Hh составить резюме: Готовое резюме

Как составить резюме

В этой статье мы собрали советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: его будет легче заметить, а отклик сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете. Универсальный совет в такой ситуации: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Узнать среднюю зарплату по рынку для своего города и свой профобласти можно в Индексе HeadHunter.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, и конкретные ожидания могут помешать получить выгодное предложение.

Если вы не начинающий специалист, то именно опыт — главная часть резюме. Поэтому к этому разделу стоит подойти с особой тщательностью.

1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали в этой статье.
2. Опыт должен выглядеть стабильным: если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Изменения в должности в рамках одной компании обычно указывают в одном блоке.
3. Уделите внимание последним трем годам работы: это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Рога и копыта», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке рогов и копыт». Деятельность компании можно кратко описать в блоке обязанностей.
5. В заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей: например, «коммерческий директор» вместо «руководитель отдела по координации закупок и сбыта». Это же касается названия резюме. Нередко соискатели копируют в него последнюю должность, что неправильно: название должно отражать суть работы, а не запись в трудовой. К примеру, «руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Так ваше резюме быстрее найдут работодатели.
6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти основных задач будет достаточно.
7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

При заполнении этого раздела система hh.ru подскажет название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Очень часто соискатели путают навыки с личностными качествами и указывают в разделе ключевых навыков что-то вроде «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка привлечет больше внимания.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Это касается и представителей не самых очевидных профессий: скажем, физическая форма часто важна для менеджеров по продажам, так как им приходится часто ездить на встречи и в командировки.

Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что можно доказать и что поможет получить желаемую должность.

А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

Теперь коснемся вопроса языка резюме. Хороший язык не только расскажет о вашем уровне развития, но и заметно облегчит работу рекрутера — ему не придется пробираться сквозь набор штампов и сложных оборотов, чтобы добраться до сути.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Неправильно: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.

Правильно: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Следуйте нехитрому принципу: чем короче и проще предложения, тем лучше.

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретится, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Имейте в виду, что опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Перечитывать текст больше трех раз подряд бессмысленно. Лучше вернуться к нему через некоторое время и тогда проверить еще раз. Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов.

Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме. Но имейте в виду, что на hh.ru работодатель может увидеть названия других резюме в профиле соискателя, поэтому должности должны быть из одной профессиональной области. Или хотя бы одного уровня — инвестиционный аналитик, который одновременно курьер, для работодателя не самый интересный кандидат.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Чтобы резюме учитывало индивидуальные особенности, лучше воспользоваться услугами опытных HR-менеджеров — например, нашим сервисом «Готовое резюме».

Желаем успехов!

Создать резюме и начать поиск работы!

Как правильно составить резюме, чтобы получить оффер на высокооплачиваемую должность

Самый важный пункт в резюме — опыт работы. Здесь нужно не просто перечислить предыдущих работодателей и обязанности, но и показать, что вы готовы и умеете достигать результатов. Достижения должны быть измеримыми, показывать, как действия, которые вы предпринимали, улучшили процессы или показатели в компании.

Например:

• «Увеличил объём продаж на N % в 2021 году».
• «Сформировала команду профессионалов с нуля».
• «Разработала новый подход к продвижению продукта».
• «Принимал участие в программе по внедрению электронного документооборота: отвечал за согласование с юридическим департаментом».

Для каждого места работы стоит указывать 3–5 достижений.

Как быть в ситуации, когда не хватает релевантного опыта работы? — советует Катерина Попова, HR-директор Банки.ру.

«В этой ситуации надо продавать горящие глаза, работоспособность, мотивацию и софт-скилы.

Но для начала надо ещё попасть на собеседование, ведь если релевантного опыта мало или его нет, то это не самая простая задача. Как же быть в таком случае?

Поищите точки пересечения вашего прошлого опыта и новой сферы — всегда есть что-то, что можно зачесть в резюме и подчеркнуть, что вы делали что-то очень похожее даже в прошлом опыте.

Если релевантный опыт был давно, то хорошо подойдёт функциональное резюме, в котором упор делается на описание навыков, а не биографической последовательности мест работы.

Если вы проходили учёбу по новой профессии, но ещё нет практического опыта, то иногда можно поставить учёбу вместо места работы и расписать свои учебные проекты, а в достижениях написать, что удалось освоить и попробовать на практике.

При смене профессии очень помогает нетворкинг. Люди, которые знают ваш потенциал, могут помочь вам, порекомендовав вас на вакансию в своей компании или у знакомых. Не забывайте использовать этот канал поиска!

Чтобы ваше резюме имело больше шансов быть отобранным, я также рекомендую писать сопроводительное письмо, в котором вы можете коротко объяснить, почему вы сможете справиться с данной работой.

Если ищете работу в новой сфере — внимательно изучите язык описаний вакансий и используйте именно его в своём резюме.

Для всех кандидатов, которые меняют сферу, хочу сказать, что не думайте, что вы хуже других, потому что у вас меньше опыта. Постарайтесь мыслить иначе — а что, если ваш прошлый опыт в другой сфере даёт вам некое преимущество, у вас может быть необычный и свежий взгляд в новой профессии, и это может быть очень ценно для работодателя!»

Чтобы зарабатывать больше, покажите работодателю, что вы знаете, что происходит у ключевых игроков в вашей отрасли, находитесь в курсе трендов, следите за международным опытом и периодически обучаетесь.

В раздел «О себе» можно внести информацию о том, что вы участвуете в крупных отраслевых мероприятиях, состоите в профессиональных сообществах, проходили повышение квалификации. В последнем случае приложите к резюме сертификат.

Чтобы подчеркнуть ваше глубокое понимание отрасли, укажите в разделе «О себе», сколько лет вы в ней проработали. Если вы претендуете на руководящую позицию и у вас есть опыт работы, напишите ваш общий управленческий стаж и ваши основные победы как руководителя.

Не стесняйтесь использовать профессиональную лексику для описания опыта работы. Так, термины «Удержание клиентов», Customer Journey Map (CJM), «Расширение маркетинговой воронки» в резюме маркетолога дополнительно показывает работодателю, что кандидат в теме. Ещё один плюс — это помогает умному поиску hh.ru соотнести ваше резюме с вакансиями работодателей, где как раз такие навыки и требуются.

Для руководителей или других должностей, которым предстоит презентовать компанию во вне, важно наличие фотографии в резюме. Выбирайте фото в деловой одежде, со спокойным выражением лица и на нейтральном фоне. Не стоит прикреплять к резюме фото с вечеринок, селфи из дома или с дачи, снимки, где в кадре есть кто-то ещё.

После того как резюме составлено, проверьте, легко ли оно читается, понятно ли потенциальному работодателю и нет ли в нём ошибок.

Избавьтесь от клише.

Стрессоустойчивость и умение работать в команде — термины, которые используются слишком часто, а значит, они производят ощущение отписки. Если вы всё же считаете важным упомянуть подобные качества — раскройте их. Объясните, например, как именно стрессоустойчивость помогает вам в работе.

Пишите просто.

Выше мы говорили, что немного профессиональной лексики не повредит резюме. Но постарайтесь не перегружать ей резюме. Не используйте сложные конструкции и длинные предложения, чтобы не потерять внимание.

Вычитайте текст.

Прочитайте резюме несколько раз самостоятельно или попросите кого-то сделать это за вас. Пусть резюме будет без ошибок.

Сопроводительное письмо при отклике на вакансию может стать отличным дополнением к резюме. Точно не стоит его игнорировать или писать общие фразы, которые ничего не дадут работодателю. Лучше расскажите, почему считаете, что подходите на данную должность:

• подсветите, как ваши знания и навыки совпадают с требованиями работодателя;
• расскажите, почему вам близка компания или должность;
• покажите, что ваш отклик не рандомный и вы замотивированы работать здесь.

Если нет времени составлять резюме самостоятельно, можно воспользоваться платным сервисом «Готовое резюме». Карьерные эксперты проведут с вами интервью, проанализируют ваш опыт работы и подготовят резюме на желаемую позицию.

✱ Мнение авторов и экспертов может не совпадать с позицией редакции hh.ru

Хочу готовое резюме

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в шапке статьи ⏫

↩ К другим статьям

Как составить простое и эффективное резюме | by Gergely Szabó

– на основе того, что говорят рекрутеры и специалисты по персоналу

Два года назад я опубликовал статью о создании шаблона резюме, когда изучал Sketch. Итак, многие из вас спрашивали о том, как разработать простую версию без использования какого-либо программного обеспечения для проектирования.

Большинство рекрутеров и сайтов по трудоустройству по-прежнему просят что-то скромное — файлы doc/pdf небольшого размера. Я хотел составить резюме, которое было бы одновременно качественным и практичным, поэтому я связался с несколькими рекрутерами и людьми из отдела кадров, чтобы лучше узнать их потребности. 🕵🏻‍

Исследования с рекрутерами и HR

Я спросил дюжину рекрутеров и людей из HR о том, что делает резюме хорошим. Большинство сказали, что предыдущая роль, опыт и набор навыков являются ключевыми . 🤕

Предлагают избегать графических элементов, аватарок и «уникальных» макетов. Это отвлекает их от ключевых элементов и излишне увеличивает размер файла.

Файлы документов Word больше не являются фаворитами; Предпочтительны PDF-файлы . Тем не менее, они должны иметь возможность отправлять по электронной почте и отправлять ваше резюме, не получая предупреждений о «большом файле». Таким образом, оптимальным форматом является оптимизированный PDF-файл размером около 1–2 мегабайт.

Две трети также регулярно проверяют резюме на своих телефонах. Две трети по-прежнему должны распечатать резюме в тот или иной момент. Имея в виду эти потребности поможет им.

На своих компьютерах сохраняются резюме по профессиям. Когда они ищут UX-кандидата, они открывают папку UX на своем компьютере или ищут ключевые слова, общие с полем. Не забывайте, что инструменты настольного поиска обычно собирают три типа информации:
— имена файлов и папок
— заголовки, авторы, комментарии в типах файлов, таких как PDF
— содержимое файла.

Добавление вашей профессии к имени файла поможет вам оказаться в нужном месте и упростит обзор. Обратите внимание на год в имени файла, чтобы они знали, является ли он самым последним или нет.

Все рекрутеры/HR, с которыми я общался, перепроверяли резюме кандидатов в социальных сетях часто или регулярно. Итак, если вы обновляете свое резюме, убедитесь, что вы обновляете его везде. Будьте последовательны в этом мире социальных сетей.

Помимо этого, они упомянули очевидные советы, которые предполагают, что они все еще распространены — проверьте грамматику , пишите кратко и используйте ключевые слова (они ищут их).

Исходя из этого, я так составляю свое резюме. Прежде всего, я начинаю с Google Docs.

Макет и шрифты

Пробелы 🐚
Пробелы сделают контент более заметным. Это также дает рекрутерам и HR возможность оставлять заметки, что очень важно. Больше пустого пространства заставляет вас писать меньше. Это хорошая вещь. Помните — им нужны краткие сводки; достаточно, чтобы вы вошли в дверь.

Мобильный
Они часто открывают резюме на своем телефоне. Попробуйте отправить резюме по электронной почте самому себе, как рекрутеру, и посмотрите, как оно выглядит на телефоне. Несколько советов — избегайте многоколоночных макетов. Вместо этого хорошо используйте типографскую иерархию. 📱

Выделяйтесь, но оставайтесь стандартными
Вы не из Arial или Джорджии. Вы на переднем крае. 👩🏻‍🎤‍🚀 Вы хотите, чтобы это произошло. Рекрутеры, с которыми я разговаривал, сказали, что графика, цвета и фотографии — распространенные способы сделать резюме «слишком уникальным» (читай: слишком уникальным). Стандартные, но элегантные шрифты — способ сдержанно показать «современность». Мои любимые Helvetica Neue, Avenir, Alegreya Sans, Source Sans Pro, Lato, Signika Negative и Nunito Sans . Вы также можете использовать любые другие пользовательские шрифты, потому что PDF включает в себя гарнитуры, которые вы используете в документе, но имейте в виду, что если вы используете слишком много стилей шрифтов, размер вашего PDF-файла резко увеличится.

Не злоупотребляйте полужирным шрифтом.
Жирный шрифт используется для выделения и подчеркивания. Не подчеркивайте слишком много вещей. Кроме того, будьте осторожны с использованием слишком большого количества стилей выделения (жирный и курсив). Помните, они быстро переглядываются. Я придерживаюсь размера шрифта и полужирного шрифта для четкой и простой иерархии. Попробуйте использовать жирный шрифт один раз в абзаце. Это сложно, но стоит попробовать. Пусть читатель сосредоточится на ключевом моменте.

Цвета
Ваше резюме будет напечатано в один момент, и на бумаге ничто не будет выглядеть хуже, чем размытые светло-серые пятна. Используйте высокий контраст. 👩🏻‍🎨

Потому что они печатают

Номера страниц и название
Печать означает, что через некоторое время бумаги начинают путаться. Добавляйте номера страниц и свое имя на каждую страницу, чтобы не запутаться.

Один раздел на странице
Не перемещайте разделы или абзацы по страницам. Постарайтесь ограничиться одним разделом на странице. Всегда проверяйте экспортированный PDF-файл, чтобы проверить разрывы страниц.

Ссылки на печать должны быть перепечатаны. Используйте крошечные URL-адреса, если это необходимо. Еще лучше отметить ключевые слова, которые помогут им найти вашу работу. Кроме того, используйте тонкие стили ссылок, которые не будут сбивать с толку после печати.

Контент

Используйте ссылки
Ссылки отлично работают в pdf-документе, и они помогут сделать ваше резюме кратким. Ссылка на сайты компаний, страницы портфолио, прототипы вместо их описания. Это избавляет рекрутеров и HR от необходимости тратить время на их поиск. 👀

Добавить данные
Данные означают измеримость, сопоставимость, профессионализм, подотчетность. Используйте данные и числа. Например: пользователи/аудитория, важность, увеличение дохода, количество людей, с которыми вы работали, как долго длился проект, любые данные, которые в основном помогают сохранить вашу работу/производительность в контексте. 👩🏾‍🔬

Доступность ⏲
В ваших же интересах указать, когда вы доступны для чата или интервью. Сделайте так, чтобы им было легко связаться с вами, сообщив им, когда вы доступны в обычный будний день.

Делайте это просто и понятно
Короткие предложения и краткое изложение опыта являются ключевыми. Также имейте в виду, что человек, читающий ваше резюме, вероятно, не имеет представления о компаниях и проектах, в которых вы работали. Вы рассказываете эту историю незнакомому человеку. Сформулируйте предложения с учетом этого.

Соответствующий опыт
Если у вас 14 лет опыта работы, но только 2 года соответствующего опыта работы на этой должности, постарайтесь не вдаваться в подробности об этих 12 годах. Это не будет полезно. Попробуйте думать мыслями вашего будущего работодателя.

Добавить метаданные в меню «Свойства» Adobe Acrobat

Обнаруживаемость 👩🏻‍🚀

Когда они хотят найти подходящего кандидата, рекрутеры и HR обычно ищут на своем компьютере или сетевом жестком диске. И они ищут ключевые слова. Вот почему так важно использовать в резюме ключевые слова, относящиеся к профессии, и сделать PDF-файл как можно более доступным для поиска. Убедитесь, что вы заполнили свойства метаданных вашего PDF-файла и что ваш документ готов к поиску. В Adobe Acrobat выберите Инструменты > Распознать текст . Также перейдите в Файл > Свойства > Описание > Дополнительные метаданные и заполните форму соответствующим образом. Вы также можете проверить на вкладке Fonts , включили ли вы стили шрифтов, которые действительно хотите использовать в своем документе. Имя файла — еще одна возможность оптимизировать свое резюме. Использование вашего имени недостаточно. Добавьте важную краткую информацию: вашу профессию и дату обновления. 💆🏻‍

John-Doe-UX-Designer-2017-Jan.pdf

Совместное использование и управление версиями

Когда я делюсь своим резюме, я сохраняю PDF-файл в папку на Google Диске и делюсь папкой вместо файла. Таким образом, вы всегда можете обновить и исправить свой файл, не отправляя им все новые и новые версии.

После интервью или отзыва вы сможете добавлять комментарии в Google Doc. Позже вы можете внести изменения и снова экспортировать PDF. Таким образом, вы можете постоянно улучшать свое резюме.

Так что сосредоточьтесь на простом документе с одним шрифтом и одним столбцом, который содержит всю необходимую информацию на первой странице. Будьте краткими и простыми, избегайте использования цветов и слишком большого количества стилей шрифта. Добавьте боковые поля, экспортируйте PDF, добавьте метаданные в файл и имя файла. Всегда проверяйте документ на мобильном телефоне и в печатном виде. Убедитесь, что вы используете релевантные ключевые слова, и проверьте свою грамматику.

Старайтесь избегать любых импортированных графических элементов. Если вы хотите добавить немного индивидуальности, используйте стандартные элементы Юникода, такие как тире (―) или флаероны (❧) или другие (→,|,■), чтобы добавить ритма вашему документу.

Все еще не знаете, с чего начать? Вот черновик макета.

Не стесняйтесь комментировать этот файл.

И удачи.

Армянский портал вакансий | Работа в Армении

Ищите вакансии, найдите подходящую кандидатуру и подайте заявку одним щелчком мыши.
Изучите все наши возможности прямо сейчас.

ГОРЯЧИЕ Вакансии

HIREBEE — ВАШ УЛУЧШЕННЫЙ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ДЛЯ НАНЯТИЯ

Чтобы сэкономить значительное время и ресурсы для всей команды по найму Hirebee, продукт, созданный командой staff.am, является идеальным решением. Hirebee охватывает всю цепочку найма: от размещения вакансии до отправки окончательного предложения кандидату.

Зарегистрируйтесь и получите 14-дневную бесплатную пробную версию, чтобы познакомиться с инструментами Hirebee.

Попробуйте бесплатно

Избранные компании

ДЖТИ АРМЕНИЯ ЗАО

Импорт/Экспорт/Торговля

4 активных рабочих места

ПОСМОТРЕТЬ ВСЕ

АРЕГАК УКО ЗАО

Финансы/банковское дело/страхование

5 активных заданий

ПОСМОТРЕТЬ ВСЕ

Системы EPAM

Информационные технологии

3 активных задания

ПОСМОТРЕТЬ ВСЕ

ЗАО «Фаст Банк»

Финансы/банковское дело/страхование

49 активных рабочих мест

ПОСМОТРЕТЬ ВСЕ

ООО Филип Моррис Армения

Импорт/Экспорт/Торговля

4 активных задания

ПОСМОТРЕТЬ ВСЕ

НОЛЬ

Информационные технологии

5 активных заданий

ПОСМОТРЕТЬ ВСЕ

БостонДжин Технологии

Информационные технологии

7 активных рабочих мест

ПОСМОТРЕТЬ ВСЕ

ТУМО Центр креативных технологий

Образование

74 активных рабочих места

ПОСМОТРЕТЬ ВСЕ

Adjarabet.

am

Онлайн-сервис

15 активных рабочих мест

ПОСМОТРЕТЬ ВСЕ

Датанект/Пауэрдата

Информационные технологии

7 активных рабочих мест

ПОСМОТРЕТЬ ВСЕ

#StaffMobile

Работа вашей мечты станет еще ближе, если:

• Вы создали свою собственную ленту вакансий
• Вы составили профессиональное резюме и откликнулись на вакансии в 1 клик.
• Вы создали подписки и получаете целевые оповещения о вакансиях.
• Вы постоянно проходите профессиональные тренинги для развития своих навыков.