Зуп 1 с: «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ

Содержание

Как в 1С сформировать новую форму ЕФС-1 с 2023 года вместо СЗВ-ТД

20.01.2023

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 сформировать подразделы 1 и 1.1 Раздела 1 единой формы сведений для персонифицированного учета и о начисленных страховых взносах на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (ЕФС-1) с 2023 года»?

Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.1 версии 3.1.23.458.

С 1 января 2023 года постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 № 245п утверждена единая форма сведений для персонифицированного учета и о начисленных страховых взносах на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (ЕФС-1).

Формирование ЕФС-1 из документов персучета в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Начиная с версий 3.1.24.308 и 3.1.23. 458 в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» реализовано заполнение и выгрузка подразделов

Раздела 1 новой формы ЕФС-1 с 2023 года.

Подготовить Подразделы 1 и 1.1 новой формы ЕФС-1 можно в разделе Кадры по ссылке Электронные трудовые книжки.

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как формировать новую форму СТД-Р с 2023 года (+ видео)

В документе Сведения о трудовой деятельности работников, СЗВ-ТД с 1 января 2023 года формируется файл выгрузки и печатная форма ЕФС-1 по кнопке Печать.

Также с 2023 года в документе Сведения о трудовой деятельности работников, СЗВ-ТД автоматически отображаются сведения о физических лицах, с которыми заключен договор ГПХ или авторского заказа, если внутри документов Договор (работы, услуги) и Договор авторского заказа был установлен флаг Отразить трудовую деятельность с выбором кода по ОКЗ.

Согласно пункту 3.6 Порядка заполнения формы, в карточке Мероприятия по сотруднику добавлена новая строка

Код категории, которая заполняется по статусу застрахованного лица и доступна для редактирования.

Также появился столбец Код причины (ПФР), который заполняется на основании справочника Основания увольнения и отображается в файле выгрузки.

Внимание! Впервые представить подразделы 1 и 1.1 необходимо по данным с 1 января 2023 года.

Рубрика: Отчетность по страховым взносам , 1С:Зарплата и управление персоналом 8

Поделиться с друзьями:

Подписаться на комментарии

Отправить на почту

Печать

Написать комментарий

Секреты «1С:ЗУП»: как отобразить количество ставок в штатном расписании Новая форма «Персонифицированные сведения о физических лицах» с 2023 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3 Выпущена версия 3.1.24.408 конфигураций «Зарплата и управление персоналом» (версии ПРОФ, КОРП и базовая) и «Зарплата и кадры государственного учреждения» (ПРОФ, КОРП и базовая) Регистрация работодателей в СФР в 2023 году Социальный фонд уточнил, когда работодатели должны сдать сведения по форме ЕФС-1 за январь 2023 года

Система управления трудовыми ресурсами и оплатой труда на базе «1С:ЗУП 3 КОРП» для АО НМЗ «Искра»

Отзыв клиента

ОТЗЫВ

Заказчик: АО НМЗ «Искра»

Исполнитель: Центр внедрения 1С «Гигабайт»

АО «Новосибирский механический завод «Искра» — крупнейшее в России предприятие, занимающее лидирующие позиции в сфере производства промышленных средств взрывания для горнорудной и угольной промышленности, геофизической разведки полезных ископаемых, проведения взрывных работ на строительных объектах, обработки металлов взрывом. Номенклатура выпускаемой продукции включает в себя широкий выбор средств инициирования, отвечает высоким требованиям качества и является конкурентоспособной как на рынке Российской Федерации, так и за её пределами. Входит в состав Госкорпорации Ростех.

В компании АО НМЗ «Искра» для целей управления трудовыми ресурсами и оплатой труда использовался ряд разрозненных систем. Для целей кадрового учета использовалась система «1С:Зарплата и управление персоналом ред. 2.5», значительно доработанная в части штатного расписания. Для целей планирования и учета трудозатрат, учета времени, расчета заработной платы, формирования отчетности использовался ряд программных систем собственной разработки – АРМ на базе FoxPro. Для подготовки части отчетности использовались различные бесплатное программное обеспечение с выгрузкой необходимых данных из других систем. Механизмы управления мотивацией персонала и расчета KPI автоматизированы не были.

Отсутствовало единое информационное пространство, что не позволяло оперативно производить анализ данных и формировать отчётность широкого спектра.

Руководством Предприятия было принято решение о реформировании подходов к организации работы и внедрении единой информационной системы для управления персоналом и расчёта заработной платы. Прежде всего, выбор был сделан в пользу системы «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП ред.3» как единой, современной информационной системы, охватывающей все необходимые контуры управление трудовыми ресурсами и оплатой труда на Предприятии. Партнером для внедрения системы была выбрана компания «Гигабайт», как опытный и надежный партнер по внедрению программных продуктов серии «1С:Предприятие».

В ходе проекта были выполнены следующие работы:

• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной

системе

• Планирование этапов работ, составление календарного плана

работ

• Методическое обеспечение специфических особенностей учета и

управления в системе автоматизации (требования к адаптации)

• Создание интерфейсов и наборов прав пользователей

• Техническая реализация специфических особенностей учета и

управления в системе автоматизации (адаптация)

• Интеграция с другими системами на базе «1С:Предприятия»

• Интеграция со сторонними системами автоматизации

• Начальные настройки типового/отраслевого решения

(программы) для начала ведения учета

• Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных

остатков

• Перенос данных из предыдущих систем автоматизации

• Индивидуальное обучение в офисе заказчика

• Обучение в группе в офисе заказчика

Реализация системы потребовала следующих работ по адаптации решения и механизмов интеграции:

Блок «Кадровый учет»

· Расчет общего стажа работы сотрудника

· Разработка специализированных печатных форм (кадровые приказы, протоколы, трудовые договоры, дополнительные соглашения, ведомости, уведомления и пр. )

· Разработка механизма учета пенсионных планов сотрудников и отчислений в НПФ

· Разработка механизма учета медосмотров

· Разработка механизма учета инструкций по охране труда

· Разработка механизмов учета положенных и предоставленных социальных льгот

· Разработка механизмов учета дисциплинарных нарушений и взысканий

· Разработка механизма учета предоставленных субсидий

· Доработка механизмов учета образования и смежных профессий

Блок «Учет времени»

· Доработка графиков работы сотрудников для обеспечения интеграции со СКУД

· Доработка и разработка специализированных печатных форм и дополнительных отчетов (графики работы, табель учета рабочего времени, статистическая отчётность и пр.)

· Разработка документа для учета сдвига рабочего времени (смены) сотрудника

· Доработка документа табеля в соответствии со спецификой многосменного режима работы и учета времени на Предприятии для удобства пользователей

· Разработка средств автоматического формирования данных о рабочем времени в документе табеля на основе данных проходов СКУД

Блок «Учет труда»

· Учет бригад, их состава

· Реализация различных АРМ для ввода и расчета большого количества разных типов нарядов в системе «1С:Управление производственным предприятием 8» (повременные, сдельные, бригадные, индивидуальные и пр.

виды нарядов)

· Разработка различных печатных форм для различных типов нарядов (10 форм нарядов)

· Реализация АРМ для ввода ежедневной выработки и расчета КТУ

· Разработка и настройка отчетов для анализа заработной платы, рассчитанной в нарядах (20 вариантов формирования отчета)

· Реализация механизмов сверки часов в нарядах с часами в документах табельного учета «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП ред.3»

Блок «Расчет заработной платы»

· Детализация отражения заработной платы в БУ до видов расчета

· Доработки алгоритмов расчета заработной платы в соответствии со спецификой Предприятия

· Доработка механизма расчета аванса в соответствии со спецификой Предприятия

· Разработка механизмов для расчета, начисления и отражения внутрисменной доплаты до среднего заработка

· Доработка печатных форм по среднему заработку сотрудников

Блок «Планирование труда»

· Множественные доработки механизмов учета, контроля и формирования штатного расписания

· Разработка АРМов для расчета плановой трудоемкости, численности и заработной платы рабочих

· Разработка отчетов для план-фактного анализа плановой трудоемкости, численности и заработной платы рабочих

· Разработка отчета для анализа изменения трудоёмкости изделий

· Разработка и настройка прочих дополнительных отчетов для анализа начисленной заработной платы

· Разработка механизмов расчета показателей бюджетирования (в рамках бюджетов по оплате труда)

· Отчет по показателям бюджетирования в различных разрезах (в рамках бюджетов по оплате труда)

Блок «Мотивация персонала»

· Реализация гибких средств расчета KPI на основании произвольного алгоритма и запроса к данным как текущей БД, так и внешней

· Доработки механизма премирования сотрудников по результатам расчета KPI

Права доступа

· Доработка системы ролей в соответствии с требованиями заказчика

· Настройка нетиповых профилей групп доступа с ограничением на уровне записей

· Разработка регламентированного задания по автоматической установке группы доступа физлица в соответствии с кадровой историей

Интеграция со смежными системами

· Разработка двустороннего обмена между «1С:Управление производственным предприятием 8» и «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП ред. 3» (НСИ, кадровые документы, ведомости на выплату заработной платы, отражение заработной платы в БУ, начисление оценочных обязательств по отпускам, договоры займа, исполнительные листы, наряды)

· Разработка одностороннего обмена «1С:Управление автотранспортом 8» -> «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП ред.3» (перенос заработков водителей, начисленных по путевым листам и ремонтным листам)

· Разработка регламентного задания по загрузке данных о проходах сотрудников из БД СКУД (Система контроля и управления доступом КОДОС) через внешний источник данных

· Бесшовная интеграция между «1С:Управление производственным предприятием 8» и «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП ред.3» реализованная посредством веб-сервисов. Подсистема учета нарядов: получение и обработка необходимых для расчёта нарядов данных о текущих плановых начислениях сотрудников, данных табельного учета, автоматическое закрытие периода для ввода нарядов в «1С:Управление производственным предприятием 8» по факту формирования реестра нарядов в «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП ред. 3». Подсистема планирования численности и заработной платы: получение и обработка данных о ФОТ по штатному расписанию, данных о среднесписочной численности и фактически начисленных сумм заработной платы.

· В рамках поэтапного ввода функциональных блоков системы в опытную эксплуатацию понадобилось обеспечить временную интеграцию с локальными АРМ. Интеграция была обеспечена за счет дополнительных обработок.

Загрузка первоначальных данных

· Доработка типовых правил обмена для переноса данных из «1С:Зарплата и управление персоналом ред. 2.5» в «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП ред.3»

· Загрузка данных для расчета среднего заработка общего, среднего заработка ФСС, данных о начислениях предыдущих периодов из АРМ по расчету заработной платы

· Загрузка данных о действующих надбавках сотрудников, удержаниях, вычетах НДФЛ из АРМ по расчету заработной платы

· Загрузка данных об остатках взаиморасчетов их системы бухгалтерского учета («1С:Управление производственным предприятием 8»)

В результате выполнения работ по проекту автоматизированы следующие функции:

• Управление персоналом и кадровый учет (HRM)

• Анализ кадрового состава

• Кадровый учет

• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других

мероприятий

• Подбор кадров

• Применение различных мотивационных схем

• Расчет зарплаты

• Регламентированная отчетность

• Управление обучением и повышением квалификации

• Учет рабочего времени

• Учет и планирование труда

На 16. 08.2018г выполнена автоматизация 220 рабочих мест. Внедренная система с 01.07.2018г. находится в стадии промышленной эксплуатации.

Поддержка уже внедренных функциональных блоков системы осуществляется совместно специалистами компании «Гигабайт» и специалистами ИТ службы Заказчика.

Хотим выразить благодарность участникам команды внедрения. Специалисты компании «Гигабайт» в процессе проведения работ показали высокий профессионализм и знания в области автоматизации учета на платформе «1С:Предприятие 8».

Оценка системы автоматизации по пятибалльной шкале:

І. Соответствие потребностям организации: 5

(где «5 » – «в информационной системе реализованы все необходимые возможности»)

2. Удобство работы с программой: 5

(где «5 » — » работать с программой легко и комфортно «)

3. Оцените качество работы партнера «1С»: 5

(где «5 » – «работой партнера очень доволен»)

4. Рекомендовали бы коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности

(ответ из следующего списка: «Да», «Скорее да», «Скорее нет», «Нет»): Да.

Zoom Ventures | Доставляем счастье вместе

Портфельные компании

Часто задаваемые вопросы

В какие типы компаний Zoom Ventures заинтересована инвестировать?

Zoom Ventures фокусируется на компаниях, которые стратегически соответствуют нашему видению и ищут стратегического партнера с добавленной стоимостью. Для нас очень важно инвестировать в компанию, которая поддерживает Zoom и стремится доставить удовольствие своим клиентам. Отличный способ подумать о нашей стратегической согласованности — взглянуть на наши основные предложения и смежные продукты, которые находятся на нашей платформе. Мы глубоко заботимся о нашей экосистеме и используем нашу платформу Ventures в качестве средства ее поддержки. Мы оказали огромное влияние на наших партнеров по экосистеме и надеемся продолжать делать это.

Какова целевая стадия инвестирования Zoom Ventures?

Zoom Ventures фокусируется на компаниях, находящихся на ранней стадии роста.

Сколько инвестирует Zoom Ventures?

Сумма инвестиций Zoom Ventures варьируется. Как правило, мы стремимся инвестировать не менее 250 000 долларов США и не брать более 20% от данного раунда.

Как Zoom Ventures будет участвовать в раундах финансирования?

Zoom Ventures стремится инвестировать с установленными финансовыми и стратегическими лидерами, чтобы обеспечить максимальный потенциальный эффект. Мы ищем обычные права на информацию, пропорциональные права и права на уведомление, чтобы помочь нам контролировать и оптимизировать наш инвестиционный портфель.

Займет ли Zoom Ventures место в совете директоров?

Как правило, Zoom Ventures не занимает места в совете директоров.

Есть вопрос?

Заполните форму справа, чтобы связаться с нашей командой.

Пожалуйста, введите ваши данные

* Необходимая информация

Рабочий адрес электронной почты *

Название компании *

Имя *

Фамилия *

Должность *

Количество сотрудников * Just Me2-1011-5051-250251-500501-10001001-50005001-1000010001+

Телефон (укажите код страны/региона) *

Страна/регион * AfghanistanAland IslandsAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua and BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBonaire, Sint Eustatius and SabaBosnia and HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Indian Ocean TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCape VerdeCambodiaCameroonCanadaCanary IslandsCayman IslandsCentral African RepublicCeuta and MelillaChadChileChinaChristmas IslandCocos (Keeling) IslandsColombiaComorosCongoCongo, Democratic Republic of theCook IslandsCosta RicaCroatiaCuraçaoCyprusCzech RepublicCote d’IvoireDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFalkland Islands (Malvinas)Faroe IslandsFijiFinlandFranceFrench ГвианаФранцузская ПолинезияФранцузские южные территорииГабонГамбияГрузияГерманияГанаГибралтарГрецияГренландияГренадаГваделупаГуамГватемалаГернсиГвинеяГвинея-БисауГайанаГаитиХерд Island and McDonald IslandsHoly See (Vatican City State)HondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIraqIrelandIsle of ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKorea, Republic ofKosovoKuwaitKyrgyzstanLao People’s Democratic RepublicLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacauMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesia, Federated States ofMoldova, Republic ofMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestinian TerritoriesPanamaPapua New GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarRomaniaRussiaRwandaReunionSaint BarthelemySaint Helena, Ascension and Tristan da CunhaSaint Kitts and NevisSaint LuciaSaint Martin (Французская часть)Сен-Пьер и МикелонСент-Винсент и ГренадиныСамоаСан-Марино Sao Tome and PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint MaartenSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth Georgia and the South Sandwich IslandsSouth SudanSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard and Jan MayenSwazilandSwedenSwitzerlandTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTimor-LesteTogoTokelauTongaTrinidad and TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks and Caicos IslandsTuvaluUgandaUkraineUnited Arab EmiratesUnited KingdomUnited StatesUnited States Minor Outlying IslandsUruguayUzbekistanVanuatuVenezuelaVietnamVirgin Islands (British)Virgin Islands (U. S.)Wallis and FutunaWestern SaharaYemenZambiaZimbabwe

Штат/провинция *

Почтовый индекс штаб-квартиры *

Дополнительная информация, связанная с потребностями вашего бизнеса

Я хотел бы получать сообщения о продуктах, предложениях и отраслевых тенденциях от Zoom. Я понимаю, что могу отписаться в любой момент. *

Отправляя форму, я соглашаюсь с Политикой конфиденциальности.

Wmns Air Jordan 1 High Zoom Comfort ‘Light Bone’ — Air Jordan — CT0979 002 — морское стекло/черный/белый/парус

Wmns Air Jordan 1 High Zoom Comfort ‘Light Bone’ — Air Jordan — CT0979 002 — морское стекло/черный /белый/парус | Flight Club

Shop

Air Jordan
- All Air Jordan
- Air Jordan 1
- Air Jordan 2
- Air Jordan 3
- Air Jordan 4
- Air Jordan 5
- Air Jordan 6
- Air Jordan 7
- Air Jordan 8
- Air Jordan 9
- Air Jordan 10
- Air Jordan 12
- Air Jordan 13
- Air Jordan 14
- Air Jordan New Releases
- All Yeezy
- Yeezy Boost 350
- Yeezy Boost 380
- Yeezy Boost 500
- Yeezy Boost 700
- Yeezy Boost 750
- Adidas Yeezy
- Nike Yeezy
- Yeezy Slides
- Yeezy Foam Runner
- Adidas Yeezy
Dunk
Air Max
Air Force 1
Blazer
Foamposite
Vapormax
Kobe
LeBron
Nike New Releases

Adidas

All Adidas
Yeezy
Pharrell
NMD
Ultra Boost
Adidas New Releases

Off-White

New Balance

New Balance 327
New Balance 550
New Balance 990

FC Apparel

More Brands
- All More Brands
- Asics
- A Bathing Ape
- Converse
- Puma
- Reebok
- Фургоны
Новые модели
Снижение цен

Мужчины
Женщины
Дети

Retail Stores

FCNY812 Broadway, New York City

FCLA535 N Fairfax, Los Angeles

FC Miami3910 NE 1st Ave, Miami

Select US womens

Buy New

Buy Used

Shopping from

Об этом продукте

CT0979 002 | Морское стекло/черный/белый/парус | 23.

Доставка и возврат

Отмена

Что касается кроссовок, вы можете отменить свой заказ в течение 3 часов с момента его размещения или до его подтверждения продавцом — в зависимости от того, что наступит раньше. Если с момента размещения заказа прошло 3 часа и/или продавец уже подтвердил заказ, то отменить заказ нельзя. Если ничего не произошло, вы можете сначала отменить свой заказ, открыв его через «Отслеживание моего заказа» или «Моя учетная запись», нажав «Отменить заказ» и следуя инструкциям.

Если вы зарегистрировались как гость, вам необходимо создать учетную запись Flight Club.

Доставка

Скорость доставки и обработки зависит от варианта ценообразования. Следующие оценки доставки относятся только к прилегающей территории США и не включают доставку в абонентские ящики и на военные базы.

Зуп 1 с: «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ

Как в 1С сформировать новую форму ЕФС-1 с 2023 года вместо СЗВ-ТД

Система управления трудовыми ресурсами и оплатой труда на базе «1С:ЗУП 3 КОРП» для АО НМЗ «Искра»

Отзыв клиента

Zoom Ventures | Доставляем счастье вместе

Портфельные компании

Последние новости

Поздравляем Prezent с тем, что он был назван одним из 10 недавно профинансированных технологических стартапов VentureBeat, за которыми стоит следить в 2023 году!

Поздравляем Theta Lake с запуском Meetings Risk Manager в нашем магазине приложений Zoom!

Теперь вы можете развернуть голосовую интеграцию в реальном времени с нашей интеграцией ZCC и Cresta!

Cvent и Zoom объединяются для проведения гибридных мероприятий мирового уровня

Observe.

Neat представляет Neat Center, совершенно новое устройство для полного видеоконференцсвязи

DTEN и Zoom повышают эффективность совместной работы, включая DTEN D7X — версия Android Edition

Goodera собирает 10 миллионов долларов, чтобы привлечь сотрудников на работу в качестве волонтеров по всему миру

Компания Aisera названа лидером Forrester Wave™️: чат-боты для ИТ-операций, четвертый квартал 2022 г.

Поздравляем одну из наших компаний, BrightHire, с запуском официального приложения для Zoom!