Как зарегистрироваться на hh в качестве соискателя – Как зарегистрироваться на hh как соискатель и как работодатель

Как зарегистрироваться на hh.ru как работодатель или соискатель и составить резюме

HeadHunter – специальный сайт для поиска работы и работников. Работает сервис на территории СНГ. Соискателям предлагается бесплатное размещение своих анкет и бесплатный просмотр предложений работодателей. Однако работодатель должен оплачивать своё объявление.

Сервисом hh.ru пользуются как крупные компании, так и владельцы малого бизнеса. Это позволяет всегда иметь в наличии огромное количество предложений, на которые соискатели могут оставлять неограниченное количество заявок.

Регистрация для соискателей

Чтобы получить доступ ко всему функционалу, нужно зарегистрироваться на hh ru.

1. Открываем ссылку на главную страницу сайта https://hh.ru/.

2. В правом верхнем углу нужно кликнуть по кнопке «Регистрация».

3. Далее следует выбрать, какую учётную запись создавать, – для соискателей либо для работодателей.

4. Следующее окно попросит ввести имя, фамилию, а также электронную почту либо мобильный телефон.

5. На указанные адреса будет доставлено письмо либо SMS с паролем от учётной записи.

6. Используем полученные данные для авторизации на сайте.

После входа пользователь получит доступ к созданию собственного резюме и просмотру объявлений работодателей. Будет предложено добавить дату рождения, пол, город проживания, гражданство, желаемую должность и зарплату на руки, опыт работы, причины его отсутствия, если нет. Также нужно указать текущую должность, рассказать о своих ключевых навыках, образовании и владении языками. Редактировать указанные данные можно в любой момент.

Найти соответствующие разделы можно в правом верхнем углу на специальном меню после авторизации.

Читайте также:

Регистрация для работодателей

Для создания учётной записи с возможностью размещать вакансии нужно:
1.Перейти на сайт: https://hh.ru/auth/employer?backurl=/employer/vacancy/create&from=employer_index_header.

2.Заполнить информацию о компании – что это за организация, название, сайт, количество текущих сотрудников, а также город.

3.Также не забываем добавить информацию о себе – вводим контактный номер телефона, электронную почту, имя и фамилию.

4.Кликаем «Зарегистрировать компанию».

Таким образом, первый этап создания аккаунта компании пройден. Остаётся дождаться звонка менеджера hh, чтобы он смог подтвердить регистрацию, после чего будет открыт полный доступ к функционалу.

Если компания является юридическим лицом, сервис потребует подтвердить это, загрузив фото документов в раздел «Документы». Это необходимо для того, чтобы не размещались ложные вакансии.

Стоит отметить, что нескольким сотрудникам пользоваться одной учётной записью запрещено. Правила hh рекомендуют добавить каждого сотрудника отдельной регистрацией.

Как составить резюме HeadHunter

Зачастую именно корректно составленное резюме может помочь получить должность мечты. Разумеется, для этого нужно будет и иметь опыт, должные умения и так далее, однако резюме – один из таких ключей. Найти опцию редактирования резюме на сайте можно в правом верхнем углу.

В первую очередь необходимо составить красивую «оболочку». Здесь должно быть фото в деловом стиле, желательнее всего с нейтральными эмоциями. Невозможно не обратить внимание на отклик с отличным оформлением.

Дополнительно следует обратить внимание на то, чтобы контакты также были оформлены в деловом стиле. К примеру, название почтового ящика с именем и фамилией будет смотреться намного привлекательнее, чем с обычным псевдонимом.

При указывании желательной заработной платы, главное, не переборщить. Лучше всего не превышать текущую ЗП более чем на 20%. Высокие наценки могут отталкивать работодателей.

Описание опыта работы является чуть ли не важнейшим критерием. Здесь нужно полностью описать компанию, в которой пользователь работает либо работал, не забывая рассказать о её деятельности простым языком. Также следует указать свою должность и поставленные руководством задачи. Это тоже пишем без сложных терминов. Желательнее всего использовать общие термины, так как именно по таким должностям рекрутеры ищут сотрудников.

Информацию об образовании, о себе, а также о личных качествах также следует заполнить максимально содержательно – без лишних вводных фраз и воды.

И последнее, на что следует обратить внимание, – сопроводительное письмо. Работодатели при ознакомлении с соискателем практически всегда начинают с него. Оформление играет важную роль, так как поможет рекрутеру понять вас. Первый абзац должен начинаться с краткого представления и общей фразы о заинтересованности в вакансии. В следующий абзац нужно добавить информацию о своих навыках и достижениях.

Третий абзац должен рассказать рекрутеру о том, почему вас интересует данное предложение. Здесь надо серьёзно подумать над написанием и не пользоваться банальными фразами. Отлично подойдёт знание о компании, в которой вы хотите работать. Под конец нужно написать о готовности встретиться и пройти собеседование, если такое понадобится.

После написания обязательно несколько раз перечитайте своё письмо, при необходимости подкорректируйте его.

Итог

Создание учётной записи соискателя не является проблемой. Единственное, с чем придётся «поиграться» после того как вы зарегистрировались – составление резюме и оформление профиля.

Компаниям, которые являются юридическими лицами, придётся подтвердить правдивость регистрации, загрузив специальные документы на сайт и созвонившись с менеджером HeadHunter. Больше никаких трудностей не будет.

allwebreg.com

вход в ЛК, регистрация, официальный сайт

HeadHunter (hh.ru) представляет собой удобную площадку для поиска работы. Каждый зарегистрированный пользователь способен опубликовать собственное резюме или вакансию для привлечения сотрудников. Именно поэтому возможности личного кабинета существенно отличаются для соискателей и работодателей.

Возможности личного кабинета hh.ru

В кабинете соискателя предлагается просматривать открытые вакансии и откликаться на привлекательные предложения. Также можно контролировать состояние своих откликов. Например, пользователь может узнать, прочел ли работодатель отправленное резюме.

В кабинете работодателя присутствует возможность приема писем. Чтобы пользоваться персональным разделом было удобно, предлагается создать несколько папок. В них можно сортировать резюме. Работодатель может настроить отображение важной информации каждого резюме, поэтому читать полную информацию не обязательно. В кабинете можно переписываться с каждым сотрудником.

Несмотря, что большинство возможностей бесплатные, «HeadHunter» обладает несколькими платными опциями. Например, соискателям предлагается обновлять дату резюме, чтобы информацию увидело больше работодателей. Также присутствует рекламный раздел.

Регистрация соискателя

Чтобы зарегистрироваться в качестве соискателя – нажмите кнопку, расположенную вверху главной страницы. Система предложит выбрать разновидность страницы. Затем предлагается заполнить небольшую анкету. В первую очередь указывается имя, почта, мобильный телефон. Также введите дополнительную личную информацию:

• Дата рождения;
• Место жительства;
• Опыт работы;
• Пол;
• Гражданство.

Заполните каждую строку. После успешного завершения регистрации можно приступать к размещению резюме.

Создание резюме в личном кабинете HeadHunter

Площадка HeadHunter предлагает готовый шаблон для размещения резюме. Здесь понадобится заполнить основные строки и указать должность, на которую претендует соискатель. Также можно загрузить электронный файл с компьютера.

Чем подробнее составлено резюме – тем выше вероятность устройства на работу. При необходимости пользователь способен скрыть информацию от общего просмотра. Потенциальные работодатели будут самостоятельно высылать предложения. Информация о каждом резюме располагается в личном кабинете.

Регистрация работодателя на hh

Чтобы зарегистрироваться в качестве работодателя – нажмите кнопку вверху страницы и выберете необходимую разновидность личного кабинета. Сервис предложит заполнить анкету с информацией о вашей компании:

• Название предприятия;
• Число сотрудников;
• Контактные данные представителя.

После указания информации открывается страница личного кабинета. Здесь можно выбрать дополнительные настройки и приступить к публикации вакансии.

Создание вакансии

Для размещения вакансии система предлагает воспользоваться готовым шаблоном. Потенциальному работодателю не требуется заполнять все строки. Но если некоторые условия не будут прописаны – модераторы вправе отклонить объявление. Если пользователь набирает сотрудников на несколько должностей, следует разместить несколько разных вакансий с указанием обязанностей.

HeadHunter: вход в личный кабинет

Чтобы авторизоваться в кабинете HeadHunter, укажите логин с паролем. Логин представляет собой электронную почту или мобильный телефон, указанный при регистрации. Паролем является секретная комбинация символов, придуманная пользователем после первой авторизации.

Кроме обычного способа входа, посетителям предлагается авторизоваться посредством социальной сети. Площадка поддерживает работу с Одноклассниками, Фейсбуком, ВКонтакте. Понадобится нажать по значку вашей социальной сети. Личная информация будет автоматически импортирована.

Уведомления

Чтобы вовремя реагировать на сообщения соискателей или работодателей, каждому участнику системы рекомендуется подключить в настройках информирование. После этого компания будет отправлять уведомления на электронную почту. Также площадка присылает различные информационные и рекламные сообщения на мобильный телефон.

Мобильное приложение hh

Разработчики подготовили для активных пользователей мобильное приложение, позволяющее посещать личный кабинет посредством телефона. Программа не может полностью заменить полную версию ресурса – здесь отсутствует возможность размещения резюме. Но соискатели способны просматривать новые вакансии и писать сообщения работодателям.

Как удалить личный кабинет hh?

Самостоятельно удалить учетную запись нельзя. Такая процедура проводится администратором площадки. Поэтому для отключения личного кабинета потребуется направить соответствующий запрос в службу технической поддержки с почтового адреса, указанного при регистрации.

Контакты и данные для входа

Официальный сайт: http://hh.ru
Личный кабинет: https://hh.ru
Телефон горячей линии: обратиться в службу поддержки можно через форму обратной связи https://hh.ru/feedback

[Всего голосов: 0    Средний: 0/5]

lichniy-kabinet.info

зачем мы запрашиваем документы при регистрации

Дело не в бюрократии — просто мы стремимся обезопасить сайт hh.ru от мошенников и всех тех, кто пытается недобросовестно использовать его не по назначению. Это делается в интересах всех пользователей: сегодня вы размещаете вакансию, но когда-нибудь можете выступить и в роли соискателя. Мы принимаем меры, чтобы в процессе поиска работы через hh.ru пользователи не сталкивались с обманщиками.

Не секрет, что организаторы схем сетевого маркетинга, а также всевозможных «пирамидальных» схем часто пытаются привлечь новых участников под видом объявлений о работе. Соискатель откликается на вакансию, но, придя на встречу, получает предложение «вступить в клуб», стать дистрибьютером, торговым представителем, «менеджером», вложив в дело свои средства и получая вознаграждение только в виде процента от продаж или от привлечения новых «членов клуба».

Правила hh.ru запрещают использовать наш сайт для размещения подобных объявлений. Но всегда находятся желающие действовать в обход правил, пытающиеся замаскировать свою деятельность под реальный набор персонала.

Кроме того, под видом работодателей пытаются действовать и настоящие мошенники, выманивая у доверчивых соискателей деньги — например, якобы на оформление медкнижки, платное тестирование и так далее — или данные их банковских карт.

Мы стараемся делать всё возможное, чтобы отсекать подозрительных лиц еще на стадии регистрации на hh.ru в качестве работодателей.

Чтобы убедиться в реальности существования работодателя и в добросовестности его намерений использования сайта, мы вручную проверяем каждую заявку на регистрацию нового работодателя.

При регистрации вы указываете наименование компании или данные ИП, город и ваши Ф. И. О., чтобы от имени работодателя непосредственно пользоваться ресурсами hh.ru — размещать вакансии, получать доступ к резюме и так далее.

Дальше мы проверяем указанную вами информацию. Если сведений нет в открытых источниках либо в одном городе имеется несколько компаний с одинаковым наименованием, мы просим предоставить лист записи в ЕГРЮЛ или свидетельство о государственной регистрации юридического лица. В случае с индивидуальными предпринимателями — лист записи в ЕГРИП или свидетельство о государственной регистрации ИП.

Иногда информация из предоставленных документов вызывает новые сомнения, если расходится с данными, которые отмечены в заявке на регистрацию на hh.ru. В таком случае мы можем попросить у вас дополнительную информацию.

Чем быстрее вы отреагируете на наши запросы о предоставлении дополнительной информации, тем быстрее мы закончим проверку вашей заявки. Обычно добросовестные работодатели с пониманием относятся к нашим мерам предосторожности — и проверка завершается в пределах одного дня.

Давайте вместе заботиться о чистоте и безопасности пространства, в котором работодатели и соискатели ищут друг друга.

hh.ru

HH личный кабинет: регистрация и поиск работы на сайте hh.ru

Одна из крупнейших компаний в сфере интернет-рекрутмента в России HeadHunter постоянно ведет работу по улучшению предоставления своих услуг.

Компания обладает передовыми технологиями на разных платформах, которые помогают работодателю быстро найти квалифицированного сотрудника, а соискателям – достойную работу. На сайте компании hh личный кабинет обладает широкими возможностями. Рассмотрим, какой функционал имеет эта опция, как правильно ею пользоваться.

Для ищущих работу

Чтобы воспользоваться услугами сервиса по поиску работы, необходимо зарегистрировать аккаунт и составить резюме. Этой услугой уже воспользовались почти 33 миллиона человек.

Как зарегистрировать личный кабинет

Процедура проста и интуитивна понятна для пользователей. Чтобы пройти регистрацию, необходимо на главной странице сайта компании – www.hh.ru в верхнем правом углу перейти на вкладку «регистрация»,

• лицам, ищущим работу, перейти на вкладку «для соискателей».
• в появившимся окне внести все необходимые данные:

1. имя;
2. фамилию;
3. адрес E-mail почты или номер мобильного телефона.

• На указанный электронный адрес, придет ссылка, по которой перейти для окончания регистрации.
• Если был указан номер телефона, то по sms сообщению придет код подтверждения.

После того, как личный кабинет hh будет зарегистрирован, система предложит внести дополнительную информацию: год и дату рождения, опыт, какую вакансию вы ищете. Процедуру можно выполнить и в настройках личного кабинета.

Там же можно привязать социальную сеть для быстрого входа, указать домашний адрес, добавить фото.

Создание и редактирование резюме

Один из важных моментов в поисках должности — умение описать работодателю свои навыки и профессиональные качества. Для этого на сайте hh в личном кабинете можно создать резюме.

Для более информационного и полного описания своих профессиональных качеств, на портале есть готовый шаблон, где необходимо заполнить поля с указанием:

• должности;
• опыта работы, если он есть;
• желаемой заработной платы
• прочее.

Соискатель может составить несколько разных резюме, для поиска разных вакансий.

• Можно загрузить в кабинет hh уже готовый файл, где подробно описать свои профессиональные возможности и контактную информацию.
• Заинтересованный работодатель сам будет присылать приглашения.
• Данные о количестве просмотров личного профиля отображаются на вкладке «резюме», «отклики и приглашения».

Возможности соискателя в личном кабинете

Пользователь, ищущий работу в hh, в личном кабинете, может:

• просматривать и делать отклики на привлекательные вакансии;
• отслеживать информацию об откликах на свои резюме;
• фильтровать предложения по регионам или искать по названию профессии.

Можно отправлять резюме напрямую работодателям и отслеживать, было ли оно просмотрено компанией.

Предложения HH для продвижения резюме

На сайте есть платные услуги, которые помогают в продвижении Вашего резюме. Чтобы Вас заметили среди других соискателей, площадка предлагает:

• выделить цветом ваше резюме;
• ежедневное автообновление – это поднимает резюме в поиске;
• подключить услугу «хочу у вас работать». Опция выводит специальную кнопку, с помощью которой соискатель может отправлять свое резюме работодателю в один клик.

Сервисы сделают Ваше резюме самым заметным, что увеличивает шансы на получение вакансии.

У команды HH можно заказать уже готовое резюме. Эксперты представят Вас как профессионала своего дела и помогут раскрыть все сильные стороны. Воспользоваться сервисом можно в два клика, если возникнут вопросы их можно будет задать в течение 2 недель после составления резюме.

Регистрация для работодателей

Для работодателей личный кабинет на площадке hh – это место где принимаются важные решения для компании. Сервисом уже пользуется более полумиллиона организаций.

Регистрация в личном кабинете

Функционал личного кабинета для организаций немного отличается от функционала для ищущих работу. Чтобы начать пользоваться услугой необходимо:

• перейти в пункт «регистрация» — «для работодателей»;
• далее указать:

1. форму предприятия;
2. название;
3. указать, является ли компания рекрутером;
4. количество персонала;
5. информацию об официальном представителе организации.

После, в личном кабинете, можно будет настраивать профиль для удобной работы.

Добавление вакансий

• Для организаций опция платная. Чтобы начать пользоваться услугой, необходимо оплатить один из платных пакетов. Чтобы проверить возможности сервиса, любой работодатель может воспользоваться услугой бесплатно, но функционал услуги будет существенно ограничен.
• Например, в бесплатной версии будут доступны только 3 вакансии в месяц. Публиковать их можно по всей стране, за исключением: Москвы и области, Санкт-Петербурга и области и еще в 11 городах и 8 областях. Сервисом могут пользоваться только верифицированные клиенты. Опцией не могут пользоваться частные лица и кадровые агентства.
• Для создания вакансии в сервисе предусмотрены готовые шаблоны. Главное условие при заполнении — корректное внесение данных об обязанностях сотрудников и условиях предоставления работы. В противном случае объявление не пройдет проверку.
• При заполнении вакансии не указываются контактные данные компании, так как общение происходит через сервис.
• Еще одна особенность сервиса — на нем нельзя размещать вакансии для принятия стажеров.

Работа с вакансиями и базой резюме

Работодатель может составить три разных вида вакансий:

• открытая – видна всем на сайте и со временем ее можно найти через поисковые системы;
• закрытая – не видна никому. Подходит для тех компаний, который сами ищут кандидатов и высылают приглашения в личной форме;
• анонимная – без указания компании.

Все опубликованные вакансии размещаются на портале на срок 30 дней. Затем они автоматически переносятся в архив и хранятся там бессрочно.

Найти их можно на вкладке «архив».

Менеджеры с правами администратора, могут находить и просматривать предложения компании, передавать их между другими сотрудниками.

Доступ к личному кабинету нескольким сотрудникам

• Под одними входными данными может работать только один пользователь.
• Использование единых данных несколькими людьми запрещено правилами сервиса.
• Для создания отдельного аккаунта для другого сотрудника, Вам необходимо обладать правами администратора.

1. Для добавления сотрудника, зайдите в пункт «менеджеры».
2. Сервис откроет список всех сотрудников, которые зарегистрированы на сервисе.
3. В верхнем правом углу, нажмите зеленную кнопку «добавить менеджера».

• После заполнения всех необходимых полей, на электронную почту придет логин и пароль для нового сотрудника.
• Администратор, при редактировании личного кабинета сотрудника, может добавлять или ограничивать их в правах.
• Для удаления профиля надо зайти на вкладку «менеджеры» и напротив имени сотрудника нажать «удалить».

Добавление фотографии в личный кабинет

• В настройках личного кабинета hh можно загрузить и удалять фото, добавлять комментарии к ним. В разделе «фото к резюме», можно загрузить не более 8 фотографий, общим объемом не более 6 Мб.
• В разделе «портфолио» можно загрузить не более 20 файлов. Опция подходит тем соискателям, которым важно показать свои работы.
• Нельзя размещать фото, содержащие сцены эротического характера, насилия или иные фото, противоречащие законам РФ.

1. Если в личном кабинете хх еще нет фотографий, нажмите «добавить» и загрузите фото, следуя подсказкам сервиса.
2. Если хотите сменить изображение, нажмите «сменить фото» и вы сможете загрузить в личный кабинет  новое или удалить ненужное.

Работа с уведомлениями

В личном кабинете hh настраивается получение полезной для вас информации. Получать нужные новости можно по E-mail, СМС или PUCH- уведомлений, в виде всплывающих окон в окне браузера.

Для этого на вкладке «рассылки» отметьте необходимые вам пункты. Затем пролистайте страницу вниз и нажмите «сохранить».

Отклики, приглашения

Для более комфортной работы с откликами и приглашениями, в сервисе есть несколько фильтров, с помощью которых можно быстро найти нужного кандидата на вакансию. Отклики можно рассортировать:

• по времени;
• по релевантности;
• ручные фильтры.

С помощью этих фильтров можно быстро отсортировать отклики по нужным Вам параметрам.

Похожие на HH ресурсы

• «Career.ru»;
• «Работа@Mail.Ru»;
• «Планета HR»;
• «Карьерный консультант»;
• «100 РАБОТ» и т.д.

Офисы компании

Представительства HeadHunter есть во многих регионах России и странах СНГ. Компания имеет офисы в:

• Белоруссии;
• Украине;
• Казахстане;
• Санкт-Петербурге;
• Москве;
• Ярославле;
• Калуге;
• Нижнем Новгороде;
• Воронеже;
• Казани;
• Уфе;
• Перми;
• Екатеринбурге;
• Ростове-на-Дону;
• Самаре;
• Краснодаре;
• Сочи;
• Новосибирске;
• Красноярске;
• Владивостоке.

Для более подробной информации можно позвонить по бесплатному телефону — 8 800 100-64-27. Узнать адреса офисов можно на официальном сайте, во вкладке «контактная информация».

 

hhvhod.ru

Как зарегистрироваться как соискатель? – Справочный центр

Чтобы зарегистрироваться как соискатель перейдите на сайт Зарплата.ру и в правом верхнем углу страницы нажмите Регистрация.

Далее необходимо заполнить форму регистрации.

Выберите тип Вашего профиля, поставив отметку в кружок рядом с Ищу работу.

В поле Телефон или e-mail  укажите Ваш актуальный электронный адрес или номер мобильного телефона. В дальнейшем это будет Вашим логином для входа в личный кабинет.

Затем придумайте пароль и пропишите его в поле Введите пароль.

Поставьте галочку, что вы ознакомились с публичным договором-офертой и с политикой в отношении обработки персональных данных.

Нажмите на кнопку Зарегистрироваться.

 

 

​​

Вы так же можете выбрать регистрацию через социальную сеть. Для этого выберите значок соц.сети, через которую Вы хотите зарегистрироваться. В дальнейшем для входа в личный кабинет необходимо будет использовать значок выбранной Вами соц.сети.

Если в поле Телефон или e-mail Вы указали электронную почту, то на данную почту будет выслано регистрационное письмо, содержащее ссылку для подтверждения регистрации. Необходимо перейти по данной ссылке.

Что делать, если письмо не пришло, можно прочитать здесь.

Если в поле Телефон или e-mail Вы указали номер телефона, значит на ваш телефон придет СМС-сообщение с кодом подтверждения регистрации, который необходимо ввести в предназначенное для этого поле в личном кабинете.

После подтверждения регистрации Вам откроется форма создания резюме.

Подробнее как создать резюме можно прочитать в статье Как создать резюме?.

supportzarplata.zendesk.com

Условия использования сайта hh.kz работодателями и кадровыми агентствами

Внимание! С 19 июня 2015 года вступает в силу новая редакция Условий использования сайтов

 

Пользователем (Заказчиком по договору на оказание услуг) интернет-сайта http://www.hh.kz, в дальнейшем Сайта, является зарегистрированная на Сайте организация, получившая уникальное Имя Пользователя и пароль для входа на защищенные страницы Сайта.
Использование сайта http://www.hh.kz означает согласие Пользователя с изложенными ниже условиями.
Интернет-сайт http://www.hh.kz, в дальнейшем Сайт, предназначен для использования организациями для поиска сотрудников, размещения информации о компаниях и вакансиях в сети интернет, а также общения с соискателями вакантных мест работы.

 

С момента активации Пользователем любой из услуг на интернет-сайте http://www.hh.kz и до окончания оказания услуг временное приостановление оказания услуг невозможно.

 

Используя Сайт, Пользователь обязуется не совершать следующих действий:

• Любым способом посредством Сайта размещать, распространять, сохранять, загружать и/или уничтожать материалы (информацию) в нарушение законодательства РК и международного законодательства.
• Размещать и/или передавать посредством Сайта информацию в виде текста, изображения, звука или программного кода, которая может быть противозаконной, угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной, вредить другим посетителям Сайта, нарушать их права.
• Представляться чужим именем или от чужого имени (частного лица или организации) — зарегистрированного на Сайте соискателя, представителя организации работодателя, другого Пользователя Сайта, сотрудника http://www.hh.kz. Вводить в заблуждение пользователей и администрацию Сайта относительно своей идентификации любым иным способом.
• Размещать заведомо недостоверную информацию о компании или вакансии.
• Использовать при регистрации на Сайте вымышленные наименования юридических лиц (указывать несуществующих юридических лиц) и вымышленные имена физических лиц, незарегистрированные в установленном порядке товарные знаки, а равно наименования юридических лиц, имена физических лиц и товарные знаки, права, на использование которых отсутствуют у Пользователя.
• Размещать объявления, рекламирующие любые франчайзинговые или «пирамидальные» схемы, предлагающие «вступить в клуб», стать дистрибьютером, торговым представителем, «менеджером» или иным сотрудником компании, бизнес модель которой основана на предварительной и/или периодической передаче денежных средств от нижестоящих сотрудников вышестоящим, подразумевающую оплату труда только в виде процента от продаж и/или требующую привлечения или найма других агентов, дистрибъютеров, «менеджеров», «членов клуба» и тому подобное. Размещать и/или передавать, используя Сайт, материалы в случае, если Пользователь не имеет на это прав. Это касается материалов, защищенных авторскими правами, торговыми марками, патентами, а также соглашениями о нераспространении информации, конфиденциальности и тому подобными.
• Уничтожать и/или изменять любые материалы на Сайте, автором которых Пользователь не является.
• Распечатывать или иным способом копировать и использовать персональную информацию пользователей Сайта для целей иных, нежели рассмотрение или оценка их кандидатур для найма на работу в организацию Пользователя или организацию, являющуюся клиентом Пользователя, если последний осуществляет деятельность по трудоустройству.
• Использовать информацию о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты для целей иных, нежели тематика Сайта (вопросы найма на работу, подбора кандидатов, предложения позиций и кандидатур и тому подобное).
• Регистрироваться, используя чужой e-mail адрес, или адрес, на который у Пользователя нет права использования его подобным образом.
• Предоставлять учетную информацию (логин и пароль) третьим лицам, включая других Пользователей Сайта, кроме случаев, оговоренных соответствующим договором.
• Пользоваться учетной информацией (логин и пароль) других Пользователей Сайта, кроме случаев, оговоренных соответствующим договором.
• Не предлагать физическим лицам (соискателям), персональные данные которых размещены на Сайте, размещать их персональные данные на сайте или сайтах, предоставляющих сервисы (услуги), аналогичные Сайту http://www.hh.kz.
• Не размещать резюме соискателей, полученных с Cайта http://hh.kz, на сайте или сайтах, предоставляющих сервисы (услуги), аналогичные Сайту http://www.hh.kz.

Если в соответствии с договором Пользователь/ Заказчик получит доступ к персональным данным физических лиц, то Пользователь/Заказчик обязуется использовать персональные данные строго в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан, в том числе:(а) использовать персональные данные только с целью трудоустройства физических лиц, персональные данные которые получены Пользователем/Заказчиком, у Пользователя/Заказчика, или у Клиентов Пользователя/Заказчика;(б) не передавать персональные данные третьим лицам, за исключением Клиентов Пользователя/Заказчика; (в) не разглашать информацию о том, что персональные данные какого-либо физического лица находятся на Сайтеhttp://www.hh.kz и о том, что они были получены Пользователем/Заказчиком по средствам Интернет ресурса http://www.hh.kz; (г) при сохранении копий полученных персональных данных на бумажных или электронных носителях делать это в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан, принимая на себя все обязательства Оператора, Собственника или третьего лица; (д) не предлагать физическим лицам, персональные данные которых размещены на Сайте http://www.hh.kz, размещать их персональные данные на сайте или в базах данных Пользователя/Заказчика или иных третьих лиц; (е) в случае нанесения ущерба физическим лицам, связанного с невыполнением Заказчиком требований законодательства по отношению к их Персональным данным, ответственность за такой ущерб полностью лежит на Пользователе/Заказчике.

 

В случае наличия сомнений относительно правомерности использования работниками Пользователя Сайтом, http://www.hh.kz вправе в любое время и без предварительного уведомления Пользователя по своему усмотрению удалить, блокировать или принудительно изменить Учетную информацию таких работников.

 

В случае наличия сведений об использовании Учетной информации Пользователя (работников Пользователя) другими пользователями Сайта, http://www.hh.kz вправе в любое время и без предварительного уведомления Пользователя по своему усмотрению удалить, блокировать или принудительно изменить Учетную информацию таких работников.
В случае поступления жалоб от соискателей об обнаружении их персональных данных (резюме) на сайте/сайтах третьих лиц или о поступлении им предложения о размещении их персональных данных (резюме) на сайте/сайтах третьих лиц, при условии, что они размещали свое резюме только на Сайте http://www.hh.kz и согласия на размещение своего резюме на других сайтах не давали, администрация Сайта вправе в любое время и без предварительного уведомления Пользователя по своему усмотрению блокировать возможность использования Сайтом Пользователю, в отношении которого поступила жалоба.

 

Администрация Сайта ведет наблюдение за IP-адресами Пользователя при его работе с Сайтом и в случае наличия сомнений относительно использования одного и того же IP-адреса Пользователя другими пользователями Сайта вправе в любое время и без предварительного уведомления Пользователя по своему усмотрению блокировать возможность использования Сайта с такого IP-адреса до устранения сомнений.
В случае расторжения (прекращения) договора с Пользователем, прекращения оказания услуг, предоставляемых на основе заключенного договора, или отсутствия какого-либо заключенного договора с Пользователем Администрация Сайта вправе в любое время без предупреждения и согласования с Пользователем, а также без какой-либо компенсации и объяснения причин удалить регистрацию (включая страницы с описанием компании Пользователя) и всю его Учетную информацию на Сайте.
Приглашение на собеседование не должно содержать в себе: рекламу, явное предложение использовать другие интернет-сайты для поиска работы и трудоустройства, прохождения собеседования или иных действий, связанных с трудоустройством.

Регистрация Пользователя на Сайте
Если на этапе прохождении процесса регистрации на Сайте, либо в любой другой момент будет установлено, что у Пользователя основным или одним из видов деятельности является рекрутинг (рекрутмент), подбор персонала, оказание услуг соискателям, аналогичное либо смежное с указанным, либо имеет место размещение вакансий сторонних организаций или физических лиц, то, вне зависимости наличия иных сфер деятельности, данный Пользователь может быть воспринят как Кадровое (Рекрутинговое) агентство, что означает право Администрации Сайта на одностороннее и без какого-либо согласования с Пользователем изменение с типа регистрации «Работодатель» на тип регистрации «Кадровое агентство». Администрация Сайта оставляет за собой право при этом не предоставлять каких-либо документальных доказательств для подтверждения деятельности и действий (указанных выше), влекущих смену типа регистрации на Сайте.
Пользователь обязан по запросу Администрации Сайта предоставлять документы, подтверждающие правовой статус Пользователя и данные, предоставленные Пользователем при регистрации на Сайте. В случае непредоставления или предоставления не всех подтверждающих документов Пользователем, а также в иных случаях, Администрация Сайта вправе без объяснения причин отказать в регистрации на Сайте или зарегистрировать по иному виду(типу) регистрации, отличному от заявленной Пользователем при регистрации.

Информационная безопасность Сайта
Используя Сайт, Пользователь обязуется не нарушать или пытаться нарушать информационную безопасность Сайта, что включает в себя:

• доступ к данным, не предназначенным для данного пользователя, или вход в систему под логином, не принадлежащем данному пользователю;
• попытки проверить уязвимость системы безопасности Сайта, нарушение процедуры регистрации и авторизации без разрешения http://www.hh.kz ;
• попытки создать помехи в использовании Сайта другим пользователям, что включает в себя распространение компьютерных вирусов, порчу данных, постоянную рассылку повторяющейся информации, пересылку электронной почты через сервер сайта, одновременную отправку большого количества электронной почты с целью намеренно вывести сервер сайта из строя и тому подобные действия, выходящие за рамки нормального целевого использования Сайта, и могущие умышленно или неумышленно повлечь сбои в его работе;
• рассылку пользователям Сайта материалов, на которые они не давали своего согласия, «спама», любых писем и рекламы без разрешения;
• имитацию и/или подделку любого заголовка пакета TCP/IP или любой части заголовка в любом электронном письме или размещенном на Сайте материале;
• использование или попытки использования любого программного обеспечения или процедуры для навигации или поиску на Сайте, кроме встроенной в Сайт поисковой машины и традиционных и общедоступных браузеров (Microsoft Explorer, Mozilla Firefox, Opera и других подобных).

НАРУШЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ СИСТЕМЫ ИЛИ КОМПЬЮТЕРНОЙ СЕТИ ВЛЕЧЕТ ЗА СОБОЙ ГРАЖДАНСКУЮ И УГОЛОВНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. HTTP://HH.KZ БУДЕТ РАССЛЕДОВАТЬ ВСЕ СЛУЧАИ ВОЗМОЖНОГО НАРУШЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ СО СТОРОНЫ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ САЙТА В СОТРУДНИЧЕСТВЕ С КОМПЕТЕНТНЫМИ ОРГАНАМИ С ЦЕЛЬЮ ПРЕСЕЧЕНИЯ ПОДОБНОЙ ЗЛОНАМЕРЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

Защищенные разделы Сайта и пароли
Доступ к информации, находящейся на защищенных разделах Сайта, разрешен только зарегистрированным пользователям, получившим пароль для входа на защищенные разделы Сайта. Пароль не может передаваться другим лицам, и Пользователь полностью несет ответственность за весь ущерб, причиненный ему, http://www.hh.kz или третьим лицам, возникший вследствие намеренной или ненамеренной передачи Пользователем пароля другому лицу. Пользователь несет ответственность за сохранение конфиденциальности пароля и любое использование Сайта посредством его пароля.
Предоставление доступа к защищенным разделам Сайта регулируется Договором-офертой, опубликованным на Сайте, или двусторонними договорами, подписываемыми сторонами при предоставлении доступа на определенный срок.

Информация о пользователе
http://www.hh.kz прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования персональной информации пользователей Сайта.
Однако http://www.hh.kz не несет ответственности за возможное нецелевое использование персональной информации пользователей, произошедшее из-за:

• технических неполадок в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях, находящихся вне контроля http://www.hh.kz ;
• перебоев в работе Сайта, связанных с намеренным или ненамеренным использованием Сайта не по назначению третьими лицами, описанным в разделе «Информационная безопасность Сайта»;
• передачи паролей или информации с Сайта пользователями другим лицам, не являющимися зарегистрированными пользователями Сайта, или другим пользователям, не имеющим доступа к данной информации в силу условий регистрации и заключенных договоров с http://www.hh.kz.

Используя этот Сайт, Пользователь соглашается и принимает, что http://www.hh.kz оставляет за собой право использовать его персональную информацию анонимно и в обобщенном виде для статистических целей, а также для таргетинга рекламы, размещаемой на Сайте.
http://www.hh.kz обязуется не предоставлять никакой персональной информации о пользователях Сайта частным лицами и организациям, заявляющим о возможном нецелевом использовании подобной информации (рассылки несанкционированной рекламы, «спама», предоставлении информации другим лицам и тому подобное).
Однако http://www.hh.kz не отвечает за возможное нецелевое использование информации с Сайта зарегистрированными пользователями или иными лицами и/или организациями, которое произошло без уведомления http://www.hh.kz с нарушением или без информационной безопасности Сайта.
При создании Учетной информации Пользователь обязан указывать действительные ФИО, должность и e-mail (по префиксу которого для http://hh.kz должно быть очевидно, что указанный e-mail Пользователь вправе использовать) своих работников, в противном случае http://hh.kz вправе отказать в создании Учетной информации либо в любое время ее блокировать или удалить.

Финансовые отношения
Платные сервисы, оказываемые http://hh.kz организациям, регулируются Договором-офертой, опубликованной на Сайте, или двусторонними договорами.
http://hh.kz не является представителем ни соискателей, публикующих на Сайте свои резюме, ни работодателей, размещающих вакансии, поэтому не может отвечать ни за какие финансовые обязательства, возникающие между теми и другими. Любые договоренности между соискателями и работодателями, использующими Сайт, являются двусторонними, иhttp://hh.kz не имеет к ним отношения.

Использование материалов сайта
Каждый пользователь Сайта, частное лицо или представитель организации, отвечает за информацию, размещаемую от его имени, и за последствия этого размещения.
http://hh.kz является лишь средством для передачи информации и ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность.
http://hh.kz прилагает все возможные усилия для того, чтобы исключить с Сайта небрежную, неаккуратную или заведомо неполную информацию, однако, в конечном счете, ответственность за нее лежит на разместивших ее лицах.
При перепечатке и ином использовании материалов Сайта, не являющихся резюме соискателей, описаниями компаний или вакансий, а также логотипом, элементами дизайна, внешнего вида и структуры Сайта, ссылка на Сайт обязательна.
Использование резюме соискателей, описаний компаний и вакансий недопустимо ни с какими целями, кроме соответствующих тематике Сайта (поиск работы, сотрудников, получение информации о рынке труда).
Допускается просмотр этой информации с Сайта и ее распечатка только для личного использования или в интересах одной компании работодателя.
Логотип, название, элементы дизайна, оформления и общий внешний вид являются собственностью http://hh.kz, и их использование запрещено.
Поскольку идентификация пользователей интернет-сайтов затруднена по техническим причинам, http://hh.kz не отвечает за то, что зарегистрированные пользователи являются действительно теми людьми, за кого себя выдают, и не несет ответственности за возможный ущерб, причиненный пользователям Сайта или другим лицам по этой причине.
Используя информацию с Сайта, Пользователь осознает и принимает риски, связанные с возможной недостоверностью размещенной на Сайте информации, а также с тем, что некоторая информация может показаться ему угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной. Если это произошло, Пользователь должен немедленно прекратить использовать Сайт и сообщить http://hh.kz о наличии подобной информации.
http://hh.kz не гарантирует, что опубликованные вакансии будут просмотрены определенным количеством пользователей или хотя бы одним.
http://hh.kz не гарантирует, что программное обеспечение, сервера и компьютерные сети, используемые Сайтом, свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование Сайта повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования, http://hh.kz не несет за это ответственности.
В настоящие Условия использования сайта HeadHunter http://hh.kz для работодателей и кадровых агентств могут вноситься изменения и дополнения и в любое время по усмотрению администрации Сайта http://hh.kz. В таком случае изменения и дополнения вступают в силу с момента их опубликования на Сайте http://hh.kz

 

hh.kz

Личный кабинет hh.ru: вход, регистрация, официальный сайт

«Head Hunter» — сайт по поиску работы и сотрудников, наиболее популярный в России и ряде стран ближнего зарубежья интернет-ресурс по трудоустройству. Чтобы разместить вакансию или резюме, пользователи заводят личный кабинет HH (Head Hunter), пройдя регистрацию по форме, соответствующей цели работы с сайтом.

Возможности личного кабинета

Соискателям через личный кабинет HH разрешено бесплатно:

• Создавать резюме, видимость которых регулируется настройками приватности. Можно сделать резюме доступным:
  • всем посетителям сайта, включая незарегистрированных;
  • зарегистрированным пользователям;
  • зарегистрированным компаниям, кроме компаний из черного списка;
  • никому;
  • получившим прямую ссылку;
  • компаниям, на вакансии которых откликнулся соискатель.
• Просматривать вакансии и откликаться на них, получать оповещения о просмотре резюме.
• Настроить автопоиск по желаемым параметрам вакансий и подписаться на email-рассылку по ним.
• Посмотреть резюме других соискателей для оценки конкурентности своего резюме.
• Принимать участие в опросах.
• Читать статьи на тему поиска работы.

Платные опции, которые соискатели могут заказать через личный кабинет HH:

• Автообновление даты размещения резюме.
• Выделение резюме.
• Онлайн курсы HH Академии.
• Пометка «Хочу у вас работать».
• Составление готового резюме от экспертов.
• Тест на профориентацию.
• Отправка резюме в кадровые агентства.
• Библиотека профессиональной литературы.
• Услуги карьерного консультанта.

Регистрация и вход в личный кабинет

Для работы с каталогом вакансий и резюме все пользователи выполняют вход в учетную запись через главную страницу сайта.

В правом верхнем углу страницы находится блок с двумя вкладками:

• «Войти с помощью» (эта вкладка активирована по умолчанию). Форма быстрой авторизации по логину (email / номер мобильного) и паролю или по кнопке соцсети.
• «Регистрация». Здесь расположены 2 кнопки «Для соискателей» и «Для работодателей», ведущие на соответствующие типу пользователя формы регистрации.

Соискатель может зарегистрироваться на сайте через страницу соцсети:

• Мой Мир
• ВКонтакте
• LinkedIn
• Одноклассники
• Facebook
• Доктор на работе
• Google+

При выборе стандартного процесса получения учетной записи с регистрацией через официальный сайт HH соискатели вводят:

• Имя.
• Фамилию.
• Email.
• Пароль к новой учетной записи.

После отправки формы по кнопке «Зарегистрироваться» нужно зайти в почтовый ящик и активировать ссылку из письма от Head Hunter.

При регистрации компании указывают:

• Тип и название компании.
• Сайт компании.
• Количество сотрудников.
• Город.
• Имя, фамилию и мобильный телефон контактного лица.
• Email.*
• Добавочный номер.

* Если email использовался для создания аккаунта соискателя, зарегистрироваться с ним в качестве работодателя нельзя, нужен новый.

После отправки запроса на регистрацию компании будет рассмотрен модератором, и на почту контактного лица придет пароль доступа, который позже можно сменить, или отказ в регистрации.

Потеряв доступ в личный кабинет hh, можно восстановить пароль через сайт. Для этого потребуется email регистрации или номер мобильного (если он был привязан к аккаунту).

• Официальный сайт: http://hh.ru
• Личный кабинет: https://hh.ru
• Телефон горячей линии: обратиться в службу поддержки можно через форму обратной связи на странице https://hh.ru/feedback

ucabinet.ru