1С обучение зуп: 1С:ЗУП (Зарплата и управление персоналом) с нуля обучение онлайн и видеоуроки

1С:Зарплата и управление персоналом КОРП, Учебные курсы 1С

Все WEB-обучение Видеокурс Очное обучение

Онлайн-практикум «Аттестация сотрудников. Сквозной пример в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3»

4,5 ак. ч., 1 день

• Рекомендуемая подготовка: для пользователей программ 1С:ЗУП КОРП
• Уровень получаемых знаний:

  Участники научатся эффективно работать в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3, узнают, как: контролировать своевременность аттестации сотрудников; поставить на контроль аттестацию на соответствие занимаемой должности и подтверждение квалификации по специальности; отразить в программе формирование аттестационной комиссии; отразить в программе подготовку внутренней аттестации сотрудников; направить сотрудников на внешнюю аттестацию; отразить в программе результаты аттестации и решения аттестационной комиссии; пользоваться HR-аналитикой.

• Место проведения: курс проводится дистанционно

Подробнее на 1c.ru

Практикум «Обучение сотрудников. Сквозной пример в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3»

8 ак. ч., 1 день

• Рекомендуемая подготовка: для пользователей программ 1С:ЗУП КОРП
• Уровень получаемых знаний:

  Участники научатся эффективно работать в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3, узнают, как в программе: зарегистрировать план обучения, сформировать программы обучения в должности, сформировать ученический договор, сформировать учебные группы, зарегистрировать результаты обучения, пользоваться HR-аналитикой.

• Место проведения: курс проводится дистанционно

Подробнее на 1c.ru

KPI. Сквозной пример в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3

8 ак. ч., 1 день

• Рекомендуемая подготовка: для пользователей программ 1С:ЗУП КОРП
• Уровень получаемых знаний: Участники научатся эффективно работать в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3, узнают, как разрабатывать ключевые показатели эффективности сотрудников, вводить плановые и фактические показатели, контролировать расчет оценок сотрудников по ключевым показателям эффективности, начислять вознаграждение сотрудникам по KPI, пользоваться HR-аналитикой
• Место проведения: курс проводится дистанционно

Подробнее на 1c. ru

Грейды, льготы, ДМС. Сквозной пример в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3

8 ак. ч., 1 день

• Рекомендуемая подготовка: для пользователей программ 1С:ЗУП КОРП
• Уровень получаемых знаний: Участники научатся эффективно работать в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3, узнают, как разработать систему грейдов, разработать льготы сотрудникам общие и индивидуальные, автоматизировать добровольное медицинское страхование в компании, пользоваться HR-аналитикой
• Место проведения: курс проводится дистанционно

Подробнее на 1c.

ru

Практикум «Оценка кандидатов и сотрудников. Сквозной пример в 1С:ЗУП КОРП»

16 ак. ч.

• Рекомендуемая подготовка: для пользователей программ 1С:ЗУП КОРП
• Место проведения: курс проводится дистанционно

Подробнее на 1c.ru

Практикум «Подбор, оценка кандидатов, адаптация и обучение новых сотрудников в 1С:ЗУП КОРП»

16 ак. ч., 2 дня

• Рекомендуемая подготовка: для пользователей программ 1С:ЗУП КОРП

Подробнее на 1c. ru

Видеокурс: Новые возможности «1С:ЗУП КОРП»

• Уровень получаемых знаний: как использовать автоматизацию подбора, оценки, обучения, KPI, охраны труда, расширенные возможности расчета заработной платы и кадрового учета на базе 1С:ЗУП КОРП для повышения эффективности HR-процессов.

Подробнее на 1c.ru

Курсы 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП 8) в СПб

• О курсе
• Расписание
• Преподаватели
• Документы и лицензии
• Запись и оплата
• FAQ

О курсе

Приглашаем пройти курсы 1С Зарплата и кадры 8 (ред. 3) в учебном центре «Базис». Наш центр уже более 20 лет сотрудничает с фирмой 1С, а это гарантирует, что программы продуманы, востребованы и полезны. Также «Базис» имеет необходимые сертификаты и лицензию Комитета по образованию Санкт-Петербурга.

Для кого этот курс

Обучение ЗУП подойдет специалистам, занимающимся кадровой работой на предприятии. Также курс ЗУП 1С полезен бухгалтерам, отвечающим за выплату заработной платы.

В процессе обучения 1С ЗУП вы получите знания о том, как автоматизировать учет кадров по всей компании, а если предприятия небольшие, то и о том, как вести кадровую работу сразу в нескольких компаниях.

Обучение 1С Кадры предполагает изучение основных функциональных возможностей и конфигураций программы 1С со стандартными надстройками. А также студенты получат методические рекомендации, как правильно настроить учет в общей системе 1С Предприятие.

Результаты обучения

Курсы ЗУП 8.3 (СПб) в центре «Базис» позволят максимально использовать функции данной программы, что сделает работу отдела кадров и бухгалтерии эффективной и слаженной.

В результате сотрудники смогут грамотно автоматизировать подбор персонала, управлять компетенциями, грамотно планировать человеческие ресурсы компании, а также вести кадровый учет в компании, контролировать начисление заработной платы.

Настройки данной программы позволяют выполнять все функции кадрового и бухгалтерского учета, начиная от ведения справочников, формирования первичной документации и заканчивая формированием различных аналитических и регламентированных отчетов.
По окончании курса слушатели должны уметь:
•Выполнять базовую настройку системы, в соответствии с учетной политикой предприятия. Владеть базовыми приёмами администрирования.
•Оформлять документы кадрового делопроизводства.
•Рассчитывать заработную плату, применяя различные модели и системы оплаты труда (тарифную и бестарифную, повременную, сдельную).

•Вести учет отработанного времени в соответствии с графиками работы сотрудников и учетом отклонений Формировать отчетность по кадрам и заработной плате как внутреннюю, так и внешнюю

Как записаться и оплачивать

Курсы центра «Базис» доступны по цене как маленьким компаниям, так и крупным. Их может позволить себе и обычный специалист отдела кадров, который хочет развиваться и стать привлекательным сотрудником для работодателя.

Записаться на занятия легко: оставьте заявку на сайте, кликнув «Записаться», или же обратитесь в любой наш офис (при себе необходимо иметь паспорт для заключения договора). Если записываетесь через сайт, то договор можно заключить на первом занятии.

Для удобства наших слушателей оплатить занятия можно онлайн или банковской картой. Также возможно рассчитаться наличными.

Юридические лица могут оплачивать занятия с помощью безналичного расчета.

После 20 лет безупречной работы учебный центр «Базис» продолжает готовить профессионалов!

Программа курса

Учебный график:

Учебный комплекс

Режим

Ориентировочная дата начала

Группа

Преподаватели курса:

Преподаватели курса имеют огромный опыт работы, терпение, и самое главное, талант.

Талант объяснять материал курса простым и доступным языком, понятным каждому слушателю курса.

Наши преподаватели — профессионалы в обучении начинающих пользователей, поэтому вы получите отличный результат.

Подробнее о наших преподавателях.

Индивидуальный подход к каждому ученику

Единый стандарт обучения — стандарт высокого качества и комфортного общения

Более 90% практических уроков и полное усвоение материала

Уникальные методички и раздаточные материалы, значительно упрощающие процесс обучения

После обучения вы получите

Как записаться

• Можно отправить заявку с сайта через форму «Записаться»

• или подойти в любой офис нашего учебного центра с паспортом для заключения Договора.

При онлайн записи через сайт Вам перезвонит наш менеджер для уточнения деталей и условий. Договор Вы сможете взять в офисе на первом занятии.

Как оплатить

• В любом филиале
Вы можете рассчитаться как наличными, так и банковской картой.

• Оплата ОНЛАЙН
Банковской картой на сайте. Выберите нужный вам курс и запишитесь через форму «Записаться» на странице курса. В личном кабинете у Вас будет доступ к онлайн оплате. Оплата осуществляется банковской картой Visa или Mastercard.

• Безналичная оплата
Только для юридических лиц

Занятия начинаются по мере комплектования групп. Как правило, точная дата начала занятий определяется в течение месяца. Информацию о начале занятий мы сообщаем слушателям за 3-4 дня до первого занятия. Также эта информация доступна на сайте и в группе Вконтакте https://vk.com/courses_bazis

Возможны различные режимы обучения:
утренние группы – с 10.00 (10.30) до 13.00 (13.30) 2-3 раза в неделю по будним дням;
вечерние группы – с 18.30 (19.00) до 21.30 (22.00) 2-3 раза в неделю по будним дням;
группы выходного дня – с 11.00 до 17.00 по субботам или воскресеньям.

Внести оплату можно через сайт bazis.ru/zakaz/ или в любом из офисов наличными или банковской картой. Также можно оформить беспроцентную рассрочку на 12 месяцев. Возможна оплата по безналичному расчету юридическими лицами.

Да, возможны. При индивидуальном обучении можно составить список тем, которые Вас интересуют, и определить удобное время занятий. Мы согласуем дату с преподавателем и забронируем учебную аудиторию.

Необходимые для обучения методические материалы или выдаются слушателям в распечатанном виде, или рассылаются по электронной почте.

Да, это возможно. При заключении договора и внесении предоплаты за обучение обязательно сообщите менеджеру, когда Вы готовы начать приступить к занятиям.

У нас круглогодичный набор. Можно начинать обучаться в любое удобное для Вас время.

Нет. Но, если у вас есть такая потребность, мы сможем подобрать вам варианты проживания у наших партнеров. Услуга платная.

В УЦ «Базис» работает отдел по трудоустройству наших учащихся.Так как уровень подготовки наших выпускников хорошо известен в городе, к нам обращаются работодатели с информацией о вакансиях. Выпускникам предлагаются заявки от работодателей. Эта услуга оказывается выпускникам бесплатно.
Мы регулярно проводим тренинг по трудоустройству. Специалисты по карьере рассказывают о тенденциях рынка труда в Санкт-Петербурге, уровне заработных плат и помогают составить или откорректировать резюме. На тренинге можно подготовиться к предстоящему собеседованию.

Да. В нашем учебном центре можно пойти тестирование на профориентацию и получить консультацию психолога.

Выбор программы зависит от базового образования, возраста и личных способностей человека. У нас есть программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки. Обратитесь к нашим менеджерам за консультацией по выбору программы.

Запишитесь на бесплатное обучение по Zoom и получите Zoom уже сегодня

How Tos

Одна из основных ценностей Zoom — «Доставлять счастье» всем нашим клиентам. Команда Zoom Training Team ежедневно стремится обеспечить это счастье, а это означает обеспечение их повседневного успеха в бизнесе.

Одна из целей, которую наши клиенты постоянно озвучивают, когда они начинают использовать Zoom, заключается в том, что они хотят иметь возможность продолжать концентрироваться на своих повседневных профессиональных задачах, уверенно используя Zoom в полной мере. Будь то общение с деловыми партнерами через Zoom Meetings, использование Zoom Room или проведение важных онлайн-мероприятий с помощью вебинаров Zoom, наши клиенты хотят сосредоточиться на своих основных задачах, не беспокоясь об использовании технологии.

Хорошая новость: команда обучения Zoom готова помочь! Несмотря на то, что Zoom прост в использовании и интуитивно понятен для многих пользователей, наши эксперты ежедневно проводят бесплатные интерактивные обучающие вебинары, чтобы помочь вам получить максимальную отдачу от платформы Zoom (и менее чем за час).

Вот несколько способов быстро освоить Zoom и быстро начать встречи на профессиональном уровне.

30+ бесплатных сеансов каждую неделю

Одна из фраз, которую мы снова и снова слышим в отзывах клиентов: «Это просто работает!» И мы хотим, чтобы каждый из наших клиентов разделял это мнение.

Команда по обучению Zoom отлично помогает клиентам использовать весь спектр функций Zoom и дает им возможность уверенно преодолевать любые препятствия в общении, чтобы Zoom всегда работал на них.

Вот почему мы предлагаем более 30 бесплатных обучающих занятий каждую неделю, в том числе:

• Начало работы с Zoom Meetings, наше 30-минутное краткое базовое обучение, наиболее популярное среди пользователей, желающих быстро познакомиться с Zoom
• Специализированные учебные занятия для администраторов Zoom и тех, кто хочет изучить передовой опыт использования Zoom Meetings for Education
• Обучение администраторов Zoom Phone, в котором представлены рекомендации и основные шаги по настройке нашего решения для облачных телефонов

Мы также проводим ежемесячные сеансы Zoom Ask Me Anything, на которых наши специалисты проводят интерактивное 60-минутное обучение, которое на 100 % сосредоточено на ответах на ВАШИ вопросы Zoom.

Обучение Zoom, где бы вы ни находились

Пользователи Zoom живут по всему миру, и мы расширили наши учебные занятия, чтобы охватить различные регионы и часовые пояса. Поэтому независимо от того, где вы находитесь, мы можем предоставить сеансы, которые соответствуют вашему графику. Учебные занятия в настоящее время доступны в:

• США
• Канада
• Европа
• Ближний Восток
• Азиатско-Тихоокеанский регион

Хотя учебные занятия уже доступны на английском и немецком языках, мы также работаем над тем, чтобы сделать их доступными и на других языках. В дальнейшем мы планируем добавить занятия на французском и испанском языках.

Обучение — это командная работа

Чтобы обеспечить максимально эффективное обучение, наши занятия разработаны с использованием опыта различных членов команды Zoom, в том числе тех, кто создает, продает и внедряет решения.

Совместно с нашими менеджерами по работе с клиентами, менеджерами по работе с клиентами и техническими инженерами по продажам инструкторы Zoom могут провести всестороннее обучение, направленное на то, чтобы дать клиентам возможность и уверенность в использовании Zoom наиболее эффективно, независимо от того, какой продукт они используют.

Даже если вы не являетесь пользователем Zoom и хотите изучить платформу объединенных коммуникаций Zoom, эти занятия помогут вам открыть для себя новые, более эффективные способы общения. Присоединяйтесь к сеансу и узнайте о преимуществах и ценности наших решений, включая Zoom Meetings, Zoom Rooms, Zoom Phone и вебинары Zoom.

Начните работу с Zoom сегодня

Ваш успех — это наша миссия, и наша цель — предоставить каждому пользователю Zoom возможность более легко участвовать в собраниях, проводить вебинары и другие цифровые мероприятия, а также общаться так, как вам нужно, независимо от того, где ты!

Ознакомьтесь с нашим расписанием бесплатных обучающих веб-семинаров в режиме реального времени, и вы даже можете просмотреть записи учебных занятий (некоторые на других языках!). Или свяжитесь со специалистом по продуктам Zoom, чтобы начать использовать Zoom уже сегодня!

Не забудьте поделиться этим постом

Как превратить очное обучение в увлекательное виртуальное обучение с помощью Zoom

Как проводить встречи и общаться в чате

Личное обучение — один из наиболее эффективных способов адаптации новых сотрудников и их ознакомления с вашей компанией, процессами и командами, чтобы они могли быстро начать вносить свой вклад. Но это непросто в наше время социального дистанцирования, закрытия офисов и широко распространенной работы на дому, и многие организации должны научиться эффективно проводить это важное обучение на лету. И Зум не исключение!

Каждый месяц Zoom проводит «Базовый лагерь» — четырехдневное живое обучение для новых сотрудников в штаб-квартире в Сан-Хосе, Калифорния, или в нашем офисе в Денвере. Он предназначен для вовлечения новых пользователей Zoom в организацию. Темы включают передовой опыт, обучение продуктам и инструментам, а также возможность общаться и общаться с новыми коллегами.

Но в прошлом месяце команда поддержки продаж Zoom преобразовала это очное обучение в полностью виртуальный сеанс с использованием только технологии Zoom. Этот новый формат позволил команде создать интерактивный, информативный и увлекательный тренинг, который понравился участникам.

Профессионалы по поддержке продаж Zoom Майк Фишер и Хайди Калмар, которые одновременно проводили учебные занятия Basecamp в США и Европе, собрали свои знания, чтобы помочь тем, кому может понадобиться быстро изменить свои планы обучения. Вот их лучшие практики по преобразованию личного обучения в увлекательное виртуальное обучение с использованием Zoom.

Ценность Zoom 

Zoom — потрясающая технология для проведения виртуальных мероприятий! Это позволило нашей собственной команде по поддержке продаж создать опыт, очень похожий на то, что испытали новые сотрудники на прошлых базовых лагерях. Повестка дня была насыщена секционными заседаниями, активными семинарами, вопросами и ответами, интерактивными досками, модерируемыми сессиями, экспертами и групповым сотрудничеством.

Вот некоторые способы использования Zoom Meetings для виртуального базового лагеря, а также некоторые передовые методы, чтобы обеспечить эффективное обучение новых сотрудников.

Разбейте все на части

Стандартное очное обучение Zoom Basecamp проводится по 8 часов в день в течение четырех дней. Однако виртуальный базовый лагерь должен был быть структурирован таким образом, чтобы участники могли учиться, сохранять информацию и быть вовлеченными. Это означало разбить повестку дня на удобоваримые куски.

Примите во внимание следующие советы по планированию:

• Планируйте от 5 до 6 часов (включая перерывы и 30-минутный обед каждый день) на обучение каждый день в течение нескольких дней.
• Перерывы каждый час имеют решающее значение для поддержания вовлеченности участников. Хорошим правилом является 50 минут обучения и 10 минут, чтобы размять ноги или выпить кофе, что позволяет всем участникам сосредоточиться в течение установленного периода времени с ограниченным количеством отвлекающих факторов.
• Назначение DJ Zoom для воспроизведения музыки во время перерывов повторяет личный опыт и четко сигнализирует, когда сеанс начинается и заканчивается.
• Назначьте последующие лагеря и дополнительные пути обучения в LMS в качестве продолжения виртуального базового лагеря. Это позволяет сократить повестку дня и по-прежнему предоставлять актуальную информацию новым сотрудникам.

Проявите творческий подход к контенту 

Zoom обеспечивает гибкую интеграцию контента и демонстрацию экрана. Наша платформа позволяет вам обмениваться предварительно записанными видеоклипами и презентациями PowerPoint, демонстрационными продуктами в реальном времени, ключевыми моментами доски и аннотировать слайды, чтобы подчеркнуть важность вашего выступления. Некоторые рекомендации по разработке контента:

• Совместное использование видео и выступающих в прямом эфире расширяет возможности обучения участников и помогает разнообразить день. Разнообразие поддерживает высокую вовлеченность!
• Группировка похожих тем в повестке дня упрощает переход от одного докладчика к другому и обеспечивает ощущение непрерывности обучения.
• Возможности локальной записи и записи в облаке (в платных учетных записях Zoom) позволяют команде сохранять ценную информацию в LMS для повторного просмотра позже и передачи знаний между коллегами.
• Семинары, групповые задания и активная учебная деятельность приветствуются как в интерактивном, так и в виртуальном обучении. Функция «Комнаты обсуждения» позволяет фасилитаторам распределять участников по небольшим группам для работы над заданиями, обмена сообщениями и усиления обучения с помощью заданий и задач.

Обеспечение удержания и вовлечения

Требуется много усилий, чтобы преобразовать очное обучение в 100% виртуальное, но, возможно, еще больше усилий потребуется, чтобы информация усвоилась и сохранилась. Наша команда по поддержке продаж приложила ОЧЕНЬ много усилий, чтобы удержать и привлечь клиентов для Virtual Basecamp:

• Мы создали «Таблицу лидеров Basecamp», чтобы отслеживать количество очков, которые участники зарабатывают каждый день, отвечая на вопросы, используя чат во время встречи и функцию «Поднять руку».
• Невербальная обратная связь, которая позволяет участникам выбирать да/нет для ответа на вопросы, позволяет фасилитаторам быстро оценить, кто уделяет внимание, а кто теряется в виртуальной тренировочной среде.
• Zoom Meeting Polling не только разбивает слайды и презентации, но и позволяет участникам видеть результаты опросов в реальном времени.

Создание прочных и конструктивных отношений

Лучшая часть личного обучения — это возможность не только познакомиться с другими новыми сотрудниками, но и пообщаться с вашими расширенными командами. Помощь новым сотрудникам в построении отношений, создание чувства коллективизма и общности и предоставление им возможности взаимодействовать в социальной среде — все это является частью создания прочных и значимых отношений.

Но не волнуйтесь! Это все еще можно сделать с помощью Zoom во время виртуального обучения:

• Обновите свой обычный ледокол: Попросите участников поделиться своим именем, местом жительства, ролью и тем, что они будут делать в Zoom, а также попросите их изменить свой виртуальный фон на изображение, которое что-то показывает или кто-то, кто делает их счастливыми. Затем эти фоны можно использовать на протяжении всего обучения, чтобы люди могли общаться и делиться историями. В Virtual Basecamp это позволило группе узнать друг друга на другом уровне, тогда как в противном случае взаимодействие может быть ограничено.

• Запланируйте виртуальный счастливый час: Это именно то, на что это похоже, и это так же весело! Предложите участникам выпить напиток по своему выбору, и пусть группа в течение 20 минут общается и делится историями, а Zoom DJ проигрывает музыкальные клипы на заднем плане.

Создайте увлекательное виртуальное обучение

Работать дома или посещать виртуальные курсы может быть сложно. Проблемы, связанные с вовлечением, участием, трудностями в доставке правильных сообщений и сохранением информации, имеют значение. С помощью Zoom вы тоже можете пройти очное обучение и превратить его в на 100% виртуальную и увлекательную реальность!

Но не отнимайте у нас! Узнайте, как клиент Zoom перенес очное адаптационное обучение на виртуальное, на нашем вебинаре 2 апреля «Как HubSpot перенес онлайн-адаптацию своих новых сотрудников».

Посмотреть веб-семинар

Готовы провести свой следующий отличный онлайн-тренинг? Свяжитесь со специалистом по продуктам Zoom сегодня, чтобы узнать, как видеосвязь может улучшить дистанционное цифровое обучение. Дополнительные советы по проведению других виртуальных мероприятий можно найти в нашем блоге «Рекомендации по проведению цифровых мероприятий».