Что значит без фильтров: Реальный мир без фильтров — возможна ли подобная утопия в сети

Реальный мир без фильтров — возможна ли подобная утопия в сети

Привет.

Социальные сети превратили мир в своего рода витрину, где каждый может делиться тем, что видит вокруг себя, рассказывать о своей жизни. Многие публикуют фотографии и добавляют к ним теги, чтобы подчеркнуть значимость того или иного момента, добавить снимкам популярности. Интересно, что один из популярных тегов называется “без фильтров”, обычно с ним выходят яркие, красочные снимки, и сам тег подчеркивает, что это реальность, а не фотография, раскрашенная редактором. Подтекст тут зачастую следующий: смотрите, какую красоту я наблюдаю своими глазами, и это настоящее, а не что-то созданное программой. Тоже своего рода похвальба, люди пытаются подчеркнуть особенность того, что они видят, передать свою эмоцию. Разнообразие взглядов на этот вопрос огромно, но по умолчанию считается, что реалистичный снимок выигрывает у того, который подвергся обработке. Кажется, что честность настоящего превыше любой копии, которую изменили в угоду вкусам. Задай этот вопрос любому человеку и почти гарантированно получишь ответ, что он выберет настоящее, а не ретушированное отображение. Вопрос из области философии, что считать настоящим и реальным. Любой пользователь того же Tinder знает, что красавица на фотографии в жизни может оказаться совсем другим человеком, мягко говоря, не являющимся даже отдаленной копией того, что вы видели. Ровно так же, как косметические компании обожают в рекламе использовать преображение, до и после. Дурнушка превращается в роскошную женщину, нужно всего лишь правильно подобрать косметику. Обсуждать эти банальные вещи нам не с руки, да и это займет слишком много времени. Мне интересны несколько тезисов, которые часто выдвигаются в связи с распространением социальных сетей, сервисов, где можно делиться своими фотографиями или видео. Одно из часто встречаемых мной утверждений звучит примерно так: “люди меняют свои фотографии, чтобы выглядеть лучше, и это безвозвратно разрушает наш мир, его восприятие”. Давайте начнем разбираться с этим утверждением, чтобы не оставить от него камня на камне.

Помню, как перебирал старые семейные фотографии, черно-белые снимки на плотной бумаге, некоторые пожелтели, и это придавало очаровательные нотки лицам. Казалось, что люди на этих снимках совсем другие — гладкие лица, выразительные взгляды, никакого сравнения с фотографиями, которые печатали на школьных праздниках и других важных мероприятиях. Были ли люди действительно другими? Боюсь, что нет.

Техника фотографии, которая использовалась когда-то, облагораживала лица, убирала все недостатки, и ретуширование позволяло добиться идеального отображения человека. Фотокарточка была относительно дорогой для покупателя, а содержание фотобизнеса не приносило баснословных прибылей фотографу. Поэтому большинство фотографов держали нос по ветру и пытались выживать любой ценой. Тогда фильтры создавались вручную, но это единственное отличие от современных инструментов, которые доступны всем и каждому. Более того, многие прогрессивные фотографы использовали дополнительное оформление, чтобы превратить снимок в своего рода открытку. Посмотрите на фотографии второй половины 19 века, думаю, они сами скажут все о себе.

Искушение сказать, что именно фотографы первыми начали искажать реальность в угоду вкусам людей, велико, но это не будет правдой. Художники освоили этот прием намного раньше, и если проследить историю изобразительного искусства, то создание “фильтров” было ремеслом если не прибыльным, то почетным. Многие художественные направления выросли из поиска таких “фильтров”. Например, смотришь на картины Брейгеля Старшего с зарисовками из жизни деревни и понимаешь, что его семья эксплуатировала эти образы долгое время. То, что фламандские мастера превратили в лубок, яркое изображение природы или натюрморты, стало доминирующим стилем. Посмотрите на несколько картин, которые я увидел в Getty Museum, они отлично демонстрируют это направление.

Отматывая историю назад, мы постоянно будем натыкаться на такие примеры, но найти первоисточник будет сложно, так как тяга к красоте в человека заложена изначально. Меняются каноны красоты, проходят разные эпохи, но сама тяга остается неизменной. Ровно так же, как то, что мы меняем наше восприятие, оно эволюционирует.

Приведу другой пример, связанный с фотографией. В 90-е годы на прилавках появился журнал “Гео”, переводное издание на мелованной бумаге с яркими и бросающимися в глаза картинками. Недостижимый уровень полиграфии, который казался умопомрачительным. Ближайшим примером такого уровня печати была серия книг, иллюстрированная энциклопедия, там рассматривались темы от моды до природы. У меня эти энциклопедии до сих пор стоят на полке, по нынешним временам картинки в них бледны, размыты и производят впечатление безнадежно устаревших. Вопрос в техническом уровне печати того времени, тогда казалось, что такие книги удивительны, сейчас они воспринимаются совсем иначе. И эти изменения произошли в очень короткий период времени, даже не за полную человеческую жизнь, а за несколько десятков лет.

Другим примером может служить HDR, технология широко известна и используется как в фотографии, так и в видео. Преимущества ровно те же, картинка становится яркой, порой не очень естественной, но приятной для взгляда. В современных смартфонах этот режим работает по умолчанию почти всегда, так как нам с вами нравится итоговый результат и наше восприятие сильно изменилось, мы иначе оцениваем, что хорошо и что плохо.

Когда люди говорят про естественность фотографий, отсутствие фильтров, они, как ни странно, искренне верят в это. Но речь тут скорее идет об отрицании слишком агрессивных алгоритмов, а не об их отсутствии вовсе. То есть большинство за изменение реальности, но не слишком агрессивное.

Учитывая, что речь про фотографии, переживания тут излишни. Многие люди меняют себя и свое тело под текущие стандарты красоты — губки уточкой, изменение формы лица и другие, более радикальные процедуры. Что тут первично в установлении таких стандартов, вопрос открытый, то ли мода и отображение этой моды в массовой культуре, то ли желание человека получить преимущество, стать другим. Но важно, что такие желания были всегда, это часть человеческой натуры.

Другой тезис, который меня всегда удивлял своей наивностью: “развитие компьютеров и социальных сетей сделает всех равными, в виртуальном пространстве каждый сможет быть красивым как бог”. У меня плохие новости, мы не смогли построить общество всеобщего благополучия, где каждый получает равный набор возможностей. Стоимость того или иного аватара (да хоть фильтра в приложении) заметно отличается, как результат, далеко не все могут себе это позволить. И модные фильтры будут стоить всегда дороже, чем базовые варианты. Наше общество потребления выстроено вокруг того, что одна вещь престижнее, чем другая. Можно носить на ногах обычные кроссовки, но если у вас какой-нибудь LV, то на вас смотрят иначе. Интересно, что массовые марки лучше, удобнее и дольше носятся, но тут ведь играют роль совсем иные законы. Поэтому даже появись завтра виртуальные миры, они будут ровно так же наполнены неравенством, они станут отражением нашей реальности и ничем иным. И наш мир наполнен сложившимися правилами игры, которые никак не изменяются от эпохи к эпохе, достичь какой-то иной социальной формации мы так и не смогли. И фильтры — это частный случай того, что происходит постоянно, мы хотим получить преимущество, выглядеть лучше. Кто-то убивается ради этого в спортивном зале, кто-то проводит часы за поиском модной одежды, но почти все делают фотографии и меняют картинку так, чтобы она выглядела красиво. Можно по-стариковски бурчать, что это примета только нашего времени, что, конечно же, не так. Мне нравится думать, что это все проистекает из базовой потребности человека в красоте, а дальше каждый сам понимает эту красоту в меру своего образования и культурного контекста. Индустрия изменения реальности огромна, и пока существует человечество, будет существовать и она. И тут возникает только один вопрос — насколько важны фильтры и что считать уже нормой, а что ей не является. Картинка с HDR — это норма, а вот сильно измененные, перекрученные цвета — уже нет.

Посмотрите на закат, который я наблюдал на днях, к сожалению, фотографии очень отдаленно передают красоту, которая разлилась в небе. Техника пока не вытягивает такие снимки, а жаль. Так что нам есть куда развиваться, но эволюция наших стандартов красоты и их пересмотр будут происходить постоянно, в этом я уверен на все сто. А вы?

Почему пользователи интернета начали отказываться от фильтров

Свежий номер

РГ-Неделя

Родина

Тематические приложения

Союз

Свежий номер

20.10.2015 20:28

Рубрика:

Общество

Когда «лайк» — смысл жизни

Владимир Петин

«Честный вторник» — свежий тренд социальных сетей. Новая тенденция показать себя таким, какой ты есть, без прикрас и фотошопа, без выдуманного счастья и фальшивой радости. Мода заставляет пользователей публиковать фотографии, которые прежде никто не решался демонстрировать, с прыщами на носу и выросшим животом. «РГ» выясняла, почему на один день в неделю жители сети отказываются от фильтров.

На карточке девушка с некрасивым маникюром, ниже подпись — «Без фильтров, без макияжа. Я до сих пор грызу лак на ногтях». Вот другая фотография: «В этот #totalhonestytuesday (абсолютно честный вторник) я проснулась вместе с милым прыщиком на щеке… Мое лицо никогда не будет идеальным, но я люблю его все равно».

Психологи, в том числе и российские, рапортуют, что виртуальный мир подталкивает к тому, чтобы публиковать хронологию идеального быта. Любой ценой, даже если эти карточки не отражают реальность и даже противоречат ей.

«Многие специалисты по психологии коммуникации говорят о том, что образ некоторых пользователей сетей сильно отличается от того, кто они на самом деле, — делится своим мнением Елена Шестопал, заведующая кафедрой социологии и психологии политики факультета политологии МГУ. — Я вижу опасность в том, что происходит подмена реальных чувств и отношений этими суррогатами в виде «лайков». И это может быть как невинной забавой, так и признаком душевной пустоты».

«Лайк» — мерило собственной состоятельности, критерий востребованности среди друзей, некий смысл современной жизни. В погоне за их количеством пользователи пренебрегают всем, зачастую полностью меняя правду о себе.

Абсурдность происходящего в сети замечают и сами виртуальные жители. Так 25-летняя голландка Зилла ван ден Борн решила подшутить над своими родными. Она сказала им, что отправляется в путешествие, на самом деле спрятавшись у себя дома. В течение 42 дней она публиковала фотографии ее якобы приключения, которые были сделаны на компьютере. «Я хотела показать, как на самом деле легко исказить реальность», — сообщила она.

Иногда это приводит к ужасным последствиям — хозяева идеальной жизни в сети кончают жизнь самоубийством. Пока таких примеров немного, но сам факт их существования заставляет задуматься. Вечеринки в элитных компаниях, вид на потрясающий закат на побережье могут быть сигналом к тому, чтобы бить тревогу и вытаскивать своего приятеля из глубокой психологической ямы.

«Честный вторник» — попытка выступить против выдуманного счастья, не только показать свой скучный быт, но и увидеть, что жизнь твоих друзей на самом деле совсем не так прекрасна и интересна, как может показаться.

«Это шанс перестать приукрашивать свою повседневность. Цель этого хэштега поделиться теми моментами, которые вы считаете непубличными. Показать свою настоящую (очень неидеальную) жизнь. Надеюсь, все мы достаточно свободны для того, чтобы быть самими собой», — поясняет идею «честного вторника» ее автор Челси Фэган.

Быть неидеальным, пузатым, грустным или сердитым — в этом тоже есть определенный шик.

Некоторые пользователи идут дальше и создают себе вторую страничку фотоблога — она открыта только для узкого круга друзей. Там тоже простор для правды, нет отретушированных фотографий и жгучего желания собрать тысячи «лайков» любой ценой. Такой формат позволяет публиковать честные фотографии чаще — без привязки ко дню недели.

«Честный вторник» — это усталость от неподлинных ощущений, желание сказать правду, а не прикидываться совершенно счастливым и благополучным, — продолжает Елена Шестопал. — То, что мы публикуем в сетях, хотите вы или нет, слепок нашей личности. И если вместо настоящего себя вы пытаетесь нарисовать идеализированный и прилизанный портрет, это будет заметно другим и станет противно самому себе. Я думаю, что идея с честным вторником, если она действительно окажется масштабной, это признак выздоровления и тенденция к нормальности».

Российская газета — Федеральный выпуск: №237(6808)

СМИ и соцсети

Главное сегодня

Как вести себя с человеком, у которого нет фильтра

Джон Т. Мейсон

Джон Т. Мейсон

Старший вице-президент и ИТ-директор Quorum Health

Опубликовано 12 апреля 2016 г.

+ Подписаться

Не так давно я участвовал в обсуждении, тема которого была достаточно спорной, и мнения участников группы, казалось, сильно разошлись. На самом деле, действительно казалось, что в этой теме становились два «лагеря», и лагеря были довольно далеко друг от друга. Во время разговора кто-то позади меня пробормотал себе под нос пренебрежительное замечание по поводу комментария другой стороны. Меня поразило, что человеку действительно нужно было включить свой фильтр, и он, вероятно, не осознавал, что делает. На самом деле, это один из тех случаев, когда мне захотелось повернуться и спросить их, знали ли они, что только что сказали это вслух!

У всех бывают такие моменты. Мы позволяем нашим эмоциям, мыслям и разочарованиям завладеть нашими устами, и в итоге мы говорим то, чего не хотели бы. Но как лидеру важно понимать, какое влияние ваши слова, даже непреднамеренные, могут оказать на вашу команду и авторитет. Даже в наш век «говорить все как есть» у вас как у лидера нет такой роскоши, если вы намерены сохранить свое влияние в команде или организации.

Но что заставляет некоторых людей контролировать свои эмоции и свой язык во время напряженных или спорных разговоров, а другие просто говорят то, что у них на уме, открыто и без фильтров? Я не говорю о человеке, который достаточно уверен в себе, чтобы поделиться своим мнением или открыто конструктивно высказать свои опасения.

Дело не в этом. Я говорю о человеке, который бормочет себе под нос, выпаливает негативные ответы на разговор или говорит совершенно неуместные в данный момент вещи. Или иногда это человек, который просто не может. Стоп. Говоря.

Термин «без фильтра» довольно часто используется сегодня для описания человека, который говорит бестактно, кажется, выпаливает свои мысли или обычно считается очень резким. Фраза исходит из идеи, что ваш рот говорит то, что думает ваш мозг, не обращая внимания на аудиторию, ситуацию или время. Но откровенность или прямота не означает, что у вас нет фильтра. На самом деле, в зависимости от культуры того места, где вы живете или откуда вы, это может быть нормальным или считаться необходимым.

Но отсутствие фильтра — это совсем другое. Когда у кого-то «не хватает фильтра», это означает, что он не обращает внимания на аудиторию и часто говорит грубые, снисходительные или откровенно подлые вещи. Сказать кому-то, что он идиот во время встречи, сделать грубый комментарий о несчастье другого человека или отпустить вслух неуместную шутку — все это может попасть в эту категорию.

Люди, у которых нет фильтра, часто не осознают, что у них его нет. Им, вероятно, говорили об этом раньше, и они могут даже пренебречь этой чертой, но в конечном итоге они не вносят никаких изменений, потому что на самом деле не видят в этом проблемы. Они быстро защищаются и говорят, что это «просто то, кто они» или «как они были воспитаны». Однажды я работал с человеком, у которого не было фильтра, и, хотя это обсуждалось несколько раз, он настаивал, что он из Чикаго, и « это просто то, как мы.» Странно, я работал со многими другими людьми из Чикаго, и они не вели себя как этот человек, поэтому я подозреваю, что он просто оправдывался, или я неправильно понял, из какого Чикаго он был!

Для лидера наличие в команде Фреда без фильтров может стать настоящей проблемой. Поскольку им не хватает суждений о том, что и когда говорить, они в конечном итоге вызывают неприязнь к команде, отталкивают клиентов и, как правило, грубят с организацией. Что бы люди ни говорили, они просто не добавляют ценности команде и создают трудные условия для всех.

Итак, что вы можете сделать, когда у вас в команде есть Фред без фильтров? Приведенный ниже список представляет собой растущий набор шагов, которым вы можете следовать, чтобы помочь изменить поведение и восстановить здравомыслие в команде.

• Укажите на поведение заранее — Если вы новый лидер в команде, худшее, что вы можете сделать, это позволить этому продолжаться слишком долго. После первой встречи, на которой вы наблюдаете за поведением, вам нужно отвести члена команды в сторону и сообщить ему, что вы заметили неотфильтрованные комментарии. Важно, чтобы вы говорили с ними конкретно и приводили им конкретные примеры того, что они сказали, и как это было воспринято вами и командой.
• Тренер для комментариев — После того, как вы определили преступника и указали на его поведение, вам нужно следить за будущим поведением. Если это продолжится, следующим шагом будет обучение сотрудника перед встречами. Отведите их в сторону перед началом встречи (любой встречи, на которой, по вашему мнению, они, вероятно, будут продолжать свое поведение) и дайте им понять, что вы ожидаете, что они будут контролировать свои комментарии, и вы будете наблюдать. Если этому человеку необходимо выступить с презентацией или выступить с более формальной ролью, вы должны дать ему несколько примеров того, как он может сформулировать более спорные темы и внести свой вклад. Не оставляйте это на волю случая. Помните, что они говорят то, что думают, поэтому, помогая им думать по-другому, вы поможете им говорить по-другому.
• Запишите это — Если человек до сих пор не понял ваших указаний, вероятно, пришло время начать документировать свое поведение. На данном этапе это не должно быть формальное консультирование (если только поведение не является вопиющим), но возможность дать им что-то, что они могут взять с собой, чтобы они прочитали несколько раз и сосредоточились на том, что вы им говорите. Как и в случае с ранним коучингом, вам нужно привести конкретные примеры того, что они сказали, кому они это сказали и как это повлияло на команду. В этих примерах обязательно укажите предполагаемое влияние, которое, по вашему мнению, оказывает поведение на команду и на вас.
  Ваше восприятие должно иметь для них значение (помните, что вы лидер), поэтому обязательно расскажите им, как вы начинаете думать о них как о члене команды.
• Попробуйте встретиться лицом к лицу . Этот шаг может сработать не во всех случаях, но иногда присутствие другого члена команды для разговора с правонарушителем также может оказать влияние. Предпочтительно иметь кого-то, кто готов рассказать им, как они встречаются, и поделиться примерами того, как это заставляет их чувствовать себя коллегой, что может быть эффективным. Но никогда не ставьте члена команды в затруднительное положение, если он чувствует себя некомфортно или чувствует, что не хочет противостоять сотруднику.
• Получить официальный — В какой-то момент, несмотря на ваше упорство и обучение, люди просто не хотят меняться. Если это так, пришло время изложить опасения более формально. Работайте со своим отделом кадров, чтобы убедиться, что вы правильно документируете и задокументировали все предыдущие обсуждения и возможности, которые вы им предоставили.
  Когда вы документируете, вам нужно привести конкретные примеры (опять же) того, что неприемлемо. Недвусмысленно сообщите члену команды, что поведение должно прекратиться, и если он не сможет внести изменения, он может быть уволен. Помните, что речь идет о команде, независимо от того, насколько технически опытен нарушитель. Ни один человек не является настолько бесценным, чтобы его можно было терпеть за счет остальной команды.
• Разорвите ваши отношения — В конечном счете, если человек еще не получил сообщение, он, вероятно, не захочет вносить изменения. В этот момент лучше разорвать рабочие отношения и попросить человека уйти. Хотя это никогда не бывает легко, осознайте, что они сделали это с собой, и их неспособность внести изменения или нежелание использовать возможности коучинга были причиной увольнения, а не вы!

В любом из вышеперечисленных случаев, если вы DO видите улучшения, или они изо всех сил пытаются внести изменения, обязательно поблагодарите их и немедленно поощряйте. Это будет нелегко для них, и вы хотите подкреплять хорошее поведение и ожидания, которые у вас есть для них, как можно раньше и чаще. Надеюсь, это поощрение даст им понять, что перемены возможны, и что их ждет лучшая командная работа. Но не всегда получается так, как мы хотим.

Каковы риски, если вы не решите проблему «Фред без фильтров» в своей команде? Возможно ли, что это действительно «он такой, какой он есть», и остальных членов команды это не так беспокоит, как вас? Сомнительно.

Однажды у меня был сотрудник, который без моего ведома приставал к остальным членам команды. Она делала это, когда меня не было рядом, и стала резкой, оскорбительной и откровенно грубой. Случались и другие вещи, такие как унижающие достоинство комментарии в команде и даже комментарии о других членах команды перед клиентами. Это была плохая ситуация. Как только о поведении стало известно, и я начал разговаривать с другими членами команды, чтобы понять это поведение, они постоянно говорили, что ничего не говорили, потому что «она была такой, какой она была», и полагали, что это никогда не изменится. .

Но чего команда не понимала, так это того, что ее поведение влияло на них всех более негативно, чем они думали. На самом деле, согласно исследованию Тель-Авивского университета, проводившемуся в течение двух десятилетий, одним из главных факторов, определяющих состояние здоровья сотрудника, были его коллеги. Согласно их исследованию, у сотрудников, у которых не было социальной поддержки со стороны сверстников (помните, никакой фильтр, Фред НЕ поддерживает), вероятность умереть

в 2,4 раза выше , чем у тех, у кого была поддерживающая рабочая команда.

Организация Gallup, национальная исследовательская фирма, занимающаяся исследованием рабочих мест, задала вопрос в своем Опросе вовлеченности сотрудников, который спрашивает, есть ли у сотрудника лучший друг на работе. Цель этого вопроса приводит к той же проблеме. Те сотрудники, у которых есть друг на работе, человек, на которого они могут положиться и с которым можно поговорить, более продуктивны и счастливы. Это счастье напрямую влияет на их общую вовлеченность и влияет на все, от текучести кадров до восприятия организации в сообществе. Никакой фильтр Фред не вредит вашей организации больше, чем вы думаете.

Как лидер, вы не можете позволить Фреду без фильтра продолжать свое царство разрушения. Ваша команда рассчитывает на вас, и чем дольше вы позволяете ему продолжать, тем хуже для организации. Настройтесь на то, чтобы что-то с этим сделать, и сделайте это в ближайшее время. От этого может зависеть ваш успех.

Был ли у вас когда-нибудь такой коллега или член команды, как Фред без фильтров? Как вы с этим справились? Какова была их реакция, когда вы это сделали?

Хотите получать регулярные обновления? Зарегистрируйтесь на сайте www.johntmason.com

• Шесть простых способов подготовиться к катастрофе

  2 ноября 2017 г.

• Пришло время возглавить перемены или уйти с дороги!

  9 марта 2017 г.

  

• 5 простых способов избавиться от сорняков в ваших проектах

  23 февраля 2017 г.

• пора? Как узнать, когда вывешивать свою черепицу

  13 января 2017 г.

• Итак, вы хотите продавать ИТ-директору?

  11 июля 2016 г.

• 5 вещей, которые вы должны попробовать, если вы в фанке

  6 июня 2016 г.

  

• Избавьтесь от непонимания раз и навсегда

  8 мая 2016 г.

• Запретить информационный бюллетень: 4 лучших способа привлечь вашу команду

  3 мая 2016 г.

• 5 очень простых способов перестать действовать в одиночку

  25 апр. 2016 г.

• 4 причины, по которым вам нужно перестать делать лидерские селфи

  18 апр.

  2016 г.

Другие также смотрели

Исследуйте темы

5 привычек людей без фильтров и как с ними справляться

Люди без фильтров — это те, кто просто говорит то, что думает. Тем не менее, если вы поделитесь каждой своей мыслью, это не останется без последствий.

Люди, которые высказывают свое мнение, имеют определенные привычки. Иногда с этими привычками все в порядке, а иногда они раздражают.

Например, недавно я рассказал трем парням из команды по боулингу, что именно они сделали не так. Дело в том, что я не сказал это гладко, я просто выразил именно то, что я думал, ничего не приукрашивая.

В то время как некоторые люди понимают и ценят абсолютную честность, другие считают ее оскорбительной. Мой собственный сын сказал мне, что я их оскорбил. Итак, вы видите, как это может быть негативным моментом?

Привычки людей без фильтров

Двигаясь вперед, есть привычки, которые регулярно проявляют люди без фильтров. Эти привычки бывают хорошими и плохими, можно сказать, смешанные. Некоторых людей привычки в основном раздражают, и они должны научиться справляться с раздражающим поведением. Вот несколько привычек нефильтрованных людей.

1. Они мало что скрывают

Когда у тебя нет фильтра, ты обычно как открытая книга. Вы рассказываете о себе все, вплоть до ТМИ (слишком много информации).

Хотя это показывает вашу честность, это также может быть ошеломляющим для других. Вы даже делитесь подробностями о себе, которые не имеют никакого отношения ни к кому другому или не имеют никакого отношения к рассматриваемой теме или ситуации.

2. Они размышляют о прошлых разговорах

Поскольку у вас такой нефильтрованный стиль общения, вы также довольно много размышляете. С вещами, которые вы говорите, вы позже возвращаетесь к этим произнесенным утверждениям и прокручиваете их в своей голове. Вы чрезмерно анализируете и изучаете все, что сказали в своем последнем разговоре, и задаетесь вопросом, правильно ли вы сказали.

Правда в том, что вы знаете, что у вас нет фильтра, и это заставляет вас постоянно возвращаться к своим сообщениям и просеивать их. Это часто приводит к отрицательному выводу о ваших прошлых переписках с семьей и друзьями.

3. Они говорят смешные вещи

Поскольку вы ничего не скрываете, вы говорите много смешных или возмутительных вещей. Видите ли, не все, о чем вы говорите, является серьезным или фактом, поскольку некоторые разговоры вращаются вокруг фантазий и выдуманных увлечений.

Ваши друзья и родственники могут рассчитывать на ваше веселье, потому что вы ничего не скрываете. Если им нужен лучший черный юмор, они могут рассчитывать на вас. Если им нужны грязные шутки, они у вас есть без добавления фильтра. И когда они хотят узнать правду нетрадиционным способом, вы тоже можете дать им это.

К сожалению, у смешного есть и обратная сторона. Некоторые люди обижаются.

4. Они слишком много говорят на собеседованиях

Проблема или привычка тех, у кого нет фильтра, заключается в том, что их ответы на вопросы слишком длинные. Если вы не фильтруетесь и идете на собеседование, вы слишком много расскажете. Иногда ключом к успеху на собеседовании является говорить только то, что нужно, а иногда и «приукрашивать» правду.

Однако, поскольку вы говорите то, что думаете, ваша правда будет сырой, полной иногда нежелательных подробностей и приправленной небольшим количеством негативной информации. Это может привести вас к той работе, которую вы так хотите.

5. Они говорят неуместные вещи

Я просто буду полностью честен с вами, потому что у меня нет фильтра. Люди, которые высказывают свое мнение, часто имеют привычку извергать словесную рвоту.

Это означает просто: вы говорите самые неуместные вещи не тем людям или в неподходящее время, или и то, и другое одновременно. Например, неловко и странно, если вы громко говорите в общественном месте о текущей ситуации с гигиеной вашего друга.

Теперь вы знаете, что это то, что вы могли бы помочь им решить наедине, и в большинстве случаев хорошие друзья ценят это. То же самое, если вы скажете своему учителю во время урока, что его молния не застегнута. Нефильтрованные комментарии могут навлечь на вас массу неприятностей. Это может даже привести к тому, что вы потеряете друзей.

Как вести себя с людьми, у которых нет фильтра

Теперь я собираюсь подойти с другой точки зрения, потому что знаю, что вы хотите понять, как вести себя с такими людьми. Верно? Вот несколько советов:

1. Цените честность

Всегда помните, что люди без фильтра честны, и это положительная сторона. Когда вы имеете дело с негативными областями, не забывайте об этом.

2. Напомните им воздержаться

Продолжайте напоминать своему свободно говорящему другу, что не все нужно обсуждать. Есть некоторые вещи, о которых лучше не говорить, когда дело доходит до обмена информацией.

Хотя ваш друг или член семьи, который говорит слишком много, может этого не понять, будьте последовательны, напоминая им. Постарайтесь каждый раз, когда они начинают отговаривать, помнить, что лучше немного помолчать.

3. Сообщите им об их разговорных привычках

Когда вы заметите, что нефильтрованные люди переживают темные времена, поговорите с ними об их разговорных привычках. Спросите их, не думали ли они слишком много о том, что сказали или сделали.

Иногда, если вы знаете, что кто-то, кто нефильтрован, также является аналитическим, может быть разумной идеей посмотреть, не разрывал ли он прошлые разговоры, тем самым наказывая себя.

4. Дистанцируйтесь от них

Когда друг или член семьи говорит глупости и делает это годами, вам может не повезти изменить это. Если вы не можете изменить это, вам, возможно, придется немного дистанцироваться между вами двумя, если это проблема.

В то время как некоторые нелепые вещи могут быть в порядке, когда вы с ними наедине, это не всегда нормально, когда вы находитесь на публике. Вы можете попытаться поговорить с ними, но в конечном итоге вы должны делать то, что лучше для вас.

5. Помогите им научиться

Помогите своим знакомым понять, как правильно вести себя во время собеседований, встреч и других серьезных ситуаций. Хотя их личный опыт интервью может не повлиять на вас напрямую, это может вызвать проблемы в будущем.

Например, если у вас есть сосед по комнате, который потерял работу и пытается найти другую, если он проваливает интервью, он не может платить за квартиру. Вы видите, к чему я иду? В этой ситуации вам придется сделать выбор: держаться и терпеть или просить их съехать.

6. Поговорите с ними об их неуместных замечаниях

Когда дело доходит до неуместных вещей, это тоже может стать серьезной проблемой. Если вы стали жертвой неуместных заявлений на публике, вы должны поговорить со своим другом.

Кроме того, вы должны быть достаточно сильными, чтобы спокойно относиться к честным комментариям. Да, вы могли капнуть соусом на рубашку, но это не значит, что вы грязный.

Не принимайте слишком серьезно то, что говорит ваш нефильтрованный друг или любимый человек, но действительно, смотрите на это объективно. Если вам нужно что-то улучшить, сделайте это, а затем дайте им понять, что сейчас не время и не место объявлять о таких вещах.

Примечание : Иногда люди с СДВГ или аутизмом открыто говорят перед другими. Это другая ситуация. Люди, у которых есть эти различия, иногда не могут контролировать свою абсолютную честность, и вы должны принять это во внимание. Работа с людьми с аутизмом или СДВГ может потребовать поддержки со стороны других.

Нефильтрованные подарки

Опять же, люди, у которых нет фильтра, не просто страдают от неприятных привычек. Есть много положительных выводов из этой характеристики. Один из лучших способов справляться с подобными ситуациями — ценить все хорошие аспекты, работая над менее приятными. Желаю удачи в этой области.

Приятного аппетита!

• Автор
• Последние сообщения

Шерри Херд, А.А.

Штатный сотрудник Learning Mind

Шерри Херд — профессиональный писатель и художник с более чем 20-летним опытом. Как пережившая детскую травму и многочисленные виды жестокого обращения, она выступает за осведомленность о психическом здоровье.