Разное

Как правильно составить резюме на hh: Пять образцов резюме

Содержание

Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки” / Хабр

Update статьи “Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки”.

Начну с того, что я IT рекрутер. В этом тексте выражено только мое мнение по вопросу составления резюме. Это вовсе не значит что мои коллеги по отрасли считают также. Возможно, с чем то-то они согласны, с чем-то нет.

Да, каюсь, в первоначальном варианте статьи, опубликованном некоторое время назад, я несколько категорично выразила свое мне о наличии и качестве фотографии в резюме. Давайте поступим так: ставить фотографию или нет — решать вам. По своему опыту могу сказать лишь, что:

1. Работая в IT кадровом агентстве, я общаюсь с кандидатами только по телефону и мне психологически комфортнее представлять себе человека визуально. Возможно вам тоже. Часто процесс трудоустройства растягивается на недели, а то и на месяцы. В этот период я веду с кандидатом переписку, общаюсь по телефону и в скайпе. Волнуюсь за него, особенно если процесс рассмотрения резюме почему-то затягивается, а человеку срочно нужна работа. Если история заканчивается хорошо, и кандидата приглашают в компанию — радуюсь. И так изо дня в день, и из месяца в месяц. Человек становится уже в чем-то близким для меня. И не представляя его визуально — чуть сложнее и как-то грустнее, что ли, работается.

Поэтому фото в резюме важно для меня, как для рекрутера.

2. Для руководителя, ищущего специалиста себе в команду — фото в резюме кандидата может быть важно по другой причине: с этим человеком он и его коллеги будут работать по 8 часов в день 5 дней в неделю. И хочется, чтобы человек вписался в команду. Конечно, понять, впишется специалист в команду, или нет, можно только на собеседовании, и то не всегда. Но всех на собеседование не пригласишь, у руководителя мало времени для этого. Фото в таком случае выступает для него одним из фильтров для экономии времени.

Отталкиваясь от этого, решать, размещать ли фотографию в резюме, и какую именно — вам. Я лишь попробовала объяснить, почему это может быть косвенно полезно при поиске работы.

И напоследок, перед тем как вы начнете, уже наконец, читать саму статью, хочу попросить вас — не стесняйтесь комментировать! Ваше мнение для меня очень важно, потому что вы — мои друзья, или коллеги по отрасли или те, кому я звоню каждый день, говоря: ”здравствуйте, я нашла ваше резюме..."

По долгу службы я каждый день просматриваю HeadHunter, Linkedin и множество других ресурсов для поиска на предмет IT специалистов разного толка.
Находясь по ту сторону HeadHunter’а, не перестаю удивляться изобретательности тех, кто находится в поиске работы.
Предлагаю поговорить о том, как эффективно позиционировать себя на рынке труда.
Правильное продающее резюме это первый и главный шаг к работе мечты.
Рекомендации будут практические, проверенные на собственном опыте как со стороны соискателя, так и со стороны рекрутера.

Кстати, пару месяцев назад хабраюзер 3dstepych интересовался этой темой и в комментах развернулось живое обсуждение того, каким должно быть резюме ITшника (сам пост)

Статей на тему “как написать резюме” достаточно много, но из практики — если я вижу каждый день некоторое количество примеров, достойных детального “разбора полетов”, значит есть еще “поле для деятельности”, поэтому предлагаю еще раз пробежаться по критериям правильного резюме, тем более что рынок труда не стоит на месте и то, что было совершенно неактуально 2-3 года назад, сейчас в тренде.

Сегодня на каждом углу говорят о «продающих текстах», «продающих мероприятиях», о том, как важно уметь продавать. Как продажи соотносятся с процессом поиска работы? Совершенно напрямую!
Открою секрет: нет идеальных работодателей, нет идеальных вакансий и нет идеальных кандидатов. Поэтому на рынке труда простор для продаж: рекрутер “продает” вакансию кандидату, а кандидат “продает себя” рекрутеру.

Для человека, ищущего работу стандартными путями (размещая резюме на джоб-сайтах), основная задача — написать релевантное желаемой позиции резюме и обратить на себя внимание рекрутера.
*Рекрутер — человек, который ищет резюме кандидатов на вакансию и проводит первичное собеседование. Как привило, телефонное.

Давайте писать правильное продающее резюме. Разберем на примере шаблона всем известного Hh.ru. Кстати, моё резюме помогло мне устроиться без опыта и образования на интересную работу именно в ту сферу куда я хотела — IT рекрутинг.

Итак:

Одно резюме — одна позиция

Читая «web-программист/IT специалист/системный администратор» невольно задумаешься, а умеет ли этот кандидат вообще хоть что-нибудь в указанных сферах или ловит “на удачу”.
Если рассматриваете для себя разные варианты работы — пишите отдельное резюме для каждой позиции.
И, кстати, зарплаты везде указывайте одинаковые или с разницей +- 5 т.р.
Странно выглядят резюме одного и того же человека «Руководитель IT отдела» за 90.000 р. и «Интернет-маркетолог» за 55.000 р. — так и хочется сказать «вы уж определитесь, товарищ».

Контакты

Полезно указать в резюме кроме телефона и почты, еще и скайп. Это поможет рекрутеру быстро связаться с вами, видеть, когда вы в сети и оперативно взаимодействовать в процессе прохождения вами этапов отбора на вакансию.
Не переживайте, писать вам будут только по делу. И времени экономится достаточно. Порой за 5 строчек в чате скайпа удается понять, есть ли взаимный интерес у кандидата и рекрутера друг к другу. К тому же, контакты в скайпе остаются, рекрутер их переименовывает (меняет ник на имя и фамилию, указывает также сферу, например JS) и когда появляется новая вакансия, предлагает её в первую очередь “теплым контактам” в скайпе и в профессиональных сетях.

Не секрет, что кроме джоб-сайтов существуют также и профессиональные соц.сети. Linkedin — наиболее популярная среди них. Около 40% пользователей Linkedin работают в сфере IT и, как следствие, рекрутеры там — частые гости. Имея профайл в “Линке”, и указав ссылку на него в резюме, вы повышаете свой рейтинг в глазах рекрутера и увеличиваете собственные шансы найти работу в крупной компании и в интересном проекте.

На Hh.ru и прочих специализированных сайтах для поиска работы размещаются только 20-30% вакансий. На остальные позиции рекрутеры ищут кандидатов самостоятельно, не имея входящего потока откликов. Как правило, этот поиск не ограничиваетя джоб-сайтами. Linkedin и Мой Круг — отличные площадки как для поиска работы (в проф. сетях также размещаются вакансии), так и для поиска кандидатов.
Сама активно ищу на Linkedin. Кстати, из наблюдений: PHP программисты хорошо реагируют на вакансии, когда я пишу им Вконтакте.

Иногда в крупных компаниях существует требование не показывать кандидатов с Hh. ru, и не имея профиля в Linkedin вы становитесь “невидимы” для рекрутеров. А вдруг он ищет специалиста на вакансию вашей мечты?

Возможность переезда

Не было дня, когда бы я не звонила иногородним кандидатам с предложением вакансии в Санкт-Петербурге.
Всерьез задумываетесь о переезде куда-либо? Готовы уехать через 2-3 недели? Знаете, куда точно хотели бы перебраться? — отлично! Тогда смело указывайте возможность переезда и не забудьте отметить город (города) где, возможно, хотели бы жить.
Иногородним кандидатам звонят часто. И именно в связи с тем, что они сообщили в резюме, что готовы переезжать.
Так что если вы не готовы, или сильно сомневаетесь — не пишите про переезд. Не вводите в заблуждение рекрутеров и не тратьте свое время.

Фото — крайне желательно

Креатива тут IT сообществу также не занимать. Изображения аниме-персонажей, героев комиксов, фотки Скотта Пилигрима и изображения обезьяны (!) — встречается всякое.

Фотография — это то, что привлекает внимание рекрутера к вашему резюме, но это должно быть позитивное внимание. Портрет, отражающий ваш характер, интересы, настроение — вот то, что будет выгодно отличать ваше резюме от прочих.
Относительно “креатива” — возможно, что чем больше у вас опыта и чем он круче, тем необычнее может быть изображение в резюме. В таком случае простят. Когда я вижу такие примеры — улыбаюсь и звоню кандидату. Но если вы Junior, ваше решение — портрет.

Теперь, когда формальные моменты отредактированы, перейдем к первому блоку основной информации в резюме — к опыту работы.

Знаешь технологии — пиши о них!

Если вы ITшник, указывайте в каждом месте работы те технологии, которые используете. Просто написать, например, PHP — крайне недостаточно. Вы появитесь с выдаче по многим запросам, но ваше резюме далеко не во всех случаях окажется релевантно вакансии. Если я ищу того, кто работает с фреймворком Zend, то я составляю поисковый запрос по ключевым словам примерно так: PHP AND (Zend OR Doctrine). И, барабанная дробь, если вы работаете с этим фреймворком, а он у вас не указан (а зачем, мол, указывать, я это голосом расскажу на собеседовании) — вы на собеседование не попадете, потому что в выдаче на Hh.

ru вашего резюме не будет!
Вывод: пишите как общие технологии (например ЯП), так и частности, потому что они порой играют решающую роль.

В опыте работы пишите хотя бы пару предложений о сути проекта

Часто заказчик просит, чтобы кандидаты имели опыт работы в аналогичном проекте. Но как рекрутер поймет, приходилось ли вам работать с аналогичным проектом или нет, если у вас ни слова не написано о сути проекта?
Если вы системный администратор, и проекта, как такового, у вас нет, укажите количество пользователей компьютером в той компании, к которой вы работали или работаете сейчас. Это поможет оценить масштабы вашей деятельности и сложность тех систем, с которыми вам приходилось сталкиваться.

Делается (само)/Сделал — Я! *Или дьявол скрывается в деталях

Написали о сути проекта и указали технологии?
Теперь обязательно добавьте словесное описание вашей работы.

Если мы говорим о “продающем резюме”, то стоит обратить внимание на этот текст. Более уверенно выглядят резюме, где о сути работы пишут как о выполненных делах, а не в безличной форме.
Например: вместо “проектирование, разработка архитектуры и модулей большого, высоконагруженного интернет портала “...” лучше написать “Участвовал в проектировании, разрабатывал архитектуру и модули большого, высоконагруженного интернет портала”.

Верстка интерфейсов модулей по дизайн макетам / верстал интерфейсы модулей по дизайн макетам.

Работа в команде с использованием систем контроля версий GIT и SVN / Работал в команде, использовал системы контроля версий GIT и SVN.

Продемонстрируйте свой профессиональный рост. Управляете общим впечатлением от опыта работы

Если в вашей трудовой биографии было достаточно много мест работы, но во многих из них вы проработали по 2-6 месяцев, не указывайте в резюме все. Работодатель недоверчиво относится к такому кандидату. Понятно, что у вас были веские причины увольняться после нескольких месяцев работы, но для работодателя это не аргумент.


Окиньте общим взглядом описание своего опыта работы. Не дробите его на большое количество компаний. Если вам 23-28 лет, то 3-5 компаний в этом разделе достаточно. Больше — перебор.
Указывайте только те компании, работа в которых принесла вам реальную пользу: вы профессионально выросли, получили ценный опыт, работали в high load проекте, руководили группой.
Следите за тем, чтобы от вашего первого места работы в текущему прослеживался рост. Если был момент, когда вы ненадолго потеряли позиции — об этом лучше не упоминать, чтобы не портить общую картину.
Как скрыть временные разрывы в опыте работы? Добавьте по месяцу к предыдущему и следующему месту работы. Скажите, что отдыхали какое-то время на имеющиеся сбережения, уезжали в долгое путешествие. Проверять эту информацию детально в первое время никто не будет, а дальше вы, безусловно, покажете себя настоящим гуру на новом месте работы и копаться в вашем прошлом начальству не придет в голову.

Ключевые навыки или “умею улыбаться и пеку оладушки!”

Этот раздел читают и достаточно внимательно! Именно поэтому сначала пишите в “ключевых навыках” еще раз те загадочные названия и аббревиатуры технологий, с которыми работаете.
Будет здорово, если составите рейтинг: вверху, то, что знаете лучше всего и с чем работаете постоянно, далее — с чем сталкивались, или сейчас изучаете.
После технической части смело пишите о личностных качествах. Лучше избегать шаблонов “ответственный, исполнительный и коммуникабельный”. Дрожь берет, когда вижу в описаниях вакансий “молодая, динамично развивающаяся компания”. Это баян. Так вот “ответственный, исполнительный и коммуникабельный” тоже баян, но среди кандидатов.
Что же написать в разделе “ключевые навыки” о себе? Пишите о тех чертах характера, которые по вашему мнению, требуются на желаемой позиции.
Если это разработка — внимательность, умение писать чистый код, нравится или не нравится вам работать в команде. Ту или иную точку зрения аргументируйте.
Если менеджмент проектов — клиентоориентированность, навыки тайм-менеджмента, харизматичность.
Пишите о своих увлечениях, о том, что изучаете в свободное от работы время.

Новая сфера / мало опыта: почему я?

Отдельно хочу отметить ситуацию, когда вы пишете резюме на позицию в новой для вас сфере или же когда у вас реально мало опыта, но вы на 100% уверены, что справитесь с теми обязанностями, на которые претендуете.
Посмотрите на свой опыт работы иначе: что из ваших навыков имеет ценность (прямую или косвенную) в желаемой сфере и должности?
Передовые компании давно уже не берут на работу только по набору технических навыков. Этого недостаточно. Почти всем техническим тонкостям можно обучить. Характер человека изменит очень сложно.
Почему эта должность именно для вас? Почему вы мечтаете сделать карьеру в этой сфере? Почему именно вам нужно дать шанс и работодатель точно не проиграет? Умеете работать на результат? Быстро обучаетесь? Понимаете будущее этой сферы и видите в ней потенциал?
Например, верстая для большого количества проектов, вы научились работать в режиме многозадачности. Напишите, как это может быть полезно в работе менеджера проектов? Вы умеете качественно выполнять свои обязанности в режиме многозадачности, успеваете следить за всем и сразу и внимательны к деталям, чтите сроки и сделаете все, чтобы проект был сдан вовремя.

Сопроводительное письмо или “я откликнулся, но вакансия мне не интересна”

Конечно, на работных сайтах и в профессиональных соц. сетях размещен далеко не весь перечень вакансий, но все же если вы в поиске работы, стоит мониторить открытые предложения на рынке труда и откликаться на вакансии.
Отправляя отклик, пишите сопроводительные письма. Откликов много и чтобы рекрутер обратил внимание на ваше резюме, он сначала должен “купить” то сопроводительное письмо, которое вы составили в момент отклика.
“Здравствуйте, мне интересна ваша вакансия” — кто из вас не писал таких сопроводительных писем в откликах на вакансии?
Этот раздел вызывает во мне особенно трепетные чувства, потому что получать отклики с таким “оригинальным и полезным” текстом сил моих уже нет!

Абсолютное зло: “Здравствуйте, мне интересна ваша вакансия”. Конечно, она вам интересна, раз вы откликаетесь на неё. Зачем повторять очевидное?
Если откликаетесь на вакансию, пишите грамотное сопроводительное письмо иначе ваш отклик рискует быть не просмотренным.
Что писать? Главное! А именно: о своих навыках в контексте вакансии, т.е. обращайте особое внимание на те пункты. которые указаны в описании вакансии как ключевые. Отметьте, что они у вас есть, но не увлекайтесь.
Писать в сопроводительном письме на вакансию верстальщика о том, что у кандидата 13-ти летний опыт руководства и пара собственных бизнесов за плечами — это лишнее. Раз вы такой крутой — зачем вам верстка? Идите сразу руководить IT отделом и не морочьте голову. Нет? Тогда и не пишите об этом опыте. На этой позиции он бесполезен. Куда важнее знание HTML5 и CSS3.

Надеюсь, мои рекомендации помогут хабраюзерам, ведь хотя бы однажды каждому из нас приходилось (или еще только придется) писать резюме и очень хочется, чтобы труды ваши не пропали зря и работа мечты нашла вас.

Отличный пример сопроводительного письма:

Как правильно составить резюме — инструкция для чайников

«Как правильно составить резюме?», — извечный вопрос, который мучает безработных. Многие компании «знакомятся» с кандидатом на вакантную должность посредством резюме и только потом проводят интервью.

Резюме — это краткая презентация, содержащая информацию о профессиональных навыках, личных качествах, образовании, достижениях, которая обычно требуется при рассмотрении кандидатуры человека на вакантную должность.

Без такой письменной профессиональной визитки не обойтись, ведь именно из резюме работодатель узнает о вас и ваших возможностях.

Из статьи вы узнаете, как правильно составить резюме и найти клиентов.

Как составить резюме: 3 основных правила

Существует 3 правила успешного резюме:

  1. Не писать всю правду. Стоит акцентировать внимание на своих сильных сторонах и не упоминать о недостатках. Но будьте готовы к собеседованию, где о таких «несильных» качествах будут спрашивать.
  2. Придерживаться четкой структуры. Резюме должно быть кратким, не более 2 листов. Нужно всю информацию, даже если ее много, вместить в него. Также оно должно быть аккуратно отформатированным и структурированным. Ведь кому понравится читать белиберду.
  3. Быть оптимистичным и жизнерадостным. Позитивно настроенные люди обречены на успех и новая работа обязательно к ним притянется.

Как составить резюме на работу, примеры

Чтобы знать, как грамотно составить резюме, нужно сконцентрироваться на основных событиях из своей профессиональной биографии. Самопрезентация должна иметь следующую структуру:

  1. Название
  2. Желаемая должность
  3. Контактные данные
  4. Образование
  5. Опыт работы
  6. Дополнительная информация
  7. Личные качества
  8. Рекомендации

Учтите, последовательность некоторых разделов резюме может корректироваться. Помимо этого, в зависимости от специальности, могут добавляться новые разделы.

Например, если вы ищете работу копирайтера, обязательно добавьте в документ ссылку на портфолио или раздел с примерами работ.

Кроме того, мы настоятельно рекомендуем добавить личную фотографию в резюме.

Теперь по порядку, как составить хорошее резюме, чтобы привлечь внимание работодателя.

Раздел № 1 — Название/Имя, фамилия, отчество

Здесь пишется слово «Резюме» и имя его владельца.

Например: Резюме Щербины Александра Валериевича

Также можно отказаться от названия, и просто написать имя, фамилию и отчество. Оба варианта хороши. Выбирайте, что вам больше нравится.

Раздел № 2 — Желаемая должность

В этом разделе указывается должность, на которую претендует соискатель. Например:

Желаемая должность: маркетолог

Это одна из самых важных частей резюме.

Раздел № 3 — Данные соискателя

Тут вписываются дата рождения, контактный телефон и др. каналы связи, семейное положение, E-mail, место жительства.

Вот как будет выглядеть документ после заполнения трех разделов.

Раздел № 4 — Образование

При наличии нескольких образований, стоит писать их по порядку. Писать следует в обратном хронологическом порядке. Например:

Уманский государственный педагогический университет имени Павла Тычины, 2008–2013 гг.,
Специальность: Финансы (магистр)

Кировоградский институт регионального управления и экономики, 2003–2008 гг.,
Специальность: Учет и аудит (специалист)

Обязательно включите в резюме информацию и о курсах, тренингах, семинарах. Это значительно увеличить ваши шансы и позволит найти работу своей мечты.

Раздел № 5 — Опыт работы

Начинать следует с последнего места работы, если их было несколько. Информацию о работах не соответствующих специальности, на которую претендуете, можно упустить.

Рекомендуется детально описать должностные обязанности и достижения. Например:

Опыт работы:

Февраль 2016 — январь 2019, ООО «Господарочка», г. Смела (производство и реализация строительных материалов)

Должность: помощник главного бухгалтера

В обязанности входило:

  • проведение сверок с контрагентами;
  • начисление заработной платы;
  • клиент-банк;
  • инвентаризация ТМЦ на складе.

 

Август 2015 — январь 2016, ЧП Письмак А.И., г. Смела (реализация продуктов)

Должность: бухгалтер

В мои обязанности входило:

  • сверка бюджетных счетов;
  • составление и подача статистической отчетности;
  • сдача отчетов в налоговую;
  • ведение учета договоров и отслеживание сроков пролонгации.

Достижения: ввела удобную систему хранения архивных документов.

 

Июль 2013 — май 2015, ЧП Сивак К.В., г. Смела (реализация строительных материалов)

Должность: кассир

В спектр обязанностей входило:

  • прием и пересчет инкассации;
  • ведение кассовых операций;
  • работа со сканером;
  • прием денежных средств;
  • сдача магазина под охрану.

Достижения: обеспечила бесперебойную работу кассы.

В разделе «Достижения» нужно избегать таких формулировок, как:

  • работала над увеличением продаж;
  • сокращала затраты на оборудование;
  • принимала участие в разработке удобной системы хранения архивов.

Правильно будет написать:

  • увеличила объемы продаж на 25 % за полгода;
  • сократила затраты на содержание оборудования на 30 %;
  • ввела удобную систему хранения архивных документов.

Причем некоторые слова лучше выделить жирным шрифтом, для подчеркивания.

В итоге у вас должно получиться что-то наподобие вот этого:

Раздел № 6 — Дополнительная информация

Здесь нужно указать ваши профессиональные навыки и сильные стороны, которые помогут эффективней выполнять поставленные задачи на новом месте работы. Именно из этого блока работодатель узнает, что же на самом деле вы умеете, в каких программах работаете и др. Сюда обычно пишут:

  • Уровень владения компьютером и специальными программами. Актуально для тех, чья работа связана с ПК: бухгалтера, дизайнеры, программисты и т. д. Пример:

Дополнительная информация:

Уверенный пользователь 1С; эксперт в пакете MS Office, 1С:Предприятие (5 лет опыта) и М. Е.Dос (3 года опыта). Знаю, как работать в интернете, находить нужную информацию.

  • Знание языков. Особо важно это указать для работы переводчиком, журналистом и др. И вообще, может работодатель ищет полиглота. Например:

Знание языков: английский разговорный.

  • Наличие транспорта и навыков вождения. Это для торговых представителей, водителей и т. д. Нужно указать категорию водительских прав, стаж и наличие своего автомобиля. Например:

Есть личный автомобиль, категория В, стаж 4 года.

Раздел № 7 — Личные качества

Тут не стоит перегибать палку и указывать только те качества, которые по существу относятся к будущей работе. Например, для бухгалтера — это умение анализировать, внимательность, усидчивость, пунктуальность, собранность, любовь к цифрам. А для таких творческих профессий таких, например, как дизайнер, лучше написать: чувство стиля, развитое творческое воображение, нестандартный взгляд на проблему, креативность.

Давайте посмотрим, как это выглядит.

Раздел № 8 — Рекомендации

У потенциального работодателя доверие существенно увеличится, если в резюме будут указаны контакты прежних руководителей, оставленные для рекомендаций. Таким образом, работодатель сможет удостовериться в вашем профессионализме.

Желаемый уровень оплаты труда можно указать здесь или во втором пункте «Желаемая должность».

Вуаля, резюме готово. Что дальше?

Как составить резюме для устройства на работу: подготавливаем уже готовое резюме к размещению

После окончания создания резюме, его следует проверить по нескольким параметрам:

  • На наличие лексических и грамматических ошибок. Для этих целей используйте сервис Орфограммка.
  • Чтобы все резюме было написано в одном стиле повествования, сокращения лучше избегать.
  • Визитка должна быть в удобном для чтения формате. Т. е. с большими полями, достаточным расстоянием между строк и оптимальным шрифтом.
  • Если вы прикрепили к резюме фото (а мы настоятельно рекомендуем это сделать), оно должно быть лицо анфас. Желательно чтобы фото было официальным.

Отправлять резюме можно факсом, электронной почтой или вручать из рук в руки. Размещать его нужно и на различных интернет порталах. Самые популярные сайты для поиска работы — Rabota.ua, Work.ua, JOB.RU. Тут очень удобно и просто составить резюме бесплатно. Вот как примерно будет выглядеть резюме на Rabota.ua, а вот его аналог на Work.ua.

Также можно воспользоваться и другими сайтами поиска работы: HeadHunter, Trud.com, Rabota.ru, Talent.UA, Indeed.com, NovaRobota.ua.

Итог

Резюме — главный инструмент, решающий проблему трудоустройства. Однако составить резюме не так-то просто. Это ответственная и непростая задача. Три кита, на которых строится резюме — точность, полнота и лаконичность.

Теперь вы знаете, как составить резюме, а наши примеры непременно помогут вам, безработным, найти хорошо оплачиваемую и престижную работу.

Обнаружили в тексте грамматическую ошибку? Пожалуйста, сообщите об этом администратору: выделите текст и нажмите сочетание горячих клавиш Ctrl+Enter

 

Не ленитесь, поделитесь!

Понравилась статья? Угостите админа кофе.


Резюме — что это, как составить резюме на работу (шаблоны, образцы) и избежать ошибок

25 декабря 2020

  1. Резюме — это шанс себя выгодно подать
  2. Из чего оно состоит
  3. Шаблоны, бланки и образцы резюме
  4. Как правильно составить резюме
  5. Ошибки в самопрезентации
  6. Как составить сопроводительное письмо
  7. Безупречная рассылка резюме

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Когда дело касается поиска работы, то встречают по одежке, т.е. по резюме.

Этот документ – прекрасная возможность выгодно подать себя, подчеркнуть и замаскировать то, что нужно.

В интернете несложно найти шаблон резюме – заполняй, отправляй, работодателя удивляй! И они удивляются, отмечая, что грамотно составленная самопрезентация – большая редкость.

Выясняем, как писать резюме, чтобы кадровик прослезился от умиления и позвал на собеседование.

Резюме — это шанс себя выгодно подать

В переводе с французского résumé означает «сводка», «аннотация», «тезисы». Примерно такое же определение дают словари русского языка.

Резюме — это краткое изложение какой-либо информации, сжатая передача сути, обобщенный вывод.

Часто это слово используется в значении, заимствованном из практики западного кадрового менеджмента (что это?).

В такой трактовке резюме – это перечень сведений о человеке, составленный по определенным правилам. В него входят сведения об образовании, навыках, опыте работы, другая информация «по делу». Как правило, этот перечень предоставляется при найме на работу.

Встречается еще одно название – CV (Curriculum Vitae), по-латински – жизнеописание. Звучит представительно, но это не совсем то же самое что резюме.

CV в классическом понимании содержит подробную информацию и может растянуться на несколько десятков страниц. Поэтому, если в объявлении просят прислать этот документ, вероятно, речь идет о резюме – более сжатой версии.

По представлениям современного делового этикета, составить резюме – первое, что надо сделать при поиске работы. Это не только перечень достоинств соискателя, но и эффективный инструмент саморекламы на рынке труда.

Претенденту на должность резюме помогает выгодно преподнести себя, а работодателю – отсеять неподходящих соискателей, подготовиться к собеседованию (например, заранее сформулировать вопросы).

Его нельзя ставить в один ряд с дипломом об образовании или трудовой книжкой, но и недооценивать не стоит. На практике кадровые вопросы часто курируют секретари или офис-менеджеры. Первое впечатление о кандидате у них складывается на основании резюме. Поэтому до трудовой книжки очередь может не дойти.

Главная цель резюме – привлечь внимание на этапе первого знакомства, сформировать благоприятное впечатление и побудить потенциального работодателя пригласить кандидата на собеседование.

По Всемирной паутине «гуляет» много вариантов подобных документов. Кажется, что можно найти свеженькое резюме на работу (образец 2019), скачать, чуть «поколдовать» над ним, подогнав под себя – и можно рассылать.

Но не станем скатываться до примитива, чтобы не услышать в ответ фразу «мы вам перезвоним». Даже самый качественный образец – всего лишь шаблон, который нужно довести до идеала самостоятельно.

Из чего состоит резюме

Чтобы понять, как правильно составить резюме, нужно знать, что оно из себя представляет по структуре. Профессионально составленная самопрезентация должна содержать такие разделы:

  1. Контактную информацию и личные данные (Ф.И.О., дату рождения), сведения о семейном положении, адрес, телефон).
  2. Вакансию, на которую рассчитывает кандидат.
  3. Образование: основное (высшее, среднее специальное, т.д.) и дополнительное (стажировки, курсы, т.д.).

    Все расшифровывается подробно: название учебного заведения или курсов, факультет, специальность. Загадочные аббревиатуры типа ЛВВТКУ и КГАСУ не дадут кадровику никакой ценной информации.

  4. Профессиональные навыки (что это?): для резюме ценен «багаж», приобретенный за время профессиональной деятельности.
  5. Трудовой опыт по специальности. Не надо перечислять все случившееся «от Адама до Потсдама». В обратном хронологическом порядке указываются сведения о датах занятости, названии, расположении и профиле компании, должность, обязанности.
  6. Владение иностранными языками. Схема проста: язык – степень владения («в совершенстве», «свободно», «разговорный», «базовый»).
  7. Владение компьютером (речь о навыках работы на ПК). Указывается уровень от скромного пользователя до гордого программиста.
  8. Дополнительную информацию (возможность командировок, наличие автомобиля, водительских прав, загранпаспорта). Можно включить сюда хобби (что это?), ценные личные качества для резюме – но дозировано, без фанатизма.

Главный принцип при написании всех разделов — не лгать! Единственный допустимый элемент неправды — что-то не упомянуть.

Создать резюме, содержащее ложные сведения, несложно, но оно с большой долей может потом ударить по репутации. Тайное становится явным!

Шаблоны, бланки и образцы резюме

Стандартный бланк резюме можно найти в программе Word, зайдя в раздел «Шаблоны». Можно также выбрать бланки резюме в окне, которое появляется при создании нового документа в Ворде:

Появились компании, оказывающие услуги по его составлению (как правило, не бесплатно).

Придется выбирать: довериться профессионалам или все сделать самостоятельно. Есть промежуточный вариант: скачать бланк резюме и собственноручно его заполнить.

  1. Скачать шаблон бланка резюме на работу 2019 в Word
  2. Скачать шаблон резюме на работу 2019
  3. Образец резюме директора по персоналу
  4. Образец резюме директора по маркетингу
  5. Образец резюме специалиста по маркетингу
  6. Образец резюме ведущего бухгалтера
  7. Образец резюме делопроизводителя
  8. Образец резюме бухгалтера
  9. Образец резюме архитектора
  10. Образец резюме заместителя главного врача
  11. Образец резюме геодезиста
  12. Образец резюме начальника транспортного отдела
  13. Образец резюме оператора cаll-центра
  14. Образец резюме логиста
  15. Образец резюме рекрутера
  16. Образец резюме охранника
  17. Образец резюме экспедитора
  18. Образец резюме водителя на импортный самосвал
  19. Образец резюме главного инженера
  20. Образец резюме электрика

Как правильно составить резюме

Документ с изящным французским названием — это первая информация о кандидате, которая может стать единственной, если кадровик сочтет, что «кадр» не подходит.

Как правильно написать резюме, чтобы «зацепить» работодателя? Раскрываем секреты!

  1. «Подгоняем» под вакансию. Желательно преподносить сведения о себе словами из объявления. Ведь как начальник читает ваше резюме, если о других специальностях в компании он имеет весьма общее представление? Или кадровик (асс в делопроизводстве, но в бухгалтерии, к примеру, не разбирающийся)? И тот и другой ориентируются на четкий список характеристик. Если в резюме они отсутствуют (допустим, заменены синонимами), возможно решение «не подходит».
  2. Выдерживаем структуру. Текст разбиваем на абзацы, заголовки выделяем шрифтом пожирнее. Если с этим сложно, стоит поискать в интернете бланк резюме на работу (образец 2019 – предпочтительнее), чтобы использовать его как шаблон. Опус длиной в несколько страниц, вероятно, будет отложен в сторону (не исключено, что в сторону урны). 1 лист формата А4 – этого достаточно.
  3. Выдерживаем деловой стиль. Нет – экзотическим шрифтам (предпочтительны Times New Roman, Arial), нестандартным цветам и подобному креативу. Писать нужно простыми предложениями, не увлекаясь причастными и деепричастными оборотами (что это?).
  4. Разделу «Опыт работы» – особое внимание. Перечисляем рабочие места, «причастные» к вакансии. Здесь стоит развернуться, но только по делу. Указываем сферу деятельности предприятия (что это?), обязанности, которые приходилось выполнять, достижения. Иногда имеет смысл указать опыт неоплачиваемой деятельности (волонтерской работы, стажировок), если это перекликается с вакансией. Актуально для студентов с «чистой» трудовой книжкой!
  5. Конкретизируем приобретенные ключевые навыки (примеры: в резюме программиста не пишем «уверенный пользователь ПК», а расписываем приложения и программы, с которыми приходилось иметь дело; для резюме бухгалтера важны навыки ведения кассовых операций, знание программы 1С).
  6. Отфильтровываем раздел «личные качества» в резюме (пример: претендент на должность делопроизводителя, бухгалтера, врача не должен писать про креативность). Нет – многословности и штампам. Например, «коммуникабельный менеджер по работе с клиентами» звучит забавно. Можно упомянуть пунктуальность, аккуратность, ответственность – главное, чтобы это не шло вразрез с профилем вакансии.
  7. Отсеиваем лишнее. Работодателю неинтересно, сколько у соискателя домашних животных и в какой школе учится его сын. Не стоит подробно расписывать хобби. Это уместно, если оно имеет отношение к должности (например, претендент на вакансию фитнес-тренера на досуге придумывает новые ПП-рецепты).
  8. Стремимся к 100% грамотности. Перед отправкой нужно проверить текст на ошибки, неправильные фразеологические обороты и опечатки. Даже если образец резюме для устройства на работу взят с «компетентного» сайта – это не избавляет от необходимости тщательной вычитки.

Большое преимущество – указание хотя бы двух человек, которые смогут дать рекомендацию. Таковым может стать прежний работодатель, бывший преподаватель. Прописывается ФИО, должность, контактные данные по каждому рекомендателю.

Вот образец резюме – 2019, лаконичный и структурированный:

Ошибки в самопрезентации

Как написать резюме, чтобы потом не мучиться вопросом «почему мне отказали»? Эксперты выделяют типичные промахи, допускаемые при составлении этого судьбоносного документа.

  1. Бессвязность и непоследовательность в изложении, отсутствие структуры. Когда информация не сгруппирована по смысловым блокам, и соискатель руководствовался девизом «Мои мысли – мои скакуны», кадровику сложно прорваться через дебри разнокалиберных данных.
  2. Просительный стиль изложения («сами мы люди не местные…»). Такой травмирующий душу документ вызовет у работодателя желание отложить его в сторону и забыть, как страшный сон.
  3. Обилие несущественных деталей, многословие. В резюме бухгалтера не стоит включать информацию о наградах в конкурсе авторской песни. Медаль за спасение утопающих – предмет гордости, но к вакансии программиста отношения не имеет. Цепкий взгляд кадровика должен увидеть в резюме ключевые навыки, существенные для вакансии.
  4. Избыток масштабных побед и достижений. Само по себе это неплохо, но непонятно, почему герой все еще ищет работу?
  5. Явные несостыковки, небрежность в проставлении дат. Например, описание 10-летнего трудового опыта паренька, которому едва исполнилось 23.
  6. Одни факты опровергают другие. Например, кандидат уверяет, что он «продвинутый пользователь ПК», но текст отформатирован так, что даже на уровень «чайника» не дотягивает. Или резюме (образец «свеженький») на английском, в котором соискатель заявляет о безупречном владении этим языком, содержит термины, вышедшие из современного разговорного English.
  7. «Странные» ожидания по зарплате (слишком низкие или, очевидно, завышенные суммы).

Документ может быть забракован из-за банальной невнимательности. Пример резюме с подобной ошибкой: не проставлен телефон (прописан неправильно), возраст, случается, что забывают написать ФИО.

Есть ошибочное мнение, что можно найти типовой образец резюме на работу, все заполнить и разослать в несколько адресов. На самом деле придется составить отдельный документ под каждую вакансию.

Варианты для прямого работодателя и для кадрового агентства пишутся по-разному. Во втором случае оно должно заинтересовать сразу нескольких нанимателей, поэтому стоит «расширить границы».

Но без фанатизма: не надо претендовать на «разнокалиберные» вакансии. К таким кандидатам-многостаночникам многие руководители относятся настороженно.

Как составить сопроводительное письмо к резюме

Этот документ призван повысить градус интереса к резюме, а с ним и шанс на очную встречу. Главное – достойно составить послание.

Четкого шаблона оформления сопроводительного письма нет. Оно требует индивидуального подхода, но изложение материала не должно идти вразрез с представлениями о деловой переписке. Креатив допустим, если соискатель уверен в его уместности, или вакансия творческая.

Вот несколько позиций, которые должно содержать в себе сопроводительное письмо к резюме (образец можно найти в интернете, но бездумно копировать не стоит).

  1. Корректное приветствие адресата. Если обращаются к должностному лицу, прописывается стандартное «Уважаемый Иван Петрович!» или «Добрый день, Анна!».

    Если конкретный сотрудник в вакансии не указан, подойдут варианты: «Уважаемые сотрудники службы персонала компании ...». Неформальные обращения («Доброго времени суток», «Здрасьте») недопустимы.

  2. Лаконичное и внятное изложение сути обращения (кто есть соискатель и почему он желает трудиться именно здесь). Копировать и вставлять разделы резюме – это лишнее.

    Стоит подчеркнуть то, что выгодно отличает от других кандидатов (трудовой опыт, достижения в профессии, навыки, качества личности, необходимые для успешной работы).

  3. Слова благодарности за уделенное внимание, подпись и контакты для связи. Они указаны в резюме, но придется повторить: деловой этикет никто не отменял.
  4. Если в требованиях сообщается о необходимости портфолио (что это такое?), документ дополняют ссылками на имеющиеся работы.

В сопроводительном документе не нужно прописывать банальностей (про стрессоустойчивость и коммуникабельность рекрутеры читают в каждом резюме, их глаз научился не замечать этих моментов), а также делать сильный акцент на карьерные устремления.

Не стоит расписывать всю биографию, «давить на жалость», допускать фамильярность (как это?).

Безупречная рассылка резюме

Как написать резюме | Написание резюме

Перейти к навигации

  • Учеба и обучение
    • Стажировки и стажировки
      • Подача заявки на ученичество или стажировку
      • Преимущества ученичества или стажировки
      • Финансовая помощь ученикам и стажерам
      • Найдите место ученичества или возможности стажировки
      • Варианты обучения или стажировки
      • Решение проблем с вашим ученичеством или стажировкой
      • Стажировка в правительстве Виктории
      • Что такое ученичество и стажировка?
    • Помощь в учебе
      • Как справиться со стрессом во время учебы
        • Консультации студентов
      • Как лучше учиться
        • Получение репетитора
        • 10 лучших советов по экзамену
        • 10 лучших советов по учебе
      • Студенческие льготы и скидки
      • Учебная помощь для выходцев из под опеки
      • Пособие по делам молодежи, Остуди и другие пособия
    • Старшая школа
      • 6 советов по выживанию Год 12
      • Международный бакалавриат
      • Досрочное окончание школы
      • Ученичество на базе школы
      • VCAL - Викторианский сертификат прикладного обучения
      • VCE - Викторианский аттестат об образовании
      • ПОО - профессиональное образование и обучение
      • VTAC предлагает
    • Иностранных студентов в Австралии
    • Другие варианты обучения
      • Отсрочка обучения
      • Изучение местного образования и обучения
      • Исследование зрелого возраста
      • Взять год
    • Университет и TAFE
      • Поступление на курсы
      • Изменение курса
        • Изменение предпочтений курса
        • Переход на другой курс
      • Выбор курса
      • Поступление в зарубежный университет
      • Оплата учебы
      • Начало обучения в университете и кафе
        • Первые дни в университете или TAFE
        • Ориентация (неделя O)
        • Общежитие
        • Студенческие клубы и общества
      • TAFE и обучение
      • Университет
  • Работа и карьера
    • Подача заявки на работу
      • Что такое резюме?
        • Как написать резюме
        • Образцы резюме
          • Шаблон резюме: Год 10 / ранее + без опыта работы
          • Шаблон резюме: 10 год / ранее + опыт работы
          • Шаблон резюме: VCE + без опыта работы
          • Шаблон резюме: VCE + опыт работы
          • Шаблон резюме: Uni или TAFE + без опыта работы
          • Шаблон резюме: Uni или TAFE + опыт работы
      • Как подать заявку на работу онлайн
      • Как выбрать судью
      • Как выделиться без опыта работы
      • Образцы резюме и сопроводительных писем
      • Отправка заявлений о приеме на работу
      • Чего хотят работодатели
      • Что такое сопроводительное письмо?
        • Как написать сопроводительное письмо
        • Образцы сопроводительного письма
          • Сопроводительное письмо, если вакансия не объявляется
          • Сопроводительное письмо, если резюме не нужно
          • Сопроводительное письмо: Нет опыта работы
          • Сопроводительное письмо: Опыт работы
    • Как найти работу
      • Жульничество и хитрая реклама
      • Способы найти работу
        • 6 способов найти работу в Интернете
        • Агентства по трудоустройству
        • Найдите работу в сети
        • Как найти работу в правительстве
        • Управление изображением в Интернете
        • Советы для успешного холодного звонка
        • Что такое холодный звонок?
        • Какие профессиональные навыки востребованы?
      • Какие у вас варианты работы?
      • Работа за границей
    • Волонтерство и опыт работы
      • Программы приема на работу для выпускников
      • Отраслевое обучение
      • Волонтерство
        • Как найти волонтерскую работу
        • Организации, ищущие волонтеров
        • Волонтер на ежегодном мероприятии

Как написать резюме без опыта работы


«У меня ограниченный опыт стажировки, могу ли я написать хорошее резюме?»

Мы получаем много запросов от клиентов по этому поводу - они не знают, как написать резюме, если у них мало или совсем нет опыта работы.

Часто это либо новые выпускники, которые планируют начать свою карьеру, либо студенты, которые еще учатся, либо люди, которые до сих пор работали только неполный рабочий день.

Если вы попадаете в одну из этих категорий, не волнуйтесь!

Существуют передовые методы резюме, которым вы можете следовать, чтобы выделиться и опередить конкурентов. Мы покажем вам, как это сделать, используя ваши уникальные сильные стороны.

Прежде чем мы начнем, мы рекомендуем загрузить наше резюме для новых выпускников (или резюме для студентов университетов).Это упростит изучение следующих нескольких разделов.

Как написать успешное резюме без опыта работы

  1. Начните с подробного резюме
  2. Укажите области своей компетенции
  3. Описание опыта стажировки, проектов и внеклассных мероприятий
  4. Включите ссылки на свой профессиональный профиль, аккаунты в социальных сетях и портфолио
  5. Будьте краткими и простыми

1. Начните с подробного резюме

Думайте о своем резюме как о своей презентации - если бы у вас было всего 6 секунд, чтобы впечатлить рекрутера начальными строками вашего резюме, что бы вы сказали?

Краткое содержание - это первый раздел вашего резюме, в котором вы кратко описываете свой общий опыт, достижения и квалификацию в нескольких коротких строках.Это дает менеджерам по найму представление о том, чего вы уже достигли, и каковы ваши ближайшие карьерные цели.

Наполните это самой впечатляющей информацией о себе! В своем резюме укажите свой карьерный рассказ, опыт или специализацию, значительные достижения или прошлые успехи (например, академические проекты, внеклассные проекты, основанные вами предприятия и т. Д.), А также количественные показатели, подтверждающие ваши успехи.

2. Перечислите свои области знаний

Они включают ваши технические и операционные навыки, сильные стороны и специализацию.

Выделив их в своем резюме, менеджеры по найму могут получить хорошее представление о ваших способностях и / или вашем опыте на предыдущих должностях.

3. Выделите опыт стажировки, проекты и внеклассные мероприятия

Нет опыта работы? Нет проблем.

Вместо этого сосредоточьтесь на опыте стажировки, работе с частичной занятостью, проектах, внеклассных мероприятиях, а также на общественных услугах, в которых вы участвовали. Опишите основные роли, которые вы играли, навыки и способности, которые вы развили, и важные достижения, которых вы достигли, индивидуально или в составе команды.

Всегда не забывайте демонстрировать, насколько важна была ваша роль для всей организации и как вы способствовали ее успеху.

Подчеркните продемонстрированные вами лидерские, коммуникативные, организационные и управленческие навыки - это жизненно важные навыки, которые менеджеры по найму ищут в любом кандидате!

Рекрутеры и менеджеры по найму также могут узнать больше о вас через ваш профиль LinkedIn, профили в социальных сетях и личные портфолио на веб-сайтах или в блогах.

Не забывайте заранее очистить свои учетные записи в социальных сетях! Особенно убедитесь, что ваш профиль в LinkedIn оптимизирован и актуален. Не знаете как? Просто следуйте нашим стратегиям создания профиля в LinkedIn.

Не забудьте передать образ профессионализма. Создавайте у потенциальных работодателей положительный имидж о вас и увеличивайте свои шансы на собеседование.

5. Будьте краткими и простыми

4-страничное резюме не имеет смысла для человека, не имеющего опыта работы на полную ставку!

Делайте свое резюме коротким, простым и понятным.Избегайте ненужной информации, которая не соответствует вашим карьерным целям, или деталей, которые не соответствуют должности, на которую вы претендуете.

Бонусных советов:

1. Всегда отправляйте сопроводительное письмо!

Добавьте к своему новому резюме столь же звездное сопроводительное письмо. Даже если в объявлении о вакансии не указано, что вы обязательно должны отправить сопроводительное письмо, мы настоятельно рекомендуем вам это сделать. Вот почему так важно сопроводительное письмо. Вы также можете скачать наш образец сопроводительного письма для выпускников.

2. Настройте свое резюме и сопроводительное письмо

Всегда стремитесь настроить свое резюме и сопроводительное письмо для разных должностей. Узнайте, как настроить свое резюме и составить сопроводительное письмо.

3. Получите советы наших специалистов по персоналу, чтобы улучшить свое резюме

Хотите устроиться на работу своей мечты, но нуждаетесь в другом мнении по своему резюме? Отправьте его нам бесплатно. Отзыв о резюме!

Наша команда опытных HR-консультантов подробно рассмотрит ваше резюме, покажет вам его сильные и слабые стороны и предложит вам бесплатные советы о том, как вы можете улучшить свое резюме для достижения ваших карьерных целей.

Если вы нашли эту статью полезной, вам также могут понравиться:

Вернуться к началу

Вернуться в Центр поиска работы Ultimate Singapore

10 советов по написанию хорошего резюме на английском языке

Составление резюме - один из первых шагов к поиску работы. Для тех, кто не является носителем языка, написание резюме на английском языке может быть очень сложной задачей и может потребовать большого количества исследований и корректуры.

Вот 10 советов по созданию хорошего резюме на английском языке в соответствии со стандартами Северной Америки:

Посмотрите видеоурок: Советы по написанию хорошего резюме на английском языке

Заголовок должен включать ваше полное имя, адрес с почтовым индексом, номер телефона и электронную почту.Если ваш адрес электронной почты не выглядит профессиональным, измените его, прежде чем включать в свое резюме.

Не упоминайте ничего личного, не связанного с работой. Ни в коем случае нельзя указывать возраст, дату рождения, семейное положение и номер социального страхования. Также не рекомендуется использовать фотографии, если только ваш внешний вид не является ключевым для этой конкретной работы. Например: телеведущий, киноактер.

Ваша карьерная цель должна быть краткой, ясной и по существу.Это цель, относящаяся к вашему текущему резюме, а не к вашим личным планам на следующие пять лет. Не забудьте указать конкретную должность, которая вас интересует, и профессиональное резюме, подтверждающее вашу квалификацию для этой работы.

Разделы «Образование» и «Навыки и квалификация» - это разные вещи. Ученые степени, название школы или университета, год окончания указаны в разделе «Образование» вашего резюме. Недавние выпускники также могут упомянуть свой средний балл и отличия.Профессионалы, которые находятся на полпути к своей карьере, могут указать свое образование после раздела «Опыт работы», поскольку это привлекает больше внимания к их профессиональным и практическим достижениям.

Навыки, компьютерная грамотность, сертификаты, языки и т. Д. Входят в раздел «Навыки и квалификация» и должны соответствовать должности, на которую вы претендуете, и вашей цели.

Если вы недавно закончили колледж или университет без опыта работы, или кто-то хочет сменить профессию, самое время подумать о развитии своих навыков с помощью волонтерства или стажировки.Попробуйте найти волонтерский опыт, связанный с вашей желаемой работой, чтобы получить набор навыков, необходимых для этой конкретной должности. Волонтерство также демонстрирует, что вы готовы внести свой вклад в общество, не требуя зарплаты. Обычно это считается положительным признаком.

Использование глаголов действия и чисел помогает продемонстрировать достижения, особенно когда речь идет об описании вашей квалификации и опыта работы. Недостаточно просто перечислить свои обязанности и ответственность; повлиять на ваш опыт работы, упомяните количество новых клиентов, которых вы привлекли в компанию, результаты реализованной кампании, процент увеличения годовых продаж, в которые вы внесли свой вклад, и т. д.

Помните, что ваше резюме может быть прочитано компьютером. Программное обеспечение для сканирования резюме настроено таким образом, что оно подбирает ключевые слова и отраслевой жаргон, связанный с определенным объявлением о вакансии. Перед тем, как писать резюме, перечитайте описание должности и запишите все модные словечки, которые вы видите. Обычно это существительные. Поможет составить эффективное резюме и сопроводительное письмо.

Одностраничное резюме - это часто используемая рекомендация, которой трудно следовать. Не думайте, что вы должны ограничивать резюме одной страницей, подумайте о наиболее релевантной информации, которую вам лучше включить на эту страницу.Если вы все же используете вторую страницу, включите заголовок с вашим именем и контактной информацией вверху этой страницы. Обязательно оставьте в резюме немного «пробелов»; скопление всей информации на одной странице затрудняет выделение важной информации.

Подготовьте список рекомендаций заранее, так как его просит почти каждый работодатель, если не сразу, то после первого или двух собеседований.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *