Самоучитель 1с зарплата и управление персоналом: 1С ЗУП 8.3 — понятный самоучитель для начинающих с видеоуроками

1С: Зарплата и управление персоналом 8.2. Понятный самоучитель для начинающих :: Державний університет телекомунікацій

Адреса:

03110, Україна

м. Київ, вул. Солом’янська, 7

Вступ 2023 — спеціальності для вступу:

Спеціальність 172: Електронні комунікації та радіотехніка

Кафедра Телекомунікаційних систем та мереж інституту телекомунікацій

Спеціальність 172: Електронні комунікації та радіотехніка

Кафедра Мобільних та відеоінформаційних технологій

Спеціальність 172 Електронні комунікації та радіотехніка

Кафедра Інтернет-технологій

Спеціальність 174 — Автоматизація, комп’ютерно-інтегровані технології та робототехніка

Кафедра Робототехніки та технічних систем

Спеціальність 124: Системний аналіз

Кафедра Системного аналізу

Спеціальність 122: Комп’ютерні науки

Кафедра Комп’ютерних наук

Спеціальність 122: Комп’ютерні науки

Кафедра Штучного інтелекту

Спеціальність 123: Комп’ютерна інженерія

Кафедра Комп’ютерної інженерії

Спеціальність 121: Інженерія програмного забезпечення

Кафедра Інженерії програмного забезпечення

Спеціальність 121: Інженерія програмного забезпечення

Кафедра Технологій цифрового розвитку

Спеціальність 126: Інформаційні системи та технології

Кафедра Інженерії програмного забезпечення автоматизованих систем

Спеціальність 125: Кібербезпека

Кафедра Інформаційної та кібернетичної безпеки

Спеціальність 125: Кібербезпека

Кафедра Систем інформаційного та кібернетичного захисту

Спеціальність 125: Кібербезпека

Кафедра Управління інформаційною та кібернетичною безпекою

Спеціальність 281: Публічне управління та адміністрування

Кафедра Публічного управління та адміністрування

Спеціальність 029: Інформаційна бібліотечна та архівна справа

Кафедра Документознавства та інформаційної діяльності

Спеціальність 073: Менеджмент

Кафедра Менеджменту

Спеціальність 075: Маркетинг

Кафедра Маркетингу

Спеціальність 076: Підприємництво, торгівля та біржова діяльність

Кафедра Підприємництва, торгівлі та біржової діяльності

Спеціальність 051: Економіка

Кафедра Економіки

Бажаєте навчатись у сучасному ВНЗ на обладнанні останнього покоління провідних компаній світу, поглиблено вивчати англійську мову впродовж навчання, отримати міжнародні сертифікати для успішного працевлаштування від всесвітньо відомих IT компаній світу?

Лише у нас Ви отримаєте престижну та якісну освіту, сучасні теоретичні знання та практичні уміння і навики за спеціальністю та гарантовано отримаєте перше високооплачуване робоче місце по закінченню навчання.

Ви можете вступити або перевестись з іншого ВНЗ на 2 або на 3 курс до Державного університету телекомунікацій! Деталі:

• Вступ на 2 курс
• Вступ на 3 курс
• Вступ до магістратури

Книга «Самоучитель 1С:Зарплата и Управление персоналом 8.0: быстрый старт» Богатин В А

• Книги
  • Художественная литература
  • Нехудожественная литература
  • Детская литература
  • Литература на иностранных языках
  • Путешествия. Хобби. Досуг
  • Книги по искусству
  • Биографии. Мемуары. Публицистика
  • Комиксы. Манга. Графические романы
  • Журналы
  • Печать по требованию
  • Книги с автографом
  • Книги в подарок
  • «Москва» рекомендует

  • Авторы • Серии • Издательства • Жанр

• Электронные книги
  • Русская классика
  • Детективы
  • Экономика
  • Журналы
  • Пособия
  • История
  • Политика
  • Биографии и мемуары
  • Публицистика
• Aудиокниги
  • Электронные аудиокниги
  • CD – диски
• Коллекционные издания
  • Зарубежная проза и поэзия
  • Русская проза и поэзия
  • Детская литература
  • История
  • Искусство
  • Энциклопедии
  • Кулинария.
    Виноделие
  • Религия, теология
  • Все тематики
• Антикварные книги
  • Детская литература
  • Собрания сочинений
  • Искусство
  • История России до 1917 года
  • Художественная литература. Зарубежная
  • Художественная литература. Русская
  • Все тематики
  • Предварительный заказ
  • Прием книг на комиссию
• Подарки
  • Книги в подарок
  • Авторские работы
  • Бизнес-подарки
  • Литературные подарки
  • Миниатюрные издания
  • Подарки детям
  • Подарочные ручки
  • Открытки
  • Календари
  • Все тематики подарков
  • Подарочные сертификаты
  • Подарочные наборы
  • Идеи подарков
• Канцтовары
  • Аксессуары делового человека
  • Необычная канцелярия
  • Бумажно-беловые принадлежности
  • Письменные принадлежности
  • Мелкоофисный товар
  • Для художников
• Услуги
  • Бонусная программа
  • Подарочные сертификаты
  • Доставка по всему миру
  • Корпоративное обслуживание
  • Vip-обслуживание
  • Услуги антикварно-букинистического отдела
  • Подбор и оформление подарков
  • Изготовление эксклюзивных изданий
  • Формирование семейной библиотеки

Расширенный поиск

Богатин В. А.

Заполнение счета затрат программно 1с 8 бухгалтерия. Бухгалтерская информация. Распределение косвенных затрат в отчетности

В программе 1С 8.3 Бухгалтерия 3.0 имеется некоторый функционал для ведения кадрового учета и. Конечно, он не такой продвинутый, как в 1С:Зарплата и управление персоналом, но все же, в небольших организациях его вполне достаточно. Ведение учета и отчетности соответствует законодательству и постоянно ведется и обновляется. В этой статье мы рассмотрим основные аспекты учета страховых взносов в 1С 8.3 и рекомендации, что делать, если они не начисляются.

Прежде чем приступить к расчету страховых взносов, необходимо провести небольшую настройку программы. От этого зависит правильность расчетов. Страховые взносы – вещь серьезная, поэтому не пренебрегайте настройками и будьте внимательны.

Если вы ранее не указали систему налогообложения вашей организации, обязательно сделайте это в формате .

Настройка учета

Прежде всего приступим к настройке учета наших взносов. Они настраиваются там же, где и оклад. В меню «Зарплата и персонал» выберите пункт «Настройки зарплаты».

Перейдя по гиперссылке «Страховые взносы» в разделе «Классификаторы», Вы можете просмотреть параметры расчета взносов. Мы не будем на них заострять внимание, так как данные в этих реестрах уже заполнены в стандартной поставке конфигурации в соответствии с действующим законодательством.

Теперь перейдем к настройке учета наших взносов. В форме настройки расчета заработной платы выберите пункт «Порядок начисления заработной платы».

В самом низу открывшейся формы нажмите на ссылку для настройки страховых взносов.

В открывшемся окне перейдите в раздел «Страховые взносы» и заполните необходимые поля.

Тариф на НК и ПЗ проставляется в зависимости от основного вида деятельности за прошедший год. Минимальный тариф составляет 0,2 процента. Утверждается ФСС, в которую ежегодно подаются документы для подтверждения основной деятельности.

Здесь же можно настроить дополнительные взносы для тех профессий, которым они положены, и указать, есть ли работники с вредными условиями труда. В самом низу можно поставить отметку о перечислении дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию в соответствии с ФЗ № 56 от 30.04.2008.

Расходы

Для корректных страховых взносов нужно сделать еще одну настройку. В форме настройки заработной платы выберите пункт «Статьи затрат на страховые взносы». Именно здесь настраивается порядок отражения обязательных взносов с ФОТ на счетах бухгалтерского учета.

Вы увидите список, уже заполненный по умолчанию. При необходимости его можно дополнить или исправить.

По умолчанию дебетовый счет будет 26, кредитовый — 69.

начисления

Существует множество различных видов начислений. Это зарплата, больничный, отпуск и другие. Для каждого из них нужно настроить, нужно ли с них платить страховые взносы.

Вернемся к форме настройки зарплаты. В разделе «Зарплата» выберите пункт «Начисления».

Вы увидите список всех начислений. Вы можете редактировать или добавлять новые.

Открыть любое начисление. Вы увидите поле «Вид дохода». Именно от указанного в нем значения и будет зависеть, начисляются на него страховые взносы или нет. В нашем примере мы открыли одно из стандартных начислений, поэтому здесь уже все заполнено, но при добавлении новых не забывайте указывать вид дохода.

Расчет страховых взносов в 1С 8.3

Начисление страховых взносов осуществляется одновременно с расчетом заработной платы. Они находятся на вкладке «Вклады» соответствующего документа. Они рассчитываются автоматически и подлежат ручной корректировке.

Давайте посмотрим, какие записи о взносах были сгенерированы этим платежным документом.

Все получилось так, как было задумано. Счет дебета мы оставили по умолчанию равным 26, но при необходимости его можно изменить в настройках зарплаты (пункт «Способы расчета заработной платы»).

См. также краткий видеоурок по расчету заработной платы в 1С 8.3:

Отчеты

Все рассматриваемые ниже отчеты будут формироваться из меню «Зарплата и кадры», пункт «Отчеты по зарплате».

«Анализ отчислений в фонды»

В данном отчете подробно и сводно отражаются данные о суммах отчислений по их видам с указанием начислений. Период формирования отчета задается пользователем.

«Налоги и взносы (кратко)»

Этот отчет очень удобен для ежемесячного формирования. Отображается в разрезе сотрудников.

«Страховая карта»

Перерасчет страховых взносов

Бывают ситуации, когда необходимо произвести корректировку ранее начисленных страховых взносов. Для этого используется документ «Перерасчет страховых взносов» в программе «1С:Бухгалтерия».

В шапке документа укажите месяц начисления и расчетный период. Если вам необходимо произвести доначисление, не затрагивая прошлые периоды, установите флаг в первом поле (см. рис. ниже). Если изменения необходимо внести задним числом, то установите флаг во втором поле (если необходимо сформировать обновленную РСВ-1 за предыдущий период).

Любой бухгалтер знает, что для ведения учета в бухгалтерской программе 1С используется система справочников. В этой статье мы остановимся и подробно рассмотрим один из них, так называемый справочник «Статьи затрат»*, а также счета затрат, их классификацию и настройку на примере работы с одним из самых популярных бухгалтерские решения — 1С:Бухгалтерия 8.3.

*Статьи затрат — это разделение по видам затрат для анализа состава расходов.

Для распределения расходов в бухгалтерском учете используются следующие счета бухгалтерских расходов: 20, 23, 25, 26, 29, 44, 91. Все они предназначены для обобщения информации.

Уточним какой:

20/Основное производство: данные о затратах на основное производство. По дебету этого счета включаются прямые затраты, связанные с выпуском основной продукции, выполненными работами, оказанными услугами. Сюда же относятся косвенные затраты со счетов 25 и 26, и затраты на завершенное вспомогательное производство со счета 23

23/Вспомогательные производства: сведения о затратах на вспомогательное производство.

25/Общепроизводственные расходы: сведения о расходах на обслуживание основного и вспомогательного производства организации.

26/Общие расходы: общие управленческие расходы, не связанные непосредственно с производственным процессом.

29/Обслуживание предприятий и фермерских хозяйств: данные о затратах, понесенных обслуживающим производством и фермерскими хозяйствами.

44/ Расходы на реализацию: расходы, связанные с реализацией продукции, товаров, работ, услуг.

91/Прочие доходы и расходы: соответственно.

При этом по этим счетам возможно ведение аналитического учета* в разрезе статей затрат.

*Аналитический учет – это учет, который ведется на счетах бухгалтерского учета и позволяет группировать подробную информацию о хозяйственных операциях. Проводится в стоимостных и физических показателях.

Для ведения аналитического учета по расходным счетам в программе используются различные справочники: статьи затрат, разделы, группы статей, прочие доходы и расходы.

Субконто «статья затрат» к счетам в 1С необходима для разделения по видам расходов. Используется в бухгалтерском учете для анализа состава затрат, также применяется для целей налогового учета и классификации расходов по видам затрат НУ.

Для счетов затрат: 20, 23, 25, 26, 29, 44 1С использует единый справочник «Статьи затрат». Для аналитического учета прочих доходов и расходов используется справочник: «Прочие доходы и расходы».

На счете 20 (а также 23 и 29) аналитический учет ведется по подразделениям (субсчет «подразделения»), видам выпускаемой продукции (субсчет «группы товаров») и видам затрат (субсчет «статьи затрат»).

По счетам: 25, 26, 44 аналитический учет ведется по отделам и видам затрат.

Если речь идет о 91 счете, то можно добавить, что на нем ведется аналитический учет по видам прочих доходов и расходов.

При этом каждый раздел, каждый вид продукции и каждый вид затрат является элементом соответствующего справочника.

В 1С Бухгалтерия 8.3 аналитика по счету выглядит так (например по счету 20.01):

Рассмотрим как настроены статьи затрат в 1С

Для того чтобы открыть справочник, нужно зайти в меню : Справочники — далее в раздел Доходы и расходы — далее выбрать ссылку статьи затрат. Это откроет окно каталога.

Каталог является иерархическим. Для удобства при большом количестве статей можно создавать группы, группировать статьи по различным признакам, по организациям (если записи ведутся в одной информационной базе по нескольким организациям). Кроме того, группы каталогов могут включать в себя другие группы, создавая тем самым многоуровневую иерархическую структуру.

В новых информационных базах справочник заполнен значениями по умолчанию (предустановленными элементами) для наиболее распространенных видов затрат:

• Амортизационные отчисления
• Зарплата
• Заработная плата (ЕНВД)
• Прочие расходы
• Списание материалов
• Списание НДС
• Списание НДС (ЕНВД)
• Услуги комиссионеров

От статей, введенных пользователем, их можно отличить по значку. Их не рекомендуется исправлять или удалять.

В зависимости от потребностей и специфики предприятия пользователи могут самостоятельно добавлять статьи затрат в справочник (создавать статью затрат в 1С). Рекомендуем обратить внимание, что не нужно вводить похожие названия, так как это может привести к некорректной аналитике в учете и «раздуванию» справочника.

Структуру затрат предприятия следует продумать заранее, по возможности объединяя мелкие однотипные расходы в более крупные группы. Их рекомендуется заносить в справочник именно в том составе, в котором они используются в отчетах для экономистов и менеджеров.

Затраты классифицируются в зависимости от целей, для которых они рассчитываются.

Группировка затрат по экономическим элементам

Используется для анализа результатов деятельности предприятия с точки зрения финансов. Она отличается от классификации по статьям тем, что все расходы распределяются по видам, характеризующим их экономическое содержание. Каждый экономический элемент включает в себя обширный перечень статей, однородных по своему экономическому содержанию. Например, элемент материальных затрат. Сюда входят такие предметы, как сырье, топливо, инструменты и т. д.

Такая классификация позволяет определить структуру себестоимости и долю отдельного элемента в общей себестоимости. Группировка по экономическим элементам может выглядеть так:

• Материальные расходы
• Амортизация
• Затраты на оплату труда
• Амортизация
• Социальные взносы Потребности
• прочие расходы

Т. к в 1С:Бухгалтерия 8.3. Так как справочник «Статьи затрат» иерархичен, можно создавать группы по экономическим элементам.

Однако группировка по видам затрат не позволяет определить себестоимость единицы продукции. Для этого используется группировка затрат по статьям затрат.

Группировка по статьям затрат

Объединяет затраты по месту их возникновения и назначения. Он используется при составлении сметы расходов. Само подразделение на статьи калькуляции может быть различным в зависимости от целей калькуляции. Классификация затрат по статьям калькуляции позволяет определить себестоимость единицы продукции. Группировка затрат по статьям калькуляции может быть следующей:

• Сырье, основные материалы, полуфабрикаты, компоненты
• Вспомогательные материалы
• Базовая заработная плата
• Дополнительная заработная плата
• Отчисления на социальные нужды
• Топливо
• Энергия

Каждая статья калькуляции вносится в справочник как отдельный элемент.

При создании нового элемента справочника в 1С необходимо заполнить следующие реквизиты:

• Наименование

Присвоить имя, отражающее суть расхода.

• Группа статей

Заполнение этого пункта необязательно. Указывается, если при поиске используется иерархия. При этом требуется указать, к какой группе относится статья.

• Вид расходов

Обязательное заполнение реквизитов. Информация, отраженная в этом признаке, используется в налоговом учете. Важно правильно указать вид затрат, т.к. в нем будут отражаться расходы по налоговому учету для целей налога на прибыль. Выбрано из существующего списка, который нельзя редактировать. Ориентируемся на вид расхода «Не учитываются в целях налогообложения». Выбирается, если в бухгалтерском учете расходы произведены и отражены в расходах, а для целей исчисления налога на прибыль их нельзя отнести к расходам, уменьшающим базу по налогу на прибыль.

• Использовать по умолчанию

Реквизит не обязателен к заполнению. Вы можете указать документ, в который эта статья будет вставлена ​​по умолчанию. Также это поле можно оставить пустым.

После ввода новой статьи она будет отображаться в списке каталогов.

Уже введенные статьи затрат можно исправить или пометить для удаления. Делать это следует с особой осторожностью, так как эта статья могла уже использоваться в документах. Если без корректировки не обойтись, то после изменения статьи документы следует провести повторно.

Чтобы увидеть, как группируются затраты по статьям, необходимо сформировать отчет по статьям затрат в 1С 8.3. Для этого подойдет, например, баланс по счету или анализ субконто.

В этой статье мы рассмотрели заполнение одного из основных и важнейших справочников 1С. Его правильное и безошибочное заполнение влияет на формирование достоверной отчетности предприятия.

20/Основное производство. Все, что относится к затратам основного производства, а также косвенные расходы из групп 25 и 26 и вспомогательное законченное производство со счетов 23.

23/Вспомогательное производство.

25/Накладные расходы. Данные о затратах на обслуживание производственных объектов организации (основных и вспомогательных).

26/Общие расходы. Группа счетов для всех административных расходов, не связанных с производственным процессом.

29/Обслуживающие производства и фермы. Это все расходы предприятий сферы услуг и фермерских хозяйств.

44/Расходы на продажу. Группа расходов на реализацию работ или услуг, товаров или продукции.

91/Прочие доходы и расходы.

Используя информацию с этих счетов, также возможно вести аналитический учет статей затрат.

Настройка статей затрат в 1С

Откройте меню «Справочники», перейдите в «Доходы и расходы» и выберите «Статьи затрат».

Каталог иерархический. Для удобства при большом количестве статей можно создавать группы, объединять статьи по организации и различным другим возможностям. Кроме того, эти группы могут состоять из других групп.

Новая ИБ 1С сразу комплектуется заполненным справочником, в котором указаны некоторые популярные расходы:

• Зарплата (ЕНВД)
• Зарплата
• Амортизация
• Прочие расходы
• Списание НДС
• Списание материалов
• Списание НДС (ЕНВД)
• Оплата комиссионных услуг

Разница между исходными расходными статьями и введенными пользователем в виде значка, под которым они отображаются. Не рекомендуется исправлять или удалять исходные виды затрат.

При этом пользователи могут самостоятельно при необходимости создать статью затрат в 1С.

Все расходы в программе классифицируются в зависимости от цели.

Затраты по экономическим элементам

Эта группа необходима для анализа деятельности предприятия с точки зрения финансов. Все расходы в этой классификации определяются по видам экономического содержания.

Позволяет определить удельный вес и стоимость конструкции каждого отдельного элемента. Такая группировка может выглядеть так:

• Амортизация
• Материальные затраты
• Затраты на оплату труда
• Потребности в социальных отчислениях
• Прочие расходы

Группировка по статьям затрат

Данные статьи затрат в 1С 8.3. объединяются в одну группу по месту назначения или происхождения. Чаще всего в эту группу входят:

• Зарплата (базовая)
• Аксессуары
• Сырье
• Материалы (основные и вспомогательные)
• Полуфабрикаты
• Топливо
• Заработная плата (дополнительная)
• Отчисления на социальные нужды
• Энергия

», ноябрь 2017

Как у новичков, так и у опытных пользователей возникают вопросы по закрытию 20, 23,25,26 счетов. На примере программы «1С:Бухгалтерия предприятия 8», изд. 3.0 мы рассмотрим, какие настройки нужно сделать, чтобы счета затрат корректно закрывались ежемесячно.

Настройка учетной политики

Учетная политика организации создается в программе ежегодно, вместе с ней заполняются справочники: методики определения косвенных затрат и перечень прямых затрат.

На скриншоте видно, что можно установить два флажка:

« Вывод» — должен быть в тех организациях, которые занимаются производством.

« Выполнение работ, оказание услуг заказчикам » — должен находиться в организациях, специализирующихся на оказании производственных услуг.

Если ни одна из этих настроек не выбрана, то подразумевается, что программа ведется торговыми организациями — «купил — продал» — ничего производиться и услуги оказываться не будут, поэтому учет в деятельности такой организация не будет использоваться вообще.

Рекомендации по исправлению ошибок, возникающих при закрытии месяца

Очень часто возникает такая ситуация, что закрытие месяца прошло успешно, никаких ошибок программа не выдала, но при формировании баланса пользователь замечает, что на 20.01 счет закрыт на счет 90.08 или вообще не закрывалась. Вам необходимо сделать следующее:

посмотреть проводки в плановой операции «Закрытие счетов: 20, 23, 25, 26» на каком счете был закрыт счет/. Если он закрылся 90.08, то нужно проверить список прямых затрат, возможно не хватает записей;

по отчету «Анализ субконто: группа номенклатуры, анализ по какой группе номенклатур и статье расходов счет не был полностью/частично закрыт/к счету 90,02. Если счета прямых затрат не были закрыты по себестоимости, то это может означать, что программа имеет незавершенное производство, недостаточно записей в списке прямых затрат или нет выручки по данной группе номенклатур.

После проверки документов и внесения в них изменений необходимо повторно закрыть месяц.

Бывает и так, что программа выдает ошибки с указанием где проблема и что нужно сделать, чтобы исправить эти ошибки. Здесь все просто, следует прочитать всю информацию, которую выдала программа, и исправить ошибки, следуя рекомендациям, и снова закрыть месяц.

В заключение еще раз обратим внимание на то, что учетная политика организации создается ежегодно, а вместе с ней создаются методики распределения косвенных затрат и перечень прямых затрат. Список прямых затрат является ключевым, именно из-за наличия в нем записей программы «1С:Бухгалтерия 8», авт. 3.0, определяет, что списывать в конце месяца на косвенные расходы, а что на прямые расходы.

Компенсация

Отдел компенсационных услуг предоставляет полный спектр услуг и инициатив в строго регулируемой среде. Мы стремимся поддерживать всеобъемлющий и конкурентоспособный общий план вознаграждения для всех сотрудников города Милуоки и постоянно предоставлять руководству четкие и последовательные инструменты вознаграждения, которые способствуют успеху всеобъемлющей миссии Департамента по работе с сотрудниками (DER). В качестве средства поддержки всех департаментов города Милуоки Отдел компенсационных услуг:

•  Служит в качестве основного источника консультационной экспертизы по всем вопросам классификации и компенсации

•  Сотрудничает с руководством клиента в решении сложных вопросов компенсации

•  Предоставляет экспертные рекомендации по передовому опыту

•  Обеспечивает соблюдение городских постановлений, политик, действующих профсоюзов и законов штата/федерального уровня о компенсации

Важная информация об изменении пенсионных отчислений в 2015 г.

Документы:

• Таблица пенсионных отчислений: Действительна (р. 02.11.15)
• Часто задаваемые вопросы сотрудников (р. 26.02.15)
• Предложение о пенсионных отчислениях (р. 12.11.14)

Пожалуйста, присылайте вопросы на [email protected].

---

Платные услуги

Наша миссия — ежедневно проводить внутренний объективный аудит городской системы HCM, чтобы гарантировать точность и целостность данных всех электронных кадровых записей. В качестве средства поддержки всех департаментов города Милуоки команда Pay Services:

•  Отслеживает и поддерживает точность транзакций HCM
•  Обеспечивает соблюдение городских постановлений, политик, действующих профсоюзов и законов штата/федеральных компенсаций
•  Облегчает регулярное обучение лиц, ответственных за администрирование выплат и ввод данных HCM
•  Ищет возможности повысить эффективность системы

Часто задаваемые вопросы по расчету заработной платы для программы PP#13, поощрение проживания и корректировка заработной платы (07. 02.19)

Узнайте больше о процессе администрирования оплаты и о доступе к формам и информации.

---

Классификация

Мы также разрабатываем, администрируем и обеспечиваем управление качеством всех компенсационных политик, руководств и процедур города, касающихся штатных сотрудников. Этот набор инструментов предназначен для помощи руководству в принятии обоснованных решений в отношении оплаты труда сотрудников на основе объективных критериев, связанных с работой, последовательным, недискриминационным образом и в соответствии с применимыми федеральными законами и законами штата.

Стремясь способствовать принятию обоснованных решений о вознаграждении на основе данных, внешней конкурентоспособности и внутренней справедливости, мы разрабатываем и реализуем все стратегические инициативы города по вознаграждению на основе регулярных обзоров рынка труда, общих тенденций вознаграждения, внутренних кадровых тенденций и исследований. анализ затрат и результатов. Мы разрабатываем и поддерживаем городские планы заработной платы для всех сотрудников (включая временных, сезонных, временных, освобожденных и т.