Работа в программе с 1: Работа в 1С — как работать и пользоваться, основы 1С

Работа в 1С:Бухгалтерии 8: начинаем работу в программе за 7 шагов

Мы провели вебинар, на котором рассказали, что начать работу с программным продуктом «1С:Бухгалтерия 8» просто и быстро.

Смотрите вебинар здесь:

Оглавление

1. Как заполнить главные сведения об организации
2. Как настроить функциональность
3. Как установить параметры учета
4. Как настроить учетную политику
5. Как настроить план счетов
6. Налоги и отчеты
7. Как вести начальные остатки

Главные сведения об организации

Сведения об организации программа заполняет по ИНН. Обычно его вводят при первом запуске информационной базы. Однако, если во время первого запуска вы не указали ИНН, то данные реквизиты можно заполнить во время работы в программе.

Для этого:

1. Переходим в раздел «Главное».
2. Нажимаем на «Организации».
3. Открывается форма.
4. Чтобы заполнить реквизиты компании по ИНН, нажимаем на соответствующую активную кнопку.
5. Организация должна быть подключена к онлайн поддержке 1С. Программа носит сведения об организации по данным ЕГРЮЛ, поэтому пользователю остается заполнить лишь некоторые поля, которые остались пустыми.
6. В поле «Основной банковский счет» указываем БИК банка, тогда программа подставит корреспондентский счет и название банка.

Обратите внимание: первый банковский счет, который вы добавите в информационную базу, автоматически станет основным.

7. В поле «Подписи» добавляем ответственных лиц, которые будут проставляться в первичные, сводные и отчетные документы.
8. Переходим на вкладку «Банковские счета».
9. Нажимаем «Создать банковский счет». Их может быть несколько.
10. После создания банковских счетов с помощью флажка проставляем, какой их них будет использоваться как основной.
11. На вкладке «Основное» по кнопке «Реквизиты» можно распечатать карточку с основными реквизитами организации.

Как настроить функциональность

Функциональность настраивается для всех организаций сразу.

1. Переходим в раздел «Главное», затем «Настройки».
2. Выбираем «Функциональность».
3. Откроется форма.
4. Программу можно адаптировать под различные требования учета.

Например, если организации не нужны все настройки, лишние функции программы можно выключить. Включить вы их можете по необходимости.

5. На вкладке «Главное» доступен выбор функциональности:
   • Основная. Подойдет для многих предприятий малого бизнеса. В этом варианте достаточно возможностей для типичных сценариев работы, а простой интерфейс помогает быстрее освоить программу;
   • Выборочная. С этим вариантом пользователь может выбрать, какие настройки основные, а какие являются дополнительными;
   • Полная. Если основной функциональности становится мало, всегда можно включить дополнительные настройки. Все настройки распределены по закладкам и сгруппированы по направлениям и участкам отчета.

Обратите внимание: серые неактивные опции — это опции, которые уже используются в вашей программе. Поскольку пользователь только начинает вести учет в программе, все опции, которые перечислены в данном разделе, будут доступными для выбора.

Как установить параметры учета

Они настраивают программу более детально, чем настройки функциональности. Параметры учета определяют аналитику счетов учета организации, счета учетов определённых типов деятельности и так далее.

1. Переходим в раздел «Администрирование».
2. Выбираем «Параметры учета».

Обратите внимание: для большинства организаций достаточно использовать параметры учета, определенные по умолчанию. Однако если учет в вашей организации имеет какие-то особенности, то их можно определить в программе.

3. Все настройки сгруппированы по разделам:
   • настройка планов счетов,
   • сроки оплаты покупателя,
   • настройки зарплаты,
   • заполнение цен продажи,
   • печать артикулов,
   • печать чеков,
   • срок уплаты поставщикам,
   • типы плановых цен.
4. Перейдем по гиперссылке «Настройка планов счетов».
5. Перейдем к настройке учета суммы НДС по приобретенным ценностям.
6. На счете 19 НДС по приобретенным ценностям программа всегда ведет аналитический учет по контрагентам и счетам-фактурам, поэтому флажки проставлены автоматически.
7. Здесь также дается справочная информация.
8. Можно также включить учет суммы НДС по способам учета. Проставляется флажок, если организация ведет раздельный учет НДС.

9. Настроим учет запасов.
10. Аналитический учет запасов программы всегда ведет по номенклатуре. В исключительных случаях можно пройти по гиперссылке и отключить аналитический учет по партиям и по складам:
    • Учет запасов ведется по партиям. Включается, если организация учитывает запасы по ФИФО и использует субконто партии.
    • Учет запасов ведется по складам:
      • По количеству. Аналитический учет можно организовать для контроля количества товаров и материалов на разных складах, и для того, чтобы вычислить цену списания запаса. Программа поделит стоимость товаров и материалов одной номенклатурной группы на ее количество.
      • По количеству и сумме. Аналитический учет можно организовать для того, чтобы цена списания вычислялась на каждом складе отдельно. Т. е. программа поделит стоимость товаров и материалов одной номенклатурной группы на ее количество. Используйте эту настройку, когда важно, на каком складе лежит товар или материалы.

11. Переходим к настройке учета товаров в рознице.
12. Учет товаров всегда ведется по складам, но также можно вести его по номенклатуре и по ставкам НДС. Для этого проставляем соответствующие флажки.

Обратите внимание: настройки учета товаров в рознице по номенклатуре и по ставкам НДС включайте только в том случае, если учитываете товары в рознице по продажным ценам.

13. Настроим учет движения денежных средств. Если включить эту опцию, то к счетам учета денежных средств будет автоматически добавляться субконто статьи движения денежных средств. И в кассовых, и в банковских документах станет доступен выбор статей движения денежных средств.

14. Посмотрим учет расчетов с персоналом. Используется, если нужно включить или выключить аналитику по каждому работнику на определенных счетах.

Обратите внимание: учет расчетов с персоналом может вестись сводно, если организация ведет учет расчетов с персоналом во внешней программе, например, в программе «1С:Зарплата и управление персоналом».

15. Посмотрим учет расходов. Эта настройка доступна только для версии 1С:Бухгалтерия КОРП. В исключительных случаях можно перейти по данной гиперссылке и выключить аналитику по элементам затрат и по статьям затрат на счетах;

Обратите внимание: если снять флажок с любой из настроек, то программа удалит информацию об аналитике безвозвратно.

16. Перейдем в блок «Настройка зарплаты». Настройки сгруппированы по блокам:
    • Общие настройки
      . Здесь можно указать, где будет вестись учет заработной платы — в этой программе или во внешней.
    • Порядок учета зарплаты. Настройте, если нужно изменить параметры начислений и выплаты зарплаты, формирование резерва отпусков и начисление страховых взносов.
    • Настройка документов и печатных форм. Используйте, если вам необходимо изменить правила, по которым программа будет выводить списки сотрудников и подразделений в печатные формы.
    • Расчет зарплаты. По гиперссылке «Начисления» переходим к списку видов начислений сотрудникам и настройкам учета начислений. По гиперссылке «Удержания» можно перейти к списку видов удержаний из зарплат.
    • Способы учета зарплаты. Устанавливают набор правил учета зарплаты на бухгалтерских счетах, т.е. определяется, на каких счетах будет учитываться начисление заработной платы.
    • Статьи затрат по зарплате. Здесь настраиваются статьи затрат, на которых будут отражаться страховые взносы и пособия по нетрудоспособности. Создайте вид статьи затрат, определите статью затрат начисления.
    • Классификаторы. Можно посмотреть нормативно-справочную информацию по страховым взносам, НДФЛ и кадровому учету.

Как настроить учетную политику

Впервые запустив программу, пользователь вносил некоторые настройки. На основании этих настроек программа создала учетную политику. Пользователю нужно проверить внесенные данные и изменить их, если есть ошибка.

1. Переходим в раздел «Главное».
2. Выбираем «Организации», затем «Учетная политика».
3. При изменении учетной политики сохраняется ее история, которую можно посмотреть по гиперссылке «История изменений».
4. Включите настройку «Учет выпуска продукции по данным продаж», если не учитываете продукцию на складе и не хотите использовать документ «Отчет производства за смену».
5. Определите способ оценки МПЗ:
   • по средней,
   • по ФИФО.
6. Выберем способ оценки товаров в рознице:
   • по продажной стоимости,
   • по стоимости приобретения.
7. Для пользователей версии 1С:Бухгалтерия КОРП можно включить резерв под обесценение запасов. Если вы включите эту настройку, то в программе станет доступен вид документов «Обесценение запасов», в котором можно указать чистую стоимость продажи, а в закрытии месяца появится регламентная операция «Обесценение запасов».
8. Выберем виды деятельности, затраты по которым учитываются на счете 20 (основное производство).
9. В учетной политике посмотрим, куда списываются затраты:
   • без учета выручки,
   • с учетом всей выручки,
   • с учетом выручки только по производственным услугам. Т. е. если вы здесь нажмете выпадающий список, у вас будут доступны три этих .
10. Определим базу распределения косвенных затрат.
11. Настроим блок «Себестоимость выпуска»:
    • Используется плановая себестоимость выпуска. Если включить настройку, то в течение месяца готовую продукцию и оказанные услуги программа будет оценивать по плановой стоимости, а в конце месяца рассчитывать фактическую себестоимость.
    • Если пользователь использует плановую себестоимость выпуска, то также нужно определить порядок списания отклонений: не учитываться, включаться в себестоимость продукции, включаться в расходы период выпуска продукции.
    • Также можно установить необходимые флажки «рассчитывается себестоимость полуфабрикатов», «рассчитывается себестоимость услуг собственным подразделением» и «закрытие счета 29 (обслуживающие производства и хозяйства)».
    • Учет расходов ведется. Эта настройка доступна только для версии 1С:Бухгалтерия КОРП. Учёт расходов по номенклатурным группам ведется автоматически, но пользователь может включить учет расходов по элементам затрат и по статьям затрат.
    • Используется счет 57 (Переводы в пути при перемещении денежных средств). Если деньги переводятся на другой счет организации, вносятся или снимаются наличные с расчетного счета в банке, включите эту настройку.

12. Настроим авансы, выданные поставщикам. Их можно найти в балансе. В программе отражены по видам активов, которые организация планирует получить от поставщиков.

Обратите внимание: вид актива пользователь может упомянуть в договоре с поставщиком.

13. Блоки «ФСБУ 6» и «ФСБУ 25» относятся к новым федеральным стандартам бухгалтерского учета. Пользователю необходимо поставить переключатель в соответствующее положение согласно учету.
14. Выберем способы ведения учета в соответствии с ПБУ 18 (учет расчетов по налогу на прибыль организации). Пользователь выбирает, как компания ведет отложенные налоговые активы и обязательства.
15. В составе бухгалтерской отчетности определите, какой состав компания будет сдавать: полный, для малых предприятий, для некоммерческих организаций.

Как настроить план счетов

1. Переходим в раздел «Главное».
2. Выбираем «План счетов».

В 1С:Бухгалтерия по умолчанию есть план, основанный на плане счетов, утвержденных Минфином. Те счета и субсчета, которые разработчики определили изначально, нельзя удалить, однако пользователь может добавить свои субсчета.

План счетов является приложением к учетной политики организации. Чтобы узнать подробности о счете:

• Выберите счет из списка.
• Нажмите на кнопку «Описание счета».
• В открывшейся форме можно посмотреть код быстрого набора, наименование, виды субконто и другую информацию.

Для аналитического учета на счетах и субсчетах можно указывать дополнительную информацию субконто.

Значениями субконто признаются элементы справочников, документы и прочее. Счетам и субсчетам, определенным по умолчанию, разработчики указали предполагаемые виды субконто: субконто 1, субконто 2 и субконто 3.

Обратите внимание: для счета и субсчета можно определять до трех видов субконто.

Настройка налогов и отчетов

1. Переходим в раздел «Главное».
2. Находим «Налоги и отчеты».
3. Определите систему налогообложения.
4. Если организация обязана выплачивать торговый сбор в Москве, то поставьте соответствующий флажок.
5. Настройки налогов и отчетов разделены по блокам по каждому виду.

Налог на прибыль

Подходит для юридических лиц, использующих общую систему налогообложения.

• Задайте методы для определения расходов в налоговом учете.
• Укажите особенности отражения доходов и расходов по налогу на прибыль в бухгалтерском учете.
• Можно включить настройку «Формировать резервы по сомнительным долгам».
• Если организация работает в сфере производства продукции, выполнения работ и оказания услуг, то перейдите по гиперссылке «Перечень прямых расходов».
• Пройдите по гиперссылке «Номенклатурная группа реализации продукции и услуг» и создайте соответствующий список. По таким группам программа отражает выручку в декларации по прибыли в строке декларации о выручке от реализации товаров, работ и услуг собственного производства.

НДС

• Если организация освобождена от уплаты НДС, то проставьте соответствующий флажок.
• Ведется раздельный учет входящего НДС по способам учета. Организация определяет, ведет ли она раздельный учет или нет.
• Порядок регистрации счетов-фактуры на аванс. Задайте порядок регистрации счетов-фактур на аванс.

НДФЛ

• Настройте, как у вас реализуются стандартные вычеты:
  • нарастающим итогом в течение налогового периода;
  • в пределах месячного дохода налогоплательщика.
• Выполнять расчет НДФЛ по прогрессивной шкале. Если работники организации получают доходы больше 5 млн. в год, то поставьте флажок на этой настройке.

Если раньше вы вели учет в другой программе, прежде чем начинать учитывать хозяйственные операции в программе, введите начальные остатки. Для этого используйте помощника ввода остатков.

1. Переходим в раздел «Главное».
2. Выбираем «Помощник ввода остатков».

3. Укажите дату.

Обратите внимание: мы рекомендуем вам вести остатки по состоянию на 31 декабря.

4. Нажмите кнопку «Ввести остатки по счету».

5. Заполните открывшийся документ «Ввод остатков».
6. Укажите подразделение, если начальные остатки организации разделены по подразделениям.
7. Нажмите на кнопку «Добавить».
8. Заполните открывшуюся форму.
9. Программа самостоятельно сформирует соответствующую корреспонденцию со вспомогательным счетом 000.
10. Для того, чтобы проверить, правильно ли вы внесли начальные остатки бухгалтерского и налогового учета, воспользуйтесь отчетами оборотно-сальдовой ведомости. Если остатки введены верно, то на счете 000 не будет сальдо на конец даты ввода остатка.

Следите за выходом новых статей в Telegram-канале «ЛК 1С-Рарус отвечает».

Автор статьи

Тодыбаева Алина

Начало работы в программе в 1С: УТ

В последних релизах Управление торговлей 11, а конкретнее в релизах 11. 2.3 и 11.3, был удален помощник заполнения настроек и справочников, который позволял из единого интерфейса «пройтись» по всем необходимым настройкам и справочникам для подготовки базы к работе, что привело к усложнению начала работы в программе, так как УТ в отличие от других конфигураций (например, Бухгалтерии предприятия и Управлении небольшой фирмой) не предлагает перейти к заполнению данных об организации на начальной странице.

При первом открытии пустой базы перед Вами появится полоса прогресса «Начальное заполнение данных». В этот момент происходит заполнение различных справочников, регистров и констант предопределенными и начальными данными.

По завершении начального заполнения появится помощник начального заполнения. В версии УТ 11.3 он содержит всего два пункта, предлагающих загрузить данные из более ранней торговой программы: Торговля и склад 7.7 или УТ 10.3.

В предыдущих релизах УТ 11 присутствовал также третий пункт «Помощник заполнения настроек и справочников», который позже был удален из программы.

Помощник перехода с более ранних версий позволяет загрузить в базу данные, предварительно выгруженные из ТиС 7.7 или УТ 10.3 с помощью встроенной или внешней обработки (зависит от версии программы). Загрузка не требует от пользователя никаких действий, кроме указания пути к файлу с данных. Однако по завершении загрузке рекомендуется внимательно проверить корректность загруженных данных и при необходимости исправить неточности или обратиться к специалисту.

В данной статье мы будем более подробно рассматривать ручную настройку и заполнение данных. Поэтому форму помощника заполнения данных можно закрыть и перейти в раздел «НСИ и администрирование», где находятся все необходимые настройки и справочники в подразделах «Настройка НСИ и разделов» и «НСИ» соответственно.

В зависимости от настроек количество справочников может увеличиваться. Например, если включить опцию «Несколько банковских счетов», то в подразделе «НСИ» появится справочник «Банковские счета».

Перед заполнением справочной информации рекомендуется просмотреть настройки программы и включить необходимые, так как многие часто используемые опции, такие как использование заказов клиентов или использование нескольких складов, по умолчанию отключены в программе. Чтобы понять, к какому разделу относится требуемая опция, нужно разобраться, за что отвечает каждый раздел.

• Предприятие

В данном разделе находится настройки структуры и состава предприятия, такие как возможность ведение нескольких организаций и подразделений, график работы предприятия, а также управление валютами.

• Номенклатура

Здесь находятся все настройки, отвечающие за ведение номенклатуры в базе. Это возможность использование характеристик, серий, упаковок, управление единицами измерения, настройки создания и поиска, а также дополнительные возможности такие как ведение номенклатуры поставщиков, учет сертификатов и указание классификаторов товаров.

• Планирование

В разделе «Планирование» настраивается использование планов покупок и продаж.

• CRM и маркетинг

Данный раздел содержит настройки управления ценами номенклатуры, скидками, различными рекламными и маркетинговыми акциями, а также настройки управления партнерами.

• Продажи

Все опции, относящиеся к продажам товара, находятся в этом разделе. Здесь можно включить возможность использования заказов клиентов, соглашений и договоров с покупателями, коммерческих предложений и т.д., а также возможность ведения розничных продаж в программе, настройки ЕГАИС и продажи через торговых представителей.

• Закупки

Раздел «Закупки» аналогично разделу «Продажи» содержит настройки ведения операций закупки в базе.

• Склад и доставка

В этом разделе находятся настройки складского учета предприятия, а также настройки внутреннего потребления, обеспечения потребностей и настройки управления доставкой. Здесь же включается возможность использования документов «Сборка/разборка товара».

• Казначейство

В разделе «Казначейство» располагаются опции, отвечающие за управление денежными средствами: возможность ведения нескольких банковских счетов и касс, включение использования оплаты платежными картами и ведение договоров кредитов депозитов, а также использование доверенностей.

Данный раздел содержит настройки учета финансового результата предприятия, к которому относятся настройка финансовых показателей, настройки учета товара (например, настройка предварительного расчета себестоимости), а также настройка автоматизации расчета показателей.

Каждую опцию можно подключить в любой момент работы в программе, а не обязательно при начале работе. Поэтому если вы сомневаетесь, нужен ли вам тот или иной функционал, можете поработать без него, а при необходимости подключить позже. Это, однако, не относится к отключению опций. Несмотря на то, что в УТ 11 нет опции, которую нельзя было бы отключить после начала работы программы, отключать их стоит с осторожностью, так как это может привести к ошибкам в учете и в работе программы в будущем.

После завершения настройки можно приступить к заполнению справочной информации. Для начала работы необходимо заполнить следующую информацию:

— Сведения об организации

— Данные банковского счета и кассы организации

— Информация о складе

— Касса ККМ, если компания занимается розничными продажами

В зависимости от настроек все эти данные будут находится либо в подразделе НСИ:

либо в пункте «Сведения о предприятии»:

Первым делом заполняются данные об организации. Для организации в примере ниже заполнены только данные о наименовании, но для полноценной работы в программе необходимо заполнить все реквизиты, так как они в последствии будут выводиться в печатные формы документов.

Кроме общей информации организации необходимо заполнить учетную политику. В УТ возможна настройка следующих систем налогообложения: ОСНО, УСН, ЕНВД. Управление торговлей не поддерживает СНО Патент!

На последней вкладке на карточке организации можно добавить факсимильную печать и логотип организации, которые будут выводится в печатных формах документов.

На этом настройка организации закончена. Жмем «Записать и закрыть» и переходим к заполнению данных о банковском счете организации.

При заполнении БИК банка для банковского счета может появится следующее сообщение, а при попытке выбрать из списка открывается пустая ссылка:

В этом случае нужно обновить классификатор банков. Сделать это можно, обратившись с заявкой в ИТ-Отдел, специалисты обновят классификатор банков в вашей базе. Кроме этого можно включить опцию «Изменить реквизиты банка» и ввести все данные вручную.

Для кассы организации настраиваются наименование и ведение кассовых ордеров:

Следующее, что необходимо ввести – это данные складского учета. В программе всегда должен быть заведен хотя бы один склад. По умолчанию склад создаётся оптовым, однако, если в базе включено ведение розничной торговли, то появится возможность заведения розничного магазина. Для розничного магазина соответственно необходимо указание розничного вида цен. Галка «Контролировать обеспечение», которая по умолчанию всегда установлена, отвечает за контроль остатков на складе. Это значит, что вы не сможете продать товар, который отсутствует на складе.

Последнее, что нужна настроить это касса ККМ (при условии, что включена опция «Розничные продажи»).

Касса ККМ привязывается к складу с типом «Розничный магазин». Если склад в базе единственный, то касса ККМ будет привязана к нему без возможности выбора. Если же единственный склад имеет тип «Оптовый склад», то при создании кассы ККМ будет получена ошибка:

Это значит, что в базе нет склада с необходимым типом склада. В этом случае нужно сменить тип существующего склада или создать новый с нужным типом.

На этом заполнение необходимых для начала работы данных закончено. Конечно, кроме основных данных необходимо также ввести начальные остатки, а также занести в базу номенклатуру и контрагентов. Все эти вопросы будут рассмотрены в следующих статьях. 

Глава 1 основы работы с программой «1с:бухгалтерия»

Запуск программы

Программа «1С:Бухгалтерия» является одним из компонентов комплексной системы управления предприятием «1С:Предприятие». В состав системы входит несколько подсистем (компонентов), среди которых: «1С:Оперативный учет» , «1С:Расчет» и «1С:Бухгалтерия». Любая из подсистем может использоваться как совместнос другими компонентами, так и самостоятельно (автономно). Если на компьютере установлен хотя бы один из компонентов, все равно считается, что установлена система «1С:Предприятие», только в ограниченном составе. Как начать работу с программой «1С:Бухгалтерия»? Как и любую другую программу в системе Windows, ее можно запустить несколькими разными способами. Наиболее простым и естественным является запуск программы посредством кнопки «Пуск». При установке компоненты «1С:Бухгалтерия» на компьютер в меню «Пуск» в группе «Программы» автоматически создается новое подменю (группа) «1С:Предприятие». В эту группу помещается программа запуска компонентов системы, которая также, как и группа, представлена под именем «1С:Предприятие». Процесс запуска системы «1С:Предприятие» в Windows показан на рис. 1. Он предполагает выполнение следующей последовательности действий.

Рис. 1 Обращение кпрограмме запуска системы «1С:Предприятие» через кнопку «Пуск»

1. Щелчком мыши осуществляется нажатие экранной кнопки «Пуск».

2. В раскрывшемся меню выбирается пункт «Программы».

3. В соответствующем подменю выбирается пункт «1С:Предприятие»

4. В перечне программных средств выбирается модуль запуска системы «1С:Предприятие монопольно» или («1С:Предприятие монопольно»).

Пункт «1С:Предприятие монопольно» предназначен для запуска сетевой версии программы в монопольном (однопользовательском) режиме. После выполнения указанной последовательности действий на экране появится окно запуска программы компонентов системы «1С:Предприятие», показанное на рис. 2. Данное окно содержит следующие поля и элементы управления. «В режиме» — в данном поле производится выбор одного из возможных режимов работы пользователя с системой «1С:Предприятие», «Конфигуратор», «Отладчик». Для выбора необходимого режима работы следует щелкнуть мышью по данному полю и в появившемся списке выбрать желаемый режим.

Рис. 2. Окно запуска компонентов системы «1С:Предприятие»

Поле «Информационные базы» содержит список информацирнных баз, доступных для работы. Полный путь к директории для выбранной информационной базы указывается в нижней части окна. Поле » Монопольно» содержится в окне запуска только при использовании сетевой версии системы «1С:Предприятие». Данное поле используется для установки монопольного режима работы с программой, то есть такого режима, когда выбранная для работы база данных становится недоступной для других пользователей сети. Щелчок мыши по данному полю приводит к появлению или снятию флажка в виде «галочки». Наличие пометки свидетельствует о том, что установлен монопольный режим работы.

Режимы работы программы «1С:Бухгалтерия»

Запуск бухгалтерского компоненты системы «1С:Предприятие» обнаруживает ее интересную особенность. Оказывается, она не едина, а триедина «в одном лице»: «1С:Предприятие»,»Конфигуратор», «Отладчик». Причем такое же построение имеет каждый компонент, входящий в состав системы». В программе «1С:Предприятие» имеются две «двери» для входа: первая («1С:Предприятие»)- вход в рабочую программу для ведения бухгалтерского учета, вторая («Конфигуратор»)- вход в модуль конфигурирования рабочей программы. Зачем нужна реконструкция бухгалтерской программе? Такой вопрос может задать лишь человек, неискушенный в бухгалтерском учете. Во-первых, как нет совершенно одинаковых людей, так нет и одинаковых предприятий.Каждое и них имеет свою специфику, которую не в состоянии учесть заранее никакая, даже самая умная компьютерная программа.Во-вторых, все в жизни подвержено изменению, развитию. Меняются внешние условия функционирования предприятия и его учетной системы: законодательство. политика и т.п. Меняется само предприятие: осваивает новые рынки, новые методы работы, нарващивает обороты, расширяется и укрупняется. Все это требует пересмотра его учетной системы, ее реорганизации, стало быть, возникает необходимость заменять и программые средства ведения учета.Наличие двух описанных компонентов в одной программе позволяет использовать бухгалтерскую программу в течение долгого времени без необходимости замены ее на новую. Так в какую же «дверь» войти? Все зависит от сложившихся обстоятельств. Один пользователь может сразу (самостоятельно или с помощью специалистов) приступить к адаптации программы, перестраивая ее под свою уникальность и исключительность. Можно поработать в имеющейся конфигурации, разобраться, что в ней не устраивает, и на этой основе выработать план перестройки, который опять можно реализовать самостоятельно или с помощью специалистов. А можно просто работать в имеющейся конфигурации. «Отладчик» что это такое? В своей перестроичной активности можно заити доволь далеко, И тогда станет возможной ситуация, когда одини блоки будут н состыковываться с другими, Вот тогда и понадобится квалифицированная помощь,чтобы найти ошибку в собственных расчетах. Для этих целей и предназначен третий комплекс средств, называемый «Отладчиком». То есть режим, предназначенный для отладки создаваемой конфигурации. В данном пособии разнообразные хозяйственные ситуации рассматриваются с учетом возможных вариантов организации компьютерного учета. Некоторые из вариантов могут быть реализованы непосредственно в рамках типовой конфигурации программы, а для некоторых приходится пользоваться средствами конфигурирования. В связи с этим всегда заранее будет оговариваться режим работы с программой: Конфигурирование — разработка или модификация настройки программы в режиме «Конфигуратор». Ведение бухгалтерского учета — работа с программой в режиме «1С:предприятие» в рамках текущей настройки программы.

Первое знакомство с режимом ведения учета

Работа с программой в режиме ведения бухгалтерского учета предполагает наличие некоторой настроечной конфигурации. Это может быть одна из типовых конфигураций, поставляемых разработчиками программы, например,

• типовая конфигурация для учета на хозрасчетных предприятиях;

• типовая конфигурация для учета в организациях, состоящих на государственном бюджете;

• типовая конфигурация для учета на предприятиях торговли.

Особенностью типовой конфигурации является то. что она разрабатывается силсми фирмы- производителя программы «1С:Бухгалтерия» и постовляется бесплатно вместе с программой. Типовая конфигурация настроена на определенную область применения, все настройки выполнены в соответствии с текущим законодательством РФ. Типовая конфигурация не подлежит изменению. Она в значительной степени зависит от текущего законодательства и нормативных документов, регламентирующих ведение бухучета.Изменение законодательной и нормативной базы бухучета приводит к необходимости пересмотра типовой конфигурации и приведение ее в соответствие изменившимся условиям.Эту работу выполняет фирма производитель программы, постоянно поддерживая и совершенствуя типовую конфигурацию. Помимо типовых конфигураций разрабатываемых фирмой- производителем программы «1С:Бухгалтерия», конфигурации могут разрабатываться, модифицироваться силами сторонних организаций и отдельных специалистов, в том числе и силами самих пользователей.Типовая конфигурация в ее первозданном видесуществует лишь до того момента, пока в нее не внесено никаких изменений. После внесения изменений в настройку типовой конфигурации она становится в определенном смысле уникальной, и тогда правильнее будет говорить о текущей конфигурации программы, которая отличается от типовой. Работу в режиме ведения бухучета часто называют режимом исполнения некоторой конфигурации.В настоящем пособии описывается использование типовой конфигурации программы для хозрасчетных предприятий. Конфигурирование и исполнение текущей конфигурации рассматриваются в настоящем пособии как два взаимосвязанных процесса, с которыми реально приходится сталкиваться пользователюпрограммы в его практической деятельности.

Главное окно программы

После запуска программы в режиме «1С:Предприятие» на экране развернется главное окно программы. В верхней части окна находится строка заголовка, в которой указывается название выбранного компонента системы «1С:Предприятие». Следующая строка содержит главное меню программы, а под ней находится одна или нсколько линеек с панелями инструментов, содержащих наборы пиктограмм для быстрого вызова наиболее часто используемых функций. Ниже этих строк размещается рабочая область главного окна программы. В этой области в процессе работы с программой можно раскрыть другие окна — с первичными документами, журналами, отчетами. но в начале работы эта область пуста. Внизу окна расположена строка, содержащая два поля. В ее левой части выдается ситуативная подсказка, кратко поясняющая, какие действия могут или должны быть выполнены в данной ситуации. В правой части указывается установленный учетный период, в котором ведется работа и за который производится расчет бухгалтерских итогов. Программа реализует некоторый набор профессиональных и вспомогательных функций. Вызов требуемой функции можно осуществить следующими способами:

1. через меню;

2. при помощи экранных кнопок и пиктограмм;

3. при помощи «горячих клавиш» на клавиатуре компьютера.

Работа с меню

Меню в программе «1С:Бухгалтерия» — многоуровневое. Первый уровень меню часто называют «Главным меню», оно располагается в верхней части главного рабочего окна и представляет собой строку, содержащую перечень пунктов в меню. Каждый пункт главного меню есть не что иное, как наименование группы режимов или функций программы. В главное меню можно войти при помощи клаваитуры. Для этого надо нажать на клавиатуре левую клавишу Alt или F10. После чего первый пункт меню «Файл» приобретет цветовое выделение. Манипулирование клавишами стрелок вправо и влево приведет к перемещению цветового выделения от одного пункта меню к другому. Выбор требуемого пункта осуществляется нажатием клавиши Enter. В этом случае на экране появляется зависимое подменю, раскрывающее перечень функций, входящих в выбранную группу. На рис. 3 показан момент, когда в главном меню выбран пункт «Документы», которому соответствует подменю, содержащее перечень доступных документов.

Рис. 3 Работа с меню

Если пункт в подменю не является конечным, то справа от его названия указывают значек >, что свидетельствует о наличии следующего уровня. Например, выбор из главного меню пункта «Документы» приведет к разворачиванию подменю, в которое включено несколько пунктов, причем правее пункта «Регламентные» расположен значек >, это говорит о том, что данный пункт не конечный; он имеет подпункты. Следовательно, нажатие клавиши Enter на таком пункте меню приведет к разворачиванию -очередного- подменю. Разворачивая последовательно подчиненные уровни меню, на каком-то этапе достигается конечный пункт, реализующий некоторое действие. В дальнейшем выбор некоторой функции посредством меню будем обозначать последовательным перечислением через тире выбираемых пунктов, начиная с главного меню, например, «Отчеты-Шахматка». Следует помнить, что набор функций в одном и том же меню может различаться в разные моменты работы с программой. Так, в главном меню пункт «Действия» появляется только при работе с экранными формами документов. В зависимости от текущего режима работы соответствующее ему подменю может содержать различный набор допустимых команд. Быстрое перемещение к нужному пункту главного меню или подменю можно осуществить не только путем использования клавиш со стрелками, но и нажатием буквенных клавиш, соответствующих первой букве названия данного пункта или букве, выделенной при помощи подчеркивания. Например, в пункте главного меню «Операции» выделена буква «р», а в пункте «Сервис» -«С». Левее наименований некоторых пунктов меню приводится изображение пиктограмм, при помощи которых может быть выбранна данная функция или режим работы.

Пиктограммы и панели инструментов

Для быстрого обращения к функциям в системе Windows очень удобно пользоваться пиктограммами. Пиктограмма представляет собой графический образ той или иной команды, функции. режима работы. Вызов функции осуществляется однократным щелчком мыши по соответствующей пиктограмме. Краткое описание функций , соответствующей данной пиктограмме, можно получить передвинув на нее курсор мыши: тогда рядом с курсором появится короткая надпись с названием функции. Пиктограммы объеденены в группы с определенной функциональной направленностью. Такие группы называют «панелями инструментов». Программа «1С:Бухгалтерия» использует панели инструментов двух типов: жестко связанные с окном и плавающие. Панели, жестко привязанные к какому-либо окну, обычно содержат пиктограммы, предназначенные для работы с информацией, расположенной только в этом окне. Они замимают в окне фиксированное положение и не могут изменяться пользователем. В режиме «Панели инструментов» (меню «Сервис» главного меню «Конфигуратора») можно задать расположение таких панелей вдоль определенной стороны окна или совсем отключить их. Плавающие панели инструментов содержат, как правило. пиктограммы для вызова команд общего применения, не привязанные к конкретному окну.

Экранные кнопки

Для управления работой программы, помимо меню и пиктограмм, в экранные формы включают изображения кнопок, на которые нанесена надпись, поясняющая назначение кнопки. Примеры кнопок можем видеть в экранной форме на рис. 2, где представлены кнопки: «Изменить», «Добавить», «Удалить» и др.Для того,чтобы обратиться к режиму работы, обозначенному данной кнопкой, необходимо выполнить операцию, которую в дальнейшем будем называть нажатием кнопки» Помимо экранных кнопок, для управления программой могут использоваться клавиши, расположенные на клавиатуре.

Горячие клавиши

«Горячими» называют клавиши, оперативно доступные для выбора функций. Информацию о них можно получить через систему помощи, заложенную в компьютере. Иногда бывает, что рядом с названием пункта меню указывается горячая кнавиша, при помощи которой данная функция может быть вызвана из любого жругого места программы. Например, в группе функций «Сервис» имеется подпункт «Калькулятор», а рядом — надпись Ctrl+F2. Это означает, что путем одновременного нажатия двух клавиш можно обратиться к калькулятору.

Первое знакомство с режимом конфигурирования

Элементы пользовательского интерфейса

При запуске прграммы в режиме «Конфигуратор» на экране развернется рабочее окно программы, соответствующее данному режиму. Это окно имеет иной заголовок: «Конфигуратор -Бухгалтерский учет». В верхней части окна имеется главное меню. Состав пунктов тоже отличается., однако общие принципы и правила работы с меню остаются неизменными. Обычно ниже меню размещается одна или несколько линеек с панелями инструментов.

Дерево конфигурации

Конфигурация программы содержит наборы взаимосвязанных описаний объектов, с которыми оперирует программа, -констант, справочников, журналов, планов счетов ит. п. Работа в режиме конфигурирования позволяет создавать новые объекты, а также изменять свойства существующих объектов. Совокупность описания всех объектов программы и составляет содержание конфигурации. Все объекты разбиваются на определенные группы и подгруппы, в результате чего образуется логическая структура конфигурации, которая представлена в иерархической форме. Структуру текущей конфигурации, отображаемую программой для просмотра и корректировки, будем называть деревом конигурации. При работе в режиме конфигурирования приходится обращаться к описанию структуры (дереву) текущей конфигурации. Раскрыть окно с деревом конфигурации можно через меню «Действия -Конфигурация». В результате в рабочем окне конфигуратора развернется окно «Конфигурация», содержащее дерево конфигурации. Первый уровень дерева конфигурации включает несколько ветвей, каждая из которых представляет один вид объектов, с которыми оперирует программа: «Костанты», «Справочники», «Докуметы» и т. д. Если группа не пустая и содержит внутри себя элементы, то слева от наименования группы указывается знак «+». Щелчком мыши по этому знаку можно раскрыть содержимое группы.Если группа раскрыта, то знак «+» заменяется на «-«. Каждая группа включает наименование всех объектов данного типа, входящих в конфигурацию. В свою очередь, объекты также могут состоять из более мелких элементов. За каждым объектом, представленным в дереве конфигурации. стоит некоторое описание. Данное описание определяет свойства объекта. Изменяя описание объекта, можно влиять на его свойства. Доступ к описанию объекта осуществляется следующим образом.

1. В дереве конфигурации выбирается интересующий объект, его имя помечается щелчком мыши.

2. Через контекстное меню или через главное меню «Действия-Свойства», а также нажатием комбинации клавиш Alt+Enter производится обращение к окну с описанием свойств объекта.

3. Если объект является сложным, то помимо окна свойств, содержащего наиболее общую информацию об объекте, можно получить развернутую информацию, описывающую состав, свойства и взаимосвязи элеметов сложного объекта. Для ее получения необходимо двойным щелчком мыши по наименованию объекта раскрыть диалоговую форму описания объекта.

Создание новых баз данных

Прежде чем приступить к практической работе в среде бухгалтерской программы, необходимо создать отдельную учебную базу данных, содержащую необходимые файлы с учетными данными. Рассмотрим процесс создания новых рабочих баз данных для программы и порядок их использования. при установке на компьютер типовой конфигурации компонента «1С:Бухгалтерия» автоматически происходит установка как минимум двух рабочих баз данных, которые представлены в списке «Информационные базы» окна запуска системы «1С:Предприятие»: «Бухгалтерский учет» и «Бухгалтерский учет (демо)» (см. рис. 2). Обе базы содержат одни и тежи файлы настоек, определяющие состав и функциональное наполнение типовой конфигурации. Отличие состоит в наполнении их учетной информацией. Информационная база «Бухгалтерский учет (демо)» содержит учетный данные, представляющие собой контрольный пример ведения учета на условном предприятии. Информационная база «Бухгалтерский учет» представляет собой пустую базу данных, которую можно использовать для ведения бухгалтерского учета на предприятии. Пользователь имеет возможность дополнять текущий список, изменять наименования баз данных, удалять содержащиеся в нем имена информационных баз данных, используя для этого соответственно, экранные кнопки «Добавить», «Изменить» и «Удалить» окна запуска системы «1С:Предприятие» (см. рис. 2). Для создания новой информационной базы, содержащий типовую конфигурацию, и ее добавления в список доступных информационных баз необходимо выполнить следующие действия.

1. Средствами операционной системы скопировать пустую базу данных типовой конфигурации в новую папку.

2. Обратиться к программе запуска системы «1С:предприятие».

3. В окне запуска системы нажать кнопку «Добавить», что приведет к появлению на экране окна «Регистрация информационной базы», показанное на рис. 4

Рис. 4 Окно регистрации информационной базы

4. В окне регистрации информационной базы необходимо внести наименование новой информационной базы и полный путь к папке, в которую была предварительно скопирована информация. 5. Щелчком мыши нажать экранную кнопку Ok, что приведет к возврату в режим запуска системы, при этом в списке бедет присутствовать наименование вновь введенной информационной базы.

Занятость | ICE

Студенты-неиммигранты должны соблюдать определенные федеральные законы и правила при поиске работы в Соединенных Штатах. Ответы на часто задаваемые вопросы о трудоустройстве в кампусе и за его пределами приведены ниже (нажмите кнопку, чтобы перейти к содержимому) .

F-1 Студент на территории кампуса

F-1 Студент вне кампуса

F-1 International Intern

F-1 Студент на территории кампуса

Основные правила

Что считается трудоустройством на территории кампуса для студента с визой F-1?

Определение занятости на территории кампуса содержится в 8 CFR 214. 2(9)(i) .

Существует два типа ограничений на трудоустройство. Работа должна выполняться либо в вашей школе, либо в учебном заведении (связанном с установленной учебной программой школы или частью финансируемых контрактом исследовательских проектов на уровне последипломного образования) за пределами кампуса:

• На территории школы
  • Работа, которая выполняется в вашей школе, может быть связана с коммерческим бизнесом на территории кампуса, например, с книжным магазином или кафетерием, при условии, что работа напрямую связана с оказанием услуг учащимся.
  • Работа на территории кампуса, не связанная напрямую с оказанием услуг студентам (например, строительные работы), не считается работой на территории кампуса.
• Учебное заведение за пределами кампуса
  • Работа с работодателем, который по договору связан со школой, считается работой на территории кампуса, даже если место работы находится за пределами кампуса (например, исследовательская лаборатория, связанная с вашей школой).

Работа на территории кампуса не должна вытеснять гражданина США или законного постоянного жителя (LPR).

Каковы основные правила трудоустройства в кампусе?

Студент с визой F-1 имеет три основных правила трудоустройства:

• Может работать на любой подходящей работе в кампусе, которая не вытесняет гражданина США или местного жителя.
• Может работать до 20 часов в неделю во время учебы (полный рабочий день в те периоды, когда школа не работает, или во время ежегодных каникул)
• Должны сообщить вам о своей работе и получить подтверждающее письмо, которое необходимо представить в Администрацию социального обеспечения, чтобы иметь возможность получить номер социального страхования.

Несоблюдение этих правил для трудоустройства в кампусе может быть нарушением статуса, что может привести к тому, что студенту F-1 придется покинуть Соединенные Штаты.

Каковы обязанности назначенного должностного лица школы (DSO) в отношении работы на территории кампуса?

Приведенные выше вопросы «Что считается трудоустройством на территории кампуса для студента с визой F-1?» и «Каковы основные принципы трудоустройства на территории кампуса?» определяют параметры работы на территории кампуса.

В качестве DSO у вас есть определенные обязанности:

• Консультировать учащегося по следующим вопросам:
  • Количество часов, в течение которых студент с визой F-1 может работать
  • Тип занятости
  • Необходимо поддерживать статус F-1
  • Последствия налогообложения и социального обеспечения
  • Сообщение об изменениях в занятости и отработанных часах
• Иметь письмо от каждого работодателя о характере работы и рабочем времени
• Вручите учащемуся с визой F-1 письмо для целей социального обеспечения, подтверждающее, что эта работа квалифицируется как работа на территории кампуса и что учащийся имеет статус F-1
• Хранить записи о трудоустройстве учащегося F-1 в школьных делах
• Ликвидируйте запись SEVIS учащегося F-1, если вы знаете, что учащийся занимается какой-либо несанкционированной работой или отрабатывает часы, превышающие разрешенные правилом
.

Когда студент F-1 получает право на работу в кампусе?

Студент F-1 может начать работать за 30 дней до начала программы обучения. Они должны проинформировать DSO до начала работы.

Если студент F-1 заканчивает программу (например, степень бакалавра) и начинает другую программу обучения в том же кампусе, студент может продолжать работать в кампусе до тех пор, пока он планирует записаться на новую программу обучения. учиться на следующий семестр. В противном случае студент F-1 может продолжать работать в кампусе с ожидающей рассмотрения заявкой на восстановление или изменение статуса.

Где можно найти работу в кампусе?

Место работы должно быть физически расположено в кампусе школы или за пределами кампуса на территории образовательной организации.

Какие ограничения существуют для студентов, работающих на территории кампуса?

Работа на территории кампуса должна осуществляться в школе или в компании, которая заключает контракт со школой на непосредственное обслуживание учащихся.

Например, если ваша школа заключает контракт с компанией общественного питания, учащийся с визой F-1 может работать в этой компании в школьных помещениях, но не в той же компании за пределами кампуса.

• Учащийся с визой F-1 не может работать в компании, заключившей контракт со школой на что-либо, кроме услуг для студентов
• Учащийся F-1 не может работать в компании, которая не имеет контракта со школой, даже если место работы физически находится на территории школы.

Например, студент F-1 не может работать в строительной компании, даже если место работы находится на территории кампуса.

Однако учащийся с визой F-1 может работать в компании, связанной договором, например, в школьном книжном магазине, поскольку она оказывает услуги учащимся.

Что означает образовательная принадлежность?

В случае школ за пределами кампуса образовательная принадлежность означает, что место соответствует одному из двух важных критериев:

• Связано с установленной учебной программой школы
• Относится к исследовательским проектам, финансируемым по контракту, на уровне последипломного образования

В случае мест на территории кампуса образовательная принадлежность означает, что место соответствует следующим критериям:

• Включено в пакет финансовой помощи
• Стипендия
• Стипендия или помощник

Может ли студент F-1 работать в кампусе после зачисления на новую программу обучения?

Да. Если студент F-1 заканчивает одну программу обучения на одном образовательном уровне (например, степень бакалавра) и начинает другую программу обучения в том же кампусе, студент может продолжать работать в кампусе до тех пор, пока он планирует поступать на следующий срок.

Если студент с визой F-1 соответствует другим требованиям, может ли он продолжать работать в кампусе с ожидающей рассмотрения заявкой на изменение статуса?

Как долго студент F-1 может продолжать работать в кампусе?

Учащийся с визой F-1, зачисленный в школу, сохраняющий статус и выполняющий правила трудоустройства на территории кампуса, может продолжать работать. Однако студент F-1 должен информировать DSO о любых изменениях в работодателе и часах.

Учащийся F-1 может работать в кампусе только после даты окончания программы, если он продолжает обучение на следующем уровне программы в той же школе.

Должен ли студент F-1 ждать один учебный год, прежде чем приступить к работе в кампусе?

Может ли студент F-1 работать более чем на одной работе в кампусе?

Да. Однако общее количество рабочих часов учащегося F-1 на всех работах не может превышать 20 часов в течение учебного семестра. Учащийся F-1 может работать полный рабочий день в те периоды, когда школа не работает, или во время ежегодных каникул.

Может ли студент F-1 работать в кампусе в течение 60-дневного льготного периода после даты окончания программы?

Нет. 60-дневный «льготный» период после выпуска или после окончания OPT предназначен для учащегося F-1, чтобы подготовиться к отъезду из Соединенных Штатов, если только учащийся не начинает новую программу обучения. Студент F-1 может рассмотреть возможность подачи заявки на OPT после окончания учебы, чтобы продолжить работу после окончания учебы.

Каковы требования к переводящимся учащимся F-1?

Когда учащийся с визой F-1 переводится в новую школу, трудоустройство на территории кампуса учащегося доступно только в этой школе после даты публикации записи. Студент F-1 не может работать в предыдущей школе после этой даты.

Имеет ли право студент, проживающий в пригородной зоне категории F, работать в кампусе?

№ В соответствии с 8 CFR 214.2(f)(18) , единственная работа, которую может выполнять студент пригородного пригородного обучения F-1, – это CPT и OPT после завершения.

Процесс утверждения

Как студенту F-1 получить разрешение на работу в кампусе?

Студент с визой F-1 автоматически получает разрешение на работу в кампусе (если только он или она не прибывает в пригород), но ему все равно необходимо работать с DSO, чтобы гарантировать, что предлагаемая работа квалифицируется как работа в кампусе.

Студенту F-1 потребуются сертификационные письма от DSO и работодателя. Учащийся должен предъявить эти письма должностным лицам в местном офисе Управления социального обеспечения, чтобы получить номер социального страхования.

Какую информацию о занятости должен ввести DSO в SEVIS?

Если студент с визой F-1 намеревается указать работу на кампусе в качестве средства финансовой поддержки, DSO должен указать сумму ожидаемого дохода в долларах США в поле занятости на кампусе в SEVIS при создании первоначального студенческого и Запись информационной системы обмена посетителями (SEVIS).

Если средства поддержки учащегося изменились, и теперь учащийся хочет указать работу в кампусе, DSO должен соответствующим образом обновить запись учащегося.

DSO могут включать информацию о трудоустройстве на территории кампуса в раздел примечаний SEVIS, даже если студент не намерен указывать эту работу в качестве средства поддержки.

DSO должны аннулировать запись SEVIS учащегося за несанкционированную работу, если учащийся занимается какой-либо несанкционированной работой или работает сверх разрешенных часов.

Какие трудовые книжки ведет DSO?

SEVP рекомендует, чтобы DSO хранил копию письма от каждого работодателя, в котором описывается тип работы, принадлежность к учебному заведению (при необходимости) и количество часов, которое учащийся будет работать в неделю.

DSO должны хранить копии своих писем в Администрацию социального обеспечения, подтверждающих, что студент может работать на территории кампуса.

Если у школы есть несколько кампусов в этом районе, может ли учащийся с визой F-1 работать в другом кампусе?

Студенты с визой F-1 могут работать в кампусе, отличном от того, в котором они посещают занятия, если другой кампус соответствует следующим критериям:

• В пределах разумного расстояния до работы
• Указано в той же форме I-17, «Ходатайство об утверждении школы для посещения учащимся-неиммигрантом»
• В пределах той же юрисдикции DSO

Что должен сделать студент F-1, чтобы сменить работу в кампусе?

Студент F-1 должен поговорить со своим DSO, прежде чем сменить место работы. Это позволит DSO удостовериться, что новая должность квалифицируется как работа на территории кампуса, и убедиться, что DSO имеет правильную информацию о занятости в записи SEVIS студента.

Рабочее время

Существуют ли исключения из ограничения в 20 часов в неделю для работы вне кампуса?

Единственным исключением является случай, когда секретарь DHS приостанавливает выполнение этого требования посредством уведомления Федерального реестра в связи с чрезвычайными обстоятельствами. Учащийся должен продемонстрировать вам, что дополнительная работа необходима, поскольку возникающие обстоятельства повлияли на его или ее источник поддержки.

DSO должны одобрить форму I-20 учащегося со ссылкой на уведомление Федерального реестра, в котором объявлено чрезвычайное исключение, прежде чем разрешить учащемуся работать более 20 часов в неделю.

Студент F-1 вне кампуса

Основные правила

Что такое трудоустройство вне кампуса для студентов F-1?

Положение, определяющее трудоустройство студентов F-1 вне кампуса, содержится в 8 CFR 214. 2 (f)(9)(ii). Как правило, это работа по экономическим причинам, которая не обязательно должна быть связана с академическим курсом обучения студента.

Когда возможна работа вне кампуса?

Учащийся с визой F-1 должен продемонстрировать способность оплачивать расходы на учебу и проживание до въезда в Соединенные Штаты и не должен планировать работу за пределами кампуса. Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) разрешает трудоустройство за пределами кампуса только в случаях серьезных экономических трудностей, возникающих после зачисления студента на академическую программу и после того, как студент находился в статусе F-1 не менее одного полного учебного года, или в чрезвычайных обстоятельствах, как определено Министерством внутренней безопасности (DHS).

Что такое чрезвычайные обстоятельства?

Чрезвычайные обстоятельства — это мировые события, которые влияют на определенную группу студентов F-1 и вызывают у них серьезные экономические трудности, включая, помимо прочего, стихийные бедствия, войны и военные конфликты, национальные или международные финансовые кризисы.

Специальная помощь учащимся — это приостановка действия определенных нормативных требований для учащегося с визой F-1 после определения чрезвычайных обстоятельств, влияющая на любое или все из следующих условий трудоустройства в кампусе, трудоустройства за пределами кампуса, продолжительности статуса и полного курса обучения. исследование.

Каковы правила трудоустройства студентов с визой F-1 вне кампуса в связи с серьезными экономическими трудностями?

USCIS принимает индивидуальные решения о трудоустройстве за пределами кампуса для студентов, которые могут доказать, что новые, непредвиденные обстоятельства, не зависящие от них, создали серьезные экономические трудности. Они могут включать следующее:

• Потеря финансовой помощи или работы в кампусе (если студент не виноват)
• Значительное увеличение стоимости обучения или проживания
• Значительное снижение относительной стоимости валюты, от которой зависит оплата расходов студента
• Непредвиденные изменения финансовых условий источников финансирования студента
• Неожиданно большие медицинские счета, не покрываемые страховкой
• Прочие существенные непредвиденные расходы

Студент F-1 должен оставаться зачисленным в течение как минимум одного учебного года, иметь статус и хорошую академическую успеваемость, прежде чем USCIS разрешит трудоустройство за пределами кампуса.

Студент с визой F-1 должен быть не в состоянии устроиться на работу в кампусе, или оплата за доступную работу в кампусе должна быть недостаточной для удовлетворения финансовых потребностей.

Для утверждения каждого запроса DSO должен предоставить учащемуся с визой F-1 форму I-20 «Сертификат о праве на получение статуса неиммиграционного учащегося», утвержденную на этот счет.

Студент с визой F-1 должен подать форму I-765 «Заявление о разрешении на работу» и оплатить пошлину в Службу гражданства и иммиграции США. Студент должен подать заявление в течение 30 дней со дня одобрения DSO формы I-20. Если USCIS одобрит заявку, студент получит форму I-766 «Документ о разрешении на работу» (EAD) от USCIS и сможет приступить к работе.

Разрешение на работу вне кампуса действительно в течение одного года. Если студенту F-1 необходимо продолжить работу за пределами кампуса, он должен повторно подать заявление.

Каковы правила трудоустройства студентов F-1 за пределами кампуса в связи с чрезвычайными обстоятельствами?

Инструкции по трудоустройству вне кампуса в связи с чрезвычайными обстоятельствами содержатся в уведомлении Федерального реестра.

На веб-сайте USCIS есть список уведомлений и меморандумов для групп, которым в настоящее время разрешена помощь в связи с чрезвычайными обстоятельствами

Что необходимо учитывать DSO, прежде чем рекомендовать трудоустройство за пределами кампуса для студента с визой F-1?

Во-первых, DSO должен проверить, доступна ли работа в кампусе, и рекомендовать работу за пределами кампуса только в том случае, если доступной работы в кампусе недостаточно для удовлетворения финансовых потребностей студента.

DSO должен убедиться, что студент прочитал и понял правила трудоустройства за пределами кампуса.
Если учащийся соответствует следующим критериям, DSO может рекомендовать трудоустройство за пределами кампуса:

• Иметь статус F-1 в течение одного полного учебного года
• Имеет хорошую академическую успеваемость
• Зачислен на полный курс обучения
• Может показать, что работа не повлияет на возможность посещать школу полный рабочий день и поддерживать академическую успеваемость
• Может показать серьезные экономические трудности из-за непредвиденных обстоятельств, не зависящих от учащегося

Чем разрешение на работу вне кампуса отличается от работы в кампусе за пределами кампуса?

Разрешение на работу за пределами кампуса требует индивидуального одобрения USCIS. Утверждение не основано на выборе работодателя студентом.

Работа в кампусе за пределами кампуса доступна для всех студентов F-1, за исключением студентов пригородных поездок. Студенту F-1 не требуется одобрение USCIS. Тем не менее, работа должна быть у работодателя, образовательно связанного с вашей школой. Для получения более подробной информации см. раздел о трудоустройстве на территории кампуса

Имеют ли право студенты, проживающие в приграничных районах, на работу вне кампуса?

Нет. В соответствии с 8 CFR 214.2(f)(18) , студент, проживающий в пригородной зоне, может проходить только практическое обучение, в частности CPT и OPT после завершения.

Процесс подачи заявления

Как начинается процесс подачи заявления на работу за пределами кампуса?

Процесс начинается, когда студент с визой F-1 просит у DSO разрешения на поиск работы за пределами кампуса. После того, как DSO решит, должны ли они дать рекомендацию, он вводит ее в SEVIS. DSO должен распечатать вспомогательную форму I-20 «Свидетельство о праве на получение статуса неиммиграционного студента», подписать страницы 1 и 3 и передать ее учащемуся.

SEVP рекомендует, чтобы DSO помог учащемуся убедиться в том, что подтверждающие документы для формы I-765 «Заявление о разрешении на работу» четко указывают на его право.

Каков процесс подачи заявки на работу вне кампуса в SEVIS?

См. Обзор трудоустройства студентов F/M в исследовании в справочном центре SEVIS в штатах.

Что делает студент F-1 после получения формы I-20, подтверждающей заявление о приеме на работу за пределами кампуса?

Учащийся должен подать форму I-765 в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS) в течение 30 дней. См. веб-сайт USCIS для формы и подачи информации. Студент должен заплатить сбор USCIS. Доступна электронная подача. DSO должен следить за тем, чтобы учащийся внимательно читал форму и следовал указаниям.

В качестве подтверждающих доказательств учащийся F-1 должен приложить специально одобренную форму I-20, подписанную на страницах 1 и 2 DSO.

Если вы не можете выдать обновленную форму I-20, отправьте USCIS объяснительное письмо.

Может ли DSO отменить свою рекомендацию по трудоустройству за пределами кампуса?

Да. У DSO есть возможность в SEVIS отменить свою рекомендацию о трудоустройстве за пределами кампуса — см. Справочный центр SEVIS.

Как USCIS рассматривает заявление о приеме на работу вне кампуса?

Единственными причинами для выдачи разрешения на работу вне кампуса являются экономические трудности или чрезвычайные обстоятельства. Сотрудник USCIS будет основывать решение на следующей информации:

• Форма I-20
• Форма I-765
• Дополнительные вспомогательные материалы
• Уведомление Федерального реестра о чрезвычайных обстоятельствах, если применимо

Как студент F-1 может узнать статус заявки на разрешение на работу?

Студент F-1 может проверить онлайн на веб-сайте USCIS, используя номер квитанции заявки.

Что произойдет, если USCIS одобрит заявку на разрешение на работу?

Если Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) одобрит заявление студента F-1 на получение разрешения на работу, они отправят учащемуся форму I-766 «Документ о разрешении на работу» и письмо, уведомляющее учащегося о принятом решении. Кроме того, запись SEVIS студента F-1 автоматически обновляется, чтобы показать разрешение на работу за пределами кампуса.

Что произойдет, если Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) откажет в выдаче разрешения на трудоустройство?

В случае отказа в выдаче разрешения на трудоустройство за пределами кампуса Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) направит студенту F-1 письмо с отказом, в котором будет указана причина(ы) отказа.

Может ли студент с визой F-1 обжаловать отказ Службы гражданства и иммиграции США (USCIS) в заявлении на получение разрешения на трудоустройство за пределами кампуса?

Нет. Если Служба гражданства и иммиграции США отклонит заявление о разрешении на работу, студент F-1 получит письмо с разъяснением принятого решения. Студент может подать ходатайство (в срок, указанный в письме) в тот же офис, чтобы повторно открыть или пересмотреть решение.

Подавая ходатайство, студент F-1 просит USCIS пересмотреть или пересмотреть свое решение. USCIS может потребовать от студента F-1 предоставить показания под присягой или другие документальные доказательства в поддержку этих новых фактов.

Ходатайство о пересмотре должно установить, что решение было основано на неправильном применении закона или иммиграционной политики, а также установить, что решение было неверным на основании доказательств в файле на момент принятия USCIS первоначального решения. Информацию о том, как подать ходатайство о повторном открытии или пересмотре, см. на веб-сайте USCIS.

Что делать, если студент с визой F 1 не может оплатить регистрационный сбор за форму I-765 или ходатайство?

Студент F-1 может подать заявление об освобождении от оплаты. Информацию см. на веб-сайте USCIS.

Рабочее время и период Разрешение на работу

Может ли студент с визой F-1 приступить к работе за пределами кампуса с ожидающей рассмотрения формой I-765 «Заявление о разрешении на работу»?

Нет. Студент с визой F-1 должен дождаться одобрения USCIS, прежде чем приступить к работе за пределами кампуса.

Сколько часов может работать студент F-1 с разрешением на работу за пределами кампуса?

Количество часов, в течение которых студент с визой F-1 может работать вне кампуса

	Количество часов
Во время занятий в школе	20 часов в неделю или меньше
Во время ежегодных каникул для студентов F-1	Полная занятость
Когда в школе нет занятий 904:00	Очная форма (если студент F-1 планирует записаться на очную форму обучения на следующей сессии)

См. 8 CFR 214.2(f)(9)(ii) для полного объяснения ограничений, когда школа не работает.

Существуют ли исключения из ограничения в 20 часов в неделю для работы на территории кампуса?

Экстренные обстоятельства являются исключениями. Секретарь Министерства внутренней безопасности может временно снять ограничения, опубликовав уведомление в Федеральном реестре.

Студенты F-1, которым разрешено работать на территории кампуса, могут работать более 20 часов в неделю во время перерывов и ежегодных каникул.

Как долго действует разрешение на работу за пределами кампуса?

Срок действия авторизации один год. Для получения дополнительной информации см. вопрос Когда возможно трудоустройство за пределами кампуса?

Если студент с визой F-1 работал за пределами кампуса, но у него истек срок действия текущего разрешения на работу, он может продолжать работать, пока…

Если учащийся с визой F-1 работал за пределами кампуса, но срок его текущего разрешения на работу истек, может ли этот учащийся продолжать работать, пока новая форма I-765 находится на рассмотрении?

Нет. Во избежание этой ситуации учащийся с визой F-1 должен подать новую форму I-765 за период от девяноста дней до шести месяцев до истечения срока действия текущего EAD.

Если USCIS не утвердит или не отклонит форму I-765 в течение 90 дней с момента получения заявления, студент F-1 может подать заявление на получение временного разрешения на работу. Посетите веб-сайт USCIS для получения дополнительной информации.

Будет ли продолжаться разрешение на работу за пределами кампуса, если у учащегося F-1 есть ожидающая рассмотрения заявка на изменение статуса?

Да, разрешение на работу действует до тех пор, пока не истечет срок действия EAD, а учащийся в остальном сохраняет статус F-1.

Может ли студент с визой F-1 лишиться разрешения на работу за пределами кампуса?

Да, USCIS может повторно открыть и отклонить заявку студента F-1 на трудоустройство за пределами кампуса. Отклонение заявки прекращает действие разрешения на работу студента. Студент F-1 должен поддерживать статус и иметь хорошую академическую успеваемость. Разрешение на трудоустройство автоматически прекращается, если этот студент не поддерживает статус. Одним из примеров нарушения статуса является работа больше часов, чем разрешено.

Может ли учащийся F-1 в школе подать заявление о переводе и продолжать работать за пределами кампуса?

Учащийся F-1, срок действия EAD которого еще не истек, может работать в переводной школе до даты перевода, но не после. Учащийся с визой F-1, которому необходимо продолжить работу за пределами кампуса после перевода, должен подать заявление в школу перевода.

Может ли учащийся F-1, переведенный в школу с разрешением на работу за пределами кампуса, продолжать работать за пределами кампуса?

Нет. Это недопустимо в текущем EAD, авторизованном на основании рекомендации переводной школы. Назначенный школьный чиновник (DSO) в переводной школе должен рассмотреть обстоятельства учащегося и дать новые рекомендации, если это оправдано. Студент должен будет подать новую форму I-765 с подтверждающими документами и сборами, но не должен ждать год, прежде чем подавать повторную заявку.

Может ли студент F-1, выезжающий за пределы США, возобновить работу за пределами кампуса по возвращении?

Да, это разрешено, если учащийся F-1 соответствует всем следующим характеристикам:

• Неистекший EAD
• Ученик все еще посещает школу
• Студент сохраняет статус

Что должен делать DSO, если учащийся F-1 работает больше часов, чем разрешено, или работает после даты окончания действия разрешения?

DSO должен сообщить об этом действии в SEVP в SEVIS, удалив запись учащегося за несанкционированное трудоустройство.

DSO должны поддерживать связь со студентами F-1 и подчеркивать необходимость тщательно следовать рекомендациям по трудоустройству за пределами кампуса.

Может ли выпускник F-1, имеющий неистекший срок действия EAD, продолжать работать за пределами кампуса?

Срок действия разрешения на работу вне кампуса истекает через 1 год после выдачи или после завершения программы (в зависимости от того, что наступит раньше). Студент F-1 может иметь право подать заявку на дополнительное практическое обучение после завершения учебы.

Международный стажер F-1

Основные инструкции для назначенных должностных лиц школ (DSO)

Что такое стажировка в международной организации?

Стажировка должна соответствовать определенным критериям:

• В признанной международной организации по смыслу 59 Стат. 669, Закон об иммунитетах международных организаций (см. 22 USC 288)
• В рамках спонсорства организации

Что необходимо учитывать DSO перед сертификацией учащегося's право на стажировку в международной организации для студента?

Учащийся должен соответствовать определенным критериям:

• Иметь статус F-1
• Не быть пригородным студентом
• Быть зачисленным на полный рабочий день
• Иметь письменное предложение о работе от соответствующей международной организации

DSO не нужно учитывать ни один из следующих пунктов:

• Нужда или трудности
• Связь стажировки с областью обучения студента

Может ли студент-приграничник работать стажером в международной организации?

Студент, проживающий в пригороде, не может работать стажером этого типа в Соединенных Штатах. Пригородные студенты могут участвовать только в учебных практических занятиях или дополнительных практических занятиях после завершения.

Процесс подачи заявления

Как студенту подать заявление на получение разрешения на работу в качестве стажера в международной организации?

Этот учащийся должен выполнить определенный процесс, чтобы заполнить это заявление:

• Иметь письменное предложение от организации
• Иметь форму I-20 «Свидетельство о праве на статус неиммиграционного студента» от DSO, подписанную в течение последних 30 дней, подтверждающую, что заявитель является добросовестным студентом F-1
• Отправьте в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS) следующие документы:
  • Форма I-765 «Заявление о разрешении на работу»
  • Плата за форму I-765 (см. форму и информацию о подаче на веб-сайте USCIS)
  • Подтверждающая документация, указанная в форме I-765

Где DSO и студенты могут найти признанные международные организации по смыслу Закона об иммунитетах международных организаций.

..

Где DSO и студенты могут найти признанные международные организации по смыслу Закона об иммунитетах международных организаций (59 Stat. 669) ?

Эти международные организации доступны в 8 CFR 316.20 .

Как начинается процесс утверждения на работу в качестве стажера международной организации?

Согласно 8 CFR 214.2(f)(9)(iii) , студент должен сначала получить предложение о стажировке в международной организации, затем работать с DSO и подать заявку на получение разрешения на работу в USCIS.

Если DSO решит подтвердить соответствие учащегося требованиям, DSO должен ввести свою рекомендацию в Информационную систему для студентов и посетителей программ обмена (SEVIS). Затем DSO должен распечатать вспомогательную форму I-20, подписать страницы 1 и 2 и передать форму учащемуся.

Каков процесс утверждения на работу в качестве стажера в международной организации в SEVIS?

Подробные инструкции см. в Обзоре трудоустройства студентов F/M на сайте Study in the States SEVIS Help Hub.

Может ли DSO отменить свою рекомендацию на работу в качестве стажера в международной организации?

Да. У DSO есть выбор в SEVIS, но только до того, как учащийся отправит форму I-765 и сопроводительную документацию. Подробные инструкции см. в Обзоре трудоустройства студентов F/M на сайте Study in the States SEVIS Help Hub.

Как студент может проверить статус заявки?

Студент F-1 может проверить онлайн на веб-сайте USCIS, используя номер квитанции заявки.

Часы работы и срок действия разрешения

На сколько часов студент может получить разрешение на работу в качестве стажера в международной организации?

Этот тип занятости может быть полный или неполный рабочий день. Тем не менее, учащийся должен учиться на дневном отделении, когда школа работает, и сохранять статус.

Как долго действует разрешение на стажировку в международной организации?

Это разрешение действительно в течение одного года. Если работа по-прежнему доступна, студент должен подать заявление на получение разрешения на продолжение работы за шесть или более месяцев до истечения срока действия разрешения.

Может ли студент продолжить стажировку в международной организации. если срок действия текущего разрешения на работу истек, но ожидается новая заявка?

Нет. См. соответствующий вопрос: Где DSO и студенты могут найти признанные международные организации по смыслу Закона об иммунитетах международных организаций (59Стат. 669)?

Этап 1: Билет на работу — Билет на работу

Если вы только планируете работать, готовы найти поставщика услуг, который вам поможет, ищете работу или уже работаете и хотите идти по пути к финансовой независимости , изучите Путь к работе, чтобы узнать больше на каждом этапе вашего пути. Выберите фазу, которая лучше всего описывает, где вы находитесь в своем путешествии вверху, а затем используйте синие кнопки для перехода к каждой статье.

Фаза 1: 9В 0437 Ticket to Work обсуждается, что вам следует знать, если вы планируете работать, получая пособие. В нем обсуждается программа «Билет на работу», развеиваются мифы о работе на льготы и приводятся истории успеха реальных людей, которые использовали программу «Билет», чтобы вдохновить вас.

Прочтите следующие статьи об этапе 1:

• Работайте на пути к лучшему будущему
• Мифы о работе и Medicare или Medicaid
• Миф о медицинском обзоре
• Миф о повторном обращении за льготами
• Является ли работа правильным выбором?

Работай на пути к лучшему будущему

Многие люди, получающие пособия по нетрудоспособности по системе социального обеспечения, задаются вопросом: «Готов ли я работать?»

Тысячи людей каждый год говорят «ДА» на этот вопрос и начинают путь к трудоустройству! Многие люди обнаруживают, что возвращение на работу или работа в первый раз меняют их жизнь. Они обнаруживают, что могут зарабатывать больше денег, обрести большую финансовую независимость, знакомиться с новыми людьми и приобретать новые навыки.

Но многие люди, которые думают, что могут попробовать работать, не знают, с чего начать. Хорошей новостью является то, что помощь доступна для людей, которые хотят проложить свой путь к лучшему будущему: программа социального обеспечения «Билет на работу»!

Ticket to Work — это бесплатная и добровольная программа, предлагаемая Social Security, которая может помочь людям в возрасте от 18 до 64 лет, получающим пособие Social Security по инвалидности и заинтересованным в возвращении на работу или в работе впервые. Участвуя в программе, вы или ваши знакомые, которые заинтересованы в работе, получают поддержку на протяжении всего пути к финансовой независимости. И пока вы успешно продвигаетесь к своей цели трудоустройства, Социальное обеспечение не будет рассматривать ваше дело, чтобы выяснить, есть ли у вас все еще инвалидность. Кроме того, вы можете продолжать пользоваться своими денежными средствами и медицинскими льготами Medicare и/или Medicaid при переходе на работу с полной занятостью; и вы можете вернуться к пособиям, если вы больше не можете работать из-за своей инвалидности.

Познакомьтесь с Беном. Он хочет узнать больше о своих возможностях, прежде чем назначать свой Билет поставщику услуг. Это четырехминутное видео объясняет его выбор. Существует также видео на американском языке жестов (ASL), в котором объясняется, как работает Билетная программа. И вы также можете прочитать, послушать или просмотреть одну из наших многочисленных историй успеха, чтобы вдохновить вас на собственное путешествие или путешествие вашего знакомого, который заинтересован в работе!

Мифы о работе и Medicare или Medicaid

Возможно, вы слышали этот миф: «Если я попытаюсь выйти на работу, я автоматически потеряю свою программу Medicare и/или Medicaid».

Вот факты, если вы или кто-то из ваших знакомых заинтересованы в работе, получая пособие социального страхования по инвалидности (SSDI) или дополнительный социальный доход (SSI):

• Если вы зарабатываете достаточно, чтобы ваши выплаты SSDI прекратились, вы все равно можете продолжать получать Medicare в течение более 7 лет (не менее 93 месяцев) после использования 9-месячного пробного рабочего периода.

• Если вы в настоящее время получаете Medicaid и SSI, вы можете иметь право продолжать получать Medicaid даже после прекращения получения льгот SSI из-за работы.
  • Чтобы иметь право на участие, вы должны соответствовать определенным требованиям, в том числе заработку ниже пороговой суммы, установленной вашим штатом.
  • Даже если ваш заработок превышает порог вашего штата, вы все равно можете иметь право на участие и должны обратиться в Службу социального обеспечения, если у вас высокие расходы на Medicaid. В некоторых штатах вы можете подать заявку на покупку Medicaid в государственном агентстве Medicaid, если вы работаете.
• Узнайте больше о сохранении ваших медицинских пособий после прекращения выплаты денежных пособий SSI. Узнайте еще больше, обратившись к Красной книге.

Работа не обязательно означает потерю доступа к федеральным или государственным медицинским льготам. Существуют меры защиты, помогающие людям, получающим пособия по инвалидности и работающим, сохранить эти важные пособия. Свяжитесь со службой поддержки Ticket to Work по телефону или электронной почте, чтобы наши компетентные представители ответили на ваши вопросы о защите здоровья.

Миф о медицинском обзоре

Вы, возможно, слышали второй миф: «Если я воспользуюсь билетом, чтобы пойти на работу, Служба социального обеспечения проведет медицинскую проверку моего дела, и я потеряю свои льготы».

Вот факты, если вы или кто-то из ваших знакомых заинтересованы в том, чтобы работать, получая пособия по инвалидности по системе социального обеспечения:

• Социальное обеспечение обычно проверяет ваше состояние здоровья время от времени, чтобы определить, есть ли у вас инвалидность, используя процесс, называемый медицинский обзор непрерывной нетрудоспособности или медицинский CDR.
• Если вы участвуете в Билетной программе и добиваетесь «своевременного прогресса» в соответствии с вашим Индивидуальным рабочим планом, Социальное обеспечение не будет проводить проверку вашего состояния здоровья.

• Если медицинская CDR уже была назначена для вас до того, как вы выдали свой Билет, Социальное обеспечение продолжит работу с медицинской CDR.

Если у вас есть дополнительные вопросы о CDR, обратитесь в службу поддержки Ticket to Work по телефону или электронной почте, чтобы обсудить свои проблемы с одним из наших компетентных представителей.

Миф о повторном обращении за пособием

Вы, возможно, слышали третий миф: «Если мои чеки на пособие перестанут получать, потому что я начал зарабатывать больше денег благодаря работе, а затем мне придется прекратить работу из-за моей инвалидности, мне придется повторно подавать заявление на получение льгот».

Вот факты, если вы или кто-то, кого вы знаете, заинтересованы в работе во время получения пособия по нетрудоспособности Social Security:

• Если действие ваших пособий закончилось из-за того, что вы работали и получали заработок, у вас есть до 5 лет, чтобы подать запрос на возобновление действия пособий. без нового заявления, если ваша инвалидность не позволяет вам работать. Это поощрение за работу под названием Ускоренное восстановление.
• В рамках ускоренного восстановления вы можете получать временное денежное пособие, а также Medicare и/или Medicaid на срок до 6 месяцев, пока Служба социального обеспечения рассматривает ваше дело. Эти пособия обычно не нужно возвращать, если Служба социального обеспечения решит, что вы не имеете права на восстановление ваших пособий.

• Узнайте больше об ускоренном восстановлении.

Свяжитесь со службой поддержки Ticket to Work по телефону или электронной почте, чтобы наши компетентные представители ответили на ваши вопросы об ускоренном восстановлении.

Является ли работа правильным выбором?

Принятие решения о работе является важным шагом на пути к достижению финансовой независимости. Когда вы или человек, которого вы знаете, готовы к работе, вам поможет Билетная программа.

Быть готовым к работе означает, что вы готовы зарабатывать достаточно денег, чтобы заменить денежные пособия Social Security доходом, который вы зарабатываете на работе. В свою очередь, вы можете рассчитывать на лучшую, более полноценную жизнь, встречаясь с новыми людьми, приобретая новые навыки и обретая финансовую независимость. Это может быть нелегко, но в конце концов это может окупиться.

Мы создали инструмент, который поможет вам изучить эти проблемы. Пройди тест на готовность к работе!

Мы надеемся, что Тест на готовность к работе поможет вам обдумать некоторые факторы, связанные с работой, которые вам необходимо учитывать. Решение работать — это личный выбор, а Ticket to Work — это добровольная программа. Тысячи людей каждый год делают этот выбор, и вы тоже можете стать нашей следующей Историей успеха!

Если вы готовы, следующим шагом будет изучение того, как начать поиск поставщика услуг Ticket to Work, который станет вашим партнером на пути к финансовой независимости!

Плюс | OpportunityNYCHA — REES

Jobs-Plus — это проверенная программа трудоустройства на местах, предназначенная для увеличения доходов и занятости жителей трудоспособного возраста в специально отведенных муниципальных жилищных комплексах или кластерах застроек. Недавняя оценка программы, проведенная Urban Institute, показала, что участники программы Jobs-Plus в течение одного года имеют на 72% больше шансов получить работу и зарабатывают на 32% больше, чем те, кто еще не присоединился к программе.

Подход Jobs-Plus

Программа Jobs-Plus использует трехсторонний подход, который включает:

1. Услуги, связанные с трудоустройством
   • Регистрация клиентов, оценка, инструктаж
   • Подготовка к работе, помощь в поиске работы и обучение
   • Развитие карьеры, трудоустройство и удержание/поддержка продвижения по службе
   • Направления для получения социальной поддержки, включая психиатрическую помощь
2. Финансовые поощрения, которые «делают работу окупаемой»
   • Повышение осведомленности и участие в программе отказа от заработанного дохода (EID)
   • Квитанция о доходах поддерживает
   • Расширение услуг по поддержке детей
   • Предоставление услуг индивидуального финансового консультирования
3. Поддержка сообщества для работы
   • Укрепление социальных связей между жителями и населением

Расширение Jobs-Plus

С 2013 года город Нью-Йорк вложил значительные средства в расширение программы Jobs-Plus. Кроме того, в 2016 году NYCHA получила свой первый грант HUD в рамках своей инициативной программы Jobs-Plus. В 2021 году благодаря городским инвестициям в размере 17 миллионов долларов, включая финансирование и поддержку, предоставленную мэрией по экономическим возможностям, Инициативой молодых мужчин Нью-Йорка, мэрией общественного психического здоровья и Департаментом здравоохранения и психической гигиены Нью-Йорка, три (3 ) открыты новые сайты Jobs-Plus и расширены 7 существующих сайтов, количество сайтов Jobs-Plus увеличилось с 10 сайтов, обслуживающих 26 жилых комплексов NYCHA, до 13 сайтов, обслуживающих 44 жилых комплекса по всему городу. Это недавнее расширение предоставляет услуги по трудоустройству для обеспечения трудоустройства жителей NYCHA, а также расширяет и совершенствует предлагаемые услуги, включая поддержку психического здоровья через ThriveNYC.

Ниже приведен список поставщиков услуг Jobs-Plus и комплексов NYCHA, в которых они работают:

Сайты Jobs Plus Zone по состоянию на 01. 07.2021
Зона	Поставщик услуг	Адрес и телефон	Разработки Обслуживаемые
Зона 1 – Южный Бронкс	Ист-Сайд Хаус	201 St. Ann’s Avenue, цокольный этаж Бронкс, Нью-Йорк 10454 718-304-0155	Mill Brook, Mill Brook Extension, Mitchel и Mott Haven Houses
Зона 1 — Южный Бронкс	БронксВоркс	550 E 142nd St Bronx, NY 10454 (718) 993-8880	Betances, Moore, East 152nd Street/Courtlandt Ave и Melrose Houses
Зона 4: Юго-Восточный Бронкс	Гудвилл Индастриз	1620 Bruckner Blvd Бронкс, Нью-Йорк 10473 347-291-8050	Clason Point Gardens, Monroe, Sack Wern и Soundview Houses
Зона 5 – Бедстай/Бушвик/Уильямсбург	Корпорация по восстановлению кровати	630 Flushing Ave, 2nd Floor Brooklyn NY 11206 917-267-5575	Дома Армстронга I, Армстронга II, Лафайета, Марси и Томпкинса
Зона 7 — Браунсвилл и Восточный Нью-Йорк	АМЕРИКА РАБОТЫ НЬЮ-ЙОРК, ИНК –	519Rockaway Avenue Brooklyn, NY 11212 (718) 576-1889	Howard, Low, Glenmore Plaza, Garvey (Group A) и Hughes Apartments Houses
Зона 7 – Браунсвилл и Восточный Нью-Йорк (финансируется Департаментом HUD США)	Корпорация по восстановлению кровати	425 New Lots Ave, Main Suite Brooklyn NY 11207 347-537-2925	Пенсильвания-авеню-Вортман-авеню Дома
Зона 7 — Браунсвилл и Восточный Нью-Йорк 904:00	ФЕДКАП	330 Powell Street Brooklyn NY 11212 212-727-4229	Дома Браунсвилля, Ван Дайка I и Тилдена
Зона 10 — Нижний Ист-Сайд	Поселок Генри Стрит	24 Avenue D Нью-Йорк, Нью-Йорк 10009 212-254-4333	Дома Риис II, Вальд и Риис
Зона 13 — Восточный Гарлем	Городской восходящий	335 E. 111th   Street New York, NY 10029 718-269-6822	Дома Джефферсона, Джонсона и Клинтона
Зона 14 — Вестерн Квинс	АМЕРИКА РАБОТЫ НЬЮ-ЙОРК, ИНК	33-20 55th Street, Suite 202, Woodside, NY 11377 718-865-8556	Дома Вудсайд
Зона 14 — Вестерн Квинс	Городской восходящий	4-25 Astoria Blvd Astoria, NY 11102 718-204-2430 x221	Астория Дома
Зона 14 — Вестерн Квинс 904:00	Городской восходящий	10-38 41st Avenue Квинс, Нью-Йорк 11101 718 571-9664	Queensbridge North, Queensbridge South и Ravenswood Houses
Зона 15 — Статен-Айленд	Рабочие решения Equus	1 Edgewater Street, Suite 305A Staten Island, NY 10305 718-285-8394	Саут-Бич, Тодт-Хилл, Маринерс-Харбор, Стэплтон, Уэст-Брайтон I, Ричмонд-Террас и Берри Хаус

 

Расширение Jobs-Plus знаменует собой еще одну важную веху в подходе NYCHA к более эффективной поддержке жильцов NYCHA в увеличении их доходов и активов путем работы с государственными и частными партнерами для предоставления высококачественных услуг в районах NYCHA, выявления пробелов в предложениях услуг и разработать стратегии, привлекающие проверенные модели, такие как Jobs-Plus, в районы государственного жилья.