Двухсменный режим работы: Чем двухсменный режим отличается от сверхурочной работы?

Содержание

Чем двухсменный режим отличается от сверхурочной работы?

Опубликовано 2006-11-18 15:39 пользователем Hrreader

Источник: www.klerk.ru

Если в организации работникам установлена 20-часовая рабочая неделя, а они фактически работают по 40 часов в неделю, то переработка является сверхурочной работой. При этом продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. А признать это двухсменным режимом работы нельзя. (Письмо Федеральной службы по труду и занятости РФ от 1 марта 2007 г. № 474-6-0).

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

П и с ь м о

01/03/2007

№ 474-6-0

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 16. 02.2007 N 12-2. Сообщаем следующее.

Работа в две смены — разновидность сменной работы, которая вводится в случае:

когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы;

в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При двухсменном режиме работы продолжительность смены составляет, как правило, 12 часов. Однако она может и незначительно превышать допустимую продолжительность ежедневной работы.

Трудовым кодексом допустимая (предельная) продолжительность ежедневной работы установлена только для отдельных категорий работников (ст. 94 ТК РФ). Для других категорий работников продолжительность ежедневной работы (смены) устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, исходя из нормальной еженедельной продолжительности рабочего времени, которая не должна превышать 40 часов.

Продолжительность ежедневной работы (смены) может быть и менее 4 часов.

И если речь идет не о категориях работников, для которых Трудовым кодексом установлена предельная продолжительность ежедневной работы, то в этом случае будет иметь место установление неполного рабочего времени.

В случае если в организации работникам установлена 20-часовая рабочая неделя, а они фактически работают по 40 часов в неделю, имеет место сверхурочная работа. При этом продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Признать это двухсменным режимом работы нельзя.

Начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости

И.И. Шкловец

Рубрика:

Кадровое делопроизводство

Ключевые слова:

сверхурочная работа
сменный график работы

Оцените публикацию

Норма часов при сменном графике работы по Трудовому кодексу

«Сменный график работы Трудовой кодекс норма часов» — актуальный поисковый запрос от бухгалтеров. В нашей статье мы рассмотрим вопросы, касающиеся графика сменности, суммированного учета рабочего времени, и другие нюансы.

Сменный режим работы как вид занятости по ТК РФ

Имея объективные причины, работодатель может установить для работников сменный режим труда, что разрешено ст. 103 ТК РФ.

В качестве объективных причин трудовое законодательство называет такие критерии производственного процесса, как:

протяженность производственного цикла больше максимально определенной законодательством длительности ежедневного труда;

интенсификация использования производственного оборудования для увеличения выпуска готовой продукции.

Пример

В качестве примера приведем процесс производства продукции на конвейерной линии непрерывного цикла. Производственное оборудование в этом случае должно работать круглосуточно, включая субботу и воскресенье — традиционные выходные дни. Данный режим загрузки оборудования создает необходимость в аналогичном графике труда работников, занятых на производстве. Таким образом, описанный производственный процесс требует введения сменного режима труда.

График работы в смену предполагает занятость в процессе труда групп работников. Каждая группа обеспечивает обслуживание производственного цикла в рамках нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

График сменности, ограничения его применения

График сменности — это локальный нормативный акт, определяющий условия труда работников, которые трудятся посменно. Разработка этого документа, а также его утверждение и обязательное доведение до сведения работников, занятых в процессе труда на условиях сменности, — обязанность работодателя.

В ст. 103 ТК РФ отмечается, что по общему правилу график сменности является частью коллективного договора, следовательно, он должен быть согласован с представительным органом работников (ст. 372 ТК РФ). В случае отсутствия коллективного договора и/или представительного органа работников график сменности в виде отдельного правового акта утверждает руководитель.

График сменности в обязательном порядке должен содержать существенные условия работы в сменном режиме:

количество смен за учетный период;
длительность рабочего времени за смену, время ее начала и окончания;

перерывы на отдых и прием пищи;
время ежедневного и еженедельного отдыха;
расписание чередования смен.

При составлении сменного графика аналитики трудового права предлагают руководствоваться актуальными положениями Методических рекомендаций по организации многосменной работы производственных объединений (предприятий) промышленности, утвержденных Госкомтрудом СССР (Москва, 1988).

В приведенном выше примере логично и эффективно использовать график сменности 4 бригад, которые работают в следующем режиме: 3 бригады обеспечивают рабочий процесс круглосуточно в 3 смены по 8 часов, четвертая отдыхает.

ВАЖНО! Если трудовой договор с работником содержит условие о сменной работе, наниматель обязан уведомить его о графике сменности на следующий учетный период не менее чем за месяц до начала его действия (ст. 103 ТК РФ).

Итак, в нашем примере график сменности выступает инструментом, созданным работодателем для обеспечения рабочего цикла, технологически имеющего большую продолжительность, чем максимальная, определенная законом длительность ежедневного труда. Это влечет за собой необходимость работы в вечерние и ночные часы.

Трудовое законодательство, защищая права работника, вводит определенные ограничения на использование труда вечером и ночью и, как, впрочем, при любом режиме рабочего времени, требует установленного соотношения времени труда и отдыха.

ТК РФ устанавливает следующие ограничения:

ст. 103 запрещает привлечение к работе 2 смены подряд;
ст. 96 запрещает использовать в ночное время (по ТК РФ это промежуток с 22 до 6 часов) труд беременных женщин и работников до 18 лет и ограничивает возможность использования труда инвалидов, лиц с семейными обязанностями в отношении малолетних детей и других лиц, требуя их письменного согласия на работу в ночное время, при условии, что она разрешена им по медицинским показаниям.

Об особенностях организации работы в ночное время читайте в материале «Работа в ночное время по Трудовому кодексу (нюансы)».

Норма часов при сменном графике работы, суммированный учет рабочего времени

Трудовое законодательство нормирует нормальную продолжительность трудовой недели — не более 40 часов в общем случае. Сокращенная неделя и меньшая продолжительность ежедневного труда закреплены ТК РФ для определенных групп работников в силу их возраста, состояния здоровья, прохождения обучения, а также занятости на работе с вредными или опасными условиями труда (ст. 92, 94 ТК РФ). Эти нормы общеприменимы, в том числе и для режима сменной работы.

Что относится к вредным и опасным условиям труда, см. в статье «Опасные и вредные производственные факторы (перечень)».

Однако нанимателям, практикующим сменный труд работников, часто сложно выдержать принцип нормальной длительности рабочей недели, составляющей не более 40 часов. Это связано со спецификой производственного процесса. В этом случае ст. 94 ТК РФ разрешает работодателю использовать суммированный учет рабочего времени.

Получите пошаговую инструкцию по введению суммированного учета рабочего времени на предприятии, оформив пробный бесплатный доступ к системе КонсультантПлюс.

При подсчете отработанного времени за базовый отрезок принимается месяц, квартал или год. Этот период для подсчета количества рабочих часов называется учетным. Время, потраченное работником на выполнение трудовых обязанностей в учетном периоде, не должно быть больше нормального количества часов рабочей недели, кратного количеству недель.

Следовательно, при применении суммированного учета рабочего времени 1 отдельная смена может отличаться по продолжительности как в большую, так и в меньшую сторону. Но в целом количество отработанных часов за принятый в качестве учетного отрезок времени должно быть не больше установленного для этого периода при условии нормальной продолжительности труда.

Форму для учета рабочего времени и порядок ее заполнения см. в статье «Табель учета рабочего времени — форма Т-13 (бланк)».

ТК РФ ограничивает длительность учетного периода: он не может быть более 1 года. Применение суммированного учета рабочего времени затрагивает основополагающие права работника — на труд и отдых. Именно поэтому оно должно быть оформлено отдельным локальным правовым актом работодателя либо положением о правилах внутреннего распорядка.

Итоги

Некоторые производственные процессы (непрерывные, технологически сложные или имеющие продолжительные производственные циклы) требуют организации работы в сменном режиме. При сменном графике работы сложно соблюсти нормальную продолжительность труда, приходящуюся на рабочую неделю (40 часов). Поэтому при таком режиме труда ТК РФ допускает возможность иного определения нормы рабочего времени. Эта норма устанавливается для определенного учетного периода (месяца, квартала или года).

Познакомиться с практическими решениями сложных вопросов начисления заработной платы можно на нашем форуме. Например, по этой ветке можно почитать про примеры «из жизни» и задать свой вопрос.

Источники:

Трудовой кодекс РФ

ДВУХСМЕННЫЕ ЭЛЕКТРОСТАНЦИИ (сливные клапаны)

Двухсменные электростанции

Электростанции, которые изначально были рассчитаны на базовую нагрузку, теперь все чаще должны работать в двухсменном режиме с остановкой запуска; это более широко известно в отрасли как двойное переключение передач. Многочисленные пуски/остановки, которые сейчас происходят на этих станциях, в некоторых случаях вызывают увеличение операционных проблем из-за постоянно меняющихся параметров процесса. Например, станции, работающие в две смены, будут испытывать дополнительные тепловые нагрузки в коллекторах, барабанах, высокотемпературных трубопроводах, клапанах и вспомогательном оборудовании, что приведет к дополнительному износу их систем и составных частей. Это связано с более частым использованием установки в тяжелых условиях эксплуатации. Последствия изменения режима работы станции нельзя игнорировать. Если установка не эксплуатируется должным образом или, что более важно, не модифицируется должным образом, чтобы справиться с этими изменениями, срок службы компонентов внутри установки значительно сократится.

Изменяющиеся эксплуатационные требования станции требуют пересмотра пароохладителей, клапанов пароохладителей, дренажей, регулирующих клапанов питательной воды, главных запорных клапанов пара и быстрозапорных клапанов турбины. Эти критически важные элементы оборудования должны быть специально спроектированы с учетом новых требований к процессу двойного переключения передач. Как только это будет сделано, эксплуатационные характеристики завода могут быть улучшены, а износ систем и компонентов можно контролировать и значительно снизить. Следовательно, поскольку эти части оборудования были специально разработаны для новых условий эксплуатации станции, они больше не являются ограничивающим фактором для времени запуска станции.

В следующем документе освещаются некоторые из наиболее распространенных проблем, встречающихся на электростанциях с двойным переключением, с особым вниманием к управлению паром.

Дренажные клапаны

Дренажные клапаны относятся к наиболее сложным клапанам, используемым на электростанциях. Клапаны должны быть рассчитаны на условия первичного давления и температуры, в данном случае 179,3 бар изб. и 568 гр. C.

Однако на практике условия работы этих клапанов могут полностью отличаться от расчетных. Когда станция запускается или останавливается, собранный конденсат необходимо сливать во время запуска через дренажный регулирующий клапан в дренажную емкость. Во время этого процесса как давление, так и температура могут колебаться в широком диапазоне.

Правильная работа дренажной системы является обязательным условием на станции, где ожидается, что система будет выполнять несколько циклов «стоп-старт», что обычно наблюдается, когда станции переходят на работу в две смены, в отличие от дренажных клапанов на базовой станции, которая предназначены для работы только один или два раза в год.

Фактическая ситуация

Проблема, обычно наблюдаемая в дренажном регулирующем клапане, заключается в явлениях мигания. При снижении давления часть конденсата будет испаряться и переходить из воды в смесь воды и пара, создавая чрезвычайно влажный пар. Эта среда будет вести себя как пар и достигнет критического уменьшения с критической скоростью. Капли воды будут ускоряться (до 330 м/с и более, 1188 км/ч или 742 мили/ч) и будут вести себя как разрушительные объекты, разъедающие все на своем пути. Мы можем себе представить, что седло существующей задвижки будет повреждено из-за этого процесса, и, следовательно, трубопровод ниже по течению также может иметь признаки эрозии.

Ниже:

Некоторые примеры повреждений из-за неправильной компоновки и конструкции клапана. Фотографии сделаны на нескольких электростанциях

Решение «Усовершенствованный клапан»:

Дренажные клапаны на электростанциях, работающих в две смены, играют решающую роль в регулировании теплового излучения трубопровода. Они выступают каждый день и должны быть начеку, как только станция в сети. Компания AVS совместно с HORA разработала дренажный регулирующий клапан, специально разработанный для электростанций, которые должны работать в двухсменном режиме.

1. Большим преимуществом этого клапана является разделение различных функций, управления и изоляции. Зона посадки клапана расположена за пределами критического мгновенного потока. Клапан оснащен регулирующей заглушкой, работающей против высокого обратного давления, чтобы свести к минимуму протечки на первой ступени клапана.

2. Картридж седла/регулирующего клапана изготовлен из закаленной нержавеющей стали, что сводит к минимуму износ, а также быстро заменяемый трим картриджного типа.

3. Выходное удлинение выходного патрубка увеличивает диаметр и соответственно снижает скорость пара.

4. Комплект из трех ребристых дроссельных пластин для создания достаточного обратного давления на пробку и для «контроля» процесса оплавления. Дроссельные пластины спроектированы так, чтобы быть жертвенными. Техническое обслуживание расходуемых дроссельных пластин разработано с учетом минимального времени простоя и минимальных затрат.

5. Компания AVS рекомендует для этого применения клапан углового типа. Поток с высокой эрозионной массой через клапан может быть затем сброшен в трубопровод, расположенный ниже по потоку, а затем в испарительный сосуд. Это предпочтительнее, чем проталкивание пара/воды через дополнительный изгиб, как это требуется при прямолинейной конструкции клапана.

6. Рекомендуется прямой трубопровод после клапана и дроссельных тарелок к расширительному сосуду. При необходимости дроссельные пластины могут быть расположены рядом с расширительным баком для облегчения доступа и последующего снижения веса в месте расположения клапана.

Типовой дренажный клапан, раздельное седло и управление, обжимной клапан, кованый корпус, увеличенный диаметр на выходе

Конструкция

Если давление увеличивается и/или продолжается процесс нагрева, то массовый расход сдача. Свежий пар и меньшее количество конденсата будут сбрасываться в расширительный сосуд. Чтобы справиться с неизвестным массовым расходом и его влиянием на трим клапана, философия конструкции заключается в том, что давление

пароводяная смесь через клапан редуцирована пробкой и комплектом дроссельных тарелок.

Многоступенчатое снижение давления создаст противодавление на контрольную заглушку, что уменьшит вскипание и эрозию на первой ступени затвора

В случае высокого давления и перегрева температуры, скажем, последней стадии пусковой процедуры, производительность по уменьшению пара ограничена и, следовательно, ограничены потери пара. Массовый расход трудно рассчитать, так как он является производной от сильно колеблющихся параметров процесса,

Раздельное седло и кромка управления

Наиболее важным является воспроизводимое уплотнение седла и плунжера. Плунжер имеет «отдельные седло и уплотнительную/контрольную кромку». Принцип прост. Уплотнительные поверхности плунжера и седла находятся вдали от массового потока во время процесса снижения давления. Перед тем, как откроется первое управляющее отверстие в клетке, клапан должен быть перемещен на определенную длину. Во время этой первой части хода поток не может проходить через клапан. При дальнейшем подъеме пробки открываются первые управляющие отверстия. Уплотнительные поверхности плунжера и седла находятся вдали от потока массы, поэтому они не будут повреждены.

В случае Z-образного клапана картридж имеет увеличенное дно, поэтому эрозионный поток не может повредить корпус клапана. В случае (предпочтительного) клапана углового типа массовый поток может расширяться на выходе клапана, а затем в трубопроводе, расположенном ниже по потоку.

Зажимная отделка, отдельное сиденье и зона управления.

Поддержка передовых решений для клапанов

Мы надеемся, что приведенные выше замечания были вам интересны, и будем рады возможности более подробно обсудить с вами конструкцию клапана. Однако, если у вас возникнут какие-либо неотложные вопросы относительно принципов конструкции клапана, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам.

Advanced Valve Solutions B.V.

Keplerstraat 8 — 1704 SJ Heerhugowaard — Нидерланды — Тел. : +31 (0)72 576 28 90

Эл. nl

Advanced Valve Solutions UK Ltd.

8 Solway Court – Coppicemere Drive – Crewe- Cheshire – CW1 6LD – Великобритания – Тел.: +44 1270 586 944

Электронная почта: [email protected] – веб-сайт: www.advancedvalvesolutions.co.uk

Advanced Valve Solutions USA Inc.

184 Edie Road — Suite C — Saratoga Springs NY 12866 — США — Тел.: 518 260 2574

Эл.

Двухсменный режим работы может повысить эффективность и комфорт гибкой уретероскопической литотрипсии с гольмиевым лазером для лечения почечных конкрементов размером более 1,5 см

1. Moe OW. Камни в почках: патофизиология и лечение. Ланцет. 2006; 367: 333–344. [PubMed] [Google Scholar]1. Мо ОУ. Камни в почках: патофизиология и лечение. Ланцет. 2006;367:333-44. [ПубМед]

2. Yanqun Na, Zhangqun Ye, Guang Sun. Руководство по диагностике и лечению урологических заболеваний в Китае [M] Пекин: Народное медицинское издательство; 2014. [Google Академия]2. На Яньцюнь, Е Чжанцюнь, Сунь Гуан. Руководство по диагностике и лечению урологических заболеваний в Китае [M]. Пекин: Народное медицинское издательство, 2014.

3. Preminger GM, Tiselius HG, Assimos DG, Alken P, Buck AC, Gallucci M, et al. Руководство 2007 г. по лечению конкрементов мочеточников. Евр Урол. 2007; 52:1610–1631. [PubMed] [Google Scholar]3. Preminger GM, Tiselius HG, Assimos DG, Alken P, Buck AC, Gallucci M, et al. Руководство 2007 г. по лечению конкрементов мочеточников. Евр Урол. 2007;52:1610-31. [ПубМед]

4. Бейко Д.Т., Денстедт Д.Д. Успехи уретерореноскопии. Урол Клин Норт Ам. 2007; 34: 397–408. [PubMed] [Google Scholar]4. Бейко Д.Т., Денстедт Д.Д. Успехи уретерореноскопии. Урол Клин Норт Ам. 2007; 34:397-408. [PubMed]

5. Бреда А., Огуниеми О., Лепперт Дж. Т., Шулам П. Г. Гибкая уретероскопия и лазерная литотрипсия при множественных односторонних внутрипочечных камнях. Евр Урол. 2009;55:1190–1196. [PubMed] [Google Scholar]5. Бреда А.

, Огуниеми О., Лепперт Дж. Т., Шулам П. Г. Гибкая уретероскопия и лазерная литотрипсия при множественных односторонних внутрипочечных камнях. Евр Урол. 2009 г.;55:1190-6. [PubMed]

6. Rassweiler JJ, Knoll T, Köhrmann KU, McAteer JA, Lingeman JE, Cleveland RO, et al. Ударно-волновая технология и применение: обновление. Евр Урол. 2011; 59: 784–796. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar]6. Рассвейлер Дж.Дж., Нолл Т., Кёрманн К.У., Макатир Дж.А., Лингеман Дж.Е., Кливленд Р.О. и др. Ударно-волновая технология и применение: обновление. Евр Урол. 2011;59:784-96. [Бесплатная статья PMC] [PubMed]

7. Patel A, Fuchs GJ. Расширение горизонтов УВЛ за счет дополнительного использования ретроградной внутрипочечной хирургии: новые методы и показания. Дж. Эндоурол. 1997;11:33–36. [PubMed] [Google Scholar]7. Патель А., Фукс Г.Дж. Расширение горизонтов УВЛ за счет дополнительного использования ретроградной внутрипочечной хирургии: новые методы и показания. Дж. Эндоурол. 1997;11:33-6. [PubMed]

8. Knoll T, Jessen JP, Honeck P, Wendt-Nordahl G. Гибкая уретерореноскопия в сравнении с миниатюризированной PNL при одиночных почечных конкрементах размером 10-30 мм. Мир Дж. Урол. 2011; 29: 755–759. [PubMed] [Google Scholar]8. Knoll T, Jessen JP, Honeck P, Wendt-Nordahl G. Гибкая уретерореноскопия по сравнению с миниатюрной PNL для одиночных почечных конкрементов размером 10-30 мм. Мир Дж. Урол. 2011;29: 755-9. [PubMed]

9. Елкуши М.А., Андонян С. Распространенность ортопедических жалоб среди эндоурологов и соблюдение ими мер радиационной безопасности. Дж. Эндоурол. 2011; 25:1609–1613. [PubMed] [Google Scholar]9. Елкуши М.А., Андонян С. Распространенность ортопедических жалоб у врачей-эндоурологов и соблюдение ими мер радиационной безопасности. Дж. Эндоурол. 2011;25:1609-13. [PubMed]

10. Healy KA, Pak RW, Cleary RC, Colon-Herdman A, Bagley DH. Проблемы рук у эндоурологов. Дж. Эндоурол. 2011;25:1915–1920. [PubMed] [Google Scholar] 10. Хили К.А., Пак Р. В., Клири Р.С., Колон-Хердман А., Бэгли Д.Х. Проблемы рук у эндоурологов. Дж. Эндоурол. 2011;25:1915-20. [PubMed]

11. Фэнмин Ли. Китайская офтальмология [M] Пекин: Народное медицинское издательство; 2005. стр. 2490–2494. [Google Академия] 11. Ли Фэнмин. Китайская офтальмология [M]. Пекин: Народное медицинское издательство, 2005:2490-4.

12. Rassweiler JJ, Goezen AS, Jalal AA, Schulze M, Pansadoro V, Pini G, et al. Новая платформа, улучшающая эргономику лапароскопической хирургии: начальная клиническая оценка прототипа. Евр Урол. 2012; 61: 226–229. [PubMed] [Google Scholar] 12. Рассвейлер Дж. Дж., Гезен А. С., Джалал А. А., Шульце М., Пансадоро В., Пини Г. и соавт. Новая платформа, улучшающая эргономику лапароскопической хирургии: начальная клиническая оценка прототипа. Евр Урол. 2012;61:226-9. [PubMed]

13. Инхао Сун. Некоторые проблемы малоинвазивного лечения мочевых камней. Китайский журнал минимально инвазивной хирургии. 2011; 11:6–8. 12. [Google Академия]13. Сунь Инхао. Некоторые проблемы малоинвазивного лечения мочевых камней. Китайский журнал малоинвазивной хирургии, 2011, 11:6-8, 12.

14. Сяофэн Гао, Линг Ли. Применение гибкого уретероскопа при лечении камней в почках. Журнал современной урологии. 2011; 16: 387–390. [Google Академия] 14. Гао Сяофэн, Ли Лин. Применение гибкого уретероскопа при лечении камней в почках. Журнал современной урологии, 2011, 16: 387-90.

15. Takazawa R, Kitayama S, Tsujii T. Успешный результат гибкой уретероскопии с гольмиевой лазерной литотрипсией при камнях в почках 2 см и более. Int J Урол. 2012; 19: 264–267. [PubMed] [Google Scholar] 15. Takazawa R, Kitayama S, Tsujii T. Успешный результат гибкой уретероскопии с гольмиевой лазерной литотрипсией при камнях в почках 2 см и более. Int J Урол. 2012;19: 264-7. [PubMed]

16. Абумарзук О.М., Монга М., Ката С.Г., Траксер О., Сомани Б.К. Гибкая уретероскопия и лазерная литотрипсия при камнях >2 см: систематический обзор и метаанализ. Дж. Эндоурол. 2012;26:1257–1263. [PubMed] [Google Scholar] 16. Абумарзук О.М., Монга М., Ката С.Г., Траксер О., Сомани Б.К. Гибкая уретероскопия и лазерная литотрипсия при камнях >2 см: систематический обзор и метаанализ. Дж. Эндоурол. 2012;26:1257-63. [PubMed]

17. Bader MJ, Gratzke C, Walther S, Weidlich P, Staehler M, Seitz M, et al. Эффективность ретроградной уретеропиелоскопической гольмиевой лазерной литотрипсии при внутрипочечных конкрементах >2 см. Урол Рез. 2010;38:397–402. [PubMed] [Google Scholar] 17. Bader MJ, Gratzke C, Walther S, Weidlich P, Staehler M, Seitz M, et al. Эффективность ретроградной уретеропиелоскопической гольмиевой лазерной литотрипсии при внутрипочечных конкрементах >2 см. Урол Рез. 2010;38:397-402. [PubMed]

18. Assimos D, Crisci A, Culkin D, Xue W, Roelofs A, Duvdevani M, et al. Предоперационное размещение стента JJ при лечении мочеточниковых и почечных камней: результаты глобального исследования уретероскопии (URS) Отдела клинических исследований Эндоурологического общества (CROES). БЖУ Интерн. 2016; 117: 648–654. [PubMed] [Google Scholar] 18. Ассимос Д., Крисчи А., Калкин Д., Сюэ В., Рулофс А., Дувдевани М. и др. Предоперационное размещение стента JJ при лечении мочеточниковых и почечных камней: результаты глобального исследования уретероскопии (URS) Отдела клинических исследований Эндоурологического общества (CROES). БЖУ Интерн. 2016;117:648-54. [ПубМед]

19. Jessen JP, Breda A, Brehmer M, Liatsikos EN, Millan Rodriguez F, Osther PJ, et al. Международное сотрудничество в области эндоурологии: многоцентровая оценка предлежания уретерореноскопии. Дж. Эндоурол. 2016;30:268–273. [PubMed] [Google Scholar] 19. Джессен Дж.П., Бреда А., Бремер М., Лиацикос Э.Н., Миллан Родригес Ф., Остер П.Дж. и др. Международное сотрудничество в области эндоурологии: многоцентровая оценка предлежания уретерореноскопии. Дж. Эндоурол. 2016;30:268-73. [PubMed]

20. Сантьяго Дж. Э., Холландер А. Б., Сони С. Д., Линк Р. Е., Майер В. А. Пыль или не пыль: систематический обзор методов уретероскопической лазерной литотрипсии.