Комплект — программа 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ + ИТС на 1 год + Лицензия на 5 рм
Комплект поставки программного продукта “1С:Зарплата и Управление Персоналом 8” версии ПРОФ
В состав программного продукта “1С:Зарплата и Управление Персоналом 8” (1С ЗУП 8) входит платформа “1С:Предприятие 8”, конфигурация “1C:Зарплата и Управление Персоналом” редакция 3.0, комплект документации, подписка на информационно-технологическое сопровождение (ИТС), локальный USB ключ – лицензия на использование программного продукта на одном рабочем месте. Использование программы “1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ” на двух и более рабочих местах возможно при наличии соответствующего количества дополнительных клиентских лицензий. Для работы “1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ” в варианте “клиент-сервер” дополнительно необходима лицензия на сервер 1С:Предприятия 8.
“1С:Зарплата и Управление Персоналом 8” – это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом.
Прикладное решение “1С:Зарплата и Управление Персоналом 8” автоматизирует решение следующих задач:
- расчет заработной платы;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
- учет кадров и анализа кадрового состава;
- автоматизация кадрового делопроизводства.
В программе “1С:Зарплата и Управление Персоналом 8” (1С ЗУП 8) параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. При ведении многофирменного учета в “1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ” управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации. При использовании “1С:Зарплата и Управление Персоналом 8” представление регламентированной отчетности в государственные органы станет гораздо менее трудоемким процессом.
Особенно это касается сведений для персонифицированного учета Пенсионного фонда (СЗВ-4, АДВ-11) и отчетности по налогу на доходы физических лиц (2-НДФЛ), формы которых включены в типовую конфигурацию 1С ЗУП 8.
В Комплект также входит льготная подписка ИТС ПРОФ на 12 месяцев (по схеме 8+4).
Сервисное обслуживание по линии ИТС включает:
- услуги линии консультаций по телефону и электронной почте;
- получение новых релизов программы и конфигураций 1С ЗУП 8;
- ежемесячное получение комплекта дисков ИТС, содержащего методические материалы по настройке и эксплуатации системы, разнообразные консультации и справочники по бухучету и налогообложению, правовую базу данных “Гарант” и многое другое.
В Комплект также входит 1С:Предприятие 8 Клиентская лицензия на 5 рабочих мест.
Для использования продуктов системы “1С:Предприятие” на двух и более компьютерах в пределах одной локальной вычислительной сети требуется приобретение клиентских лицензий.
Фирмой “1С” выпускаются лицензии на 1, 5, 10, 20 и 50 рабочих мест, необходимое пользователю количество рабочих мест складывается из этих лицензий.
В Комплект также входит 3 (бесплатных) часа работы нашего специалиста.
Карта сайта
Карта сайта1С:Франчайзинг — официальный партнер фирмы 1С
|
| ||||||||||
07.10.2020г.1С:УЧР И ЗАРПЛАТА
Современное, гибкое, всемирное решение для управления персоналом
1С:Управление персоналом и зарплата оптимизирует актуальные потребности бизнеса, в то же время трансцендентно ориентируя пользователя на современное и эффективное управление персоналом Будущая тенденция развитых стран.
- Динамическая организационная структура: Группа/Корпорация, Филиал, Департамент, Отдел, Секция, Команда…
- Динамические текущие правовые параметры: единая/региональная минимальная заработная плата, страховая ставка отчислений, НДФЛ…
- Динамическая формула заработной платы: гибкая настройка формулы
- Динамические шаблоны печати: решения, договоры…
- Динамический шаблон отчета
- Динамический шаблон электронной почты
Главная Продукты 1С:Управление персоналом и расчет заработной платы
FIT ALL BUSINESS SCALE
Решение предлагает углубленный контроль всего цикла человеческих ресурсов всей системы, подходит для всех масштабов предприятия от малых, средних, корпоративных структур …; анализирует, выявляет узкие места, правильно и всесторонне оценивает человеческие ресурсы, тем самым поддерживая Совет управляющих в принятии решений о соответствующих стратегиях развития для каждого периода работы предприятия.
Стандартный пакет
Позволяет менеджеру управлять предприятием с помощью полного пакета функций во всех операциях управления персоналом.
Пакет настройки
В зависимости от конкретного управления предприятием система позволяет настраивать для включения/отключения функций в соответствии с требованиями бизнеса. В частности, система отличается возможностью настройки системы через авторизованный пользователем интерфейс.
Расширенный пакет
В зависимости от конкретных требований управления человеческими ресурсами каждого предприятия, команда разработчиков 1C Vietnam готова поддержать предприятие для создания систем в соответствии с конкретным процессом, удовлетворяющим всем методам управления и процессу управления человеческими ресурсами, любой бизнес-вопрос всех конкретных отделов или секторов.
Наша система «1С:Управление персоналом и расчет заработной платы» охватывает все виды деятельности, связанные с перспективой управления персоналом
Подбор персонала
Подробнее
Обучение и развитие
Читать Подробнее
заработная плата
Читать Подробнее
Счет самообслуживания
Читать Подробнее
Управление человеческими ресурсами
Читать Подробнее
Оценка/Мотивация
. ВЫДАЮЩИЕСЯ ПРЕИМУЩЕСТВА
ВЫДАЮЩИЕСЯ ПРЕИМУЩЕСТВА 1С:Управление персоналом и расчет заработной платы не только адаптирует все виды деятельности по управлению персоналом, но и дает предприятиям выдающиеся преимущества для устойчивого развития и оптимизации конкурентных преимуществ
Современное управление
Управляйте предприятием профессионально, эффективно и быстро, предоставляйте указания и утверждения в любое время и в любом месте с помощью постоянно обновляемой системы отчетов в реальном времени, отвечающей постоянной интенсивности работы предприятия.
Оцифровка
Стандартизируйте и автоматизируйте целые досье и процессы во всех модулях управления персоналом, тем самым помогая оптимизировать время, затраты и ресурсы на предприятии.
Повышение качества человеческих ресурсов
Повышать эффективность труда, мотивацию труда путем надлежащей и полной оценки человеческих ресурсов, стабилизировать организацию, развивать и удерживать таланты благодаря строгому контролю процесса, согласованной политике, которые создают благоприятные условия для разработки подходящих стратегий для каждого этапа работы.
предприятия.
Система отчетности многомерного анализа
Вносит положительный вклад в управление человеческими ресурсами, соответствует и сопровождает бизнес-стратегию предприятия.
Современные мировые технологии
Решение разработано на базе 1С:Предприятие, специализирующегося на разработке программного обеспечения для автоматизации и управления предприятием, с открытой логической структурой и регулярно обновляется самыми передовыми мировыми технологиями; лучшее решение работает в мультиплатформенной среде, независимо от поставщика услуг.
Различные методы работы
В облаке или на внутреннем сервере.
Гибкий дизайн
Готовое решение, готовое к использованию сразу после установки, с его гибкими, гибкими функциями, которые позволяют пользователю быстро и легко разрабатывать интерфейс, печатные формы, электронную почту, формулу заработной платы, отображение отчета в полевых условиях. форма… отвечающая специфике бизнес-процесса предприятия.
Расширяемость в зависимости от скорости развития предприятия
Гибкая настройка неограниченной мультиюридической структуры, Файл-сервер, Клиент-сервер плана на основе 3-уровневой архитектуры, обеспечивающая стабильность и безопасность для эффективной обработки и хранения данных при увеличении количество пользователей в соответствии с темпами роста предприятия;
Интеграция
Система готова к интеграции с существующими решениями предприятия для оптимизации затрат и использования имеющихся данных для межсистемного обмена, минимизации времени ввода данных и обеспечения согласованного источника данных.
Мощная защита
Решение управляет доступом, требует входа в систему с пользователем и паролем, которые определяют длину, повторяемость, специальные символы в пароле… Оно также позволяет авторизацию по группе пользователей, с помощью функции бизнес-обработки и отслеживает все операции пользователя. журналы.
Оптимизация затрат на управление
Вся система бизнес-администрирования установлена на единой платформе, синхронизированы данные, используется одна и та же учетная запись, что минимизирует инвестиционные затраты и максимизирует опыт управления предприятием 4.
0.
НАСЛАЖДАЙТЕСЬ УНИКАЛЬНЫМИ ОПЫТАМИ
Ключевым преимуществом «1С Решения» является платформа «1С:Предприятие». Это не только дает пользователям выдающийся опыт работы на открытой платформе, но и создает синергию между различными решениями 1С. Исходя из этого, бизнес может иметь устойчивое развитие без дублирования функций и конфликтов в общении.
ЗАКАЗЧИКИ ДОВЕРЯЮТ
Наряду с нашим опытом работы и развертывания на вьетнамском рынке, 1С Вьетнам может с уверенностью помочь вам, независимо от масштабов и секторов вашего бизнеса.
Соответствующие документы
ДИГАНИЕ ДИГАВИНГИ ДЕЙСТВИЯ
1000 +
Решения массового рынка
300 000 +
Инженеры Разработка приложений в 1C: Язык программирования предприятия
5000 000 +
Пользователи в предприятиях. : Зарплата и управление персоналом 8.0/8.1
Программное обеспечение 1С:Зарплата и управление персоналом 8.0/8.1 — насколько это полезно для современной организации?
Программа Портал для подбора решений — решение, созданное для осуществления процесса комплексной автоматизации многих процессов организации, основными среди которых являются:
— расчет заработной платы сотрудников;
— управление кадровой политикой организации.
Программное решение 1с оклад 8 0 — это успешно развивающаяся программа в среде современного бизнеса, в процессе создания которой были учтены все нормы и требования законодательства РФ. Компания «1С» создала этот продукт, опираясь на опыт зарубежных стран. В программу включены самые современные и технически совершенные решения в области мотивации и управления персоналом компании.
Продукт 1с компания 8 заработная плата — это то, что будет одинаково эффективно влиять на работу, как кадровой службы организации, так и ее бухгалтерии. Данная программа позволит:
— планировать потребность организации в кадрах;
— управлять мотивацией работников организации в финансовом отношении;
— для решения основных задач, связанных с подбором профессиональных кадров для организации. В рамках этого процесса кандидаты отбираются, опрашиваются и оцениваются;
— Проанализировать штат организации и записать его состав;
— Управление обучением работников, проведение их аттестации, управление компетенциями;
— для начисления и выплаты заработной платы работникам организации;
— планировать более эффективное трудоустройство работников и т.
д.
Почему покупка 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0 станет для Вас выгодной инвестицией?
База 1с зарплата и персонал даст вам возможность вести учет от имени не одной организации, а от всех компаний, входящих в ее состав, в едином информационном поле. Составными частями предприятия могут выступать не только целые организации, но и отдельные юридические лица и индивидуальные предприниматели. В рамках программы 1с предприятие зарплата и персонал могут одновременно вестись двумя видами счетов:
— учет всего предприятия называется управленческим учетом;
— бухгалтерский учет в рамках отдельных организаций, входящих в состав компании, называется бухгалтерским.
Данное программное решение обеспечивает разный уровень взаимодействия с разными сотрудниками организации:
— Такая программа придаст уверенность сотрудникам организации в том, что в любое удобное для них время они смогут получить всю необходимую информацию и сведения, связанные с предоставлением отпусков, отчислениями из их заработной платы в Пенсионный фонд и т.