Приглашаем выпускников: |
Литература |
Приемная комиссия: |
|
на базе 9 классов дневное обучение: 1. Повар, кондитерсрок обучения 3 года (повар, кондитер, официант) 2. Парикмахерсрок обучения 3 года (парикмахер, мастер маникюра, педикюра, визажист) 3. Продавецсрок обучения 3 года (продавец продовольственных и непродовольственных товаров, контролёр — кассир, компьютерная подготовка) 4. Оператор швейного оборудования.Мариинская группа срок обучения 3 года (оператор швейного оборудования, швея). 5. Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования
срок обучения 3 года вечернее обучение для 10-11 классов: 1. Оператор швейного оборудованиясрок обучения 2 года 2. Продавец, контролёр — кассирсрок обучения 2 года на базе 11 классов дневное и вечернее обучение для работающей молодежи: Парикмахерсрок обучения 1 год (парикмахер, мастер маникюра, педикюра, визажист) на базе 9 и 11 классов коррекционных школ VIII вида дневное обучение: Швеясрок обучения 2 года |
Деятельность учреждений фиксируется в разных видах документов. Согласно действующему законодательству организации, учреждения и частные предприятия издают уставы, положения, инструкции, штатное расписание. Все эти виды составляют группу организационных документов. Организационные документы — комплекс взаимоувязанных документов, регламентирующих структуру, задачи, функции предприятия, организацию его работы, права, обязанности и ответственность руководства и специалистов предприятия. Устав — свод правил, регулирующих деятельность организаций, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в сфере государственной или хозяйственной деятельности. Устав — сложный документ, структура и содержание которого определяются самими разработчиками. Сам текст устава предприятия можно с известной долей условности разделить на шесть разделов. Основные разделы текста устава:
Общие уставы утверждаются высшими органами государственной власти.
В комплексе организационных документов коммерческих предприятий особое место занимают должностные инструкции. Должностная инструкция — организационный документ длительного или постоянного срока действия, в котором определены научно — технические, финансовые стороны деятельности должностных лиц. На основании должностной инструкции разрабатывается трудовой контракт с работником. Трудовой контракт и должностная инструкция используются при разрешении конфликтных ситуаций между работодателем и работником.
В первом разделе указываются область деятельности специалиста; порядок его назначения на должность и освобождения от должности; квалификационные требования; подчиненность специалиста; нормативные документы. Во втором разделе перечисляются конкретные виды работ, выполняемые специалистом. В третьем разделе устанавливаются права, необходимые специалисту для выполнения возложенных на него обязанностей. В четвертом разделе указывается, за что конкретно несет ответственность специалист. Реквизиты формуляра должностной инструкции:
Деятельность каждого учреждения, организации или предприятия определяется положением о нем. Положение – это правовой акт, определяющий порядок образования, задачи, обязанности, права, ответственность и организацию работы предприятия в целом или его структурных подразделений. Положения бывают индивидуальные и типовые. Индивидуальные – это положения о всех отделах, цехах, управленческих подразделениях, включенных в схему организационной структуры управления предприятием. Типовые – это положения о цехах основного производства, структурных подразделениях.Положения разрабатываются по указанию руководителей предприятия, по инициативе руководителей структурных подразделений. Исполнитель составляет проект положения. Положение подписывают руководитель структурного подразделения (деятельность которого регламентируется), вышестоящий руководитель, которому подчиняется данное подразделение, и разработчик. Проект положения согласовывается с юридическим отделом. Положение является сложным документом. Структура и содержание положения, как правило, определяются учреждением — разработчиком. Основные разделы текста положения:
Формуляр — образец положения состоит из реквизитов:
Штатное расписание — один из основных видов организационных документов. Штатное расписание — документ, закрепляющий должностной и численный состав предприятия с указанием фонда заработной платы. Штатное расписание оформляется на бланке предприятия, указываются перечень должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладов, надбавках и месячном фонде заработной платы. Подписывается штатное расписание заместителем руководителя предприятия, согласовывается с главным бухгалтером, утверждается руководителем предприятия. Изменения в штатное расписание вносятся приказом руководителя организации. В соответствии с уставом предприятия разрабатывается его структура и определяется штатная численность, что закрепляется в соответствующем документе. Структура и штатная численность — организационный документ, в котором указываются все структурные подразделения предприятия, вводимые на предприятии должности и количество штатных единиц по каждой из должностей. Правила внутреннего трудового распорядка — организационный документ, в котором отражаются следующие вопросы:
Правила составляются на бланке предприятия, согласовываются путем обсуждения на собрании работников предприятия, визируются юристом и утверждаются руководителем предприятия. | | следующая >>> |
документы необходимые для поступления
Зачисление производится на основе заключения договора
Полезные ссылки |
Уставы общественных организаций принимают и утверждают съезды этих организаций. Уставы государственных предприятий утверждаются вышестоящими органами. Ниже предлагаем основные реквизиты, входящие в формуляр устава.
Если проект вызывает возражения, замечания, они излагаются на втором экземпляре или на отдельном листе, приложенном ко второму экземпляру проекта. Проект положения представляется на утверждение руководителю предприятия. Положение об организации утверждается распорядительным документом вышестоящей организации. Датой положения является дата утверждения документа, если в тексте не указана другая дата.
Организационные документы — Презентация
Презентация «Организационные документы».
Размер 107 КБ.
Автор:
краткое содержание других презентаций
«Хранение документов» — Использование фонда. Экспонирование документов. Памятка по очистке документов от пыли. Освещенность. Частота обеспыливания. Рекомендации по проветриванию. ГОСТы. Памятка библиотекарю. Обеспыливание непереплетенных материалов. Система обучения нового персонала. Условия хранения и размещения. Подготовка методических и наглядных материалов. Внедрение системы обучения персонала. Повышение квалификации.
«Язык и стиль документов» — Синтаксические и лексические особенности. Различение паронимов. Синонимия. Паронимы. Взаимодействие общелитературной нормы и специфических черт деловой речи. Употребление прописной буквы в наименованиях. Ключевые понятия. Сокращения, принятые в учетно-отчетной документации. Множество сокращенных наименований учреждений. Сокращения. Паронимия. Лексические признаки официально-делового стиля. Плеоназм.
«Коллекции документов» — Информация.
Совокупность документов. Права собственности. Документы. Жизненный цикл документа. Состояние объекта. Метамодель. Метаописание. Объектная модель. Стандартные схемы. Информационные ресурсы. Унификация доступа. Целостный информационный объект. Статус документа. Динамическая система электронных публикаций. Электронные коллекции. Атрибут. Документ характеризуется наличием оригинала и копий.
«Организационные документы» — Виды организационных документов. Должностная инструкция. Текст устава. Структура и штатная численность. Правила внутреннего трудового распорядка. Штатное расписание. Инструкция. Правовой акт. Положения разрабатываются по указанию руководителей предприятия. Организационные документы. Подписывается штатное расписание заместителем руководителя. Положения бывают двух видов. Текст инструкции.
«Документы» — Документ. По направленности документопотока. По характеру отображаемой информации. По наименованию. Документоведение — наука о делопроизводстве. По срокам хранения.
По содержанию. Основные функции документов. Понятие делопроизводства. Фонодокументы. Организация работы с документами. Виды копий. По функциональному назначению. Текст. По происхождению. По юридической значимости. Основные участники делопроизводства.
«Организационно-распорядительные документы» — Функции — определяются направления деятельности специалиста. Правовое положение работников организации. Организационные документы. В практике нередко возникает потребность подготовить выписку. Распорядительная часть содержит предписываемые действия, фамилии. Организация работы предприятия, взаимные обязанности работников. Разновидности распорядительных документов. Взаимоотношения. В Штатном расписании закрепляется должностной и численный состав.
Всего в разделе «Документы» 6 презентаций
Организационные документы (бизнес) — Обзор
Документы, необходимые для создания юридического лица
Автор Джейсон Гордон
Обновлено 14 апреля 2022 г.
- Маркетинг, реклама, продажи и PR
Основы маркетинга Продажи Реклама Публичные отношения SEO, социальные сети, прямой маркетинг
- Бухгалтерский учет, налогообложение и отчетность
Управленческий и финансовый учет и отчетность Налогообложение бизнеса
- Профессионализм и карьерный рост
- Право, сделки и управление рисками
Правительство, правовая система, административное право и конституционное право Юридические споры — гражданское и уголовное право Агентское право HR, занятость, труд и дискриминация Субъекты бизнеса, корпоративное управление и собственность Деловые операции, антимонопольное право и право ценных бумаг Недвижимость, личная и интеллектуальная собственность Коммерческое право: договор, платежи, обеспечительные интересы и банкротство Защита потребителя Страхование и управление рисками Иммиграционное право Закон об охране окружающей среды Наследство, поместья и трасты
- Управление бизнесом и операции
Управление операциями, проектами и цепочками поставок Стратегия, предпринимательство и инновации Деловая этика и социальная ответственность Глобальный бизнес, международное право и отношения Деловые коммуникации и переговоры Менеджмент, лидерство и организационное поведение
- Экономика, финансы и аналитика
Экономический анализ и денежно-кредитная политика Исследования, количественный анализ и принятие решений Инвестиции, трейдинг и финансовые рынки Банковское дело, кредитование и кредитная индустрия Деловые финансы, личные финансы и принципы оценки
- Курсы
+ Еще
Содержание
Какие документы необходимы для создания юридического лица?Что такое операционные документы?Что такое права собственности и контроля?Какие документы необходимы для создания индивидуального предприятия?Что такое соглашение о партнерстве?Что такое ООО? Соглашение?Что такое корпоративный устав?Что такое соглашения акционеров?Дополнительная информация
Организационные документы бизнеса обычно включают документы, используемые для создания или организации бизнеса (регистрационные документы), и операционные документы, используемые для контроля деятельности в рамках бизнеса (операционные документы).
Организационные документы известны как:
- декларация о партнерстве для партнерства;
- устав ООО; и
- устав корпорации.
Подача этих документов для создания юридического лица обсуждается в разделе «Обзор создания юридического лица» и в библиотеке юридических ресурсов Startup.
Эта лекция посвящена определению операционных документов, которые контролируют внутренние операции бизнеса.
Вернуться к: ПредпринимательствоЧто такое эксплуатационные документы?
Операционные документы содержат положения, касающиеся доли собственности каждого владельца, роли каждого владельца в бизнес-операциях и полномочиях каждого владельца принимать решения и связывать бизнес. Всякий раз, когда у бизнеса более одного владельца и нет соглашения о праве собственности, тогда действует закон штата. В большинстве ситуаций правила по умолчанию требуют равного владения, равного контроля и равного распределения прибыли/убытков между владельцами.
Хотя это может быть намерением владельцев, все же рекомендуется иметь тщательное соглашение о праве собственности для решения целого ряда проблем, которые могут возникнуть в течение жизненного цикла бизнеса.
Право собственности и контроль над бизнесом обычно начинается с соглашения между владельцами-учредителями и менеджерами. В соглашениях о владении обычно указывается:
Каждый тип коммерческой организации имеет различную операционную, управленческую структуру и структуру собственности. Соглашение о владении бизнесом, которое вы заключаете, зависит от организации, которую вы выбрали для управления своим бизнесом или предприятием. После выбора хозяйствующего субъекта каждое из вышеперечисленных соображений возникает при составлении договоров собственности.
Какие документы необходимы для создания ИП? Индивидуальное предприятие — это компания, имеющая только одного владельца.
Поэтому, как правило, не существует вопроса о контроле или владении бизнес-операциями. Для создания индивидуального предприятия не требуется никаких документов. Оно не регистрируется в штате, в отличие от компаний с ограниченной ответственностью (ООО) или корпораций. Таким образом, нет никаких юридических требований подавать какой-либо официальный документ на месте. Все, что вы делаете, чтобы создать индивидуальное право собственности — это просто начало бизнеса. Соглашение о праве собственности не требуется, поэтому бизнес-план часто служит руководством для планирования операций.
В СО должны быть указаны контроль каждого партнера по бизнесу, доля собственности партнера, а также обязанности и ответственность партнеров. Ниже приведены важные аспекты, которые следует учитывать в рамках PA.
- Управление Излагает правила, регулирующие бизнес
- Отношения Устанавливает понимание деловых отношений, существующих между партнерами.
- Обязанности и ответственность — В отношении положения, которое каждый партнер займет в бизнес-операциях
- Прибыль — Права на получение или распределение выгод или прибыли.
- Разрешение споров Он служит основой для решения проблем, возникающих при ведении бизнеса.
- Выход из партнерства Определяет процедуры и права в случае выхода партнера из бизнеса.
Без PA применяются правила штата по умолчанию для операций Партнерства. Имея это в виду, всегда лучше иметь спланированное индивидуальное партнерское соглашение, отвечающее потребностям индивидуального партнерства.
Что такое операционное соглашение с ООО?Законодательство отдельных штатов определяет, требуется ли от ООО выписывать операционное соглашение. (См. Свод законов вашего штата). Назначение и элементы ОД следующие:
- Собственность Указывает процент владения и распределение прибыли и убытков между участниками.
- Полномочия Обязанности, обязательства, право голоса и т. д.
- Управленческие структуры и управление (т. е. под управлением участника или под управлением менеджера. Правила собраний и голосования.
- Принятие решений Процедуры принятия решений о бизнесе
- Выход из бизнеса Что произойдет, если один из владельцев решит выйти из бизнеса.
- Споры Избегайте или устраняйте недопонимание между участниками.
- Правила по умолчанию Законы штата действуют по умолчанию без ОД.
Корпорация должна подать учредительные документы (создание) и Устав (операции). Он может, но не обязан подавать акционерное соглашение (собственность). Цель корпоративных уставов состоит в том, чтобы изложить операционные процедуры корпорации. Как минимум, устав корпорации будет охватывать:
- Название, адрес и основное место деятельности
- Директора и корпоративные должностные лица
- Процедура выборов или назначения
- Условия обслуживания
- Акции (количество акций и классы), которые корпорация имеет право выпускать.
- Процедуры управления:
- Собрания директоров и акционеров
- Акционер, директор, исполнительные действия
- Корпоративный учет
- Внесение изменений в учредительные документы и подзаконные акты.
SA представляет собой соглашение между акционерами (владельцами) компании относительно их доли владения. Они заключаются по обоюдному согласию и обычно формируются для достижения определенной цели или решения вопроса. или раскрытие содержания мандата инвесторам). Элементы: SA будет различаться в зависимости от цели, но общие положения в SA таковы:
- Кто может быть акционером;
- Процедура, если акционеры уходят, умирают или увольняются;
- Кто может входить в совет директоров;
- Управление компанией;
- Как должна работать компания
- Права и обязанности акционеров;
- Информация о регулировании отношений между женщинами и женщинами.
- Владение акциями — привилегии и права акционеров;
- Оценка запасов для внутренних целей;
- Право или обязательство по выкупу акций;
- Порядок выкупа акций.
документы для хозяйствующего субъекта организационные документы ООО соглашение партнерское соглашение устав
Была ли эта статья полезной?
Да
Нет
Какие документы необходимы для корпоративной организации?
Когда дело доходит до бизнес-планирования и подготовки вашего бизнеса к успеху, возможно, нет ничего важнее, чем получить общую необходимую юридическую документацию до начала.
Даже те, кто занимается бизнесом в течение многих лет, могут извлечь пользу из общей консультации из этого списка, чтобы убедиться, что они не упустили что-то жизненно важное. Если какие-то документы отсутствуют, привести дом в порядок будет чрезвычайно полезно, особенно если вы хотите продать его в ближайшее время.
Акционерное соглашение
Акционерное соглашение, пожалуй, самый важный документ, в котором излагаются условия договоров купли-продажи между акционерами. Хотя документ не требуется с юридической точки зрения, он является наиболее важным документом с точки зрения непрерывности и защиты активов как для акционеров, так и для долговечности компании. Мы обсудили этот конкретный документ более подробно позже в блоге.
Страна регистрации
Делавэр является жемчужиной для регистрации. Вместо того, чтобы объяснять, почему Делавэр, пожалуй, лучший штат для регистрации. Вот еще несколько вопросов, которые можно задать, когда дело доходит до регистрации, которые могут оказаться полезными:
- Будет ли компания вести бизнес в нескольких штатах? Если это так, легче избежать позора неместной компании, зарегистрировавшись в Делавэре.
- Намерена ли компания стать публичной или компании в какой-то момент потребуется привлечь капитал от институциональных инвесторов? Менеджеры потенциально государственных фирм и фирм, ищущих венчурные фонды, по крайней мере, будут избавлены от вопросов «почему не Делавэр?»
- Будет ли компания нести какие-либо операционные, налоговые или франчайзинговые сборы, если это компания, действующая под юрисдикцией штата Делавэр? Преимущество того, что компания остается на месте при регистрации, заключается в том, что она связана с расходами, связанными с выплатами, присущими тому, что компания не остается в местном штате.
Необходимо принять во внимание несколько соображений при принятии решения о том, следует ли зарегистрировать компанию на месте или отправиться прямо в Делавэр для регистрации вашего бизнеса. При принятии решения лучше всего проконсультироваться как у юристов, так и у налоговиков.
Учредительный договор
В качестве уставного документа Устав делает компанию фактическим юридическим лицом.
Как правило, они включают сведения о местонахождении бизнеса, юридическом названии, зарегистрированном агенте и выпущенных акциях. Учредительный договор также может включать следующее, в зависимости от требований законодательства юрисдикции, в которой он зарегистрирован:
- Положения об ограниченной ответственности директоров
- Процедуры голосования по согласию акционеров (в пределах того, что считается законным)
- Права голоса сверхмажоритарных акционеров
- Авторизация запаса «бланковый чек»
Трудовые договоры
В качестве руководящего документа, описывающего отношения между ключевыми сотрудниками и корпорацией, Трудовой договор включает важные, конкретные пункты сделки по опционам на акции и другие положения между владельцами, сотрудниками и эмитентом(ами).
Документы о передаче активов
Когда определенные активы передаются корпорации, необходима документация. Переуступки по аренде, лицензионные соглашения, купчие, а иногда даже сделки с недвижимостью часто требуют документов, которые включают положения, требующие, чтобы корпорация брала на себя не только сам актив, но и любые обязательства, связанные с активом.
Устав
Устав — это своего рода руководство по эксплуатации для вашей компании. Вот список ключевых положений, часто включаемых в устав компании:
- Уполномоченные действия правления без собрания
- Компенсация правления
- Биржевые сертификаты и легенды
- Обозначение финансового года
- Положения о компенсации
- Процедуры внесения поправок в Устав
- Количество директоров
- Разрешенное использование электронных передач для связи с акционерами
- Время и место ежегодного собрания
- Требования к уведомлению о специальном собрании
Устав помогает четко указать, как бизнес работает на высоте 30 000 футов. Некоторые считают его руководством для владельца бизнеса.
Решения директоров
Решения директоров являются документами, утверждающими другие документы, необходимые для начала бизнеса. Устав, учредительные документы, выборы должностных лиц, утверждение кредитных линий, разрешение на выпуск акций и разрешение на открытие бизнеса — все это является частью решений директоров.
Кроме того, такие резолюции могут включать активы, аренду, лицензии и утверждения прав ИС. Решения подписываются всеми директорами.
Реестр акций и сертификаты акций
Выпуск акций акционерам включается в документы реестра акций и сертификатов акций. Такие сертификаты обычно включают легенды об оценке акций, которые ссылаются на положения Акционерного соглашения. В Фондовом реестре также будет указано, кому были переданы акции, когда они были переданы и сколько было передано.
Соглашение о предварительном объединении
Соглашение о предварительном объединении, как правило, предназначено для чрезмерно организованных, поскольку оно представляет собой документ, созданный до того, как будет составлен настоящий учредительный договор. Его цель — закрепить условия корпораций до формальной организации компании.
Документы для государственной регистрации
Формы как на федеральном уровне, так и на уровне штатов должны быть заполнены для официальной организации корпорации как юридического лица, включая:
- Учредительный договор
- Идентификационный номер налогоплательщика или EIN (идентификационный номер работодателя) Заявление
- Заявление о государственной пошлине ID
- Форма 2553 для выбора S-corp
Может потребоваться дополнительная информация по каждой из вышеупомянутых областей.
Этот список не предназначен для использования в качестве юридической консультации, а скорее предназначен для того, чтобы дать владельцам бизнеса и руководству общее представление о том, что должно быть включено в процесс бизнес-плана.
- Автор
- Последние сообщения
Нейт Нид
Нейт Нид — лицензированный инвестиционный банкир и руководитель Deal Capital Partners, LLC, фирмы среднего маркетинга, занимающейся слияниями и поглощениями и консультационной фирмой по капиталу. Нейт работает с корпоративными клиентами, которые хотят приобрести, продать, продать или привлечь капитал для роста от квалифицированных покупателей и институциональных инвесторов. Он имеет лицензии FINRA серии 79, 82 и 63 и способствовал многочисленным успешным проектам в различных областях. Four Points Capital Partners, LLC является членом FINRA и SIPC. Нейт проживает в Сиэтле, штат Вашингтон. Проверьте информацию об этом брокере-дилере и его зарегистрированных специалистах по инвестициям на сайте FINRA BrokerCheck.