Разное

Резюме hh пример: Пять образцов резюме

Содержание

Резюме IT специалиста | Образец заполнения, навыки и качества

Примеры резюме в смежных специализациях:

Структура анкеты

Для улучшения восприятия текста резюме айти специалиста стоит разделить на блоки – так работодатель сможет быстро найти нужную информацию.

Основные блоки анкеты:

  • Фотография соискателя.

Предпочтительный формат — как в паспорте. Не нужно прикладывать фото из соцсетей или изображения в полный рост. Шаблоны деловых костюмов для фотографии можно скачать в интернете.

  • Желаемая должность и уровень зарплаты.
  • Данные об образовании, оконченных курсах или семинарах, с указанием присвоенных квалификаций и дат окончания.
  • Опыт в релевантной должности.
  • Контактные данные.

Опыт работы айти специалиста

Один из главных пунктов, на который обращает внимание потенциальный наниматель – наличие у соискателя квалификации в аналогичной должности. Сюда стоит вписать названия и контактные данные компаний, не забыв указать вмененные обязанности.

Не стоит указывать абсолютно все места, где приходилось трудиться.

Занятия, не имеющие отношения к отрасли IT, не интересны работодателю, а большое количество компаний может его насторожить.

Образец блока «Опыт работы»:

  • Период:

    Сентябрь 2008 — н. в.

  • Организация:

    «Web technology»

  • Должность:

    IT инженер

  • Обязанности:

    — Проведение закупок в рамках 44 и 223 ФЗ.
    — Внедрение и поддержка ЭЦП;
    — Создание и поддержка HelpDesk;
    — Поддержка IT инфраструктуры компании;
    — Администрирование серверов Microsoft Windows Server 2003/2008/2012, AD, DNS, DHСP, 1С Бухгалтерия;
    — Аналитика, проектирование, монтаж, модернизация и диагностика СКС.

В образце резюме ИТ специалиста стоит указывать только те обязанности, которые лучше всего применимы к желаемой должности или к бизнесу в целом. Если в прошлом человеку приходилось раздавать листовки у метро – не стоит об этом упоминать. Всё, что не имеет отношения к отрасли, может понизить ценность соискателя.

Стоит избегать использования жаргона и разговорных выражений. Слова «компьютерщик», «сервак», «сетка» показывают низкий уровень образования кандидата.

Что делать, если опыта в сфере IT еще нет

При отсутствии стажа в сфере высоких технологий необходимо указывать опыт в смежных областях. Достаточно, чтобы обязанности и достижения из прошлой трудовой деятельности были применимы к желаемой должности и полезны для работодателя. На что еще обратит внимание работодатель, в случае отсутствия опыта, так это на ваши навыки.

Подтверждением квалификации и наличия опыта в схожих проектах также является выполнение заданий на фриланс биржах или биржах услуг.

Образование

Профильный ВУЗ при устройстве на работу будет безусловным плюсом. Если такого образования нет, курсы повышения квалификации и сертификаты о прохождении семинаров подтвердят компетенцию соискателя. Ни в коем случае не следует оставлять этот блок незаполненным. Если высшего образования нет — подойдет школа или колледж.

Знание языков, в особенности английского, будет безусловным преимуществом при устройстве айтишника на работу.

В этом случае айти специалисту рекомендуется подготовить второе резюме на английском. Такой подход увеличит шансы получить работу в международной компании.

Образование в резюме айтишника: образец заполнения блока

  • Высшее:

    Московский государственный технический университет радиотехники

  • Факультет:

    Информационных технологий

  • Специальность:

    Компьютерная безопасность

  • Год окончания:

    2008

Профессиональные навыки IT специалиста

В разделе следует указывать наиболее значимые, по мнению кандидата, навыки, применимые в работе айтишника или программиста. Не стоит чрезмерно перегружать этот блок. К квалификации работника, который «умеет всё», но до сих пор без работы, могут возникнуть вопросы.

Пример ключевых навыков IT специалиста:
Настройка ОС Администрирование сети
Проектирование СКС Windows Server
Linux MySQL
Анализ данных Разработка HelpDesk
Настройка ЭЦП 44 и 223 ФЗ

Раздел «О себе»

Благодаря этому разделу у работодателя должно сложиться хорошее впечатление о кандидате, как о человеке.

Количество прочтенных книг или перечисление туристических маршрутов будет, определенно, лишней информацией.

В этом разделе уместнее указать особые заслуги, качества и цели, которые могут быть непосредственно применимы к рассматриваемой должности. 

Раздел «О себе» в резюме ИТ специалиста: пример заполнения

  • Коммуникабельный, нахожу подход к каждому пользователю и успешно работаю с возражениями. Есть опыт ведения переговоров с первыми лицами компаний. Владею графическими редакторами, имею большой опыт создания презентаций, рекламной и печатной продукции.

Первое предложение раскрывает способности кандидата выполнять свою основную работу. Второе предложение информирует о навыках, напрямую не предусмотренных должностными обязанностями, но смежных с областью IT. Такая информация поможет работодателю понять, что у кандидата есть перспектива профессионального роста.

Общечеловеческие качества и увлечения свидетельствуют об организаторских способностях кандидата и его преданности любимому делу.

Пример блока «контакты»

У HR-специалистов появляется тенденция оценивать кандидата по его профилю в соцсетях. Для рабочих целей следует завести отдельный аккаунт без личных фотографий с вечеринок. Страницу может увидеть будущий директор или заказчики, поэтому не стоит выставлять напоказ то, что может дискредитировать кандидата.

Пример заполнения контактных данных:

  • Телефон:

    +7 985 123-45-67

  • Email:

    [email protected] ru

  • Skype:

    ProbelovMyResume

  • FB

    /probelovmyresume/

В адресах почты и названиях аккаунтов не должно быть грубых, жаргонных или нецензурных слов. Деловой стиль всегда выигрышный – название должности будет достаточно.

Заключение

Составляя резюме специалиста в области информационных технологий, образец заполнения следует держать под рукой — это поможет избежать грубых ошибок и выделить анкету из общей массы.

Индивидуализация резюме, включающая фотографию кандидата, использование крупных заголовков и разбивка на блоки помогут увеличить шансы на получение желаемой должности.

При заполнении разделов резюме следует поставить себя на место руководителя, который будет просматривать анкету.

Заполнив все пункты, рекомендуется проверить текст на ошибки. Обратить внимание стоит на номера телефонов, адреса почты и опечатки. Последнюю проверку текста перед отправкой следует выполнить на следующий день – это позволит исправить все неточности, чтобы в дальнейшем не пришлось краснеть на собеседовании.

Headhunter резюме пример Резюме Полезные шаблоны

Профессия Хедхантер (Работа Хедхантер)

Работа для хедхантера:

Специализированные хедхантинговые компании.

Личные качества:

- Убедительная речь

- Стрессоустойчивость

- Коммуникабельность

- Уверенность в себе.

Перспективы и оплата профессии хедхантера:

Основных карьерных ступеней всего две: консультант и партнер. Дальнейший карьерный рост измеряется не названием должности, а опытом и уровнем зарплаты.

Заработок хедхантера складывается из оклада (довольно высокого) и процентов от годового дохода найденного кандидата. Учитывая, что генеральные директора ведущих компаний могут получать 300-500 тыс. USD в год, а хедхантеры переманивают чаще всего топ-менеджеров и руководителей высшего звена, то процент от этих цифр составляют очень солидную сумму.

Как стать хедхантером:

Хедхантинг - это профессия западных стран, которая постепенно перебралась и в Украину. Многие кадровые агентства включают в свои услуги и хедхантинг, но в действительности очень редко украинский способ переманивания сотрудников по-настоящему является хедхантингом.

Началом для карьеры хедхантера может стать высшее образование по специальности «управление персоналом» в следующих вузах Украины:

- Европейский университет

- Академия муниципального управления.

Важно учиться на опыте других хедхантеров, читать различную учебную литераттуру данной напрвленности.

Также в качестве обучения подойдут специализированные тренинги для хедхантера.

Поиск вакансий

Основные ошибки, которые встречаются в резюме

Многие соискатели жалуются на то, что их резюме никто не замечает, не поступают отклики итд. При этом вроде бы все хорошо и правильно (с точки зрения соискателей).

Мы решили разобраться в том, какие ошибки чаще всего встречаются в резюме, что может служить причиной того, что квалифицированный специалист не получает того внимания, которого он заслуживает.

Как известно, у нас есть сервис Успешное резюме. который позволяет за дополнительную плату улучшить, подредактировать имеющееся резюме, составить целевое резюме на желаемую позицию.

Один из консультантов этого проекта - Елена Вардомская . она закончила МГУ им. М.В. Ломоносова, филологический факультет. Опыт работы в области управления персоналом - более 9 лет. Начала свою карьеру в крупной бизнес-школе - провайдере тренингов и семинаров для корпоративных клиентов.

Затем несколько лет проработала в крупнейшем международном рекрутинговом агентстве, подбирала персонал для таких компаний, как Кока-Кола, Дженерал Электрик, Панасоник и т.д.

Почти год консультировала посетителей сайте HeadHunter по вопросам грамотного составления резюме.

Вот что Елена говорит по поводу резюме:

Нельзя недооценивать значение правильно составленного резюме. Это Ваш шанс привлечь внимание рекрутера и попасть на собеседование произвести благоприятное впечатление на именно того работодателя, который Вам интересен, рассказать о себе в выгодном для Вас свете.

Итак, какие основные ошибки допускают соискатели при составлении резюме?

Конечно, все люди разные, и не существует двух одинаковых резюме. Но все же можно выделить типовые ошибки, с которыми наиболее часто сталкиваются рекрутеры.

1. Неправильная форма составления резюме.

Несмотря на то, что Интернет изобилует ресурсами о форме составления резюме, многие соискатели составляют его в свободной форме, и зачастую это приводит к тому, что резюме очень трудно воспринимать.

Основные примеры таких ошибок: слишком длинное резюме сплошной текст без выделения основных блоков (опыт работы, образование и т.д.) слишком конспективное резюме (невозможно составить представление об опыте работы кандидата, о том, что он действительно умеет и т.д.)

Наш совет: прочитайте рекомендации по составлению резюме в 2-3 источниках. Часто там предлагаются удобные готовые шаблоны для резюме. Это сэкономит Ваше время и будет залогом того, что резюме прочитают.

2. Кандидат не предоставляет личных данных.

Часто для работодателя по тем или иным причинам имеет принципиальное значение возраст кандидата, его гражданство и т.д. Можно долго обсуждать правильность такого подхода, но он существует - это факт, с которым приходится мириться. Поэтому лучше уже в резюме указать необходимый минимум сведений о себе, чтобы избежать ситуации, когда вы тратите время, отвечая на такие вопросы на телефонном интервью. Причем порой кандидатам, не указывающим такие данные, предпочитают не звонить вовсе - так как задавать прямые вопросы о возрасте, гражданстве и т.д. все-таки не совсем удобно.

Наш совет: Помимо указания полного имени, фамилии и контактных данных (кстати, чем больше разных способов связи Вы укажете в резюме, тем больше шанс, что ваш работодатель найдет Вас), в резюме стоит указывать ваш возраст, город проживания, семейное положение, гражданство.

3. Кандидат недостаточно подробно описывает образование.

Это особенно важно для молодых соискателей, чей опыт работы еще не так продолжителен. Также образование может иметь принципиальное значение для некоторых специальностей, например: юрист, экономист, инженер.

Наш совет: уделите должное внимание пункту об образовании. Помимо высшего, не забывайте о дополнительном образовании - тренинги, курсы повышения квалификации, семинары и т.д.

4. Кандидат не рассказывает о дополнительных навыках или помещает лишнюю информацию.

Вся информация, которая так или иначе может пригодиться в работе - дополнительный плюс в глазах работодателей. Но часто люди пишут в резюме о вещах, совсем с профессиональной деятельностью не связанных, или же отделываются ничего не значащими клише. Из-за этого ваше резюме могут не воспринять всерьез.

Наш совет: обязательно напишите о тех навыках, которые могут так или иначе быть полезными в вашей профессии. Не забудьте иностранные языки, уровень владения компьютером, наличие водительских прав. Но о хобби, никак не связанных с работой, упоминать нет необходимости.

5. И наконец, самое главное - опыт работы.

Часто кандидаты пренебрегают основными правилами описания профессионального опыта, просто по неведению. Результат такого упущения предугадать нетрудно - резюме отправляется в корзину. Здесь могут быть допущены самые разные ошибки - наиболее распространенная из них: обязанности и достижения на каждом месте работы описываются недостаточно подробно. Или кандидат ничего не пишет о компании, в которой работал - и работодателю остается только гадать, чем занимается эта организация, каков ее масштаб и т.д.

Наш совет: не забудьте, что места работы перечисляются в обратном порядке - начиная с последнего. Опишите в 2-3 фразах компании, в которых работали, и кратко, но четко опишите обязанности и достижения на каждом месте работы.

Уделите составлению резюме время! Помните прописную истину: На собеседование попадает не тот кандидат, у кого опыт больше, а тот, у кого резюме составлено лучше.

Удачного Вам трудоустройства!

Пример резюме

Составление резюме – важнейший шаг в процессе поиска работы. Резюме – это Ваша визитная карточка, и от того, насколько грамотно оно будет составлено, во многом зависят Ваши шансы на получение желаемой должности.

Упростить задачу по составлению резюме Вам поможет образец резюме, размещённый на нашем портале. Приведённый здесь пример – резюме соискателя позиции «директор ресторана». Ознакомившись с ним, Вы сможете понять, из каких блоков должно состоять резюме, и по аналогии заполните своё собственное резюме.

Резюме, образец заполнения которого Вы видите, содержит три основных блока – «Личная информация», «Образование» и «Опыт работы». Заполнить их следует максимально правдиво и точно, придерживаясь хронологического порядка, как в образце резюме. Укажите, где Вы в данный момент проживаете, где получали образование, какой опыт работы у Вас имеется. Кроме того, образец резюме содержит такие разделы, как «Курсы и тренинги», «Иностранные языки и компьютерные навыки», «Дополнительная информация», которые также помогут работодателю составить мнение о Вас как о человеке и специалисте.

Используйте наш пример составления резюме, и Ваше резюме обязательно запомнится рекрутёру заинтересовавшей Вас компании. Удачного Вам поиска работы!

Желаемая должность: Директор ресторана

Стартовый оклад: по договоренности

Тип работы: Полный рабочий день

ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Город: Москва

Район проживания: Краснопресненский район

Образование: Высшее

Дата рождения: 10 июня 1973 г. (34 года)

Пол: Мужской

Семейное положение: Женат, дети есть

ОПЫТ РАБОТЫ

Период работы: С октября 2006 по март 2007 года

Должность: Управляющий директор (Полная занятость)

В компании: ООО «Веселая Компания», г. Москва

Ресторан-клуб «Кочерыжка»

Должностные обязанности:

  • Разработка концепции нового ресторана.
  • Разработка и формирование штатного расписания.
  • Разработка регламента для персонала.
  • Финансовый контроль и бюджетирование.
  • Подбор и обучение персонала.
  • Проведение банкетов и корпоративных вечеринок (до 300 человек).
  • Разработка промо-мероприятий.
  • Разработка концертных мероприятий.
  • Период работы: С апреля 2006 по сентябрь 2006 года

    Должность: Антикризисный управляющий директор (Полная занятость)

    В компании: ООО ТД «Дикий хутор», г. Москва

    Ресторан-клуб «Колоннада»

    Должностные обязанности:

  • Финансовый контроль и бюджетирование.
  • Разработка новой стратегии ресторана-клуба.
  • Формирование боеспособного коллектива.
  • Переоборудование производства.
  • Увеличение количества концертных программ с 8 до 18 в месяц.
  • Проведение промо-мероприятий с участием «звезд» эстрады.
  • Период работы: С октября 2005 по декабрь 2006 года

    Должность: Исполнительный директор (Полная занятость)

    В компании: ООО «Золотой кирпич», г. Москва

    Должностные обязанности:

  • Формирование концепции и открытие проекта «с нуля».
  • Презентация проекта
  • Стратегическое планирование.
  • Разработка корпоративного стиля заведения.
  • Разработка штатного расписания.
  • Разработка меню кухни и бара.
  • Разработка регламента для персонала.
  • Закупка инвентаря и оборудования.
  • Установка компьютерной сети и программного обеспечения.
  • Подбор и обучение персонала.
  • Разработка промо-мероприятий.
  • Финансовый контроль и бюджетирование.
  • Период работы: С августа 2004 по сентябрь 2005 года

    Должность: Генеральный директор (Полная занятость)

    В компании: ЗАО «Ab zats», г. Москва

    Должностные обязанности:

  • Поиск перспективных помещений для открытия новых ресторанов в г. Москве.
  • Разработка концепций и бизнес-планов применительно к месторасположению объекта.
  • Ведение переговоров с собственниками и арендодателями.
  • Работа с документами.
  • Консалтинговые услуги.
  • Период работы: С августа 2000 по август 2004 года

    Должность: Заместитель управляющего директора (Полная занятость)

    В компании: ООО «Одуван», г. Москва

    Сеть ресторанов

    Должностные обязанности:

    Участие в открытии трех ресторанов: «Генри Ли Паб», «Ловермен», «Джон Финнс Вайф» и сети ресторанов «Нарды»:

  • Проектирование и открытие нового склада (1200 кв. м).
  • Разработка технических проектов для новых ресторанов, разработка меню, составление технологических и калькуляционных карт, подбор и обучение персонала, выбор поставщиков, анализ закупочных цен.
  • Мониторинг конкурентов.
  • Контроль за действующими ресторанами.
  • Период работы: С июля 1997 по август 2000 года

    Должность: Шеф-повар (Полная занятость)

    В компании: ООО «Одуван», г. Москва

    Сеть ресторанов

    Должностные обязанности:

  • Открытие ресторанов «с нуля» в должности «шеф-повар»:

    «Роберт Фрост»

    «Уинстан Оден»

    «Чайна Вилидж»

    «Нарды» — Бирюлево-Товарное

  • Разработка технических проектов, разработка меню, составление технологических и калькуляционных карт, подбор и обучение персонала, выбор поставщиков, анализ закупочных цен.
  • ОБРАЗОВАНИЕ

    Учебное заведение: Московская академия туристического и гостинично-ресторанного бизнеса, г. Москва

    Дата окончания: Декабрь 2002 года

    Факультет: Экономический факультет

    Специальность: Экономист-менеджер

    Учебное заведение: Колледж «Царское село», г. Москва

    Дата окончания: Июль 1994 года

    Факультет: Технология пищевых производств

    Специальность: Повар со знанием кухни народов мира и иностранного языка

    Учебное заведение: «Трест Полевых кухонь», г. Москва

    Дата окончания: Июль 1991 года

    Факультет: Технология пищевых производств

    Специальность: Повар 3 разряда

    КУРСЫ И ТРЕНИНГИ

    Название курса: Кулинарная практика

    Учебное заведение: Ресторан «Cave Nick» (Лондон)

    Дата окончания: Сентябрь 1998 года

    Название курса: Курсы барменов

    Учебное заведение: «Horror» (Москва)

    Дата окончания: Октябрь 1996 года

    ИНОСТРАННЫЕ ЯЗЫКИ И КОМПЬЮТЕРНЫЕ НАВЫКИ

    Aнглийский язык: Разговорный

    Компьютерные навыки: Программы Windows, R-Keeper

    ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

    Водительские права: Категория B

    Занятия в свободное время: Свободное время уделяю семье.

    Своими сильными сторонами считаю коммуникабельность, системное мышление, ориентированность на результат, позитивное отношение к жизни, хорошие управленческие навыки.

    Наиболее важные достижения:

    Прошел путь от повара до директора ресторана.

  • Знаю основных поставщиков продуктов питания. Знаком с производителями, импортерами и дистрибьюторами алкогольной и безалкогольной продукции, табачных и сигарных изделий. Обладаю базой поставщиков оборудования, посуды и инвентаря.
  • Большой опыт открытий ресторанов «с нуля».
  • Стратегическое планирование.
  • Опыт антикризисного управления.
  • Опыт работы в сетевых проектах.
  • Подбор и обучение персонала (бармены, официанты, управляющий персонал).
  • Разработка меню «с нуля». Ведение документации (технологические карты, акты разработок, калькуляционные карты и др.).
  • Логистика.
  • Составление технологических проектов оборудования.
  • Составление бизнес-плана ресторана.
  • Обладаю навыками по поиску помещений для новых ресторанов.
  • Разработка концепции ресторана.
  • Проведение банкетов и корпоративных вечеринок.
  • Разработка промо-мероприятий.
  • Ведение переговоров любой сложности.
  • Являюсь бизнес-консультантом независимого учебно-консалтингового центра «Помоги себе сам».

    Участник семинаров для управляющих директоров по темам:

  • Командообразование (консультант).
  • Мотивация персонала (консультант).
  • «Профилактика воровства в ресторанном бизнесе» (собственная тема). Семинар — 2 дня (16 часов).
  • Автор книги «28 лучших рецептов блюд из сайры и мойвы».

    Дополнительные сведения:

    Женат. Имею двоих дочерей.

    Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

    Пример резюме

    Обратите внимание, что единой стандартной формы, бланка резюме не существует. Пример резюме . приведенный ниже, представляет собой стандартную форму резюме и содержит наиболее часто встречающиеся разделы.

    Подробно назначение всех основных разделов, на примере резюме . описано в статье резюме на английском языке на нашем сайте. Этот материал специально приведен не только на английском, но и на русском языке. Поскольку назначение разделов резюме разобрано там достаточно подробно, то для того чтобы не повторяться на данной странице приведены основные советы и специфические особенности составления резюме.

    Используя примеры резюме с нашего сайта, помните, что не существует универсального примера резюме . Не повторяйте ошибок большинства кандидатов, оформляя резюме в виде сложной многостраничной таблицы, заполненной формальными данными. Если у будущего работодателя есть специальные требования к оформлению резюме или собственная форма или пример резюме . следуйте им, даже если в каких-то моментах вы с ними не согласны. В этом случае можно приложить к требуемой форме дополнительно обычное резюме, это может повысить шансы быть приглашенным на собеседование.

    Пример резюме - стандартная форма

    На картинке ниже приведен пример стандартного или типового резюме с основными его разделами. Разделы резюме обозначены цифрами. Далее на этой странице вы сможете найти описания, советы и инструкции по заполнению каждого из разделов резюме.

    Прежде чем перейти к описанию каждого из разделов резюме, рассмотрим сначала общие принципы, которые касаются всего резюме в целом.

    Пример резюме - общие советы по составлению

    Первый и один из самых важных вопросов, какой должен быть объем резюме . Размер резюме должен быть небольшим - одна две страницы. Недаром слово "резюме" пришло к нам из французского языка, и в переводе означает "краткий пересказ, краткое изложение, тезисы". Обычно объем резюме не должен превышать одной страницы формата А4, если речь конечно не идет о специальных навыках, которые необходимо описать подробно. Итак, резюме должно быть кратким . Обычно большое количество информации в резюме вызывает у работодателя скорее раздражение, чем удовольствие. Помните, что ваше резюме у работодателя обычно не единственное. И чем интереснее вакансия, тем больше у вас будет шансов на успех, если основную суть своего резюме вы сможете донести за минимальное время, которое потратит работодатель на прочтение вашего резюме. Дополнительные сведения, которые вы считаете тоже важными, всегда можно сообщить на собеседовании.

    При этом довольно часто работодатели, которые принимают решение о предварительном отборе кандидатов, для того что бы пригласить часть из них на собеседование не читают всё резюме целиком. На это просто может не хватить времени, особенно, если количество резюме, поступивших от кандидатов значительно. Поэтому для того, что бы при беглом взгляде на ваше резюме работодатель смог сразу уловить его основную суть, резюме должно быть хорошо структурировано .

    Приведенный выше пример резюме составлен в виде таблицы, это сделано для того, что бы четко разграничить разделы резюме при описании правил их заполнения в настоящей статье. Для этого в примере резюме они даже отмечены цифрами, которых, естественно, нет в настоящем резюме. Нумерация разделов в приведенном примере резюме не является последовательностью их размещения. Положение каждого из разделов зависит от конкретных обстоятельств и информации, представленной в них. Например, третий раздел - личные данные может вообще не присутствовать в резюме, может быть объединен с дополнительной информацией, а может располагаться в конце резюме. Подробнее об этом можно прочитать дальше.

    В последнее время считается, что оформление резюме в виде таблицы несколько "скучно" и не очень наглядно, т.к. "рябит в глазах". Посмотреть на возможные стили оформления резюме можно в разделе шаблоны резюме на нашем сайте. Используя представленные там примеры, описанные здесь советы и свою фантазию, вы без труда сможете составить собственный неповторимый стиль резюме .

    Какой стиль резюме выбрать? В разделе шаблоны резюме можно найти много примеров резюме в разных стилях. Какими принципами следует руководствоваться при создании собственного неординарного стиля резюме. В первую очередь стиль резюме будет зависеть от его назначения. Так, например, в шаблонах резюме кроме простых черно-белых стилей, есть цветные иногда даже с фоновыми узорами. Такие стили обычно используют, если планируют направлять резюме в электронном виде. Пока большинство кандидатов придерживаются классических форм, такие яркие резюме, безусловно, выделяются на их фоне. Однако ни в коем случае не стоит использовать цветные стили с фоном для резюме, которые вы будете направлять по факсу. Мало того, что большинство моделей факсов (особенно старых и недорогих) не передают даже оттенки серого, так еще, скорее всего, такое резюме дойдет до работодателя в совершенно нечитаемом виде. Для отправки по факсу следует использовать максимально простые черно-белые стили с крупным шрифтом.

    Если вы планируете использовать цветной стиль и отправлять резюме по электронной почте e-mail или планируете добавить в резюме фотографию, обратите внимание на размер получившегося файла. Большинство цветных стилей и картинки (фотографии) приводят к большому размеру файла с резюме. Если резюме получилось больше одного мегабайта, то это не очень хорошо. Такое резюме вызовет трудности у работодателей с плохим интернетом, резюме размером в несколько мегабайт может вообще не пройти по ограничениям почтового сервера работодателя, и вы даже никогда не узнаете об этом. Поэтому, если вы не можете сделать красивый цветной стиль резюме маленького объема, то лучше воспользуйтесь обычным черно-белым классическим стилем.

    Лучше не использовать архиваторы для резюме . отправляемых по электронной почте. Во-первых, в архивных файлах очень часто на e-mail приходят спам и вирусы, поэтому некоторые почтовые фильтры просто удаляют подобные письма. Т.о. ваше резюме может просто не дойти до адресата. Во-вторых, некоторые сотрудники кадровых служб могут не уметь разархивировать файлы могут пользоваться другим архиватором, а не тем, которым вы пользуетесь могут просто полениться разархивировать ваше резюме (для этого же надо приложить дополнительное усилие), особенно если предложений от кандидатов приходит много. При любом из вариантов, есть риск, что в этом случае ваше резюме даже не будет прочитано.

    Итак, обычно резюме составляется в произвольной форме, и обычно содержит основные данные, которые показаны на примере резюме в начале этой страницы.

    Раздел резюме - основные данные о кандидате

    1 Первый условный раздел резюме содержит основные данные, которые должны быть всегда под рукой у работодателя. Здесь указываются фамилия, имя и отчество, год рождения или возраст кандидата, контактные телефоны (домашний и/или рабочий), адрес электронной почты.

    Процесс рассмотрения и обработки резюме у работодателя может быть довольно длинным и многоступенчатым. При рассмотрении резюме работодатель должен иметь возможность быстро найти резюме нужного его кандидата и при необходимости связаться с ним. Именно поэтому, если есть возможность разместить резюме на одной странице, то лучше поступить так, чем размещать резюме на двух страницах, ведь вторая может затеряться. Если резюме занимает несколько страниц, то нужно продублировать описанные выше основные данные кандидата на всех страницах резюме. Можно более мелким шрифтом, но они должны быть, как раз на этот случай.

    Как вы можете заметить на примере резюме в начале этой страницы, фамилия кандидата выделена относительно другой основной информации: адреса, телефона и т.д. Выделить фамилию имя и отчество можно более крупным и жирным шрифтом, можно написать эту информацию заглавными буквами, подчеркнуть или разместить по центру. Главная цель, чтобы ваше резюме можно было легко найти в пачке подобных резюме других кандидатов.

    Указание e-mail адреса и телефонов необходимо для того, что бы работодатель в любой момент мог легко с вами связаться, и что бы для этого ему не пришлось бы перечитывать все ваше резюме от начала до конца, что бы найти телефон. Если вы указываете в резюме несколько способов связи с вами, например e-mail, домашний и мобильный телефоны, хорошим тоном будет указать предпочтительный для вас способ связи. Не надо усложнять жизнь работодателю, заставляя его принимать решение, что лучше позвонить вам или написать письмо. Если вы указали мобильный телефон, но не можете принимать на него звонки в рабочее время (например, находясь на работе), обязательно укажите интервал времени для связи с вами.

    Если вы указываете электронный адрес, не забывайте регулярно проверять почту. Обратите внимание на то, как выглядит ваш адрес e-mail: желательно, чтобы он не содержал фамильярных слов, например, "киса", "сладенький" и т.п. Лучше что бы в основе e-mail адреса были только ваши имя и/или фамилия - просто и профессионально. В тексте довольно часто приводят не тот электронный адрес, с которого посылают электронное письмо с резюме. Если кандидат претендует на владение компьютером - это ошибка. Посылать резюме надо только с того адреса, который фигурирует в тексте резюме. Убедитесь, что в тексте вашего резюме нет ошибок, отпечатано оно одним шрифтом, поля ровные. Резюме должно быть визуально приятно.

    Цель резюме

    2 Что нужно писать в цели резюме? Какая цель резюме? Раздел резюме - цель, на примере резюме . приведенном в начале этой страницы, обозначен цифрой 2. В этом разделе вы указываете, какова цель вашего резюме, зачем вы обращаетесь в данную фирму, какую работу ищете. Обычно в качестве цели указывается название должности, на которую вы претендуете. Можно также указать желаемый размер заработной платы и другие требования социальный пакет или страховка. Однако как минимум в качестве цели резюме должна быть указана должность, на которую это резюме направляется.

    Как правильно указать должность в резюме, зависит от способа размещения или отправки резюме работодателю. Подробнее об этом написано ниже. Однако, в любом случае, есть несколько общий совет, актуальный всегда. Не используйте в описании должности абстрактных формулировок, цель резюме должна быть сформулирована конкретно . Некоторые кандидаты вместо должности в качестве цели резюме пишут "хотел бы получить интересную работу, которая бы соответствовала моему образованию и опыту работы и могла бы принести пользу вашей компании для ее дальнейшего успешного развития". Такая формулировка вызовет у работодателя скорее недоумение и не найдет поддержки. Получив такое резюме работодатель, скорее всего, подумает, что кандидат сам плохо себе представляет, чем бы конкретно он мог заниматься и как бы предлагает работодателю решить загадку - внимательно изучить резюме и найти верный ответ, проставив его в графу "цель".

    Какую должность написать в резюме? Ответ на вопрос, как правильно написать должность в резюме . как мы уже говорили выше, зависит от того, каким способом вы направляете резюме работодателю. Если вы составляете резюме по определенному объявлению, для конкретной вакансии и для конкретного работодателя, то должность, на которую вы предлагаете свою кандидатуру, должна звучать в точности так, как она указана в объявлении. Например, если в объявлении указана должность "бухгалтер на участок банк и касса", то так и укажите в своем резюме. Не следует писать в этом случае просто "бухгалтер". Во-первых, первичную обработку полученных резюме могут проводить сотрудники кадровых служб, которые хоть и хорошо выполняют свои обязанности, но не обязательно в курсе всех тонкостей каждой вакансии. В их задачи входит первичная обработка резюме кандидатов на формальное совпадение требованиям вакансии, а в представленном примере совпадения нет. Во-вторых, у компании может быть открыто несколько вакансий в одной области. Например, кроме вакансии "бухгалтер на участок банк и касса", могут быть открыты вакансии "бухгалтер по заработной плате" и "бухгалтер по учету основных средств". В этом случае, указав в резюме просто "бухгалтер", вы перекладываете задачу принять решение, к какой вакансии отнести ваше резюме, на сотрудников работодателя. Как вы думаете, нужно ли им это, если рядом лежит резюме другого кандидата, где должность сформулирована четко?

    Несколько по-другому обстоит дело, если вы составляете резюме для публикации в интернет или в объявлении. В этом случае вы не знаете особых потребностей будущих работодателей, которые будут просматривать ваше резюме-объявление. В этом случае должность в разделе резюме цель должна быть сформулирована более обще. В этом случае можно даже написать несколько смежных должностей, разделив их дробью. Для приведенного в предыдущем абзаце примера, должность может звучать как "бухгалтер" или, например, "бухгалтер / бухгалтер на участок банк и касса / бухгалтер по учету материалов и расчетов с контрагентами". Причем обычно принято располагать названия должностей в порядке ваших приоритетов. Сначала нужно указывать наиболее приоритетные должности, потом менее интересные для вас. Так из приведенной в этом абзаце в качестве примера формулировки должности логически следует вывод, что кандидат является специалистом в части расчета заработной платы, а так же имеет опыт учета материалов и расчетов с контрагентами, но в этой области он меньший специалист, чем в зарплате.

    Если вы указываете в резюме несколько должностей, главное условие, чтобы должности были смежными. Ни в коме случае не следует совмещать в резюме несколько разных должностей. Например, "бухгалтер" и "воспитатель в детском саду" совершенно не совместимые для резюме должности. Во-первых, это ставит перед работодателем непростую задачу, определить какая должность для вас приоритетна. Так работодатель может предположить, что вы имеете склонность и желание работать с детьми, однако по каким-то причинам временно ищете работу бухгалтера. Это значит, что если вам подвернется работа воспитателем, то вы измените свое решение, оставите работу бухгалтера, а работодателю придется искать нового сотрудника вместо вас, обучать его и вводить в курс дела. Для работодателя в этом случае уже сейчас на этапе рассмотрения вашего резюме, лучше обратить внимание на других кандидатов, которые не мечтают работать воспитателем. Во-вторых, сложность и большой объем информации в современных профессиях позволяют сделать вывод, что очень редко один человек может быть большим специалистом в нескольких разных и совершенно несмежных областях. Т.е. из приведенного примера можно сделать вывод, что кандидат является специалистом либо в воспитании детей, либо в бухгалтерии (в какой из них не понятно) либо знает обе области "по верхам". В любом случае впечатление от такого резюме сложится как о кандидате неспециалисте и непрофессионале. Если вам все-таки нужно поместить объявление на несколько разных должностей, сделайте несколько разных резюме. Каждое резюме для своей должности.

    Личные данные в резюме

    3 Раздел личные данные предназначен для личной информации о вас как о кандидате, которую вы считаете необходимой сообщить будущему работодателю. Обычно в личных данных резюме указывается информация о дате рождения, адресе, семейном положении, составе семьи, наличии или отсутствии детей и т.д. Содержание, расположение, как и вообще наличие или отсутствие этого раздела зависят от целей и способов передачи резюме.

    Раздел резюме личные данные имеет больше смысла, если вы составляете резюме для какого-то конкретного работодателя. Если вы составляете резюме для размещения в интернет, можно обойтись без этого раздела или если он необходим, например, для вашей должности критичны пол, возраст или местоположение, то можно ограничиться общими данными. Например, вместо даты рождения можно указать возраст (число полных лет). Вместо адреса можно указать город, если он большой, то еще какой-нибудь ориентир, например ближайшую станцию метро или название района.

    Избегайте предоставления в резюме, которое вы планируете размещать в интернет, личной информации, ведь неизвестно кто и с какими целями, кроме работодателей, будет иметь к ней доступ. Публикуя резюме в сети можно даже не указывать телефоны, и, уж, тем более домашний адрес. Для способа связи в этом случае можно указать только адрес электронной почты e-mail. размещая в интернет адрес электронной почты, учтите, что существуют специальные службы и роботы, которые собирают в сети информацию об адресах e-mail для последующей рассылки на них спама и другой рекламы. Для размещения резюме в интернет можно даже создать новый отдельный адрес электронной почты. Если вас пригласят на собеседование, то в кадровой анкете вы уже сможете указать ваш основной e-mail. Работодатели сами страдают от спама и с пониманием отнесутся к такой предусмотрительности. Только не забывайте проверять электронную почту, которую вы указали в резюме в качестве e-mail.

    Опыт работы в резюме

    4 Как писать опыт работы в резюме. Для описания, имеющегося у вас опыта работы, предназначен специальный раздел резюме, примере резюме в начале этой страницы содержит его под цифрой четыре. Четвертое место этого раздела не является обязательным. Обратите внимание, что информация об опыте работе в некоторых случаях может быть размещена ниже раздела об образовании. Например, так может быть в резюме кандидата-стажера, который устраивается на первое место работы или имеет опыт непрофильной работы. В этом случае информация об образовании кандидата будет для работодателя куда важнее непрофильного опыта или опыта, которого нет. Тем не менее, в большинстве случаев профильный опыт работы кандидата для работодателя важнее информации об образовании, поэтому на примере мы расположили этот раздел выше.

    Опыт работы указывается в резюме в обратном хронологическом порядке . то есть, начиная с последнего места работы. Обязательно укажите: дату начала работы - дату окончания работы название фирмы, область деятельности название занимаемой должности, количество подчиненных, если вы занимали руководящую должность описание ваших должностных функций уровень ответственности и полномочий примеры конкретных достижений, если эти данные пересекаются с вакансией, на которую вы претендуете.

    При указании опыта работы укажите название компаний, где вы работали. Название компаний лучше всего выделить в этой информации, на отдельной строке, выделив жирным шрифтом или написав их заглавными буквами. Лучше всего под названием компании обычным шрифтом написать несколько слов о её сфере деятельности. Сделать это имеет смысл особенно в том случае, если сфера деятельности компаний, в которых вы работали, совпадает с деятельностью организации, в которую вы направляете резюме. Далеко не всегда только из названия ваших предыдущих мест работы будущий работодатель сможет догадаться, чем они занимаются, особенно если названия компаний не на слуху. И наоборот, поскольку аналогичный опыт кандидата очень важен для работодателя, увидев в вашем резюме информацию о том, что вы работали в компании со схожим видом деятельность, вы получите существенное преимущество. При описании компании укажите общедоступную информацию о её сфере деятельности, если есть о примерном количестве сотрудниках, оборотах компании. Не указывайте конфиденциальную информацию, только публично доступную! Общедоступную информацию можно взять, например, на сайте компании. Пример описания компании может выглядеть так: "Производственное предприятие с несколькими тысячами сотрудников и многомиллионными оборотами" или "небольшая аудиторская компания из пятнадцати человек с количеством постоянных клиентов более ста".

    Рядом с названием компании, на одной строке или ниже указываются периоды работы. Период работы также желательно выделить от основного текста, например, жирным шрифтом. При указании периодов работы, даты указываются обычно с детализацией до года или год и месяц, если интервалы работы небольшие. Если вы еще не уволились с последнего места работы или уволились совсем недавно, то в качестве периода указывается с - год (и месяц) начала работы, по - "настоящее время". Детализация до точных дат не нужна. Если она не обходима, то работодатель сможет уточнить её на собеседовании. Гораздо больший интерес у работодателя вызовут ваши функциональные обязанности.

    Функциональные обязанности - это описание того, что вы делали или, чем занимались на предыдущем сете работы. Если вы составляете резюме для конкретного работодателя по его объявлению посмотрите какими словами или фразами сформулированы в объявлении требования к кандидату на вакансию. Используйте эти фразы в описании своего опыта работы, если они соответствуют действительности. Не следует писать в резюме неправду, но и приуменьшать свои заслуги также не стоит. Почему при описании вашего опыта следует использовать формулировки из объявления работодателя? Ваше резюме может быть рассмотрено сначала сотрудниками кадрового отдела или даже пройти первичную автоматизированную обработку на процент совпадений. Если во втором случае необходимость использования совпадающих формулировок очевидна, то в случае обработки резюме кадровиками, они просто могут не знать специфики конкретной вакансии или специальных терминов и определений. Например, для сотрудника кадрового отдела термины "математический анализ" и "дифференциальное исчисление" могут быть двумя совершенно не имеющими никакого отношения друг к другу понятиями. Облегчите им работу, а заодно повысьте свои шансы на успех, используя слова, выражения и термины, указанные в описании вакансии.

    Описывая свой опыт работы, не стоит ограничиваться только описанием своих обязанностей или только описанием функций, которые вы выполняли. Укажите в описании вашего опыта работы ваши личные достижения или результаты, которых вы добились для компании в составе команды или отдела. Проиллюстрируем этот совет на примере резюме программиста. Можно написать в резюме в качестве опыта работы "Программировал на языке С++". а можно сформулировать тоже самое "Программировал на языке С++. Реализовал алгоритм загрузки документов из интернета и алгоритм управление потоками данных. Являлся участником команды, успешно выполнившей проект по разработке алгоритма сохранения данных и обеспечения доступа к ним". Как вы думаете, какое из описаний произведет на работодателя большее впечатление. Пока очень небольшое количество кандидатов, описывая свой опыт работы, уделяют внимание своим личным или командным заслугам. На их фоне ваше резюме может сильно выделяться в лучшую сторону, ведь работодатели заинтересованы не просто в квалифицированных, но и результативных сотрудниках. Дайте работодателю почувствовать из вашего резюме, что вы умеете решать задачи и достигать результат, описанным выше стилистическим приемом. Если у вас возникают трудности с формулировкой достигнутого результата, рекомендуем посмотреть статью личные достижения для резюме на нашем сайте.

    Раздел резюме, посвященный образованию

    5 Раздел резюме - образование обозначен на нашем примере пятым номером. Однако, это не значит, что в своем резюме вы должны размещать этот раздел именно пятым. Для кандидатов, не имеющих опыта работы, например, студентов или выпускников, только что окончивших обучение, раздел резюме образование лучше всего поместить в верхней половине резюме, выше опыта работы. При наличии профильного опыта работы, информация о ваших трудовых достижениях для работодателя важнее, чем информация об образовании. Поэтому в этом случае раздел резюме, посвященный образованию, располагается ниже.

    Информация об образовании представляется в резюме следующим образом. Образование указывается в резюме в обратном хронологическом порядке, то есть, начиная с последнего места учебы. Для каждого учебного заведения указываются: даты начала учебы - даты окончания учебы название учебного заведения, факультета, специальности присвоенная квалификация. Если вы окончили учебное заведение с отличием или красным дипломом, то это так же можно отразить в резюме.

    Если образование было получено достаточно давно, то имеет смысл указывать в резюме наивысшую степень. Например, если вы получили высшее образование 20 или 30 лет назад, то упоминать об окончании средней школы в резюме, пожалуй, нет необходимости. Сэкономьте место. Тем более что при наличии высшего образования, оконченное среднее итак очевидно. И наоборот, студенту или выпускник вуза, желательно указать не только этап обучения в институте, но и информацию про школу, особенно, если школа имеет специализацию, например, математическая или языковая спецшкола.

    Дополнительное образование в резюме

    6 Что писать в разделе дополнительное образование в резюме? Этот раздел предназначен для информации, не относящейся к основному образованию, здесь указываются курсы, семинары, корпоративное обучение на предыдущих местах работы, повышение квалификации, стажировки.

    Несколько советов по заполнению раздела дополнительное образование в резюме . Указывайте только те курсы и тренинги, которые относятся к вашей вакансии. Если вы претендуете на должность бухгалтера, не нужно указывать, что вы прошли курсы парикмахера. Эта информация скорее навредит вам, т.к. работодатель будет ею сильно озадачен. Например, он может подумать, что работа парикмахера вам нравится больше.

    Если относящихся к вакансии курсов и семинаров мало, то можно совместить этот раздел с предыдущим - образование и указать названия курсов там. Если профильного дополнительного образования нет совсем, лучше исключите этот раздел из своего резюме, чем писать в нем про то, что не относится к вакансии.

    При описании курсов, тренингов и семинаров указывайте год и название курса. Не надо приводить в этом разделе информацию о программе каждого семинара и его продолжительности. Обычно из названия курса понятна общая суть обучения, а подробности работодатель всегда сможет уточнить на собеседовании.

    Дополнительные навыки в резюме

    7 Раздел дополнительные навыки в резюме используется для информации о сертификатах, лицензиях, навыках работы с компьютером, степени владения иностранными языками, наличии автомобиля и прав управления им, стенографии и т.п. Если вы пишете резюме на вакансию медсестры или продавца, то можете указать в этом разделе о наличии у вас медицинской книжки. Охранники могут указать в этом разделе сведения о своих лицензиях и сроках их действия. Программисты могут привести перечень своих сертификатов. И, конечно то, что касается большинства кандидатов, в этом разделе можно указать навыки работы с компьютером. В своем резюме вы можете придумать другое название этого раздела в зависимости от содержания информации, например, "Сертификаты", "Знание иностранных языков" или "Навыки работы с компьютером".

    Опыт работы с компьютером в резюме. Компьютеры все прочнее входят в нашу жизнь и с течением времени количество отраслей и вакансий, где не требовались бы навыки компьютера, становится все меньше и меньше. Кандидату, претендующему на вакансию офисного сотрудника, необходимо указать в качестве своих компьютерных навыков опыт работы с офисными программами и перечислить их. Например, это может выглядеть так: "Владение компьютера на уровне опытного пользователя. Знание компьютерных программ MS-Word, Excel, PowerPoint, 1С Бухгалтерия 8. Опыт работы с офисной техникой (факс, ксерокс)." Даже если вакансия, казалось бы, не предполагает работу с компьютером ваши навыки могут оказаться полезны. Например, сотрудник склада или продавец может иметь навыки работы с торговым оборудованием, сканерами и принтерами штрих-кодов, электронными весами и т.д. Если такие навыки у вас есть, их можно указать в этом разделе. Охранник может иметь опыт работы с системами видеонаблюдения. Этот опыт так же можно указать.

    Так же в этом разделе можно указать степень владения иностранными языками, наличие личного автомобиля, прав управления им и стажа вождения. Укажите все ваши навыки, которые могут быть полезны для вакансии, на которую вы пишете резюме.

    Личные качества для резюме

    8 Какие личные качества указать в резюме . В этом разделе резюме вы можете описать ваши преимущества. Укажите несколько своих личностных черт, которые отличают вас от других кандидатов и помогают вам достигать нужных результатов в работе. Какие личные качества указать для резюме это вопрос творческий, но вы можете воспользоваться примером, приведенным на странице нашего сайта положительные личные качества для резюме. Примеры личных качеств для резюме приведены там, на русском и английском языках.

    Профессия Хедхантер

    Хедхантеры (или просто хантеры) занимаются поиском и переманиванием в компанию заказчика топ-менеджеров и руководителей высшего звена. Они могут найти любого ценного специалиста, убедить его уйти из фирмы-конкурента и закрыть позицию.

    Cпецифика работы хедхантером:

    В отличие от рекрутеров, выбирающих подходящего кандидата из большого числа соискателей, хед-хантеры ищут людей, не заинтересованных в перемене работы, хорошо зарабатывающих и вполне успешных. Таких специалистов обычными способами не зацепить. И хантерам приходится проявлять чудеса хитрости, используя чуть ли не шпионские методы работы.

    Специализированные хедхантинговые компании.

    Личные качества:

    - стрессоустойчивость - убедительная речь - уверенность в себе

    Зарплата и перспективы профессии хедхантера:

    Основных карьерных ступеней всего две: консультант и партнер. Дальнейший карьерный рост измеряется не названием должности, а опытом и уровнем зарплаты.

    Заработок хедхантера складывается из оклада (довольно высокого) и процентов от годового дохода найденного кандидата. Учитывая, что генеральные директора ведущих компаний могут получать $ 300-500 тыс. в год, то процент от этих цифр составляют очень неплохую сумму.

    Хедхантинг - это профессия запада, которая постепенно перебралась и в Украину. Многие кадровые агентства без оснований включают в свой список услуги и хедхантинг, но на деле очень редко украинский способ переманивания сотрудников действительно является хедхантингом.

    Источники:
    personal-ua.com, headhunter-ru.livejournal.com, www.superjob.ru, obrazets-resume.ru, www.jobs.ua

    Следующие:

  • 22 января 2021 года

    Резюме пример (резюме образец). Основные принципы написания качественного резюме

    Пример резюме, образец резюме

    Бланк резюме скачать пример 1

    Бланк резюме скачать пример 2

    На самом деле не существует единого эталона, по которому бы составлялось резюме образец, но имеются конкретные общепринятые правила при его написании, которых стоит придерживаться, для заинтересованности работодателя и выбора именно вашей кандидатуры. К вопросам по составлению резюме необходимо отнестись как нельзя серьёзно и уделить достаточное количество времени, ведь чем качественнее вы напишите резюме, тем быстрее найдёте подходящую для себя работу. Помните, что ваше резюме представляет собой визитную карточку, которую Вы вручаете потенциальному работодателю, и от того, насколько понравится ему ваша «визитка», зависит, пригласят ли вас на интервью.

    Информация, указанная Вами в резюме, будет единственной, которой будет владеть человек, проводящий собеседование с кандидатами. Правильно составленное резюме считается половиной успеха, позволяющее заполучить работу своей мечты. Если Вы являетесь высококвалифицированным специалистом в своем направлении, являетесь мечтой многих работодателей, неправильно составленное резюме и неумение правильно преподнести свои знания и умения, могут оставить Вас за бортом любимой работы. Поначалу Вам может показаться, что в составлении резюме нет ничего сложного, достаточно взять хороший пример резюме, но как только дело доходит до конкретного написания, возникает сразу множество вопросов и проблем.

    Для начала необходимо чётко уяснить, что для потенциального работодателя ваше резюме должно являться доказательством выбора именно вашей кандидатуры, которая является идеальной на вакансию и именно Вас потребуется пригласить, уделив дополнительное внимание и время на собеседование. В большинстве случаев решение о приглашении кандидата принимается в течение 30 секунд. Яркое, правильно подобранное резюме – отличный шанс доказать преимущество вашей кандидатуры над остальными. Помните, что главной целью резюме является приглашение не на работу, а на собеседование! Однако уже сам факт встречи с работодателем позволяет обрести уверенность в своих силах. Так что, не поленитесь найти хороший пример резюме и как следует его изучить – все-таки от этого документа зависит многое...

    Структура резюме (содержание резюме)

    И так, как уже было замечено выше, нет единого образца, по которому бы можно было написать «визитку» - в сети и специальной литературе вы можете найти лишь пример резюме с указанием обязательных пунктов, которые должны присутствовать в документе:

    - Ваша личная информация
    Ваше резюме должно иметь полное имя, адрес, номер телефона и e-mail (электронная почта) для необходимости связаться с вами. Не лишним будет упомянуть возраст, семейное положение, национальность;

    - Цель
    Здесь необходимо указать должность, которую Вы хотите заполучить. Не стоит писать несколько должностей в одном резюме, будет более правильным составить на каждую вакансию отдельное резюме;

    - Информация о себе
    Самый главный пункт, который привлекает особое внимание всех работодателей. В нём необходимо вкратце описать себя, изложить основные навыки, наиболее важные для получения вакансии. Основным в этом пункте является краткость, не старайтесь вместить в этот пункт полностью всю информацию о себе, для этого ещё будет место;

    - Образование
    Перечислите учебные заведения, в которых вы получали образование, начиная с самого раннего. Не лишним будет упомянуть наличие медалей, красных дипломов, побед на олимпиадах, если таковые имеются;

    - Опыт работы
    Напишите последние места вашей трудовой занятости в обратно порядке, начиная с последнего. Здесь указываете наименования предприятий, отрасль, занимаемую должность, ваши прямые обязанности и, самое основное, ваши достижения. Работодатель обращает особое внимание на достижения и успехи, которые были достигнуты ранее;

    - Навыки
    В данном пункте необходимо перечислить навыки, имеющиеся у вас, которые крайне необходимы в желаемой вакансии. Укажите здесь компьютерное программное обеспечение и уровень, на котором Вы владеете. Упомяните владение иностранными языками, также не забудьте указать их степень;

    - Интересы и хобби
    Не самая обязательная часть резюме, но этот пункт позволяет рассказать немного о себе, о занятиях в свободное время. А вдруг ваше хобби совпадает с хобби вашего работодателя;

    - Дополнительная информация
    Укажите любую информацию, которая, по вашему мнению, должна заинтересовать работодателя. Например, наличие водительских прав, прохождение различных курсов и т.д.;

    - Рекомендации
    Необязательным будет перечисление всех имеющихся рекомендаций, правильным будет указать их наличие и предоставить, если это потребуется. Если это ваше первое трудоустройство, то попросите рекомендацию с места последней учёбы.

    Основные правила составления резюме или как правильно составить резюме

    Для того чтобы ваше резюме было принято и рассмотрено возможным работодателем, следует при его написании соблюдать выше перечисленные рекомендации. Но кроме них нужно также обратить внимание на другие вещи.

    Помните, что объём резюме не должен превышать 2 листов формата А4, самым лучшим вариантом считается 1 лист.

    Соблюдайте последовательность написания, для удобного и лёгкого чтения.

    Работа должна быть краткой, но содержательной, цепляющей. Об опыте работы: указываете сведения за последние 10 лет.

    Приводите конкретные цифры в области своих достижений: в результате моей работы компания заняла второе место на рынке, сократила затраты на пятнадцать процентов и так далее.

    Общий настрой резюме должен быть позитивным: помогал, вырос, настроил и тому подобное.

    Помимо этого следует также разграничивать специфику выбранной вами деятельности. Например, если вы направляете резюме в рекламное агентство, то следует включить фантазию и оформить его как-то по особенному, добавить интересную информацию о своем хобби или что-то такое, что выделит резюме среди других.

    После того, как вы составили резюме, следует его хорошенько проверить. Для начала прочитайте его сами, затем дайте прочитать его человеку, который хорошо знает русский язык или тот язык, на котором написано резюме.

    Проверьте использование глаголов прошедшего времени в описании прошлых мест работы и настоящего времени, если вы указываете место, где вы работаете в настоящий момент.

    Самое главное стоит указывать только правдивую информацию о себе, сейчас компании, особенно крупные, стараются проверять претендентов всеми доступными способами. Конечно, приукрасить немного можно, даже нужно, но в целом обмана быть не должно. Если указанные данные будут опровергнуты, вы автоматически вылетите из предполагаемых кандидатов.

    И запомните, главная цель – приглашение для собеседования, если Вы это достигли, то работа по написанию резюме выполнена на отлично, поздравляем!

    Где еще можно разместить резюме

    Если вы не намерены отправлять свое резюме какому-то конкретному работодателю или еще не решили окончательно менять работу или нет, вы можете разместить резюме в сети Интернет. Существуют специальные сайты, которые сводят работодателей, HR-специалистов и кадровиков предприятий. Например, это job.ru, hh.ru и другие. Их вы можете поискать в Интернете, в Яндексе или Гугле.

    Что касается особенностей размещения резюме в Интернете, то здесь можно выделить следующее. Часто сайты предлагают уже отработанную схему написания резюме. Это автоматическая форма, в которую вы самостоятельно вносите данные. Выбираете регион и раздел, в которых можно будет увидеть ваше резюме, и все последовательно и методично заполняете. Четкость и краткость в описании ваших заслуг также приветствуется.

    Итак, написать резюме самостоятельно не такая уж и сложная задача, от вас требуется время и внимательность. Кроме того, в большинстве случаев вы сделаете это лучше, чем человек со стороны. Главное, как говориться, начать!

    Видео по теме:

    Как написать резюме: образец, структура, советы...

    Чтобы ответить на вопрос - как правильно написать резюме, как написать хорошее резюме, как написать резюме, которое даст Вам преимущества при устройсте на работу, для начала нужно хорошо представлять что такое резюме, и конечно же - хотя бы раз посмотреть на образец резюме. А узнав секрет резюме и умело применяя правила написания резюме - Вы получите больше шансов получить желаемую работу.

    Итак - что такое резюме.

    Резюме позаимствовано нами из практики европейского и американского кадрового менеджмента.

    Резюме - это первое, что необходимо иметь при поиске работы.

    Можно сказать, что при устройстве на работу, обязательное предоставление резюме - это один из элементов современных правил делового этикета, но одновременно это одно из самых эффективных средств рекламы на рынке труда.

    Резюме - это краткий вывод из сказанного, написанного или прочитанного, сжато излагающий основные положения (толковый словарь Д.Н. Ушакова).

    Применительно к поиску работы, резюме - это описание способностей человека, которые делают его конкурентоспособным на рынке труда. Оно должно отображать три основных качества, требуемых от сотрудника: образованность, продуктивность и неограниченность способностей. В некоторых случаях можно встретить аббревиатуру CV (лат. - Curriculum Vitae), в буквальном переводе означает "жизнеописание" или "ход жизни" и представляет собой резюме работников творческих профессий; в нем представлены результаты труда, в то время как места работы не указываются. Стиль резюме чаще направлен на получение конкретного места работы, в то время как CV содержит более подробную и структурированную информацию о карьерном пути человека. В контексте нашего времени документ, обозначенный CV или "резюме" (франц. resume - краткое изложение основного содержания), не столько описывает профессиональную жизнь соискателя, сколько служит основанием для приглашения на собеседование. Резюме несет в себе много положительного, как для соискателя рабочего места, так и для работодателя. Для соискателя - "это идеальный способ представить себя в наиболее выгодном свете, а для работодателя - своеобразный метод отсева неподходящих кандидатов".

    Цель резюме - привлечь внимание к себе при первом, как привило, заочном знакомстве, произвести благоприятное впечатление и побудить работодателя пригласить Вас на личную встречу.

    Отсюда вытекает главный принцип написания резюме - подчеркнуть все положительные моменты и сделать незаметным, насколько это возможно, то, что вашей сильной стороной не является.

    Нужно написать такое резюме:

    • чтобы потенциальный работодатель воспринял, что такое резюме является источником Ваших биографических данных и информации о Вашем профессиональном опыте;
    • что бы оно давало дополнительные сведения, которые заинтересуют работодателя и позволят подготовиться к проведению полноценного интервью с Вами;
    • что бы такое резюме отвечало на вопрос, соответствуете ли Вы требованиям, установленным работодателем для данной работы.

    Резюме, с которым работодатель ознакомился до собеседования, позволяет быстро узнать главное о кандидате, сформулировать дополнительные вопросы и не записывать необходимые данные о кандидате, что сокращает время и повышает эффективность собеседования. Чаще всего кадровые вопросы курируют менеджеры по персоналу, секретари, офис-менеджеры, начальники отделов продаж, и даже главные бухгалтера. Специалисты по подбору кадров пользуются субъективным методом отбора резюме, а также методом отбора по ряду формальных признаков (опыт и навыки работы, профессиональные качества, образование, пол, возраст и т.п.). В первом случае большое значение имеет субъективное восприятие менеджера, во втором - профессионально составленное резюме, подчеркивающее достоинства и умело нивелирующее недостатки претендента. На основании резюме формируется первое и довольно устойчивое мнение о человеке, которое, однако, субъективно и зависит от стереотипов восприятия людей. Если приглашение на собеседование получить не удалось, значит, резюме по каким-то причинам не привлекло внимание работодателя. Единственный шанс преуспеть с помощью резюме - момент, когда его читают в первый раз. Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2-3 минут. Именно поэтому при его составлении используется стандартная форма. По мнению большинства работодателей, очень важно, чтобы информация в резюме была максимально полной и одновременно краткой, а главное, чтобы соискатель во время собеседования мог подтвердить все данные.

    Чтобы написать хорошее резюме, необходимо следовать принципу избирательности. Информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей, то есть в резюме стоит включать описание именно тех аспектов вашего опыта, которые значимы для позиции, на которую вы претендуете.

    По форме резюме подразделяются на профессиональные (универсальные), хронологические, функциональные, хронологически-функциональные, целевые и академические.

    • Чаще всего используется профессиональное (или универсальное) резюме, в котором вся информация представляется в блоках. По мнению специалистов, эту форму предпочтительнее использовать тем, у кого с послужным списком все в порядке.
    • Если же опыта работы недостаточно, или есть перерывы в трудовом стаже информацию лучше разместить в функциональном резюме. Функциональное резюме применяется при описании специфического трудового опыта и круга занятий, когда нет необходимости располагать в хронологическом порядке процесс накопления этого опыта. В нем делается акцент на образовании и специальных знаниях и навыках. Также эта форма резюме приемлема в тех случаях, когда был большой перерыв в работе или есть необходимость сменить профессию.
    • Если же главное преимущество - опыт работы, резюме должно быть составлено в хронологическом порядке с перечислением всех мест работы и названий предприятий. Хронологическое или ретроспективное резюме наиболее подходит специалистам, много лет проработавшим в одной и той же области и желающим в ней продолжать свою деятельность.
    • Хронологически-функциональное резюме используется наиболее часто для освещения каких-то особых достижений, в нем в то же время сохраняется хронологическая последовательность изложения трудового стажа и образования.
    • Целевое резюме заполняется тогда, когда внимание сосредотачивается на соискании определенной должности и запрос подкрепляется изложением знаний и способностей.
    • Академическое резюме используется для поиска профессорско-преподавательской работы. Самостоятельную часть такого резюме составляет перечень научных работ и публикаций, научных достижений, наград и званий.

    Самый большой секрет резюме: нужно написать резюме не под кандидатуру соискателя, а под требование конкретного работодателя, с учетом особенностей бизнеса компании.

    И поэтому одно из главных правил резюме: на каждое новое интервью следует приходить с новым резюме и никогда - без него.

    Итак, правильно написанное резюме - ваш помощник в поисках достойной работы, поэтому рекомендуется постоянно развивать собственное умение составлять резюме.

    Как написать резюме

    Резюме - официальный документ, правила написания которого регламентированы руководством по делопроизводству.

    Объем и требования к оформлению резюме

    Необходимо продумать несколько вариантов резюме - для отправления по почте (или вручения лично), по факсу, в электронном виде по E-mail. Однако тексты должны быть идентичными. Различаться может оформление - удачно подобранная фотография украсит резюме, но подумайте, как она будет выглядеть, полученная по факсу.

    1. Первое незыблемое правило - объем резюме не может превышать одной, максимум двух страниц формата А4, причем желательно, чтобы ключевая информация находилась на первой странице. Если же объем этого не позволяет, то подумайте, какой информацией вы можете пожертвовать. Однако, если у человека большой опыт работы, это создает определенные сложности и ограничения, но при наборе резюме на компьютере, есть возможность обойти это правило: измените размер шрифта, хотя это и не желательно - резюме должно читаться легко.
    2. Если резюме занимает больше одной страницы, в конце страниц указывается, что продолжение находится на следующем листе. На всех листах, кроме первого печатается номер листа и указывается фамилия.
    3. Если по объему резюме получилось на одну неполную страницу, информацию необходимо расположить так, чтобы страница была полностью занята текстом.
    4. Чтобы написать "правильное" резюме, необходимо использовать один шрифт, желательно Times New Roman либо же Arial. Множество шрифтов разных размеров нечитабельны! Строгий стиль оформления - непременное условие. Не стоит также демонстрировать возможности фильтров Adobe Photoshop: резюме - это документ.
    5. Что касается размера шрифта, то стандартным для резюме считается шрифт 12-го размера. Необходимо, чтобы все содержимое было одного размера.
    6. Каждый раздел резюме должен быть отделен от предыдущего.
    7. Заголовки лучше выделять жирным и/или подчеркиванием.
    8. Обязательно проверьте правописание (кнопочка F7 в редакторе Word). У резюме с ошибками нет никаких шансов.
    9. Резюме должно быть написано простым языком.
    10. Для документов такого типа рекомендуется следующая разметка страницы: верхнее поле - 2 см, правое - 2 см, нижнее - 2 см, левое 2,5 см. Допускается сужение поля на сантиметр и вместо стандартного 12-го размера шрифта использование 10-го. В то же время вариант с уменьшением шрифта приемлем только в том случае, если резюме будет отправлено работодателю по E-mail-у или вручено лично. В случае отправления резюме по факсу, размер шрифта меньше 12 лучше не использовать, иначе резюме невозможно будет прочитать.
    11. Для резюме используется бумага белого цвета, хорошего качества.

    Нестандартное резюме

    Если Вы решили написать нестандартное резюме, имейте ввиду - такая стратегия хороша не во всех случаях. Как руководство к действию она может быть принята представителями творческих профессий, которым "позволено" отходить от стандарта. Что же касается специалистов других (не творческих) профессий - инженеров, водителей, бухгалтеров, и т.п., - то здесь предпочтительнее соискателям оставаться в рамках официально утвержденных норм. Это связано, прежде всего, с тем, что от специалистов данного профиля требуется точность, скрупулезность и обязательное соблюдение должностных инструкций.

    Следует учитывать, что кадровые агентства, как правило, используют присланные им резюме как источник получения необходимой информации о соискателе, поэтому она в "сухом" виде перегоняется в стандартный бланк резюме, в котором "творческие вольности" аннулируются. Если вы присылаете нестандартное резюме непосредственно работодателю, тогда есть шанс, что ваш творческий подход будет по достоинству оценен тем, кому он, собственно и предназначался.

    Возможности творчества

    Есть несколько стандартных линий, следуя которым можно преобразить резюме в нечто творчески нестандартное.

    • Фотография. По классическим канонам делопроизводства, фотография должна быть приблизительно такой же, как в паспорте. Но и здесь не существует правил без исключений. Один литредактор придумал очень интересный ход - вместо фото на резюме он поместил свой силуэтный портрет, из тех, которые вырезают ножницами.
    • Дизайн. Можно написать ключевые моменты резюме нестандартным шрифтом.
    • Эпиграф. Этим средством стоит пользоваться осторожно. Оно столь же эффективно, сколь и непредсказуемо последствиями. Некоторым работодателям не нравится чрезмерное "умничанье". Но, предположим, если соискатель на место менеджера по персоналу в графе личные качества напишет свой девиз: "Ставя на первое место людей, вы никогда не совершите ошибки, даже в вопросах получения денег (Майкл Маркс)" - хуже от этого его резюме не станет.

    Зона риска

    Доля "нестандартных" составляет приблизительно 0,5% от общего количества резюме. К тому же, далеко не все из них действительно творческие. Ис

    Как составить резюме: наши советы соискателям| rabota.by

    В этой статье мы собрали главные советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.

    Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: ее легче заметить, а отклик с фото сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

    В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше. Вообще есть целый ряд мелочей, которые способны испортить впечатление о резюме. Подробнее о них — здесь.

    Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

    Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но, если вы это сделаете, работодатели не придут к вам с неуместными предложениями. Универсальный совет: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.

    Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Посмотрите, сколько предлагают в вакансиях вашего региона по вашей специальности и с вашим набором навыков.

    Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, поэтому конкретные ожидания могут отпугнуть работодателей.

    Если вы не начинающий специалист, то опыт — главная часть резюме. Подойдите к этому разделу с особой тщательностью.

    1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали этой статье.
    2. Если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Вас повысили — напишите об этом в одном блоке.
    3. Уделите внимание последним трем годам работы, это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
    4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Ромашка», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке ромашек». Деятельность компании можно кратко описать в скобках или в блоке обязанностей.
    5. В названии резюме и заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей, не обязательно копировать то, что написано в трудовой книжке — главное суть. Например, «коммерческий директор» лучше, чем туманное «руководитель направления». «Руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Такое резюме работодатели быстрее найдут через поиск.
    6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти-десяти самых ключевых задач будет достаточно.
    7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

    Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю. А вот «стал лучшим сотрудником отдела по итогам года» — полезная строчка.

    Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

    Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

    О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

    Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

    Система hh.ru сама подсказывает название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.

    Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

    Часто соискатели путают навыки с личностными качествами. Так в навыках оказываются «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка запомнится.

    В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что поможет получить работу.

    А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

    Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

    Плохо: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.
    Лучше: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

    Чем короче и проще предложения, тем лучше.

    Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

    Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

    В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

    В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

    Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

    Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

    Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретиться, чтобы ответить на ваши вопросы!».

    Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

    Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов. Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме.

    Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

    Успехов в поиске работы!

    Не уверены в формулировках?

    Эксперты «Готового резюме» составят резюме за вас

    Образец написания сопроводительного письма к резюме

    Сопроводительное письмо относится к дополнительной части резюме, особенно при устройстве на работу в крупную компанию, поддерживающую западные устои.

    Если соискатель вакансии желает подать документы в зарубежную компанию с мировым брендом, то для этого понадобится ответственно подойти к заполнению сопроводительного послания.

    Что представляет собой сопроводительное письмо

    Сопровождающее послание к резюме является, как бы отзывом на вакансию, с предоставлением добавочных сведений потенциальными кандидатами к содержанию данных, в составленном резюме. Нередко содержание такого сообщения оказывается в руках руководителя фирмы еще до просмотра резюме.

    Не все претенденты к трудоустройству привыкли к подобным действиям и нередко игнорируют этот элемент презентации себя, не считая это важным, сознательно не желая затрачивать времени на составление данного послания, полагая, что все необходимые сведения уже отображены в резюме. Такой подход, иногда приводит к игнорированию отосланного соискателем резюме на свободную должность на ряду с наличием конкурентов, отправивших такое же послание.

    Опрос, проведенный среди менеджеров по набору персонала показал, что они не стали рассматривать резюме соискателя из-за плохо составленного сопроводительного послания, а также множество НR-специалистов вообще не знакомятся с резюме, при отсутствии сопроводительной информации.

    Примечание. Претенденту на открывшуюся вакансию желательно отсылать сопровождающее послание, даже если в требованиях такое обязательство не ставится, так как данное сообщение в солидных фирмах считается обычным явлением.

    (Видео: “Сопроводительное письмо к резюме. Как написать и пример”)

    Плюсы от сопровождения резюме

    Сопровождающее послание с прикрепленным резюме относится к деловому документу, соответствующему повышенному уровню бизнес-стандарта, демонстрирующему претендентом, при отсылке своего резюме. Данный документ окажет помощь в достижении нескольких немаловажных целей:
    1. Продемонстрировать свое умение письменного изложения, так как в строгой структуре резюме нет возможности отличиться хорошими оборотами речи.
    2. Подчеркнуть стремление получить вакансию: это особо важно для соискателей, решивших изменить сферу работы, либо для претендентов, обладающих небольшим стажем в выбранном направлении.
    3. Обратить внимание на качества, выгодные для фирмы: в резюме эти сведения заполняются в общем блоке, наряду со всеми навыками соискателя.
    4. Подчеркнуть индивидуальный подход в стремлении получить вакансию, так как резюме является стандартным документом, отсылаемым в неизменной форме в любую фирму, а благодаря тексту в сопровождающем письме можно показать интерес, именно к данной фирме.
    5. Продемонстрировать, что соискатель интересовался этой фирмой, добыв информацию о ней.

    Примечание. Какое бы не было блестящее резюме, фирма всегда отдаст предпочтение замотивированному и лояльному работнику, заинтересованному в продвижении ее бизнеса, чем обыкновенному квалифицированному специалисту. Текст такого письма сможет подчеркнуть такое стремление соискателя.

    Как написать сопроводительное письмо к резюме

    Учитывая важность наличия сопровождающего письма к резюме, некоторые соискатели составляют такое сообщение с предельно кратким содержанием. Исходя их практики, нужно отметить, что кадровые работники с одобрением относятся к таким письмам, включающим в себе всего лишь несколько предложений, к примеру:

    Конечно, сопровождающее письмо к резюме можно составить и с более развёрнутым содержанием, однако правила хорошего тона – это краткость и лаконичность. Объем такого сообщения не должен превышать одной трети листа А4.

    (Видео: “Как написать сопроводительное письмо. How to write a Cover Letter.”)

    В сообщении к резюме не требуется отображать свои трудовые достижения, детально расписывать опыт трудовой деятельности или приводить клятву с обещанием стать наиболее ценным работником. В послании не должно быть шаблонов, типа «готов к любому испытанию» или «всегда настроен на результат». Не желательно также демонстрировать чрезмерную оригинальность в выражениях, не рекомендуется в тексте сообщения использовать аббревиатуры. Каждая фраза сопровождающего сообщения к резюме должна обладать смыслом, формируя положительное мнение о кандидате на работу.

    При этом, можно воспользоваться следующими возможностями:

    1. Похвалить руководство фирмы за достигнутые успехи в бизнесе.
    2. Отметить о своем интересе, именно, в выставленной вакансии.
    3. Предупредить о том, что соискатель позвонит по телефону в отдел кадров, с указанием времени звонка.
    4. Сообщить о готовности пройти собеседование в любое время.
    5. Пожелать получателю сообщения хорошего дня.

    Примечание. В сопровождающем послании не должны быть орфографические ошибки, в противном варианте, резюме будет просто проигнорировано.

    Что писать в сопроводительном письме?

    Малоопытные соискатели, не писавшие сопроводительных сообщений, мечтая о хорошей вакансии, не знают, что нужно заносить в такой документ.

    Нередко можно столкнуться с текстом, содержащим:

    1. Дублирование сведений из резюме.
    2. Льстивые фразы, посвященные фирме-работодателя.
    3. Самовосхваление без отображения подтверждений достижений.
    4. Общие фразы, шаблоны, штампы и т. д.

    Как правило такие письма выбрасываются в корзину и резюме, соответственно не рассматривается.

    На самом деле в сопровождающем сообщении к резюме должно быть отображено три основных вопроса, на которые нужно ответить соискателю, для заинтересованности работодателя в прочтении резюме, с последующим приглашением его на собеседование.

    1. «Кто пишет?»

    Сообщение предоставит возможность работодателю получить первое представление о соискателе, что не отражается в «сухом» резюме.

    1. «Зачем соискатель нужен работодателю?»

    Требуется убедить руководство фирмы в пользе от приглашения соискателя на работу.

    1. «Зачем работодатель нужен соискателю?»

    Польза от сделки обязана быть обоюдной, тогда интересы сторон совпадут. Здесь также нужно привести такие аргументы, чтобы руководитель был «положен на лопатки».

    Образец сопроводительного письма

    Как отмечалось ранее письмо составляется в свободном стиле, но при соблюдении этикета служебных деловых писем. Составляется такое письмо с отображением сильных сторон соискателя вакансии, не повторяя сведений из резюме, путем раскрытия основных моментов, демонстрирующих желание претендента приложить все усилие для развития фирмы.

    От бухгалтера

    Скачать образец, doc

    От юриста

    Скачать образец, doc

    От кандидата на должность руководителя

    Скачать образец, doc

    Для вакансии водителя

    Скачать образец, doc

    От администратора

    Скачать образец, doc

    Как написать сопроводительное к резюме без опыта работы

    Опыт работы соискателя на вакансию является важным критерием оценки кандидатуры на должность, но не единственным. При отсутствии опыта трудовой деятельности, необходимо обратить внимание работодателя на что-то другое. О том, как составить сопровождающее послание с прикрепленным резюме без опыта работы, рассмотрим ниже.

    Для того, чтобы отосланное сообщение не было выброшено в корзину, нужно обратить внимание на следующее:

    1. Правильно составить тему послания.

    Если сравнить тему: «Резюме» или «Сидорова А.П. резюме на должность бухгалтера» – конечно будет выбран второй вариант.

    1. Отобразить адрес почты соискателя.

    Тему и адрес почты соискателя работодатель увидит сразу, поэтому, можно написать: [email protected] или  [email protected] gmail.com. Название в почте фамилии и имени претендента на должность будет предпочтительней смотреться.

    1. Составить текст письма, чтобы стало бумерангом.

    Задача минимум – нудно составить сообщение таким образом, чтобы прочитавшее его лицо открыло резюме соискателя. Максимальной задачей является, чтобы работодатель набрал номер телефона претендента на вакансию и пригласил на собеседование.

    Для ее осуществления нужно соблюдать следующие правила:

    • Сообщение нужно структурировать по определенной логике.
    • Нужно использовать правильные речевые обороты.

    Логика

    При составлении послания текст нужно реструктурировать, используя логику, чтобы оно красиво смотрелось и удобно читалось. Типичной ошибкой соискателей является составлять сплошной текст. При виде такого монотонного сочинения пропадает желание его читать.

    Структура сочинения должна выглядеть следующим образом:

    • Приветствие.
    • Обозначение вакансии, на которую претендует соискатель.
    • Чем заинтересовала должность и источник получения информации.
    • Предложение своей кандидатуры, с приведением аргументов для принятия положительного решения.
    • Пояснение в полезности соискателя для фирмы.
    • Призыв к правильному решению.

    Речевые обороты

    Здесь надо использовать грамотную речь, без использования стандартных шаблонов, штампов, а также без применения аббревиатуры.

    Примеры сопроводительных писем без опыта работы

    Примерно так можно написать письмо к резюме выпускнику учебного заведения:

    «Добрый день! Меня зовут Петр. Месяц назад я получил диплом по специализации “Экономика предприятия”. Опыта трудовой деятельности у меня пока нет, однако я обладаю другими качественными преимуществами.

    Я являюсь организованным и дисциплинированным человеком. В ВУЗе получил звание младшего лейтенанта на военной кафедре, был избран старостой группы. Не раз организовывал походы для студентов (около 90 учащихся), и всегда являлся главным по финансированию. Проходил практику между 4 и 5 курсом в “Банке” на должности помощника экономиста. Имею рекомендации от руководства.

    Проявляя здравый поиск работы, согласен занять должность помощника или стажера, с целью профессионального развития. Готов посвятить себя работе с полной отдачей сил и энергии, согласно правилам и уставу Вашей компании.

    Мои контакты: тел. +7 ХХХ ХХХХ; E-mail: [email protected]

    Благодарю за внимание».

    С уважением,

    Сидоров Петр Иванович

    Пример № 2

    Уважаемая Алена Николаевна!

    Отсылаю Вам резюме на вакансию. «Менеджер по маркетингу», так как меня заинтересовало Ваше предложение. Изучив сайт компании, мне понравилась область деятельности Вашей компании, масштабность и амбициозность предлагаемых проектов.

    Я получил высшее образование, закончив профильное маркетинговое учебное заведение. Отработав на стажировке и производственной практике в период обучения, я убедился в правильности выбора своей профессии.

    Проповедую активную жизненную позицию, настроен на труд и профессиональный рост, получение практического опыта, исполнителен, с ответственностью выполняю поставленные задачи.

    В период обучения, а также в период производственной практики я научился проведению анализа рынка, оценивания конкурентов, выполняя эту работу согласно требованиям ВУЗа.

    С удовольствием прибуду на собеседование в Вашей компании!

    С уважением,

    Владислав Арсеньев

     

    Телефон_______,

    e-mail: _______

    Пример № 3

    Уважаемый директор по набору персонала на фирме «Совместное воспитание!». Меня заинтересовала вакансия Вашей фирмы «Воспитатель в детский сад».

    Я воспитываю деток с детства, так как жила в многодетной семье, и уже с 4-хлетнего возраста я оказывала помощь родителям по уходу за меньшими сестрами и братьями. С возрастом я приняла решение поступить в педагогический ВУЗ, обучение в котором закончила на факультете дошкольного воспитания, получив красный диплом. Во время производственной практики, я получила возможность использовать приобретенные знания, занимаясь с малышами возрастом от 2 до 6 лет в детсаде.

    Я обладаю опытом по уходу за детьми, формирую планы по развитию занятий и осуществляю их, индивидуально работаю с детьми, помогая им выполнять задания. Мне нравится моя профессия, моя работа, которой я буду заниматься на протяжении своей профессиональной деятельности.

    Буду благодарна за просмотр моего резюме и за приглашение меня на собеседование по открытой вакансии.

    С уважением,

    Татьяна Миронова

    Как видите, 3-й пример вряд ли пройдет аттестацию. В нем нет ни темы письма, ни адреса отправителя. Даже при желании пообщаться с соискателем, работодатель не имеет его контактных данных.

    Расширенная форма сопроводительного письма

    Сопровождающее сообщение с прикрепленном резюме, отправленное в письменном виде, является добавочной информацией, предоставленной претендентом на свободную вакансию работодателю в купе к заполненному резюме. Такое послание является деловым документом, заполненным в соответствии с принятыми правилами служебных писем в бизнес-переписке.

    Такое письмо может быть составлено с кратким содержанием или с расширенным.

    Пример кратного содержания:

    Расширенное письмо содержит более детальную информацию о соискателе. Практика множества лет определила содержание писем, являющимися оптимальными для такого типа информации, состоящее из:

    1. Приветствия. (Безличные письма всегда уступают персональным).
    2. Основного раздела, в котором содержатся краткие ответы на ряд моментов:
    • Откуда получены сведения о вакансии.
    • Отображение должности, на которую претендует кандидат.
    • Объяснение привлекательности для соискателя данной вакансии
    • Заключительная фраза, с выражением благодарности за потраченное время при прочтении письма, с отображением готовности к собеседованию и начала работы в любой момент.
    • Заключительная фраза, выражающая благодарность и уважительное отношение к собеседнику: «С уважением…».

    Конечно, в расширенном послании, непременно понадобится отобразить контактные данные и Ф.И.О. автора письма и его электронный адрес.

    Пример

    Добрый день, уважаемая Надежда!

    На сайте «Vakansia» я увидел информацию о том, что в фирме «УСПЕХ», представляемую Вами, появилась вакансия специалиста по реализации компьютерного оборудования.

    Квалификационные условия, отображенные в вакансии, подходят мне, так как я обладаю в данной сфере 5-тилетним стажем реализации офисной техники. Я имею наработанные контакты с поставщиками и сервисными центрами, обеспечивающими обслуживание и реализацию комплектующих для данной техники.

    К сожалению, на сегодняшний день в фирме «Эльдорадо», где я тружусь, нет перспектив профессионального продвижения, в то время как в планах фирмы «УСПЕХ» я увидел перспективы в данной сфере.

    Более детальные сведения о моем образовании и рабочем стаже отображены в приложенном резюме.

    Заранее благодарен за внимание к моему резюме. Готов принять приглашение на собеседование для детализации моих данных. Рассчитываю на принятие удовлетворительного решения.

     

    С уважением,

    Иван Петрович Сидоров.

    Мой телефон для связи: +7- 985-14-17.

    E-mail: [email protected]

    Скачать образец, doc

    Распространенные ошибки

    Наиболее часто встречающиеся ошибки, из-за которых теряются шансы на удовлетворительный просмотр резюме, можно назвать следующие:
    1. Шаблонность. Универсальные фразы, заполненные в документе «как под копирку», практически полностью снижают шансы на удовлетворительное решение.
    2. Дублирование резюме. Не нужно повторять, описанные уже сведения, другими словами. Менеджеры по набору персонала являются занятыми специалистами, которые ценят свое время и не терпят повторов в предоставлении информации. Исключением может стать контактные данные, которые можно повторить.
    3. Не соблюдение делового стиля. Здесь не уместен креатив, юмор и прочие выражения, не соответствующие корпоративной культуре фирмы. Также негативный эффект может сослужить фамильярное и неформальное обращение, использование жаргонов, смайликов и т. п.
    4. Общие слова. При заполнении сообщения желательно не использовать удобные, ничего не означающие фразы, типа «Я являюсь высококвалифицированным специалистом», «ответственный», «быстро учусь», «стрессоустойчив» и т. д. Все характерные качества должны подтверждаться конкретной информацией, аргументами, к примеру: «Я являюсь опытным специалистом», а «Я тружусь в данной области свыше 5 лет».
    5. Пунктуационные и орфографические ошибки. Для специалиста, претендующего на важную вакансию, недопустимо совершать грамматическую «грязь». Это сразу создает негативное впечатление о соискателе.

    0 0 голос

    Рейтинг статьи

    Профессиональное резюме резюме

    - 3 лучших примера с советами

    Профессиональное резюме в резюме существует для привлечения внимания работодателей.
    В нем дается краткое изложение вашего опыта и навыков с акцентом на то, что работодатель может захотеть увидеть в первую очередь.

    Точка зрения работодателя
    Работодатели и рекрутеры - занятые люди.
    Скорее всего, нет времени читать каждое резюме от начала до конца.
    Что они делают, так это просеивают их, составляя краткий список тех, которые им больше всего кажутся в первые несколько мгновений.

    Используйте это в ваших интересах
    Напишите эффективное резюме и поместите его в верхней части вашего резюме.
    Немедленно привлекайте внимание актуальностью и энергией.

    Так как бы вы это сделали?
    Читать дальше ..

    Написание профессионального резюме (с примерами)

    Вот первые быстрые советы по написанию раздела резюме в резюме.

    1. Будьте краткими
    Первая трудность с такими резюме состоит в том, что они, будучи резюме, вероятно, не будут включать в себя все, что вы сначала могли бы сказать о себе.

    Но это может работать вам на пользу. Резюме, состоящее из 3–4 коротких предложений, должно включать ту часть вашего опыта, которая наиболее актуальна для конкретной должности.

    2. Знайте свою компанию
    Используйте свои знания о компании, в которой вы хотите работать. Проведите небольшое исследование - время не будет потрачено зря.

    3. Перечислите свои технические навыки
    Хорошо использовать технические особенности в ваших описаниях, чтобы передать реальные и актуальные знания.Включите каждую техническую деталь в короткие описания, не более 2–3 слов.

    4. Перепишите
    Внимательно напишите и переписайте резюме для получения оптимальных результатов. В нескольких четких словах опишите свой опыт, достижения, основные и второстепенные навыки, цели работы и личные характеристики.

    Образцы резюме профессионального резюме

    Три примера хорошего профессионального резюме:
    1. XYZ ищет должность Должность
    Более X лет в [ОСОБЕННОСТИ ПОЛЕЙ].Владеет X, Y и Z. Легко адаптируется к средам / стратегиям / технологиям XYZ с помощью [СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ВТОРИЧНЫЕ НАВЫКИ].

    2. Второй пример:
    Очень находчивый профессионал XYZ с впечатляющим [практическим] послужным списком [Резюме и достижения] и сильным стремлением к успеху: ориентированный на цель и ориентированный на результат.

    3. Третий пример:
    10-летний опыт работы XYZ Менеджер / Исполнительный / Директор, который успешно запускал, руководил и управлял крупномасштабными проектами / программами в компаниях ABC, демонстрируя / выполняя управленческие навыки / функции, такие как планирование, составление графиков, организация и отслеживание процесса, обеспечение реализуемости проекта и его целей.

    Обратитесь к разделу с образцами резюме на этом веб-сайте, где вы найдете еще много примеров целей и резюме резюме.
    Прочитав эту статью, прочтите также эту ключевую статью -

    Написание профессионального резюме - Советы по стилю

    Когда дело доходит до стиля параграфа "Профессиональные резюме", обратите внимание на следующие моменты:

    1. Поместите вверху.
    2. Будьте точны и лаконичны. Никаких прокладок - это большой отпор для проницательных работодателей.
    3. Используйте глаголы действия и сильные слова: Разработано и разработано XYZ… динамический совместная работа
    4. Ваш заголовок раздела, вероятно, будет Профессиональное резюме или Краткое изложение квалификаций. Но вы можете добавить подзаголовок, в котором сразу указываете свою область знаний и позицию, которую ищете.
    5. Используйте разные шрифты для заголовка и тела. Ничего особенного: шрифт Times New Roman для основного текста, Courier New для основной рубрики, полужирный для подзаголовков.
    6. Работодатель может не успеть закончить среднее предложение. Лучше всего переходить к сути короткими, убедительными предложениями или описаниями. Начинайте предложения с глаголов действия или слов силы, а не с «я».
    7. Используйте маркеры, чтобы дать короткий, но привлекательный список особенностей.

    Резюме руководителя отдела маркетинга Пример, цель, резюме, шаблон, продажи, Нью-Йорк, Сан-Франциско, Америка

    Максин Карри
    Dayjob.com
    The Big Peg
    120 Vyse Street
    Birmingham B18 6NF
    England
    T: 0044 121 638 0026
    E: info @ dayjob.com

    ПЕРСОНАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

    Максин - свободолюбивый человек, обладающий автономией и ищущий возможность разработать что-то новое с нуля. Она может держать компанию впереди своих конкурентов, оставаясь при этом верной ценностям бизнеса и ожиданиям своих клиентов. Как опытный профессионал, она может мотивировать сотрудников к искренней приверженности работе и достижению конкретных целей компании. Что действительно делает ее уникальной, так это ее сильный предпринимательский дух и ее способность придумывать множество идей и решений.На своей нынешней должности она владеет портфелем контрактов и корпоративных проектов в различных секторах и использует стратегии и тактики, чтобы продвигать бизнес вместе с его имиджем и репутацией. Прямо сейчас она хочет присоединиться к компании, политика которой заключается в том, чтобы развивать своих сотрудников настолько, насколько они позволяют их талантам.

    КАРЬЕРА

    РУКОВОДИТЕЛЬ ПО МАРКЕТИНГУ - Дата начала - Настоящее время
    Имя работодателя - Местоположение
    Отвечает за надзор за разработкой и реализацией полностью интегрированной маркетинговой стратегии для бизнеса.

    Обязанности;

    • Руководство повседневной деятельностью маркетинговой группы и менеджера по маркетингу.
    • Предоставляем качественные консультации для решения любых проблем, которые могут возникнуть у сотрудников отдела маркетинга.
    • Создание экономичных и креативных кампаний, направленных на достижение лучших финансовых результатов и развитие аудитории.
    • Разработка стратегии подхода компании к различным медиа-каналам.
    • Отчетность об эффективности существующих маркетинговых кампаний с использованием заранее определенных KPI.
    • Разработка маркетинговых стратегий для интернет-СМИ, электронной почты и печатных СМИ.
    • Управление маркетинговым бюджетом, обеспечение его эффективного расходования в соответствии с маркетинговой стратегией.
    • Проведение маркетинговых кампаний компании в Интернете и офлайн.
    • Наблюдение за всеми операциями по внутреннему маркетингу компании.
    • Цена согласования с медиаагентствами.
    • Оптимизация использования сайтов социальных сетей.
    • Изучение и выбор потенциальных партнеров для сотрудничества.
    • Руководство и руководство работой других.

    НАЗВАНИЕ РАБОТЫ - Дата начала - Дата окончания
    Имя работодателя - Местоположение

    НАЗВАНИЕ РАБОТЫ - Дата начала - Дата окончания
    Имя работодателя - Местоположение

    КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ И КОМПЕТЕНЦИИ

    Профессиональный

    • Определение всех доступных вариантов решить проблему, а затем сравнить их с точки зрения затрат и эффективности.
    • Решение проблем между коллегами по работе и членами команды.
    • Знание ряда иностранных языков, включая французский и испанский.
    • Работа с другими руководителями высшего звена для выявления новых возможностей для бизнеса
    • Может работать в разные смены, включая выходные и праздничные дни.
    • Использование любых возможностей обучения для повышения личного развития.
    • Опыт вывода нескольких новинок одновременно.

    Личный

    • Могу положиться, чтобы делать что-то самостоятельно и не нуждаться в помощи других.
    • Внимательный к другим, когда они говорят.
    • Не боюсь отказываться от несоответствующих требований.
    • Осведомленность о вербальных и невербальных сообщениях.
    • Планирую свой день накануне вечером или первым делом утром.
    • Восприятие и понимание сообщений от других.
    • Мотивирован и увлечен своей работой.

    ОБЛАСТИ ЭКСПЕРТИЗЫ

    Высококвалифицированный
    Интернет-маркетинг
    Социальные сети
    Наем персонала
    Ученический персонал

    АКАДЕМИЧЕСКАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ

    Название университета - Сведения о степени - Квалификация Название учебного заведения - Квалификация Сроки обучения
    Предметы / оценки Даты исследований

    ССЫЛКИ

    Доступны по запросу.


    Подробнее Шаблоны для руководителя отдела маркетинга
    Резюме руководителя отдела маркетинга
    Резюме руководителя отдела маркетинга 1
    Резюме руководителя отдела маркетинга 2

    Сопроводительное письмо руководителя отдела маркетинга
    Пример сопроводительного письма руководителя отдела маркетинга
    Руководитель Пример сопроводительного письма по маркетингу 1
    Пример сопроводительного письма руководителя отдела маркетинга 2
    Пример сопроводительного письма руководителя отдела маркетинга 3

    Связанные маркетинговые ссылки
    Резюме менеджера по цифровому маркетингу
    Резюме руководителя маркетинга
    Образец резюме руководителя отдела маркетинга
    Резюме менеджера по маркетингу
    Маркетинговый проект Резюме менеджера
    Резюме специалиста по маркетингу

    Соответствующие шаблоны «Начальник отдела»

    Резюме руководителя отдела
    Резюме руководителя отдела закупок
    Резюме руководителя отдела безопасности
    Шаблон резюме руководителя отдела коммуникаций
    Шаблон резюме руководителя финансового отдела
    Начальник отдела кадров Шаблон резюме
    Начальник отдела информационных технологий Шаблон резюме

    Примеры сопроводительного письма

    Пример сопроводительного письма начальнику отдела коммуникаций
    Пример сопроводительного письма начальника финансового отдела
    Пример сопроводительного письма начальника отдела кадров
    Пример сопроводительного письма начальника отдела ИТ
    Пример сопроводительного письма начальника отдела операций

    Другие резюме
    Шаблон резюме

    сводная функция | R Документация

    резюме.фактор Вы почти наверняка уже полагаетесь на технологии, которые помогут вам быть нравственным и ответственным человеком. От устаревших технологий, таких как будильники и календари, до новомодных трекеров диет или приложений для осознанности, наши устройства подталкивают нас приходить на работу вовремя, правильно питаться и поступать правильно. Но практически невозможно создать технологического ангела на правом плече, не создав обходной путь, уязвимый для дьявола слева. Другими словами: любой пользователь будильника, который отрицает, что слышал сирену кнопки повтора, лжет.Всегда должен быть механизм отказа, и склонные к ошибкам глупые люди всегда будут использовать его, чтобы помешать первоначальному замыслу мер безопасности. Технологии могут помочь нам принимать правильные решения, но передача хороших решений на аутсорсинг технологическим, технологическим компаниям или правительству - это не просто плохая идея - это невозможно. Люди уже знают, что отвлекаться за рулем опасно. Об этом все время говорят социологи. В связи с этим явным спросом со стороны потребителей производители смартфонов предлагают водителям, заботящимся о безопасности, различные способы минимизировать отвлекающие факторы: от гарнитуры без помощи рук и голосовых команд до кнопок отключения звука и режима полета.Но автоматическое отключение определенных приложений в быстро движущемся автомобиле - поскольку скорбящая семья 5-летнего потерпевшего отвлеченного вождения Мориа Модисетт подает в суд, чтобы заставить Apple сделать это - не сработает. Одно из величайших достоинств эпохи смартфонов - это возможность работать, общаться и читать, находясь в общественном транспорте или на ружье, поэтому невозможно создать отключение на основе акселерометра, если вы также не добавите отказ. А если есть отказ, то глупые люди, склонные к ошибкам, всегда будут использовать его, чтобы помешать первоначальному намерению.Более того, юридически обязательные технологические исправления, как правило, даже менее эффективны, чем их рыночные аналоги: подумайте о «Тебе 18?» запросы, которые появляются на сайтах, торгующих спиртными напитками, сигаретами или другими товарами для взрослых. (Кто-нибудь в истории Интернета когда-либо нажимал «Нет»?) Судьи и регулирующие органы постоянно переоценивают свою способность предотвращать катастрофу и недооценивают затраты, которые они возлагают на невинных пользователей. Самым далеко идущим эффектом любого вида обязательных мер безопасности при отвлеченном вождении будет просто заставить каждого пользователя каждого смартфона, в каждом автобусе, поезде и самолете щелкать «Я не водитель» каждый день до вечности, фактически не отговаривая. типа придурков, которые настроены на FaceTime, проезжая по шоссе.Технологии могут спасти нас от водителей с помощью социальных сетей ДЖЕЙСОН МАРС 3:20 Jason_mars-thumbstandard Хотя безвременная смерть невинной 5-летней девочки трагична, ясно, что Apple не должна нести юридическую ответственность за безответственного водителя, убившего ее. Практически любое отвлечение внимания может привести к аварии. Если бы водитель врезался в кого-нибудь из-за того, что он убрал руки с руля, чтобы развернуть тако, мы, конечно же, не возьмем на себя ответственность за Taco Bell и не запретим есть тако во время вождения.При этом компании несут социальную ответственность за то, чтобы помнить об опасностях, возникающих в результате неправильного использования их продуктов, и принимать разумные меры предосторожности. В случае Apple было бы абсолютно разумно использовать ненавязчивый механизм для обнаружения с почти идеальной точностью, когда пользователь едет, чтобы не отвлекаться. Проблема, которая возникает здесь, заключается в том, может ли технология обеспечить почти идеальную точность обнаружения драйверов. С технической точки зрения легко определить скорость движения телефона.Например, Apple предоставляет набор программных протоколов под названием CoreMotion, который позволяет программистам собирать информацию о перемещении телефона и даже имеет «автомобильное» свойство, позволяющее предсказать, находится ли пользователь в автомобиле. Однако определить, является ли пользователь или владелец телефона водителем или пассажиром, сложнее именно с этим подходом. В случае FaceTime и других приложений, использующих камеру, есть возможность использовать камеру вместе с алгоритмами глубокого обучения, чтобы буквально смотреть на пользователя и окружающую среду и определять, управляет ли пользователь в поле зрения.Было проведено множество исследований по обнаружению усталости водителя и других характеристик, некоторые из которых обсуждались на симпозиуме IEEE по интеллектуальным транспортным средствам. Я ожидаю, что такое решение будет легко принято пользователями, если точность достаточно высока, поскольку неверные прогнозы могут вызвать разочарование и воспрепятствовать использованию.

  • Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *