1 с предприятие обучение онлайн бесплатно: Курс обучения 1С для начинающих

Урок 6. Курс 1С для начинающих

1 часть урока

 

В начале шестого урока мы с вами подробно разберем решение пункта 2 домашнего задания по 5 уроку нашего курса.  Разбор домашнего задания заканчивается на 6:18.

В рамках решения пункта 2 домашнего задания мы:
— создали общий модуль СерверныеПроцедуры;
-в общем модуле СерверныеПроцедуры создали экспортную функцию ПрочитатьКонстантуПодтверждение() Экспорт;
— вызвали функцию ПрочитатьКонстантуПодтверждение() из модуля управляемого приложения, чтобы прочитать значение константы Подверждение.

 

Выгрузка эталонной базы, создаваемой на 5 уроке с выполненным домашним заданием 

для установки эталонной базы (конфигурации) вам понадобится скачать платформу 1С Предприятие 8.

2 (версия для обучения) или использовать платформу 1С:Предприятие версии не ниже 8.2.15.301.

В каких случаях используются общие модули?

 

Если процедура или функция  вызывается в более чем одном месте конфигурации или если нам нужно выполнить действия на стороне сервера (например, обратиться к базе данных), а в данном модуле это невозможно , то в таких случаях следует использовать Общие модули!  

 

Свойства общих модулей

 

Главной особенностью Общих модулей является то, что в них нельзя объявлять общие переменные. Дополнительную информацию смотри тут.

Свойства конкретного Общего модуля задаются в его палитре свойств:

Глобальный – если флаг установлен, то процедуры и функции данного модуля становятся доступны в глобальном контексте, то есть их можно вызвать в любом месте конфигурации, обращаясь без название Общего модуля (по имени самой процедуры или функции).

При этом название процедур и функций в этом Общем модуле должны быть уникальны в рамках глобального контекста.

Сервер – процедуры и функции данного общего модуля могут быть выполнены на стороне сервера.

Внешнее соединение – процедуры и функции данного общего модуля могут быть выполнены при подключении внешним источником (например, COM).

Клиент  – процедуры и функции данного общего модуля могут быть выполнены на стороне клиента.

Вызов сервера  — флаг, разрешающий из клиентских процедур и функций (выполняемых на стороне клиента) вызывать процедуры и функции данного общего модуля.

Привилегированный – если значение Истина, то в данном общем модуле будет отключена проверка прав доступа. Значительно ускоряет выполнение процедур и функций модуля, но не стоит злоупотреблять данной настройкой.

Повторное использование – определяет настройки возвращаемых значений. Если опция включена – то после первого выполнения система запомнит значение для данных входных параметров и будет возвращать уже готовое значение. Может принимать следующие значения:

• не используется – отключение повторного использования;
• на время вызова – на время выполнения определенной процедуры;
• на время сеанса – пока пользователь не закрыл сеанс (не завершил работу с программой).

 

Первая часть урока завершается созданием формы элемента нашего справочника Напоминания. В результате у вас должна получиться примерно такая форма:

 

2 часть урока

 

Вторая часть урока полностью посвящено программированию формы элемента справочника Напоминания: изменению свойств реквизитов формы справочника в зависимости от поведения пользователя.

Для доступа к текущему значению реквизита объекта, расположенного на форме (в данном случае, для доступа к значению реквизита справочника Напоминания) используется свойство Объект:

//прочитать значение реквизита
УстановленСрок = Объект. Срок;

//установить новое значение
Объект.Срок = ‘2014.02.02’;

Для управления свойствами реквизитов формы используется свойство Элементы:

//прочитать значение  свойства реквизита
ДоступенЛиРеквизит = Элементы.Срок.Доступность;

//установить новое значение свойства
Элементы.Срок.Доступность = Истина;

Скачать конфигурацию, создаваемую на 6 уроке (без выполненного практического задания)

Итоги 6 урока

1. Мы познакомились с общими модулями.

2. Мы научились настраивать свойства общих модулей.

3. Мы научились программно читать и устанавливать текущие значения в реквизитах формы.

4. Мы научились программно управлять свойствами реквизитов на форме.

 

Практические задания по 6 уроку

 

Практические задания по 6 уроку будут вам представлены сразу же после успешного решения теоретического теста: 

Пройти тест на понимание материала 6 урока

 

Мы настоятельно рекомендуем вам переходить к изучению следующего урока только после выполнения всех теоретических и практических заданий по данному уроку.

 

Обучение 1С в Туле, сметные курсы, курсы бухучёта, детские курсы программирования. УКЦ «СофтЭксперт»

В Учебно-консалтинговом центре ООО «СофтЭксперт» вы можете пройти обучение с целью повышения квалификации или приобретения необходимых в работе практических навыков. Обучение ведется на русском языке. Широкая линейка курсов для бухгалтеров, программистов, HR-менеджеров, управленцев позволит каждому специалисту освоить приоритетные для него программы и технологии, повысить уровень своего личностного и профессионального развития.

Учебно-консалтинговый центр ООО «СофтЭксперт» является структурным подразделением ООО «СофтЭксперт». С 31.07.2014 г. Учебно-консалтинговый центр вправе осуществлять деятельность по дополнительному профессиональному образованию. В настоящее время образовательные услуги оказываются на основании лицензии на осуществление образовательной деятельности № 0133/03106 от 21.04.2016 г. Руководство (управление) деятельностью Учебно-консалтингового центра осуществляют Генеральный директор ООО «СофтЭксперт» и руководитель Учебно-консалтингового центра ООО «СофтЭксперт».

Формы обучения:

Наши преимущества

• Статус Центра сертифицированного обучения фирмы 1С в Туле.
• Наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности.
• Занятия проходят в комфортабельном компьютерном классе.
• Курсы проводят опытные высококвалифицированные преподаватели.
• Мы предоставляем необходимые для успешного освоения курса методические материалы.
• По завершении курса его слушатели получают свидетельство фирмы 1С.
• По успешном завершении обучения по программам повышения квалификации слушатели получают удостоверение о повышении квалификации.

Официальная информация

1. Полное и сокращенное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «СофтЭксперт» (ООО «СофтЭксперт»).
Полное и сокращенное наименование образовательного подразделения в соответствии с Положением об образовательном подразделении ООО «СофтЭксперт»:

Учебно-консалтинговый центр Общества с ограниченной ответственностью «СофтЭксперт» (Учебно-консалтинговый центр ООО «СофтЭксперт»).

2. Место нахождения ООО «СофтЭксперт» (юридический и фактический адреса):
300013, Тульская область, город Тула, улица Болдина, дом 41А, помещение 47, офис 1-4.
Учебный класс находится по адресу: 300013, Тульская область, город Тула, улица Болдина, дом 41А, помещение 47, офис 31.

3. Телефоны, факс, электронная почта (E-mail), адрес сайта в сети Интернет:
Телефон: 8(4872)700270 (доб. 118).
E-mail: [email protected].
Адрес сайта в сети Интернет: http://www.sfx-tula.ru/.

4. Свидетельство о внесении в ЕГРЮЛ (серия, номер, дата выдачи, кем выдано):

71 №000475347 от 31/01/2003 г. выдано Инспекцией МНС России по Центральному району г. Тулы, ОГРН 1037101124521.

5. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (серия, номер, дата постановки на учет, кем выдано):
71 № 002398640 от 11.02.2016 г Межрайонная ИФНС России №10 по Тульской области, ИНН 7107045310.

6. Помещение учебно-консалтингового центра принадлежит ООО «СофтЭксперт» на основании действующего Договора аренды.

7. Режим работы: 9:00 — 18:00, обед: 13:00-14:00.

---

Контактная информация

• Телефон (многоканальный): (4872) 70-02-70, доб. 118;
  Ванина Анна Владимировна 
  Должность: руководитель УКЦ
  E-mail: [email protected]
  

Комплексный курс по программированию в 1С

Именно в рамках данного курса программист:

• ознакомится с объектами, которые используются при построении всех решений, основанных на платформе 1С:Предприятие 8.3,
• получит практические навыки по работе с ними (на примере простых учебных задач), что в дальнейшем поможет дорабатывать уже реальные учетные механизмы.

Также комплексный курс можно считать «стартовой» площадкой для изучения «специфических» механизмов платформы (обмен данными, агрегаты/итоги, работа с блокировками и т. п.).

Материал курса является основополагающим для тех, кто начинает программировать в среде «1С:Предприятие 8.3», а также поможет подготовиться к экзаменам «1С:Профессионал» и «1С:Специалист» на знание основных механизмов платформы.

Данный курс сертифицирован фирмой 1С в рамках проекта ЦСО. Он является единственным сертифицированным курсом, в рамках которого рассматриваются все объекты, с помощью которых реализуется бизнес логика любых решений, функционирующих на платформе 1С:Предприятие 8.3.

Цель курса: изучение основных механизмов платформы 1С:Предприятие 8.3 (основных объектов платформы, объектов оперативных, расчетных и бухгалтерских задач).

Курс рассчитан на специалистов, знакомых с программированием в объектно-ориентированных системах и/или имеющих опыт конфигурирования на платформе «1С:Предприятие» предыдущих версий (7.7, или 8.0 или 8.1).

Курс рассчитан на 80 академических часов и состоит из 4-х частей:

1. Введение в программирование. Основные объекты (24 ак. часа)
2. Решение оперативных задач (16 ак. часов)
3. Решение расчетных задач (20 ак. часов)
4. Решение бухгалтерских задач (20 ак. часов)

Пройти обучение можно по каждой части в отдельности или полный курс в комплексе. Для тех, кто слушает полный комплексный курс, предусмотрена скидка, она уже учтена в ценах, указанных выше.

В стоимость очного дневного курса включено:

• 10 дней с 10:00 до 17:00
• методические материалы
• обеды, кофе-брейки
• свидетельство фирмы «1С»

В стоимость очного вечернего курса включено:

• 5 недель с 18:30 до 21:30
• методические материалы
• кофе-брейки
• свидетельство фирмы «1С»

Курс также можно пройти в WEB-формате и очном-погружении. Подробнее об этих форматах Вы можете узнать зайдя в каждую часть курса.

Обучение 1С во Владимире. Курсы 1С бухгалтерия, склад, предприятие

Мы приглашаем вас на курсы 1С во Владимире! К вашим услугам – опытные преподаватели, комфортный Учебный класс, полный перечень методической литературы и современное оборудование для практических занятий.

Учебный центр компании Лоцман Бизнес-Технологий организует обучение 1С 8 в соответствии с методикой, разработанной непосредственно фирмой 1С. Мы работаем на базе Центра Сертифицированного обучения (ЦСО), что гарантирует полное соблюдение единых стандартов и высокое качество подготовки слушателей.

Мы предлагаем эффективные программы подготовки как для начинающих пользователей, заинтересованных в получении новых знаний и навыков, так и для специалистов, желающих повысить собственную квалификацию и усовершенствовать рабочие процессы. Каждая программа составлена с учетом уровня вашей подготовленности, поставленных целей и задач.

В нашем центре проводится обучение 1С 8. 3 – курсы строятся на актуальной версии платформы, что позволяет использовать весь потенциал системы и отвечает растущим потребностям пользователей в наиболее эффективных средствах работы. Также к вашим услугам – высокопроизводительные компьютеры (индивидуально для каждого занимающегося), мы подготовили максимально комфортные условия для ваших занятий.

Наши курсы обучения 1С предназначены следующим специалистам (соискателям соответствующих специальностей):

Готовы предложить вам широкий перечень программ, позволяющих овладеть новыми функциями системы для практического применения в работе. Гарантируем индивидуальный подход к каждому обучающемуся, а также упор на практическое освоение материала.  

Каждая программа обучения 1С предполагает выдачу фирменного сертификата, подтверждающего прохождение подготовки в ЦСО. Кроме того, по итогам занятий возможна сдача профессионального экзамена (с выдачей соответствующего документа).

В Учебном центре компании Лоцман проводятся не только традиционные курсы. Изучение 1С у нас возможно в виде специализированных семинаров и вебинаров, проходящих в режиме онлайн-конференции.

Мы готовы предложить широкий спектр возможностей для совершенствования ваших возможностей работы с продуктами системы 1С!

Прием сотрудника на работу в 1С 8.3

Анна Михайленко

Руководитель отдела 1С Scloud

Оформление новых сотрудников на работу в конфигурации 1С 8.3 Бухгалтерия (3.0) происходит с помощью документа «Прием на работу». Перейти в журнал «Приемы на работу» можно с вкладки «Зарплата и кадры» из раздела «Кадровый отчет»:

Также возможно оформление и общего журнала «Приемы, увольнения, переводы» из этого же раздела.

  

При создании нового документа необходимо указать правильный тип, из выпадающего списка выбираем «Прием на работу»:

Заполнение в обоих случаях идентичное: название организации, выбор подразделения, куда принимается новый сотрудник, на какую должность и данные сотрудника (ФИО).

Обратим внимание на важный момент. Одного и того же сотрудника можно принять на работу на разные должности (по совместительству). В этом случае процесс начисления будет отражаться по-разному, а налог НДФЛ должен удерживаться один раз. В этом случае можно воспользоваться справочником «Физические лица» и «Сотрудники».

Для создания карточки нового сотрудника, прямо в поле документа нажимаем ссылку «Создать».

После оформления карточки в справочнике «Сотрудники» запись в справочнике «Физические лица» создастся автоматически.

Заполняем данные на нового сотрудника (ФИО). В карточке обязательно нужно указать принадлежность к организации, название подразделения, должность, вид занятости и размер оклада.

Если эти данные не указывать, то они перенесутся из документа «Принятие на работу» (после проведения).

Карточка сотрудника заполнена, жмем «Записать и закрыть» и в принятии на работу отразится фамилия имя и отчество. Далее указываем дату приема, в табличную часть добавляем строку с начислением и размер оклада.

В нижней части документа можно сразу заполнить поле «Аванс» и указать размер в процентах или фиксированную сумму:

После чего нажимаем «Провести и закрыть». Сотрудник принят на работу.

Онлайн-демонстрация и библиотека демо-баз

В каталоге представлены демо-базы типовых продуктов 1С для Республики Беларусь.

Пользователи могут самостоятельно ознакомиться с программой с помощью онлайн-демонстрации, запустив интересующую конфигурацию в режиме веб-клиента.

Демо-база является законченным прикладным решением. Представленная функциональность, с прикладной точки зрения, предназначена для демонстрации всех возможностей конфигурации и платформы «1С:Предприятие 8».

Подключиться с помощью веб-клиента

Веб-клиент управляемого приложения работает только в среде следующих браузеров:

• Microsoft Internet Explorer версии 6. 0, 7.0 или 8.0 для Microsoft Windows. Рекомендуется использовать версию 7.0.
• Mozilla Firefox версии 3.x или более поздней для Microsoft Windows и Linux.
• Google Chrome версии 4.0, 4.1 для Microsoft Windows.
• Safari версии 4.0 для MacOS X версии 10.5 и выше.

Внимание:

В браузере должен быть отключен блокировщик всплывающих окон.

В настройках браузера должно быть разрешено выполнение JavaScript и использование Cookies.

Варианты запуска

Работа с демонстрационной конфигурацией возможна с помощью веб-клиента или тонкого клиента

Для подключения к информационной базе выберите любого пользователя из списка. Пароли не установлены.

Подключиться с тонкого клиента

Для подключения к информационной базе с помощью тонкого клиента нужно выбрать вариант подключения «Веб-сервер» и указать строку соединения:

http://by.demo.1c.eu/accounting — 1С:Бухгалтерия для Беларуси, редакция 2. 1
http://by.demo.1c.eu/arautomation2  — 1С:Комплексная автоматизация для Беларуси, редакция 2.4
http://by.demo.1c.eu/companymanagement — 1С:Управление компанией для Беларуси, редакция 1.6
http://by.demo.1c.eu/hrm — 1С:Зарплата и Управление Персоналом для Беларуси, редакция 3.0

При необходимости указать вариант использования прокси.

Главная

Бухгалтерский и налоговый учет

1C:Бухгалтерия

Все участки учета, любая система налогообложения (ОСНО, ЕНВД, УСН), любой вид деятельности. Можно вести учет нескольких организаций в одной базе. Мощные и удобные средства анализа и отчетов. Регламентные операции автоматизированы.

1C:Бухгалтерия

Бухгалтерский и налоговый учет, сдача отчетности через Интернет для ИП и организаций

1C:Мультибух

Позволяет «одной кнопкой» выполнять регулярные задачи по всем клиентам, например, автоматически формировать декларации, контролировать сдачу отчетности, выполнять централизованный аудит, распознавать документы и автоматически распределять их по базам клиентов, и т. д.

1C:Мультибух

Сервис фирмы 1С для бухгалтеров и компаний, ведущих учет и отчетность нескольких юридических лиц и/или ИП c помощью программы 1С:Бухгалтерия в облачном сервисе 1cfresh.com

1C:Бухгалтерия СПЕЦ (лом+шкуры)

Приложение рекомендуется использовать организациям, на постоянной основе занимающимся покупкой и продажей лома и отходов чёрных и цветных металлов, алюминия вторичного и его сплавов, сырых шкур животных

1C:Бухгалтерия СПЕЦ (лом+шкуры)

Бухгалтерский и налоговый учет, учет НДС при покупке и продаже лома и отходов чёрных и цветных металлов, алюминия вторичного и его сплавов, сырых шкур животных

Комплексная автоматизация малого и среднего бизнеса

1С:Управление нашей фирмой

Владельцу и руководителю – управление бизнесом: планирование, контроль, анализ. Сотрудникам – планирование и отражение текущей повседневной деятельности. Планируйте, оперативно учитывайте и эффективно управляйте различными участками учета на предприятии. Используйте электронный документооборот, обрабатывайте заказы покупателей с сайта интернет-магазина.

1С:Управление нашей фирмой

Решение для комплексной автоматизации компаний и ИП. Идеально до 20 рабочих мест. Автоматизирует продажи (оптовые, розничные, через интернет), услуги и сервисы, несложное производство, работу с клиентами и CRM.

Решения для торговли

1C:Розница

Программа обеспечивает оперативный учет, планирование, анализ, оперативную и управленческую отчетность для торгового предприятия. Также может использоваться в качестве кассовой программы.

1C:Розница

Автоматизация розничных магазинов, как одиночных, так и сетевых. Подключение необходимого обрудования, использование штрихкодов на всех этапах работы с товаром.

1C:Касса

Программа работает с автономными ККТ Штрих-МПЕЙ-Ф, Атол 91Ф/92Ф, смарт-терминалами Эвотор и любыми ККТ с сертификатом «Совместимо! Система программ 1С:Предприятие». Поддерживает ЕГАИС 3.0, НДС 20%, продажу маркированных товаров (выбытие из оборота).

1C:Касса

1С:Касса — облачный сервис для подключения онлайн-касс, централизованного управления торговыми точками, простого товароучета, работы с интернет-заказами, контроля доставки и аналитики.

Для малого и микро-бизнеса

Сервис 1С:Нулевка

Для предпринимателей, у которых нет доходов и не начисляется заработная плата с начала года, и которые не уплачивают ЕНВД (вмененка) или ПСН (патент). Программа напомнит, какую отчетность необходимо сдавать и когда, и сформирует все требуемые документы.

1С:Предприниматель

Ведите учет и сдавайте отчетность через Интернет. Любые виды деятельности, любые системы налогообложения. Расчет налогов, и составление отчетности и отправка ее через Интернет. Простое оформление типичных операций, электронный обмен с банками и контрагентами, подготовка счетов, накладных, актов, платежек, договоров и др.

1С:Предприниматель

Понятная бухгалтерия для предпринимателей — для работы не нужно знать бухучет

1С:Электронные трудовые книжки

Для организаций и ИП, которые не ведут кадровый учет в программах 1С (1С:Бухгалтерия 8, 1С:Зарплата и управление персоналом 8 и др.)

1С:Электронные трудовые книжки

Бесплатная программа для ведения электронных трудовых книжек, простого кадрового учета и подготовки отчета СЗВ-ТД для Пенсионного фонда России

Расчет зарплаты, кадровый учет

1С:Зарплата и управление персоналом

Для предприятия любого масштаба: от индивидуального предпринимателя до холдинга. Ведите кадровый учет, рассчитывайте зарплату и другие начисления, выплачивайте зарплату, формируйте и сдавайте через Интернет отчетность в ФНС, ПФР, ФСС и Росстат.

1С-КАМИН: Зарплата

Программа позволит вам легко и быстро рассчитать заработную плату сотрудникам, вести кадровый учёт, формировать регламентированную отчётность. Программа идеально подходит для коммерческих организаций любого масштаба и вида деятельности, а также для индивидуальных предпринимателей.

1С-КАМИН: Зарплата

Ведение кадрового учета и формирование регламентированной отчётности для коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей, полноценный учет совместителей.

Универсальные межотраслевые продукты и сервисы

1C:CRM

Приложение позволяет предприятиям всех сфер деятельности, ИП и самозанятым работать с клиентами в режиме «онлайн», организовать единую базу клиентов с удобным поиском, фиксировать входящие и исходящие активности по клиентам, ускорить процессы продажи благодаря «роботам-помощникам» и др.

1C:CRM

Облачный продукт для повышения продаж с универсальным набором инструментов для пользователей.

1С:Маркетинг. Лидогенерация

Приложение позволяет создавать и управлять рекламными кампаниями на популярных интернет-площадках, таких как Яндекс.Директ, Яндекс.Маркет, Google Реклама, myTarget; обеспечивает автоматизацию работы с социальной сетью ВКонтакте.

1С:Маркетинг. Лидогенерация

Специализированное решение для поиска и привлечения потенциальных клиентов в сети Интернет с использованием широких возможностей контекстной и таргетированной рекламы.

Решения для среднего бизнеса

1C:Бухгалтерия КОРП

Все возможности 1С:Бухгалтерии, а также полноценный сквозной учет в разрезе подразделений, учет НДС при покупке и продаже лома и отходов чёрных и цветных металлов, алюминия вторичного и его сплавов, сырых шкур животных, расчеты в рамках государственных контрактов и многое другое

1C:Бухгалтерия КОРП

Полнофункциональная бухгалтерия, подходит для организаций, которым необходим полноценный сквозной учет в разрезе подразделений

1С:Комплексная автоматизация

Автоматизация управления и учета: планирование, CRM и маркетинг, продажи, закупки, склад, доставка, производство, кадры, зарплата, казначейство, финансовый результат и контроллинг. Управленческий, бухгалтерский и налоговый учет по одной или нескольким организациям. Поддержка интернет-магазинов. Аналитические отчеты, контроль эффективности ключевых процессов. Формирование и сдача регламентированной отчетности через Интернет.

1С:Комплексная автоматизация

Управленческий, торговый, производственный, бухгалтерский и налоговый учет по одной или нескольким организациям. Полный расчет зарплаты. Планирование, повышение эффективности бизнеса

Решения для крупного бизнеса

1С:ERP Управление предприятием

Функциональные возможности на уровне ERP-систем международного класса. Управление финансами, бюджетированием, продажами, закупками, производством, складом, запасами, персоналом и затратами. Организация ремонтов, регламентированный учет и многое другое.

1С:ERP Управление предприятием

Решение для построения комплексных информационных систем управления деятельностью любого предприятия или холдинга. Разработано с учетом лучших мировых и отечественных практик автоматизации крупного и среднего бизнеса

Для некоммерческих организаций

1С:Бухгалтерия некоммерческой организации

Для образовательных учреждений операции по родительской плате и обучение студентов.

1С:Бухгалтерия некоммерческой организации КОРП

Все участки учета, учет обособленных подразделений, выделенных на отдельный баланс, раздельный учет НДС, бюджет НКО и его план-фактный анализ.

Для государственных учреждений gos.1cfresh.com

1С:Бухгалтерия государственного учреждения

Высокий уровень автоматизации: учет нефинансовых и финансовых активов, обязательств, расчетов по доходам и ущербу, государственных и муниципальных контрактов, НДС и налога на прибыль, санкционирование расходов бюджетов и плановых показателей деятельности, расчет финансовых результатов и учет исполнения сметы.

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения

Программа позволяет автоматизировать кадровый и воинский учет, расчет заработной платы в государственных и муниципальных учреждениях, правоохранительных органах, воинских частях, медицинских и образовательных учреждениях и т.  д. Позволяет вести учет в учреждениях любого масштаба и юридической структуры, формировать и сдавать отчетность через Интернет.

1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений

В программе вы сможете рассчитать зарплату, налоги и страховые взносы, вести кадровый учёт, сформировать и отправить отчётность. Позволяет вести учет в учреждениях любого масштаба и юридической структуры, формировать и сдавать отчетность через Интернет.

Отраслевые и специализированные решения 1С

1C:Расчет квартплаты и бухгалтерия ЖКХ

Приложение предназначено для управляющих компаний, товариществ собственников жилья, расчетно-кассовых центров, жилищно-эксплуатационных управлений, абонентских отделов поставщиков услуг. Автоматизирует расчет начислений по квартплате, коммунальным услугам, бухгалтерский и налоговый учет.

1C:Расчет квартплаты и бухгалтерия ЖКХ

Автоматизирует расчет начислений по квартплате, коммунальным услугам, а также бухгалтерский и налоговый учет для предприятий жилищно-коммунальной отрасли

1С:Садовод

Программа не требует специального обучения. Отчетность СНТ заполняется автоматически, программа заранее предупредит о сроках ее сдачи.

1С:Садовод

Понятная программа для председателей и бухгалтеров СНТ. Учет участков, взносов, расходов, зарплаты, составление и сдача регламентированной отчетности

1С:Бухгалтерия сельскохозяйственного предприятия

Автоматизирует бухгалтерский и налоговый учет сельскохозяйственного предприятия, включая подготовку регламентированной и специализированной отчетности

1С:МДЛП

Для организаций, оказывающих медицинскую помощь, аптек и аптечных пунктов/киосков, образовательных организаций, учреждений социального обслуживания и др.

1С:МДЛП

Приложение позволяет регистрировать вывод из оборота лекарственных препаратов в МДЛП (автоматизированной системе мониторинга движения маркированных лекарственных препаратов от производителя до конечного потребителя)

10 бизнес-классов, которые вы можете посещать онлайн бесплатно

В 2018 году средняя зарплата недавнего выпускника бизнес-школы составит примерно 150 000 долларов, по данным The Financial Times.

Хотя получение степени MBA может быть огромным, затраты и время могут затруднить возвращение в школу. К счастью, существуют тысячи бесплатных онлайн-уроков, которые люди могут посещать, чтобы получить новые навыки, осваивать области интересов и заработать онлайн-сертификаты. Онлайн-курс также является отличным способом узнать, подходит ли вам бизнес-школа.

Некоммерческие онлайн-платформы, такие как edX, предлагают качественные онлайн-образовательные ресурсы, разработанные некоторыми из самых престижных университетов мира, включая Гарвард, Массачусетский технологический институт и Уортон. Вы можете выбирать из тысяч классов.

Вот 10 бизнес-классов, которые вы можете пройти онлайн бесплатно.

Эффективное деловое письмо

Описание курса: «Изучите передовой опыт и подходы к написанию эффективных деловых писем, электронных писем и отчетов.Подчеркнуты формат, композиция и ясность ».

Разработано: Калифорнийский университет в Беркли

Преподаватель: Маргарет Стин, заслуженный преподаватель письма в Калифорнийском университете в Беркли

Предпринимательство в странах с развивающейся экономикой

Описание курса: «Узнайте, как предпринимательство и инновации решают сложные социальные проблемы в странах с развивающейся экономикой. . »

Разработано: Гарвардским университетом

Преподаватель: Тарун Кханна, профессор делового администрирования и исследований Южной Азии в Гарвардском университете

Финансовый учет стал забавным: устраняя свои страхи

Описание курса: «Изучите язык финансового учета и как использовать информацию из финансовой отчетности для более эффективного управления и развития вашего бизнеса. »

Разработано: Babson University
Преподаватель: Питер Уилсон, профессор бухгалтерского учета и права в Babson College

Глобальный бизнес на практике

Описание курса:« Получите общее представление о все более сложных проблемах глобального бизнеса от идеи, перспективы и опыт преподавателей Джорджтауна и руководителей высшего звена, которые в настоящее время работают в транснациональных компаниях ».

Разработано: Джорджтаунским университетом

Инструктор: Рикардо Эрнст, профессор операций и глобальной логистики Джорджтаунского университета

Улучшение вашего бизнеса через культуру здоровья

Описание курса: «Узнайте, как культура здоровья может изменить вашу жизнь. бизнес для улучшения благосостояния ваших сотрудников и компании при одновременном увеличении доходов.»

Разработано: Гарвардский университет

Инструктор: Хосе Альварес, старший преподаватель бизнес-администрирования Гарвардского университета

Машинное обучение для науки о данных и аналитики

Описание курса:« Изучите принципы машинного обучения и важность алгоритмы ».

Разработано: Колумбийский университет

Инструктор: Дэвид Блей, профессор информатики и статистики Колумбийского университета

Личные финансы, часть 1: Инвестирование в себя

Описание курса: «Узнайте, как включить финансовые соображения в свои жизненные решения и стать эффективным потребителем финансовой информации.»

Разработано: Wellesley College
Преподаватель: Энн Витте, почетный профессор экономики в Wellesley College

Основы розничной торговли

Описание курса:« Изучите ключевые компоненты розничного бизнеса, включая прогнозирование, управление запасами, планирование ассортимента продукции. и цены от TuckX и Школы бизнеса Tuck в Дартмуте ».

Разработано: Дартмутский колледж

Преподаватель: Сантьяго Галлино, доцент кафедры делового администрирования Дартмутского колледжа

Структурирование деловых соглашений для достижения успеха

Описание курса: «Знаете ли вы компоненты делового соглашения? Можете ли вы восполнить информационные пробелы, необходимые для удовлетворения потребностей договаривающихся сторон? В этом курсе вы узнаете законы, принципы и рекомендации по построению успешных деловых сделок для удовлетворения потребностей договаривающихся сторон. «

Разработано: Корнельский университет

Инструктор: Роберт Хиллман , профессор права в Корнельском университете

Динамика цепочки поставок

Описание курса:« Узнайте, как управлять динамикой и взаимодействием между фирмами. и субъекты в цепочке поставок ».

Разработано: Массачусетским технологическим институтом

Инструктор: Брюс Арнцен, исполнительный директор программы управления цепочками поставок Массачусетского технологического института

Многие из этих курсов заархивированы, что означает, что студенты могут проходить их в своем собственном темпе.Существуют также тысячи интерактивных курсов, которые можно посещать по расписанию вместе с другими онлайн-студентами.

В зависимости от того, что вы хотите получить от своего онлайн-обучения, студенты также могут оплачивать курсы, чтобы получить официальные сертификаты. Студентам также следует опасаться коммерческих колледжей, которые предлагают дорогие онлайн-курсы, которые на самом деле не помогут им на рынке труда.

Независимо от того, что вы решите, продолжение обучения онлайн в некоммерческом аккредитованном учреждении может быть экономически эффективным способом продвижения по карьерной лестнице и расширения кругозора.

Нравится эта история? Подпишитесь на CNBC Сделайте это на YouTube!

Не пропустите:

15 бесплатных сайтов онлайн-обучения, которые должен посетить каждый предприниматель

Ноябрь 3, 2014 Читать 6 мин

Мнения, выраженные предпринимателями, соавторами являются их собственными.

Быть успешным предпринимателем означает, что вы должны носить много шляп, особенно когда ваша компания только начинается, и у вас недостаточно сотрудников, чтобы охватить все необходимые области.

Изучение новых навыков, необходимых для открытия нового бизнеса, может быть дорогостоящим, но, к счастью, инициатива по предоставлению бесплатных высококачественных образовательных ресурсов в Интернете только продолжала расти в последние несколько лет. Ниже приведены некоторые из доступных ресурсов, чтобы узнать больше о маркетинге, предпринимательстве, управлении бизнесом и многом другом.

1. CodeAcademy

Этот замечательный ресурс предлагает бесплатные интерактивные сеансы программирования, которые помогут вам изучить такие языки программирования, как HTML, CSS, Javascript и PHP.Вы можете сохранить свой прогресс, используя бесплатную учетную запись. Обучение программированию может помочь предпринимателям исправить ошибки, если у них нет разработчика, или даже пойти по пути создания собственного веб-сайта или продуктов (например, приложений).

2. HubSpot Academy

Бесплатная программа сертификации предлагает курсы по входящему маркетингу, включая оптимизацию веб-сайтов, целевые страницы и привлечение потенциальных клиентов. Эти навыки необходимы владельцам бизнеса, поскольку они пытаются развивать свой бизнес и присутствие в Интернете.

По теме: 21 ресурс, который сделает из вас лучшего предпринимателя

3.

Moz

Если вы хотите изучить поисковую оптимизацию, чтобы сделать ваш веб-сайт максимально заметным, ознакомьтесь с этой сокровищницей ресурсов от SEO лидер, Моз. Помимо бесплатной Moz Academy, есть также веб-семинары (живые и записанные) и руководства для начинающих по SEO, социальным сетям и построению ссылок.

4. LearnVest

Самые успешные предприниматели знают, как управлять своими деньгами как в деловой, так и в личной жизни.Помимо чрезвычайно доступных курсов по финансам, LearnVest также предлагает некоторые из своих курсов бесплатно, например, «Развитие привычек к лучшему заработку» и «Как составить бюджет».

5. Курсы для нишевых консультантов

Интернет создал бум коучинга, который чрезвычайно полезен для предпринимателей, которые хотят узнать, как начать или улучшить свой бизнес в определенной нише. Некоторые отличные тренеры и организации, которые регулярно проводят бесплатные курсы и электронные книги по построению бизнеса, включают Натали МакНил и MyOwnBusiness. Попробуйте выполнить поиск «нишевое ключевое слово» + «бизнес-курс», чтобы найти наиболее подходящее для вас.

6. edX

На этом бесплатном сайте в настоящее время есть более 300 курсов по различным темам, включая «Финансовый анализ и принятие решений» и «Предпринимательство 101: Кто ваш клиент?» Эти курсы не только охватывают бизнес в целом, но также могут помочь вам получить дополнительные навыки, применимые к вашей отрасли, например, большие данные или охрана окружающей среды.

7. Khan Academy

Этот бесплатный учебный ресурс был создан, чтобы дать каждому доступ к образованию в области математики, естественных наук, искусства, технологий и многого другого.Есть более 100 000 интерактивных упражнений, которые помогут вам найти практическое применение. Несмотря на то, что многие из курсов предназначены для старшеклассников, есть несколько курсов, по которым каждый может пройти переподготовку, например, налоги и бухгалтерский учет.

8. Открытые курсы MIT

Это актуальные курсы, которые преподаются в MIT и предлагаются бесплатно на сайте для просмотра и чтения по вашему усмотрению. Школа создала страницу предпринимательства, на которой перечислены доступные курсы, полезные для новых владельцев бизнеса.Курсы включают «Ранний государственный капитал» и «Программный бизнес».

9. Университет Кутцтауна Пенсильвании

В этом университете есть почти 100 бесплатных курсов колледжа по запросу, которые чрезвычайно применимы для предпринимателей, включая те, которые охватывают бизнес-планирование, операции и управление, а также налоги на малый бизнес.

По теме: слушайте и учитесь у этих 9 молодых предпринимателей-подкастеров

10. Coursera

Как и Open Courseware Массачусетского технологического института, у этого сайта 114 образовательных партнеров, которые предоставляют бесплатные курсы почти 10 миллионам пользователей.Одним из преимуществ Coursera является то, что существуют очень специфические курсы, которые идеально подходят для определенных ниш, например «Управление данными для клинических исследований» Университета Вандербильта и «Инновации для предпринимателей: от идеи до рынка» Университета Мэриленда. Его широкая сеть партнеров обеспечивает больший выбор.

11. OpenCulture

Этот сайт сам по себе не является образовательной платформой, а скорее собирает и распространяет бесплатные ресурсы со всего Интернета. Его список из 150 бесплатных онлайн-курсов по бизнесу — отличный ресурс, потому что он предлагает классы из iTunes U и другие уроки по видео и аудио.На сайте также есть списки бесплатных аудиокниг, сертификационных курсов и других онлайн-курсов.

12. YouTube

Для большинства пользователей, вероятно, неудивительно, что YouTube является одной из крупнейших поисковых систем в мире, поскольку есть буквально видео обо всем, что вы можете себе представить. От выступлений на TED до записанных презентаций о создании бизнеса — это отличный бесплатный ресурс практически по любой теме.

13. Alison

Эта платформа предлагает бесплатные онлайн-курсы от некоторых из самых известных сегодня в Интернете имен, включая Google, Microsoft и Macmillan. Уже более 4 миллионов пользователей и более 600 курсов, он охватывает такие темы, как экономическая грамотность, личностное развитие и навыки ведения бизнеса / предпринимательства.

14. Saylor

Фонд Saylor Foundation предлагает бесплатные курсы, а также работает с аккредитованными колледжами и университетами, предлагая доступные документы. Предлагаемые здесь курсы похожи на те, что вы увидите, работая над получением степени бакалавра.

15. Подкасты

Хотя это не официальный курс, подкасты — отличный (и легко усваиваемый) способ стать более успешным предпринимателем.Подкасты можно слушать в потоковом режиме на вашем компьютере (если это есть в определенном подкасте) или через iTunes для iOS и такие приложения, как Podcast Republic для Android. Подкасты, такие как Entrepreneur of Fire, уже собирают тысячи слушателей в каждой серии и являются отличным способом узнать самую свежую информацию и возможные стратегии. Еще один хороший список подкастов для предпринимателей включает Think Entrepreneurship.

Если вы лучше всего учитесь с помощью аудио, видео или текста, этот список из 15 учебных ресурсов для предпринимателей поможет вам узнать больше о построении бизнеса, бухгалтерском учете и привлечении клиентов.

У вас есть любимый ресурс, не указанный здесь? Дайте нам знать в комментариях ниже.

По теме: 14 классических деловых книг, которые можно скачать менее чем за 5 долларов

12 бесплатных онлайн-курсов по бизнесу, которые нельзя пропустить

Как предприниматель, у вас, скорее всего, мало времени и еще меньше денег, чтобы инвестировать в самосовершенствование. В конце концов, вы уже посвящаете каждую свободную минуту построению своего бизнеса. Дальнейшее образование может быть последней вещью, о которой вы думаете.

Но несколько бизнес-курсов могут не только держать вас в курсе изменений в деловом мире, но также помочь вам изучить новые маркетинговые стратегии, более эффективные способы управления вашими сотрудниками и оптимизировать бизнес-операции. Мы упоминали, что это может помочь вам в развитии вашего бизнеса?

К сожалению, о бизнес-школе сейчас, скорее всего, не может быть и речи — по крайней мере, в традиционном смысле этого слова. Но как насчет Интернета?

Доступен ряд отличных опций, многие из которых бесплатны, что позволяет узнать, когда позволяет ваше расписание.Давайте начнем.

12 бесплатных онлайн-курсов по бизнесу

Даже самые опытные владельцы бизнеса могут время от времени использовать небольшой освежающий напиток. Следующие дешевые и бесплатные онлайн-курсы могут помочь вам в разработке бизнес-стратегии, управления бизнесом, финансового учета и всего остального. Итак, возьмите шапку для обучения и чашку вашего любимого напитка и переходите к нашему списку курсов, которые могут принести пользу множеству владельцев малого бизнеса.

1. Предпринимательский маркетинг

Массачусетский технологический институт предлагает различные бизнес-курсы в рамках своего Open CourseWare Массачусетского технологического института.

Entrepreneurial Marketing входит в каталог выпускников Массачусетского технологического института и преподается профессором Джин Гё Ким.

Курс разработан для разъяснения ключевых маркетинговых концепций, методов и стратегических вопросов, актуальных для стартапов и начинающих предпринимателей, и помогает студентам развить гибкое мышление о проблемах маркетинга в целом. Студенты, завершившие курс, смогут ответить на вопрос «Что и как я кому продаю?» И поймут, как наилучшим образом использовать ограниченные ресурсы для решения проблем.

2. Проведение тщательной оценки рынка

Калифорнийский университет в Ирвине также предлагает бизнес-курсы в рамках своей программы Консорциума открытого образования. В своей лекции «Проведение тщательной оценки рынка» Брант Купер и Патрик Власковиц, предприниматели и соавторы «Руководства для предпринимателей по развитию клиентов: шпаргалка по четырем шагам к прозрению», дают рекомендации по определению целевых клиентов и пониманию какие стратегии будут работать на данном рынке.

По словам лекторов, большинство стартапов терпят неудачу не потому, что не могут создать продукт, а потому, что продукт никому не нужен. После просмотра лекции предприниматели лучше поймут, как оценить, что будет работать на рынке, даже если им придется отказаться от своих первоначальных бизнес-планов. Лекция не только информативна, но и ее можно посмотреть менее чем за час.

3. Предпринимательское поведение

Открытый университет, британская некоммерческая организация, предлагающая множество бесплатных онлайн-курсов, также предлагает множество курсов, предназначенных для владельцев бизнеса и предпринимателей.

«Предпринимательское поведение» состоит из четырех разделов и охватывает такие предметы, как экономическая функция предпринимателя, предпринимательские качества и предпринимательский стиль работы. Студенты, прошедшие бесплатный курс, получат лучшее представление о том, как превратить инновационную идею в предпринимательский продукт.

4.

Обработка транзакций для электронной торговли

Являясь частью программы Вашингтонского университета по информатике и инженерии, «Обработка транзакций для электронной коммерции» доступна бесплатно в Интернете в виде серии слайдов лекций и видеоархивов.Он даже включает четыре задания для улучшения понимания учащимися.

Курс предлагает студентам более глубокое понимание инженерных аспектов обработки транзакций, включая способы реализации и распространения системы транзакций на Java или C ++. Несмотря на то, что для прохождения курса продвинутого уровня нет никаких особых требований, студенты должны иметь общее представление о веб-программировании и базовые знания SQL.

5. Инновации, рынки и промышленные изменения

Также предлагается через Открытый университет «Инновации, рынки и промышленные изменения» призван помочь студентам изучить роль инноваций в развитии отраслей и рассмотреть, как производственные затраты могут измениться по мере увеличения продаж или внедрения новых технологий.

Студенты, завершившие шесть разделов курса, также поймут взаимосвязь между потребительским спросом на продукт и его ценой, а также то, как выпуск и производственные затраты могут повлиять на структуру отрасли, особенно для онлайн-бизнеса.

6. Управление цепочкой поставок

Управление цепочкой поставок — важная тема для каждого владельца малого бизнеса, планирующего масштабирование, поскольку оно позволяет понять поток товаров и оптимизировать операции с поставщиками и отгрузкой.

Если ваша бизнес-модель предполагает рост до уровня, когда управление цепочкой поставок становится актуальным, эта серия бесплатных курсов от Элисон специально для вас. Существует вводный курс, знакомящий с управлением цепочкой поставок, а также курс по управлению рисками и их оценке, а также по эволюции современного управления цепочками поставок.

7. Корпоративные финансы

Корпоративные финансы могут показаться странным выбором для владельцев малого бизнеса, но они могут помочь вам во многих отношениях. Все эти бесплатные курсы, предлагаемые через edX, проверены и помогут вам понять, как управлять корпоративными фондами, вести переговоры, принимать корпоративные решения и управлять финансами. Если у вас есть бизнес-идея, которую вы хотите представить, эти курсы могут помочь вам понять, как корпорации относятся к инвестированию.

8. Цифровой маркетинг

Если у вас есть бизнес в Интернете, вам необходимо иметь хотя бы базовое представление о цифровом маркетинге.(Если у вас нет присутствия в Интернете, оно вам необходимо.)

Цифровой маркетинг включает в себя все, от поисковой оптимизации (SEO) до маркетинга в социальных сетях. Поскольку цифровой маркетинг охватывает такой широкий спектр тем, ссылка на один курс казалась неискренней. Вместо этого обратитесь к этому списку от ahrefs, крупного игрока в области цифрового маркетинга и оптимизации контента.

9. Управление малым бизнесом

Независимо от того, управляете ли вы командой из одного или 50 человек, управление малым бизнесом — важный навык, которым должен обладать владелец бизнеса. Администрация малого бизнеса США, или SBA, предлагает широкий спектр курсов по менеджменту, которые посвящены администрированию, операционному менеджменту и аналогичным навыкам, которые стоит иметь. Эти короткие и бесплатные бизнес-классы идеально подходят для тех редких перерывов, которые вы получаете как владелец бизнеса.

10. Управление проектами

Управление проектами — важная часть практически любого бизнеса, поскольку оно включает в себя тщательное делегирование задач и правильное планирование проекта перед тем, как погрузиться в него.Этот профессиональный курс управления проектами от Cybrary является бесплатным и отлично знакомит с этой темой. Если вы новичок в управлении проектами, этот курс поможет вам познакомиться с этим набором навыков и определить, хотите ли вы узнать больше о нем или о должности, которую хотите нанять в будущем.

11. Excel для начинающих

Excel — популярная программа для работы с электронными таблицами, и на то есть веские причины: она мощная и может оказаться огромным подспорьем, когда дело доходит до управления финансовой отчетностью, ведения надлежащего баланса и многого другого. Udemy предлагает множество бесплатных курсов по Excel, каждый из которых подходит для разных уровней. Мало того, их курсы сосредоточены на различных аспектах Excel, позволяя вам изучать только те навыки, которые, по вашему мнению, вам нужны прямо сейчас, приобретая другие навыки по мере того, как вы становитесь более знакомыми.

12. Деловая переписка

Независимо от вашей отрасли или ниши, деловое письмо — важный навык, который позволяет вам правильно передать свои идеи, представить себя в наилучшем свете и, возможно, даже поразить некоторых людей.Этот бесплатный курс делового письма от edX отлично знакомит с этой темой и учит вас основополагающим передовым практикам.

Ваш свободный путь к успеху

Есть больше бесплатных онлайн-курсов по бизнесу, чем можно было бы когда-либо пройти. Приведенный выше список должен сделать вас всесторонним и, вероятно, жаждущим большего. После того, как вы выберете курсы, которые вам наиболее интересны, возьмите те, которые кажутся немного необычными, и посмотрите, что вас интересует. У вас никогда не может быть слишком много знаний.

После того, как вы исчерпали этот список, позвольте вашему курсору блуждать по различным сайтам курсов, упомянутым здесь, и стать бизнес-гуру. Ваш бизнес поблагодарит вас, и вы получите ценный набор навыков, которые сделают вас более ценными в долгосрочной перспективе.

Бесплатные онлайн-курсы и онлайн-обучение

«Элисон помогла мне продвинуться в моем профессиональном обучении. Для любого, кто думает об обучении в Интернете, Элисон предоставляет отличную возможность для саморазвития; воспользуйтесь этим! Просто займитесь делами, которые улучшат ваши знания.Каждый раз, когда появляется возможность научиться, всегда ухватывайтесь за нее. Элисон определенно стоила моего времени ».

«Изучение бесплатных курсов в уединении моего дома позволяет мне быть образцом для подражания для моих детей. Мои дети знают, что мои цели — пройти курсы, которые помогут заполнить пробелы в моем обучении, чтобы повысить мои шансы на получение работы по специальности. Возможность изменить свою жизнь, обучаясь без оплаты, — это потрясающе ».

«Элисон открывает двери для новых возможностей.Концепция непрерывного обучения действительно улучшила мою остроту ума и дала мне чувство удовлетворения. Я также обрела больше уверенности и, следовательно, веду гораздо лучший образ жизни ».

«Путешествие в тысячу миль начинается с одного шага». Для тех, кто думает учиться на Элисон, я бы сказал, работайте для того, что вы хотите, где вы хотите быть и кем вы хотите быть. Успех не упадет вам на колени, если вы ничего не делаете. С самоотверженностью и упорным трудом вы сможете добиться всего.Начало всей остальной жизни начинается здесь… »

«С тех пор, как я начала учиться на Элисон, я теперь могу уверенно делать все, что захочу. Никогда не разочаровывайтесь в себе, даже в трудные времена, продолжайте добиваться своей цели. Никогда не говорите, что вы не можете этого сделать, никогда не позволяйте никому говорить вам, что вы не можете этого сделать. Двигайтесь вперед, пока не достигнете своих целей. Это заставит вас чувствовать себя намного лучше ».

«С тех пор, как я открыл для себя Элисон, моя вера в то, что мои мечты все еще можно осуществить, возродилась.Теперь у меня более чувствительный эмоциональный интеллект и более образованный и профессиональный подход к моей карьере — все это стало возможным благодаря онлайн-обучению с Элисон. Люди вокруг вас — ваши работодатели, ваши друзья — заметят более высокие знания, которые вы приобрели ».

«Я твердо верю в инициативу и верю, что с решимостью, наряду с курсами, которые я прошел с Элисон, я достигну своих целей. Начать что-то никогда не поздно. Если хочешь выжить в этом мире, всегда нужно точить топор.Не сравнивайте себя с другими, потому что обучение — это безграничная область. Только знания и опыт приносят успех ».

6 бесплатных онлайн-классов, соответствующих степени MBA

Итак, вы подумывали о получении степени MBA.

Похоже на надежный план, не так ли? В конце концов, степень MBA открывает двери в мир бизнеса. Не говоря уже о двухлетнем отсутствии на работе или об досадной студенческой ссуде, которую вы будете выплачивать в течение следующих 15 лет.Гарантированный карьерный рост в конечном итоге того стоит, не так ли?

Ну, может быть. Хотя инвестиции в бизнес-школу могут быть правильным выбором для определенных людей, они не имеют смысла для всех. Допустим, у вас еще нет большого опыта работы или вы уже работаете в той сфере, в которой планируете остаться. Выделение времени из рабочей силы и одновременное возложение долгового бремени на растущую карьеру может быть не лучшим шагом. .

К счастью, высокая степень — не единственный способ получить бизнес-образование.Если вы не хотите кардинально изменить карьеру, не совсем уверены в том, чем хотите заниматься дальше, или просто не можете оправдать снижение стоимости обучения в размере 100000 долларов (или более), вы все равно можете расширить свой бизнес. смекалка, не удерживая вашу зарплату на неопределенное время.

Вот что я сделал.

Несколько лет назад я был бывшим волонтером Корпуса мира и начинал карьеру в области международного развития. Я попал в нужную отрасль, но самые интересные работы в моей области требовали повышения квалификации в области экономики, финансов или бизнеса — обучения, которого у меня не было.Вместо того, чтобы рисковать потерять карьерный плацдарм, который я только недавно установил, я решил учиться дешево; воспользовавшись тем фактом, что многие университеты начали выпускать цифровые версии своих курсов, доступные всем, у кого есть подключение к Интернету. Правильно, я говорю о массовых открытых онлайн-курсах (МООК).

Я сравнил учебные планы лучших программ MBA с курсами, предлагаемыми на различных платформах MOOC. Затем я составил план развития курса, который практически полностью соответствовал традиционным программам для выпускников по бизнесу.(Я даже создал веб-сайт, чтобы задокументировать свой путь к МООК по программе MBA, который я назвал «MBA без оплаты».)

Почти три года спустя МООК приобрели немалую популярность. В 2015 году хотя бы на один курс записалось более 35 миллионов человек. Большинство MOOC по-прежнему доступны бесплатно, хотя многие студенты предпочитают платить за сертификаты для проверки своей работы.

Между тем, с учетом того, что в моей повестке дня осталось несколько уроков, мне уже удалось получить повышение на работе и я веду побочный бизнес, помогая людям в полной мере пожинать плоды бизнес-образования без долгов.

Итак, вместо того, чтобы тратить деньги, которых у вас может не быть, почему бы не потратить шесть месяцев на изучение основ и решение, действительно ли бизнес-школа имеет смысл для вас? Просто прохождение нескольких курсов может напомнить вам, что значит быть студентом. А, оставаясь в штате во время этого пробного запуска, вы сможете сразу применить свои навыки на практике и, возможно, даже сможете взять на себя повышенную ответственность на работе. Если в конце вы обнаружите, что вам все еще нужна эта степень, дерзайте! Но я думаю, вы можете быть удивлены, обнаружив, что уже получили именно то, что вам нужно.

Вот шесть предметов, которые я лично рекомендую для начала вашего бизнес-образования. Обратите внимание, что для каждого варианта вы можете бесплатно смотреть лекции курса и изучать навыки. Однако на большинстве платформ взимается плата за подтвержденные сертификаты, а в Coursera также взимается плата за участие в викторинах и отправку заданий.

1. Управление проектами

Люди во всех отраслях могут извлечь выгоду из обучения управлению проектами. Даже если вы не контролируете чью-либо повседневную работу, вас могут попросить возглавить новую инициативу или возглавить специальную команду.Когда это произойдет, используйте свои навыки управления проектами, чтобы добиться результатов и произвести впечатление на своих руководителей.

Практический курс : Введение в управление проектами, Университет Аделаиды

2. Маркетинг

Изучите маркетинг, чтобы понять процесс принятия решений клиентами, позиционирование продукта и сегментацию рынка. Узнайте, как компании взаимодействуют стратегически и позиционируют свои бренды в рыночной нише. Школа бизнеса Wharton при Пенсильванском университете предлагает подробный обзор этой области, который преподают три самых популярных профессора маркетинга в этой школе.

Пробный курс : Введение в маркетинг, Пенсильванский университет

3. Финансы

Если вы изучаете только один предмет из учебной программы по бизнесу, я предлагаю финансы. По большей части, MBA черпают свое мировоззрение и свое мнение от понимания и использования финансовой логики. Эти классы помогут вам прочитать баланс, интерпретировать отчет о движении денежных средств и с уверенностью использовать такие термины, как ROI, NPV и IRR.

Практический курс : Корпоративные финансы, Нью-Йоркский университет

4.Negotiation

Если вы покупаете автомобиль, определяете начальную зарплату или представляете свою организацию в обсуждениях на высоком уровне, вам потребуются навыки ведения переговоров. Добейтесь успеха, изучив стратегии, которые используют профессиональные переговорщики. Приведенный ниже курс — один из самых популярных бизнес-курсов МООК всех времен.

Курс на пробу : Успешные переговоры: основные стратегии и навыки, Мичиганский университет

5. Предпринимательство

Независимо от того, есть ли у вас амбиции начать собственный бизнес, вам будет хорошо служить изучение подхода к генерации и проверке предпринимательских идей.Предприниматель из Кремниевой долины Стив Бланк преподает авторитетный курс по этой теме, который проведет вас через начальные этапы разработки бизнес-идеи. Интересный факт: знаете ли вы, что многие компании сейчас нанимают сотрудников для создания собственных предпринимательских единиц?

Пробный курс : Как создать стартап

6. Стратегия

Стратегия объединяет множество дисциплин, включая финансы, предпринимательство и маркетинг. Узнайте, как анализировать конкурентную позицию компании на рынке.Какие силы действуют в вашей сфере? Кто ваши конкуренты и что отличает вас от других? Какие возможности следует использовать вашей компании прямо сейчас?

Практический курс : Основы бизнес-стратегии, Университет Вирджинии

Я не говорю, что вам не следует получать степень MBA. Для некоторых это того стоит. Но если вы стоите на пороге, начните с некоторых ценных MOOC и посмотрите, что вам нужно, это бизнес-школа или просто повышение квалификации — это не потребует почти вложений денег или времени вне рабочей силы.

Microsoft запускает инициативу, чтобы помочь 25 миллионам людей во всем мире приобрести цифровые навыки, необходимые в экономике COVID-19

Во всем мире 2020 год стал одним из самых сложных за многие годы нашей жизни. За шесть месяцев мир столкнулся с множеством проблем, включая пандемию, которая спровоцировала глобальный экономический кризис. По мере того, как общества вновь открываются, становится очевидно, что экономика в июле будет не такой, как в январе. Все чаще одним из ключевых шагов, необходимых для обеспечения безопасного и успешного восстановления экономики, становится расширение доступа к цифровым навыкам, необходимым для заполнения новых рабочих мест.И одним из ключей к подлинно инклюзивному восстановлению являются программы, обеспечивающие более легкий доступ к цифровым навыкам для людей, которые больше всего страдают от потери работы, в том числе с более низкими доходами, женщин и недопредставленных меньшинств.

Чтобы удовлетворить эту потребность, сегодня Microsoft запускает глобальную инициативу по развитию навыков, направленную на привлечение к концу года цифровых навыков у 25 миллионов человек во всем мире. Эта инициатива объединит все части нашей компании, объединив существующие и новые ресурсы из LinkedIn, GitHub и Microsoft.Он будет основан на трех направлениях деятельности:

(1) Использование данных для определения востребованных вакансий и навыков, необходимых для их заполнения;

(2) Свободный доступ к схемам обучения и контенту, чтобы помочь людям развить навыки, необходимые для этих должностей;

(3) Недорогие сертификаты и бесплатные инструменты для поиска работы, чтобы помочь людям, которые развивают эти навыки, найти новую работу.

По сути, это комплексная технологическая инициатива, основанная на данных и цифровых технологиях.Он начинается с данных о вакансиях и навыках из экономического графика LinkedIn. Он обеспечивает бесплатный доступ к контенту в LinkedIn Learning, Microsoft Learn и GitHub Learning Lab, а также объединяет их с сертификатами Microsoft и инструментами поиска работы LinkedIn. Кроме того, Microsoft поддерживает эти усилия денежными грантами в размере 20 миллионов долларов, чтобы помочь некоммерческим организациям по всему миру помочь людям, которые в этом больше всего нуждаются. Четверть этой суммы, или 5 миллионов долларов, будет предоставлена ​​в виде денежных грантов общинным некоммерческим организациям, которые возглавляются и обслуживают цветные сообщества в Соединенных Штатах.

[Бесплатные онлайн-курсы для повышения ваших цифровых навыков здесь .]

Наше видение навыков выходит за рамки этих непосредственных шагов для соискателей. Сотрудникам также потребуется повышать квалификацию и повышать квалификацию в течение своей карьеры, и мы хотим облегчить работодателям помощь. Наше видение — это взаимосвязанная «система обучения», которая помогает каждому продолжать обучение на протяжении всей жизни. Вот почему мы также сегодня объявляем, что Microsoft разрабатывает новое обучающее приложение в Microsoft Teams, чтобы помочь работодателям повышать квалификацию новых и существующих сотрудников.Это объединит лучший в своем классе контент из LinkedIn Learning, Microsoft Learn, сторонних поставщиков обучения и собственный учебный контент компании и сделает все это доступным в месте, где сотрудники могут легко учиться в процессе своей работы.

Мы также обещаем, что мы сделаем более точные данные и аналитику доступными для правительств по всему миру, чтобы они могли лучше оценивать местные экономические потребности. Наконец, мы будем использовать свой голос для защиты инноваций в государственной политике, которые, по нашему мнению, расширят возможности повышения квалификации, которые потребуются людям в изменившейся экономике.

Несмотря на то, что это крупнейшая инициатива в области повышения квалификации в истории Microsoft, мы понимаем, что ни одна компания не может приблизиться к сокращению дефицита навыков в одиночку. Устойчивый прогресс потребует возобновления партнерства между заинтересованными сторонами в государственном, частном и некоммерческом секторах, и мы обязуемся поддерживать это. Ниже приводится полное описание нашего мышления и планов.

Задача, которую нужно решить

Всего за несколько месяцев COVID-19 спровоцировал массовый шок спроса, вызвав потерю рабочих мест, намного превышающую масштабы Великой рецессии десять лет назад.Миру потребуется широкое экономическое восстановление, которое отчасти потребует развития новых навыков у значительной части глобальной рабочей силы.

По расчетам Microsoft, глобальная безработица в 2020 году может достичь четверти миллиарда человек. Это ошеломляющее число. Пандемия не знает границ. По оценкам Бюджетного управления Конгресса, только в Соединенных Штатах уровень безработицы в стране может увеличиться на 12,3 пункта (с 3,5% до 15,8%), что составляет более 21 миллиона новых безработных. Многие другие страны и континенты сталкиваются с аналогичными проблемами.

Нажмите здесь, чтобы загрузить носитель

Как это часто бывает, наибольшую тяжесть этого спада несут люди с более низким уровнем образования, инвалиды, цветные, женщины, молодые работники и люди с менее формальным образованием. Влияние на цветные сообщества в Соединенных Штатах вызывает особую озабоченность. Только в прошлом месяце Бюро статистики труда подтвердило, что в конце мая в стране уровень безработицы среди чернокожих / афроамериканцев и испаноязычных / латиноамериканцев был заметно выше, чем среди белых.

На занятость американских женщин также непропорционально повлияла пандемия COVID-19. Уровень безработицы среди женщин, который колебался на уровне уровня безработицы среди мужчин или упал ниже уровня безработицы среди мужчин, вырос до более чем 16%, что почти на 3 процентных пункта выше на пике апреля.

Грядущие вызовы выходят за рамки непосредственной пандемии. Кризисы могут ускорить уже существующие тенденции, и пандемия COVID-19 не стала исключением.Наши данные показывают, что цифровая трансформация за два года была сконцентрирована в последних двух месяцах. По некоторым данным, только в последние недели марта наблюдался такой же рост широкополосного трафика, как и можно было ожидать за год.

Пандемия высветила суровый свет на то, что и без того увеличивался разрыв в профессиональных навыках во всем мире — разрыв, который необходимо будет ликвидировать с еще большей срочностью, чтобы ускорить восстановление экономики. Этот долгосрочный разрыв между спросом и предложением навыков на рынке труда, по-видимому, обусловлен тремя основными долгосрочными факторами: (1) быстрым появлением технологий на основе искусственного интеллекта, которые открывают новую эру автоматизации; (2) растущая потребность в технологической смекалке для конкуренции в меняющемся коммерческом ландшафте; и (3) сокращение инвестиций работодателей в обучение за последние два десятилетия. Решение этих проблем для устранения разрыва в навыках потребует возобновления партнерства между заинтересованными сторонами в государственном, частном и некоммерческом секторах.

[Видео: смотрите объявление здесь.]

Заглядывая в будущее, мы можем сделать выводы из прошлых рецессий. Хотя недавние спады различались по своим причинам, каждая из них следовала за тенденцией к сокращению низкоквалифицированных рабочих мест и постепенной замене их менее автоматизированными ролями. В конце 1960-х годов роли, связанные с повторяющимися задачами, включающими ручной труд, составляли 34% всех рабочих мест.Их было легче автоматизировать, и в результате эти рабочие места сократились до 26% от всех рабочих мест. Напротив, количество рабочих мест, требующих интенсивного познания и решения проблем, одновременно увеличилось с 22% до 34%.

Эта модель может повториться, с дополнительным упором на восстановление рабочих мест, что требует все большего внимания к цифровым навыкам. Это кажется вероятным по двум причинам.

Во-первых, в краткосрочной перспективе COVID-19 будет по-прежнему приводить к беспрецедентной зависимости от цифровых навыков.Во многих ситуациях некоторые работники могут провести несколько месяцев или дольше в «гибридной экономике», когда одни будут на рабочем месте, а другие продолжат работать из дома. Краткосрочная «гибридная экономика» — это более цифровая экономика. Учитывая, что потребители и сотрудники по-прежнему полагаются на «все удаленное», мы можем ожидать, что цифровизация экономики будет продолжать развиваться ускоренными темпами. А поскольку компании реагируют на рецессию повышением эффективности, потребность в цифровой трансформации будет расти еще больше.

Во-вторых, восстановление экономики будет происходить на фоне долгосрочной и уже разворачивающейся волны автоматизации, основанной на новых технологиях, лежащих в основе того, что некоторые называют Четвертой промышленной революцией. По нашим оценкам, в ближайшие пять лет мировая рабочая сила сможет занять около 149 миллионов новых рабочих мест, ориентированных на технологии. На разработку программного обеспечения приходится самая большая доля этого прогноза, но роли в смежных областях, таких как анализ данных, кибербезопасность и защита конфиденциальности, также могут существенно вырасти.

Конечно, масштабы и сочетание роста рабочих мест будут варьироваться в зависимости от страны, отрасли и сектора. Хотя воздействие не будет распределено равномерно, цифровая трансформация затронет практически все уголки глобальной рабочей силы — от производства продуктов питания (324 000 новых рабочих мест) до здравоохранения (2 миллиона) и автомобильной промышленности (6 миллионов).

Нажмите здесь, чтобы загрузить носитель

Все это становится еще более неотложным из-за проблемы, на решение которой уходило два десятилетия, а именно из-за спада, а затем стагнации инвестиций работодателей в обучение.Инвестиции работодателей в обучение существенно выросли на протяжении 1980-х и 1990-х годов, поскольку персональные компьютеры и Интернет изменили рабочие места во всем мире. Эта тенденция прекратилась на рубеже веков, поскольку рецессия доткомов и 11 сентября ознаменовали начало почти десятилетнего спада инвестиций работодателей в обучение.

С 2008 года тенденция к снижению уровня обучения, оплачиваемого работодателями, сменилась десятилетием застоя, как в Северной Америке, так и во всем мире, несмотря на небольшой всплеск после Великой рецессии.Вызывает тревогу то, что тенденция последних нескольких лет выглядит несколько отрицательной. Это сокращение произошло, несмотря на то, что экономика США, на которую приходится чуть менее половины мирового рынка обучения, переживала беспрецедентный период роста, а технологические достижения снова начали менять современное рабочее место.

Проблема усугубляется тем, что существующее обучение не достигает тех групп населения, которые в нем больше всего нуждаются. Обучение на рабочем месте намного превосходит дистанционное обучение и другие альтернативные методы, ограничивая возможности для потенциальных сотрудников. Возможно, более важно то, что обучение без отрыва от производства более чем в два раза превалирует среди работников, которые уже занимают более высококвалифицированные должности, что делает тех, кто занимает более автоматизированные должности, еще более уязвимыми для вытеснения.

Цифровые технологии станут ключом к сокращению разрыва не только потому, что они могут расширить охват и доступность обучения, но и потому, что владение этими инструментами является самым востребованным. Например, в недавнем опросе американских рабочих, проведенном Pew Research Center, 85% респондентов назвали цифровые навыки либо чрезвычайно важными, либо очень важными для достижения успеха на сегодняшнем рабочем месте.

Но технология — это только средство для достижения цели, а не самоцель. Тот же опрос Pew также показал, что 85% респондентов считают очень важными такие «мягкие» навыки, как сотрудничество с другими и эффективное общение. Другими словами, ориентированные на людей «навыки успеха» остаются как никогда важными — возможно, даже в большей степени, учитывая их надежность в то время, когда технологии продолжают развиваться с головокружительной скоростью. Хотя технологические компании призваны сыграть важную роль в сокращении разрыва в навыках, для достижения успеха потребуются согласованные усилия работодателей, некоммерческих организаций, правительств и других заинтересованных сторон.Задача требует обновления партнерских отношений и удвоения инвестиций в навыки, чтобы обучение доходило до самой широкой группы людей с наибольшими потребностями.

Принципиальный подход

Как и в нашей работе по защите конфиденциальности, безопасности и экологической устойчивости, мы пришли к выводу, что глобальный вызов навыков требует принципиального ответа. Как компания, мы будем строить свои усилия на шести ключевых элементах:

1. Используйте данные и технологии, чтобы помочь людям развить новые навыки. Самый быстрый и экономичный способ решить проблему нехватки навыков — это заставить технологии работать, чтобы быстрее обучать большее количество людей, начиная с самих цифровых навыков. Мы будем использовать данные, чтобы определить наиболее востребованные навыки и людей, которые больше всего нуждаются в помощи.
2. Сосредоточьтесь на широком наборе навыков. Несмотря на то, что мы сосредотачиваемся на рабочих местах, связанных с технологиями, мы также будем работать над поддержкой развития более широких навыков, в том числе сообразительности, необходимой для обеспечения ответственного использования технологий, и навыков межличностного общения, необходимых для поиска новой работы и достижения успеха на ней. .
3. Попросите работодателей сделать больше. Мы считаем, что работодатели должны будут играть более значительную роль, чем в последние годы, в помощи сотрудникам в развитии этих новых навыков. Как работодатель мы возьмем на себя новые обязательства по обучению наших сотрудников. И мы поможем расширить возможности наших клиентов, чтобы они могли лучше удовлетворять потребности своих сотрудников.
4. Положитесь на партнеров. Как и во многих других важных областях, партнерство имеет фундаментальное значение. Мы будем строить свою работу на партнерстве с некоммерческими организациями и поддержке правительств.И мы сосредоточим нашу поддержку некоммерческих организаций, в частности, на предоставлении дополнительной помощи людям, которые больше всего в ней нуждаются, в том числе цветным сообществам в Соединенных Штатах.
5. Соберите воедино все части нашей компании. Мы считаем, что глобальная проблема навыков — это проблема, которую Microsoft может помочь решить, если объединить все части нашей компании. Вот почему сегодняшняя инициатива объединяет Microsoft, LinkedIn и GitHub, включая Microsoft Philanthropies и программу корпоративной социальной ответственности LinkedIn.
6. Используйте наш голос, чтобы изменить политику. По мере того, как мы узнаем, что больше всего помогает людям, мы будем делиться своими данными и знаниями и выступать за инновации государственной политики для поддержки возможностей переподготовки.

Что мы запускаем сегодня

Сегодняшняя глобальная инициатива по развитию навыков основана на многомесячных планах Microsoft по оказанию значимой помощи 25 миллионам человек во всем мире к концу 2020 года. Наша деятельность будет сосредоточена на трех областях:

1. Данные и аналитика для лучшего понимания востребованных навыков и вакансий

Несколько лет назад LinkedIn ввела в действие первую в мире экономическую диаграмму для отслеживания тенденций в кадровой политике и выявления возникающих пробелов в навыках.Экономический график — это цифровое представление глобальной экономики, основанное на более чем 690 миллионах профессионалов, 50 миллионах компаний, 11 миллионах списков вакансий, 36 тысячах определенных навыков и 90 тысячах школ. Короче говоря, это все данные LinkedIn, которые показывают доступные вакансии, их требуемые навыки и существующие навыки, которыми обладают соискатели.

The Economic Graph также позволяет определять востребованные навыки, новые рабочие места и глобальный уровень найма. Эти идеи помогают участникам LinkedIn открывать лучшие возможности и помогают правительствам и организациям в создании экономических возможностей для глобальной рабочей силы.

В рамках этой новой инициативы LinkedIn бесплатно делится данными о рынке труда и навыками в режиме реального времени, чтобы помочь правительствам, политикам и руководителям бизнеса понять, что происходит на их местных рынках труда: какие компании нанимают, лучшие компании нанимают для и трендов для этих должностей. Доступ к этим данным можно получить с помощью нового интерактивного инструмента по адресу linkedin.com/workforce . Данные доступны для более чем 180 стран и регионов (150+ городов, 30+ стран).Пользователи могут выполнять поиск по стране или региону и загружать наборы данных.

Мы также использовали экономический график в качестве важного ресурса для планирования сегодняшней инициативы по развитию навыков, определив ключевые рабочие места и горизонтальные навыки, которые наиболее востребованы, и создав для них пути обучения через LinkedIn Learning. Используя эти данные, мы определили 10 рабочих мест, которые востребованы в сегодняшней экономике и имеют хорошие возможности для продолжения роста в будущем. Было установлено, что эти 10 вакансий имеют наибольшее количество вакансий, стабильно росли в течение последних четырех лет, имеют достойную заработную плату и требуют навыков, которым можно научиться в Интернете.

1. Стать разработчиком программного обеспечения
2. Стать торговым представителем
3. Стать менеджером проекта
4. Стать ИТ-администратором (подготовка к CompTIA Network + Certification)
5. Стать специалистом по обслуживанию клиентов
6. Стать специалистом по цифровому маркетингу
7. Станьте ИТ-службой поддержки / службы поддержки (подготовка к сертификации CompTIA A +)
8. Стать аналитиком данных
9. Стать финансовым аналитиком
10. Стать графическим дизайнером

Большая часть нашей работы по повышению квалификации нацелена на то, чтобы дать людям навыки для этих дисциплин.

2. Свободный доступ к схемам обучения и всесторонним ресурсам, помогающим людям развивать навыки, необходимые для востребованной работы

Чтобы помочь людям найти работу в этих областях, мы делаем учебные программы LinkedIn, соответствующие каждой из этих ролей, бесплатными до конца марта 2021 года. Каждая обучающая программа включает в себя последовательность видеоконтента, призванного помочь ищущим работу основные навыки, необходимые для каждой роли. Каждый путь обучения в настоящее время доступен на английском, французском, испанском и немецком языках.

Библиотека

LinkedIn Learning для каждого пути обучения также включает в себя совместные курсы, проводимые опытными инструкторами, что позволяет людям перемещаться по контенту и демонстрировать свое обучение с помощью сертификата об окончании. Охватывая широкий спектр навыков, от цифровой грамотности начального уровня до продвинутых навыков работы с продуктами для технологических ролей, эти основанные на ролях схемы обучения предоставляют людям многочисленные возможности на протяжении всего процесса обучения для переподготовки и повышения квалификации. Мы считаем, что это те типы ресурсов, которые могут сделать востребованные должности доступными для миллионов соискателей.

В дополнение к этим путям обучения в LinkedIn мы предлагаем через Microsoft Learn бесплатное углубленное техническое обучение, которое также поддерживает эти роли. Для ролей, которые носят более технический характер, соискатели могут углубиться в конкретные ролевые технологии Microsoft с модулями Microsoft Learn, получив наиболее востребованные навыки по широко используемым технологиям.

Мы также дадим возможность соискателям, претендующим на роль разработчиков, получить доступ к GitHub Learning Lab, чтобы практиковать свои навыки. GitHub Learning Lab — это инструмент обучения на основе ботов, который использует репозитории для обучения технологиям, программированию, Git и GitHub с помощью реальных демонстрационных модулей. Это означает, что по мере того, как соискатели выбирают пути обучения, у них будет возможность практиковать недавно приобретенные навыки, выполняя реалистичные проекты в персонализированном репозитории GitHub.

Чтобы облегчить людям доступ к мягким навыкам, необходимым для поиска новой работы, мы предлагаем бесплатный доступ к четырем горизонтальным путям обучения в LinkedIn.Это:

Наконец, мы стремимся разрабатывать и предоставлять новые курсы и контент, которые будут сосредоточены на навыках, необходимых для разработки, развертывания и использования технологий ответственным образом. Мы понимаем, что такие вопросы, как конфиденциальность, безопасность, цифровая безопасность и ответственное применение искусственного интеллекта, в ближайшие месяцы и годы будут приобретать еще большее значение. Мы стремимся руководить этими вопросами не только в отношении наших собственных технологий, но и помогая другим овладеть необходимыми навыками.

3. Объединение навыков и возможностей с помощью признанных в отрасли сертификатов и мощных инструментов для поиска работы

Сегодняшняя инициатива также направлена ​​на то, чтобы помочь соискателям работы продемонстрировать свои навыки потенциальным работодателям. Эта часть нашей инициативы состоит из нескольких частей.

Во-первых, мы предложим недорогой доступ к признанным в отрасли сертификатам Microsoft на основе экзаменов, демонстрирующих владение технологиями Microsoft. Мы делаем экзамены на эти сертификаты Microsoft доступными со значительной скидкой в ​​размере 15 долларов для тех, кто самостоятельно подтверждает, что на их работу повлияла COVID-19.Это представляет собой большую скидку на экзамены, которые обычно стоят более 100 долларов. Мы стремимся поддерживать целостность сертификатов, обеспечивая безопасный контроль в онлайн-среде, доступной из любого места. Плата в размере 15 долларов будет выплачена сторонним организациям, которые позволят им масштабироваться в соответствии с потенциальным увеличением экзаменационных ресурсов, а также поддержат целостность сертификации, обеспечив контроль через безопасную онлайн-настройку, доступную из любого места. Мы также будем работать с правительствами, некоммерческими организациями, фондами и другими партнерами из частного сектора, если они захотят взять на себя расходы третьих сторон.

Участники смогут запланировать экзамен с сентября до конца года, а экзаменуемые должны будут сдать экзамен до 31 декабря 2021 года. Это обеспечит доступ к экзаменам, которые обеспечат пять сертификатов по основам и восемь сертификатов на основе ролей. В их число войдут:

• Сертификат Microsoft: Основы Azure
• Сертификат Microsoft: основы работы с данными Azure
• Сертификат Microsoft: Основы Azure AI
• Сертификат Microsoft: основы Power Platform
• Сертификат Microsoft 365: основы
• Сертификат Microsoft: помощник администратора Azure
• Сертификат Microsoft: партнер разработчика Azure
• Сертификат Microsoft: партнер инженера по безопасности Azure
• Сертификат Microsoft: партнер по созданию приложений Power Platform
• Сертифицировано Microsoft 365: младший администратор команд
• Сертификат Microsoft 365: младший администратор безопасности
• Сертификат Microsoft 365: сотрудник разработчика
• Сертификат Microsoft: младший аналитик данных

Программы обучения и сертификационные экзамены изначально были доступны на английском, французском, немецком, испанском, японском, упрощенном китайском и корейском языках. Пути обучения теперь доступны и на португальском языке.

Мы обнаружили, что эти сертификаты являются мощным активом для соискателей и тех, кто хочет продвинуться в существующей должности. Например, в отчете Global Knowledge о навыках и заработной плате за 2019 год более половины опрошенных ИТ-специалистов считают, что основным преимуществом сертифицированных специалистов является их способность восполнить пробелы в организационных навыках, наблюдаемые в постоянно меняющейся технологической среде. Он также показал, что сертификаты помогают упростить прием на работу, помогая соискателям выделиться.Помимо прочего, эти сертификаты, а также завершение курса обучения в LinkedIn Learning могут быть добавлены в индивидуальный профиль LinkedIn.

Мы также предоставляем инструменты, которые помогут людям определить потенциальные рабочие места и найти их. Это включает в себя недавно разработанную функцию подготовки к собеседованию на базе MSFT-AI для подготовки и практики к собеседованию. Он также включает новую функцию, о которой мы объявляем сегодня, под названием #OpenToWork, которая позволяет соискателям работы сообщать работодателям о ролях, на которые они хотели бы быть рассмотрены.С помощью простой фоторамки профиля LinkedIn #OpenToWork позволяет соискателям сообщить работодателям и сети LinkedIn о том, что они активно ищут новую возможность, указать тип работы, которую они ищут, выразить свои потребности в поддержке и получить помощь от Сообщество LinkedIn, чтобы найти новые возможности.

Мы считаем, что сильной стороной этих ресурсов является их всеобъемлющий характер. Чтобы помочь людям находить все наши предложения и ориентироваться в них, мы сделали все эти ресурсы доступными из одного места: возможностей.linkedin.com . Соискатель работы или любой, кто хочет развить эти навыки по требованию, могут начать здесь и будут руководствоваться путями обучения, основанными на ролях, в которых они заинтересованы.

Кроме того, Microsoft и LinkedIn продолжат предоставлять людям с нетрадиционным опытом возможности для успешного перехода от обучения к получению работы. Это будет включать Microsoft Software & Systems Academy, или MSSA, которая предоставляет новым военнослужащим и ветеранам из США навыки работы с технологиями.Сюда также входит Leap, который Microsoft запустила в 2015 году для найма, развития, повышения квалификации нетрадиционных талантов и создания связи с возможностью трудоустройства в технологической отрасли. В него также входит REACH, многолетняя программа стажировки инженеров в LinkedIn.

Поддержка этих предложений с денежными грантами для некоммерческих организаций

Хотя все эти инструменты, обучение и сертификаты будут доступны онлайн миллионам людей на нескольких языках, мы признаем необходимость дополнить их дополнительными услугами и поддержкой.Вот почему мы предоставим некоммерческим организациям по всему миру финансовые гранты на сумму 20 миллионов долларов, а также техническую поддержку.

Частично это позволит некоммерческим организациям переводить эти ресурсы на другие языки, а также локализовать и адаптировать учебный контент. Эти группы также будут предоставлять и поддерживать учителей и фасилитаторов, чтобы помочь учащимся завершить учебные программы и пройти сертификацию, а также обеспечить связи для комплексной поддержки, коучинга и наставничества. Мы ожидаем, что эти гранты позволят некоммерческим организациям охватить 5 миллионов безработных, уделяя особое внимание особо уязвимым группам.Сюда входят люди с ограниченными возможностями, люди из сообществ с низким доходом и люди из разных слоев общества, которые недостаточно представлены в сфере технологий, включая женщин и недопредставленные меньшинства.

Мы запускаем эту инициативу во всем мире с несколькими уважаемыми некоммерческими партнерами, в том числе:

• Trust for the Americas. Благодаря давнему партнерству Microsoft и Trust for the Americas открыли 200 центров в 19 странах Латинской Америки.
• Fondazione Mundo Digitale . Стремясь создать в Италии более инклюзивное обучающееся общество с фундаментальными ценностями образования и инноваций, Fondazione Mondo Digitale в партнерстве с Microsoft предоставляет широкий спектр столь необходимых тренингов по цифровым навыкам с миссией нацеливания на категории населения, подвергающегося наибольшему риску Исключенный.
• Фонд NASSCOM . Microsoft India в партнерстве с фондом NASSCOM и Министерством развития навыков и предпринимательства непосредственно обучила 2000 молодых женщин и инструкторов в Институтах промышленного обучения навыкам, ведущим к сертификации Microsoft.
• Tech5Dev. Основанная в 2016 году для расширения возможностей африканских сообществ, Microsoft в партнерстве с Tech5Dev вдохновляет, защищает и обучает людей по всей Нигерии базовым цифровым навыкам, навыкам программирования и основным навыкам, необходимым для будущего работы.
• NPower . Выполняя миссию по привлечению молодых людей со всей Канадой к полноценной и устойчивой цифровой карьере, Microsoft в партнерстве с NPower Canada поддерживает их основную программу развития персонала, которая предоставляет участникам бесплатное обучение навыкам ИКТ, отраслевую сертификацию, трудоустройство и карьеру. Сервисы.
• Национальная городская лига. С момента своего основания в 1910 году Национальная городская лига обслуживает афроамериканцев и длительно безработных. Microsoft будет сотрудничать с NUL по инициативам, в том числе по программе Urban Tech Jobs Program, чтобы опираться на эту историю и миссию по подключению длительно безработных к хорошо оплачиваемой работе в сфере информационных технологий.
• Умелый . Стремясь дать возможность всем американцам, особенно тем, у кого нет степени бакалавра, получить хорошие рабочие места в меняющейся экономике, Skillful в партнерстве с Microsoft разработала методы обучения и найма на основе навыков в сотрудничестве с правительствами штатов, местными работодателями, преподавателями, организациями по развитию персонала. , и другие.

Хотя это глобальная инициатива, важно предпринять особые шаги, чтобы сделать цифровые навыки более доступными для цветных сообществ в Соединенных Штатах. Мы ориентируемся на общественные некоммерческие организации, которые представляют собой местные организации, созданные для удовлетворения уникальных потребностей людей, живущих в сообществе. Они часто пользуются наибольшим доверием и эффективны в оказании положительного воздействия. Однако данные показывают, что существуют различия в финансировании общественных некоммерческих организаций, работающих в цветных сообществах и возглавляемых цветными людьми.

Это необходимо изменить. Поэтому в рамках этой инициативы по развитию навыков Microsoft будет оказывать поддержку некоммерческим организациям на уровне сообществ, работающим над повышением уровня развития навыков и экономических возможностей для цветных сообществ, особенно для сообществ чернокожих и афроамериканцев. Мы предоставим денежные гранты в размере 5 миллионов долларов общественным некоммерческим организациям, которые возглавляются и обслуживают цветные сообщества в Соединенных Штатах. Этим летом мы опубликуем дополнительную информацию об этой возможности, а к осени этого года выберем организации для этого финансирования.Мы понимаем, что это лишь небольшая часть давно назревших инвестиций, необходимых для устранения исторического расового неравенства в нашем обществе. Мы надеемся на сотрудничество с сообществами и другими единомышленниками и организациями, чтобы использовать наш голос и ресурсы, чтобы выступать за изменения для поддержки цветных сообществ.

Наш голос по вопросам государственной политики

Мы стремимся делиться данными и тем, что мы узнали из этой инициативы, с правительствами по всему миру.Кроме того, мы будем выступать за инновации в государственной политике, которые, по нашему мнению, могут помочь ускорить потребность в основных навыках и возможности. Мы планируем решить три приоритета:

• Стимулы работодателей: Мы считаем, что нынешний экономический кризис дает правительствам важный момент сделать то, что давно было необходимо, помогая обратить вспять двухлетний спад и стагнацию в возможностях обучения для сотрудников, спонсируемых работодателями. Правительства могут сыграть жизненно важную роль, предоставляя налоговые льготы работодателям, особенно малому бизнесу, в новых мерах по стимулированию расходов.Правительствам также следует подумать о том, чтобы делать больше для поддержки более широких программ обучения на рабочем месте и для поддержки временной занятости, которая будет предусматривать субсидии на ограниченный по времени оплачиваемый опыт работы.

Один креативный пример — из Канады, где работникам, которым грозит увольнение в условиях экономического спада, рекомендуется разрабатывать индивидуальные планы обучения, начиная от повышения квалификации на текущих рабочих местах и ​​заканчивая подготовкой к продвижению по службе и даже обучением для работы вне компании.Эта программа «Work-Sharing (WS)» помогает работодателям и работникам избежать увольнений, когда наблюдается временное снижение нормального уровня деловой активности, не зависящее от работодателя. Он обеспечивает поддержку доходов сотрудникам, имеющим право на получение пособия по страхованию занятости, которые работают в течение временно сокращенной рабочей недели, пока их работодатель выздоравливает. WS — это трехстороннее соглашение с участием работодателей, сотрудников и Service Canada. Сотрудники должны согласиться на сокращенный график работы и разделить имеющуюся работу в течение определенного времени.Пострадавшим сотрудникам выплачивается заработная плата за участие в тренингах по повышению квалификации, будь то на рабочем месте или на дистанционных курсах, в дни / часы, пропущенные из-за участия в программе WS.

• Увеличенное финансирование навыков для физических лиц: В то время, когда правительства вкладывают средства в финансирование стимулов, важно рассмотреть возможность инвестирования в будущее граждан, позволяя людям приобретать навыки, необходимые для их будущего и восстановления экономики.Это должно предоставить людям доступ к финансированию для дополнительного обучения соответствующим навыкам (включая онлайн-инструменты и услуги) на протяжении всей их жизни, а также к большему финансированию существующих программ кадровых ресурсов, ориентированных на технологии и навыки.

Хороших примеров предостаточно. В их число входит работа в Новой Зеландии, где правительство инвестировало около 1 миллиарда долларов, чтобы сделать курсы профессионального обучения бесплатными для всех возрастов в течение следующих двух лет. В Соединенных Штатах Обязательство перед американскими рабочими Консультативный совет по политике в отношении трудовых ресурсов Америки, учрежденный Белым домом, разрабатывает предложения, направленные на инвестиции в программы обучения, найм на основе навыков и модернизацию образования и профессиональной подготовки для ускорения переподготовки и содействия инновациям. в развитии трудовых ресурсов.Другие примеры включают программы в таких странах, как Сингапур и Франция, по созданию учетных записей для непрерывного обучения или аналогичные механизмы, которые позволили бы отдельным сотрудникам, работодателям и, в некоторых моделях, государственному сектору инвестировать в обучение физических лиц.

Расходы на стимулирование, связанные с COVID, создают важную возможность для дальнейшего использования этих возможностей. Как недавно признала Европейская комиссия, пакет восстановления «следующего поколения ЕС» должен учитывать важность цифровых навыков.Чтобы улучшить и адаптировать навыки, знания и компетенции, комиссия представит Программу развития навыков для Европы и обновленный План действий в области цифрового образования.

• Данные и инновации: Наконец, мы считаем, что будет становиться все более важным продвигать новые системы данных, которые используют инструменты частного сектора, чтобы помочь работникам понять имеющееся обучение и востребованные пути карьерного роста, а также помочь политикам понять меняющиеся сдвиги на рынке труда после COVID. . Ключевым шагом является создание совместимых учебных записей, которые позволят людям более легко делиться своими учебными записями с работодателями.Аналогичная мера способствует интеграции данных, чтобы помочь соискателям работы и работодателям определить востребованные навыки и области роста. Все это улучшается, когда правительства открывают свои собственные наборы данных для всеобщего использования. Хорошим примером этого является «Программа новых навыков для Европы» Европейской комиссии, которая предлагает людям инструменты для презентации своих навыков и получения в режиме реального времени информации о потребностях в навыках и тенденциях. Мы привержены государственно-частному партнерству для поддержки этих усилий.

Далее: новое обучающее приложение в Microsoft Teams

Программы, которые мы запускаем сегодня, ориентированы на помощь соискателям работы.У нас есть более широкое видение навыков. Мы считаем, что нам нужна взаимосвязанная «система обучения». Центральным элементом этого видения является признание того, что работодатели должны играть жизненно важную роль в помощи своим сотрудникам в повышении квалификации и переподготовке. Мы знаем, что работодателям здесь нужны дополнительные инструменты и ресурсы. В ходе бесед с нашими клиентами мы услышали несколько ключевых тем:

• Работодатели признают, что им необходимо обучать и переобучать сотрудников, чтобы они хорошо выполняли текущую и новую работу, но более двух третей руководителей обучения и развития заявляют, что измерение воздействия обучения остается одной из их самых больших проблем.
• Вовлеченность сотрудников в обучение — это проблема. Многие сотрудники сообщают, что у них недостаточно времени или стимулов для обучения на работе. Культурный акцент на обучение не делается: исследования показывают, что только у трети сотрудников есть группы руководителей, которые поощряют их к обучению.
• Опыт обучения слишком большого количества сотрудников очень фрагментирован. Многие организации собирают вместе курсы и контент из различных источников, что затрудняет и отнимает много времени у сотрудников, чтобы легко находить релевантный контент, когда и где он им нужен.

Так же, как сегодня компании имеют систему взаимодействия с клиентами с помощью технологии CRM и систему учета с ERP, им потребуется система обучения. Это должно будет обеспечить непрерывную обратную связь между работой, навыками и обучением, необходимыми для успешного решения поставленной задачи, а также полномочиями для ускорения карьерного роста.

Чтобы поддержать это, мы разрабатываем и представим предварительную версию нового обучающего приложения в Microsoft Teams в конце этого года, чтобы сделать обучение естественным потоком работы.Люди уже используют Microsoft Teams для собраний, чатов, звонков, совместной работы и бизнес-процессов, и мы планируем расширить это, чтобы включить обучение. Учебное приложение Teams позволит работодателям интегрировать контент мирового уровня из LinkedIn Learning, Microsoft Learn, собственный контент клиента и других поставщиков контента в одном месте, от обучения под руководством инструктора до более короткого контента для микрообучения. Приложение предоставит менеджерам возможность назначать и отслеживать прогресс в обучении, а также позволит сотрудникам обсуждать контент, а также получать сертификаты и признание своих новых навыков.Независимо от того, идет ли на работу новый сотрудник, менеджер хочет отточить навыки команды, или сотрудник первой линии находится в поле и нуждается в немедленном обучении, это новое приложение создаст беспрепятственный опыт для сотрудников, чтобы учиться в процессе работы.

Взгляд в будущее: основа для навыков и работы будущего

Как ясно из этого подробного описания, сегодня мы запускаем самый комплексный подход, который мы когда-либо предпринимали для удовлетворения потребностей в цифровых навыках как отдельных лиц, так и работодателей.Мы уверены, что в ближайшие месяцы сможем оказать значимую помощь более чем 25 миллионам человек во всем мире.

Но во многих отношениях наши амбиции намного шире этого. Для всех подразделений Microsoft, включая LinkedIn и GitHub, это знаменует собой новое начало, которое будет опираться на все, что у нас есть сегодня, и грядущую новую волну технологических инноваций. Мы считаем, что можем объединить лучшие технологии с более прочными партнерскими отношениями с правительствами и некоммерческими организациями. Вместе мы можем лучше служить людям, заполняя рабочие места и создавая возможности для людей по всему миру.Мы все должны стремиться превратить год с безрадостным началом в десятилетие с ярким концом. Мы несем долгосрочную решимость и готовность внести свой вклад.

Смотрите анонсирование здесь и посетите этот сайт для получения дополнительной информации.

*******

О LinkedIn Learning

LinkedIn Learning — это образовательная онлайн-платформа, которая помогает людям открывать и развивать деловые, технологические и творческие навыки с помощью видео курсов под руководством экспертов.LinkedIn Learning предлагает каталог из более чем 16 000 курсов и более 60 новых курсов, выпускаемых каждую неделю, и предлагает высококачественные, актуальные и современные курсы, которые преподают практикующие специалисты по всему миру. Опираясь на идеи миллионов участников, LinkedIn Learning персонализирует рекомендации по курсам в нужном масштабе и предоставляет каждому сотруднику соответствующий учебный контент на основе их связей.

О Microsoft Learn

Microsoft Learn — это бесплатная интерактивная платформа для практического обучения, которая помогает людям развивать востребованные технические навыки, связанные с широко используемыми продуктами и услугами Microsoft, включая Azure, Microsoft 365, Power Platform, Microsoft Dynamics и другие.

Microsoft Learn сочетает в себе короткие пошаговые тренинги, среду интерактивного программирования и написания сценариев на основе браузера, а также достижения на основе задач, чтобы помочь учащимся улучшить свои технические навыки и подготовиться к сертификации Microsoft. С миллионами зарегистрированных учеников Microsoft Learn предлагает более 225 схем обучения, более 1000 модулей и локализован на десятках языков. Microsoft Learn отлично подходит для индивидуальных пользователей, чтобы улучшить свои навыки, а также для организаций, которые хотят создавать тщательно продуманные программы обучения сотрудников.

Теги: Брэд Смит, образование, Глобальная инициатива по развитию навыков, Обучение

10 бесплатных онлайн-курсов для обучения маркетингу в социальных сетях

Возможность использовать социальные сети для привлечения внимания людей, создания заинтересованной аудитории и предоставления ценного образовательного контента становится важной для процветать в современной быстрорастущей и высококонкурентной цифровой экономике.

Ищете ли вы лучшую работу, работаете на фрилансе в другом бизнесе или строите свой собственный бизнес, вам понадобятся навыки маркетинга в социальных сетях, чтобы создать свой личный бренд и использовать социальные сети для привлечения большей аудитории.

Если вы готовы начать совершенствовать свои навыки маркетинга в социальных сетях, бесплатные онлайн-курсы в этом руководстве помогут вам учиться быстрее, не возвращаясь в школу.

Самые востребованные навыки работы в социальных сетях на сегодняшний день

Если вы хотите выделиться из толпы других соискателей, фрилансеров или предпринимателей, вам следует начать с создания профессионально выглядящего веб-сайта и активного присутствия в социальных сетях, которое продемонстрирует ваши таланты и навыки.

Если вы не уверены, какой курс по маркетингу в социальных сетях вам подходит, я собрал 5-минутный видеоролик, в котором рассказываю о различных навыках работы в социальных сетях, которые сегодня очень востребованы.

Знаете ли вы?

Более 80% рабочих мест в настоящее время находятся на неформальном рынке труда (то есть они не рекламируются). Наличие личного веб-сайта, активного присутствия в социальных сетях и профессиональной сети, которую можно использовать для получения рекомендаций, важнее, чем когда-либо.

1. Видео повествование в социальных сетях

Краткий тренинг по созданию высококачественных видеороликов на iPhone или смартфоне Android.Изучите базовые основы видео-сторителлинга и создания видеороликов, которые с самого начала зацепляют людей, обучают и приносят пользу в середине, а в конце — сильным призывом к действию

Видео — это мощное средство для построения отношений с членами вашей аудитории и привлечения внимания в социальных сетях. Это короткое обучение и руководство охватывают все, что вам нужно, чтобы снимать высококачественные видео где угодно с помощью смартфона.

1. Зачем делать видео, основную структуру сюжета и естественное поведение
2.Улучшение звука, стабилизации и освещения
3. Съемка и редактирование высококачественных видео на вашем смартфоне
4. Приложения для видео-рассказов для начала работы

2. Стажировки в социальных сетях и цифровом маркетинге Acadium

Учитесь у проверенных владельцев бизнеса в дистанционном цифровом обучении. Acadium поможет вам получить ценный опыт работы, не выходя из дома, во время прохождения онлайн-курсов по управлению социальными сетями и цифровому маркетингу.

Программа цифрового ученичества Acadium заключается в том, что они подбирают вам владельцев бизнеса, которые платят им за поиск стажеров, которые могут помочь им в развитии их бизнеса. Это позволяет им совершенно бесплатно предлагать обширные программы обучения и сертификации по цифровому маркетингу.

Если вы хотите получить одобрение, вам необходимо зарегистрироваться и создать свой профиль с профессионально выглядящей фотографией, написать описательную биографию без опечаток, указать соответствующий опыт, интересы и навыки и предоставить ссылку на свое резюме и любые образцы вашей предыдущей работы.

Стажировки — это пошаговый путь к созданию вашего цифрового портфолио, получению сертификата по цифровому маркетингу и повышению квалификации для работы в быстрорастущей отрасли. Это хороший вариант, если вы ищете работу, поскольку 55% ​​их ученичества приводят к долгосрочной работе.

1. Facebook Marketing
2. Google For Business
3. Instagram Marketing
4. Twitter Marketing
5. Yelp Marketing
6. Поисковая оптимизация
7. Электронный маркетинг

3.План рекламы Facebook

С более чем 2 миллиардами пользователей (плюс еще 1 миллиард в Instagram) Facebook является одной из лучших рекламных платформ для бизнеса. Компания, занимающаяся социальными сетями, хочет упростить производителям контента возможность тратить деньги на ее рекламу, но многим людям трудно успешно запускать рекламу, которая приносит результаты.

Вот почему Facebook запустил Facebook Blueprint пару лет назад, чтобы помочь людям стать более опытными в настройке рекламных кампаний Facebook.Они предоставляют ценное обучение для настройки, управления и оптимизации рекламы в Facebook.

1. Как создать рекламу на Facebook
2. Помимо лайков: создавайте рекламу, которая соответствует вашим целям
3. Instagram для бизнеса
4. Как установить бюджет и расписание для вашей рекламы в Facebook
5. Руководство для начинающих по поиску Изображения для вашей рекламы

4. Google Analytics Academy

Google Analytics — незаменимый бесплатный инструмент для отслеживания расходов на интернет-рекламу.Также важно знать, как установить цели отслеживания конверсий, чтобы увидеть, какие каналы и фрагменты контента в социальных сетях приводят к наибольшему количеству потенциальных клиентов и продаж.

Хотя освоить платформу Google Analytics может быть довольно сложно, базовые знания Google Analytics необходимы любому, кто управляет веб-сайтами или социальными сетями для бизнеса.

1. Google Analytics для начинающих
2. Google Analytics для опытных пользователей
3. Google Analytics для опытных пользователей
4.Начало работы с Google Analytics 360
5. Введение в Data Studio
6. Основы Google Tag Manager

5. Создайте свой личный веб-сайт и цифровое портфолио

Если вы хотите выделиться на конкурентном рынке, вам нужен профессионально выглядящий веб-сайт, рассказывающий вашу историю. Вам также следует сосредоточиться на создании цифрового портфолио своей работы с тематическими исследованиями, которые демонстрируют бизнес-результаты, достигнутые вами с помощью своих знаний и навыков.

В этом онлайн-тренинге вы пройдете процесс настройки веб-сайта WordPress и создания своего цифрового портфолио с тематическими исследованиями. Структура тематических исследований состоит из трех частей: бизнес-проблема, решение, которое вы разработали и внедрили, и бизнес-результат в виде количественных показателей.

1. Настройка WordPress и установка сторонних тем
2. Использование WordPress Theme Framework и Drag-and-Drop Visual Builder
3. Создание сообщений и страниц блога, оптимизированных для поисковых систем
4.Создание списка адресов электронной почты для прямого общения со своей аудиторией
5. Настройка Google Analytics и основных целей конверсии для вашего веб-сайта

6. Сертификат входящего маркетинга Hubspot Academy

Платформа автоматизации маркетинга Hubspot предлагает бесплатную программу сертификации по входящему маркетингу. Хотя их курсы предназначены для профессионалов в области цифрового маркетинга и социальных сетей, здесь любой человек с любым уровнем понимания может многое узнать о контент-маркетинге.

В Hubspot Academy вы можете смотреть видео в удобном для вас темпе и следовать правилам курса. После завершения всех онлайн-курсов программы вы можете сдать сертификационный экзамен по входящему маркетингу, чтобы получить сертификат.

1. Основы эффективной входящей стратегии
2. Оптимизация вашего веб-сайта
3. Основы ведения блога
4. Расширение вашего контента с помощью социальных сетей
5. Создание контента с целью
6. Анатомия посадочной страницы
7. Совершенствование процесса преобразования
8. Отправка правильного электронного письма нужному лидеру
9. Сила маркетинга
10. Входящий процесс продаж
11. Развитие счастливых клиентов

7.Специализация по маркетингу в социальных сетях

Эта специализация по маркетингу в социальных сетях от Северо-Западного университета предназначена для фрилансеров, руководителей и специалистов по маркетингу, которые хотят получить больше знаний о стратегии в области социальных сетей.

Состоит из 6 курсов по социальным сетям и творческого проекта. Если вы пройдете все необходимые онлайн-курсы, вы можете получить сертификат Северо-Западного университета, чтобы подчеркнуть свои новые навыки в своем резюме или LinkedIn.

Полная специализация стоит 49 долларов в месяц, чтобы написать тесты и получить сертификат, но вы можете выбрать вариант «Аудит курса» и получить доступ ко всему учебному контенту для самостоятельного обучения.

1. Что такое социальные сети?
2. Важность слушания
3. Маркетинговые стратегии вовлечения и поощрения
4. Контент, реклама и социальные сети IMC
5. Бизнес в социальных сетях
6. Проект краеугольного камня социального маркетинга

8.Персональный брендинг и дизайн-мышление

Что происходит, когда кто-то набирает ваше имя в Google? Это ваш личный бренд, и он гораздо важнее для сегодняшней высокооплачиваемой работы, чем резюме и сопроводительное письмо.

В идеале, если вы находитесь на конкурентном рынке, вам нужен профессиональный персональный веб-сайт, активные учетные записи в социальных сетях, где вы привлекаете свою аудиторию, и профессиональную сеть в LinkedIn, которую вы можете использовать для получения рекомендаций.

В этом онлайн-курсе из 4 частей вы разовьете свой личный бренд и примените принципы дизайнерского мышления, чтобы понять, кому вы хотите помочь с контентом в социальных сетях.К концу курса вы сможете быстро прототипировать свои идеи и создать новый веб-сайт, ориентированный на бренд.

1. Сочувствуйте: узнайте свою идеальную аудиторию
2. Определите: определите проблему и ваше уникальное ценностное предложение
3. Дизайн: идея и творческий мозговой штурм
4. Прототип: быстрое создание прототипа вашего предложения на веб-сайте

9. Вирусный маркетинг и создание заразного контента

Этот новый курс по социальным сетям, который преподает профессор Wharton Джона Бергер и автор бестселлера «Contagious: Why Things Catch On», знакомит вас с некоторыми ключевыми идеями и концепциями, лежащими в основе вирусного маркетинга и создания контента, который вдохновляет людей делиться.

У вас есть возможность пройти аудит курса бесплатно или приобрести онлайн-курс и получить сертификат Wharton School of Business при Университете Пенсильвании.

1. Что делает идеи прилипчивыми?
2. Как социальное влияние формирует поведение
3. Сила молвы
4. Социальные сети

10. Написание статей для социальных сетей

Поскольку объем внимания с каждым днем ​​сокращается, социальные сети требуют особого таланта в копирайтинге, который привлекает внимание людей.Этот бесплатный онлайн-курс предоставляет основу для написания эффективных текстов, которые приводят к кликам и, в конечном итоге, к продажам.

Этот 4-недельный онлайн-курс Калифорнийского университета в Беркли пытается ответить на следующие вопросы: как вы взаимодействуете со своей аудиторией? Как вы пишете для этих важных каналов? Как вас узнают в социальных сетях?

1. Знайте аудиторию, которую вы пишете для
2. Настройте контент по аудитории и способу доставки
3. Используйте эффективные стратегии письма в социальных сетях
4.Эффективное общение в шумной цифровой среде

Создание личного бренда с помощью социальных сетей

Хотя эти бесплатные курсы по социальным сетям — хорошее начало, вы можете добиться успеха в социальных сетях, только регулярно создавая и делясь своими собственными историями и контентом с помощью блогов, фотографий и видео.

Большинство людей просто потребляют и делятся контентом других людей, но когда вы начнете создавать свой собственный контент, вы действительно сможете создать мощную платформу социальных сетей для своего бренда.

Ключ к социальным сетям — это социальное доказательство вашего опыта. Неважно, какие у вас сертификаты или какие онлайн-курсы вы прошли, важнее всего то, что вы можете продемонстрировать, что можете создать заинтересованную аудиторию в социальных сетях.

Надеюсь, вы найдете один из этих курсов по социальным сетям, который подходит именно вам, и он станет катализатором для создания вашего личного бренда и поможет бизнесу расти с помощью маркетинга в социальных сетях.

.