Бесплатные конструкторы игр: Программы для создания игр на компьютер (3D, 2D, Unity, флеш, онлайн)

15 лучших игр по строительству города за все время

Городская жизнь — это не всегда прогулка по парку (если, конечно, вы не гуляете по парку). Здесь шумно, многолюдно, и поездки на работу могут расстраивать. Если бы только был способ спроектировать идеальный город, чтобы положить конец всем городским бедам …

Связано: Расширение Cities Skylines: создание парков развлечений, зоопарков и заповедников

К счастью, геймдизайнеры чувствуют вашу боль и годами давали нам возможность играть в Бога и строить наши собственные утопии.Зачем выходить на настоящие улицы, если вы можете просто построить свою собственную, чтобы идти куда угодно, куда душе угодно? Мы составили наш собственный список из 10 лучших городских строительных игр всех времен , чтобы вы могли найти лучший способ создать свой собственный мир.

Последнее обновление: 20 декабря 2019 г., чтобы включить еще 5 лучших игр по строительству городов всех времен.

15 городов XL

Cities XL заслуживает места в этом списке только из-за того, насколько амбициозным он был в то время, когда он был выпущен. На первый взгляд, это была простая игра о строительстве городов, но в ней был сетевой многопользовательский компонент, что, мягко говоря, было интересно. Cities XL также позволял игрокам взаимодействовать друг с другом на постоянной планете. Каждый город принадлежит игроку, и каждый игрок может даже торговать с другими, в основном управляя имитированным миром.

К сожалению, эта онлайн-служба была закрыта несколько месяцев спустя, и Cities XL превратилась в однопользовательскую игру, а не в MMO, основанную на градостроительстве.Тем не менее, в свое время это было большое событие, и это была одна из самых известных игр о градостроительстве до того, как SimCity и Cities: Skylines улучшили формулу 3D-градостроителя.

14 SimCity

Франшиза SimCity существует уже давно. Первая запись в серии датируется почти 30 годами. По сути, это прародитель всех градостроительных игр и проложил путь (без каламбура) для многих будущих игр. Эти игры по-прежнему актуальны в игровой сфере, начиная с ПК и консолей и заканчивая мобильными устройствами. Возможно, это не самая инновационная игра в этом списке, но созданная ими формула по-прежнему актуальна и определенно стоит вашего времени.Ознакомьтесь с последней записью, SimCity: Buildit, , на своем любимом мобильном устройстве бесплатно.

13 Валгалла Хиллз

Если ваша самая большая цель в жизни — снискать расположение северного бога и заслужить свое место в Валгалле, у нас есть для вас игра! Valhalla Hills — это возврат к популярным играм Settlers , в которых игроки будут строить поселения, пытаясь заслужить расположение Одина. Если вы ищете более спокойный опыт городского строительства, мы настоятельно рекомендуем этот вариант. Красочный, мультяшный художественный стиль привлекает внимание, и здесь меньше внимания уделяется боям, чем в некоторых других наших играх. Вам нужно будет сражаться за ресурсы с местным гномьим населением, и вам придется сражаться с некоторыми монстрами, но по большей части вы можете сосредоточиться на расширении своей северной империи.

12 Городская империя

Urban Empire — симулятор строительства города, в котором используется несколько иной подход.Вместо того, чтобы сосредоточиться на строительстве, Urban Empire поручает вам продвигать свою цивилизацию с помощью дипломатии. Вы проводите большую часть своего времени, борясь за голоса и расположение своих граждан. Вы будете строить отношения так же часто, как и разрушать их, все время исследуя способы улучшить жизнь в своей империи. Эта запись предназначена для игроков, желающих стать свидетелями разворачивания «исторической семейной драмы», а не участвовать в настоящей стратегической игре.

11 Выживание на Марсе

Если вам больше по душе космические колонии, Surviving Mars — отличный вариант, чтобы накормить исследователя в вас.Вы начнете свое путешествие на Марс, который в настоящее время представляет собой бесплодную пустошь. К счастью, в игре есть все необходимые инструменты, чтобы сделать его пригодным для жилья. Однако это название не для слабонервных. Вы будете бороться со смертельной атмосферой, недостатком кислорода и бесплодной землей, что еще больше усложнит вашу работу. После того, как вы основали пригодное для жизни поселение, вы начнете привлекать людей в свою колонию. Теперь ваша работа — обеспечить их выживание и поверьте нам, это непросто. Будьте готовы к микроменеджменту!

Колония 10 авен

В Aven Colony игрок столкнется с шквалом инопланетных аномалий, пытаясь создать свои потусторонние цивилизации. Чужие чумы, экстремальная погода и враждебные виды ждут вас, когда вы попытаетесь вырезать свой собственный маленький уголок космоса. Ваша задача как надзирателя — обеспечивать выживание ваших граждан. Это включает в себя добычу полезных ископаемых для получения ресурсов, строительство больниц и поддержание порядка. Как только ваш город станет стабильным, в игре будут поставлены более крупные цели, чтобы еще больше заинтересовать вас.Это может включать крупномасштабные военные операции или разведочные миссии.

9 Поселенцы

The Settlers всегда были одной из самых долгоиграющих гибридных видеоигр в современной истории, и в ней странным образом сочетаются градостроительство со стратегией в реальном времени (RTS) и многими другими элементами из других жанров.Это зависит от того, о какой игре Settler мы говорим, но The Settlers : Rise of an Empire — одна из редких жемчужин франшизы.

Он происходит в средневековом мире, что делает его уникальным титулом в этом списке не только благодаря своей изобретательности.Он заимствует механику из игр Civilization , где вы можете выбрать лидера или фракцию и превратить свой простой участок земли в свою собственную империю посредством военных действий, развития и многих других аспектов, которых нет у других строителей городов.

8 Изгнан

Banished — один из самых уникальных вариантов градостроительной формулы для этого списка, поскольку он углубляется в обстановку, практически неизведанную в его жанре: средневековую эпоху. В этом отношении вы управляете группой изгнанных путешественников в Banished , после чего вы вынуждены строить свою деревню и, в конечном итоге, город с нуля после изгнания феодалом.

Это также делает Banished титулом на выживание поверх градостроителя — то, что вы обычно не испытываете в играх с градостроителями.Игра даже делает так, что ваш основной ресурс — это горожане, которые стареют, болеют и даже умирают, что делает управление ими важным элементом этой игры. За его уникальное звучание стоит играть одному.

База 7 планет

Продолжая нашу космическую тему, у нас есть база Planet Base от Madruga Works. Здесь собраны все обычные подозреваемые: строительство базы, управление ресурсами и удовлетворенность граждан. Чем отличается Planet Base , так это различные типы планет. Игра позволяет вам выбирать между 4 различными планетами, каждая из которых имеет возрастающую сложность и различные опасности окружающей среды, с которыми нужно бороться. Например, замерзшая планета столкнет вас с минусовыми температурами, в то время как Storm Planet поразит вас потоком штормовых эффектов. Вы должны поддерживать жизнь своих пионеров достаточно долго, чтобы создать стабильную и пригодную для жизни колонию.

6 Frostpunk

Frostpunk , как следует из названия, подчеркивает важность тепла и выживания в суровые холода. В альтернативной версии истории человечество было побеждено изменением климата и было вынуждено бороться с сильным холодом, опустошившим большую часть планеты.Конечно, это мрачная история. Как лидер последней надежды человечества, вы должны использовать те немногочисленные ресурсы, которые остались, чтобы попытаться построить убежище, чтобы поддерживать жизнь сокращающегося населения. Frostpunk не для слабовольных и бросит вам вызов как технически, так и морально. По мере развития истории вы столкнетесь с трудным выбором, который в конечном итоге изменит мир вокруг вас. Уровень глубины и повествования в Frostpunk редко встречается в этом жанре.

5 Anno 2070

Немногие игры вызывают такое же привыкание, как Anno 2070. Игра заинтриговывает игроков, используя метод «пряник на палочке», который постоянно вознаграждает вас, чем больше вы играете. Действие игры Anno 2070 разворачивается в недалеком будущем. Она дает игрокам возможность изменить цивилизацию после того, как бедствия опустошили большую часть планеты (мы чувствуем общую тему). Здесь каждый найдет что-то для себя: крупномасштабная экономика для управления, войны между другими фракциями и глубокий игровой процесс. Нет, серьезно, под водой можно построить город! Примите будущее и постройте новый мир.

4 Тропико 5

Tropico — это гораздо более легкий подход к жанру градостроительства, чем наши последние несколько работ. То есть это гораздо более комедийный характер.Геймплей здесь по-прежнему достаточно сложен, чтобы вы были заняты часами. В Tropico 5 вы начинаете как губернатор в викторианскую эпоху, стремясь стать «Эль Президенте» вашего постоянно развивающегося островного государства. Вы проведете жителей своего тропического рая сквозь века, пытаясь удержать свое место в офисе. Вы должны делать все возможное, чтобы сохранить свою власть, будь то фальсификация выборов, подкуп должностных лиц или демонстрация своих военных мускулов. Политика будет играть огромную роль в этой игре, так что будьте готовы испачкаться.

3 Цезарь III

Impressions Games всегда были ветеранами жанра градостроительства, что знают многие старые игроки. В пору своего расцвета одной из их лучших игр была Caesar III , где игроки берут на себя роль классического римского правителя, пытающегося улучшить свой собственный римский город или сам Рим среди суматохи и варварских угроз.

Хотя графика сильно устарела по сегодняшним меркам, игрового процесса Caesar III достаточно, чтобы зацепить сегодня многих игроков, даже самых молодых. Он представляет слой за слоем механику и причинно-следственные схемы игрового процесса, где каждое улучшение или здание в вашем городе может вызвать эффект домино.Обратите внимание, что у него крутая кривая обучения.

2 фараона

Pharaoh — еще одна игра, созданная Impressions Games, и, если подвести итог, это Caesar III , но с древнеегипетским скином. Звучит как производная плохая вещь, но Pharaoh часто считается одной из лучших игр о градостроительстве своего времени. Pharaoh также вносит некоторые значительные изменения в формулу построения города по сравнению с играми Caesar .

Во-первых, у игроков больше контроля над управлением мирными жителями и их качеством жизни. Pharaoh также включает в себя многие причуды древнеегипетской культуры (например, поклонение богу) и органично объединяет их в игровой процесс, делая игру похожей на урок истории. Если вы когда-нибудь пробовали и даже любили это, есть также пакет расширения, который вколачивает Клеопатру в игру.

1 Города: горизонты

Розыгрыш Cities Skylines, по сравнению с аналогичными играми в этом жанре, является явным размахом и масштабом того, что предлагает эта игра. Вам не придется здесь сражаться с разрушительными бедствиями или враждующими группировками. Вместо этого игроки сосредоточатся на строительстве грандиозного города с собственной жизнью. Уровень микроменеджмента здесь ошеломляет. Проектирование полностью функционирующего города означает управление налогами, создание предприятий, эксплуатацию ресурсов и, конечно же, все это должно функционировать.Строительство дорог, транспортных систем, создание городских зон, прокладка водопровода и многое другое ждут вас в этом сложном симуляторе города. К тому времени, когда ваш город будет «завершен», у вас будет обширный мегаполис с населением, которое живет, работает и функционирует так же, как и его аналог в реальном мире. Поистине, нет другой градостроительной игры с таким уровнем детализации.

Далее: 15 полностью переоцененных игр Nintendo (и 15 игр, заслуживающих второго взгляда)

следующий 10 забытых игр, вышедших в 2020 году

Лучшие 50 командообразующих игр, в которые ваши сотрудники хотели бы сыграть

Успех организации во многом зависит от того, насколько быстро и каким образом ее сотрудники связываются друг с другом для взаимной выгоды.И эта эклектичная коллекция из 50 лучших командных игр поможет вам в этом!

Кен Бланшар, эксперт по менеджменту и автор знаменитой книги «Одноминутный менеджер» придумал гениальную цитату, которая звучит примерно так: «Никто из нас не так умен, как все мы», простых слов с большой вес.

Командная работа была в центре внимания на протяжении многих лет, насколько инициативы сотрудника-ориентированных обеспокоены и его значение в обеспечении рабочего места счастья остался не-спорно.

В статье предпринята попытка собрать и представить 50 лучших командообразующих игр, которые помогут внести веселье и креативность в ваши усилия по созданию организационной команды мечты.

Учитывая время, которое мы проводим с коллегами, преимущества инвестирования времени и денег в создание команды невозможно переоценить.

Наиболее очевидные преимущества реализации инициатив по созданию команды на работе:

• Содействует культуре совместной и мотивированной работы , поскольку эта деятельность рассматривается как шаг к объединению людей

• Помогает в гибком решении проблем и принятии решений столько голов / рук участвует в процессе

• Способствует отзывчивому и значимому общению по мере того, как сотрудники узнают личность, желания, сильные и слабые стороны своих коллег

• Помогает в использовании креативности и нестандартного мышления , отводя сотрудников от обычной работы, которая заряжает и освежает их

• Создает атмосферу для повышения производительности путем выявления и устранения препятствий или улучшения существующих способов работы

• Повышает моральный дух сотрудников , поскольку они считают, что компания и коллеги заинтересованы в их знании и развитии, что является уважительной причиной удержания сотрудников
• Простые игры или головоломки также не дают уснуть во время утренних встреч.Это помогает течь творческим сокам, что в свою очередь делает ваши встречи более продуктивными.

• Наконец, обучение и идеи из игр по построению команды могут быть перенесены в реальную рабочую среду, в результате чего будут улучшены рабочие уравнения и эффективность организации

⭐️) Наборы для построения команды

Что произойдет, если смешать квест, фильм и тимбилдинг в офисной игре? Вы получаете Team Building Kits, захватывающую мистическую игру, в которой сочетаются веселье и сплоченность с продуктивностью командной работы.

В группах по 3-5 человек товарищи по команде пытаются решить убийство, сбежать с Марса или какую-нибудь другую невероятную задачу. Используя подсказки, документы, предметы и головоломки, команды должны делиться информацией, разрабатывать теории и работать вместе, чтобы разгадать тайну.

Разработанная профессиональными детективными писателями и создателями игр, эта игра погружает вас в сюжет (находясь в офисе). Это способствует установлению связей и взаимодействию с коллегами, ориентируясь на динамику командной работы, такую ​​как общение, доверие и координация.

1) Яичная капля

Беспорядочная на поверхности, но высокая степень сотрудничества и взаимодействия, Egg Drop — это классическая игра для построения команды, которая объединяет группы для творческого решения проблем.

Идея состоит в том, чтобы создать упаковку для яиц / контейнер для яиц, которые могут сохранить целостность сырого яйца, выдерживая падение с высоты 2-4 этажа.

Материал для изготовления упаковки обычно включает соломку, ленту, пластик, воздушные шары, резиновую ленту, газеты, и вся деятельность длится примерно 1-1.5 часов. Команда, выжившая в этом свободном падении, становится победителем. В случае галстука увеличение высоты яиц служит препятствием.

2) Собака, рис, курица

Игра, которая заряжает ваши серые клетки нестандартным мышлением и планированием — собака, рис, курица поощряет творческое решение проблем в команде.

Одному из членов группы отводится роль фермера, а остальная команда действует как сельские жители. Фермер должен вернуться домой со своими 3 покупками (собака, рис и курица), переправившись через реку на лодке.Он может носить с собой на лодке только один предмет.

Он не может оставить собаку наедине с курицей, потому что собака съест курицу, и он не может оставить курицу наедине с мешком с зерном, потому что курица съест мешок с зерном. Как ему безопасно доставить домой все три покупки?

Жители деревни могут помочь ему найти решение, которое действительно просто, если группа мыслит творчески и сообща.

3) Разговор по кругу

Это очень веселая и сложная игра, которая требует много общения и координации между товарищами по команде.

Группу просят встать в круг вокруг длинной веревки, привязанной к концам, чтобы образовать круг. Затем команду просят создать фигуры из струны — квадрат, треугольник, фигура 8, прямоугольник и многие другие фигуры.

Чтобы повысить уровень сложности, участников просят закрыть глаза / завязать глаза и повторить упражнение. Чтобы усложнить задачу, случайные члены команды могут быть отключены в разное время, что усложняет общение.

Это упражнение также проверяет уровень лидерства и доверия в группе.

⭐️) Квест

Ничто так не расскажет вам о вашей команде или объединит ее, как квест. Благодаря сочетанию сложных (но забавных) препятствий, захватывающей среды и выброса адреналина, чтобы бить часы, ваша команда выйдет сильнее, чем когда-либо (независимо от того, сбегаете вы или нет!).

Вот как это работает: вашей команде нужно будет работать вместе и эффективно общаться, чтобы находить подсказки, решать головоломки и в конечном итоге завершить миссию менее чем за час.Вы можете найти потерянное золото, отремонтировать космический корабль на Марсе, выбраться из тюрьмы и многое другое! В большинстве игр участвуют до 8 человек, и у многих компаний есть несколько игр, что означает, что вы можете собрать всю команду / отдел и распределить их по приключениям.

9 из 10 человек сказали, что общение в команде улучшилось после игры с этой лучшей компанией Escape Room. Их команда художников, инженеров и дизайнеров создала игры, которые поднимут боевой дух и улучшат общение и взаимодействие вашей команды за 60 минут или меньше!

4) Две стороны монеты

Основываясь на вечном представлении о положительном и отрицательном из единого опыта, команда из 2 или более человек собирается вместе и обсуждает ситуацию.

Например, если есть два члена, Партнер А делится с Партнером Б чем-то негативным, что произошло в их жизни. Это может быть личное или профессиональное воспоминание, но обязательно истинный инцидент.

Затем Партнер А снова обсуждает то же самое воспоминание, но на этот раз сосредотачиваясь на яркой стороне с положительными выводами. Партнер Б помогает пролить свет на серебряную подкладку негативного опыта. После этого они меняются ролями.

Это короткое, но эффективное задание помогает членам команды видеть хорошее в вещах и людях и бросает вызов предвзятым представлениям.

5) Слепой чертеж

Командная деятельность, поощряющая общение, особенно слушание — рисование вслепую обманчиво просто, но эффективно.

В игре требуется, чтобы 2 игрока сидели спиной к спине, а одному члену команды дается изображение предмета или слова. Не указывая напрямую, что это за вещь, человек должен описать изображение, не используя слов, которые явно передают изображение.

Это должны быть не связанные между собой слова, например — если это «цветок», то человек может описать его как соединенные вместе сердца (в форме лепестков цветов), веревку / веревку, удерживающую сердца (Стебель), капли дождя / воды. (уходит) и так далее.Человек с ручкой и бумагой рисует предмет на основе словесного описания и собственной интерпретации.

Конечный результат — это интересно увидеть и показать, могут ли два члена эффективно общаться, воображать и вводить новшества в компании друг друга.

6) Минное поле / Берегись шага

Выберите для выполнения этого действия открытое пространство, например парковку или парк.

Подготовьте замкнутую область с помощью ленты и отметьте начальную и конечную точки.По пути случайным образом разместите несколько портативных предметов / игрушек на определенном расстоянии. Разделите группу на команды по 2 или 4 человека и завяжите глаза одному из участников.

Остальные встают за пределы замкнутого пространства и устно инструктируют товарища по команде с завязанными глазами перемещаться по маршруту, поднимать игрушки и избегать наступления на листы бумаги (мины) или за пределами замкнутого пространства. Эта увлекательная игра занимает около 15-30 минут и прекрасно передает обучение на основе доверия, активного слушания и общения.

Чтобы усложнить задачу, создайте определенные маршруты, по которым члены команды с завязанными глазами должны идти, или позволяйте использовать только определенные слова / подсказки для руководства.

7) Три истины и ложь

Не имея абсолютно никаких инструментов, эту командную игру можно проводить в любое время и в любом месте без особых хлопот.

Все, что вам нужно, это 3 или более участников, сидящих в кругу, и каждый человек по очереди заявляет о себе четыре факта, из которых 3 верны, а оставшийся 1 — ложь.Инструкция состоит в том, чтобы представить ложь реалистично, а не делать так, чтобы в нее было трудно поверить и легко догадаться.

После того, как факты изложены, другие члены команды по очереди определяют ложь из 4 утверждений. Как только все угадывают, в конце откроется правильный ответ.

Игра творит чудеса для новых или географически разбросанных команд, которые могут извлечь выгоду, узнав больше о своих товарищах по команде. Он бросает вызов предвзятым суждениям и помогает интровертам раскрыться в групповой настройке.

8) Состав команды на день рождения

Эта быстрая и простая игра — отличное командное занятие по ледоколу. Она рекомендуется для тренировок, требующих сосредоточения внимания на решении проблем, общении и сотрудничестве.

Участников просят выстроиться в ряд бок о бок. Затем их просят переставить свои строки в порядке их дней рождения (учитывая только месяц и число). В чем подвох? Проблема в том, что члены группы вообще не могут разговаривать.Они могут прибегать к использованию языка жестов, подталкивания и других методов, чтобы определить день рождения друг друга.

Это идеальная командная игра-вызов для более чем 8 участников, и вы можете увидеть, как некоторые участники берут на себя инициативу и направляют участников для достижения желаемого результата.

Вариант игры предполагает завязывание глаз паре участников с использованием платформы / скамейки, чтобы участники могли стоять — если кто-то упадет, группе придется начинать все сначала.

9) Ханойская башня

Эта командо-строительная игра с математическим уклоном позволяет участникам всесторонне обсуждать, планировать и решать проблемы.

Головоломка состоит из трех башен / столбов / стержней с 5 или более дисками, расположенных в форме конуса, самый маленький из которых находится наверху. Цель игры — переместить весь стек на другой стержень, сохраняя определенный порядок. Во время игры необходимо соблюдать несколько условий:

1) Одновременно с башни можно перемещать только один диск

2) Можно сдвигать только самый верхний диск на башне и

3) команде не разрешается ставить диск большего размера на диск меньшего размера.

Минимальное количество ходов, необходимое для решения загадки Ханойской башни, равно 2n — 1, где n — количество дисков.

10) Обморожение

Эта игра проверяет инстинкт команд, чтобы выжить в худшем.

Разделите всех на группы по четыре или пять человек. Сценарий таков, что команды потерялись в Арктике, и им нужно построить убежище, чтобы противостоять холодным ветрам. Команда выбирает лидера, который предположительно страдает от обморожения, поэтому он не может двигаться физически, в то время как другие члены команды должны быть поражены снежной слепотой и должны быть завязаны на глаза.

Лидер инструктирует команду о том, как построить убежище без помощи рук, и товарищи по команде должны делать это, не имея возможности видеть.

11) Копейка за мысли

Члены команды часто не решаются открыться друг другу, и это мешает плавному общению.

Чтобы помочь товарищам по команде расслабиться и чувствовать себя комфортно, игра на копейки для размышлений — идеальный ледокол. Это включает в себя сбор пенни / любых других монет с указанным годом и сброс их в контейнер или коробку.Здесь важно отметить, что монеты не должны быть датированы старше самого молодого члена команды.

Затем каждый из участников группы вытаскивает монету и, основываясь на указанном году, человек должен рассказать о чем-то значительном / памятном / особенном, что произошло с ним в этом году.

Это дает интересное представление о жизни ваших товарищей по команде и делает будущее взаимодействие без стресса.

12) Капля карандаша

Все, что вам нужно для выполнения этого веселого занятия, — это несколько карандашей, нитки и бутылка с водой.

Эта веселая игра снимает напряжение в группе и дает возможность общаться один на один. Чтобы сделать падение карандаша, свяжите один из концов обоих жалоков на конце карандаша с ластиком и обвяжите оставшиеся два открытых конца вокруг талии двух членов команды, повернувшись спиной друг к другу.

Попросите их отойти назад и назад, чтобы опустить карандаш в бутылку с водой, стоящую на полу ниже. Паре участников не разрешается использовать руки, и это можно сделать как отдельное веселое испытание, или разные пары могут делать это одновременно с гонкой.

13) Перевернуть

Если вы хотите, чтобы ваша команда понимала все тонкости совместной работы и сотрудничества в истинном смысле этого слова, тогда «переверните это» — ваша игра.

Попросите 6-8 участников собраться вместе и встать на одеяло / полотенце / брезент, оставив четверть порции пустой. Попросите группу перевернуть брезент / одеяло так, чтобы они стояли по другую сторону простыни. И все это, не вставая с одеяла и не касаясь земли вне простыни.

Это заставит группу задуматься о творческих решениях и по-настоящему работать вместе для достижения общей цели. Он также выделит проблемы, которые возникают, если какой-либо член команды отказывается сотрудничать, создавая дилемму для других.

14) Увеличение

Все любят картинки. И эта игра дает именно это.

Задание занимает около 30 минут, и есть 30 последовательных картинок, которые вместе образуют повествование.Фотографии раздаются участникам, и их просят не показывать их другим. Конечно, они могут поговорить и описать, что изображено на их картинке. Задача требует создания единой истории и размещения картинок в последовательности, чтобы участники команды не смотрели на картинки друг друга.

Эта игра дает много возможностей для изучения некоторых важных вещей, таких как — умное и терпеливое общение, понимание точки зрения других, понимание имеющейся информации и возможность лидерам появиться и взять ситуацию под контроль.

15) Соль и перец

Искусство задавать правильные вопросы в команде очень важно. Соль и перец — чрезвычайно интересный способ узнать факты о членах команды, а также оценить свою способность эффективно общаться с другими членами.

Для этого требуются простые канцелярские принадлежности, такие как ручка, скотч и бумага. Парные слова продуманы и написаны на разных листах бумаги, таких как Инь-Ян, Масло для хлеба, Соль-перец, Солнце-Луна и так далее.Если соль написана на одной бумаге, перец будет написан на совершенно другой бумаге.

Одна бумага приклеивается к спине каждого человека, не позволяя ему или ей видеть написанное. Одновременно группе дается указание искать своих партнеров. Самое интересное, что они могут задавать вопросы «да-нет» только для того, чтобы узнать, что написано на их спине. Как только они выяснят ответ, они могут легко найти своего партнера.

16) Паутина

Несмотря на то, что Spider Web немного требователен к логистике, он отлично подходит для командообразования благодаря своей способности заставлять членов группы усваивать ценные уроки настойчивости, сотрудничества, лидерства, поддержки и доверия.

Паутина строится с использованием большого мотка веревки и изоленты между столбами с двумя столбами / деревом или любым другим твердым неподвижным предметом, подобным полюсу.

Каждая команда получает очко каждый раз, когда кто-то проходит через дыру в плетеной паутине, не касаясь веревки. Как только конкретная дыра используется для прохода кем-то, она закрывается для последующих участников. Это требует разработки стратегии от части команды с точки зрения безопасности и пригодности различных переходов для разных членов команды.

17) Бартерная головоломка

Это занятие длится 1-2 часа в зависимости от уровня сотрудничества / переговоров и скорости принятия решений среди различных групп равного размера.

Каждой группе дается разные пазлы одинакового уровня сложности. Команда, которая сможет собрать все воедино за минимально возможное время, становится победителем.

Задача состоит в том, что части головоломки смешиваются с головоломками других групп. Команда должна найти способы вернуть части путем переговоров, торговли, обмена членами команды и т. Д. Однако это должно быть групповое решение, а не индивидуальный выбор. Это требует решения множества проблем и достижения консенсуса в группе.

18) Человеческий узел

Эта игра сочетает в себе командное веселье, общение и творчество.

Участников просят встать в круг, плечом к плечу, лицом внутрь круга. Каждого члена просят протянуть свою правую руку и схватить за руку кого-нибудь, стоящего через круг. И то же самое повторяется с левой рукой. Необходимо соблюдать два условия —

1) Каждый должен держаться за руки двух разных людей

2) Никто не должен держаться за руку того, кто стоит прямо рядом с ним

Цель игры — распутать всех, образующих человеческий узел, не разрывая его.Если цепь разорвется, группа должна повторить упражнение.

19) Наборы сумок для подарков

Отличный способ выйти из зоны комфорта и почувствовать себя комфортно с коллегами — это заставить их работать вместе.

А скетчи не только занимательны, но и позволяют планировать и сотрудничать между членами команды. Эта игра подходит для большой группы людей, состоящей из 20-50 человек. Затем они делятся на команды по 3-8 человек и получают сумку с подарками с множеством случайных предметов.

Каждой группе дается 5-10 минут на то, чтобы подготовить сценку и исполнить ее менее чем за 3 минуты. Темы могут быть выбраны командами или заранее определены фасилитатором. Группы выступают на основе творческого использования предметов в сумке. Другие команды наблюдают за выступлением, и, когда все закончат выступления, победитель может быть объявлен на основе командного голосования.

20) Воздушные шары вопросы

Когда речь идет о новых / разрозненных / виртуальных командах, часто цель состоит в том, чтобы узнать больше о других членах команды в непринужденной, веселой и интерактивной форме.

Balloon Questions — идеальный выбор в таких сценариях. Все, что вам нужно, это воздушные шары, бумага и ручки / карандаши. Раздайте каждому воздушный шар и небольшую полоску бумаги. Попросите их записать вопрос на листке бумаги и поместить его в воздушный шарик, затем надуть шарик и связать его.

Когда все закончат, попросите группу поднять свои воздушные шары в воздух, стараясь удерживать все шары в воздухе как можно дольше. Через несколько секунд попросите всех взять любой воздушный шарик (кроме своего) и сесть в круг.Каждый человек по очереди открывает свой воздушный шарик, а затем отвечает на вопрос. Для небольших групп вы можете попросить каждого члена группы ответить на все вопросы.

21) Охота за мусором

Этот тимбилдинг всегда развлекает и всегда побуждает команды к творческому сотрудничеству.

Разделите группу на две или более команд в зависимости от общей численности участников. Составьте список того, что нужно найти или что должна сделать каждая команда, с указанием крайнего срока.Побеждает команда, первая выполнившая все перечисленные задачи!

Это упражнение можно сделать более увлекательным, включив в него загадки, подсказки, повороты и т. Д., Чтобы привести их к заключительным пунктам. «Охота на мусор» популярна для развития командной работы и творчества среди межфункциональных и не связанных между собой команд.

22) Гелиевый стержень

Задание, которое может быть в равной степени забавным и разочаровывающим, действие Гелиевой палки или Волшебной трости очень полезно для проведения уроков по совместной работе для достижения общей миссии.

Пусть группа из 8-12 человек разделится на две линии и встанет лицом друг к другу. Миссия — опустить палку на землю, не дав ей упасть. Но где же палка? Палка кладется на указательные пальцы участников (без захвата и сгибания пальцев).

На первый взгляд простое занятие становится сложной задачей, поскольку палка поднимается почти мгновенно из-за небольшого надавливания пальцами участников вверх, чтобы они оставались в контакте с палкой.Это вызывает смешанные эмоции замешательства, смеха и раздражения, пока группа не научится сосредотачиваться и объединяться, чтобы опустить палку.

23) Головоломка с схваткой

Идея этого мероприятия состоит в том, чтобы установить высокий уровень доверия, лидерства и общения между разными членами группы.

Вам нужны повязки на глаза и 2 набора очень простых головоломок для уровней дошкольного возраста. Пусть команда завяжет глаза и сядет по кругу. Один из товарищей по команде без повязки на глаза и должен сидеть снаружи спиной к группе.

Разложите части пазла на столе перед группой с завязанными глазами. Члены должны попытаться собрать части и завершить головоломку. У человека, сидящего снаружи, будет та же головоломка в готовом формате, и он сможет направлять / инструктировать группу с завязанными глазами, как собрать головоломку.

24) Башня со спагетти из зефира

В этой конкретной игре исправляются лучшие решатели проблем, так как им требуется настоящее творчество и командная работа, чтобы построить хрупкую башню.

Материалы, предоставленные для постройки башни, включают палочки для спагетти, рулон малярной ленты, веревку и зефир для каждой команды. Используя эти материалы, командам предстоит построить самую высокую башню. Уловка?

Башня должна стоять самостоятельно в течение пяти секунд без какой-либо внешней поддержки, а зефир красиво сидит на самом верху конструкции.

25) Стена памяти

Ничто не связывает команду лучше, чем положительный опыт и воспоминания, накопленные во время работы.

Установите доску и раздайте стикеры участникам группы. Запишите на доске темы, связанные с работой, такие как «Мой первый день», «Рабочая поездка», «Командные торжества», «Способ работы команды» и т. Д. И позвольте людям записать особые командные воспоминания и достижения, связанные с любой из тем. написано на доске.

Прогуляйтесь с членами группы по переулку памяти, попросив всех поделиться тем, что они написали, и вывесить то же самое на стене доски.Команды надолго останутся с ностальгическими улыбками на лицах.

26) Выживание в пустыне

Это упражнение представляет собой классический подход к сотрудничеству для общего блага и проверяет командную логику и навыки решения проблем до упора.

Группе предлагается сценарий, в котором разбился самолет, в результате чего все остались в пустыне. Участникам предоставляется список предметов, которые могут быть полезны для выживания и спасения.Основываясь на важности и актуальности вопросов, участники сначала устанавливают приоритеты и ранжируют элементы на индивидуальной основе, а затем методом группового консенсуса.

Эта 30-40-минутная игра помогает поразмышлять о различиях между индивидуальными и коллективными выборами, где наши личные фавориты могут не соответствовать групповому рангу. Это также показывает, как работает команда, когда конкретный человек / люди доминирует в обсуждении или когда участники не высказывают своих взглядов строго.

27) Склеивающая лента

Это фантастическая игра для построения команды, которая поощряет обсуждения и разработку стратегии среди коллег и коллег.

Игра требует 20-30 минут и требует только скотч / пленку или веревку. Разделите группу на команды по 5-6 человек и свяжите их вместе лентой или лентой, чтобы они были едины в своих движениях. Их цель — добраться из точки А в точку Б. Им может быть дано 5 минут на выработку стратегии, прежде чем они начнут игру.

Тогда позвольте своим командам работать и следить за их окончанием времени. Как только все команды узнают время своего финиша, дайте им возможность изменить стратегию своей следующей попытки, чтобы побить их предыдущий результат.Повторите этот процесс столько раз, сколько хотите, пока команды не покажут свои лучшие результаты!

28) 4-ходовое перетягивание каната

Классическая игра в перетягивание каната привносит удовольствие в ее многонаправленный вариант, который так же недорог и несложен в исполнении, как и оригинал.

Свяжите веревки так, чтобы тянуть за собой три или четыре команды. Этот неожиданный поворот обязательно поднимет боевой дух и уровень энергии участвующих команд.

Это также работает как способ привить ценность командной работы и спортивного мастерства, когда некоторые команды могут работать вместе, чтобы устранить другие группы, прежде чем вступить в столкновение друг с другом.

29) Слепой официант вина

Эта игра — настоящее удовольствие для команд, которые хотят расслабиться друг с другом и сталкиваются с проблемами общения на рабочем месте.

Создайте команды из 5-6 человек, один из которых будет лидером, а остальные — официантами.У официантов должны быть завязаны глаза, а ведущий должен сидеть сложа руки. Цель состоит в том, чтобы подать вино вождю, который должен пить его не руками.

Следующий вопрос — как подавать вино? Каждой команде предоставляется 1 бутылка вина, 1 стакан и 1 штопор. Они хранятся в разных местах комнаты, чтобы их могли найти участники с завязанными глазами. Загвоздка в том, что каждый член команды может выполнить только одно задание, и это тоже одной рукой, то есть, если кто-то нашел бокал, он не может пойти и найти бутылку вина.

Мероприятие считается оконченным, когда ведущий выпьет из бокала поданное вино.

30) Классифицируйте это

Цель этого упражнения — помочь командам пересмотреть свой мыслительный процесс при просмотре повседневных вещей / объектов и поиске общих черт в вещах, которые кажутся несвязанными.

Собирайте различные предметы и кладите их в центр комнаты на стол, чтобы они были видны всем командам. Это могут быть самые разные вещи, например канцелярские товары, торт, игрушки, украшения, зонтик и так далее.Стремитесь собрать около 25 разных предметов.

Каждой группе выдается лист бумаги и ручка. Затем им предлагается разделить демонстрируемые вещи на 4 категории (вы можете выбрать это количество). Пригласите представителя от каждой группы рассказать, как они классифицировали вещи и логику, лежащую в основе этого (может быть конечное использование, внешний вид, некоторые общие черты и т. Д.). Это дает новую готовую линзу для просмотра рутин вещи в работе и жизни.

31) Угадаем

Эта игра является производным от классической игры в глупые шарады.

Группа делится на небольшие команды по 4-5 человек. По одному человеку в каждой из команд дают случайный объект и просят подождать подальше от группы, чтобы команда не могла видеть человека или объект. Когда приходит очередь, человек должен выйти вперед и молча продемонстрировать использование предмета.

Остальная часть команды должна обсудить и угадать название объекта. Каждая команда получает 3 предположения, с наивысшими баллами за правильное предположение с первого раза и последующими более низкими баллами за 2 ^и и 3 ^за временных предположения.Выбранный объект должен быть сложным и дурацким, чтобы командам было интересно угадать его.

32) Что в комнате

В этом игровом упражнении команды собирают любой случайный предмет в комнате и готовят маркетинговый план его продажи.

Они должны придумать название бренда, логотип, слоган и подробную стратегию, чтобы сделать свой продукт популярным в массах. Все это должно быть достигнуто в течение определенного периода времени. Когда время истечет, попросите группу творчески представить свой объект и попытаться продать его по выгодной цене другим командам.

Команда, которая смогла продать продукт с максимальной прибылью с наиболее привлекательным маркетинговым планом, объявляется победителем. Обсудите со всей группой причины, лежащие в основе успешных продаж успешной команды, и что другие команды могли бы сделать лучше.

Это помогает группе увидеть одни и те же вещи в новом свете и придумать актуальные идеи и способы решения проблем.

33) Идеальный вопрос

Разделите группу на команды по 5-6 человек и назначьте каждому участнику какой-либо сценарий, например: свадьба, открытие ресторана, командование армейским отрядом, выполнение функций менеджера по найму и т. Д.

Для каждого сценария остальные члены команды должны задать только «один» вопрос. Этот вопрос должен проверить, подходит ли человек для этого сценария, то есть насколько эффективно он / она может справиться с этим сценарием.

Члены группы могут записать свой вопрос для каждого сценария, и когда все сценарии будут рассмотрены, они могут обсудить в группе и посмотреть, какой член команды сформулировал «идеальный вопрос» для данной ситуации.

Это упражнение помогает участникам оценить, как по-разному думают другие по одним и тем же вопросам, их мотивы, приоритеты, лидерские способности и т. Д.

34) Услышь меня

Многие проблемы в команде возникают из-за конфликтов из-за неправильного или частичного прослушивания.

Хорошее общение — это такое общение, при котором вербальные и невербальные сигналы сбалансированы. Исходя из этой предпосылки, «Услышь меня» требует, чтобы один из членов команды прочитал вслух документ перед другими участниками. Тем не менее, документ включает множество ошеломляющих, но связных жаргонов и не связанных фраз.Документ следует читать монотонно, без акцента на «настоящие» предложения.

Остальным членам выдают листы бумаги и просят записать, о чем, по их мнению, был этот документ. Вы также можете опросить их о случайной информации в документе и обсудить, кто что слышал, включая причины, по которым они вас не слушали.

35) Поворот треугольника

Попросите членов группы, кроме одного из них, встать бок о бок, образуя контур Треугольника.

Исключенного члена команды называют «прядильщиком», который стоит внутри треугольника. Спиннер может быть обращен к любой стороне треугольника. Каждый товарищ по команде должен помнить свое положение по отношению к прядильщику, а также людей, стоящих по обе стороны от него. Спиннер без предупреждения должен вращаться в разные стороны, остановиться и остановиться.

В это время команда в течение установленного времени должна снова собраться в исходное место, чтобы точно так же встать лицом к прядильщику, прежде чем он начнет вращаться.Эта игра не только накачивает адреналин, но и требует сотрудничества, так как члены команды должны поддерживать и напоминать друг другу, чтобы занять правильные места для победы.

36) Последние 30 секунд

Это задание помогает членам команды лучше узнать друг друга, получая представление об их желаниях, личностях и увлечениях.

Игра простая. У участников есть минута, чтобы вспомнить и обдумать лучшие и определяющие моменты своей жизни — это может быть что-нибудь захватывающее, авантюрное, изменяющее жизнь или полезное в личной или профессиональной сфере.Поиск сужается, когда их просят выбрать только момент, который они хотели бы пережить в «последние 30 секунд своей жизни».

Вторая часть игры позволяет участникам узнать друг друга на интимном уровне, поскольку каждый из них делится яркими моментами последних 30 секунд своей жизни. Эта незамысловатая игра объединяет далекие или проблемные команды.

37) Подглядывать

Эффективное общение и использование сильных сторон людей — вот в чем суть хорошей командной работы.

Эта игра помогает выявить оба эти качества. Конструкция строится из блоков Lego или строительных блоков, и инструктор представляет командам в течение 30 секунд. Он сразу же скрывается от группы, и каждой команде дается достаточно материала, чтобы воспроизвести и построить ту же структуру. Оригинальная структура хранится на одинаковом расстоянии от команд, но все время скрыта.

Один член от каждой команды получает возможность мельком взглянуть на структуру в течение 10 секунд и проинструктировать группу еще 25 секунд, чтобы помочь им построить точную копию.Это повторяется снова с каким-нибудь другим членом группы. Команда, которая первой успешно воспроизведет модель, становится победителем.

38) Боб Строитель

Для этого упражнения вам понадобятся 10 бумажных стаканчиков и открытая площадка.

Разделите группу на команды по 4-6 человек в каждой. Попросите их встать по прямой линии на расстоянии 8-10 футов между участниками. При объявлении слова «Go» первый игрок каждой команды должен построить пирамиду с 4 чашками в основании.

Закончив, он и второй игрок в его команде пытаются перенести пирамиду со своего места на место второго игрока. Если они уронят пирамиду, они смогут восстановить ее с того места, где она упала, и продолжить свой путь.

Когда они достигают следующего места, второй игрок переворачивает пирамиду и перестраивает ее, чтобы переместить на место третьего игрока. Это продолжается до тех пор, пока пирамида не достигнет места последнего игрока, когда все участники построили, переместили и повалили пирамиду. Игроки могут выбирать, как они будут перемещать пирамиду — неся, опираясь на нее или сдвигая.

39) Конкурс бумажных самолетиков

Игра развивает у членов группы навыки творчества, выработки стратегии и сотрудничества.

Для выполнения этого упражнения вам понадобится длинный коридор, лента для разметки стартовой линии, мерная палка и картон / бумага. Каждой команде выдается набор карточек, чтобы построить бумажный самолетик.

Разнообразные конструкции самолетов могут быть показаны всей группе, чтобы они могли выработать стратегию и построить тот, который, по их мнению, будет летать дальше всех.Добавьте веселья, попросив их назвать свои авиакомпании логотипом бренда и слоганом. Команда, самолет которой летит дальше всех, получает летную славу.

40) Побег зомби

Ведите команду в тускло освещенной комнате, достаточно большой, чтобы спрятать подсказки или головоломки. Запри дверь.

Создайте атмосферу ужаса и отвлечения с помощью звуковых, визуальных и световых эффектов, имитирующих сценарий зомби-апокалипсиса. Члены команды должны будут решить головоломки и найти спрятанный ключ, который открывает дверь и позволяет им сбежать из этой сцены ужасных мертвецов.

Игра заставляет группу придумывать творческие решения среди замешательства, ужаса и множества отвлекающих факторов. К тому же, активность высока, так как фактор веселья действительно сплачивает команду.

41) Скремблер для обуви

Эта игра творит чудеса, когда идея состоит в том, чтобы расслабить членов команды и усилить их дух товарищества, подбадривая их.

Попросите всех членов команды снять обувь и бросить их в большую кучу.Смешайте их. Разделите группу на небольшие команды и попросите их встать по прямой линии, немного в стороне от кучи. Первый игрок каждой команды одновременно подбегает к стопке обуви, разбирает свою пару, надевает их и снова связывает.

Затем игрок бежит обратно к своей соответствующей линии и выкрикивает привет-пять: «Иди» следующему участнику в очереди (как эстафета). Этот новый человек делает то же самое. Побеждает первая команда в обуви (со шнурками).

42) Человеческая весна

Очень эффективная игра, которая преподносит уроки взаимозависимости, доверия и сотрудничества — это игра Human Spring.

Членов группы просят объединиться с товарищами по команде аналогичного размера. Пара должна стоять лицом друг к другу, согнутые в локтях, руки вверх и ладони вперед обращены друг к другу. Попросите их соприкоснуться ладонями вместе и постепенно наклоняться друг к другу, чтобы они в конечном итоге поддерживали друг друга.

Попросите всех отодвигать ноги все дальше и дальше назад, чтобы им приходилось полагаться исключительно на своих партнеров, чтобы они оставались стоять. Вы можете попросить участника сменить партнеров, чтобы посмотреть, смогут ли они разойтись и установить новый рекорд.Побеждает пара, у которой наибольшее расстояние между ногами, или, если это сделано для развлечения, складывается общая дистанция.

43) Фотосессия

Фотосессия — отличный способ поощрить командную работу и распределение задач, тем самым объединяя развлечения и обучение.

Разделите группу на команды по 4-5 человек и убедитесь, что у каждого из участников есть телефон с камерой. Составьте список вещей / предметов / ситуаций / людей, которых им нужно запечатлеть в команде.Список может быть творческим и сложным одновременно. В зависимости от уровня сложности распределяйте разные баллы для разных вещей в списке.

Выделите конкретное время для команд, которые должны встретиться. Подсчитайте очки, и команда с максимальным количеством очков становится победителем. Вот некоторые примеры вещей, которые могут быть включены в список: товарищ по команде в бассейне, кошка, вывеска «Поверните направо», ребенок на качелях, персонализированный номерной знак, особый слоган и т. Д.

44) Человеческие формы

В этой игре участвуют 8-12 членов команды, которые работают вместе и используют свои тела для формирования букв и слов.

Найдите место, где нет препятствий, и попросите участников разойтись. Задача может быть сложной, уровень за уровнем, когда участники начинают с отдельных алфавитов, затем слов из 3-4 букв и, наконец, маленькой фразы или предложения. Один член команды исключается из физической работы и его просят угадать человеческие образования.

Побеждает команда с максимальным количеством правильных угадываний. Мероприятие можно ускорить с ограничением по времени, чтобы группа оставалась энергичной.Он способствует важным результатам обучения творческому мышлению, планированию, поддержке и доверию.

45) Земляной шар

Постановка целей не менее важна для создания высокофункциональных команд.

Это групповое задание обеспечивает это и многое другое. Члены команды проинструктированы держать мяч или воздушный шар в воздухе в течение определенного количества ударов, не позволяя им упасть на землю.

Кроме того, никто не может касаться мяча дважды подряд.Спросите группу, сколько обращений они могут обработать, прежде чем они начнут работу. Это веселое занятие намного сложнее, чем кажется! Если группа испытывает трудности, дайте им возможность пересмотреть свою стратегию и составить план для следующей попытки. Команда с наибольшим количеством попаданий за одну попытку становится победителем.

46) Калькулятор

Эта игра нацелена на проверку способности команды работать в тандеме, разрабатывать стратегию и обеспечивать эффективное руководство.

Приямок делается изолентой прямоугольной формы. Бумажные карточки с пометками от 1 до 20 помещаются в яму случайным образом. Составьте команду из 4-5 человек в каждой. Попросите их назначить лидера. Цель игры — заставить каждую команду коснуться последовательно чисел от 1 до 20. Задачи игры включают:

1) Перед игрой только лидерам каждой из команд разрешается в течение 1 минуты заглядывать в яму, и им разъясняется задача

2) Лидеры должны вернуться и объяснить своей команде задачу, а также выработать стратегию с участниками, которые не видели яму.

3) Каждый в команде должен коснуться некоторого числа

4) Никто не может касаться двух чисел подряд

5) Все должны оставаться за пределами калькулятора и касаться своего номера только в яме

47) Все вместе

Попросите группу найти партнера и объединиться в пары.

Пары сидят на земле спиной друг к другу. Затем партнеры тянутся за спиной, чтобы взяться за руки друг с другом. Когда инструктор говорит: «Иди», партнеры пытаются встать, не расставаясь. Чтобы усложнить задачу, вы можете указать, что партнеры не могут разговаривать друг с другом.

Это упражнение — интересный способ узнать о координации и невысказанном доверии, которые помогают слаженно работать в команде.

48) Кто я?

Стереотипы часто мешают отличной командной работе.

Чтобы разрушить предрассудки групп, игра «Кто я?» настолько совершенен, насколько это возможно. Сделайте каталожные карточки / бирки с именами разных типов людей, таких как «Go-Getter», «Lazy», «Grumpy», «Авторитетный», «ботанический» и т. Д. Поместите эти бирки на спину человека, чтобы они не могли видеть это но другие могут.

На определенное количество времени позвольте группе пообщаться и попросите каждого человека угадать, какой у них ярлык, по тому, как другие участники действуют по отношению к ним. Когда каждый член команды выясняет, кто он, он может выйти из игры и позволить остальным продолжить.

49) Шар водосточного желоба

В этой игре передвигаются шарики или шары разного размера по длине хафпайпа, причем у каждого участника есть только небольшой отрезок трубы.

Инструктор может ставить препятствия между начальной и конечной точкой, чтобы участникам было сложно балансировать и переносить шарики / шарики с одной трубы на другую. У команд может быть 5 минут времени на планирование и формирование своей стратегии.

Команда, завершившая задание за минимальное время, становится победителем.Это групповое упражнение помогает подчеркнуть роль каждого члена команды в решении проблем и продвижении к общей цели.

50) Swift Swap

Эта игра освежает команды, которые чувствуют себя истощенными и измотанными.

Служит отличным командным занятием для групп, которые долгое время не взаимодействовали или знают друг друга только удаленно. Это можно сделать с 10-20 людьми. Участникам нужно будет выстроиться в две равные линии лицом друг к другу, и им будет предоставлен период наблюдения 15 секунд.Игра начинается, когда одна строка поворачивается, давая второй строке 30-40 секунд, чтобы изменить 10 вещей о себе.

Это может быть что угодно: от ювелирных украшений или одежды, которые меняются с другими людьми, развязанных шнурков, другой прически или переключенных часов или кольца на другую руку. Все изменения должны быть видны другой группе. Через 40 секунд первая группа оборачивается и пытается найти все изменения, внесенные другой группой. Как только изменения будут распознаны, группы меняются, давая каждой команде возможность внести изменения.

Все вышеперечисленные тимбилдинговые игры служат одной важнейшей миссии — «Работа в команде создает работу мечты» .

Норбертс.

* * *

Технологии могут иметь огромное влияние на командную работу. Пусть ваши команды работают без сбоев, не планируя конфликтов. Как? Изучите наше программное обеспечение, которое отличается высокой прозрачностью и низким уровнем путаницы. Посетите нас на CakeHR для получения дополнительной информации!

игр по сборке колод: ваши любимые и почему

Игры про сборку колод: ваши любимые и почему

Успех Dominion (2008) говорит сам за себя — к концу 2010 года мировые продажи Dominion и его расширений превысили один миллион (источник).Но создание колоды Доминиона также породило целый жанр, и с тех пор механика создания колоды пользуется огромной популярностью (см. Раннюю историю и родословную этой механики, задокументированную здесь).

Количество новых игр по сборке колод, появляющихся постоянно, означает, что этот жанр быстро становится переполненным для остальной части поля. Приносят ли новые лошади в гонке по построению колоды что-нибудь новое? Какие из потомков Доминиона самые лучшие и самые интересные? Хорошая новость заключается в том, что постоянно появляются новые захватывающие игры по сборке колод, в которых используются все богатство идей и золота, которые можно добыть из богатого наследия CCG.Списки компьютерных фанатов по этой теме уже появлялись, но я подумал, что пришло время для более актуального, которое может иметь преимущество, включая недавние игры.

Меня не интересуют игры, в которых игроки настраивают свои колоды перед игрой , но игры, в которых формирование вашей колоды происходит во время игры, и где это одна из центральных механик. Страница BGG для этой механики описывает его следующим образом:

Создание колоды / пула — это механизм, в котором игроки начинают игру с заранее определенным набором карт / фишек игрока и добавляют и меняют эти фишки в ходе игры. .Многие игры по сборке колод предоставляют игрокам валюту, которую они используют для «покупки» новых предметов, которые интегрируются в колоду или пул. Эти новые ресурсы обычно расширяют возможности игрока и позволяют ему построить «двигатель», чтобы управлять его будущими играми в ходе игры.

Этот механизм описывает что-то, что происходит во время игры, как функцию игры, а не настройку игры на основе набора карт перед игрой.

Итак, какие игры по построению колоды вы считаете лучшими, а какие — вашими любимыми? Насколько хорошо реализована механика в этих играх? А что вам нравится в этой механике или как она работает в этих играх? Это те вопросы, которые меня интересуют, и здесь мне нужна ваша помощь и вклад.

Pleas

Game Builder Общие обсуждения :: Сообщество Steam

29 ноя, 2020 в 8:36

ЗАКРЕПЛЕНО: Game Builder переходит в офлайн 15 ноября

stugan-dev

27 дек, 2020 в 6:22

как ты это делаешь

gudrunblackhair

24 ноя, 2020 в 16:42

Изменить активы

Громовой удар1097

10 окт, 2020 в 12:27

Не могу установить игру,

mrsszeting_li

18 авг, 2020 в 11:41

какое-то сообщество осталось?

Джуби

19 июн, 2020 в 12:38

Я не могу найти загруженные игры в Steam Workshop

Megajamfam

6 мар.2020 в 15:18

паровой магазин

Смотритель

30 янв, 2020 в 17:31

Есть что-нибудь.как внутреннее кондиционирование событий в SGB?

dmeyer

18 янв, 2020 в 17:14

Я не могу играть.

time.snowiseverywherefuckinghelp

14 янв, 2020 в 10:49

ты не можешь играть

InfXmara

3 янв, 2020 в 18:12

От размытия в движении меня тошнит.

круг

10 дек, 2019 в 22:03

падение с карты

КУАРЕНТ // А.

4 ноя.2019 в 20:52

Как сделать физический автомобиль

J8820J

1 ноя, 2019 в 0:05

Quantum

31 окт, 2019 в 9:42

Стадион

Zeemo

Строитель цивилизаций для многопользовательской игры

Ymir — это многопользовательская игра , , , стратегия и городское строительство, , с автономным клиентом , (не браузерная игра!).

В этой игре каждый игрок управляет фракцией Свинолюдов, живущих в полностью постоянном онлайн-мире.
Текущая цель — максимум 100 игроков на сервер в постоянном режиме (так что на самом деле это не «массовая» многопользовательская игра).
Кроме того, благодаря множеству настраиваемых параметров скорости, в игре будет более режим «реального времени» для игроков, которые просто хотят играть с друзьями более традиционным способом.

Мир состоит из регионов, и каждый регион соответствует уникальной зоне , на которой вы можете колонизировать и построить город.
Каждая зона генерируется процедурно, чтобы соответствовать региону карты мира.
Существует 8 типов климата, 4 типа рельефа, реки, озера, болота, побережья …
Вы найдете климатических ресурсов , таких как оливки в Средиземном море, яблоки на севере, какао в тропических… рудных месторождениях, дикие животные или культивируемые растения.

Обычно начиная с племени позднего неолита, вы развиваете свою цивилизацию , открывая новые знания, строя города, собирая ресурсы и взаимодействуя с другими игроками.
Как в браузерной онлайн-игре, в Имире люди настойчивы. Ваши граждане производят, потребляют, размножаются, даже когда вы не в сети.

Эта игра была и всегда будет абсолютно бесплатной от PAY-TO-WIN. Если когда-либо будет существовать премиум-аккаунт, он будет предоставлять только косметические улучшения, но ни в коем случае не даст игроку преимущества перед не-премиум-аккаунтом в игре. Одна из моих главных целей — создать игру, навсегда избавленную от таких вещей.

Население — ключевой аспект игры.
— Население нельзя напрямую ограничить: нельзя напрямую «удалить» или заблокировать популяцию. Они размножаются естественным образом и даже порождают трущобы, если вы не обеспечите им достаточно жилья.
— Население разделено на социальные классы: фермеров, ремесленников, торговцев… Каждый класс имеет свои собственные характеристики, такие как здоровье, качество жизни, счастье, интеллект…
— Население имеет «потребности», упорядоченные по приоритету. На первом месте находятся жизненно важные потребности (еда и вода), затем идут потребности уровня 2, такие как мебель, одежда и т. Д.
— Каждая потребность имеет процент удовлетворения и уровень качества. Вы можете удовлетворить потребность своих поросят в пище, просто накормив их пшеницей, но удовлетворение потребности различными типами ресурсов повысит качество этой потребности, обеспечивая большой бонус к качеству жизни и здоровью. Например, есть много разных продуктов: мясо, бобы, пшеница, овощи, рыба… Чем больше вы дадите, тем лучше.

Ymir — это сложный экономический симулятор.
Вероятно, это один из ключевых аспектов, который отличает Имира от всех других городских строителей.
— Ваш город производит материальные блага, и это богатство делится между каждым социальным классом в зависимости от их дохода. Класс с наивысшим доходом будет монополизировать большую часть этого богатства. Затем богатство определяет, какие ресурсы этот класс может позволить себе купить.
— Доход социального класса зависит от того, сколько ресурсов они продали: например, , фермеры продают свою еду на рынке остальному населению или шахтеры продают игроку камень для нового здания.
— Цена каждого ресурса динамична и основана на балансе предложения / предложения и богатства в вашем обществе. Нет заранее определенного «дорогого» ресурса: если у вас есть небольшая элита богатых свиней в вашем городе и вы производите только небольшое количество глиняной посуды, этот продукт, скорее всего, скорректирует свою цену, чтобы максимизировать выгоду, и станет дорогим, доступным только для богатых. . Начните производить его в больших количествах, и, поскольку станет выгоднее продавать больше по более низкой цене: цена упадет.
— С технологиями вы получите инструменты для влияния и контроля своей экономики, например, оказание социальной помощи определенному социальному классу или корректировка подоходного налога, налога на добавленную стоимость, налога на импорт / экспорт, посредников (продают ли производители ресурсы напрямую или мне использовать торговца, который оставит себе процент дохода?) .
— Строить больше — не всегда лучше: иногда вы будете в ситуации, когда распределение большего количества этого конкретного ресурса нарушит баланс вашего общества, и понимание того, как все работает, является частью игры и будет отличать хорошего менеджера от Плохо.

Есть множества ресурсов для производства и сбора на этих складах, похожих на казеар, что дает вам визуальное удовлетворение своим богатством и множеством зданий, которые можно построить и улучшить.
Каждое здание развивается на нескольких уровнях , повышая эффективность и производство ресурсов. Некоторые здания могут создавать «пристройки»: вспомогательное здание, принадлежащее основному и дающее дополнительное производство. Самый распространенный, например, это «Полевая» пристройка, принадлежащая Хозяйственному дому.Но это могут быть шахты для литейного цеха, карьер для каменотеса и т.д…

Имир — это еще и игра в политику и дипломатию.
Хотите ли вы просто создать мирный город или огромную империю, дипломатия будет стержнем игры.
Игрокам будет предоставлен широкий спектр дипломатических инструментов , таких как мирные договоры, дань, вассальность, налоги, право прохода и многое другое.
В конечном итоге, игрока смогут объединиться в уникальную фракцию и решить, насколько далеко они хотят объединиться.Будь то полностью централизованное королевство, разделяющее налоги, технологии и дипломатию, или просто федерация независимых игроков, действующих вместе.

Не будет никаких ограничений для поведения игрока : каждому будет разрешено шантажировать, угрожать, грабить или нападать на кого угодно. Даже сильный игрок против только что созданного. Смысл игры — это справиться с конкретной ситуацией, в которой вы окажетесь, в том числе столкнуться с гораздо более продвинутым противником. Убедите его остановиться, объединитесь с другими фракциями, эмигрируйте, станьте вассалом другого не менее сильного противника… Это будет ваше дело.
Однако армии будет очень дорого содержать и создавать , требуя взрослых мужчин, снаряжения, зарплаты и постоянного пополнения, что замедлит рост вашего королевства.

Игроки могут создавать отряды, состоящие из любой комбинации войск, которые они хотят, военных и гражданских. Вы можете создавать торговые караваны, создав отряд с мулами, колесницами, носильщиками и несколькими солдатами в качестве эскорта. Вы можете создать экспедицию поселенца, набирая семьи и загружая ресурсы в отряд, чтобы колонизировать новую плитку.Или вы можете просто создать регулярную армию, состоящую из лучников, свиней, кавалерии и даже конных мамонтов, .
Игроки также могут строить и организовывать свою оборону с помощью широкого набора инструментов: изменение местности, строительство возвышенных платформ и стен, башен, мостов, зубцов, ворот, лестниц, но, прежде всего, просто выбирая местность с хорошей естественной защитой, такой как вершина холма или остров посреди реки.