| |||||
04.2018 https://reestr.digital.gov.ru/search/?q=4509 
|
Простая и многофункциональная программа Заработная плата Программа предназначена для профессионального расчета заработной платы на предприятиях и организациях любого вида деятельности и любой численности персонала. Единый реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных Имеется возможность расчета заработной платы по нескольким системам оплаты труда (окладная, почасовая, сдельная), при этом, предусмотрены как автоматическое начисление заработной платы, так и возможность «вручную» редактировать начисления и удержания.
Удобная и многофункциональная Кадровая программа Программа предназначена для профессионального управления кадровой деятельностью предприятия любого вида деятельности и любой численности персонала как на одном компьютере, так и для работы в локальной сети. Способствует облегчению трудовой деятельности работника отдела кадров, ускорению процесса поиска необходимой информации, упорядочиванию хранения данных и позволяет получать необходимые выходные печатные и электронные формы.
Настройка расчетов без участия программистов. Программа может быть настроена самим бухгалтером на особенности расчета заработной платы на своем предприятии. Один раз освоив возможности программы, бухгалтер сможет самостоятельно автоматизировать расчет различных видов начислений и удержаний используемых при расчете зарплаты, подготовку данных для подачи в налоговые инстанции и т.д. Списки по сотрудникам В программе Вы можете составить списки по сотрудникам с выборам необходимым Вам граф, сортировки(упорядочивания) и фильтром (отбором). При установке программы приведены примеры списков. Анализ данных. В программе также реализован мощный анализ данных, с помощью которого Вы можете задать, что Вы хотите проанализировать и в каких разрезах. При установке программы приведены примеры анализов данных. Например, Вы можете проанализировать, кто сейчас работает в разрезе возраста и подразделений, или провести сравнительный анализ начислений в разрезе лет. Документы по сотруднику. Вы можете составлять дополнительные документы по сотруднику (Более 70 актов, заявлений, предложений, соглашений, справок, уведомлений).  Подробнее о видах документов по сотруднику.Простота в использовании. Как показала практика, бухгалтер-новичок при простой системе оплаты труда способен самостоятельно освоить программу. При сложной системе может потребоваться 1-2 часа обучения специалиста. В программе реализована развитая система помощи пользователю, как по использованию программы, так и юридическая помощь. Юридическая справка. Встроенная в программу система юридической справки по текущим действующим юридическим документам (законы, постановления, письма и т.д.) касающих заработной платы и кадрового учета. Работа на одном компьютере и в сети на любой операционной системе Windows. Программа может работать как в однопользовательском варианте, так и сетевом. Программа работает на любой 32-х разрядной операционной системе Windows. Имеется сетевая интеграция программ <Кадровый учет> и <Заработная плата> программного комплекса «Success», что позволяет существенно облегчить ввод информации пользователем с помощью использования данных внесенных в одну из программ.  Программы работают на общей информационной базе и в зависимости от установленных прав доступа, работник кадровой службы работает только с данными программы «Кадровый учет», а соответственно бухгалтер-расчетчик работает только с данными программы «Заработная плата». Программа «Кадровый учет» поставляется в комплекте с программой «Заработная плата» , также как и программы «Заработная плата» поставляется в комплекте с программой «Кадровый учет» (демо-версия — бесплатно).Интеграция с другими программами. Отчеты интегрирована с документами с Microsoft Word, Microsoft Excel. Проводки из программы можно выгрузить с 1С: Предприятие 7.7, 8.1, 8.2 и 8.3 (управляемое приложение), обмен данными с конфигурацией “Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0″и “Бухгалтерия государственного учреждения, редакция 2.0” . Новые версии программы. Данная версия программы не является конечным продуктом. В связи с изменяющимся законодательством, необходимо постоянно следить за ним и вносить оперативно изменения в программу.  |
Это создает гибкость в решении начисления заработной платы по любым видам расчета заработной платы. Программа способна автоматически произвести следующие расчеты:
Типовые формулировки приказов могут быть поставляемыми, а также настроенными под конкретную организацию. Кроме того, разработаны также типовые формы приказов (отзыв из отпуска, наложения и снятия взысканий и т.д.)
