| Основатели | Михаил Фролкин, Юрий Вировец |
|---|---|
| Расположение | Россия : Москва |
| Отрасль | |
| Сайт |
На нем есть перечень всех имеющихся вакансий с подробной информацией о квалификационных требованиях, условиях труда, социальной защите и заработной плате. Также указаны города, в которых есть свободные места в предприятиях республиканского значения. Они могут располагаться в разных частях страны. Например, Краснодар и Новосибирск, Воронеж и Уфа, Ростов-на-Дону и Тюмень.
В настоящее время найти сотрудника, нелегко. Множество заявок от соискателей не дают уверенности в том, что они смогут надлежащим образом выполнять свои обязанности.
Различные организации и индивидуальные предприниматели с удовольствием пользуются ХедХантером для эффективного поиска новых работников. Официальный сайт HH RU — это удобная площадка с широким функционалом. Здесь можно не только просматривать вакансии и резюме, но получать рассылку новых объявлений и приглашения от нанимателей на свою электронную почту. Для этого стоит лишь завести личный кабинет и задать персональные настройки. Сервис постоянно развивается, добавляются новые опции, база обновляется ежедневно. Благодаря порталу HeadHunter у множества людей появляются перспективы в будущем и вдохновение в настоящем.
Заполните свой профиль на сайте, и система будет использовать личные данные для того чтобы автоматически подбирать подходящие предложения. Воспользуйтесь всеми преимуществами сайта, чтобы найти работу по душе или идеального работника.
Сайт сделали максимально удобным для работодателей и соискателей. Создатели зарабатывали на продаже базы данных резюме. Портал быстро набирал популярность, и количество соискателей вскоре превысило миллион. 
46″ с. ш. 56°12′13.53″ в. д. / 57.991794° с. ш. 56.203758° в. д. … Википедия
Также должен обладать талантом психолога и коммуникабельностью, быть настойчивым, решительным и волевым.
Для этого потребуется email регистрации или номер мобильного (если он был привязан к аккаунту).Система автоматизации рекрутмента — Хантфлоу
- Сохранение резюме
- Публикация вакансий
- Дубликаты
- Почта и мессенджеры
- Назначение интервью
- Заявки на подбор
- Обратная связь по кандидатам
- Контроль сроков
- Доступ к статистике
- Оценка найма
- Воронка
- Срок закрытия позиции
- Эффективность рекрутеров
- Скорость воронки
- Аналитика писем
«Работать с Хантфлоу — одно удовольствие!»
Работать с Хантфлоу — одно удовольствие: cохранение резюме экономит время, удобный и эргономичный дашборд с аналитикой позволяет оценить реальную картину найма, а общение с заказчиками через Хантфлоу намного проще.
«Ни разу не пожалели о своем решении»
Даже на старте Хантфлоу был удобнее наших стандартных инструментов. Мы понимали, что дальше станет еще лучше и комфортнее. С тех пор мы ни разу не пожалели о своем решении и очень рады, что когда-то обратили внимание на стенд Хантфлоу.
«Хантфлоу дает большой объем функциональности»
Хантфлоу дает большой объем функциональности: сохранение переписки, автоматические фоллоу-апы, поиск, настройка причин отказов. Но важно понимать, что ни одна CRM не закроет все ваши потребности — поэтому когда нам чего-то не хватает, мы решаем это через интеграции и работу с данными.
«Процессы, на которые раньше тратили время, теперь автоматизированы»
Мы почувствовали изменения в первый же день работы с Хантфлоу. Стало гораздо удобнее: многие процессы, на которые раньше приходилось тратить время, теперь были автоматизированы.
«В Хантфлоу мне нравится все»
Наша база резюме хранилась в виде таблицы с прикрепленными файлами, сотрудники Хантфлоу быстро перенесли ее в систему без каких-то трудностей.
В Хантфлоу мне нравится все: понятный и приятный интерфейс, возможность настраивать все, что нужно. Служба поддержки тоже реагирует очень оперативно.
В Хантфлоу мне нравится все: понятный и приятный интерфейс, возможность настраивать все, что нужно. Служба поддержки тоже реагирует очень оперативно.Инфраструктура — в России
Сервера Хантфлоу размещаются в дата-центрах в Санкт-Петербурге и Москве. Организовано географически распределенное непрерывное резервное копирование данных.
Вся необходимая аккредитация
Компания Хантфлоу аккредитована как российская IT-компания и входит в реестр операторов персональных данных Роскомнадзора.
Регулярный аудит безопасности
Хантфлоу ежегодно успешно проходит аудит безопасности в крупнейшей международной компании Bishop Fox.
Соответствие 152-ФЗ
Хантфлоу выполняет требования 152-ФЗ «О персональных данных». Техническая инфраструктура находится в России, а мы регулярно актуализируем требуемый пакет документов.
Организация работы больших команд
Встраивание в корпоративную экосистему
Единые корпоративные учетные записи пользователей
Выполнение требований информационной безопасности
Калькулятор
экономии
Рассчитайте, сколько времени рекрутеров и на какую сумму высвободит Хантфлоу
Рассчитать экономиюЭнтерпрайз
Экспресс
Пакет работ по быстрому и выгодному внедрению Хантфлоу в крупную компанию
Возможности и условияГотовая интеграция с AmoCRM для КА
Решение для кадровых агентств, ведущих sale-часть бизнеса в AmoCRM
Узнать об интеграции Интерактивная документацияПередавайте заявки из интранета
Отправляйте финалистов в HR-систему
Передавайте отклики с карьерного сайтаПесочница для экспериментовРазработайте индивидуальные эксель-отчетыВебхуки для интеграцийЭкспортируйте данные в BI-систему
Загружайте справочник подразделений
Закажите
персональное
демо
Оставьте заявку и мы покажем как Хантфлоу поможет улучшить ваш подбор
Система отслеживания кандидатов и программное обеспечение для найма
Jobvite: лидер в IDC MarketScape 2022
Jobvite, входящая в Employ Inc.
, была названа лидером в IDC MarketScape Worldwide Modern Talent Acquisition Suites 2022 Vendor Assessment. Позиционирование Jobvite в категории «Лидеры» подчеркивает технологии, предлагаемые комплексно в пакете Jobvite Evolve Talent Acquisition Suite.
Узнать больше
Ежеквартальный аналитический отчет Employ | 4 кв. 2022 г.
Отчет Employ Quarterly Insights Report содержит уникальную информацию и глубокий анализ тенденций найма, составленный на основе активности работодателей и соискателей среди 18 000 клиентов Employ, а также результатов опроса более 1200 лиц, принимающих решения в области управления персоналом, проведенного в ноябре 2022 года. Используйте последние аналитические данные для создать масштабируемую функцию набора персонала на период до 2023 года и далее.
Загрузить сейчас
Центр онлайн-обучения Академии Jobvite
Академия Jobvite — это место, где рекрутеры могут приобрести новые навыки, укрепить существующие возможности и научиться добиваться лучших результатов в рекрутинге.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы стать сертифицированным экспертом по ТА!
Узнать больше
PrevNext
Улучшение рекрутинга
Группы по привлечению талантов управляют быстро меняющейся сложной функцией — от отбора, собеседования, обучения, удержания и многого другого. Jobvite снова ставит перед собой цель рекрутера: привлечь в вашу организацию лучших специалистов. С нашим комплексным пакетом рекрутингом становится проще управлять, отслеживать, измерять и автоматизировать, чтобы ваши рекрутеры могли вернуться к тому, что им нравится делать.
Узнайте, как Community Health Network использует программное обеспечение Jobvite для поиска талантов, чтобы упростить рекрутинг.
Лучшие результаты
Когда ваша команда талантов может легко обмениваться информацией о кандидатах, предоставлять персонализированный контент нужным кандидатам в нужное время и общаться с соискателями по нескольким каналам, вы можете быть уверены, что вы на шаг ближе к победе кандидаты мечты, которые превращаются в высокоэффективных сотрудников.
Мы каждый день стремимся предоставить эти возможности вашей компании с помощью нашего Evolve Talent Acquisition Suite. Когда вы преуспеете в процессе найма, мы преуспеем как поставщики услуг.
Узнайте, как Covia повысила эффективность найма.
Смотреть видео
Практические примеры
Бренды ACCO
Адаптация к массовому найму В условиях жесткого рынка труда сегодня трудным для таких производителей, как… Сетевая сервисная компания оптимизировала свой рекрутинговый бюджет, найдя лучшие источники для инвестиций, которые помогли им увеличить количество соискателей на 40%.
Прочитать пример из практики
Сеть чартерных школ Noble
Сеть чартерных школ Noble повысила удовлетворенность кандидатов, что сопровождалось уменьшением отсева кандидатов. Их рекрутерам нравятся отчеты Jobvite и облегченная рабочая нагрузка.
Читать пример из практики
Korn Ferry | Организационный консалтинг
ВЕБИНАР ПО ЗАПРОСУ
Не упустите выгоду: примите меры, чтобы победить экономический спад
Смотреть сейчас
Эта неделя в лидерстве
Преобразование через людей
Стратегия организации
Создавайте комплексные стратегические решения, которые согласуют вашу структуру, людей, бизнес-процессы и рабочие процессы.
Оценка и преемственность
Сравните таланты, которые вам нужны, с талантами, которые у вас есть, и узнайте, как восполнить пробелы.
Приобретение талантов
Привлекайте и удерживайте нужных людей на всех уровнях вашей организации, используя наши научные исследования, практический опыт и знания в области здравоохранения.
Лидерство и профессиональное развитие
Раскройте потенциал каждого в вашей организации, от руководителей до новых сотрудников, чтобы преуспеть в современной сложной бизнес-среде с помощью целевых программ обучения.
Всего вознаграждений
Создавайте гибкие, конкурентоспособные стратегии общего вознаграждения, которые привлекают, вовлекают и мотивируют разнообразную рабочую силу.
Преобразование бизнеса
Создайте мышление, навыки, структуру и культуру, чтобы преобразовать свою организацию.
Услуги совета директоров и генерального директора
Нет более мощной комбинации — или более фундаментальной для успеха любого предприятия — чем партнерство между генеральным директором и правлением.
