изменения в условиях с 6 ноября
При покупке однодневного доступа на компанию будет доступно 1 000 уникальных просмотров резюме, пока действует доступ.
Уникальным считается просмотр резюме, совершенный любым из менеджеров компании за период доступа. Это важно: если вы или ваш коллега просмотрели какое-то резюме несколько раз в рамках действия доступа, то это будет засчитываться только за один просмотр на компанию.
За уникальный просмотр будет засчитываться:
- открытие резюме из поисковой выдачи, если его нет в откликах;
- приглашение из поиска;
- добавление резюме в «Избранное» из поиска (нажатие на «звездочку»).
Уникальным просмотром не будет:
- просмотр резюме из откликов;
- просмотр из подходящих, если действует услуга «Выборка резюме»;
- подходящие резюме (до 5 шт.), которые мы даем при публикации любой новой вакансии;
- открытие из поисковой выдачи, если резюме есть в откликах на вакансию, активную или архивную;
- открытие резюме из папки «Хочу у вас работать» для компаний и «Входящие» для кадровых агентств;
- открытие резюме из «Избранного».
Чтобы вам было удобнее выяснить, сколько просмотров у вас осталось, мы добавили на сайт счетчики. Они показывают общий лимит и остаток просмотров резюме на компанию.
Самый быстрый способ посмотреть количество оставшихся просмотров — в личном кабинете на главной странице. Для этого вам необходимо нажать на тип купленного доступа в левом блоке.
Еще один вариант — страница заказанных услуг. Для этого зайдите в раздел «Счет» — «Состояние и история» — вкладка «Заказанные и оплаченные услуги» — раздел «Разовые услуги».
Небольшая подсказка: чтобы вам не пришлось открывать резюме лишний раз, вы можете настроить поисковую выдачу таким образом, чтобы сделать краткое описание максимально подробным.
Для этого на странице выдачи в поиске необходимо нажать «Вид» и выбрать важные для вас параметры:
Чтобы продолжить просматривать резюме, если вы израсходовали всю 1 000 просмотров, вам необходимо приобрести услугу заново. При этом действовать она начнет после истечения срока действия предыдущей.
Например, вы приобрели «Доступ к базе резюме на 1 день с лимитами просмотров резюме» в 15:00, значит, услуга будет действовать до 15:00 следующего дня, а дальше откроется новый доступ.
Но не волнуйтесь, мы рассчитали лимит таким образом, чтобы хватило всем.
Мы проанализировали то, как работодатели, приобретающие доступ на 1 день, пользуются нашим сервисом, и выявили минимальный порог просмотренных за этот период резюме: в среднем он не превышает 240 резюме на менеджера. Исчерпать лимит в 1 000 резюме получится в том случае, если просматривать хотя бы одно резюме в минуту, и то на это уйдет 16,5 часа беспрерывной работы.
Технические ограничения на просмотр были на hh.ru всегда и указаны в пп. 3.1.11 и 3.1.12 Условий оказания Услуг.
Подобные ограничения введены исключительно в целях безопасности данных наших пользователей — как защита от скачивания базы злоумышленниками и использования ее в целях, которые не имеют отношения к поиску и трудоустройству кандидатов.
Изменения в Условиях оказания Услуг вступят в силу с 6 ноября 2019 года.
Как найти резюме по фамилии на HH
Head Hunter — это лидирующая платформа для поиска работы. Сайту принадлежит первенство по популярности среди России, Казахстана, Беларуси и Украины, а также третье место во всём мире. На сервисе содержится более 30 миллионов резюме и каждый день появляется около 450 тысяч вакансий. Это серьёзный инструмент, в котором, как обычно, есть множество элементов управления. Поэтому, чтобы работодателю получать от него максимальный эффект, необходимо изучить управление этим инструментом, в котором есть много тонкостей. В этой статье мы рассмотрим, каким образом найти резюме человека по его фамилии на HH.
Содержание
- Для чего может понадобится поиск резюме по фамилии
- Каким образом найти человека по фамилии на сайте HH
- Поэтому, чтобы найти резюме на HH по фамилии, придётся зарегистрироваться в этом сервисе и оплатить подписку:
- Можно ли отыскать резюме на HeadHunter бесплатно
Для чего может понадобится поиск резюме по фамилии
Вообще поиск резюме по фамилии — задача редкая и работодателям нечасто приходится её решать.
Поэтому для HH она не является профильной задачей. Однако реализовать это всё равно возможно.
| Чем бывает полезен поиск резюме по фамилии: | Пояснение: |
|---|---|
| Самая частая причина — вы увидели ранее где-то резюме соискателя, которое вам понравилось, и вы готовы уже были взять человека на работу, но забыли сохранить контакты и само резюме, и помните только имя и фамилию соискателя. | Тогда HH мог бы помочь вам найти резюме именно того человека, который вам нужен. |
| Вторая нередкая причина — работодателей может интересовать, не ищут ли их сотрудники параллельно себе ещё одну вторую работу или профессию на замену настоящей. | Тогда найти резюме на HH по фамилии будет отличным способом вычислить такого участника вашей компании. |
Это может быть полезным: Авито горячая линия, бесплатный номер телефона.
Каким образом найти человека по фамилии на сайте HH
HH обладает мощным инструментом поиска.
Достаточно вписать интересующий запрос в поисковую строку и вы получите обширный результат, в котором сможете выбрать соискателя на свой вкус. Также в форме поиска есть фильтр, который позволяет более тонко искать резюме.
Казалось бы, достаточно вписать интересующую фамилию в форму поиска и нажать на кнопку для поиска по резюме. Но нет. Как и большинство кадровых площадок, HH предоставляет контактные данные соискателей только в платной подписке, а фамилия является одним из контактных данных.
Поэтому, чтобы найти резюме на HH по фамилии, придётся зарегистрироваться в этом сервисе и оплатить подписку:
- Первый этап — регистрация. Перейдите на официальный сайт HH https://hh.ru/employer и вверху справа нажмите «Войти«.
Чтобы начать регистрацию, нажмите «Войти»
- Чтобы зарегистрироваться, нажмите на кнопку «Работодателя«. Если у вас уже есть аккаунт работодателя на HH, то этап регистрации можно пропустить, и нужно просто авторизоваться в сервисе.
Зарегистрируйтесь как работодатель тли войдите в свой аккаунт, если у вас он есть
- Далее появится простая форма регистрации, в которой необходимо заполнить все поля: свои фамилию и имя, номер телефона, название компании, регион, и, конечно же, электронную почту. После ввода всех данных, проверьте их, и нажмите кнопку «Зарегистрироваться«.
Заполните форму регистрации на HH
- Вы получите письмо на вашу почту, в котором будет логин и пароль для входа на HH. Войдите в свой новый аккаунт через форму, которая появится на следующей странице или через кнопку «Войти» на главной странице сайта.
Войдите в свой аккаунт, указав пароль из письма на вашей почте
- Теперь, чтобы приобрести базу контактов с резюме, необходимо подтвердить свою компанию. Необходимость этого вы увидите сразу, как войдёте в свой аккаунт. Нажмите в уведомлении на кнопку «Загрузить«.
Нажмите кнопку «Загрузить», чтобы загрузить документы, подтверждающие существование вашей компании
- Здесь вам понадобится загрузить один из перечисленных документов, который подтверждает факт существования вашей компании. Отправить документы можно как через личный кабинет на сайте, так и через чаты в мессенджерах Telegram и Viber.
Загрузите указанные документы через личный кабинет или мессенджер
- После проверки документов и утверждения вашего аккаунта вы сможете приобрести базу контактов соискателей. Познакомиться с актуальными ценами можно в разделе «Прайс-лист«, подразделе «Доступ к базе резюме».
- Можно приобрести одну из трёх баз — по Москве и Московской области, по всей России или по всей России, кроме Москвы и Московской области. Кроме того, можно выбрать базу только по одному региону, для этого есть форма ниже. Чем меньше регион, тем меньше стоимость. Срок приобретения базы от одного дня до года.
- В каждом регионе контактов вы можете выбрать профессиональные области сотрудников, которых хотите найти. Чем меньше эти области, тем меньше стоимость покупки.
Выберите необходимый вам региона контактов, срок и специализацию соискателей
Отправить документы можно как через личный кабинет на сайте, так и через чаты в мессенджерах Telegram и Viber.После приобретения базы контактов по нужному региону и с нужными специальностями, вы можете найти резюме любого человека по его фамилии на сайте HH.
Сделать это можно в привычной строке поиска. Впишите нужную фамилию, убедитесь, что поиск происходит по резюме, и нажмите кнопку «Найти«. Также, не забывайте, что есть возможность использовать расширенный поиск со специальными фильтрами.
После приобретения базы контактов у каждого резюме в вашем аккаунте будет возможность просмотреть контакты, среди которых будет и фамилия соискателя.
Рекомендуем к прочтению: Как на HH скрыть резюме от компании.
Можно ли отыскать резюме на HeadHunter бесплатно
Возникает резонный вопрос — можно ли найти резюме человека по его имени и фамилии на сервисе HH бесплатно? Как очевидно, сделать это качественно не получится. В бесплатном аккаунте вы тоже можете ввести фамилию в форму поиска, но в результатах поиска получите лишь индивидуальных предпринимателей, которые опубликовали свои резюме. И фамилия которых совпадает с той, что ищите вы.
Итак, если вам нужно найти резюме на HH по фамилии физического лица, то нужно обязательно приобрести платную подписку. Если же нужен поиск по данным ИП, то хватит бесплатно подписки, но в результатах поиска контактных данных не будет. Если требуются контакты, то опять же необходима платная подписка.
Главная » Полезные советы
Автор Рамиль Опубликовано Обновлено
9 бесплатных баз данных резюме для работодателей: поиск качественных кандидатов
Мы все хотим чего-то бесплатно, но, как гласит пословица, часто вы получаете то, за что платите.
Итак, что же делать рекрутеру с высокими целями и скудным бюджетом на найм? Ищите бесплатные базы данных резюме для работодателей, конечно!
Эти массивные репозитории дают опытным сорсерам возможность расширить область поиска не только тех, кто откликнулся на их вакансию, но и могут стать отличным ресурсом для создания кадрового резерва для будущего найма.
Когда дело доходит до оценки достоверности бесплатной базы данных резюме, первое, на что нужно обратить внимание, — это дата «создано», которая позволит вам узнать, когда резюме было опубликовано. Это указывает на то, искал ли соискатель работу в 2017 или в 2007 году. Во-вторых, бесплатная база данных резюме должна быть объемной, с тысячами, если не миллионами резюме, доступными для просмотра в любой момент времени. И, наконец, нахождение базы данных, обеспечивающей сопоставление релевантности, гарантирует, что даже начинающие рекрутеры смогут быстро найти лучших кандидатов!
Хотя многие веб-сайты рекламируют, что они предлагают бесплатный поиск резюме, помните, что большинство из них пытаются заставить вас заплатить за услугу, скрывая важную информацию или делая невозможным контакт с кандидатами.
Мы составили список из 9 бесплатных баз данных резюме для работодателей, которые облегчат вашу рабочую нагрузку — и ваш кошелек.
MightyRecruiter
Имея более 20 миллионов резюме в своей огромной базе данных, MightyRecruiter должен стать вашей первой остановкой, когда вы нанимаете сотрудников с ограниченным бюджетом. Просто подпишитесь на бесплатную пробную версию, и вы сможете искать, фильтровать и немедленно связываться с соискателями. Огромный репозиторий резюме позволяет пользователям 10 бесплатных просмотров (включая полную контактную информацию) любого кандидата в системе, и вы также можете использовать алгоритм сопоставления машинного обучения решения, чтобы получить список кандидатов, наиболее подходящих для вашей роли. Чтобы воспользоваться последним, просто введите заголовки или ключевые слова, связанные с вашей открытой вакансией, в инструмент каталога кандидатов — и расслабьтесь, пока технология сделает все остальное.
База данных резюме LiveCareer
LiveCareer имеет более 700000 бесплатных примеров резюме, доступных в каталоге поиска резюме.
Это настоящие резюме, созданные подписчиками LiveCareer с помощью конструктора резюме LiveCareer. У LiveCareer есть примеры резюме из каждого штата и почти из каждого города США, так что вы можете найти примеры резюме из ближайшего к вам места. Все резюме оцениваются по качеству по 100-балльной шкале. Ищите резюме по отрасли или должности, чтобы найти резюме, соответствующее вашей карьере и вашим целям.
FlexJobs
Из кожи вон лезет, пытаясь заполнить свою открытую должность? FlexJobs — это ресурс для компаний, которым нужна гибкая рабочая сила. Поэтому, если вы являетесь менеджером по найму или рекрутером, ищущим кандидата на работу на дому, неполный рабочий день или другую нетрадиционную рабочую ситуацию, использование бесплатной базы данных резюме FlexJobs — отличный вариант. Существует процесс регистрации и утверждения, который помогает FlexJobs отсеивать компании, которые не соответствуют их правилам, но приложение простое. После утверждения поиск резюме через вашу учетную запись работодателя является бесплатным, а информация о соискателях не редактируется, хотя каждый соискатель решает, какой информацией он хочет поделиться на сайте.
Некоторые делятся только адресами электронной почты, в то время как другие предпочитают делиться номером телефона и адресом. База данных хорошо заполнена вакансиями в более чем 50 категориях вакансий, что делает ее отличным выбором для любого рекрутера, который работает в стартапе, малом и среднем бизнесе или крупной компании, которая нанимает гибких, удаленных, внештатных, и совместители.
JobSpider
Несмотря на несколько зловещее название, в бесплатной базе данных резюме JobSpider.com нет ничего жуткого. Основатель Крис МакГарри разработал сайт после того, как он разочаровался, пытаясь занять должность сетевого администратора. Он придумал интуитивно понятную и хорошо организованную бесплатную доску объявлений о вакансиях, которую ему хотелось бы иметь, — такую, которая упрощает управление процессом найма. Одно примечание: JobSpider.com не размещает контактную информацию кандидатов на своем сайте, но позволяет вам бесплатно отправить кандидатам электронное письмо через веб-форму.
Behance
Ищете творческих людей в таких отраслях, как архитектура, веб-дизайн, художественное оформление, брендинг, мода, фотография, UI/UX и т. д.? Behance был разработан именно для этой цели. Это бесплатная база данных резюме и социальная сеть с изюминкой: онлайн-платформа предназначена не только для показа PDF-файлов резюме, но и для настоящей демонстрации творческой работы, чтобы дать своим талантливым членам сообщества то, чего они заслуживают. Так, например, если вы ищете архитектора, сайт не просто перечислит прошлые архитектурные фирмы, в которых работали кандидаты; это позволяет вам просматривать галерею проектов архитекторов и готовых проектов в глобальном масштабе. Когда вы найдете тот, который вас интересует, вы можете связаться с создателем через сайт. Веб-сайт, являющийся частью Adobe, обещает «способствовать содержательному сотрудничеству и перекрестному опылению между творческими людьми и организациями, даже если это не связано с получением прибыли».
Eresumex
Если вы хотите просмотреть бесплатную базу данных резюме, которая заполнена резюме соискателей из различных отраслей и по широкому кругу должностей, Eresumex отвечает всем требованиям. На самом деле, Eresumex был разработан специально для этой цели. Платформа предоставляет работодателям эксклюзивный бесплатный доступ к глобальному порталу резюме, что означает, что вы можете просматривать кандидатов со всего мира и сопровождающую их контактную информацию, не платя ни цента, евро или юаня.
PostJobFree.com
PostJobFree не придирается к своему названию; это бесплатная база данных резюме, предназначенная для связи соискателей с рекрутерами по всему миру. Сайт позволяет вам просматривать резюме полностью — и отправлять кандидатам электронные письма бесплатно — однако контактная информация кандидата редактируется, если вы не подпишетесь на премиум-сервис. Однако вы можете связаться с интересующими вас кандидатами, используя бесплатную версию.
Просто нажмите «связаться с кандидатом» внизу страницы и заполните форму электронной почты, и вы в деле
Startupers
Startupers — это бесплатная база данных резюме, которая позволяет легко просматривать профили кандидатов благодаря базовому фильтру. Кандидаты сами решают, каким объемом информации они делятся: некоторые предоставляют загружаемое резюме или ссылки на свои портфолио и профили в LinkedIn, в то время как другие предпочитают, чтобы с ними незаметно связывались через веб-сайт. В любом случае Startupers совершенно бесплатен для просмотра рекрутерами и менеджерами по найму и является отличным ресурсом для стартапов и устоявшихся предприятий любого размера, которые хотят видеть больше, чем черно-белое резюме в процессе найма.
Jobvertise
Создайте бесплатную учетную запись и используйте большую бесплатную базу данных резюме Jobvertise, чтобы заполнить следующую вакансию. Все резюме вводятся непосредственно на веб-сайте Jobvertise активными соискателями, а на сайте используется цветовая кодировка, которая отличает резюме, размещенные за последние 30 дней, от тех, которые были размещены раньше.
Он также утверждает, что каждый месяц добавляется 20 000 новых резюме. Работодатели, использующие бесплатную услугу, могут просматривать до 10 резюме в день бесплатно, и нет никаких обязательств платить за премиум-членство, которое вам необходимо для доступа к недавно опубликованным резюме.
Craigslist
Вернитесь к старой школе и найдите кандидата, используя оригинальную доску объявлений интернет-сообщества: Craigslist! Просто зайдите в город, в котором находится ваша работа, и в правом нижнем углу главной страницы вы увидите «Резюме». Нажмите там и ищите! Поскольку соискатели размещают свои собственные резюме, информация, доступная в каждом сообщении, различается: в одних публикуются полные резюме, в других — просто перечисляются пункты информации. Отличные новости? У всех есть адрес электронной почты, который доставляет ваше сообщение прямо кандидату. А поскольку все сообщения имеют отметку времени, вы будете точно знать, как долго резюме находится на веб-сайте.
Бесплатные базы данных поиска резюме для работодателей — Forbes Advisor
Обновлено: 21 апреля 2022 г., 10:26
Редакционное примечание. Мы получаем комиссию за партнерские ссылки на Forbes Advisor. Комиссии не влияют на мнения или оценки наших редакторов.
Гетти
Содержание
- Популярные бесплатные базы данных резюме
- Часто задаваемые вопросы
Показать больше
Когда вам нужно заполнить вакансию, вы делаете то же, что и все остальные, когда им нужно решить проблему — вы обращаетесь к Интернету. И в Интернете нет недостатка в решениях. Ваш запрос вернет десятки платформ для поиска работы, и все они настаивают на том, что могут связать вас с идеальным кандидатом. Многие из них говорят, что сделают это бесплатно.
Это громкое заявление, достойное вашего скептицизма. Но не все эти утверждения являются ложью. Некоторые из них могут связать вас с сотрудником вашей мечты, и вам не придется платить ни копейки. Но в некоторых случаях бесплатный план платформы настолько ограничен, что было бы глупо ожидать, что вы будете выполнять эту роль, не вкладывая в нее немного денег, или тип кандидата, которого вы ищете, представляет собой небольшую демографическую группу. Платформа.
Трудно решить, где искать таланты. Мы здесь, чтобы помочь вам выбрать направление, которое лучше всего подходит для вас.
Объявление
Найдите подходящую кандидатуру на онлайн-рынке вакансий ZipRecruiter
Попробуйте ZipRecruiter уже сегодня, создав бесплатную учетную запись!
Разместить вакансию
Популярные бесплатные базы данных резюме
Мы должны развеять представление о том, что существует «лучшая» бесплатная база данных поиска резюме для работодателей. Дело не в том, чтобы найти лучшую платформу.
Речь идет о поиске платформы (или платформ), которые лучше всего подходят для вас. Вы не хотите ограничивать свой поиск одной платформой. И если вы выполняете широкий спектр ролей (например, бухгалтеров, водителей грузовиков и продавцов), вам будет сложно найти все эти таланты в одном месте.
«Правильная» база данных резюме зависит от ваших потребностей. Такие переменные, как типы вакансий, которые вы пытаетесь разместить, ваш бюджет и сроки выполнения этих ролей, сделают одну базу данных лучше другой. Поскольку единого правильного ответа не существует, давайте рассмотрим некоторые из самых популярных баз данных резюме, выделив их преимущества и недостатки и выделив идеальных пользователей для каждой платформы.
PostJobFree
PostJobFree позволяет работодателям бесплатно искать резюме и размещать вакансии. На момент написания статьи компания хвасталась тем, что за последние семь дней пользователи разместили более 1,5 миллиона вакансий и 3280 резюме.
Стоимость: Бесплатно для поиска и публикации вакансий; премиум-подписки начинаются с 29 долларов в месяц.
Преимущества
PostJobFree устраняет некоторые смещения в уравнении. Без контактной информации вы больше сосредоточены на достоинствах каждого кандидата, тем более что вам нужно заплатить, чтобы увидеть личность этого кандидата.
Недостатки
Хотя поиск бесплатный, за разблокировку контактной информации необходимо заплатить. Кроме того, вы должны приобрести продвигаемые списки вакансий в рамках своей премиальной подписки, даже если вы не собираетесь размещать вакансию на этой платформе.
Для кого?
PostJobFree предназначен для компаний любого размера, которые не хотят тратить много денег на подбор персонала или имеют низкую текучесть кадров. При этом решение доступно для компаний, которым необходимо размещать большое количество вакансий — подписка высшего уровня включает 100 продвигаемых вакансий и 1000 контактов в резюме.
Jobvertise
Jobvertise — это бесплатный сайт вакансий, на котором работодатели и работники могут размещать объявления о вакансиях и резюме.
Стоимость: Free, Starter (29 долларов в месяц), Standard (59 долларов в месяц), Pro Plan (89 долларов в месяц)
Преимущества
В отличие от других сайтов, которые позволяют пользователям бесплатно искать резюме, но блокируют контактную информацию за платным доступом , Jobvertise — нет.
Недостатки
Пользовательский интерфейс не самый привлекательный, а многие полезные функции закрыты платным доступом. При этом платные подписки на Jobvertise также меньше, чем у конкурирующих платформ.
Для кого?
Поскольку вы можете просматривать три резюме бесплатно каждый день, это решение отлично подходит для отделов кадров, испытывающих нехватку денег, которые не часто размещают много вакансий, или в случаях, когда вам не нужно размещать кандидата сразу.
LinkedIn — самая популярная социальная сеть для профессионалов, насчитывающая 810 миллионов участников в более чем 200 странах.
Количество само по себе является качеством. А LinkedIn — это бегемот.
Стоимость: Basic (бесплатно), Premium Essentials (от 39,99 долларов в месяц), Recruiter Lite (от 1439,88 долларов в год), Premium Pro (от 669 долларов в год)
Бесплатная пробная версия: Один месяц
Скидка: Скидка до 33% при оплате за год вперед (скидка зависит от продукта)
Преимущества
Платформа является крупнейшей профессиональной сетью, поэтому работодатели могут забрасывать широкие сети, не используя несколько платформ. Сайт также позволяет пользователям размещать список вакансий, а премиум-подписки открывают доступ к 20 поисковым фильтрам и автоматическим рекомендациям для поиска идеального кандидата.
Недостатки
Бесплатная версия LinkedIn ограничивает некоторые функции и не поддерживает другие, что ограничивает ее эффективность как надежного инструмента поиска резюме.
И лицензии на платформу могут стоить довольно дорого. Планы Recruiter Lite начинаются с 1499 долларов, но это только в том случае, если вы платите за год вперед. И даже в этом случае вы все еще ограничены, например, 30 сообщениями InMail в месяц.
Для кого?
LinkedIn предназначен для всех, но вам, возможно, повезет больше, если вы разместите на этой платформе одни вакансии вместо других. Почти половина всех пользователей LinkedIn зарабатывают более 75 000 долларов в год, так что это не лучшее место для заполнения низкооплачиваемых вакансий, особенно если вы платите тысячи долларов в год за лицензию.
Глобальные компании также получат выгоду от LinkedIn. Более 75% пользователей LinkedIn проживают за пределами США, а это означает, что рекрутеры, которым необходимо разместить аналогичные вакансии в Сингапуре, Риме и Сиднее, по-прежнему могут легко подключаться к каждому местному рынку труда через одну платформу.
Чтобы получать заявки прямо на свой почтовый ящик, узнайте, как бесплатно опубликовать вакансию на Linkedin.
Узнайте больше о том, что он может предложить, из нашего обзора LinkedIn.
Действительно
Стоимость: Бесплатные, рекламные сообщения (от 5 долларов в день), кампания по найму (варьируется), Indeed Resume Standard (100 долларов за 30 контактов в месяц), Indeed Resume Professional (250 долларов за 100 контактов в месяц)
Бесплатная пробная версия: Нет доступно
Скидка: 20% для тех, кто платит за год вперед
Преимущества
В базе данных Indeed более 200 миллионов резюме, а это значит, что у вас есть большой выбор. Он также предоставляет работодателям недорогие варианты продвижения списков вакансий на платформе и службу кампании по найму для интеграции Indeed в существующие платформы управления персоналом.
Недостатки
Indeed может оказаться слишком дорогим для компаний, которые пытаются разместить большое количество рабочих мест.
Подписки на Indeed Resume основаны на том, сколько раз вы вступаете в контакт с пользователями на платформе в течение месяца. Чем больше пользователей вы связываетесь, тем выше ваш счет.
Для кого?
Indeed идеально подходит для малого и среднего бизнеса, не располагающего большим бюджетом на подбор персонала, а также для работодателей, которым необходимо выполнять общие, неспецифические должности, например продавцов в магазине или уборщиц в гостинице. Согласно Indeed, компании, которые нанимают до 11 человек в год, могут извлечь выгоду из стандарта Indeed Resume Standard, а компании, набравшие дюжину или более, выиграют от Indeed Resume Professional.
Если вы готовы приступить к работе, узнайте, как опубликовать вакансию на Indeed.
Узнайте больше о том, что он может предложить, из нашего обзора Indeed.
Лестницы
Лестницы служат одной цели: трудоустройство на высокопоставленных должностях с шестизначной зарплатой или выше.
Ladders предлагает бесплатную подписку, но она очень ограничена: каждый месяц рекрутеры могут размещать десять объявлений о вакансиях, просматривать резюме и отправлять электронные письма через платформу. Ежемесячные подписки позволяют размещать больше вакансий, просматривать больше резюме, связываться с большим количеством кандидатов каждый месяц и разблокировать доступ к расширенным функциям.
Стоимость: Basic (бесплатно), Lite Access (199 долларов США в месяц), Full Access (597 долларов США в месяц), Enterprise (варьируется)
Бесплатная пробная версия: Недоступно оплата за год вперед
Льготы
Компания Ladders предлагает обширную базу данных, включающую более 10 миллионов высокооплачиваемых профессионалов. Другими словами, в огромном море есть из чего выбрать. Ladders также предоставляет подписчикам надежный набор инструментов для уточнения результатов и связи с кандидатами непосредственно из платформы.
Недостатки
Доступ к ценным кандидатам обходится недешево. Вы можете попытать счастья с бесплатной версией, если не спешите искать подходящую пару. Вы, вероятно, захотите просмотреть более десяти человек при поиске следующего президента по продажам.
Если перед вами стоит задача разместить как высокотехнологичные вакансии, так и менее эксклюзивные роли, то вам придется использовать Ladders плюс еще одну услугу, избыточность, из-за которой ваш кадровый бюджет будет казаться раздутым.
Для кого?
Если вы ищете место на руководящих и управленческих должностях, юристов, химиков, ИТ-специалистов и т. д., то Ladders — отличный выбор.
JobSpider
JobSpider — бесплатная база данных резюме и доска объявлений о вакансиях. Работодатели могут искать резюме и публиковать списки вакансий.
Стоимость: Бесплатно
Преимущества
JobSpider абсолютно бесплатен.
Вам не нужно платить за размещение вакансий или общение с пользователями, независимо от того, сколько внимания вы получаете и размещаете ли вы вакансию или нет.
Недостатки
JobSpider имеет ограниченный набор функций. Хотя он может интегрироваться с вашей системой отслеживания кандидатов (ATS), JobSpider не позволяет пользователям делать ничего, кроме размещения вакансий и поиска резюме. Кроме того, база данных не такая большая, как другие в этом списке.
Для кого?
JobSpider для всех. Есть тысячи резюме от кандидатов, представляющих все уровни работы из десятков областей. Но платформа также идеально подходит для тех, у кого небольшой бюджет на подбор персонала, поскольку вы можете использовать ее для дополнения других платных баз данных резюме.
MightyRecruiter
MightyRecruiter предлагает бесплатный доступ к базе данных, содержащей более 21 миллиона резюме.
Стоимость: Аккаунты MightyRecruiter бесплатны, но есть платные планы с дополнительными функциями.
Преимущества
Мало того, что у вас есть бесплатный доступ к миллионам резюме, MightyRecruiter также позволяет пользователям размещать вакансии на 29 различных платформах через единую платформу. На платформе также есть много полезных советов, которые помогут работодателям найти наилучшего кандидата.
Недостатки
MightyRecruiter может быть бесплатным, но ему не хватает некоторых расширенных функций, которые вы найдете на аналогичных платформах.
Для кого?
MightyRecruiter предназначен для отделов кадров предприятий любого размера в самых разных отраслях, которые хотят воспользоваться преимуществами системы отслеживания кандидатов, но имеют ограниченный бюджет.
Часто задаваемые вопросы
Какой сайт лучше всего подходит для публикации вакансий?
Как и в случае с базами данных резюме, не существует «лучшего» места для перечисления вакансий. Лучшая платформа сводится к той, которая соответствует вашему бюджету и имеет достаточное количество пользователей, которые ищут работу, которую вы хотите разместить.
Тем не менее, существует ряд ведущих бирж вакансий, таких как Действительно, Linkedin и Google Jobs. Узнайте больше о лучших местах для размещения списка вакансий.
На что следует обратить внимание в резюме при выборе кандидата для собеседования?
В резюме есть некоторые поверхностные компоненты, которые могут помочь вам решить, от каких кандидатов следует держаться подальше. Например, пятистраничное резюме изобилует орфографическими и грамматическими ошибками. Но помимо этого «идеальное» резюме зависит от ваших потребностей. Если в резюме отмечены галочки, указанные в описании вакансии, вам следует сделать следующий шаг с этим кандидатом.
Эта статья была полезной?
Оцените эту статью
★ ★ ★ ★ ★
Пожалуйста, оцените статью
Пожалуйста, введите действительный адрес электронной почты
Комментарии Мы будем рады услышать от вас, пожалуйста, оставьте свой комментарий.
Неверный адрес электронной почты
Спасибо за отзыв!
Что-то пошло не так. Пожалуйста, попробуйте позже.
Еще от
Информация, представленная на Forbes Advisor, предназначена только для образовательных целей. Ваше финансовое положение уникально, и продукты и услуги, которые мы рассматриваем, могут не подходить для ваших обстоятельств. Мы не предлагаем финансовые консультации, консультационные или брокерские услуги, а также не рекомендуем и не советуем отдельным лицам покупать или продавать определенные акции или ценные бумаги. Информация о производительности могла измениться с момента публикации. Прошлые показатели не свидетельствуют о будущих результатах.
Forbes Advisor придерживается строгих стандартов редакционной честности. Насколько нам известно, весь контент является точным на дату публикации, хотя содержащиеся здесь предложения могут быть недоступны. Высказанные мнения принадлежат только автору и не были предоставлены, одобрены или иным образом одобрены нашими партнерами.
Ли Дэвис (Lee Davis) — технический аналитик, более пяти лет работающий в сфере обработки изображений документов. В настоящее время Ли является заместителем директора по программному обеспечению и сканерам в компании Keypoint Intelligence, где он отвечает за поддержку программного обеспечения для обработки документов и офисных технологий сканирования. Ли также вносит редакционный контент, посвященный новостям и тенденциям в индустрии обработки изображений документов.
Келли — редактор SMB, специализирующийся на запуске и маркетинге новых предприятий. Прежде чем присоединиться к команде, она была контент-продюсером в Fit Small Business, где работала редактором и стратегом, занимаясь маркетинговым контентом для малого бизнеса. Она бывший предприниматель Google Tech и имеет степень магистра международного маркетинга Эдинбургского университета Нейпир. Кроме того, она ведет колонку в журнале Inc.
Редакция Forbes Advisor независима и объективна.
