Вход в личный кабинет хедхантер: Лучший кабинет

Содержание

Личный кабинет HH.ru для соискателей и компаний – вход и регистрация

Сервис HeadHunter – это удобный и быстрый способ поиска работы и сотрудников в свою компанию. К площадке подключены сотни тысяч компаний, которые активно ищут работников, изучая резюме, размещенные ими на сайте HH.ru. Найти работу через HeadHunter можно с помощью официального сайта либо мобильного приложения, доступного на платформах Android и iOS.

Будучи запущенным в 2000 году, сегодня «ХедХантер» – крупнейший сервис в своей нише. С сервисом сотрудничают не только российские, но и белорусские, казахстанские компании. Преимущество HeadHunter – тщательная модерация как вакансий, так и резюме ищущих работу. Каждое объявление проходит ручную проверку сотрудниками сервиса и только после этого попадает в общественный доступ.

Личный кабинет HeadHunter

Чтобы полноценно пользоваться сервисом «ХедХантер», необходимо зарегистрировать «Личный кабинет». Регистрация на площадке бесплатная и занимает минимум времени. Создать «Личный кабинет» могут как работодатели, так и ищущие работу. Возможности ЛК для компаний и соискателей работы различаются.

Регистрация Личного кабинета для поиска работы

Регистрация Личного кабинета в HeadHunter для соискателей

Если вы хотите откликнуться на вакансии, размещенные компаниями в HeadHunter, то первое, что нужно сделать, — создать аккаунт. Обратите внимание, что регистрация никак не связана с размещением резюме. Его необходимо разместить уже после регистрации ЛК. Воспользуйтесь следующей инструкцией:

Способы регистрации ЛК в HeadHunter для поиска работы

Откройте главную страницу сервиса – https://hh.ru/
Убедитесь, что вы находитесь на странице для соискателей (если нет, в шапке сайта нажмите на ссылку «Соискателям»).
Нажмите на кнопку «Войти».
Ниже заголовка «Поиск работы» укажите номер телефона или e-mail и нажмите на кнопку «Продолжить» либо авторизуйтесь в HH.ru с помощью аккаунта в социальных сетях, Google, Mail. ru, на «Госуслугах».
На указанный номер телефона или электронный адрес поступит короткий код, который нужно ввести в графе и нажать на кнопку «Подтвердить код».

Ниже заголовка «Давайте познакомимся» укажите имя и фамилию и нажмите на кнопку «Продолжить».
Готово! Теперь у вас есть «Личный кабинет» для соискателей в «ХедХантер».

Чтобы указать дополнительные личные данные, необходимо после регистрации и входа в ЛК нажать на иконку юзера в шапке сайта (правый верхний угол). Далее во всплывшем меню кликнуть по пункту «Настройки» и заполнить отсутствующие данные. Вы можете задать пароль, привязать номер телефона или e-mail, аккаунты в социальных сетях, указать район поиска работы.

Регистрация Личного кабинета для компаний

Регистрация Личного кабинета в HeadHunter для компаний

Размещение вакансий требует быстрой регистрации. Поиск сотрудников с HH.ru займет у вас минимум времени. Вы сможете отобрать лучших по своим требованиям кандидатов и пригласить их на собеседование.

Найти работников в компанию удастся вне зависимости от того, к какой отрасли относится ваш бизнес. Воспользуйтесь данной инструкцией:

Зарегистрировать ЛК ХедХантер для компаний

Откройте главную страницу для компаний – https://hh.ru/employer
Кликните по ссылке «Зарегистрироваться».
Откроется страница «Регистрация работодателя», где нужно заполнить несколько граф, включая название компании и город ее деятельности.
Нажмите на кнопку «Зарегистрироваться».

В дальнейшем потребуется указать некоторую информацию о компании и ее деятельности. Обратите внимание, что вся информация должна быть достоверной. В противном случае аккаунт компании может быть заблокирован.

Возможности Личного кабинета для соискателей

Ключевая причина регистрации ЛК для поиска работы – просмотр многочисленных вакансий и отклик на заинтересовавшие предложения от работодателей. Однако этим функции сервиса «ХедХантер» не ограничиваются:

Удобный способ создания резюме, а также возможность заказа создания экспертами резюме. Профессиональное резюме повышает шансы успешного и быстрого трудоустройства.
Система рекомендаций вакансий, которые могут вас заинтересовать.
История со всеми вашими откликами на вакансии.
Добавление вакансий в «Избранное» для быстрого доступа к ним.
Детальная настройка уведомлений позволит вам не пропустить важные события на «ХедХантер».
Общение с представителями компаний с помощью сообщений, для чего предусмотрены диалоги в HeadHunter.
Возможность написания отзывов о работодателях.
Платное продвижение резюме – есть несколько тарифов. Чем активнее рекламируется ваше резюме, тем больше компаний им заинтересуются.
Поиск вакансий с применением многочисленных фильтров. Например, можно указать, какой тип занятости, график работы, уровень дохода должен быть в вакансии. Если вакансия не соответствует вашим требованиям, в поисковой выдаче она отображаться не будет.

В HeadHunter реализованы все возможности для удобного поиска работы, быстрой связи с компаниями.

Возможности Личного кабинета для компаний

Сервис «ХедХантер» востребован среди компаний по причине самого лучшего способа поиска сотрудников, отбора кандидатов, коммуникации с ними. Работодатель на HH.ru может получить всю необходимую информацию о потенциальном сотруднике, изучить его резюме. Кроме того, к возможностям ЛК HH.ru для компаний можно отнести следующее:

Создание шаблонов вакансий с их детальным редактированием. Вы сможете использовать созданный шаблон для публикации новой вакансии.
Удобная работа с откликами – можно их фильтровать, сортировать.
Общение с кандидатами в диалогах на сайте и мобильном приложении HeadHunder.

Создание собственного теста, который должен пройти кандидат.
Составление графика обновлений вакансии. Обычно график составляет рекрутер.
Оформление вакансий в корпоративном стиле вашей компании. Это способствует продвижению вашего бренда, а также увеличивает привлекательность вакансий в глазах кандидатов.
Быстрое закрытие позиций с помощью платного продвижения вакансий.

Собирать отклики и размещать вакансии на «ХедХантер» – это не только простой, но и эффективный процесс. Многим работодателям удается быстро закрывать даже самые сложные позиции благодаря сервису HeadHunter.

Как разместить резюме на HeadHunter?

Как создать резюме на HeadHunter для поиска работы

После регистрации «Личного кабинета» в «ХедХантер» необходимо создать и разместить свое резюме. Чем привлекательнее и информативнее ваше резюме, тем больше работодателей заинтересуются вами как кандидатом. Поэтому важно перед размещением резюме внимательно подойти к его подготовке. Вам поможет данная инструкция:

После регистрации и входа кликните по кнопке «Создать резюме».
Заполните пустые поля в «Контактные данные».
Заполните графы под заголовком «Основная информация».
Выберите пункт с отсутствием или наличием опыта работы. Если нет опыта, укажите, в чем причина.
Напишите желаемую должность.
Укажите желаемую зарплату на руки после вычета налогов (можно выбрать валюту: рубли, доллары или евро).
Добавьте место работы. Расскажите, когда и в какую должность вступили, в какой организации. Кроме того, нужно рассказать о своих обязанностях. Можно добавить место как текущей, так и прошлой работы.
Расскажите о своих ключевых навыках.
Укажите свой уровень образования и расскажите, где и когда его получили, какая специальность.

Выберите языки, которыми владеете. Уточните, какой у вас уровень владения языком.
Под заголовком «Другая важная информация» вы можете уточнить детали касательно графика работы, занятости, переезда, разрешения на работу, станции метро, наличия авто.
Нажмите на кнопку «Сохранить и опубликовать».

Предоставленная вами информация будет отправлена на ручную модерацию. После прохождения модерации вы получите письмо на e-mail. Кроме того, ваше резюме станет общедоступным. Рекомендуем потратить время на составление максимально информативного резюме. Каждый пункт в нем важен для работодателя.

Как откликнуться на вакансию?

Как откликнуться на вакансию в HeadHunter

На сайте HH.ru предусмотрена поисковая строка, в которой вы можете написать интересующую должность, профессию или компанию, вакансии которой хотели бы посмотреть. Кроме того, можно открыть расширенный поиск, установить фильтры для грамотной сортировки вакансий, которых здесь множество.

Итак, вы нашли вакансию, которая вас заинтересовала. Как на нее откликнуться? Сделать это не составит труда. В поисковой выдаче у каждой вакансии есть кнопка «Откликнуться». Рекомендуем вначале открыть вакансию и ознакомиться с ее подробностями, прежде чем делать отклик.

На странице вакансии есть кнопка «Откликнуться». После клика по кнопке «ХедХантер» может запросить у вас некоторые данные, которые не заполнены в «Личном кабинете».
Выберите резюме для отклика (их может быть несколько).
Заполните сопроводительное письмо. Рекомендуем в этой графе поприветствовать работодателя, рассказать ключевую информацию о себе как о кандидате (чего нет в резюме). Кроме того, развернуто, но информативно и без воды расскажите, почему вы идеальный кандидат на должность.

Нажмите на кнопку «Откликнуться» и дождитесь ответа от компании.

Безусловно, компания имеет право проигнорировать ваш отклик. Однако если у вас интересное резюме, то с большой долей вероятности работодатель свяжется с вами.

Как разместить вакансию на HeadHunter?

Разместить вакансию на HeadHunter

Чтобы публиковать вакансии, нужно зарегистрировать «Личный кабинет» работодателя. Для полной регистрации необходимо загрузить документы, связанные с деятельностью вашей компании. В целях размещения вакансии выполните следующие шаги:

Заполнение информации о вакансии на HeadHunter

Авторизуйтесь и на главной странице (https://hh.ru/) нажмите на кнопку «Заполнить вакансию».
Укажите название вакансии и при желании ее код. Учитывайте, что название – первое, на что обращает внимание большинство кандидатов.

Выберите специализацию кандидата.
Укажите город, откуда должен быть кандидат.
Напишите уровень дохода (как до вычета налогов, так и на руки).
По желанию укажите адрес офиса, где должен работать сотрудник.
Задайте требуемый опыт работы.
Ответственно подойдите к пункту «Расскажите про вакансию». Здесь следует развернуто рассказать об обязанностях сотрудника, требованиях к нему и условиях работы.
Напишите о ключевых навыках, которые должен иметь кандидат.
Нажмите на кнопку «Продолжить».
Публикация вакансии осуществится, только когда компания будет с помощью документов подтверждена сервисом HeadHunter.ru. Кроме того, потребуется оплата согласно одному из доступных тарифов.

Платное размещение вакансий, а также подтверждение компании с помощью документов позволяют сервису HeadHunter не допускать фейковых предложений по работе.
Кандидатам важно быть уверенными в том, что просматриваемая вакансия действительно существует и опубликована реальной компанией. Это гарантирует кандидатам ручная модерация на «ХедХантер».

Какие тарифные планы на HeadHunter?

Тарифы на размещение вакансий в HeadHunter

Сервис предлагает работодателям 3 тарифа, каждый из которых имеет свои преимущества. Доступны следующие тарифы для вакансий на 30 дней:

«Премиум» – самый дорогой тариф, предлагающий наибольшие привилегии компаниям. Ваша вакансия будет в топе в течение недели – речь идет о топе по подходящим вакансиям. Кроме того, в откликах будут доступны контакты кандидата. Ваша вакансия будет «бросаться в глаза» кандидатам, так как будет выделяться знаком и логотипом компании.
«Стандарт плюс» – более бюджетный тариф, при покупке которого вы получаете контакты кандидатов. В ТОПе поиска вакансия будет каждые три дня.
«Стандарт» – самый дешевый тариф, с которым вы получаете открытые контакты.

Обращаем внимание, что при покупке любого тарифа вы получаете такое преимущество, как до 15 подходящих резюме. Это условие распространяется на все вакансии. Стоимость тарифов варьируется в зависимости от региона деятельности вашей компании. Цены тарифов для Москвы и области указаны на скриншоте.

Кроме того, сервис «ХедХантер» предлагает публикацию анонимной вакансии на 30 дней. В такой вакансии не публикуется название компании. Анонимная вакансия позволяет не публично искать сотрудников.

Мобильное приложение HeadHunter

Скачать мобильное приложение HeadHunter

Функционал мобильного приложения «ХедХантер» на Android и iOS не уступает возможностям официального сайта сервиса. С помощью приложения мобильные пользователи могут:

Регистрировать «Личный кабинет» для соискателей и работодателей.
Публиковать вакансии и откликаться на них.
Размещать свои резюме.
Изучать вакансии согласно выставленным фильтрам.
Связываться с компаниями и соискателями.
Детально настраивать push-уведомления, тем самым моментально получать только самые важные сообщения.
Пользоваться умным поиском. Алгоритмы приложения анализируют ваши резюме и показывают вакансии, которые соответствуют им.
Пользоваться картой вакансий, находя те, которые находятся рядом с вами.
Изучать актуальные текстовые материалы, которые посвящены поиску работы, в том числе удаленной, и другим вопросам, связанным с трудоустройством.

Все данные, указанные на официальном сайте HeadHunter в «Личном кабинете», синхронизированы с мобильным приложением. Речь идет не только о резюме и вакансиях, но и об откликах и разделе «Избранное».

Техническая поддержка HeadHunter

Сервис активно поддерживает обратную связь как с соискателями, так и с компаниями. В любой момент вы можете связаться с «ХедХантер» как по телефону, позвонив на горячую линию, так и в режиме «онлайн».

Горячая линия ХедХантер

У сервиса предусмотрено несколько номеров, по которым звонки принимаются ежедневно:

+7 495 974-64-27 – Москва и МО;
+7 812 458-45-45 – Санкт-Петербург и ЛО;
8 800 100-64-27 – из всех других регионов России.

Звонки из России на все указанные номера бесплатные. Обращение на горячую линию позволит вам максимально оперативно решить вопрос или проблему, связанную с работой сервиса «ХедХантер». При связи со специалистом он может запросить некоторые ваши данные, которые указаны в «Личном кабинете» HeadHunter.

Помощь технической поддержки на сайте HeadHunter

Как связаться с технической поддержкой HeadHunter

После авторизации в «Личном кабинете» в верхнем меню обратите внимание на пункт «Помощь». После клика по пункту появится всплывающее меню. Здесь:

«Виртуальный помощник» – вы можете задать вопрос роботу, который моментально предоставит ответ.
«Вопросы и ответы» – возможно, подробное FAQ поможет вам. Если вы не нашли нужной информации, нужно написать в техническую поддержку.
«Сообщество поддержки» – оставьте свой вопрос, и в ближайшее время на него ответит представитель «ХедХантер».
«Техподдержка онлайн» – напишите специалисту, первый освободившийся подробно вас проконсультирует.

Обращаем ваше внимание, что на сайте HeadHunter огромная база знаний, благодаря которой вы можете узнать все необходимое о работе сервиса без обращения в техническую поддержку.

Связь в Телеграм и Viber

В мессенджерах работает бот. Однако все ваши вопросы бот передает специалистам, после чего они предоставляют развернутые ответы соискателям и компаниям. В поисковой строке мессенджеров напишите @hh_ru_bot и откройте диалоговое окно с ботом. Обратите внимание, что специалисты отвечают в рабочее время. Оставить свое обращение можно в нерабочее время, в таком случае специалист ответит в самом начале следующего дня.

Как удалить Личный кабинет в HeadHunter?

Как удалить аккаунт в HeadHunter

Если у вас пропала необходимость в активной деятельности на площадке «ХедХантер», можете удалить свой «Личный кабинет» без обращения в техническую поддержку. На официальном сайте авторизуйтесь в своем «Личном кабинете». Далее:

В правом верхнем углу нажмите на иконку пользователя.
Перейдите в «Настройки».
Ниже указанных личных данных предусмотрена ссылка «Удаление аккаунта». Кликнув по ссылке, ваш профиль еще не будет моментально удален.
На новой странице, если у вас есть резюме в «Личном кабинете», вы можете поставить галочку напротив «Прислать резюме на почту».
Ниже две кнопки: «Отправить и продолжить» (кликайте, если хотите удалить профиль) и «Я передумал» (если хотите оставить «Личный кабинет»).

После удаления «Личного кабинета» вы в любой момент можете зарегистрировать новый без каких-либо ограничений.

КФУ – в топ 100 рейтинга работодателей HeadHunter | Медиа портал

КФУ – в топ 100 рейтинга работодателей HeadHunter

Тема: Общие новости

Дата публикации: 31. 01.2023

Вуз занимает 75 место среди крупнейших компаний.

Группой компаний HeadHunter опубликован ежегодный рейтинг работодателей России.

Казанский федеральный университет занимает 75 место среди крупнейших компаний (более 5000 человек), набрав 95,34 балла.

Всего в рейтинге приняли участие 1996 компаний, из них 1082 вышли в финал. Они распределены по четырем разделам: крупнейшие компании, крупные компании, средние компании и небольшие компании.

Позицию компании в рейтинге определяет итоговый балл, который складывается из трех независимых оценок, полученных в результате HR-анкетирования, опроса eNPS сотрудников и оценки соискателей hh.ru. Итоговый балл рассчитывается по следующей формуле: (0,2×X1i норм+0,4×X2i норм+0,4×X3i норм) ×10+100, где X1i норм – нормированное значение показателя компании i на основе HR-анкетирования; X2i норм – нормированное значение индекса eNPS компании i; X3i норм – нормированное значение показателя компании i на основе опроса соискателей.

«КФУ принял участие в рейтинге впервые. Особенностью рейтинга является оценка работодателя с разных сторон, которая происходит в три этапа. Первым этапом было HR-анкетирование профильных специалистов, вторым стал опрос eNPS сотрудников. И если первые два этапа были организованы работниками Центра развития кадрового потенциала Управления кадров КФУ, то третий этап представлял собой оценку соискателей hh.ru», – рассказал руководитель центра Алексей Шубинкин и добавил, что в КФУ в данное время разрабатывается множество проектов в области HR.

Результаты HR-анкетирования позволяют оценить эффективность деятельности HR-команды компании, уровень ее развития в сравнении с конкурентами в отрасли. Оценка HR-специалистов составляет 20 процентов в итоговом балле компании – участницы рейтинга.

Опрос eNPS сотрудников составляет 40 процентов в итоговом балле компании. Компании – участницы рейтинга проводят онлайн-опрос своих сотрудников. Он позволяет собрать объективное мнение команды о действующем работодателе, определить уровень лояльности к нему и готовность рекомендовать его как будущее место работы для своих близких.

В оценке бренда работодателя компании – участницы рейтинга задействованы и внешние респонденты – соискатели hh.ru. Каждый из них может пройти опрос и проголосовать только за три компании в каждой отрасли, которых считают привлекательными работодателями. Оценка соискателей составляет 40 процентов в итоговом балле компании – участницы рейтинга.

Все вакансии КФУ доступны по ссылке.

Автор: Лариса Бусиль, фото: Юлия Акмурзина

289

Отмеченное наградами программное обеспечение для рекрутинга для малого и среднего бизнеса

Как мы можем помочь вам начать работу?

Я хочу

С помощью JazzHR весь процесс подбора персонала можно упростить.

Поиск кандидатов
Бренд работодателя
Интервью и оценки
Соблюдение нормативных требований и отчетность
Совместный найм

Узнайте обо всех наших возможностях

Наши клиенты тоже любят нас.

Неограниченное количество заданий и пользователей.

Попрощайтесь с платой за пользователя и ограниченными каналами. JazzHR предлагает неограниченное количество пользователей и рабочих мест прямо из коробки без каких-либо дополнительных сборов или затрат.

Быстро вставай и работай.

Поиск нужных талантов может быть сложной задачей. Наша платформа готова к использованию после регистрации и позволяет вам сосредоточиться на человеческой стороне рекрутинга.

Широкие возможности настройки.

Наше программное обеспечение построено на том принципе, что процесс каждой команды уникален. JazzHR дает вам возможность создать индивидуальное решение, адаптированное к вашим конкретным потребностям в найме.

Узнайте больше о JazzHR

Интеграция

JazzHR легко интегрируется со всеми вашими любимыми HR-инструментами.

От импорта информации о новом найме до полного управления льготами — мы обеспечим вас.

Просмотреть все интеграции

Partners

Поделитесь мощью нашего решения по подбору персонала со своими клиентами.

Расширяйте клиентскую базу и бизнес, получая при этом доход от партнерской программы JazzHR.

Станьте партнером сегодня

Начните нанимать новых сотрудников уже сегодня.

Попробуйте JazzHR бесплатно (кредитная карта не требуется) и убедитесь, насколько просто упростить и улучшить весь процесс подбора персонала.

Посмотреть демоверсию Попробовать бесплатно

Увеличьте клиентскую базу, свой доход и свой бизнес!

Помогите своим клиентам преобразовать свой бизнес с помощью программного обеспечения системы отслеживания кандидатов, разработанного специально для них.

Есть вопросы? Свяжитесь с командой канала

Партнерская программа JazzHR ATS.

Хотите узнать больше? Заполните форму, и консультант по решениям JazzHR свяжется с вами для уточнения деталей.