Резюме на hh создать: Заполняем резюме правильно

Предвзятый и субъективный взгляд на резюме разработчика / Хабр

Привет! Недавно мои коллеги из hh.ru провели вебинар, где разбирали резюме разработчика. Я решил поделиться своей точкой зрения на этот счет.

В этой статье мы поговорим о том, как разработчики создают резюме. Я расскажу о том, что меня, как интервьюера, мотивировало и воодушевляло перед встречей с кандидатом, а что наоборот. Разумеется, предвзятость в начале собеседования — это плохо, но все мы люди, и не можем полностью абстрагироваться от входных условий.

Дисклеймер: всё, что я буду описывать в этой статье — субъективно и базируется на опыте и эмоциях, которые я испытываю, когда читаю резюме, собеседую разработчиков etc.

Если true story читать не хочется, а хочется сразу tl;dr (в виде “Итого”) или how-to (в виде гайда), то можно промотать вниз на два последних блока.

Оффтоп: зачем мне тратить время на эту статью?

Давным-давно, еще студентом, я сидел перед компом и пытался воткнуть в это самое «нужно создать резюме, чтобы рассказать, какой я хороший и замечательный, и почему меня нужно взять без опыта». Вооружился гуглом и искал материалы формата «как создать резюме, в которое влюбится работодатель». Получалось примерно следующее: «Стрессоустойчивый кандидат познакомится с привлекательным работодателем. Хочу опыт и кусок хлеба, могу в потуги писать на C#, вот даже в универе такую штукенцию забахал!».

Резюме образца 2013 года

Почему я тогда указал Perl — я не знаю, не спрашивайте. Я написал на нем 2 строчки для лабораторки в ВУЗе и больше никогда не открывал.

Дальше было так: я сходил на собеседование в Яндекс на позицию фронтенд-разработчика в команду переводов. Там я красиво провалился. Я не знал вообще ничего. Сверстать пару блоков и немного покодить на JS я умел, конечно. Но в теоретической части я был где-то в районе -1.

Из того собеседования я вынес 3 мысли:

1. Я хочу быть фронтендером, потому что они крутые и РИСУЮТ САЙТЫ. Что ж, мне было 19 лет, поэтому такие суждения простительны.
2. Я хочу работать в яндексе. Там очень умные ребята, которые очень крутые. Позднее в Яндекс я всё-таки прошел и даже получил офер, но остался в hh.ru.
3. Я провалил вопрос про выделение текста в textarea. Через несколько месяцев этот вопрос снова стал меня мучать, и я написал свою первую полноценную статью про JS на эту тему.

Дальше была Школа Программистов hh.ru, где из меня и сделали человека разработчика.

Это была лирика. Далее по теме

За время работы в hh.ru я участвовал в огромном количестве собеседований. Сначала как подмастерье, а потом уже как ведущий этого праздника жизни. Мне всегда казалось, что собеседовать нужно совсем по-другому, нужно лучше. И в какой-то момент я стал много времени уделять резюме кандидата.

Я взял за правило, что к моменту собеседования резюме должно быть прочитано полностью, а во время интервью может использоваться только как набор закладок и шпаргалки для разговора.

Зачастую резюме меня удивляли. После их прочтения у меня складывалось ощущение, что этот человек точно нам подойдет. Они не обязательно были уровня «работал в Netflix 100 лет, но решил вернуться в Россию». Было нечто другое, что “цепляло”. Так я понял, что у резюме несколько задач:

1. Успешно пройти ПВО в виде HR-менеджера
2. “Зацепить” интервьюера, чтобы собеседование не скатилось в стандартное обсуждение 1000 и 1 вопроса, необходимых на интервью

Однако далеко не всегда интервьюер будет читать ваше резюме перед собеседованием. Я даже провел небольшой «эксперимент»: сходил в N компаний на собеседования в 2018-2019 годах. Сами собеседования условно можно было разделить на два типа:

1. Интервьюер просто делает свою работу, ты ему вообще до лампочки. Здесь все понятно.
2. Интервьюер ищет себе коллегу. Здесь и начинается диалог, обсуждаются технические моменты, а уходишь с ощущением, что всё было отлично. Офферов было немало, но мне нравится работать в hh.

Опираясь на опыт проведенных мной собеседований и большого количества рассмотренных резюме я и хочу построить дальнейший рассказ.

А чтобы всё было по-честному: где-то в конце 2019 я угробил 4 выходных дня, чтобы выстрадать свое резюме.

Успешно пройти иммунную систему в виде HR

На мой взгляд, базовый инструментарий HR-менеджера включает в себя:

1. Договоренности с техническим департаментом, на что обращать внимание. Часто можно найти в wiki компании или просто спросить об этом HR. Например: «если в опыте кандидата верстка промиков — это не наш профиль» или «если работал над почтовыми сервисами — это нам нужно, зовем».
2. Личный опыт. Набор личных эвристик основанных на предыдущем опыте: «ребята из этой компании сильные, другие разработчики о них хорошо отзываются», либо «кандидат меняет работы каждые полгода, стоит почитать его резюме внимательнее и желательно между строк».
3. Keywords: React, Redux, Spring, Java, 15 лет опыта, Node. js
4. Ачивки. «Съел пирог и не растолстел», «Моя фича набрала +100% к пользователям»

Зацепить интервьюера

Резюме — это краткое сочинение на тему «почему я хороший». Цель разработчиков — рассказать о тех вещах, которые могут зацепить.

Например:

1. Делал клевый проект или отвечал за весь слой? Напиши про это.
2. Занимался проработкой задач вместе с бизнес-заказчиками? Пара слов про это даст понять интервьюверу, что вы работаете не только на уровне «таска пришла-таска ушла»
3. Есть что-то «около-работы»? Отлично, черкани пару строк. Нет такого? Да не проблема, life-work balance тоже ок.

Помимо «почему я хороший», резюме — это еще и набор тем для общения:

1. Занимался архитектурой проекта? Отлично, можем похоливарить!
2. Занимался перформансом? Круто, интервьюер увидит, что кандидат в этом сечет. А еще это повод начать не со стандартного «картинки нужно сжимать, а js тяжелее img», а с каких-то практических примеров из опыта.

Опыт работы. Препарируем пример

Крайне разочаровывают резюме уровня «работал работу на работе». Здесь отсутствует человек, есть просто функция. Приведу пример:

Компания: "Соло на трекпаде", 
Frontend-разработчик, Июль 2018 — по наст. бремя.
Участие в разработке продукта

Ничего не понятно. Есть портал. Он внутренний? Внешний? А сайт? Приложение? Чат? Какова в этом роль кандидата? Возможно было что-то, что в проекте нравилось? И наоборот? Миллиард вопросов!

Стоит чуть-чуть пройтись шпаклевкой, и такой пример становится полезнее:

Компания: "Соло на трекпаде", 
Frontend-разработчик, Июль 2018 — по наст. бремя.
Участие в разработке продукта для общения с клиентами через чаты техподдержки.
- Интеграция с телеграм, WhatsApp и вайбер
- Аналитика данных
- АБ

Для меня, как для интервьюера, становится понятно, что разработчик выделил для себя. Отличный повод поговорить о том, как проводились АБ тесты и собирались метрики.

Необходимо понять, насколько разработчик — разработчик, и насколько мы на одной волне.

Для достижения лучшего эффекта кандидат может расставить акценты на том, что его драйвило:

Компания: "Соло на трекпаде", 
Frontend-разработчик, Июль 2018 — по наст. бремя.
Участие в разработке продукта для общения с клиентами через чаты техподдержки.
- Интеграция с телеграм — написали свой клиент через SDK. 
Это позволило увеличить конверсию пользователей на 100 человек в день
- Аналитика данных, АБ — организовал инфраструктуру для связи "Компоненты - эксперименты"

Кажется, что описано то же самое, что и в предыдущем примере, но:

1. Интервьюер уже видит, что кандидат не дядя с улицы, а занимается вопросами улучшения и оптимизации. Чтобы проверить свою гипотезу, я завожу разговор о той самой инфраструктуре. Выясняется, что информация о том, от какого эксперимента зависит компонент, находится в static-поле. Бабель-плагин достает такие поля и формирует JSON страница ⇒ эксперименты.
2. Упоминание достижений, даже локальных, говорит о том, что разработчику «не все равно». Не все равно, что там бизнес творит. Не все равно на фидбек сервиса. 100 очков гриффиндору.

Появляется логичный вопрос: А если так?

Компания: "Соло на трекпаде", 
Frontend-разработчик, Июль 2018 — по наст. бремя.
Участие в разработке продукта для общения с клиентами через чаты техподдержки.
Используемый стек: React, Redux, Кин-дза-дза, Node.js, FusRoDuh v3.

Это не даст вам преимущества. Упомянуть о стеке хорошо. Но превращение всего опыта работы в стек «я кодер, кодерю на стеке» не говорит о том, что разработчик умеет решать задачи.
Можно выбрать какой-нибудь срединный путь:

Компания: "Соло на трекпаде", 
Frontend-разработчик, Июль 2018 — по наст. бремя.
Участие в разработке продукта для общения с клиентами через чаты техподдержки.
- Интеграция с телеграм — написали свой клиент через Node.js SDK.
Это позволило увеличить конверсию пользователей на 100 человек в день
- Аналитика данных, АБ — организовал инфраструктуру для связи "React компоненты - эксперименты"
- Организация бизнес слоя на Redux + Saga, иницировал переход с thunk на Saga

Здесь в каждый пункт мы добавили немного контекста: вот тут я трогал ноду, здесь реакт, а еще и полностью техническим вопросом занимался! Танки на саги перетаскивал.

В итоге: Мы увеличили наш текст на 3 пункта, но сделали его с одной стороны соответствующим для HR менеджера, который и keywords увидит, и человека рассмотрит. А с другой стороны он хорош для разработчика — собеседующий будет понимать, что интересно разработчику (ну или чем его заставляли заниматься).

Гайд по заполнению резюме

Начнем со сложного: сколько писать? Когда я хочу написать коротенькую статью “буквально на 3 абзаца”, выходит вот это. С резюме так же. В какой-то момент мое резюме занимало 4 страницы А4.

Идеально, если получится впихнуть резюме в одну страницу. Что там можно написать?

Кто таков. Имя-фамилия-позиция-контакт. Фото и прочие прибамбасы — по желанию. Тут как с авто — обвес лишним не будет, но и без него едет.

Не оч:

Аноним Анонимов
[email protected]

Уже лучше:

Мария Игнатова, Frontend-разработчик
Telegram: @definiteTelegramAccount
email: [email protected]

Кайф:

Мария Игнатова, Frontend-разработчик
Telegram: @definiteTelegramAccount
email: definiteEmail+hr@email. com
GitHub, LinkedIn links, etc.

Чем славен/tl;dr/эбаут. Часто в «о себе» либо ничего не пишут, либо пишут о стрессоустойчивости. А я бы порекомендовал вынести туда самую мякотку: «Lead developer, водил команду из 6 человек в данжи. Отвечал за направления чат-ботов. Автор статей на Хабре.» Сюда же можно засунуть «пожелания». Например: «хочу работать в игорном бизнесе, энтерпрайз надоел, галеры ван-лав.» В этом случае эбаут можно разделить на две части. Мякотка вверху, пожелания внизу.

Можно лучше:

Frontend engineer

Уже лучше:

Frontend engineer.
Нравится BDD, прорабатывать архитектуру, 
заниматься глобальными вопросами в проекте. 
Хочется совмещать решение сложных технических задач и продуктовую разработку. 
В продуктовой разработке люблю заниматься вопросами метрик, организации процессов.

Другой вариант:

Frontend engineer. Автор технических статей. Спикер на РИТ++, FrontendConf. 
Сосредоточен на решении продуктовых задач. 

И третий вариант:

Frontend engineer
Есть опыт разработки продуктов с нуля и развития комплексных проектов. 
Хотелось бы попробовать себя не только во фронтенде, 
но и в форточку выкидывать свои навыки не хочу.
Не заинтересован в игорном бизнесе.

Опыт работы. Об этом выше уже было (сразу перед этой главной), поэтому идем дальше

Около работы. Статьи, выступления, опен-сорс, пет-проджекты, волонтерства, я у мамы молодец — об этом забывать не стоит. Около-работа ощутимо влияет на принятие решений. Однажды я собеседовал разработчика, который написал, что сделал промисы, чей колбек для исполнения выполняется в отдельном воркере. Это дало повод пообщаться о том, как это работает. Этот разработчик вполне успешно работает у нас уже несколько лет. Как говорится, “все, что вы скажете, может быть использовано против вас”. Важна каждая деталь. Если есть чувство, что об этом говорить не хочется или нечего, то блок пропускается и никто ничего не заподозрит.

Нормально:

Дает больше контекста:

Автор небольших опенсорс-проектов,  
которые выделили во время работы над рабочими задачами: 
например https://github.com/hhru/babel-plugin-react-displayname
Спикер на конференциях. Например РИТ++ (ссылка на доклад)

Другой вариант:

Прохожу курсы на egghead, coursera, 
Нравится посещать конференции, делиться знаниями
Провожу митапы внутри компании.

Keyskills. Не будем усложнять серчерам задачу. Лучше выделить блок, который можно оформить или просто как поток сознания, или его же, но с временными рамками:

Поток сознания:

TypeScript, React, Redux, Svelte, Babel, Node.js, Koa, Express, JS, CSS, HTML

Поток сознания с временными рамками:

React, Redux, TS — 3+ года
JS, CSS, HTML — 6+ лет
Node.js — 1 год

Я предпочитаю первый вариант. Он компактнее и не засоряется лишней информацией.

Общая разлиновка. Мне нравится такая:

Да, я бессовестно содрал со своего же резюме, но зачем мне рекламировать то, что мне не нравится?

Однако можно не заморачиваться, и воспользоваться готовым сервисом, который поможет составить резюме, а в лучшем случае и работу найдет. Я в разное время заполнял резюме на этих сервисах (ln не в счет, он — соцсетка):

1. https://www.jobhero.com/ — много разных шаблонов, приятный интерфейс, здесь я и взял вдохновение для своего резюме, владельцы забанили российские IP.
2. https://hh.ru/ — ну, вы поняли
3. https://headz.io/ — что-то вроде российского аналога hired/honeypot со своим видением вопроса. Удобно: заполнить резюме можно быстро, легко и без смс. Неудобно: keyskills и «в какой хочешь работать компании» немного занудные
4. https://www.honeypot.io/ — они крайне назойливо хотят созвониться, так как на основе твоего резюме будут подбирать тебе работу. В остальном — зайчики
5. https://hired.com/ — Все ок, но у меня не получалось отправить резюме на ревью
6. https://indeed.com/ — очень порадовал удобным интерфейсом для заполнения резюме

(список составлен в рандом порядке и смысла не несет. Профиль на хабр-карьере не трогал с 2018 года, судить не могу)

Итого

Далее пойдут сухие советы без кринжового веселья.
Вещи которые нам нужны в резюме:

1. Контакты.
2. Что ты из себя представляешь, что нравится в разработке: достижения на проекте, пусть это будут и совсем локальные, возможно то, что нам греет сердце. Обычно включается в опыт работы
3. Контекст проекта — чем занимался, в идеале, если есть опорные пункты. Опорные пункты вида: «сделал фичу календарь; улучшил перфоманс» и т.д. Такие штуки выполняют 2 задачи: показывают со стороны специалиста и позволяют задать тон будущему собеседованию (но зависит от опыта собеседующего). Тоже включено в опыт работы
4. keywords — хоть мне это и не нравится, но на те самые «ключевые навыки» обращают внимание. Способов их вставить всего два. Первый — нативно во время рассказа про контекст проекта/достижения. Второй — отдельный пункт «Ключевые навыки». Тем самым мы упрощаем время скрининга нашего резюме и повышаем шансы не быть отложенными по принципу «ну мы тут Angular ищем, а кандидат про это не упомянул»

Вещи которые включаются по желанию:

1. О себе. Нравится проводить митапы? Участвовать в них? Написал статью на Хабре? Работаешь с пет-проджектами? Коммитишь в опен-сорс? Ничего из перечисленного, но было что-то интересное на работе, что можно перенести из описания проекта в блок о себе? Снова нет? Можно опустить его, отрицательно это не скажется.
2. Пожелания. Был неприятный опыт с командой? Есть определенные убеждения? Это можно указать в конце резюме.

И в заключение стоит сказать — относитесь к резюме не как к официальной бумаге, а как к вашему «элеватор питчу«.

Как найти свое старое резюме на HH по фамилии

Многие искатели работы на сайте Head Hunter создают своё резюме, но после нахождения работодателя забывают его удалить. Могут потеряться данные для входа, если аккаунт давно не посещался. Но предложения могут по-прежнему приходить из сайта. Прочитайте о том, каким образом найти своё новое или старое резюме на сайте HH по ФИО или другим данным.

Содержание

• Как найти свой старый профиль на сайте HH
• Как найти резюме на HH по фамилии
• Как создать новое резюме на Head Hunter
• Как создать своё резюме на HH

Как найти свой старый профиль на сайте HH

Если вы не помните данных для входа и подробностей о своём аккаунте на сайте Head Hunter, воспользуйтесь стандартным поиском информации — поисковыми системами. Введите в поиске Гугла или Яндекса свою фамилию, а также все данные, которые можете вспомнить. И начните поиск по фразе. Важным в поиске своего резюме является и контактные данные, на которые вы регистрировали аккаунт. Это номер телефона и адрес электронной почты. Попытайтесь с их помощью восстановить данные к аккаунту на ресурсе.

После того, как вы совершите вход в свою учётную запись у вас будет возможность удалить аккаунт или закрыть на время своё резюме. Чтобы работодатели не забрасывали вас предложениями о сотрудничестве.

1. Перейдите на главную страницу сервиса — https://hh.ru;
2. Нажмите вверху на кнопку «Войти»;
3. Откроется форма входа. Нажмите на кнопку «Получить пароль»;
4. В следующем блоке введите адрес почты или номер телефона, который был указан в резюме или личном кабинете;
5. На указанные данные будет отправлено письмо с ссылкой на создание нового пароля;
6. Введите его и перейдите снова на форму для входа на сайт;
7. Введите новый пароль и контактные данные.
   

Теперь у вас будет возможность удалить собственное резюме или отредактировать его по своему усмотрению.

Как найти резюме на HH по фамилии

Если вам интересно, как собственное резюме отображается в поиске на сайте и какую позицию занимает, то это можно сделать непосредственно на самом ресурсе. В этом случае необходимо зарегистрироваться на сайте HH как работодатель.

1. Вам понадобится новый электронный адрес или мобильный телефон, который ещё не зарегистрирован в сервисе.
2. После того, как вы пройдёте регистрацию, станет доступен поиск работников.
3. Нужно нажать на кнопку своего профиля на сайте и выбрать пункт «Выход».
4. Далее нажмите на ссылку в форме «Регистрация» и укажите новые данные.
5. При этом необходимо внимательно заполнять данные, чтобы выбрать правильную роль на сайте.
6. Для того, чтобы просмотреть собственное резюме, авторизуйтесь в собственном профиле и нажмите на кнопку «Мои резюме» вверху.
7. На следующей странице появятся все объявления, которые вы размещали на портале.
8. Если их ещё нет, сайт предложит создать его из готовой формы.

Если нужно найти по фамилии старое или новое резюме другого человека на сайте HH, воспользуйтесь поисковой строкой, которая размещена в верхнем баре.

1. Нажмите на кнопку «Поиск» и введите фамилию необходимого человека.
2. В результатах могут появляться одни лишь компании.
3. Это будет означать, что у вас аккаунт работника.
4. Его нужно сменить, возможно, зарегистрировать новый.

Как создать новое резюме на Head Hunter

Каждый пользователь хотел бы научиться создавать такие резюме, чтобы его сразу нашли успешные компании. И взяли к себе на работу. Ведь резюме создаёт первое впечатление о работнике, его заслугах, умениях и отдаче. Если составить объявление как-нибудь, то оно может надолго оставить вас без работы. На сайте hh.ru пользователи могут положиться на специалистов в этом деле и заказать резюме, которое бы действительно было эффективным.

1. На портале вы сможете найти ссылку «Готовое резюме», которая перенесёт на раздел для заказа услуги.
2. На следующей странице находится кнопка «Заказать резюме».
3. Нажав на неё, вы сможете узнать о тарифах на эту услугу.
4. Если вас устроит такой вариант, нажмите на кнопку «Заказать» в тарифе.
5. Каждый из них подробно описан, из этой информации можно определить, какой тип услуги выбрать.

Выбрав тариф «Максимальный», вы сможете получить полный пакет услуг: сопроводительное письмо, консультацию специалиста по поиску работы, подробное описание эффективных действий на сайте. Если вас не удовлетворит качество обслуживания и услуга в целом, есть возможность вернуть свои деньги. Но это необходимо сделать до онлайн-консультации со специалистом. После этого денежные средства вернуть уже не выйдет.

Как создать своё резюме на HH

Вы сами можете создать собственное резюме без специалистов и сторонней помощи. Это предлагается сделать в разделе «Мои резюме».

Нажмите эту кнопку в меню сайта, даже если у вас ещё нет его. Составить объявление можно как самостоятельно, придерживаясь вопросов в форме, отвечая на них в соответствующих строках.

Или загрузить готовое резюме, если оно было составлено вами ранее. Принимаются форматы документов TXT, PDF, DOC до 5 мб. Для этого нажмите на кнопку «Загрузить из файла».

Видеоинструкция

В этом видео рассказано, как видят работодатели ваши новые и старые резюме на сайте HH. А также как происходит поиск по фамилии.

Опубликовано 8 января 2021 в рубрике «Интернет»

Примеры и шаблоны резюме студентов-физиотерапевтов в 2023 году

Резюме исследований. Мы проанализировали резюме 1207 студентов-физиотерапевтов, чтобы определить, кто из них получает наибольшее количество рабочих мест. Ниже вы найдете примеры резюме, которые помогут вам пройти собеседование (и получить предложение о работе) от таких компаний, как Physiotherapy Associates и Concentra. Вот ключевые факты о резюме студента-физиотерапевта, которые помогут вам получить работу:

• Среднее резюме студента-физиотерапевта состоит из 376 слов
• Среднее резюме студента-физиотерапевта составляет 0,8 страницы, исходя из 450 слов на странице.
• Пациенты — наиболее распространенный навык, который можно найти в резюме студента-физиотерапевта. Он появляется в 30,7% резюме.

Узнав, как составить резюме профессионального студента-физиотерапевта, вы можете убедиться, что ваше резюме отвечает всем требованиям с помощью нашего конструктора резюме.

Пол Бойд Студенческий физиотерапевт Контактная информация Seven Hills, OH (860) 555-9423 [email protected] PTA Pediatrics Apport Apport. Артериальное давление Экстендер Уход за пациентами Обучение ходьбе Мягкие ткани Реабилитация Трудовая деятельность Студент-физиотерапевт 2016 г. – настоящее время Encore Rehabilitation Services Seven Hills, OH Управление и руководство уходом за пациентами PTA, ходом лечения и документированием. Совместная работа с различными медицинскими работниками в учреждении для создания командной атмосферы на благо всех пациентов. Выполнение оценок — Разработать ПОС — Осуществлять терапевтические вмешательства — Обеспечить контроль COTA Выполнение педиатрических оценок для всех уровней спектра аутизма Разработайте POC, порекомендуйте другие дисциплины по мере необходимости Выполнение индивидуальных планов лечения Студент-физиотерапевт 2015–2016 СЛУЖБА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ Seven Hills, OH Обеспечение без отрыва от производства и обучение персонала учреждения по мере необходимости. Внедрение и изменение/контроль планов лечения, документация и выставление счетов. Предоставление физической помощи с наблюдением за пациентом со стороны терапевтов/лицензированных персонал. Оценка и оценка пациентов в реабилитационном центре и отделении неотложной помощи для установления измеримых целей, способствующих восстановлению функциональных способностей. Заполните всю клиническую документацию, включая биопсихосоциальные анализы, планы лечения и истории болезни. Спортивный тренер 2010–2012 Physiotherapy Associates Lansing, MI Сертификация тренеров и физиотерапевтов по сердечно-легочной реанимации с использованием AED через Американскую кардиологическую ассоциацию. Ультразвук, влажное тепло, ультрафонофорез, ионофорез, электростимуляция. Предоставление методов предотвращения травм и рекомендаций для тренеров по гимнастике и родителей. Ведение ежедневных записей программы реабилитации пациента. Работал в спортивном тренировочном зале, занимался лечением травм, назначением методов лечения, разработкой планов лечения и реабилитацией под наблюдением Высшее образование 2009 — 2010 Государственный университет Уэйна Detroit, MI Bachelor’s Degree Business 2006 — 2009 Strayer University Washington, DC

Dorothy Ortiz Студент-физиотерапевт Контактная информация Fairmont, WV (430) 555-9836 dortiz@example. com навыки Здоадные работники Работники. продавцов и членов семьи. Работал/руководил PTA в крупных многоуровневых учреждениях SNF, ALF, HH Студент-физиотерапевт 2019–2020 Encompass Health Колумбия, Южная Каролина Помощь в проведении внешнего маркетинга для врачей общей практики, спортивной медицины и хирургов-ортопедов в районе Льюисвилл/Дентон/Кэрроллтон. Интернатура по физиотерапии 2018–2019 Агапе-терапия Колумбия, Южная Каролина Выполняла стационарную реабилитацию и реабилитацию неотложной помощи. Управление графиком лечения персонала реабилитационного центра с упором на максимальное возмещение. Выполнение первоначальных обследований, повторных обследований, планов лечения, планирования выписки и документирования десяти-пятнадцати пациентов в день. Штатный физиотерапевт с ротацией как в неотложной помощи, так и в реабилитационном стационаре. Образование Докторская степень Кинезиологии 2015 — 2018 Университет Южной Каролины — Колумбия Колумбия, SC Магистр. Университет.0005 Statesboro, GA Университет бакалавра.
Wayne Marshall Студент-физиотерапевт Jacksonville, FL (980) 555-0015 [email protected] Опыт Студент-физиотерапевт, 2020 г. – настоящее время Центр физиотерапии • Джексонвиль, Флорида Определение планов физиотерапевтического лечения посредством консультации с врачом и назначения врача. Использовали мануальную терапию, предписания упражнений, модальности и различные методы физиотерапии во время ухода за пациентами. Внедрение водной физиотерапии в планы лечения. Уход за пациентами различных категорий от педиатрии до гериатрии. Техник-физиотерапевт2017–2020 Ball•Muncie, IN Документально оформленные услуги по уходу за пациентами в виде диаграмм в записях пациентов и отделений. Проведение лечебных сеансов, включая лечебную гимнастику, тренировку ходьбы, подвижность кровати и нервно-мышечное переобучение. Штатный физиотерапевт, обеспечивающий оценку пациентов и разработку и выполнение программы физиотерапии. Направлять и контролировать уход за пациентами, включая обучение лечению * Терапевтический ультразвук, массаж и вытяжение пациента Спортивный тренер (неполный рабочий день) 2016–2017 Central Indiana Hardware•Muncie, IN Помощь в ортопедических осмотрах для предварительных медосмотров в клинике и на месте в средних школах района Освещение игр для местных старших классов школы в Андерсоне и Манси Ведение медицинской документации с использованием общепризнанного всестороннего процесса регистрации для документирования процедур/услуг. Создал, поддерживал правила спортивной медицины, процедуры, отслеживание и документацию для многочисленных спортивных команд и отдельных спортсменов. Проведение групповых занятий по вопросам профилактики травм и здорового образа жизни. Навыки Клиническое образование. Электрическая стимуляция.

Создать резюме

Создайте профессиональное резюме за считанные минуты.

Как должно выглядеть ваше резюме:

• Название должности в вашем резюме должно соответствовать заявлению на эту должность.
• Убедитесь, что ваш опыт работы сосредоточен на достижениях, а не на обязанностях.
• Рекрутеры и менеджеры по найму предлагают разместить ваше резюме на одной странице.

Выберите из 10+ настраиваемых шаблонов резюме студента-физиотерапевта

Zippia позволяет вам выбирать из различных простых в использовании шаблонов для студентов-физиотерапевтов и дает вам советы экспертов. Используя шаблоны, вы можете быть уверены, что структура и формат вашего резюме студента-физиотерапевта на высшем уровне. Выберите шаблон с цветами, шрифтами и размерами текста, которые подходят для вашей отрасли.

Что должно быть включено в резюме студента-физиотерапевта

1

1. Добавьте контактную информацию в резюме студента-физиотерапевта

Ваше имя должно быть самым большим текстом на странице и находиться в верхней части документа или рядом с ней.

В адресе не обязательно указывать название улицы или номер дома — достаточно указать город и штат.

Ваш адрес электронной почты должен быть служебным, но не вашим текущим рабочим адресом электронной почты. Нехорошо использовать рабочую электронную почту для личных проектов (поиск работы).

Ваши социальные сети можно включить, если у вас есть полноценная страница LinkedIn или другая страница в социальной сети, которая демонстрирует ваш соответствующий набор навыков.

Резюме студента-физиотерапевта Пример контактной информации #1

DHRUV JOHNSON

d. [email protected] | 333-111-2222 | www.linkedin.com/in/dhruv-johnson

Вакансии студента-физиотерапевта, которые могут вам понравиться

Наш инструмент для создания резюме проведет вас через процесс создания выдающегося резюме студента-физиотерапевта.

2

2. Добавьте свое соответствующее образование в резюме. )

Название вашей степени

Если вы закончили обучение более 15 лет назад, вам следует рассмотреть возможность переноса даты выпуска, чтобы избежать дискриминации по возрасту.

Необязательные подразделы для вашего раздела образования включают:

• Академические награды (список деканов, латинские награды и т. д.)
• Средний балл (если вы недавно закончили школу и ваш средний балл был 3,5+)
• Дополнительные сертификаты
• Академические проекты (тезисы, диссертации и т. д.)

Другие советы, которые следует учитывать при написании раздела «Образование», включают:

• Если вы недавно закончили школу, вы можете разместить раздел «Образование» над разделом «Опыт»
• Чем больше у вас опыта работы, тем короче раздел «Образование». должно быть
• Перечислите свое образование в обратном хронологическом порядке, начиная с самых последних и высокопоставленных степеней
• Если вы еще не закончили учебу, вы можете указать «Ожидаемая дата выпуска» в записи для этой школы

Студент-физиотерапевт Резюме Соответствующее образование пример #1

Докторская степень в области кинезиологии 2014 — 2016

Университет Джонсона и Уэльса Провиденс, Род-Айленд

Резюме студента-физиотерапевта Пример соответствующего образования #2

Докторская степень в области кинезиологии 2014–2016

Университет Северной Каролины в Гринсборо Гринсборо, Северная Каролина

Создайте идеальное резюме

Наш инструмент для создания резюме проведет вас через процесс создания выдающегося резюме студента-физиотерапевта.

4

4. Укажите ваш опыт работы физиотерапевтом

Наиболее важной частью любого резюме является раздел опыта. Рекрутеры и менеджеры по найму ожидают увидеть ваш опыт в обратном хронологическом порядке, а это означает, что вы должны начать с самого последнего опыта, а затем работать в обратном порядке.

Не просто перечисляйте свои должностные обязанности под каждой вакансией. Вместо этого убедитесь, что в большинстве пунктов списка обсуждаются впечатляющие достижения на ваших прошлых должностях. Всякий раз, когда вы можете, используйте числа, чтобы контекстуализировать ваши достижения для менеджера по найму, читающего ваше резюме.

Ничего страшного, если вы не можете указать точные проценты или цифры в долларах. Есть большая разница даже между словами «Руководил командой инженеров» и «Управлял командой из 6 инженеров в течение 9-месячного проекта».

Самое главное, убедитесь, что указанный вами опыт соответствует должности, на которую вы претендуете. Используйте описание работы, чтобы убедиться, что каждый пункт вашего резюме уместен и полезен.

---

Интернатура по физиотерапии

Детская больница Техаса

• Работа с большим объемом пациентов с ежедневными запланированными приемами, принимая направления в клинику без предварительной записи или лечение в центре компенсации работникам.
• Оценка и проведение вмешательств и обучение в условиях стационара с акцентом на замену суставов, CVA и больных раком.
• Назначенное лечение с использованием аппаратов ультразвуковой/электрической стимуляции.
• Организованная работа с документами, наблюдение за различными схемами реабилитации, которые были предоставлены каждому пациенту
• Определение потребности жителей в медицинском оборудовании длительного пользования перед выпиской и для использования учреждения.

---

Физиотерапевт Техник

Пресвитерианская больница Texas Health Даллас

• Обеспечивает лечение пациентов с различными диагнозами на всех этажах больницы, включая отделения интенсивной терапии, неотложной помощи, общей медицины/хирургии.
• Применяет различные методы лечения, включая тепло, холод и ультразвук; растянутых раненых.
• Проведение физиотерапевтических обследований, непрерывных осмотров и ежедневного лечения в комплексном стационарном реабилитационном учреждении.
• Разработана полная нагрузка, ожидаемая от нового выпускника, и предоставлена ​​​​большая автономия в принятии клинических решений для ортопедических состояний.
• Проведение оценок, разработка POC, продвижение POC, разработка программ непрерывного ухода и наблюдение за персоналом.

---

Студент-физиотерапевт

Encompass Health

• Совместно с эрготерапией и физиотерапией разработал специальную программу для пациентов с низкой сердечной недостаточностью.
• Используемые практики, основанные на доказательствах: когнитивно-поведенческая терапия, мотивационное интервьюирование, диалектическая поведенческая терапия и КПТ, ориентированная на травму.
• Управляемые физиотерапевтические вмешательства для 15-20 пациентов в подострых сельских лечебно-реабилитационных центрах на 76 коек.
• Работал с различными сложными пациентами на всех этажах больницы, включая телеметрию, ортопедию и отделение интенсивной терапии.
• Оценка и внедрение лечения пациентов с ортопедическими и неврологическими потребностями для амбулаторного стационара.

---

Интернатура по физиотерапии

Онкологический центр им. М. Д. Андерсона

• Приписан к отделениям педиатрической реанимации и отделения интенсивной терапии, лечит пациентов, подвергающихся хирургическим вмешательствам, или пациентов с различными заболеваниями.
• Работал ведущим физиотерапевтом в больнице SNF на 138 коек в Центральном Теннесси.
• Приобрел опыт работы с такими группами населения, как: гериатрическое население, отделения интенсивной терапии, кардиореабилитация и пациенты, испытывающие несколько системных взаимодействий.
• Обслуживает лиц различного культурного и социально-экономического происхождения; в первую очередь в травматологическом и неврологическом отделениях интенсивной терапии
• Лечение пациентов с множественными сопутствующими заболеваниями; сердечно-легочная, сердечно-сосудистые заболевания, ЧМТ и ортопедия.

---

6

6. Наконец, добавьте студента-физиотерапевта в резюме или заявление о целях

Резюме резюме — это 1-3 предложения в верхней части вашего резюме, которые быстро суммируют, кто вы и что у вас есть предлагать. В этом разделе укажите название своей должности, многолетний опыт (если это 3+) и впечатляющее достижение, если у вас есть для этого место.

Не забудьте указать навыки и опыт, указанные в описании работы.

Пять основных советов по составлению резюме для написания резюме студента-физиотерапевта:

1.

Соответствующий опыт

Убедитесь, что указанные вами вакансии, опыт и похвалы соответствуют должности, на которую вы претендуете.

2.

Правильные навыки

Это прекрасное время, чтобы поэкспериментировать с этими ключевыми словами из описания работы. Например, если они ищут кого-то с опытом работы в сфере трудотерапии, обязательно укажите это в разделе навыков вашего резюме.

3.

Количественные достижения

Достижения на работе говорят об уникальной ценности, которую вы приносите организации. Держитесь подальше от сухих описаний должностных обязанностей. Используйте числа, чтобы контекстуализировать ваши достижения. Ключом к тому, чтобы ваше резюме прошло через ATS и попало в руки менеджеров по найму, является грамотное использование ключевых слов.

5.

Безупречное оформление

Очень важно форматировать резюме так, чтобы оно выглядело профессионально и привлекательно. С конструктором резюме Zippia вы можете составить современное резюме менее чем за 10 минут. Просто выберите шаблон резюме, который соответствует вашему стилю, ответьте на несколько вопросов о своем прошлом, и у вас будет резюме, которое пройдет проверку как в ATS, так и в менеджере по найму.

Вакансии студента-физиотерапевта, которые могут вам понравиться

• Высокооплачиваемая работа студента-физиотерапевта — $97K и выше

  Поиск работы в США

• Начальный уровень студента-физиотерапевта Работа

  Практически не требуется опыта

• Работа неполный рабочий день Студент-физиотерапевт Вакансии на неполный рабочий день Сейчас нанимают

• Активно нанимают

  Вакансии студента-физиотерапевта, добавленные за последние 7 дней

• Студент без степени Студент-физиотерапевт Вакансии

  Поиск вакансий без обязательной степени

Готовы начать свое резюме физиотерапевта?

Выберите свой текущий опыт работы, чтобы начать создание вашего резюме

начального уровня

Уровень младшего уровня

средний уровень

Старший уровень

Управление

Executive

Связанный студенческий Резюме терапевта

Обновлено 18 ноября 2022 г.

Zambia: HH учебная программа Vitae

Hakainde Hichilema

Гражданин Замбии, родившийся в 1962 году

, женатый на Mutinta с тремя (3) детей
Образовательная квалификация

· B. MBA Finance and Business Strategy (Университет Бирмингема, Великобритания)

· Квалифицированный специалист по бизнес-переговорам

· Квалифицированный специалист по управлению изменениями

· Член Института директоров

РЕЛИГИОЗНАЯ ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ

· Христианин, считающий, что все религии должны быть учтены.
позиции, проведенные

· Главный исполнительный директор Coopers & Lybrand Zambia 1994 — 1998

· Главный исполнительный директор Грант Торнтон Замбия 1998 — 2006
. Торнтон в течение 12 лет, компании, в которых он ранее был совладельцем. Coopers & Lybrand и Grant Thornton являются ведущими международными фирмами, оказывающими профессиональные услуги, предоставляющими корпоративные финансы, бухгалтерский учет, аудит, корпоративное восстановление, управленческие и налоговые консультации нескольким уважаемым клиентам. Обе эти фирмы являются членами организаций Coopers & Lybrand International и Grant Thornton International соответственно, которые работают более чем в 100 странах мира.

· HH является одним из лидеров бизнеса с большим опытом работы в Замбии, Южной Африке, Великобритании и других странах на уровне оперативного и исполнительного руководства.

· HH председательствовал на нескольких международных конференциях, в том числе на конференции по инвестиционным возможностям Замбии, организованной Financial Times of the United Kingdom, которая состоялась в Лондоне в мае 1996 г., и аналогичной конференции, проведенной в Лусаке, Замбия, в 1997 г.

· HH является член Института директоров Замбии и твердо убежден в том, что эффективное управление является ключом к экономическому развитию Замбии.

· HH является предпринимателем с рядом частных и корпоративных инвестиций.

· HH также является крупным коммерческим фермером
СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ

· HH работал/работает в многочисленных (25) советах юридических лиц, включая;

· Председатель Совета директоров – Barclays Bank Zambia Plc.

· Председатель совета директоров – Sun International (Z) Ltd

· Первый председатель совета директоров Africa Trade Insurance (ATI) – многосторонней панафриканской организации, базирующейся в Кении.

· Председатель – Greenbelt Fertilizers Limited

· Председатель – Media Trust Fund

· Председатель – Программа развития экспорта II

· Директор – Zambia Investment Limited

· Директор – Seedco Zambia Limited

· Директор – African Life Financial Services

· Директор – Zambezi Nickel (Bermuda) Limited

· Директор – Westlake Investment Ltd. (Маврикий)

· Член правления – Ассоциация торгово-промышленных палат Замбии (ZACCI)

· Член бизнес-форума Замбии

· В течение семи лет работал в совете управляющих Coopers & Lybrand’s Africa

· Работал в руководящем комитете Coopers & Lybrand’s International

· Работал неисполнительным директором – Zambia Consolidated Copper Mines (Smelterco) Limited

· Входит в состав советов директоров восьми других компаний
СООБЩЕСТВЕННАЯ СЛУЖБА

· HH – общественный деятель, родившийся в деревне, попутно изучающий так много местных и международных вещей, от которых Замбия может извлечь пользу.

· HH увлечен общественной работой и на протяжении многих лет поддерживал множество общественных проектов, включая погружные резервуары, клиники, школы, скважины, плотины и т. д.

· HH помог основать культурный фонд, целью которого является финансирование возрождения культурных церемоний в Замбии. Среди церемоний, поддерживаемых фондом, — Куламба Кубвало из народа соли в Центральной Замбии, Ликумби Лямизе из народа лувале в северо-западной Замбии, Кусефья Па Нг’вена из народа бемба в Северной Замбии, Куомбока из народа лози в Западной Замбии. , Лвинди в Южной Замбии, Нквала из народа нгони в Восточной Замбии, Шимуненга и многие другие.

· HH является работодателем для замбийцев в городских районах через компании и в сельских общинах благодаря своей сельскохозяйственной деятельности. HH четко понимает сельскую и городскую бедность и в какой-то мере способствовала уменьшению бедности.

· HH является одним из основателей и сторонников UPND.
ДРУГИЕ АТРИБУТЫ

· HH ведет активную деятельность в бизнес-сообществе и имеет сильную сеть высокого уровня в частном и государственном секторах на местном и международном уровнях.

· HH жил и работал в Соединенном Королевстве и много путешествовал по миру по делам и на отдыхе.
ПИСЬМЕННЫЕ АТРИБУТЫ

· Экономический анализ детерминантов дефицита государственного бюджета – случай Замбии, 1986.

· Управление бизнесом в приватизированной среде третьего мира – случай Замбии, 1992.

· Многочисленные лекционные материалы, периодические документы, консультации и консультативные отчеты
ЧТО HH ПРИНОСИТ В ПОЛИТИКУ ЗАМБИИ

· Сосредоточьтесь на новом видении Замбии и продвигайте любовь в стране.

· Сильное, скромное и основанное на знаниях руководство.

· Качественное лидерство с отличием

· Сосредоточьтесь на служении нации, а не на собственной выгоде (Лидерство-слуга).

· Обеспечить расовую гармонию в обществе

· Способствовать единству, охватывая все регионы и племенные группы, поскольку нация принадлежит всем.

· Чистая политика, основанная на проблемах, а не на личностях и оскорблениях.

· Поощрять профессионализм, честность и этичное поведение на государственной службе.

· Улучшить условия труда на государственной службе, в том числе для наших мужчин и женщин в военной форме, чтобы улучшить предоставление услуг населению.

· Экономическое развитие и процветание для всех.

· Содействовать миру и конституционализму – быстро дать замбийцам конституцию.

· Содействовать принятию нового закона о выборах, приемлемого для всех замбийцев.

· Содействовать свободе печати путем принятия соответствующих законов.

· Лидерство, способствующее гендерному равенству и эффективному участию женщин с ограниченными возможностями и молодежи в общественных делах.

· Сосредоточьтесь на ключевых секторах экономики, таких как сельское хозяйство, туризм, горнодобывающая промышленность, производство, энергетические услуги.

· Содействие созданию рабочих мест и развитию предпринимательства.

· Борьба с бедностью; способствовать экономическому росту бизнеса и инвестиций для поддержки социальных секторов.