Резюме hh пример: Пять образцов резюме

«Роберт Фрост»

«Уинстан Оден»

«Чайна Вилидж»

«Нарды» — Бирюлево-Товарное

Резюме пример (резюме образец). Основные принципы написания качественного резюме

Пример резюме, образец резюме

Бланк резюме скачать пример 1

Бланк резюме скачать пример 2

На самом деле не существует единого эталона, по которому бы составлялось резюме образец, но имеются конкретные общепринятые правила при его написании, которых стоит придерживаться, для заинтересованности работодателя и выбора именно вашей кандидатуры. К вопросам по составлению

Информация, указанная Вами в резюме, будет единственной, которой будет владеть человек, проводящий собеседование с кандидатами. Правильно составленное резюме считается половиной успеха, позволяющее заполучить работу своей мечты. Если Вы являетесь высококвалифицированным специалистом в своем направлении, являетесь мечтой многих работодателей, неправильно составленное резюме и неумение правильно преподнести свои знания и умения, могут оставить Вас за бортом любимой работы. Поначалу Вам может показаться, что в составлении резюме нет ничего сложного, достаточно взять хороший

Для начала необходимо чётко уяснить, что для потенциального работодателя ваше резюме должно являться доказательством выбора именно вашей кандидатуры, которая является идеальной на вакансию и именно Вас потребуется пригласить, уделив дополнительное внимание и время на собеседование. В большинстве случаев решение о приглашении кандидата принимается в течение 30 секунд. Яркое, правильно подобранное резюме – отличный шанс доказать преимущество вашей кандидатуры над остальными. Помните, что главной целью резюме является приглашение не на работу, а на собеседование! Однако уже сам факт встречи с работодателем позволяет обрести уверенность в своих силах. Так что, не поленитесь найти хороший пример резюме и как следует его изучить – все-таки от этого документа зависит многое…

Структура резюме (содержание резюме)

И так, как уже было замечено выше, нет единого образца, по которому бы можно было написать «визитку» — в сети и специальной литературе вы можете найти лишь пример резюме с указанием обязательных пунктов, которые должны присутствовать в документе:

— Ваша личная информация
Ваше резюме должно иметь полное имя, адрес, номер телефона и e-mail (электронная почта) для необходимости связаться с вами. Не лишним будет упомянуть возраст, семейное положение, национальность;

— Цель
Здесь необходимо указать должность, которую Вы хотите заполучить. Не стоит писать несколько должностей в одном резюме, будет более правильным составить на каждую вакансию отдельное резюме;

— Информация о себе
Самый главный пункт, который привлекает особое внимание всех работодателей. В нём необходимо вкратце описать себя, изложить основные навыки, наиболее важные для получения вакансии. Основным в этом пункте является краткость, не старайтесь вместить в этот пункт полностью всю информацию о себе, для этого ещё будет место;

— Образование
Перечислите учебные заведения, в которых вы получали образование, начиная с самого раннего. Не лишним будет упомянуть наличие медалей, красных дипломов, побед на олимпиадах, если таковые имеются;

— Опыт работы
Напишите последние места вашей трудовой занятости в обратно порядке, начиная с последнего. Здесь указываете наименования предприятий, отрасль, занимаемую должность, ваши прямые обязанности и, самое основное, ваши достижения. Работодатель обращает особое внимание на достижения и успехи, которые были достигнуты ранее;

— Навыки
В данном пункте необходимо перечислить навыки, имеющиеся у вас, которые крайне необходимы в желаемой вакансии. Укажите здесь компьютерное программное обеспечение и уровень, на котором Вы владеете. Упомяните владение иностранными языками, также не забудьте указать их степень;

— Интересы и хобби
Не самая обязательная часть резюме, но этот пункт позволяет рассказать немного о себе, о занятиях в свободное время. А вдруг ваше хобби совпадает с хобби вашего работодателя;

— Дополнительная информация
Укажите любую информацию, которая, по вашему мнению, должна заинтересовать работодателя. Например, наличие водительских прав, прохождение различных курсов и т.д.;

— Рекомендации
Необязательным будет перечисление всех имеющихся рекомендаций, правильным будет указать их наличие и предоставить, если это потребуется. Если это ваше первое трудоустройство, то попросите рекомендацию с места последней учёбы.

Основные правила составления резюме или как правильно составить резюме

Для того чтобы ваше резюме было принято и рассмотрено возможным работодателем, следует при его написании соблюдать выше перечисленные рекомендации. Но кроме них нужно также обратить внимание на другие вещи.

Помните, что объём резюме не должен превышать 2 листов формата А4, самым лучшим вариантом считается 1 лист.

Соблюдайте последовательность написания, для удобного и лёгкого чтения.

Работа должна быть краткой, но содержательной, цепляющей. Об опыте работы: указываете сведения за последние 10 лет.

Приводите конкретные цифры в области своих достижений: в результате моей работы компания заняла второе место на рынке, сократила затраты на пятнадцать процентов и так далее.

Общий настрой резюме должен быть позитивным: помогал, вырос, настроил и тому подобное.

Помимо этого следует также разграничивать специфику выбранной вами деятельности. Например, если вы направляете резюме в рекламное агентство, то следует включить фантазию и оформить его как-то по особенному, добавить интересную информацию о своем хобби или что-то такое, что выделит резюме среди других.

После того, как вы составили резюме, следует его хорошенько проверить. Для начала прочитайте его сами, затем дайте прочитать его человеку, который хорошо знает русский язык или тот язык, на котором написано резюме.

Проверьте использование глаголов прошедшего времени в описании прошлых мест работы и настоящего времени, если вы указываете место, где вы работаете в настоящий момент.

Самое главное стоит указывать только правдивую информацию о себе, сейчас компании, особенно крупные, стараются проверять претендентов всеми доступными способами. Конечно, приукрасить немного можно, даже нужно, но в целом обмана быть не должно. Если указанные данные будут опровергнуты, вы автоматически вылетите из предполагаемых кандидатов.

И запомните, главная цель – приглашение для собеседования, если Вы это достигли, то работа по написанию резюме выполнена на отлично, поздравляем!

Где еще можно разместить резюме

Если вы не намерены отправлять свое резюме какому-то конкретному работодателю или еще не решили окончательно менять работу или нет, вы можете разместить резюме в сети Интернет. Существуют специальные сайты, которые сводят работодателей, HR-специалистов и кадровиков предприятий. Например, это job.ru, hh.ru и другие. Их вы можете поискать в Интернете, в Яндексе или Гугле.

Что касается особенностей размещения резюме в Интернете, то здесь можно выделить следующее. Часто сайты предлагают уже отработанную схему написания резюме. Это автоматическая форма, в которую вы самостоятельно вносите данные. Выбираете регион и раздел, в которых можно будет увидеть ваше резюме, и все последовательно и методично заполняете. Четкость и краткость в описании ваших заслуг также приветствуется.

Итак, написать резюме самостоятельно не такая уж и сложная задача, от вас требуется время и внимательность. Кроме того, в большинстве случаев вы сделаете это лучше, чем человек со стороны. Главное, как говориться, начать!

Видео по теме:

Как написать резюме: образец, структура, советы…

Чтобы ответить на вопрос — как правильно написать резюме, как написать хорошее резюме, как написать резюме, которое даст Вам преимущества при устройсте на работу, для начала нужно хорошо представлять что такое резюме, и конечно же — хотя бы раз посмотреть на образец резюме. А узнав секрет резюме и умело применяя правила написания резюме — Вы получите больше шансов получить желаемую работу.

Итак — что такое резюме.

Резюме позаимствовано нами из практики европейского и американского кадрового менеджмента.

Резюме — это первое, что необходимо иметь при поиске работы.

Можно сказать, что при устройстве на работу, обязательное предоставление резюме — это один из элементов современных правил делового этикета, но одновременно это одно из самых эффективных средств рекламы на рынке труда.

Резюме — это краткий вывод из сказанного, написанного или прочитанного, сжато излагающий основные положения (толковый словарь Д.Н. Ушакова).

Применительно к поиску работы, резюме — это описание способностей человека, которые делают его конкурентоспособным на рынке труда. Оно должно отображать три основных качества, требуемых от сотрудника: образованность, продуктивность и неограниченность способностей. В некоторых случаях можно встретить аббревиатуру CV (лат. — Curriculum Vitae), в буквальном переводе означает «жизнеописание» или «ход жизни» и представляет собой резюме работников творческих профессий; в нем представлены результаты труда, в то время как места работы не указываются. Стиль резюме чаще направлен на получение конкретного места работы, в то время как CV содержит более подробную и структурированную информацию о карьерном пути человека. В контексте нашего времени документ, обозначенный CV или «резюме» (франц. resume — краткое изложение основного содержания), не столько описывает профессиональную жизнь соискателя, сколько служит основанием для приглашения на собеседование. Резюме несет в себе много положительного, как для соискателя рабочего места, так и для работодателя. Для соискателя — «это идеальный способ представить себя в наиболее выгодном свете, а для работодателя — своеобразный метод отсева неподходящих кандидатов».

Цель резюме — привлечь внимание к себе при первом, как привило, заочном знакомстве, произвести благоприятное впечатление и побудить работодателя пригласить Вас на личную встречу.

Отсюда вытекает главный принцип написания резюме — подчеркнуть все положительные моменты и сделать незаметным, насколько это возможно, то, что вашей сильной стороной не является.

Нужно написать такое резюме:

• чтобы потенциальный работодатель воспринял, что такое резюме является источником Ваших биографических данных и информации о Вашем профессиональном опыте;
• что бы оно давало дополнительные сведения, которые заинтересуют работодателя и позволят подготовиться к проведению полноценного интервью с Вами;
• что бы такое резюме отвечало на вопрос, соответствуете ли Вы требованиям, установленным работодателем для данной работы.

Резюме, с которым работодатель ознакомился до собеседования, позволяет быстро узнать главное о кандидате, сформулировать дополнительные вопросы и не записывать необходимые данные о кандидате, что сокращает время и повышает эффективность собеседования. Чаще всего кадровые вопросы курируют менеджеры по персоналу, секретари, офис-менеджеры, начальники отделов продаж, и даже главные бухгалтера. Специалисты по подбору кадров пользуются субъективным методом отбора резюме, а также методом отбора по ряду формальных признаков (опыт и навыки работы, профессиональные качества, образование, пол, возраст и т.п.). В первом случае большое значение имеет субъективное восприятие менеджера, во втором — профессионально составленное резюме, подчеркивающее достоинства и умело нивелирующее недостатки претендента. На основании резюме формируется первое и довольно устойчивое мнение о человеке, которое, однако, субъективно и зависит от стереотипов восприятия людей. Если приглашение на собеседование получить не удалось, значит, резюме по каким-то причинам не привлекло внимание работодателя. Единственный шанс преуспеть с помощью резюме — момент, когда его читают в первый раз. Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2-3 минут. Именно поэтому при его составлении используется стандартная форма. По мнению большинства работодателей, очень важно, чтобы информация в резюме была максимально полной и одновременно краткой, а главное, чтобы соискатель во время собеседования мог подтвердить все данные.

Чтобы написать хорошее резюме, необходимо следовать принципу избирательности. Информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей, то есть в резюме стоит включать описание именно тех аспектов вашего опыта, которые значимы для позиции, на которую вы претендуете.

По форме резюме подразделяются на профессиональные (универсальные), хронологические, функциональные, хронологически-функциональные, целевые и академические.

• Чаще всего используется профессиональное (или универсальное) резюме, в котором вся информация представляется в блоках. По мнению специалистов, эту форму предпочтительнее использовать тем, у кого с послужным списком все в порядке.
• Если же опыта работы недостаточно, или есть перерывы в трудовом стаже информацию лучше разместить в функциональном резюме. Функциональное резюме применяется при описании специфического трудового опыта и круга занятий, когда нет необходимости располагать в хронологическом порядке процесс накопления этого опыта. В нем делается акцент на образовании и специальных знаниях и навыках. Также эта форма резюме приемлема в тех случаях, когда был большой перерыв в работе или есть необходимость сменить профессию.
• Если же главное преимущество — опыт работы, резюме должно быть составлено в хронологическом порядке с перечислением всех мест работы и названий предприятий. Хронологическое или ретроспективное резюме наиболее подходит специалистам, много лет проработавшим в одной и той же области и желающим в ней продолжать свою деятельность.
• Хронологически-функциональное резюме используется наиболее часто для освещения каких-то особых достижений, в нем в то же время сохраняется хронологическая последовательность изложения трудового стажа и образования.
• Целевое резюме заполняется тогда, когда внимание сосредотачивается на соискании определенной должности и запрос подкрепляется изложением знаний и способностей.
• Академическое резюме используется для поиска профессорско-преподавательской работы. Самостоятельную часть такого резюме составляет перечень научных работ и публикаций, научных достижений, наград и званий.

Самый большой секрет резюме: нужно написать резюме не под кандидатуру соискателя, а под требование конкретного работодателя, с учетом особенностей бизнеса компании.

И поэтому одно из главных правил резюме: на каждое новое интервью следует приходить с новым резюме и никогда — без него.

Итак, правильно написанное резюме — ваш помощник в поисках достойной работы, поэтому рекомендуется постоянно развивать собственное умение составлять резюме.

Как написать резюме

Резюме — официальный документ, правила написания которого регламентированы руководством по делопроизводству.

Объем и требования к оформлению резюме

Необходимо продумать несколько вариантов резюме — для отправления по почте (или вручения лично), по факсу, в электронном виде по E-mail. Однако тексты должны быть идентичными. Различаться может оформление — удачно подобранная фотография украсит резюме, но подумайте, как она будет выглядеть, полученная по факсу.

1. Первое незыблемое правило — объем резюме не может превышать одной, максимум двух страниц формата А4, причем желательно, чтобы ключевая информация находилась на первой странице. Если же объем этого не позволяет, то подумайте, какой информацией вы можете пожертвовать. Однако, если у человека большой опыт работы, это создает определенные сложности и ограничения, но при наборе резюме на компьютере, есть возможность обойти это правило: измените размер шрифта, хотя это и не желательно — резюме должно читаться легко.
2. Если резюме занимает больше одной страницы, в конце страниц указывается, что продолжение находится на следующем листе. На всех листах, кроме первого печатается номер листа и указывается фамилия.
3. Если по объему резюме получилось на одну неполную страницу, информацию необходимо расположить так, чтобы страница была полностью занята текстом.
4. Чтобы написать «правильное» резюме, необходимо использовать один шрифт, желательно Times New Roman либо же Arial. Множество шрифтов разных размеров нечитабельны! Строгий стиль оформления — непременное условие. Не стоит также демонстрировать возможности фильтров Adobe Photoshop: резюме — это документ.
5. Что касается размера шрифта, то стандартным для резюме считается шрифт 12-го размера. Необходимо, чтобы все содержимое было одного размера.
6. Каждый раздел резюме должен быть отделен от предыдущего.
7. Заголовки лучше выделять жирным и/или подчеркиванием.
8. Обязательно проверьте правописание (кнопочка F7 в редакторе Word). У резюме с ошибками нет никаких шансов.
9. Резюме должно быть написано простым языком.
10. Для документов такого типа рекомендуется следующая разметка страницы: верхнее поле — 2 см, правое — 2 см, нижнее — 2 см, левое 2,5 см. Допускается сужение поля на сантиметр и вместо стандартного 12-го размера шрифта использование 10-го. В то же время вариант с уменьшением шрифта приемлем только в том случае, если резюме будет отправлено работодателю по E-mail-у или вручено лично. В случае отправления резюме по факсу, размер шрифта меньше 12 лучше не использовать, иначе резюме невозможно будет прочитать.
11. Для резюме используется бумага белого цвета, хорошего качества.

Нестандартное резюме

Если Вы решили написать нестандартное резюме, имейте ввиду — такая стратегия хороша не во всех случаях. Как руководство к действию она может быть принята представителями творческих профессий, которым «позволено» отходить от стандарта. Что же касается специалистов других (не творческих) профессий — инженеров, водителей, бухгалтеров, и т.п., — то здесь предпочтительнее соискателям оставаться в рамках официально утвержденных норм. Это связано, прежде всего, с тем, что от специалистов данного профиля требуется точность, скрупулезность и обязательное соблюдение должностных инструкций.

Следует учитывать, что кадровые агентства, как правило, используют присланные им резюме как источник получения необходимой информации о соискателе, поэтому она в «сухом» виде перегоняется в стандартный бланк резюме, в котором «творческие вольности» аннулируются. Если вы присылаете нестандартное резюме непосредственно работодателю, тогда есть шанс, что ваш творческий подход будет по достоинству оценен тем, кому он, собственно и предназначался.

Возможности творчества

Есть несколько стандартных линий, следуя которым можно преобразить резюме в нечто творчески нестандартное.

• Фотография. По классическим канонам делопроизводства, фотография должна быть приблизительно такой же, как в паспорте. Но и здесь не существует правил без исключений. Один литредактор придумал очень интересный ход — вместо фото на резюме он поместил свой силуэтный портрет, из тех, которые вырезают ножницами.
• Дизайн. Можно написать ключевые моменты резюме нестандартным шрифтом.
• Эпиграф. Этим средством стоит пользоваться осторожно. Оно столь же эффективно, сколь и непредсказуемо последствиями. Некоторым работодателям не нравится чрезмерное «умничанье». Но, предположим, если соискатель на место менеджера по персоналу в графе личные качества напишет свой девиз: «Ставя на первое место людей, вы никогда не совершите ошибки, даже в вопросах получения денег (Майкл Маркс)» — хуже от этого его резюме не станет.

Зона риска

Доля «нестандартных» составляет приблизительно 0,5% от общего количества резюме. К тому же, далеко не все из них действительно творческие. Ис

Как составить резюме: наши советы соискателям| rabota.by

В этой статье мы собрали главные советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: ее легче заметить, а отклик с фото сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше. Вообще есть целый ряд мелочей, которые способны испортить впечатление о резюме. Подробнее о них — здесь.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но, если вы это сделаете, работодатели не придут к вам с неуместными предложениями. Универсальный совет: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Посмотрите, сколько предлагают в вакансиях вашего региона по вашей специальности и с вашим набором навыков.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, поэтому конкретные ожидания могут отпугнуть работодателей.

Если вы не начинающий специалист, то опыт — главная часть резюме. Подойдите к этому разделу с особой тщательностью.

1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали этой статье.
2. Если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Вас повысили — напишите об этом в одном блоке.
3. Уделите внимание последним трем годам работы, это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Ромашка», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке ромашек». Деятельность компании можно кратко описать в скобках или в блоке обязанностей.
5. В названии резюме и заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей, не обязательно копировать то, что написано в трудовой книжке — главное суть. Например, «коммерческий директор» лучше, чем туманное «руководитель направления». «Руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Такое резюме работодатели быстрее найдут через поиск.
6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти-десяти самых ключевых задач будет достаточно.
7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю. А вот «стал лучшим сотрудником отдела по итогам года» — полезная строчка.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Часто соискатели путают навыки с личностными качествами. Так в навыках оказываются «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка запомнится.

А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Чем короче и проще предложения, тем лучше.

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретиться, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов. Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме.

Успехов в поиске работы!

Не уверены в формулировках?

Эксперты «Готового резюме» составят резюме за вас

Образец написания сопроводительного письма к резюме

Сопроводительное письмо относится к дополнительной части резюме, особенно при устройстве на работу в крупную компанию, поддерживающую западные устои.

Если соискатель вакансии желает подать документы в зарубежную компанию с мировым брендом, то для этого понадобится ответственно подойти к заполнению сопроводительного послания.

Что представляет собой сопроводительное письмо

Не все претенденты к трудоустройству привыкли к подобным действиям и нередко игнорируют этот элемент презентации себя, не считая это важным, сознательно не желая затрачивать времени на составление данного послания, полагая, что все необходимые сведения уже отображены в резюме. Такой подход, иногда приводит к игнорированию отосланного соискателем резюме на свободную должность на ряду с наличием конкурентов, отправивших такое же послание.

Опрос, проведенный среди менеджеров по набору персонала показал, что они не стали рассматривать резюме соискателя из-за плохо составленного сопроводительного послания, а также множество НR-специалистов вообще не знакомятся с резюме, при отсутствии сопроводительной информации.

Примечание. Претенденту на открывшуюся вакансию желательно отсылать сопровождающее послание, даже если в требованиях такое обязательство не ставится, так как данное сообщение в солидных фирмах считается обычным явлением.

(Видео: “Сопроводительное письмо к резюме. Как написать и пример”)

Плюсы от сопровождения резюме

1. Продемонстрировать свое умение письменного изложения, так как в строгой структуре резюме нет возможности отличиться хорошими оборотами речи.
2. Подчеркнуть стремление получить вакансию: это особо важно для соискателей, решивших изменить сферу работы, либо для претендентов, обладающих небольшим стажем в выбранном направлении.
3. Обратить внимание на качества, выгодные для фирмы: в резюме эти сведения заполняются в общем блоке, наряду со всеми навыками соискателя.
4. Подчеркнуть индивидуальный подход в стремлении получить вакансию, так как резюме является стандартным документом, отсылаемым в неизменной форме в любую фирму, а благодаря тексту в сопровождающем письме можно показать интерес, именно к данной фирме.
5. Продемонстрировать, что соискатель интересовался этой фирмой, добыв информацию о ней.

Примечание. Какое бы не было блестящее резюме, фирма всегда отдаст предпочтение замотивированному и лояльному работнику, заинтересованному в продвижении ее бизнеса, чем обыкновенному квалифицированному специалисту. Текст такого письма сможет подчеркнуть такое стремление соискателя.

Как написать сопроводительное письмо к резюме

Конечно, сопровождающее письмо к резюме можно составить и с более развёрнутым содержанием, однако правила хорошего тона – это краткость и лаконичность. Объем такого сообщения не должен превышать одной трети листа А4.

(Видео: “Как написать сопроводительное письмо. How to write a Cover Letter.”)

В сообщении к резюме не требуется отображать свои трудовые достижения, детально расписывать опыт трудовой деятельности или приводить клятву с обещанием стать наиболее ценным работником. В послании не должно быть шаблонов, типа «готов к любому испытанию» или «всегда настроен на результат». Не желательно также демонстрировать чрезмерную оригинальность в выражениях, не рекомендуется в тексте сообщения использовать аббревиатуры. Каждая фраза сопровождающего сообщения к резюме должна обладать смыслом, формируя положительное мнение о кандидате на работу.

При этом, можно воспользоваться следующими возможностями:

1. Похвалить руководство фирмы за достигнутые успехи в бизнесе.
2. Отметить о своем интересе, именно, в выставленной вакансии.
3. Предупредить о том, что соискатель позвонит по телефону в отдел кадров, с указанием времени звонка.
4. Сообщить о готовности пройти собеседование в любое время.
5. Пожелать получателю сообщения хорошего дня.

Примечание. В сопровождающем послании не должны быть орфографические ошибки, в противном варианте, резюме будет просто проигнорировано.

Что писать в сопроводительном письме?

Нередко можно столкнуться с текстом, содержащим:

1. Дублирование сведений из резюме.
2. Льстивые фразы, посвященные фирме-работодателя.
3. Самовосхваление без отображения подтверждений достижений.
4. Общие фразы, шаблоны, штампы и т. д.

Как правило такие письма выбрасываются в корзину и резюме, соответственно не рассматривается.

На самом деле в сопровождающем сообщении к резюме должно быть отображено три основных вопроса, на которые нужно ответить соискателю, для заинтересованности работодателя в прочтении резюме, с последующим приглашением его на собеседование.

1. «Кто пишет?»

Сообщение предоставит возможность работодателю получить первое представление о соискателе, что не отражается в «сухом» резюме.

2. «Зачем соискатель нужен работодателю?»

Требуется убедить руководство фирмы в пользе от приглашения соискателя на работу.

3. «Зачем работодатель нужен соискателю?»

Польза от сделки обязана быть обоюдной, тогда интересы сторон совпадут. Здесь также нужно привести такие аргументы, чтобы руководитель был «положен на лопатки».

Образец сопроводительного письма

Как отмечалось ранее письмо составляется в свободном стиле, но при соблюдении этикета служебных деловых писем. Составляется такое письмо с отображением сильных сторон соискателя вакансии, не повторяя сведений из резюме, путем раскрытия основных моментов, демонстрирующих желание претендента приложить все усилие для развития фирмы.

От бухгалтера

Скачать образец, doc

От юриста

Скачать образец, doc

От кандидата на должность руководителя

Скачать образец, doc

Для вакансии водителя

Скачать образец, doc

От администратора

Скачать образец, doc

Как написать сопроводительное к резюме без опыта работы

Для того, чтобы отосланное сообщение не было выброшено в корзину, нужно обратить внимание на следующее:

1. Правильно составить тему послания.

Если сравнить тему: «Резюме» или «Сидорова А.П. резюме на должность бухгалтера» – конечно будет выбран второй вариант.

2. Отобразить адрес почты соискателя.

Тему и адрес почты соискателя работодатель увидит сразу, поэтому, можно написать: [email protected] или  cidoroda_anna@ gmail.com. Название в почте фамилии и имени претендента на должность будет предпочтительней смотреться.

3. Составить текст письма, чтобы стало бумерангом.

Задача минимум – нудно составить сообщение таким образом, чтобы прочитавшее его лицо открыло резюме соискателя. Максимальной задачей является, чтобы работодатель набрал номер телефона претендента на вакансию и пригласил на собеседование.

Для ее осуществления нужно соблюдать следующие правила:

• Сообщение нужно структурировать по определенной логике.
• Нужно использовать правильные речевые обороты.

Логика

При составлении послания текст нужно реструктурировать, используя логику, чтобы оно красиво смотрелось и удобно читалось. Типичной ошибкой соискателей является составлять сплошной текст. При виде такого монотонного сочинения пропадает желание его читать.

Структура сочинения должна выглядеть следующим образом:

• Приветствие.
• Обозначение вакансии, на которую претендует соискатель.
• Чем заинтересовала должность и источник получения информации.
• Предложение своей кандидатуры, с приведением аргументов для принятия положительного решения.
• Пояснение в полезности соискателя для фирмы.
• Призыв к правильному решению.

Речевые обороты

Здесь надо использовать грамотную речь, без использования стандартных шаблонов, штампов, а также без применения аббревиатуры.

Примеры сопроводительных писем без опыта работы

Примерно так можно написать письмо к резюме выпускнику учебного заведения:

«Добрый день! Меня зовут Петр. Месяц назад я получил диплом по специализации “Экономика предприятия”. Опыта трудовой деятельности у меня пока нет, однако я обладаю другими качественными преимуществами.

Я являюсь организованным и дисциплинированным человеком. В ВУЗе получил звание младшего лейтенанта на военной кафедре, был избран старостой группы. Не раз организовывал походы для студентов (около 90 учащихся), и всегда являлся главным по финансированию. Проходил практику между 4 и 5 курсом в “Банке” на должности помощника экономиста. Имею рекомендации от руководства.

Проявляя здравый поиск работы, согласен занять должность помощника или стажера, с целью профессионального развития. Готов посвятить себя работе с полной отдачей сил и энергии, согласно правилам и уставу Вашей компании.

Мои контакты: тел. +7 ХХХ ХХХХ; E-mail: [email protected]

Благодарю за внимание».

С уважением,

Сидоров Петр Иванович

Пример № 2

Уважаемая Алена Николаевна!

Отсылаю Вам резюме на вакансию. «Менеджер по маркетингу», так как меня заинтересовало Ваше предложение. Изучив сайт компании, мне понравилась область деятельности Вашей компании, масштабность и амбициозность предлагаемых проектов.

Я получил высшее образование, закончив профильное маркетинговое учебное заведение. Отработав на стажировке и производственной практике в период обучения, я убедился в правильности выбора своей профессии.

Проповедую активную жизненную позицию, настроен на труд и профессиональный рост, получение практического опыта, исполнителен, с ответственностью выполняю поставленные задачи.

В период обучения, а также в период производственной практики я научился проведению анализа рынка, оценивания конкурентов, выполняя эту работу согласно требованиям ВУЗа.

С удовольствием прибуду на собеседование в Вашей компании!

С уважением,

Владислав Арсеньев

 

Телефон_______,

e-mail: _______

Пример № 3

Уважаемый директор по набору персонала на фирме «Совместное воспитание!». Меня заинтересовала вакансия Вашей фирмы «Воспитатель в детский сад».

Я воспитываю деток с детства, так как жила в многодетной семье, и уже с 4-хлетнего возраста я оказывала помощь родителям по уходу за меньшими сестрами и братьями. С возрастом я приняла решение поступить в педагогический ВУЗ, обучение в котором закончила на факультете дошкольного воспитания, получив красный диплом. Во время производственной практики, я получила возможность использовать приобретенные знания, занимаясь с малышами возрастом от 2 до 6 лет в детсаде.

Я обладаю опытом по уходу за детьми, формирую планы по развитию занятий и осуществляю их, индивидуально работаю с детьми, помогая им выполнять задания. Мне нравится моя профессия, моя работа, которой я буду заниматься на протяжении своей профессиональной деятельности.

Буду благодарна за просмотр моего резюме и за приглашение меня на собеседование по открытой вакансии.

С уважением,

Татьяна Миронова

Как видите, 3-й пример вряд ли пройдет аттестацию. В нем нет ни темы письма, ни адреса отправителя. Даже при желании пообщаться с соискателем, работодатель не имеет его контактных данных.

Расширенная форма сопроводительного письма

Такое письмо может быть составлено с кратким содержанием или с расширенным.

Пример кратного содержания:

Расширенное письмо содержит более детальную информацию о соискателе. Практика множества лет определила содержание писем, являющимися оптимальными для такого типа информации, состоящее из:

1. Приветствия. (Безличные письма всегда уступают персональным).
2. Основного раздела, в котором содержатся краткие ответы на ряд моментов:

• Откуда получены сведения о вакансии.
• Отображение должности, на которую претендует кандидат.
• Объяснение привлекательности для соискателя данной вакансии
• Заключительная фраза, с выражением благодарности за потраченное время при прочтении письма, с отображением готовности к собеседованию и начала работы в любой момент.
• Заключительная фраза, выражающая благодарность и уважительное отношение к собеседнику: «С уважением…».

Конечно, в расширенном послании, непременно понадобится отобразить контактные данные и Ф.И.О. автора письма и его электронный адрес.

Пример

Добрый день, уважаемая Надежда!

На сайте «Vakansia» я увидел информацию о том, что в фирме «УСПЕХ», представляемую Вами, появилась вакансия специалиста по реализации компьютерного оборудования.

Квалификационные условия, отображенные в вакансии, подходят мне, так как я обладаю в данной сфере 5-тилетним стажем реализации офисной техники. Я имею наработанные контакты с поставщиками и сервисными центрами, обеспечивающими обслуживание и реализацию комплектующих для данной техники.

К сожалению, на сегодняшний день в фирме «Эльдорадо», где я тружусь, нет перспектив профессионального продвижения, в то время как в планах фирмы «УСПЕХ» я увидел перспективы в данной сфере.

Более детальные сведения о моем образовании и рабочем стаже отображены в приложенном резюме.

Заранее благодарен за внимание к моему резюме. Готов принять приглашение на собеседование для детализации моих данных. Рассчитываю на принятие удовлетворительного решения.

 

С уважением,

Иван Петрович Сидоров.

Мой телефон для связи: +7- 985-14-17.

E-mail: [email protected]

Скачать образец, doc

Распространенные ошибки

1. Шаблонность. Универсальные фразы, заполненные в документе «как под копирку», практически полностью снижают шансы на удовлетворительное решение.
2. Дублирование резюме. Не нужно повторять, описанные уже сведения, другими словами. Менеджеры по набору персонала являются занятыми специалистами, которые ценят свое время и не терпят повторов в предоставлении информации. Исключением может стать контактные данные, которые можно повторить.
3. Не соблюдение делового стиля. Здесь не уместен креатив, юмор и прочие выражения, не соответствующие корпоративной культуре фирмы. Также негативный эффект может сослужить фамильярное и неформальное обращение, использование жаргонов, смайликов и т. п.
4. Общие слова. При заполнении сообщения желательно не использовать удобные, ничего не означающие фразы, типа «Я являюсь высококвалифицированным специалистом», «ответственный», «быстро учусь», «стрессоустойчив» и т. д. Все характерные качества должны подтверждаться конкретной информацией, аргументами, к примеру: «Я являюсь опытным специалистом», а «Я тружусь в данной области свыше 5 лет».
5. Пунктуационные и орфографические ошибки. Для специалиста, претендующего на важную вакансию, недопустимо совершать грамматическую «грязь». Это сразу создает негативное впечатление о соискателе.

0 0 голос

Рейтинг статьи

— 3 лучших примера с советами

Профессиональное резюме в резюме существует для привлечения внимания работодателей.
В нем дается краткое изложение вашего опыта и навыков с акцентом на то, что работодатель может захотеть увидеть в первую очередь.

Точка зрения работодателя
Работодатели и рекрутеры — занятые люди.
Скорее всего, нет времени читать каждое резюме от начала до конца.
Что они делают, так это просеивают их, составляя краткий список тех, которые им больше всего кажутся в первые несколько мгновений.

Используйте это в ваших интересах
Напишите эффективное резюме и поместите его в верхней части вашего резюме.
Немедленно привлекайте внимание актуальностью и энергией.

Так как бы вы это сделали?
Читать дальше ..

Написание профессионального резюме (с примерами)

Вот первые быстрые советы по написанию раздела резюме в резюме.

1. Будьте краткими
Первая трудность с такими резюме состоит в том, что они, будучи резюме, вероятно, не будут включать в себя все, что вы сначала могли бы сказать о себе.

Но это может работать вам на пользу. Резюме, состоящее из 3–4 коротких предложений, должно включать ту часть вашего опыта, которая наиболее актуальна для конкретной должности.

2. Знайте свою компанию
Используйте свои знания о компании, в которой вы хотите работать. Проведите небольшое исследование — время не будет потрачено зря.

3. Перечислите свои технические навыки
Хорошо использовать технические особенности в ваших описаниях, чтобы передать реальные и актуальные знания.Включите каждую техническую деталь в короткие описания, не более 2–3 слов.

4. Перепишите
Внимательно напишите и переписайте резюме для получения оптимальных результатов. В нескольких четких словах опишите свой опыт, достижения, основные и второстепенные навыки, цели работы и личные характеристики.

Образцы резюме профессионального резюме

Три примера хорошего профессионального резюме:
1. XYZ ищет должность Должность
Более X лет в [ОСОБЕННОСТИ ПОЛЕЙ].Владеет X, Y и Z. Легко адаптируется к средам / стратегиям / технологиям XYZ с помощью [СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ВТОРИЧНЫЕ НАВЫКИ].

2. Второй пример:
Очень находчивый профессионал XYZ с впечатляющим [практическим] послужным списком [Резюме и достижения] и сильным стремлением к успеху: ориентированный на цель и ориентированный на результат.

3. Третий пример:
10-летний опыт работы XYZ Менеджер / Исполнительный / Директор, который успешно запускал, руководил и управлял крупномасштабными проектами / программами в компаниях ABC, демонстрируя / выполняя управленческие навыки / функции, такие как планирование, составление графиков, организация и отслеживание процесса, обеспечение реализуемости проекта и его целей.

Обратитесь к разделу с образцами резюме на этом веб-сайте, где вы найдете еще много примеров целей и резюме резюме.
Прочитав эту статью, прочтите также эту ключевую статью —

Написание профессионального резюме — Советы по стилю

Когда дело доходит до стиля параграфа «Профессиональные резюме», обратите внимание на следующие моменты:

1. Поместите вверху.
2. Будьте точны и лаконичны. Никаких прокладок — это большой отпор для проницательных работодателей.
3. Используйте глаголы действия и сильные слова: Разработано и разработано XYZ… динамический совместная работа …
4. Ваш заголовок раздела, вероятно, будет Профессиональное резюме или Краткое изложение квалификаций. Но вы можете добавить подзаголовок, в котором сразу указываете свою область знаний и позицию, которую ищете.
5. Используйте разные шрифты для заголовка и тела. Ничего особенного: шрифт Times New Roman для основного текста, Courier New для основной рубрики, полужирный для подзаголовков.
6. Работодатель может не успеть закончить среднее предложение. Лучше всего переходить к сути короткими, убедительными предложениями или описаниями. Начинайте предложения с глаголов действия или слов силы, а не с «я».
7. Используйте маркеры, чтобы дать короткий, но привлекательный список особенностей.

Резюме руководителя отдела маркетинга Пример, цель, резюме, шаблон, продажи, Нью-Йорк, Сан-Франциско, Америка

Максин Карри
Dayjob.com
The Big Peg
120 Vyse Street
Birmingham B18 6NF
England
T: 0044 121 638 0026
E: info @ dayjob.com

ПЕРСОНАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Максин — свободолюбивый человек, обладающий автономией и ищущий возможность разработать что-то новое с нуля. Она может держать компанию впереди своих конкурентов, оставаясь при этом верной ценностям бизнеса и ожиданиям своих клиентов. Как опытный профессионал, она может мотивировать сотрудников к искренней приверженности работе и достижению конкретных целей компании. Что действительно делает ее уникальной, так это ее сильный предпринимательский дух и ее способность придумывать множество идей и решений.На своей нынешней должности она владеет портфелем контрактов и корпоративных проектов в различных секторах и использует стратегии и тактики, чтобы продвигать бизнес вместе с его имиджем и репутацией. Прямо сейчас она хочет присоединиться к компании, политика которой заключается в том, чтобы развивать своих сотрудников настолько, насколько они позволяют их талантам.

КАРЬЕРА

РУКОВОДИТЕЛЬ ПО МАРКЕТИНГУ — Дата начала — Настоящее время
Имя работодателя — Местоположение
Отвечает за надзор за разработкой и реализацией полностью интегрированной маркетинговой стратегии для бизнеса.

Обязанности;

• Руководство повседневной деятельностью маркетинговой группы и менеджера по маркетингу.
• Предоставляем качественные консультации для решения любых проблем, которые могут возникнуть у сотрудников отдела маркетинга.
• Создание экономичных и креативных кампаний, направленных на достижение лучших финансовых результатов и развитие аудитории.
• Разработка стратегии подхода компании к различным медиа-каналам.
• Отчетность об эффективности существующих маркетинговых кампаний с использованием заранее определенных KPI.
• Разработка маркетинговых стратегий для интернет-СМИ, электронной почты и печатных СМИ.
• Управление маркетинговым бюджетом, обеспечение его эффективного расходования в соответствии с маркетинговой стратегией.
• Проведение маркетинговых кампаний компании в Интернете и офлайн.
• Наблюдение за всеми операциями по внутреннему маркетингу компании.
• Цена согласования с медиаагентствами.
• Оптимизация использования сайтов социальных сетей.
• Изучение и выбор потенциальных партнеров для сотрудничества.
• Руководство и руководство работой других.

НАЗВАНИЕ РАБОТЫ — Дата начала — Дата окончания
Имя работодателя — Местоположение

НАЗВАНИЕ РАБОТЫ — Дата начала — Дата окончания
Имя работодателя — Местоположение

КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ И КОМПЕТЕНЦИИ

Профессиональный

• Определение всех доступных вариантов решить проблему, а затем сравнить их с точки зрения затрат и эффективности.
• Решение проблем между коллегами по работе и членами команды.
• Знание ряда иностранных языков, включая французский и испанский.
• Работа с другими руководителями высшего звена для выявления новых возможностей для бизнеса
• Может работать в разные смены, включая выходные и праздничные дни.
• Использование любых возможностей обучения для повышения личного развития.
• Опыт вывода нескольких новинок одновременно.

Личный

• Могу положиться, чтобы делать что-то самостоятельно и не нуждаться в помощи других.
• Внимательный к другим, когда они говорят.
• Не боюсь отказываться от несоответствующих требований.
• Осведомленность о вербальных и невербальных сообщениях.
• Планирую свой день накануне вечером или первым делом утром.
• Восприятие и понимание сообщений от других.
• Мотивирован и увлечен своей работой.

ОБЛАСТИ ЭКСПЕРТИЗЫ

Высококвалифицированный
Интернет-маркетинг
Социальные сети
Наем персонала
Ученический персонал

АКАДЕМИЧЕСКАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ

Название университета — Сведения о степени — Квалификация Название учебного заведения — Квалификация Сроки обучения
Предметы / оценки Даты исследований

ССЫЛКИ

Доступны по запросу.

Подробнее Шаблоны для руководителя отдела маркетинга
Резюме руководителя отдела маркетинга
Резюме руководителя отдела маркетинга 1
Резюме руководителя отдела маркетинга 2

Сопроводительное письмо руководителя отдела маркетинга
Пример сопроводительного письма руководителя отдела маркетинга
Руководитель Пример сопроводительного письма по маркетингу 1
Пример сопроводительного письма руководителя отдела маркетинга 2
Пример сопроводительного письма руководителя отдела маркетинга 3

Связанные маркетинговые ссылки
Резюме менеджера по цифровому маркетингу
Резюме руководителя маркетинга
Образец резюме руководителя отдела маркетинга
Резюме менеджера по маркетингу
Маркетинговый проект Резюме менеджера
Резюме специалиста по маркетингу

Соответствующие шаблоны «Начальник отдела»

Резюме руководителя отдела
Резюме руководителя отдела закупок
Резюме руководителя отдела безопасности
Шаблон резюме руководителя отдела коммуникаций
Шаблон резюме руководителя финансового отдела
Начальник отдела кадров Шаблон резюме
Начальник отдела информационных технологий Шаблон резюме

Примеры сопроводительного письма

Пример сопроводительного письма начальнику отдела коммуникаций
Пример сопроводительного письма начальника финансового отдела
Пример сопроводительного письма начальника отдела кадров
Пример сопроводительного письма начальника отдела ИТ
Пример сопроводительного письма начальника отдела операций

Другие резюме
Шаблон резюме

сводная функция | R Документация

резюме.фактор Вы почти наверняка уже полагаетесь на технологии, которые помогут вам быть нравственным и ответственным человеком. От устаревших технологий, таких как будильники и календари, до новомодных трекеров диет или приложений для осознанности, наши устройства подталкивают нас приходить на работу вовремя, правильно питаться и поступать правильно. Но практически невозможно создать технологического ангела на правом плече, не создав обходной путь, уязвимый для дьявола слева. Другими словами: любой пользователь будильника, который отрицает, что слышал сирену кнопки повтора, лжет.Всегда должен быть механизм отказа, и склонные к ошибкам глупые люди всегда будут использовать его, чтобы помешать первоначальному замыслу мер безопасности. Технологии могут помочь нам принимать правильные решения, но передача хороших решений на аутсорсинг технологическим, технологическим компаниям или правительству — это не просто плохая идея — это невозможно. Люди уже знают, что отвлекаться за рулем опасно. Об этом все время говорят социологи. В связи с этим явным спросом со стороны потребителей производители смартфонов предлагают водителям, заботящимся о безопасности, различные способы минимизировать отвлекающие факторы: от гарнитуры без помощи рук и голосовых команд до кнопок отключения звука и режима полета.Но автоматическое отключение определенных приложений в быстро движущемся автомобиле — поскольку скорбящая семья 5-летнего потерпевшего отвлеченного вождения Мориа Модисетт подает в суд, чтобы заставить Apple сделать это — не сработает. Одно из величайших достоинств эпохи смартфонов — это возможность работать, общаться и читать, находясь в общественном транспорте или на ружье, поэтому невозможно создать отключение на основе акселерометра, если вы также не добавите отказ. А если есть отказ, то глупые люди, склонные к ошибкам, всегда будут использовать его, чтобы помешать первоначальному намерению.Более того, юридически обязательные технологические исправления, как правило, даже менее эффективны, чем их рыночные аналоги: подумайте о «Тебе 18?» запросы, которые появляются на сайтах, торгующих спиртными напитками, сигаретами или другими товарами для взрослых. (Кто-нибудь в истории Интернета когда-либо нажимал «Нет»?) Судьи и регулирующие органы постоянно переоценивают свою способность предотвращать катастрофу и недооценивают затраты, которые они возлагают на невинных пользователей. Самым далеко идущим эффектом любого вида обязательных мер безопасности при отвлеченном вождении будет просто заставить каждого пользователя каждого смартфона, в каждом автобусе, поезде и самолете щелкать «Я не водитель» каждый день до вечности, фактически не отговаривая. типа придурков, которые настроены на FaceTime, проезжая по шоссе.Технологии могут спасти нас от водителей с помощью социальных сетей ДЖЕЙСОН МАРС 3:20 Jason_mars-thumbstandard Хотя безвременная смерть невинной 5-летней девочки трагична, ясно, что Apple не должна нести юридическую ответственность за безответственного водителя, убившего ее. Практически любое отвлечение внимания может привести к аварии. Если бы водитель врезался в кого-нибудь из-за того, что он убрал руки с руля, чтобы развернуть тако, мы, конечно же, не возьмем на себя ответственность за Taco Bell и не запретим есть тако во время вождения.При этом компании несут социальную ответственность за то, чтобы помнить об опасностях, возникающих в результате неправильного использования их продуктов, и принимать разумные меры предосторожности. В случае Apple было бы абсолютно разумно использовать ненавязчивый механизм для обнаружения с почти идеальной точностью, когда пользователь едет, чтобы не отвлекаться. Проблема, которая возникает здесь, заключается в том, может ли технология обеспечить почти идеальную точность обнаружения драйверов. С технической точки зрения легко определить скорость движения телефона.Например, Apple предоставляет набор программных протоколов под названием CoreMotion, который позволяет программистам собирать информацию о перемещении телефона и даже имеет «автомобильное» свойство, позволяющее предсказать, находится ли пользователь в автомобиле. Однако определить, является ли пользователь или владелец телефона водителем или пассажиром, сложнее именно с этим подходом. В случае FaceTime и других приложений, использующих камеру, есть возможность использовать камеру вместе с алгоритмами глубокого обучения, чтобы буквально смотреть на пользователя и окружающую среду и определять, управляет ли пользователь в поле зрения.Было проведено множество исследований по обнаружению усталости водителя и других характеристик, некоторые из которых обсуждались на симпозиуме IEEE по интеллектуальным транспортным средствам. Я ожидаю, что такое решение будет легко принято пользователями, если точность достаточно высока, поскольку неверные прогнозы могут вызвать разочарование и воспрепятствовать использованию.