Разное

Как правильно заполнить резюме на hh: Пять образцов резюме

Содержание

Без опыта. Как правильно составить резюме новичку?

Помните, что цель вашего резюме — показать работодателю, что именно вы оптимально подходите на данную вакансию. Ваше резюме должно обязательно содержать следующие разделы.

Указывайте только актуальные данные: телефон и электронную почту, которую ежедневно проверяете, а также адрес места жительства (улицу, район или станцию метро). Если вы считаете, что страничка в соцсетях может усилить положительный эффект и произвести хорошее впечатление на будущего работодателя, дайте ссылку на свою страницу.

Это раздел необязательный. Заполняйте его, если хотите выгодно отличиться от остальных соискателей. Не пишите общих фраз и шаблонов о коммуникабельности и стрессоустойчивости. Напишите, чего хотите добиться на будущей позиции и что конкретно можете предложить работодателю. В этом же разделе укажите информацию об участии в кейс-чемпионатах или волонтерских проектах, отметьте, если были старостой курса, участвовали в каких-то студенческих активностях. Студенческий профсоюз или совет — отличный пример инициативности и готовности брать на себя дополнительную ответственность. В компаниях всегда приветствуются люди, готовые брать на себя новые задачи, осваивать новые сферы и постоянно учиться, даже если этого никто от них не требует. Можно также указать свой средний балл успеваемости.

Работодатель должен четко понимать, что вы предлагаете и что он получит, если наймет вас на работу. Составьте краткий список навыков, которые соответствуют каждой конкретной вакансии. И не забудьте указать, где и как вы эти навыки приобрели. Отметьте, если умеете работать с такими программами, как Excel, PowerPoint, 1C, SAP и др. Информацию о том, где вы их приобрели, напишите в графе «Дополнительное образование». Здесь вы можете перечислить курсы, семинары или тренинги — это, безусловно, будет плюсом в глазах будущего работодателя.

На этом разделе необходимо остановиться подробнее. Перечисляйте весь имеющийся опыт в обратном хронологическом порядке. Вспомните все свои практики, стажировки и временные проекты, в том числе зарубежные. Работодателю важно знать, в организации каких мероприятий вы принимали участие. Отметьте волонтерские программы, в которых вы были задействованы. Этот пункт в резюме, несомненно, обратит на себя внимание, так как покажет ваше желание развиваться и умение жить в режиме многозадачности.

Если у вас был опыт работы в компаниях, укажите их полное название, должность, которую вы занимали, а также точное время работы, даже если это была краткосрочная стажировка в несколько недель. Напишите, в чем именно заключались ваши обязанности. Не ограничивайтесь одним предложением, например, «помощь руководителю», а пишите немного подробнее: «отвечал на звонки и электронную почту руководителя, ассистировал на встречах, готовил протоколы итогов встреч».

Указывайте среднее и (при наличии) высшее образование, а также все дополнительные курсы, лекции, семинары и вебинары, которые повысили вашу квалификацию и помогли прокачать необходимые навыки.

Пишите про это, только если ваши интересы помогают вам совершенствовать профессиональную сферу. Не пишите про религиозные или политические предпочтения, убедитесь, что ваши интересы не противоречат позиции и корпоративной политике компании, в которой хотите работать. В резюме на hh.ru про интересы можно упомянуть в разделе «Обо мне».

Считается нормальным написать в резюме: «Рекомендации будут предоставлены по запросу». В резюме на hh.ru это тоже можно отметить в разделе «Обо мне». Не указывайте в списке рекомендующих вас людей друзей или родственников, не имеющих отношения к вашей сфере деятельности.

Объем резюме не должен превышать 1–1,5 страницы, постарайтесь избегать курсивов и подчеркиваний. Указывайте только важную для потенциального работодателя информацию и не углубляйтесь в детали. Если работодатель захочет узнать подробности, вы сможете рассказать об этом на собеседовании.

Обратите внимание, что фотография в резюме должна быть в бизнес-стиле. Фотография не обязательна, но желательна. Это облегчает узнавание при знакомстве, а также показывает ваше ответственное отношение к будущей карьере и корпоративному стилю компании.

Проверьте резюме на грамотность перед отправкой. Загрузите резюме в Word и автоматически проверьте ошибки и опечатки. Попросите знакомых прочитать ваше резюме, поскольку какие-то ошибки можно не заметить самому. На моей практике встречаются кандидаты, которые в разделе «Обо мне» указывают такое качество, как «грамотность», но при этом пишут с большим количеством ошибок. Это, несомненно, отталкивает потенциального работодателя.

Сопроводительное письмо может привлечь внимание рекрутера или потенциального работодателя. Некоторые компании специально требуют наличие сопроводительного письма, а резюме без него не рассматривают. Оно должно быть индивидуальным и составленным под каждую конкретную вакансию.

Письмо лучше сделать кратким: на его прочтение должно уходить не больше 15–30 секунд. Не дублируйте письма-шаблоны — это неуважение по отношению к будущему работодателю. Не пересказывайте резюме — акцентируйте внимание на том, что отличает вас от других кандидатов. Кратко изложите, на какую вакансию претендуете, откуда узнали о ней, почему подходите на вакансию, какими навыками обладаете, а также покажите ваше желание занять конкретную позицию в этой компании.

Если вы ориентируетесь на какой-то зарплатный минимум и не готовы рассматривать предложения ниже него, обязательно укажите это в резюме. Так вам не будут поступать неактуальные предложения о работе. Важно понимать: это цифра в Net (на руки) или Gross (до вычета подоходного налога 13%). Работодатели указывают в вакансиях информацию о зарплате по-разному: иногда в Gross, иногда — в Net.

В заключение обязательно скажу: грамотно составленное резюме — это лицо кандидата. Если вы хотите найти работу мечты, подумайте о том, как должно выглядеть для нее резюме и начинайте действовать!

Чтобы найти на hh.ru вакансии, для которых не требуется опыт, отметьте в расширенном поиске в разделе «Требуемый опыт» вариант «Нет опыта».

Как правильно составить резюме 2020 – 7 простых шагов + образцы

Что такое резюме и для чего оно необходимо?

Резюме – это документ, созданный человеком, претендующим на определенную должность для представления своей квалификации, умений и достижений. Оно необходимо, чтобы кадровик или рекрутер смог буквально за секунды понять, подходите вы либо нет. Резюме представляет будущего работника в положительном свете, но при этом нельзя, чтобы оно было лживым или пафосным.  Содержание этого маркетингового инструмента должно быть адаптировано под каждую отдельную заявку на вакансию.

Перед составлением документа следует сесть и подумать, как лучше представить себя в зависимости от намеченной вакансии и трудового опыта.

Существуют следующие виды резюме:

  • Хронологическое. Здесь перечисляют трудовой опыт и образование в обратном хронологическом порядке. Это классический формат самопрезентации, который будет оценен старшими менеджерами по найму либо кадровиками в консервативных областях, таких как бухгалтерский учет, право, государственная служба.
  • Функциональное. Позволяет выделить конкретные навыки и активы без перечисления мест, где человек трудился. Подходит для людей без большого опыта работы. Можно использовать и опытным работникам, если необходимо сосредоточиться на достижениях, а не перечислять каждую должность с конкретными деталями.
  • Комбинированное. Это своего рода компромисс между первыми двумя разновидностями. Вначале указываются достижения и навыки, а ниже перечисляется кратко хронологические разделы – последние два-три рабочих места и наиболее значимое образование.

В век цифровых технологий редко какое предприятие просит бумажный вариант резюме. Обычно рассматриваются электронные документы. Кадровики получают их по электронке, просматривают на официальном сайте компании или анализируют данные поисковых систем. При этом используются алгоритмы для поиска и фильтрации – без этого значительные объемы информации не обработать.

Совет! Поэтому важно вставлять в самопрезентацию ключевые слова. Например, для работы в продажах это может быть «заключение сделок» и «наработка базы клиентов». Также, если уместно, можно снабдить презентацию инфографикой или видеоматериалом.

Для разных профессий составляют свой тип резюме, презентующий определенные компетенции. Журнал «Лайфхакер» рекомендует менеджерам по продажам показать именно навыки продавца, «айтишникам» – технические умения, маркетологам – реализованные проекты.

Резюме бывает двух типов – расширенное либо краткое. Последнее занимает страницу и более популярно. Самый укороченный вариант – объявление о поиске работы в газете. Двух-трехстраничную презентацию следует направлять, если ее затребуют рекрутеры. Обычно длинные резюме составляют в медицине, образовании, науке и творческой среде. Так, самопрезентация художника может включать обширный список персональных и групповых выставок.

Как вставить ключевые слова в резюме – на видео:

Как правильно составить резюме — 7 простых шагов

Для составления самопрезентации нужно подготовить все документы, подтверждающие образование и рабочий опыт, имеющиеся у вас. Это даст возможность сконцентрироваться на действии и не отвлекаться на поиск необходимой информации.

Как правильно пишется резюме – создаем документ пошагово:

Шаг 1. Напишите заголовок

Обычно им являются фамилия, имя, отчество соискателя. При желании можно начать со слова «резюме» и затем добавить ФИО.

Шаг 2. Укажите данные для связи

Напишите действующий телефонный номер и e-mail. Полный адрес обычно не нужен, достаточно города. В этом же подпункте пишут дату рождения, семейное положение. Если есть желание, можно вставить удачную фотографию, но, конечно, не с вечеринки. Ниже необходимо написать цель, то есть вакансию, на которую вы претендуете. Иногда тут же указывают и желаемую заработную плату.

Шаг 3. Опишите трудовой опыт в обратном порядке

Начните с организации, где вы работали последний раз, а закончите – первым местом трудоустройства. Если на протяжении этого периода род деятельности не был связан с профессией, на которую вы подаете резюме, эту информацию можно не указывать. Напишите, в чем заключались ваши функциональные обязанности. Если вы достигали каких-то определенных положительных результатов, например, за год повысили уровень продаж вдвое, это можно описать в текущей графе, или ниже, создав отдельный пункт «Достижения». Не стоит забывать о дополнительных курсах, тренингах, семинарах.

Шаг 4. Перечислите, где получали образование

Иногда эту графу по старинке оформляют перед рабочим опытом, что не совсем правильно. Современному работодателю интересно, на что вы способны, а не где учились. Но совсем исключать пункт не следует, в особенности, если образование профильное.  

Шаг 5. Не забудьте о ключевых навыках в профессиональной деятельности и дополнительных умениях

К последним обычно относят языковые компетенции, знание компьютерных программ, стаж вождения автомобиля. Не стоит списывать у других претендентов и обманывать нанимателя, но и скромничать не следует. Можно разбить этот пункт на две подкатегории.

Шаг 6. Добавьте дополнительную информацию

Перечислите ваши качества, помогающие в трудовой деятельности. Если вы применяете шаблонные фразы типа «стрессоустойчивость», желательно объяснить, как именно подобные черты характера помогают в работе. Например, что вы отвечали на 50–100 претензионных звонков в день, ни разу не повысив голос. 

Шаг 7. Проверьте, не допустили ли вы грамматических и лексических ошибок

Пусть кто-нибудь прочитает ваше резюме, прежде чем вы его отправите. Либо проверьте с помощью бесплатного орфографического онлайн сервиса: online.orfo.ru, 5-ege.ru, languagetool.org, yandex.ru/dev/speller.

Зная, как составить грамотное резюме для трудоустройства, можно сделать самопрезентацию на двух языках. К документу на иностранном языке предъявляют такие же требования в отношении оформления, грамотного написания и стилистического единства, что и к варианту на русском.

Советы по составлению от специалистов

Карьерный эксперт Михаил Томашевский занимается составлением резюме профессионально. Он рекомендует:

  • При заполнении разделов всегда помните о правилах форматирования. Выбирайте четкие, разборчивые шрифты, лучше стандартные, если вы конечно не устраиваетесь на творческую должность. Подойдут Arial, Tahoma, Helvetica, Times New Roman.
  • Используйте размер шрифта от 11 до 12 и одинарный интервал. Для имени и заголовков разделов выберите размер шрифта от 14 до 16.
  • Устанавливайте одинаковые поля со всех четырех сторон. Обязательно структурируйте документ, он не должен быть похож на простыню текста.
  • Убедитесь, что подзаголовки единообразны. Если они полужирные, то все. Аналогично в отношении курсива.
  • Придерживайтесь одного формата дат в вашем резюме: к примеру, 01-2020 либо январь 2020 года.
  • Не загружайте резюме причудливой графикой и обилием цвета. Лучше, если оно будет черно-белым. В только электронных вариантах допустимы вставки светлого тона, но только одного.
  • Если вы решили включить фото, используйте снимок делового стиля, но не такой, как обычно идет на паспорт. Увы, паспортные фотографии редко кого красят.
  • Сделайте резюме кратким и актуальным. Указывайте только необходимую информацию.

Перед отправлением выясните, в каком формате кадровые сотрудники могут открыть ваш файл. Если же требуется бумажный вариант, распечатывайте его на качественной белой бумаге.

Основные ошибки

По мнению Коринн Миллз, которая управляет коучинговой компанией Personal Career Management, основные ошибки, допускаемые соискателями, таковы:

  • Отсутствие важных данных. У большей части претендентов имеются неверные представления о том, какую значимость представляют те либо иные компетенции для нанимателя. Поэтому они не указывают свои ключевые знания и умения. Узнайте, чего именно ждет потенциальное руководство и покажите, что обладаете нужными навыками. Тогда рекрутер сразу поймет, что вы – претендент, наиболее подходящий на должность.
  • Бездоказательность. Мало похвалить себя, любимого: потребуется подтверждение ваших достижений. Сообщив об умении продавать, приведите пример, как вы его реализовали на практике, к примеру, заключили 1000 договоров за месяц.
  • Обобщенность. Нельзя создать презентацию на все случаи жизни. Если вы не поставили цель, не описали трудовой опыт, достижения, связанные с конкретной вакансией, рекрутеры попадут в затруднительное положение.
  • Неверный выбор слов. Презентацию даже опытного соискателя отложат, если она будет полна жаргона, клише и неправильно употребленных фраз. Чтобы усилить положительное впечатление, используйте меньше существительных и больше действенных глаголов.
  • Негатив. В резюме следует указывать лишь положительную информацию о себе. Ни при каких обстоятельствах не подвергайте критике предыдущих нанимателей и не описывайте трудности либо разочарования. Исключением являются истории успеха, когда вы смогли эффективно решить проблемы.

Важно также, чтобы документ был составлен без ошибок. Неграмотность – повод для того, что самопрезентацию даже не станут рассматривать. Резюме обязано быть идеальным.

Об ошибках в резюме – на видео:

Образцы резюме 2020 года на все случаи жизни

Создать резюме на работу можно, выбрав шаблон либо сформировав свой собственный, если готовые образцы не привлекают. Шаблонные элементы вы можете менять в соответствии с потребностями. Думайте об образце как о строительных лесах, которые вы можете регулировать или убирать по мере необходимости.

Совет! При поиске работы в творческой или IT-сфере, создайте свой собственный уникальный дизайн и используйте резюме, чтобы показать технические и художественные навыки.

Если вам сложно самому правильно составить резюме, по образцу сделать это будет проще. Выбирайте нужную профессию, качайте готовый шаблон и переделывайте его под себя:

Молодым специалистам, не имеющим профессионального опыта, нужно более тщательно подойти к составлению резюме. Используйте функциональный вариант: нанимателей интересуют умения и навыки. Если отсутствует опыт трудовой деятельности в конкретных организациях, необходимо уделить наибольшее внимание уровню образования – осно

Как отправить резюме на электронную почту

Не знаешь, как правильно отправить резюме на электронную почту?

Пример и советы по оформлению своих заявок ты найдешь в нашей статье.

Представь ситуацию. Ты давно отправил заявку на заветную должность. Ты готов начать трудиться уже завтра. Но проходит неделя, подходит время платить за квартиру, а тебя еще даже не позвали на собеседование.

Знаешь, в чем проблема? Проблема не в том, что ты забыл указать, что ты «стрессоустойчив и умеешь работать в команде». Дело в том, что твое послание, скорее всего, никто и не видел.

Ты составил анкету и сопроводительное письмо и думаешь, что самое сложное теперь позади? Увы ты ошибаешься. Теперь нужно всё это каким-то образом направить работодателю. А так как почтовые голуби уже вышли из моды, мы будем делать это при помощи электронной почты.

Пару слов об интернет биржах

Ты можешь подумать, что эта статья не для тебя, ведь ты присылаешь анкету через любимый портал, где «работа найдется для каждого».

Только раз ты все-таки дочитал до этого места, значит и там не все так гладко, не правда ли?

Ты уже третий день подряд заходишь на страницу работодателя, которому ты отправил отклик, и видишь, что последний раз он был на сайте 5 дней назад.

Догадываешься почему так происходит?

Никто особо не рассчитывает, что заявление пришлет высококвалифицированный специалист.

Большинство позиций на биржах – вакансии с огромной текучкой, где работники могут сменять друг друга чуть ли не каждый месяц.

Через биржи успешно находят работу кассиры, продавцы ритейла, курьеры, работники производств и люди рабочих специальностей.

Однако будем честны с тобой – для того чтобы получить такого рода работу, тебе не нужно читать эту статью.

Но если ты метишь на руководящую должность в крупную международную фирму, эта статья поможет тебе выжать из бирж максимум, даже если тебе до сих пор никто не ответил.

Проблемы с устройством на работу? Мы выяснили: Суровые, но реальные причины почему тебя не берут на работу

Отправляем анкету по электронной почте

Как думаешь, почему так важно правильно подать себя?

Подача говорит о кандидате гораздо больше, чем то, что написано в тексте. Крупные фирмы не будут относиться к человеку серьезно, если он пришлет одну лишь анкету через форму обратной связи на сайте или через биржу.

Отправка заявки через e-mail и обращение к работодателю напрямую – вот что даст реальный результат.

Поставь себя на место любого HR-специалиста.

Он получает сотни одинаковых и безликих заявок. И если твоя будет выгодно выделяться среди остальных, он, возможно, лично будет расписывать тебя начальнику и настаивать на приглашении на собеседование.

Не забывай о спам-фильтрах.

В любой крупной организации настроен фильтр электронной почты, который с радостью отправит твою почту в спам, если ты не позаботишься заполнить хотя бы тему мейла.

Семь правил e-mail рассылки:

  1. Не забудь заполнить «тему» сообщения. И не абы как, а коротко, четко и понятно.
  2. Всегда обращайся к кадровику лично, по имени и отчеству.
  3. В первом абзаце пиши о том, кто ты и чего хочешь.
  4. Во втором абзаце объясни, чем ты будешь полезен для фирмы. Опиши свои навыки и достижения.
  5. Всегда заканчивай сообщение пожеланием о личной встрече.
  6. Добавляй подпись: имя, фамилия, отчество и контакты.
  7. Не забудь прикрепить к сообщению сопроводительное письмо и анкету. Не забудь в каком формате отправлять резюме. Только, пожалуйста, не в Word. Для этого есть формат PDF. Да, и не забудь назвать файл по-человечески. V_pup_Res001.pdf не подойдет.

Используй наши шаблоны резюме и создавайте качественную и структурированную анкету.

Никогда не отсылай пустое сообщение с вложениями. Это просто неприлично. Даже если ты уже разговаривал с кадровиком по телефону, и он тебя прямым текстом попросил скинуть свою анкету на ящик, всегда напоминай в теле мейла, кто ты, откуда и чего хочешь.

А теперь, самое приятное — переходим к примерам. 

Пример, как отправлять резюме по электронной почте

Рассмотрим некого Васю. Он успешный проектный менеджер. Вася хочет работать в компании «Ёндекс» менеджером по международным проектам.

И Вася знает, как отправить резюме на почту работодателю, и делится примером с тобой:

Верно
(1) Тема:

Заявка опытного менеджера проектов на вакансию менеджера по международным проектам в ООО «Юндекс»

(2) Обращение:

Уважаемый (ая) [Имя-Отчество]

(3) Вступление:

Прошу Вас рассмотреть прилагаемое сопроводительное письмо и резюме на должность менеджера по международным проектам в копании «Ёндекс».

(4) Основная часть:

Как вы можете видеть из моей анкеты, более 10 лет я проработал старшим администратором в фирме «Памблер». При моём содействии присутствие компании на рынке веб-услуг увеличилось на 25%.

Ознакомившись с должностными обязанностями менеджера по международным проектам ООО «Ёндекс», я хотел бы выразить свою заинтересованность в сотрудничестве с вашей компанией. Возможно, мой десятилетний опыт увеличения продаж и снижения издержек будет вам интересен и полезен.

(5) Заключение:

Для дальнейшего обсуждения конкретных предложений по нашему сотрудничеству, а также для подтверждения моих достижений и компетенций в сфере управления продажами я хотел бы встретиться с Вами и с техническим директором лично. Прошу Вас подтвердить возможность организовать встречу в вашем офисе на следующей неделе.

(6) Подпись к письму:

С Уважением, Вася Пупкин

Менеджер по проектам

linkedin.com/in/vasiliy_pupkin

vk.com/pupkin_vas

[email protected]

+7 925 123-45-67

(7) Приложения:

Василий_Пупкин_резюме Менеджер_по_проектам.pdf

Василий_Пупкин Сопроводительное.pdf

Перед тем как отослать сообщение, не забудь все перепроверить: прикрепил ли ты к письму файлы, составил ли ты сопроводительное письмо, не допустил ли ошибок при создании анкеты.

Не стоит недооценивать важность темы сообщения

Ты продаешь картошку или хочешь трудиться на благо капитализма?

Всё просто – здесь работают принципы рекламы.

Что в первую очередь видит человек, который получил твое письмо:

  • «Ищу работу» или
  • «Резюме менеджера проектов с 10 летним опытом работы на вакансию менеджера по международным проектам в ООО «Ёндекс»

Смысл в том, что тема — это то, что продает тебя.

Слышал ли ты, что в крупных компаниях, где выстроена эффективная система по подбору персонала, HR менеджеры тестируют кандидатов? И то, как ты презентуешь свою анкету, тоже, своего рода, тест.

Напомним тебе еще раз.

Ни одна крупная компания не рассматривает всерьез заявления с бирж по поиску работы. Даже если они публикуют там вакансии, они ждут, что ты самостоятельно найдешь способ выйти на HRа и покажешь себя, а не тупо откликнешься на запрос на сайте.

Тема письма – это первое, что может зацепить взгляд кадровика или отпугнуть его. Считай, что это твоя «одежка», по которой встречают.

Давай поясним на примерах:

  1. Человек, который прочитает тему e-mail, должен сразу понять, что ты хочешь. Пусть он знает, что ты пишешь по поводу вакансии, а не продаешь картошку.
  2. Не забудь указать название позиции – в компании могут одновременно набирать уборщиков и директора.
  3. Разбавь текст парой прилагательных, вроде «опытный», «успешный» или «ответственный».

Образец темы письма:

Правильно
Руководитель проектов с 10 летним стажем заинтересован в вакансии руководителя отдела снабжения «Екеа»
Неправильно
Заявка Васи Пупкина в приложении

Последний вариант отправится прямиком в корзину, если, конечно, прорвется через спам фильтры.

Лучшее время для отправки письма с резюме

Во сколько лучше отправлять резюме по электронной почте?

Ты будешь смеяться, но время, когда ты отправляешь e-mail также важно, как и то, что ты в нем пишешь.

С 6 до 10 утра в понедельник – это твои счастливые часы.

Исследования (да, такие существуют) показывают, что резюме, отправленные в понедельник между 6 и 10 часами утра, на 46% увеличивают шанс получить приглашение на собеседование.

Но не забывай и о том, что «кто первый, того и тапки». Если вакансию опубликовали во вторник, ждать всю неделю не стоит – к тому времени ее уже закроют.

Раннее утро понедельника – время, вопреки стереотипам … продуктивное

Шаблон сообщения для отправки своей анкеты по электронной почте

Одна из главных ошибок при отправке письма по электронной почте – дублировать текст сопроводительного письма в теле сообщения.

Сопроводительное письмо предназначено для твоего будущего начальника. В нем ты рассказываешь, сколько фирма потеряет, если не возьмет тебя на работу. Его ты прикрепляешь отдельным pdf файлом к мейлу вместе с резюме.

А вот то, что ты пишешь в теле письма, сможет почитать кадровик или секретарь, который его получит. И в твоих интересах произвести на него впечатление, ведь именно от этого человека зависит, передаст он анкету на рассмотрение начальству или выкинет в помойку.

Переходим к шаблону:
Уважаемый (ая) [ИО],

В приложении вы найдете резюме и сопроводительное письмо на позицию [название] в вашей компании.

Как вы можете видеть из моей заявки, я проработал в должности [название] более [х] лет. Имею большой опыт [релевантный должности]. За последние [x лет] работы в должности мне удалось [заслуги в количественном выражении, например, повысить прибыль на 10%]. Ознакомившись с вашими требованиями, готов вас заверить, что смогу [чем сможешь быть полезен, можно взять из текста вакансии].

Для обсуждения возможных вариантов нашего сотрудничества, а также для того чтобы я смог более подробно рассказать вам о своем опыте, реализованных проектах, и ответить на любые ваши вопросы, я бы хотел встретиться с вами лично.

Прошу вас подтвердить возможность организовать встречу в вашем офисе на [следующей неделе].

С Уважением,

[ФИО]

[должность]

[Профили в соцсетях]

[Почта]

[Телефон]

Этого достаточно. Помни – коротко и четко. В одном тексте невозможно упомянуть все твои подвиги. Для этого есть сопроводительное письмо.

Обращайся к человеку напрямую

В тексте вакансии на горячо любимом тобою hh редко указывают имя конкретного человека, который будет рассматривать заявку.

Но ты же умеешь пользоваться интернетом, правда?

Твои шансы получить приглашение на собеседование взлетят как акции Apple после выхода айфона, если HR специалист будет знать тебя до того, как ты отправишь свою заявку. Для этого придется сделать пару телефонных звонков.

Как связаться с HR специалистом?

Слышал, что все решают связи?

Очевидно, что ты не знаешь этого человека лично, ведь если бы знал, не читал бы эту статью, а уже работал на новой работе. Но может быть у тебя есть знакомый, который его знает?

  • Спроси у друзей, бывших коллег или даже бывшего начальника, если ты, конечно, не послал его куда подальше, после того как уволился.
  • HR’ы часто общаются друг с другом – спроси у своего бывшего кадровика, может он кого-то знает в новой компании.

Неудача?

Тогда шаг второй – пользуемся преимуществами цивилизации – интернетом. Заходи на сайт фирмы. Там обычно указывают контакты директоров, приемной, секретаря и кадрового отдела.

Все еще пусто?

Тогда тебе в соцсети. Ищи представительство компании в FB, ВКонтакте или на LinkedIn. Нашел? Тогда ищи HR’а среди тех, кто подписан на эту страницу.

В нашей стране LinkedIn не пользуется особой популярностью, более того, он заблокирован Роскомнадзором. Но если ты планируешь трудиться в крупной международной компании, без этой соцсети тебе не обойтись. Выход? Используй VPN, например, этот.

Стань детективом и используй эти навыки во благо трудовой деятельности!

Если ты нашел имя, но не нашел адреса электронной почты – воспользуйся сервисом findthat.email.

В большинстве крупных компаний e-mail сотрудников создается по одному шаблону. Например: имя.фамилия@домен.ru

Не жди, что вакансия появится на сайтах по поиску работы. А лучше, вообще забудь о них. Как правило, работодатель не выкладывает выгодные вакансии в открытый доступ. Пиши, звони, встречайся. Так и только так ты сможешь заявить о себе.

Выводы

Давай еще раз вспомним, как же лучше всего произвести впечатление на работодателя:

  • Обязательно заполняй поле «тема».
  • Сообщение должно быть коротким. Это не сопроводительное письмо. Его будет читать секретарь или кадровик, а не технический директор.
  • Закончи свое сообщение призывом к действию. Только не проси, а предлагай. Предлагай встретиться, заинтересуй человека тем, что тебе есть, что сказать.
  • Узнай имя и e-mail человека, который будет брать тебя на работу.
  • И не забудь про вложения.

Теперь ты знаешь, как правильно отправить резюме на электронную почту, и видел примеры правильно оформленных сообщений. Если воспользуешься нашими советами, долгожданный звонок не заставит себя ждать.

пример и инструкция ‹ Инглекс

Опубликовано: 21.12.2015

За четыре года работы мы рассмотрели несколько тысяч англоязычных резюме как русскоязычных преподавателей, так и носителей языка. Основываясь на этом опыте, мы решили составить для вас подробную инструкцию о том, как писать резюме или CV на английском языке, какие фразы для этого использовать и каких правил придерживаться. В конце статьи вы найдете образец резюме на английском языке, а также большой список лексики для описания своих личных качеств и навыков.

Наверняка вы встречали два термина: resume и CV (от лат. curriculum vitae — жизненный путь). В нашей стране они используются как синонимы для определения понятия «резюме на английском языке». В Европе используют термин CV, в США — resume. В последнее время зыбкая граница между этими понятиями совсем размылась, и термины CV и resume можно расценивать как идентичные.

Структура резюме или CV на английском языке

Каждый документ имеет свою структуру, которой нужно придерживаться. Мы подробно расскажем, как составить резюме или CV на английском языке. Обычно разделы идут в таком порядке:

1. Personal information (личная информация)

В правом верхнем углу в начале резюме нужно разместить свою фотографию хорошего качества. Слева от фото укажите основную информацию о себе. Этот раздел состоит из следующих пунктов:

NameИмя и фамилия на английском языке. Если у вас есть загранпаспорт, выпишите эти данные из него буква в букву.
AddressАдрес обычно пишется в таком порядке: номер дома и название улицы, номер квартиры, город, почтовый индекс, страна.
Пример: 201 Lenina Street, apt. 25, Moscow, 215315, Russia.
Phone numberНомер телефона. Укажите свой номер в международном формате, ведь работодатель может звонить вам из другой страны.
Marital statusСемейное положение: замужем/женат (married), не замужем / не женат (single), в разводе (divorced).
Date of birthДата рождения. Рекомендуем написать месяц буквами, так как за рубежом есть разные форматы написания дат. Чтобы не возникло путаницы, напишите, например: 25th July 1985. Помните, названия месяцев в английском пишутся с большой буквы.
EmailАдрес электронной почты: [email protected]

В этом же разделе можно по желанию указать свое гражданство (nationality), а после электронной почты написать другие способы связи: Skype, социальные сети и т. п. Предлагаем пример этой части:

Personal information
NameIvan Ivanov
Address201 Lenina Street, apt. 25, Moscow, 215315, Russia
Phone numberhome: +7-ХХХ-ХХХ-ХХХХ
mobile: +7-ХХХ-ХХХ-ХХХХ
Marital statusSingle
Date of birth25th July 1985
NationalityRussian
Email[email protected]

2. Objective (цель)

В этом пункте необходимо указать цель резюме — соискание должности, на которую вы претендуете. При этом можно не просто написать, какая должность вас интересует, но и кратко обосновать, почему именно вы должны занять ее, какие качества помогут вам успешно реализовать себя на этом месте.

Примеры написания цели в резюме на английском языке:

Sales manager.Менеджер по продажам.
An office accountant position in the Name company.Должность главного бухгалтера в фирме «Название компании».
A general office position with a focus on wholesaling.Должность сотрудника офиса со специализацией в оптовой торговле.
To contribute professional skills to achieving your company's goals as an accountant.Внести вклад в развитие компании, используя профессиональные навыки бухгалтера.
To obtain employment in the field of client support that will allow me to use my ability to communic

как правильно составить резюме на hh?

Предписывайте в резюме отчество
Все равно менеджеру по персоналу понадобиться его конкретизировать.

В отдельных фирмах резюме претендентов направляют на контроль в службу безопасности еще вплоть до собеседования.

А в случае если вам пригласят в беседа, в таком случае, вернее в целом, понадобится привнести ваши сведения в перечни в проходный, в каком месте в отсутствии отчества совсем.

Не запрятывайте собственный возраст
На стадии отбора резюме собственнолично я отзываю преимущество этим претендентам, какие показали собственный года, в том числе и в случае если конкретных условий согласно году отсутствует.

Приблизительно дать оценку года никак не подобная уже непростая вопрос, довольно посмотреть в формирование и навык деятельность.

Но его недостаток порождает проблемы, и данные проблемы совершенно никак не в выгоду кандидата.

Например, в случае если с резюме на пост руководителя отделения очевидно, то что у кандидата имеется подходящий навык, однако некто довольно юн, мгновенно появляется недоверие, то что некто стремится промолчать о собственном году.

Его логику осознать довольно попросту: я подойду в переговоры, все без исключения удостоверятся, то что я им подступаю, и какое количество ми года очутится никак не значимым.

С места зрения работодателя соискатель смотрится попросту нерешительным в для себя.

Можно сформировать ощущение необщительного лица.

Кандидат рассуждает: для чего им данная сведения? Я непосредственно характеризую, то что я буду говорить, а то что отсутствует.

Работодатель считает: для чего вытаскивать то что-в таком случае с лица, какой первоначально никак не желает двигаться в связь, никак не прилагает с целью данного практически никаких стараний?

Не изъясняясь ранее о этом, то что недостаток главной данных в аннотация — определенная невнимательность.

Какой значение укрывать года?

Там, в каком месте данное сознательно, все без исключения точно также его выяснят.

Но, в том числе и в случае если вам никак не подступайте около возрастные граница, у вам станет более шансов, в случае если вам покажете себе раскрытым и решительным народом.

Укажите, в каком месте вам живете
Почему в аннотация необходимо ориентировать станцию метрополитен, в каком месте вам проживаете? В том числе и в случае если вам ездите в автомашине, и завершающий один раз в метрополитен существовали ряд года обратно?

Потому то что данная сведения значительно оказывает большое влияние в подбор претендентов.

Могу послужить причиной определенный образец. К примеру, в случае если фирма пребывает из-за границами мегаполиса в Стрельне, в таком случае большая часть претендентов с нордовых областей попросту никак не станут расценивать такого рода вид — доезжать тама понадобиться посредством целый городок.

Не выручит в том числе и присутствие коллективной развозки. В каждой фирмы случаются условия, если необходимо оставаться уже после деятельность, с целью лица с иного окончания мегаполиса — данное станет всей ситуацией, и никак не наиболее милой, вернее в целом.

Разумеется, работодатели получают данный период в интерес. По этой причине, присутствие других одинаковых обстоятельствах, с огромной возможностью я позвоню люду, который комфортно доезжать.

Возможно, с целью кандидата проблема, какое количество периода захватывает путь вплоть до деятельность, никак не считается характеризующим. Многочисленные никак не обостряют в данном интерес, вероятно, согласно данной обстоятельству. Однако абсолютно возможно, то что увлекательная деятельность способен являться и совершенно вблизи с жильем, попросту соискатель о данном ни разу никак не выяснит, вследствие того то что ему таким образом и никак не позвонят с данной фирмы.

И в особенности интересно смотрится, если претенденты свидетельствуют, то что хотят ездить вплоть до деятельность никак не более минуты, никак не уточняя присутствие данном, из каких мест ведь непосредственно они хотят ездить.

Первый шаг

Чтобы наиболее грамотно указать цель резюме необходимо узнать профиль деятельности компании. Это производственная, торговая или работающая в сфере обслуживания организация? Многие объявления начинаются заголовком: «В производственно-торговую компанию требуется...» Допустим вы заинтересованы вакансией в производственной компании.

Значит надо писать следующее: «Должность помощника бухгалтера в производственной компании».

Название вакансии в описании цели должно слово в слово повторять название вакансии, как оно было описано в объявлении. Это повышает соответствие резюме требованиям вакансии и вносит больше конкретики в ваше резюме.

В данной формулировке есть некая интрига. Например, если так опишет свою профессиональную цель выпускник, то у рекрутера сразу же возникнет вопрос: «А почему этот соискатель хочет стать помощником бухгалтера именно в производственной компании?» Одно это уже разогреет интерес и заставит прочитать ваше резюме до конца и позвонить вам, чтобы выяснить в чем тут дело.

Кроме того, используя данную методику вы даете понять, что знаете с чем имеете дело (у вас есть опыт работы в производственной компании или вы твердо намерены его получить именно в ней). Работодатели любят соискателей, которые знают чего хотят и настойчиво движутся к цели.

Указывайте дату вашего рождения только в том случае, если это сыграет вам на пользу. Если работодатель имеет определенные возрастные пожелания, а вы в них не вписываетесь, то укажите дату вашего рождения в разделе "Дополнительные сведения" на пятом шаге заполнения этого резюме. Возможно работадатель, впечатленный вашим опытом и профессиональными навыками, не обратит внимание на возраст.

Если вы четко определели для себя какой уровень дохода будет для вас приемлемым, то лучше указать его. Это позволит отсеять тех работодателей, которые не готовы предоставить данный уровень заработной платы.

Что добавить в резюме: 7 вещей, которые нужно включить

Один из самых частых вопросов, которые мне задают: «Что мне нужно добавить в свое резюме? И в каком порядке мне его поставить? »

Существует много противоречивой информации о том, что входит в резюме и как его структурировать.

Итак, я собираюсь рассказать , что именно добавить в резюме, , основываясь на моем опыте рекрутера.

Давайте начнем…

Что добавить в резюме:

Вот 8 ключевых типов информации, которые должно включать резюме:

Теперь, когда вы знаете 8 основных вещей, которые нужно включить в резюме, давайте посмотрим в этих разделах шаг за шагом, чтобы вы знали, как писать каждый… потому что это одинаково важно.

Неправильное написание этих вещей не поможет вам пройти собеседование.

1. Имя и контактная информация

В верхней части резюме укажите свое полное имя и профессиональный адрес электронной почты.

Ваш номер телефона и почтовый адрес указывать необязательно, но для большинства людей я рекомендую указывать их.

Если вы подаете заявление о приеме на работу за пределами штата, возможно, имеет смысл не указывать свой адрес.

А теперь о форматировании и дизайне…

Я бы сделал это простым и «чистым» на вид.Никаких отвлекающих факторов. Не слишком много шрифтов и цветов. Фактически, это хороший совет о том, как отформатировать все ваше резюме.

Вот скриншот того, как может выглядеть простой заголовок резюме с вашим именем и контактной информацией:

Вы можете добавить немного больше в плане дизайна, но не переусердствуйте.

2. Резюме Параграф

Это следующий раздел вашего резюме, и в большинстве случаев он должен идти сразу после вашего имени и контактной информации.

Это краткое изложение вашей квалификации и достижений в двух или трех предложениях на протяжении всей вашей карьеры (или на протяжении всего вашего образования, если вы только что закончили учебу).

Примечание: это не «цель». Я бы не советовал ставить цель в резюме. Менеджеры по найму знают, что ваша цель - найти работу в их отрасли, которая будет использовать ваши навыки и т. Д.

Так что вместо этого поставьте краткий абзац.

Если вам нужна помощь в написании этого абзаца, вот статья, заполненная великолепными примерами резюме.

3. История трудоустройства

Если у вас были предыдущие места работы (включая стажировку!), Вам сюда.И это одно из первых, что менеджер по найму хочет видеть в вашем резюме…

Таким образом, он должен быть в верхней половине первой страницы - виден без прокрутки вниз.

В целом, вы должны расположить его в хронологическом порядке (сначала самые свежие) и указать названия должностей, названия компаний, даты (вы можете указать только годы или месяц и год, когда вы начали и закончили каждую работу - просто оставайтесь последовательными) .

И, конечно же, отметьте, что вы делали в каждой работе.Я бы предложил 4-8 пунктов на каждую работу.

В этих пунктах не говорите только о должностных обязанностях; расскажите о том, чего вы на самом деле достигли. Есть большая разница.

Вот пример…

Вместо того, чтобы говорить «отвечает за управление 5 торговыми партнерами»… попробуйте сказать что-то вроде: «Успешно привел 5 торговых партнеров к достижению 139% целей командных продаж в 2017 финансовом году».

Изображение выше представляет собой пример раздела «История занятости» резюме с маркерами, ориентированными на достижения.

Если вам нужна дополнительная помощь, вот статья с другими примерами резюме из истории занятости.

4. Навыки

Это следующий большой раздел вашего резюме.

У вас может возникнуть соблазн поставить это перед своей историей занятости ... и люди могли даже сказать вам это сделать. Но единственный раз, когда я думаю, имеет смысл перечислять навыки в первую очередь, это если у вас нет абсолютно никакого опыта работы.

Вот почему ... Менеджеры по найму не хотят видеть длинный список навыков, не имея возможности видеть, ГДЕ вы изучили / применили каждый навык (и как давно вы их использовали).

Вот почему они с гораздо большей вероятностью будут сканировать ваше резюме в поисках раздела "История занятости". И поэтому мы поставили его выше!

Навыки должны появиться после этого.

В разделе «Навыки» вы можете поместить список своих лучших навыков, которые имеют отношение к вакансии, на которую вы претендуете, , и вы даже можете поместить их в несколько заголовков / категорий, если считаете, что это имеет смысл для вашей работа и промышленность.

Нет никакого «магического» количества навыков, которые можно было бы использовать. Некоторым людям может понадобиться всего 3-10; другие могут поставить 20.На самом деле это зависит от того, как долго вы работаете и в какой сфере занимаетесь.

Убедитесь, что вы думаете о том, что имеет отношение к работе; не перечисляйте просто набор навыков, которые не помогут вам в их работе.

Подумайте также о ключевых словах - это отличное место для добавления ключевых слов в ваше резюме, чтобы вы могли обойтись без онлайн-систем подачи заявок на вакансию.

5. Образование

Укажите название вашей школы (школ), область вашего обучения и дату окончания - если вы не чувствуете, что дата окончания оставляет вас уязвимым для возрастной дискриминации в вашем резюме.Если вы закончили школу давным-давно, не стесняйтесь откладывать свидания.

Вы также можете указать свой средний балл в этом разделе. Я бы рекомендовал делать это, только если он был выше 3,0 / 4. В противном случае оставьте его выключенным.

Вас могут спросить о вашем среднем балле в первые несколько лет вашей карьеры, но вряд ли вас спросят об этом снова после этого, поэтому не беспокойтесь, если ваш средний балл ниже 3,0 / 4. Просто исключите его из своего резюме.

6. Участие в сообществе (необязательно)

Если вы выполняли какую-либо волонтерскую работу или помогали в своем сообществе другими способами, вам следует сюда.

Вы можете указать место, даты и ваш вклад / работу.

Если вы не занимались волонтерством или общественной деятельностью, не волнуйтесь - просто не помещайте этот раздел в свое резюме.

7. Награды / достижения (необязательно - можно объединить с другими разделами)

Каждый раз, когда вы получали награды или другое признание за свои достижения, вы должны указывать это в своем резюме.

Однако не всегда для этого нужен отдельный раздел. Решать вам…

Если вы получили академическую награду, вы можете указать ее в разделе «Образование» (под своей степенью, средним баллом и т. Д.))

Если вы получили награду или признание за выдающуюся работу на предыдущей работе, вы можете указать это как маркер или пометку под этой конкретной должностью в разделе «История занятости».

Таким образом, хотя награды и достижения - это отличная вещь, которую можно включить в любое резюме, им не всегда нужен отдельный раздел.

Что следует добавить в резюме, если у вас нет опыта работы?

Итак, если вы только что закончили учебу и у вас нет абсолютно никакого опыта работы, вот что я рекомендую ...

(Обратите внимание, что если у вас даже есть стажировка или работа с частичной занятостью, на которой вы работали во время учебы в школе, вам следует использовать шаги выше! Любой опыт работы стоит указывать в вашем резюме).

Однако, если у вас абсолютно НУЛЕВОЙ опыт работы, вот что можно добавить в свое резюме…

Мы собираемся следовать разделам, описанным выше, но переместим № 5 (Образование) на № 3… так что это будет правильно под разделом "Сводка".

Итак, это будет выглядеть так…

1. Имя и контактная информация

Как упоминалось ранее, вы должны указать свое полное имя и профессиональный адрес электронной почты.

Ваш почтовый адрес и номер телефона указывать необязательно, но для большинства людей имеет смысл указывать и их.

Большое исключение: если вы пытаетесь устроиться на работу в другом штате. Если это так, подумайте о том, чтобы не указывать адрес.

2. Резюме Раздел

Даже если у вас нет опыта работы, вы можете сказать что-то вроде: «Недавний выпускник финансового отдела с обучением в ____ и ____ ищет возможность сделать ____».

Чтобы получить дополнительную помощь, прочтите нашу полную статью о резюме для студентов и выпускников.

3. Образование

Если у вас нет опыта работы, разместите дополнительную информацию в разделе «Образование».

Участвовали ли вы в каких-либо клубах / мероприятиях в школе?

Какие ключевые проекты вы выполнили или сделали курсовую? (В частности, ключевые проекты, связанные с вакансиями, на которые вы сейчас претендуете).

Ваше резюме должно занимать одну полную страницу, даже если у вас нет опыта работы, а в разделе «Образование» вы хотите указать дополнительные детали для заполнения страницы.

4. Навыки

Вы можете перечислить навыки, приобретенные вами во время учебы, или навыки, которые вы развили самостоятельно.

Используйте только те навыки, о которых вам действительно удобно говорить и использовать, потому что очень вероятно, что они спросят об этом на собеседовании.

Если все сделано правильно, раздел «Навыки» может стать мощным инструментом, который поможет вам получить больше собеседований по двум причинам:

Во-первых, это отличный способ добавить в свое резюме много релевантных ключевых слов, чтобы вы пройти мимо компьютеризированных систем подачи заявлений о приеме на работу.

Во-вторых, это простой способ показать работодателям то, что вы знаете, что поможет вам добиться успеха в их работе.Всегда изменяйте порядок и корректировку раздела «Навыки» в соответствии с тем, что, по вашему мнению, хочет конкретный работодатель!

Больше информации о том, как это сделать, будет в ближайшее время, но давайте сначала закончим список…

5. Вовлечение сообщества (необязательно)

Любая волонтерская работа или общественная работа, которую вы выполняли. Это показывает работодателям, что вы полны энтузиазма и вовлечены в сообщество, что может помочь вам выделиться (а также заполнить ваше резюме).

6. Награды / достижения (необязательно - можно объединить с другими разделами)

Если у вас нет опыта работы, скорее всего, это академические достижения.Перечислите их в разделе "Образование".

Так что не выделяйте это как отдельный раздел, но включите награды, достижения и любое признание, которое вы получили, когда написали свой раздел "Образование" на шаге 3 выше.

Теперь вы знаете, что включить в резюме, даже если вы никогда не работали! Продолжайте читать, потому что дальше мы рассмотрим ошибки, которых следует избегать.

Чего НЕ следует включать в резюме:

Теперь мы рассмотрели, что следует включить в резюме и как написать эти разделы, чтобы привлечь внимание.

Но мы еще не закончили - есть несколько вещей, которые вы должны исключить из своего резюме, если хотите пройти собеседование… и, возможно, вас об этом не предупреждали. Итак, давайте рассмотрим это дальше…

Нерелевантные вакансии

Если у вас долгая история работы, подумайте о том, чтобы удалить некоторые должности, которые не актуальны или были в самом начале вашей карьеры (особенно если вы работали 15-20 лет и более).

Обратите внимание, что вам не следует удалять нерелевантную работу, если ваша история занятости останется пустой.Например, если у вас была только одна работа, но она не имеет отношения к тому, чем вы хотите заниматься дальше, вы все равно должны ее сохранить.

Почему? Лучше найти работу, которая не кажется тесно связанной с вашим текущим поиском работы, чем ничего не указывать в своей «Истории занятости».

И вы всегда можете проявить такие черты, как лидерство, ответственность, трудолюбие, умение решать проблемы и т. Д., В своей прошлой работе, независимо от того, на какой работе вы работали! Так что менеджеры по найму могут найти это актуальным и впечатляющим.

Раздел «Цель»

Используйте вместо него раздел «Краткая информация о карьере», как упоминалось ранее в статье.

Подробнее о том, почему в резюме не нужна цель, можно узнать здесь.

Все, что занимает более 2 страниц

Если у вас нет докторской степени. и пишете академическое резюме ... или, если вы не проработали более 10-15 лет ... ваше резюме не должно превышать двух страниц.

Для 75-80% людей действительно должна быть только одна страница.

Так что сосредоточьтесь на самом важном и старайтесь не хватать длины.

Как рекрутер, я бы предпочел увидеть 8 конкретных навыков, которые имеют отношение к работе, на которую я нанимаю, а не список из 30 общих навыков, которые вы использовали на протяжении всей своей карьеры, но могут не иметь отношения к работе. . Так что сделайте свое резюме ориентированным на лазер и ориентируйтесь на их потребности!

Орфографические или грамматические ошибки

Вычитайте все и проверяйте правописание.

Маловероятно, что вас вызовут на собеседование, если в вашем резюме есть орфографическая или грамматическая ошибка - и никто вам тоже не скажет.

Значит, вам нужно найти его самостоятельно или попросить друга тщательно вычитать его для вас!

Вот небольшая хитрость, если вы проверяете ее самостоятельно: временно измените свое резюме на необычный шрифт перед проверкой. Это поможет вам обнаруживать ошибки (звучит безумно, я знаю. Но это работает).

Теперь вы, надеюсь, получили ответы на свои вопросы о том, что должно включать в себя резюме, а также увидели, от чего стоит отказаться.

Есть еще один заключительный шаг, который даст вам гораздо больше интервью из всего этого…

Заключительный шаг: «Подгоните» свое резюме под описание работы

Я бы порекомендовал «подобрать» ваше резюме, чтобы оно соответствовало описание работы перед отправкой для каждой работы.

На каждое заявление о приеме на работу у вас уйдет немного больше времени, но вы получите гораздо больше ответов.

Вы бы предпочли подать заявку на 50 вакансий и получить ответ от 1? Или подать заявку на 25 вакансий и получить ответ от 4?

Вот что может изменить ваше резюме. Вот полная статья о том, как легко адаптировать резюме для каждой работы. (Этот метод сэкономит вам массу времени).

Теперь вы знаете, что входит в резюме и как сделать каждый раздел привлекательным для работодателей.

Если вы выполните описанные выше шаги, у вас будет отличное резюме, которое привлечет внимание и покажет рекрутерам и менеджерам по найму, почему они должны немедленно взять у вас интервью.

Как обрабатывать краткосрочные вакансии в вашей истории работы в резюме

Добавление структуры к вашему поиску работы может быть ключевым компонентом, помогающим вам добиться успеха, особенно когда у вас была краткосрочная работа.

Компания называлась Shortstop Ltd. Вы проработали там всего три месяца.Теперь это небольшая отметка в вашей истории работы, и вы задаетесь вопросом: следует ли оставить ее в своем резюме или оставить ее и остаться с пробелом в истории работы?

В целом, по словам Стива Бурдана, сертифицированного профессионального составителя резюме, работающего с Ladders, практические правила для кратковременной работы следующие:

  • Если данная работа длилась менее шести месяцев, вы можете отказаться от нее. ваше резюме.
  • Если данная работа соответствует вашему недавнему прошлому, то есть прошлому году или двум, и длилась от шести до 12 месяцев, вы должны поместить описание должности в раздел «История работы».
  • Если работа длилась от шести до 12 месяцев и укоренилась в вашей прошлой трудовой хронологии, оставьте ее.
  • Если работа длится не менее 12 месяцев, вы должны указать это в своем резюме.

Однако за пределами практических правил существуют уточнения и исключения:

Использовать только годы в истории работы

Многие люди склонны вкладывать месяцы и годы в свои списки вакансий, потому что они чувствуют себя обязанными быть точными в своей работе хронологии. Такое мышление - пережиток ранних дней трудовой жизни соискателя: время до возобновления работы, когда кандидаты заполняли заявления о приеме на работу, в которых требовались месяцы и даты вашей истории занятости.

Одна из причин оставить отпуск на несколько месяцев - это дать себе возможность уйти с работы со стажем работы менее шести месяцев. Другой - удержать профессионалов от придирок.

«Я не хочу, чтобы какой-нибудь специалист по персоналу придирался, придирался и пытался отчитываться за каждый месяц», - сказал Бурдан. «Зачем будить эту спящую собаку?»

Избегайте ярлыка «Job-Hopper»

Но что, если у вас есть две шестимесячные должности в течение одного года? Бурдан рекомендует выбрать только один из двух, чтобы указать в истории работы за данный год.

«Обычно вы не хотите совмещать две краткосрочные работы», - сказал он. «По умолчанию, две краткосрочные работы производят впечатление… тенденции к смене работы. В этой ситуации я бы фактически отказался от одного из двух ».

Бурдан привел гипотетический пример: соискатель в возрасте около 30 лет, проработавший от 10 до 15 лет. За это время у него было восемь рабочих мест, две из них по шесть месяцев или меньше. Если эти короткие промежутки времени остаются в истории работы, это увеличивает вероятность того, что читатель решит, что кандидат не останется нигде надолго.

В таком случае Бурдан рекомендует отсеять историю работы до лучших должностных инструкций. Если бы соискатель занимал три должности в течение 1,5-летнего временного окна, он, как правило, старался бы выбрать только одну или максимум две должности, которые охватывают данную хронологию.

Особые случаи

Работа по контракту: Серию коротких концертов, проводимых по контракту или на условиях фриланса, следует объединить в раздел, обозначенный «Опыт работы по контракту». Бурдан рекомендует сжать такую ​​работу, чтобы быть точным, не жертвуя достоверностью.

Соответствующий, но устаревший опыт: Резюме обычно охватывают не более 15–20 лет опыта работы. История работы, которая актуальна, но старше, должна быть объединена в раздел под названием Предыдущий опыт.

Несколько коротких рабочих мест у одного и того же работодателя: Быстро развивающиеся компании часто быстро и неистово продвигают своих лучших сотрудников, перекладывая их с одной задачи на другую по мере изменения потребностей и приоритетов. Получающееся в результате лоскутное одеяло из краткосрочных рабочих мест - это дань универсальности сотрудника, но может быть трудным для анализа и даже может быть ошибочно принято невнимательным читателем резюме за скачку работы.

Обработка этого особого случая с форматированием. Если вы проработали в компании 13 лет и занимали 10 должностей, перечислите компанию влево, а затем вправо, укажите совокупные даты: например, с 1995 по 2008 год. Затем выделите самые последние, наиболее продвинутые три или четыре позиции, выделив названия должностей жирным шрифтом, описав каждую работу и перечислив достижения и маркированный список, как если бы все списки были для отдельных компаний. Последняя позиция должна кумулятивно охватывать самые отдаленные даты и все относительные позиции в ней, а ее последний пункт должен быть таким: «Повышение через уровни прогрессивной ответственности.«

Это поможет вашему резюме не копаться в далеком прошлом и более мелких должностях», - сказал Бурдан.

Возобновить истину или последствия

Является ли отказ от короткой работы ложью? Нет. Такое редактирование находится на противоположном конце спектра правды от лжи, которая сводится к вымышлению.

На самом деле, исключение коротких отрезков из резюме не только допустимо с точки зрения правды, но и помогает превратить документ в простой и скупой маркетинговый инструмент.«Чаще всего в 95 процентах случаев отказ от шестимесячной работы не только затягивает резюме, но и [это объясняет тот факт, что соискатель не работал] достаточно долго, чтобы оказать положительное влияние. , - сказал Бурдан.

Однако всегда есть исключение из правил: иногда короткие перерывы давали хорошие результаты, которые соискатель может задокументировать.

Такие продуктивные короткие периоды работы обычно редки, но они заслуживают включения в резюме.

Как набрать резюме для работы: руководство для начинающих

Что я должен включить в свое резюме?
Как набрать профессиональное резюме? Это вопросы, которые обычно задают новички.
Если вы пишете резюме впервые или нуждаетесь в переподготовке, потому что какое-то время вы отсутствовали на рынке труда, это руководство для новичков покажет вам, как набрать эффективное резюме.

Думайте об этом как о рекламе
Даже если у вас нет опыта работы или вы работали много лет назад, у вас есть соответствующие навыки. Когда вы составляете свое резюме, думайте о нем как о рекламе, предназначенной для собеседования. Не путайте работу с резюме - его цель не в том, чтобы выполнить задание.Это необходимо для интервью.

Как напечатать резюме для работы, которая вас интересует?

Ваше знакомство с миром работы
Для тех, кто только что окончил школу и ищет работу, ваше резюме - ваше знакомство с миром работы.
Будет ли это ваша первая работа или десятая, вся важная информация должна быть указана в начале вашего резюме. Это должно включать:

  • Ваше полное имя
  • Адрес
  • Телефонный номер
  • Номер ячейки
  • Электронная почта

Эта информация должна быть в верхней части вашего резюме.

Детали резюме
Далее должны быть следующие детали:

  • Образование
  • Квалификация
  • Цель
  • Стаж работы
  • Благоустройство
  • Навыки

Включите все, что может сыграть важную роль в прохождении собеседования. Это мощный маркетинговый инструмент, с помощью которого можно продать ваши навыки и добиться успеха. Ваши цели важны, и если все сделано правильно, менеджер по найму быстро увидит, что вы можете предложить.

Другие вещи, которые нужно включить
Если у вас нет опыта работы, не беспокойтесь, потому что вы можете добавить в свое резюме много других вещей, в том числе:

  • Опыт обучения
  • Навыки
  • Случайные работы
  • Хобби
  • Достижения в колледже или университете

Ссылки
Ссылки могут быть мощным инструментом, особенно в резюме для начинающих.
Ссылки могут быть от профессоров, консультантов и бывших работодателей.Их цель - показать ваш прошлый жизненный опыт.

Что не следует включать в резюме

Резюме - это резюме, поэтому оно должно быть четким и кратким. Он не должен быть больше двух страниц, а для начинающих - одна страница. Вещи, которых следует избегать в своем резюме, включают:

  • Возраст
  • Желаемая заработная плата
  • Семейное положение
  • Религиозная принадлежность
  • Отрицательные причины, по которым вы уволились с работы

Сопроводительное письмо

Ваше сопроводительное письмо является важной частью вашего заявления и всегда должно быть включено в ваше резюме.
Для того, чтобы сопроводительное письмо было эффективным, оно должно кратко излагать должность, на которую вы претендуете, один или два основных момента вашего опыта, то, что вы можете предложить компании, и причину, по которой вы заинтересованы в работе в компании.

Доставка вашего резюме

Сегодняшний электронный век означает, что многие резюме отправляются по электронной почте, в то время как другие менеджеры по найму и рекрутеры требуют, чтобы вы заполняли онлайн-заявку.
Несколько резюме по-прежнему будут отправлены традиционным способом - по почте.Всегда следуйте предоставленным инструкциям. Например, если в объявлении о вакансии указано, что вы должны отправить заявку по электронной почте, не отправляйте ее по почте.

«Набирать резюме - это все равно что кататься на велосипеде - когда вы это сделаете, вы не забудете в следующий раз».

Как написать резюме, выделяющееся среди менеджеров по найму

Поступить на работу своей мечты может быть нелегко. И хотя кандидаты имеют преимущество на сегодняшнем конкурентном рынке труда, получить желанные должности по-прежнему сложно.Так как же выделить свое резюме среди сотен соискателей?

У менеджеров по найму не так много времени, чтобы тщательно просматривать каждое резюме, а это значит, что вы должны быть осторожны с тем, что включать. От выбора правильного шрифта до принятия решения о том, следует ли включать эту стажировку, создать резюме в 2019 году непросто.

Помимо основ, резюме должно быть пространством для передачи вашей истории, - говорит Джули Ким, старший рекрутер в Jun Group, рекламном агентстве из Нью-Йорка.Ваше резюме должно отражать не только то, что вы сделали. «Хорошее резюме включает в себя подробное описание того, чего вы на самом деле добились за всю свою карьеру», - говорит Трейси Швейкерт, вице-президент по персоналу POLITICO.

Если вы хотите выделить свое резюме, обратите внимание на эти шесть советов от руководителей отдела кадров.

Настройте свое резюме для вашей отрасли

Людей часто поощряют включать в свое резюме личность, но, если они не подают заявку на работу в творческой отрасли, они могут захотеть пересмотреть эту стратегию.«Множество изображений, шрифтов и цветов, а также большая индивидуальность просто не соответствуют нашей работе», - говорит Швейкерт, команда которого набирает сотрудников на должности в отделах продаж, продуктов и маркетинга. «Если бы я работал в организации, которая, например, занималась веб-дизайном, я бы хотела видеть эти элементы дизайна в резюме».

Ким соглашается, что макет резюме полностью зависит от должности, на которую вы претендуете. «Если вы претендуете на роль дизайнера, я хочу увидеть там что-то креативное.Если вы подаете заявку на должность финансиста, я хочу видеть цифры », - говорит она.

Включите ключевые слова из исходного объявления о вакансии

Один из лучших способов выделить ваше резюме - использовать объявление о вакансии в качестве ориентира. Швейкерт говорит, что она часто говорит людям, что это первое, на что им следует обратить внимание при обновлении своего резюме.

«Мы написали описание должности определенными словами, - говорит Швейкерт. «И когда мы видим резюме с этими словами, это резюме сразу же привлекает наше внимание.

Некоторые компании действительно проводят поиск по ключевым словам при сортировке резюме, добавляет Швейкерт, что означает, что эти термины еще важнее включать, если вы хотите обеспечить собеседование. Это может показаться утомительным, но потратить время на то, чтобы настроить свое резюме для каждой отдельной вакансии, на которую вы претендуете, - верная тактика, чтобы выделиться среди толпы соискателей, - говорит она.

Будьте ясны и кратки

Может быть трудно рассматривать ваше резюме с точки зрения менеджера по найму, но многие работодатели соглашаются с тем, что простота имеет большое значение.

Для начала, вы никогда не знаете точно, как менеджер по найму будет читать ваше резюме; они могут вызвать его на своем телефоне или пройти через систему отслеживания кандидатов. Швейкерт предлагает придерживаться чистых и простых резюме, поскольку они удобочитаемы на всех платформах. По ее словам, гиперссылка на свое портфолио или профиль LinkedIn вместо включения этой информации в другое место в резюме также является простым способом сэкономить место.

Формат и шрифт тоже важны.Ким говорит, что ей нравится выделять все названия жирным шрифтом, потому что они привлекают ее внимание. И опять же, если вы не претендуете на творческую должность, придерживайтесь монохромной цветовой палитры.

Если возможно, подумайте об использовании цифр, чтобы подтвердить свой успех. «Мне нравится видеть числа», - добавляет Ким. «Я лично большой человек, и это лучше, чем два абзаца, объясняющие, что вы делаете».

Получите последние советы о карьере, отношениях и благополучии, которые сделают вашу жизнь лучше: подпишитесь на информационный бюллетень TIME’s Living.

Напишите содержательную цель

Независимо от того, меняете ли вы карьеру или чувствуете себя немного недостаточно квалифицированным для работы, на которую вы претендуете, Ким предлагает включить цель в начало вашего резюме. Это поможет менеджерам по найму понять, почему вы принимаете решение сменить отрасль или почему вы подаете заявление на эту работу. Она говорит, что вы можете заполнить промежутки между вашим опытом, подробно описав вдохновение и мотивацию вашего шага.

Это объективное утверждение должно быть ограничено двумя или тремя предложениями, объясняющими, чего вы пытаетесь достичь и что вы можете внести, - говорит Ким.

И пусть вас не расстраивает описание должности: Швейкерт отмечает, что оно написано для идеального кандидата - и менеджеры по найму это знают, - поэтому они, вероятно, ожидают, что вы не уместите каждый пункт в сообщении. Существует также относительно простой способ определить, подходите ли вы для этой роли.«Большинство должностных инструкций написаны [от] самых важных критериев к наименее важным», - говорит Швейкерт. «Так что, если у вас много первых пунктов объявления о вакансии, вы, вероятно, в довольно хорошем месте».

Изучите корпоративную культуру компании

Не торопитесь, чтобы выйти за рамки должностных инструкций и провести исследование компании. Швейкерт предлагает просто зайти на карьерный сайт компании, чтобы узнать, в чем заключаются их ценности.Помимо упоминания вашего профессионального опыта в резюме, подумайте о включении информации, имеющей отношение к культуре этой компании.

Например, если вы видите, что компания участвует в значительном объеме благотворительной деятельности, и у вас есть волонтерский опыт, подумайте о добавлении этого в свое резюме, - говорит Швейкерт. И даже если компания ничего не упоминает о волонтерстве, вы все равно можете включить это - около 80% «нанимающих влиятельных лиц» (сотрудников, которые имеют возможность влиять на процесс найма) указали, что, по их мнению, существуют отношения между волонтерством и лидерскими качествами, согласно опросу Deloitte 2016 года.

Обратитесь к своей сети

По словам Швейкерта, проведение информационных собеседований с людьми, с которыми вы связаны, также может помочь выделить ваше резюме. Большинство заявок подаются онлайн, и количество резюме, которое менеджеры по найму должны просматривать, временами может быть огромным, поэтому установление личной связи может помочь вам быть замеченным, говорит она.Кроме того, если вас пригласили на официальное собеседование, вы можете поднять то, что обсуждали, на информационном. «Вы можете сказать:« Привет, я провел много исследований об организации, встретился со Сьюзи Кью, и они поделились этим со мной », - говорит Швейкерт.

После информационного собеседования вы можете обратиться к этому контакту и попросить его просмотреть ваше резюме, задавая как можно больше конкретных вопросов о том, как вы должны адаптировать свое резюме к компании или конкретной должности, добавляет Швейкерт.Например, если вы изо всех сил пытаетесь решить, включать ли ваши занятия в колледже в свое резюме, обращение к вашему знакомому за советом может дать бесценную информацию о том, может ли это быть важно для этой компании.

Ким также поощряет информационные интервью, поскольку они дают прекрасную возможность узнать больше об отрасли, компании или конкретной должности. Также очень важно, чтобы кто-то другой просмотрел ваше резюме. «Вторая пара глаз может дать много свежего взгляда», - говорит она.

Получите наш информационный бюллетень о здоровье. Подпишитесь, чтобы получать последние новости о здоровье и науке, а также ответы на вопросы о здоровье и советы экспертов.

Спасибо!

Для вашей безопасности мы отправили письмо с подтверждением на указанный вами адрес.Щелкните ссылку, чтобы подтвердить подписку и начать получать наши информационные бюллетени. Если вы не получите подтверждение в течение 10 минут, проверьте папку со спамом.

Напишите Аннабель Гуттерман по адресу [email protected]

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *