С каких сумм удерживаются профсоюзные взносы \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс
- Главная
- Правовые ресурсы
- Подборки материалов
- С каких сумм удерживаются профсоюзные взносы
Подборка наиболее важных документов по запросу С каких сумм удерживаются профсоюзные взносы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Профессиональные союзы:
- Выборы председателя профсоюзной организации
- Выход из профсоюза
- Гарантии членам профсоюза
- Запрос мотивированного мнения профсоюза при сокращении образец
- Как выйти из профсоюза
- Ещё…
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 29. 10.2020 N 88-7971/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица указала на то, что при ее увольнении ответчиком был произведен окончательный расчет, в составе которого не были учтены командировочные расходы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Такие премии, с учетом действующего законодательства (статьи 129, 135, 139, 167 Трудового кодекса Российской Федерации, Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922), не являются гарантированной выплатой обязательного характера, предусмотренной системой оплаты труда, не носят систематический характер, выплачиваются за счет средств экономии членских профсоюзных взносов, что исключает включение сумм этих премий в расчет среднего заработка за период служебных командировок.
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 420 «Объект обложения страховыми взносами» главы 34 «Страховые взносы» НК РФ
(Юридическая компания «TAXOLOGY»)Налоговый орган доначислил страховые взносы, посчитав, что выплата профсоюзной организацией материальной помощи работникам плательщика взносов фактически произведена за счет средств самого плательщика взносов, регулярно осуществляющего пожертвования в адрес профсоюзной организации. Суд отправил дело на новое рассмотрение, отметив со ссылкой на Постановление Пленума ВАС РФ от 12.10.2006 N 53, что налоговая выгода может быть признана необоснованной, если для целей налогообложения учтены операции не в соответствии с их действительным экономическим смыслом. Суд указал, что нижестоящие суды не проверили доводы налогового органа о том, что выплата профсоюзной организацией материальной помощи сотрудникам плательщика взносов напрямую связана как по времени получения профсоюзной организацией денежных средств в виде пожертвований от плательщика взносов, так и по их суммам. При этом материальная помощь предоставлялась сотрудникам плательщика взносов в зависимости от занимаемой должности, оклада, без подтверждения тяжелого финансового положения сотрудников.
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Ситуация: В каких случаях работодатель вправе производить удержания из заработной платы?
(«Электронный журнал «Азбука права», 2022)Удержания производятся по инициативе работодателя (возмещение аванса, ущерба, возврат излишне выплаченных сумм) либо по требованию закона (НДФЛ, алименты, профсоюзные взносы и т. д.).
Федеральный закон от 02.12.1990 N 395-1
(ред. от 14.07.2022)
«О банках и банковской деятельности»3) обязательства по перечислению денежных сумм, удержанных из заработной платы (алиментов, налога на доходы физических лиц, профсоюзных и страховых взносов и иных возложенных на работодателя в соответствии с федеральными законами платежей), выплачиваемой работникам кредитной организации в соответствии с федеральными законами.
Профвзносы удерживаются с начисленной или фактической заработной платы?
- Учёт.kz
- Консультации
- Консультации по бухучету
- Профвзносы удерживаются с начисленной или фактической заработной платы?
9 марта, 2021
3629
В организации предусмотрено удержание профвзносов по заявлению. Размер взносов 1%. В уставе профсоюза указано: 1% от всех начислений, относящихся к ФОТ. Мы удерживаем по формуле: (доход — ВОСМС — ОПВ — ИПН)*1% = профвзносы. Профсоюзная организация утверждает, что мы неверно рассчитываем сумму взносов. Что следует удерживать с начисленного дохода без вычета «зарплатных налогов». Как правильно их считать и на какой документ ссылаться?
Ответ:
Профсоюз — дело добровольное, и никакой НПА не регламентирует порядок исчисления взносов, поэтому стороны (профсоюз и работник) определяют его сами.
Так, статья 9 Закона РК от 27 июня 2014 года № 211-V ЗРК «О профессиональных союзах» определяет, что Устав профсоюза должен предусматривать в том числе и порядок уплаты членских профсоюзных взносов,…
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Запомнить меня
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.
Запросить Демо-доступ
Оформить подписку
Теги: взносы профессиональные взносы заработная плата удержание
Возврат к списку
Тема месяца
Главные новости
Учёт.Подписка — первый помощник бухгалтера: сервисы, консультации, вебинары16.05.2021
Главные новости
Каких изменений ждать в 2023 году31.10.2022
Главное
Главные новости
ОПВР перенесут на 2024 год26. 10.2022
Главные новости
Как отдыхаем в декабре 2022 года?26.10.2022
Учет начисленного бонуса
Годовые или связанные с результатами бонусы вознаграждают сотрудников и поощряют их к более продуктивной работе. Некоторые работодатели могут предложить начисленный бонус. Читайте дальше, чтобы узнать о предоставлении начисленного бонуса, о том, как учитывать начисление бонуса и о правилах, которым необходимо следовать.
Что такое начисляемый бонус?
Начисленная премия — это премия, зависящая от результатов работы. Работодатель сам определяет, предлагать ли начисленную премию работнику.
Начисление бонуса — непростое решение. Вы не можете предсказать будущую производительность сотрудника. А если вы предлагаете начисленную премию безответственному сотруднику, возможно, вам придется потратить время на сторнирование начисления.
Если вы не уверены в возможности начисления бонусов, вы можете рассмотреть другие варианты бонусов. Или вы можете временно начислить меньший бонусный платеж. После того, как производительность сотрудника станет существенной, вы можете увеличить сумму бонусных выплат в будущем.
Например, вы можете начинать сотрудника с начисления бонуса в размере 100 долларов каждый квартал. После окончания первого квартала вы можете рассмотреть вопрос об увеличении бонуса до 200 долларов.
Хотите произвести впечатление на друзей на званом ужине?
Получайте последние новости бухгалтерского учета прямо на свой почтовый ящик.
Подписаться на рассылку
Учет начисления бонусов
Аккуратно записывайте начисления бонусов в бухгалтерской книге вашей компании. Чтобы избежать неточностей в финансовых отчетах, своевременно записывайте начисления бонусов в свои бухгалтерские книги. Ошибочные книги могут привести к неточным отчетам и документам.
Вы можете выбрать фиксированную ставку или процент для бонуса. Например, вы можете дать сотруднику фиксированную премию в размере 300 долларов в квартал. Или вы можете давать сотрудникам процент от их заработной платы, например, бонус в размере 10% каждые три месяца.
Как часто вы выдаете бонусы (например, ежемесячно или ежеквартально), зависит от типа вашего бизнеса. Регулярно учитывайте любые начисленные бонусы, чтобы избежать ошибок в бухгалтерских книгах малого бизнеса. Если вы выдаете бонус, записывайте правильную часть бонуса каждый раз, когда вы закрываете свои книги.
Чтобы записать накопленный бонус, дебетуйте свои расходы на бонус и кредитуйте свои счета обязательств по накопленному бонусу. Ознакомьтесь со следующим шаблоном записи в журнале начисленных бонусов:
Date | Account | Notes | Debit | Credit |
---|---|---|---|---|
X/XX/XXXX | ||||
Bonus Expense | Bonus Accrual | X | ||
Начисленная премиальная ответственность | X | пример 0 ру 8 начисление0002 Допустим, работник получает фиксированную премию в размере 500 долларов за квартал. Дебетуйте свой счет бонусных расходов на 500 долларов и зачислите 500 долларов на свой счет накопленных бонусных обязательств, чтобы зафиксировать начисление бонуса.
Правила начисления бонусовВы должны понимать правила начисления бонусов. Одним из правил, которым нужно следовать, является правило двух с половиной месяцев. Компании, начисляющие бонусы, должны выплатить бонус в течение двух с половиной месяцев после окончания года. Бонусы, не выплаченные в течение двух с половиной месяцев, не подлежат налогообложению. Если вы выплачиваете бонусы в течение двух с половиной месяцев, вычтите расходы за налоговый год. Нужен способ записи в журнале начисленных бонусов? Программное обеспечение Patriot для онлайн-бухгалтерии легко использовать для отслеживания доходов и расходов. Кроме того, мы предлагаем бесплатную поддержку в США. Попробуйте бесплатно сегодня! Эта статья была обновлена по сравнению с первоначальной датой публикации 19 февраля 2019 г. Это не юридическая консультация; Для большей информации, пожалуйста нажмите сюда. Руководство для владельцев малого бизнеса по начислению заработной платыСодержание
Следующая запись 1 февраля отражает начисленные проценты за январь. Мы записываем проценты каждый месяц, чтобы признать ежемесячные проценты, которые мы обязаны платить. Все эти ежемесячные проценты в конечном итоге складываются в годовую сумму процентов в конце года. Это векселя, выпущенные физическим лицом, банками или даже другими компаниями, которые обязывают сторону-эмитента выплатить указанную сумму к определенной дате. Как и ранее с зарплатами и заработной платой, мы используем пример, чтобы продемонстрировать, что мы имеем в виду. Начисленные проценты — это еще один тип начисленных расходов, характерный для компаний с векселями к оплате.
Каждое коммерческое предприятие допускает фиксированный отпуск или время болезни, и отслеживание этого помогает предприятиям оценить, сколько сотрудники зарабатывают за время болезни или отпуска. То, как компания предлагает больничный или отпуск, зависит от бизнеса. Некоторые хозяйствующие субъекты могут предлагать своим сотрудникам 0,5 выходных дня в месяц, а другие могут предоставлять три выходных дня в конце каждого квартала. Однако, если компания придерживается политики «используй или потеряешь», корректировка отхода от работы не переносится на следующий год. Получите юридическую помощь по любым юридическим вопросам от людей, занятых в бизнесеПредположим, что ваша компания объявляет о годовых премиях в декабре 2020 года, но выплачивает их с первой зарплатной ведомостью в январе 2021 года. Поскольку сотрудники https://www. bookstime.com/ получали бонусы в 2020, вы начисляете расходы на заработную плату на сумму бонуса до того, как мяч упадет в полночь 1 января. Например, двухнедельная заработная плата, полученная до 31 января и подлежащая выплате в начале февраля, требует начисления заработной платы. Выполнение начисления заработной платы требует корректировки валовой заработной платы ваших сотрудников вместе с любыми соответствующими удержаниями. Что такое начисленные расходы?Поскольку начисленные налоги с заработной платы обычно подлежат уплате в течение одного финансового периода, они отражаются в балансе как краткосрочное обязательство. В качестве текущего обязательства — другого термина для краткосрочного долга — начисленная заработная плата является неотъемлемой частью отчета о финансовом положении, также известного как баланс или отчет о финансовом состоянии. Денежный счет также перетекает в корпоративный баланс, особенно в разделе «краткосрочные активы». Расходы на заработную плату являются частью раздела «коммерческие, общие и административные расходы» отчета о прибылях и убытках, который бухгалтеры часто называют синопсисом данных отчетом о прибылях и убытках.
Работодатель просто выступает в роли посредника, собирая деньги с работников и передавая их третьим лицам. Использование начислений для расчета заработной платы раз в две недели является стандартной практикой бухгалтерского учета. Цель этого руководства — более подробно объяснить процесс начисления заработной платы раз в две недели, в том числе то, как идентифицировать операции начисления заработной платы раз в две недели в финансовых отчетах. Он или она работали всю неделю, поэтому в настоящее время вы несете расходы на заработную плату; тем не менее, ваш клерк по счетам к оплате получает заработную плату до следующей недели после обработки платежной ведомости. Включает начисленные суммы и любые платежи, произведенные по каждой категории. Бухгалтерский баланс является одним из трех основных финансовых отчетов. Финансовые отчеты являются ключевыми как для финансового моделирования, так и для бухгалтерского учета. Учет по методу начисления — это метод учета, при котором доходы или расходы регистрируются в момент совершения транзакции, а не в момент получения или осуществления платежа. Двухнедельные начисления заработной платы не взимаются с проектов, спонсируемых федеральным и нефедеральным бюджетом, в соответствии с правилами спонсоров; вместо этого суммы начисления относятся на фонд 30000. Налоги, взносы и удержания с заработной платыИспользуйте счета начисления для учета расходов, которые в противном случае попали бы в неверный отчетный период. Это означает, что вы регистрируете начисленную заработную плату в конце отчетного периода, чтобы учесть деньги, которые вы должны своим сотрудникам, которые вы им еще не выплатили. Начисления по заработной плате — это суммы, которые ваша компания должна работникам за часы, которые они отработали. Поскольку немногие компании платят сотрудникам сразу, обычно существует задержка между окончанием периода оплаты и датой, когда вы платите сотрудникам за их время. Эта информация актуальна при создании балансового отчета, поскольку она представляет собой сумму, которой ваша компания фактически не владеет, хотя у вас могут быть деньги в банке. Начисления по заработной плате также важны для внутреннего учета, поскольку они помогают вашей компании определить, сколько вы потратили на заработную плату в течение определенного месяца. Начислить заработную плату означает определить оклады и заработную плату, которые ваши сотрудники заработали, но еще не получили.31 декабря в составе начисленной заработной платы учтено 1000 долларов США. В конце финансового года ее заработная плата за последнюю неделю декабря остается невыплаченной, так как начинается новый год. Финансовая отчетность компании по состоянию на 31 декабря показывает ее заработную плату за последнюю неделю как начисленную заработную плату.
Сумма увеличения расхода по налогу на заработную плату определяется путем сложения сумм трех обязательств. Если вы управляете малым бизнесом и используете кассовый метод учета, вы можете игнорировать расчет стоимости времени, отработанного сотрудниками. Но если вы следуете методу начисления, вам следует рассчитать долларовую стоимость, заработанную персоналом, и ввести сумму в долларах на счет текущих обязательств под названием «Заработанная и невыплаченная заработная плата». Денежный поток и прибыльность. В рамках принятого GAAP метода учета по методу начисления использование этого метода для расчета заработной платы помогает производителю понять свою ежемесячную прибыльность. Преимущества этого метода учета позволяют компании наилучшим образом определить производительность и прибыльность операции, а также ее финансовое положение и движение денежных средств. Например, компания, выплачивающая 3000 долларов в месяц в виде арендной платы, будет отражать арендную плату в том месяце, в котором она была понесена, а такие расходы, как коммунальные услуги, счета за которые не будут выставлены до следующего месяца, будут отражаться в качестве оценки. Это позволяет более точно измерить прибыльность компании за этот месяц, если предполагаемые расходы верны. Как начислять заработную платуС другой стороны, направленная вниз стрелка акционерного капитала означает уменьшение прибыли. Заработная плата является расходом для компании и, следовательно, уменьшит прибыль. Давайте разберемся с проводками журнала для начисленной заработной платы, рассмотрев тот же пример Лесли, который мы обсуждали выше. Начисленная заработная плата является частью расходов на заработную плату и всегда является обязательством. Добавьте суммы невыплаченной заработной платы или окладов для всех ваших сотрудников, чтобы рассчитать общее начисление заработной платы. Чтобы рассчитать начисленную заработную плату, сложите различные источники ответственности для каждого сотрудника. Затем сложите все суммы всех сотрудников за данный период оплаты. Как отразить в бухгалтерском учете платежи по медицинскому страхованию из фонда заработной платыЧистая заработная плата представляет собой валовой заработок работника за вычетом обязательных и добровольных отчислений. Чтобы предотвратить «двойной учет» этих расходов при регистрации платежной ведомости на 6 февраля, мы изменили начисление по состоянию на 1 февраля. Все начисленные расходы являются обязательствами в вашем балансе до их оплаты. Например, если сотрудник, по-видимому, находится на пути к достижению цели по производительности к концу периода оплаты, его работодатель может выделить денежный бонус в рамках начисления заработной платы за этот период. Если, с другой стороны, между моментом отсрочки выплаты премии и окончанием периода оплаты произойдет что-то, из-за чего работник не достигнет своей цели по производительности, начисление премии необходимо будет отменить. Решение о начислении премиальных выплат принимается отдельными работодателями, но многие сочтут, что вероятность ошибки слишком велика, чтобы сделать это официальной политикой. Начисление бонуса означает в том числе выплаты денежного бонуса, оплачиваемый отпуск или другие дополнительные выплаты, связанные с заработной платой, которые вы ожидаете произвести в конце периода оплаты. Бонусные начисления могут быть рискованным предложением, поскольку они требуют, чтобы работодатель был заранее уверен, что условия бонуса будут выполнены. Поскольку вашим сотрудникам не выплачивают зарплату каждый день, баланс заработной платы начисляется между периодами оплаты. Это особенно актуально для рабочих мест, где сотрудники ежемесячно получают PTO. Учет по методу начисления позволяет предприятиям фиксировать расходы, которые еще не получены. Кредиторская задолженность: определениеВы можете потребовать все виды начисленных расходов от заработной платы до процентов и налогов. Некоторыми другими примерами начисленных расходов являются комиссионные, проценты, налоги, отпуска и премии сотрудников. Сумма налогов будет вычтена из общих расходов на заработную плату, чтобы получить начисленную заработную плату для Тины. Если из 1800 долларов вычесть 422,4 доллара США, то останется 1377,6 доллара США в виде начисленной заработной платы Тины. Тине сказали, что в прошлом году она получила премию в размере 1000 долларов США. Как учитываются начисленные расходы?Наши решения для управления персоналом интегрируются с другими приложениями и процессами расчета заработной платы, поэтому вы можете поддерживать максимальную эффективность с помощью единой точки ввода данных. Интеграция не должна быть сложной, ознакомьтесь с нашими решениями для управления персоналом, чтобы увидеть, как наши продукты могут соответствовать вашим потребностям. Денежный поток от операционной деятельности показывает сумму денежных средств, которые компания получает от своей текущей, регулярной деятельности. Начисленные расходы признаются в бухгалтерских книгах в момент их возникновения, а не в момент их оплаты. «EisnerAmper» — торговая марка, под которой EisnerAmper LLP и Eisner Advisory Group LLC предоставляют профессиональные услуги. EisnerAmper LLP и Eisner Advisory Group LLC практикуют в качестве альтернативной структуры практики в соответствии с Кодексом профессионального поведения AICPA и применимыми законами, правилами и профессиональными стандартами. EisnerAmper LLP является лицензированной независимой фирмой CPA, которая предоставляет своим клиентам аттестационные услуги, а Eisner Advisory Group LLC и ее дочерние компании предоставляют своим клиентам услуги налогового и бизнес-консультирования. Кроме того, если вы включаете программу сопоставления пенсионных взносов для счетов сотрудников 401, то сумма, которую вы вносите, также будет включена на этом этапе в расчет. Если какие-либо бонусы, денежные премии или комиссионные были присуждены сотрудникам немедленно, то они не будут учитываться при начислении заработной платы. Воспользуйтесь нашей исследовательской библиотекой ниже, чтобы получить действенный совет из первых рук. Обзоры продуктов Беспристрастные обзоры экспертов о лучшем программном обеспечении и банковских продуктах для вашего бизнеса. Руководства для начинающих Наши исчерпывающие руководства служат введением в основные концепции, которые вы можете включить в свою более крупную бизнес-стратегию. Управление строительством CoConstruct CoConstruct — это простое в использовании, но многофункциональное программное обеспечение для домашних строителей Начисленная заработная плата и ремонтников. Этот обзор поможет вам понять, что делает программное обеспечение и подходит ли оно вам. Чтобы узнать больше по теме расчета заработной платы, ознакомьтесь с нашим сообщением в блоге «Самые распространенные виды мошенничества с заработной платой и как его избежать», где мы рассмотрим, как избежать мошенничества с заработной платой на рабочем месте. Гарольд Аверкамп более 25 лет работал инструктором по бухгалтерскому учету в университете, бухгалтером и консультантом. |