Контрагенты это кто: кто это и какие проверки нужны / Skillbox Media

Что такое контрагент | Что относится к контрагентам — Дело Модульбанка — Дело Модульбанка

Издание для предпринимателей

Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.

• Советы
• Истории
• Интервью
• Рынок
• Бизнес-планы

Издание для бизнеса. Меньше хайпа, больше пользы!

Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт

Проект Модульбанка
Написать в редакцию: [email protected]
Проект ведут — Yellow Yeti
Дизайн — Интуиция
Веб-разработка — Кортекс

©2016–2021

Свежие статьи:

Советы

Что нужно знать предпринимателю про новый закон о цифровизации воинского учета

6 вопросов юристу

Интервью

«Клиенты относятся к питомцам как к детям, и мы их понимаем»

История сервиса выгула собак «Гуляй Виляй»

История

Как малый и средний бизнес работает с корпоративными заказами

Опыт предпринимателей из разных сфер

Советы

Как селлеру найти поставщика в Узбекистане

Интервью

«Заработала 10 миллионов на канцелярии»

Как превратить маленький магазин в соцсетях в многомиллионный доход на Wildberries

Бизнес-план

Как получить грант на развитие бизнеса

Топчик

Советы

Что нужно знать предпринимателю про новый закон о цифровизации воинского учета

6 вопросов юристу

Интервью

«Клиенты относятся к питомцам как к детям, и мы их понимаем»

История сервиса выгула собак «Гуляй Виляй»

История

Как малый и средний бизнес работает с корпоративными заказами

Опыт предпринимателей из разных сфер

Советы

Как селлеру найти поставщика в Узбекистане

Интервью

«Заработала 10 миллионов на канцелярии»

Как превратить маленький магазин в соцсетях в многомиллионный доход на Wildberries

Бизнес-план

Как получить грант на развитие бизнеса

Советы

Что нужно знать предпринимателю про новый закон о цифровизации воинского учета

6 вопросов юристу

Как ничего не пропустить

что это такое: определение термина простыми словами

Контрагент (лат. contrahens — «заключающий договор») — это сторона, заключающая договор в рамках гражданско-правовых отношений. При участии в сделке более двух сторон, контрагентом является каждый из участников сделки по отношению к другим участникам сделки.

Контрагентом может быть подрядчик, который обязуется выполнить заказ согласно заданию заказчика, получая за это оплату.

По отношению к частным лицам контрагентами являются организации, оказывающие коммунальные услуги, банковские учреждения, магазины, поставщики интернет-связи.

Типы отношений контрагентов

Контрагенты классифицируются несколькими способами:

Те, кто участвует в сделке, может классифицироваться с учетом того, кто участвует в сделке:

• Только юридические лица
• Только физические лица
• Юридическое и физическое лицо

В сделке может участвовать разное число физических, или юридических лиц.

Исходя из этого показателя, отношения контрагентов могут быть двусторонними и многосторонними.

Принципы заключения договоров между контрагентами

В законодательстве РФ зафиксированы принципы отношений между контрагентами. Они заключаются в следующем:

• Право на заключение сделки имеют только правоспособные и дееспособные граждане
• Документ подписывается только добровольно
• Форма договора должна быть предусмотрена законодательством
• Иногда договор требует нотариального подтверждения сделки

Виды договоров контрагентов

• Предусмотрено несколько видов договоров заключения сделки:
• Публичный договор — сделка с неопределенным кругом лиц
• Реальный договор — сделка, которая заключается не сразу после подписания, а после передачи определенного имущества
• Простая сделка — договор регулирует только один предмет сделки
• Смешанная сделка — договор регулирует несколько различных проектов
• Рамочный договор — определяет условия для будущих сделок
• Возмездное соглашение — обмен благами между сторонами.
• Безвозмездное соглашение — блага получает только одна сторона

Можно заключать не только основные, но также предварительные и дополнительные договора.

Формы расчета между контрагентами

Если расчеты осуществляются на территории РФ, то применяются рубли. Когда в договоре идет речь об иностранной валюте, имеется в виду пересчет в национальную валюту по курсу, актуальному на период времени, оговоренный в договоре. В рамках международной сделки используется валюта, указанная в подписанном документе.

Что такое подрядчик | UpCounsel 2023

Что такое подрядчик? Это независимая организация, которая соглашается поставлять услуги, товары, материалы, оборудование или персонал, отвечающие установленным требованиям. 3 минуты чтения

Что такое подрядчик? Это независимая организация, которая соглашается поставлять услуги, товары, материалы, оборудование или персонал, отвечающие установленным требованиям. Подрядчик может работать на компанию, но не является ее сотрудником. Вместо этого они работают по согласованному контракту в течение установленного периода времени.

Что такое подрядчик?

Если вы подрядчик, вы действуете как владелец бизнеса. Вы работаете на себя, договариваетесь о сделках, у вас есть собственные клиенты. Вы часто вознаграждаются тем, насколько усердно вы работаете.

Во многих случаях подрядчики зарабатывают больше, работая таким образом, чем работая в компании. Они прикладывают усилия для поиска клиентов, поэтому получают всю прибыль от своей работы.

Подрядчиками также могут быть любые из следующих лиц:

• Лицо, осуществляющее надзор за строительными площадками
• Кто-то, кто управляет поставщиками и торгами, выступая в качестве центральной точки связи для всех сторон
• Кто-то, кто координирует проекты, включая оценку документов или определение мест для ремонта

Подрядчик может нанять субподрядчиков для выполнения части или всей работы, на выполнение которой они заключили контракт. Они составят соглашения о субподряде, которые защитят их и нанятых ими субподрядчиков.

В договоре с подрядчиком указывается, какие услуги и материалы будут предоставлены. Там же указана стоимость работ и гарантийные обязательства.

В следующих разделах описаны некоторые плюсы и минусы работы от контракта к контракту для подрядчиков.

Подрядчик или фрилансер

Хотя некоторые люди используют термины «подрядчик» и «фрилансер» практически одинаково, эти два термина не являются взаимозаменяемыми. Скорее, это два разных термина для схожих профессиональных областей.

Фрилансер — это профессионал, который поставляет специальные товары различным клиентам. У фрилансеров нет постоянных контрактов или клиентов. У них гораздо больше гибкости, чем у подрядчиков и сотрудников компании. У фрилансеров есть потенциал для получения значительного дохода в своей области специализации.

С другой стороны, подрядчики работают по контракту. В то время как фрилансеры могут предоставлять услуги для бизнеса и двигаться дальше, подрядчики связаны договором. Они заключили контракт, чтобы выполнить свою часть соглашения.

Как работают подрядчики

Поскольку подрядчики — это профессионалы, работающие через собственную компанию, они не относятся к той налоговой категории, в которую попадают сотрудники компании.

Хотя подрядчики могут работать на бизнес, на самом деле они не наняты этим бизнесом. Вместо этого они самозанятые лица, которые работают на контрактной основе. Они не пользуются преимуществами компании, на которые имеют право некоторые сотрудники, но они также избегают некоторых недостатков, связанных с трудоустройством.

Поскольку подрядчики не занимают постоянную должность в компании, они могут работать по собственному графику при условии, что выполняют свои обязанности и не нарушают контракт. Возможность работать по собственному графику дает им гибкость, что считается плюсом в современном рабочем мире.

Когда вы работаете по контракту с компанией, вы будете получать указания от компании относительно конкретной работы, которую они от вас требуют. В зависимости от порученной вам работы вам может потребоваться посещать собрания, отслеживать время, которое вы тратите на проект, и использовать компьютер и программное обеспечение компании.

Компания также может попросить вас принести собственный ноутбук. Возможно, вам также придется подписать соглашение о неразглашении. Если это так, вам не следует помещать работу, которую вы сделали для компании, в свое портфолио, не спросив их разрешения на это.

Страхование

Подрядчики могут быть более уязвимы к финансовой незащищенности, чем работники, поэтому страхование подрядчиков важно для их защиты от потенциальных убытков. Подрядчики не получают оплату за отпуск по болезни или случайную травму. Если они заболеют, допустят ошибку или попадут в аварию, они будут предоставлены сами себе, потому что у них нет страхового покрытия, которое предоставляет работодатель.

Существуют различные виды страхования подрядчиков, которые предусматривают следующее:

• Страхование от небрежности
• Нарушение служебных обязанностей
• Страхование по болезни
• Покрытие небрежного введения в заблуждение

Обычно такая важная защита стоит страховки.

Подрядчики часто пользуются большой гибкостью, поэтому многие люди предпочитают работать таким образом. Если вы понимаете плюсы и минусы заключения контрактов, это может подойти для ваших рабочих планов. Быть подрядчиком лучше всего для людей, которые дисциплинированно подходят к завершению работы и могут работать с минимальным контролем.

Если вам нужна юридическая помощь с подрядчиками, вы можете опубликовать свою юридическую потребность на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы на UpCounsel приходят из юридических школ, таких как Гарвардский юридический и Йельский юридический, и в среднем имеют 14-летний юридический опыт, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.

Что нужно знать о подрядчиках и сотрудниках

• Сотрудник состоит на зарплате в компании и получает заработную плату и льготы в обмен на соблюдение руководящих принципов организации и сохранение лояльности.
• Подрядчик — это независимый работник, обладающий самостоятельностью и гибкостью, но не получающий привилегий, таких как медицинская страховка и оплачиваемый отпуск.
• Неправильная классификация работника может привести к задолженностям по налогам, штрафам, штрафам и судебным спорам.
• Эта статья предназначена для владельцев бизнеса, которые хотят понять, как классифицировать своих работников.

Найм работника по контракту, а не штатного сотрудника, может сэкономить деньги вашего бизнеса; в конце концов, вам не придется платить за медицинскую страховку подрядчика, спички 401(k), отпуск или другие льготы. Однако выбор этого варианта также сопряжен с ограничениями и потенциальными рисками. Прежде чем решить, какой тип работника использовать для данной роли, важно понимать различия между подрядчиками и работниками и последствия неправильной классификации работников.

Примечание редактора: Ищете решение для мониторинга сотрудников для вашего бизнеса? Заполните приведенную ниже анкету, чтобы наши партнеры-поставщики связались с вами по поводу ваших потребностей.

Что такое подрядчик?

Подрядчик, также называемый контрактным работником, независимым подрядчиком или внештатным сотрудником, является самозанятым работником, который работает независимо на контрактной основе. Подрядчик не является наемным работником; вместо этого они управляют своим собственным предприятием (например, индивидуальным предпринимателем, компанией с ограниченной ответственностью или товариществом с ограниченной ответственностью), и организации нанимают их для работы над конкретными проектами или заданиями. Их контрактные отношения могут быть краткосрочными или долгосрочными. Подрядчик может работать на компанию, но технически не входит в их платежную ведомость. Они также могут выполнять работу для нескольких компаний одновременно.

Подрядчик – это самозанятый работник, работающий на договорной основе для клиентов.

Наемный рабочий и наемный работник

Между наемным работником и наемным работником существует много различий. Вот некоторые факторы, на которые следует обратить внимание при проведении различия между ними:

Оплата, налогообложение и льготы

Одно из самых больших различий между подрядчиками и наемными работниками заключается в том, как они получают оплату и налоги. Сотрудник находится в платежной ведомости предприятия, поэтому компания выплачивает работнику его почасовую заработную плату или оклад и удерживает соответствующие налоги (например, федеральный подоходный налог, налог на социальное обеспечение, налог на медицинскую помощь). Работодатель также часто выплачивает вознаграждение работникам. Они могут включать в себя обязательные льготы по трудоустройству, такие как медицинское страхование, и другие желательные льготы, такие как гибкие счета расходов (FSA), счета возмещения расходов на здравоохранение (HRA), сберегательные счета здоровья (HSA), оплачиваемый отпуск, льготы на поездки и опционы на акции. [См. наши обзоры программного обеспечения для управления персоналом, которые помогут вам отслеживать льготы сотрудников, налоги и фонд заработной платы. ]

налоги. Подрядчик несет ответственность за уплату собственных налогов, включая федеральный подоходный налог и налог на самозанятость. Кроме того, они должны оплачивать и получать любые льготы, которые они хотят, включая медицинскую страховку, самостоятельно.

Автономия

Еще одно существенное различие между подрядчиком и наемным работником связано с уровнем их независимости.

«Большинство людей думают, что единственная разница между независимым подрядчиком и наемным работником заключается в том, как им платят», — сказал Business News Daily Майкл С. Харман, адвокат Harmon Law. «Помимо вознаграждения, независимые подрядчики имеют больше автономии в своей работе».

Харман отметил, что сотрудники нанимаются для выполнения конкретной работы по указанию работодателя. С другой стороны, независимым подрядчикам обычно поручают работу или проект, и компания не контролирует, когда и как они это делают, сказал он.

Адаптация и обучение

Процессы адаптации и обучения также сильно различаются между подрядчиками и сотрудниками. По словам Кимберли Шнайдерман, старшего менеджера по развитию практики в Randstad RiseSmart, поскольку ожидается, что подрядчики сосредоточатся на конкретном проекте, им часто предоставляется только информация, необходимая для выполнения этой задачи. Напротив, штатным сотрудникам требуются длительные процессы адаптации, чтобы понять тонкости командной динамики, корпоративной культуры и общих целей.

Цели найма

Шнайдерман сказал, что цели найма для сотрудников и подрядчиков также различаются.

«Несмотря на то, что компании работают над тем, чтобы сотрудники, работающие полный рабочий день, работали над тем, чтобы завоевать их лояльность, эти же организации должны понимать, что их подрядчики всегда ищут следующую работу и не инвестируют в долгосрочные результаты, как штатные сотрудники. ожидается», — сказала она.

Вместо того, чтобы сосредоточиться на долгосрочной лояльности, как это было бы для кого-то со статусом сотрудника, многие компании отдают приоритет узкому опыту подрядчика. Многие компании ищут эти знания или набор навыков для конкретных проектов или заданий, даже если это означает использование этих подрядчиков на короткий срок.

Гибкость

Еще одно различие между наемным работником и подрядчиком заключается в степени гибкости их работы. Сотрудник работает в одной компании и, следовательно, подчиняется правилам и обязательствам, установленным этой компанией. Подрядчик, напротив, может работать в одной или нескольких организациях; на самом деле, контрактники часто манипулируют несколькими клиентами одновременно.

Этот уровень гибкости можно рассматривать как преимущество или ограничение, в зависимости от типа баланса между работой и личной жизнью, которого ищет человек. Например, подрядчики могут брать отпуск, когда им хочется, но они делают это за счет того, что в это время не зарабатывают деньги.

Различия между подрядчиками и наемными работниками связаны с оплатой труда, налогами, льготами, автономией, гибкостью, опытом, адаптацией и обучением.

Как отличить независимого подрядчика от наемного работника

Налоговое управление США рассматривает определенные факторы, чтобы определить, следует ли классифицировать работника как независимого подрядчика или как сотрудника компании. Адвокат Кристи Л. Фоли сказала, что эти вопросы могут помочь вам определить, как классифицировать работника:

• Когда, где и как выполняется работа? Работа выполняется на рабочем месте работодателя или независимый подрядчик работает удаленно? Работодатель устанавливает часы или независимый подрядчик может работать, когда захочет? Предоставляет ли работодатель инструменты или независимый подрядчик использует собственное оборудование?

• Требуется ли работнику пройти обучение в компании? Обычно это требование не предъявляется к независимым подрядчикам.

• Занимается ли работник постоянной/постоянной работой полный рабочий день? Или они выполняют временную работу над проектами, имеющими определенные конечные точки?

• Оплата труда работника почасовая, еженедельная или ежемесячная? Или они получают деньги после завершения всего проекта?

• Оплачивает ли компания проезд? Командировочные расходы сотрудников обычно покрываются компанией. Однако независимые подрядчики сами оплачивают свои транспортные расходы (и зарабатывают на проекте в целом достаточно, чтобы эти расходы в конечном итоге покрывались за счет уплаченного им гонорара).

«Технически у IRS есть около 20 факторов, на которые она обращает внимание при определении того, является ли кто-то сотрудником или независимым подрядчиком», — сказал Фоули. «Однако перечисленные выше являются наиболее часто используемыми».

При определении того, следует ли классифицировать работников как наемных работников или подрядчиков, рассмотрите, когда, где и как они выполняют работу; как они оплачиваются; и требуется ли обучение для конкретной компании, среди прочих факторов.

Что произойдет, если рабочий классифицируется неправильно?

Последствия неправильной классификации различаются в зависимости от того, считается ли ошибочная классификация преднамеренной.

«Как правило, компания [будет] обязана выплатить налоги, а также штрафы и пени, которые могут быть основаны на количестве Форм W-2 IRS, которые компания не подала из-за неправильной классификации, и процента заработной платы, из которой компания не удержала надлежащие налоги», — сказал Харман.