Разное

Поиск сотрудников по резюме hh: Расширенный поиск по резюме

Содержание

Найти резюме соискателей в Москве. hh.ru — эффективный сервис для набора сотрудников

Чтобы видеть все резюме — зарегистрируйтесь

После регистрации покажем ещё 35 149 673 и откроем фото

Зарегистрироваться

За всё время

По соответствию

20  резюме

Опыт работы

20 лет 10 месяцев

Последнее место работы

ООО ,,Балтпромарматура,,, Июль

 

2015

Июнь

 

2022

Обновлено

24 сентября

 06:56

Опыт работы

15 лет 8 месяцев

Последнее место работы

Гостиница Алма-Ата, Июнь

 

2019

Июнь

 

2020

Обновлено 24 сентября 06:56

Опыт работы

16 лет 1 месяц

Последнее место работы

ГУП ЯНАО «Аэропорты Мангазеи», Январь

 

2008

Июнь

 

2020

Обновлено 24 сентября 06:56

Опыт работы

4 года 11 месяцев

Последнее место работы

ООО Метал Эксперт, Апрель

 

2021

Июнь

 

2022

Обновлено 24 сентября 06:56

Опыт работы

12 лет 5 месяцев

Последнее место работы

UNITED COLORS OF BENETTON. , Июль

 

2015

по настоящее время

Обновлено 24 сентября 06:56

Опыт работы

34 года 9 месяцев

Последнее место работы

*, Август

 

1987

Апрель

 

2022

Обновлено

24 сентября

 06:56

Опыт работы

10 лет 8 месяцев

Последнее место работы

ООО «Хабаровский диагностический центр», Февраль

 

2022

Апрель

 

2022

Обновлено 24 сентября 06:55

Опыт работы

4 года 4 месяца

Последнее место работы

Alpen club , Декабрь

 

2020

Сентябрь

 

2022

Обновлено 24 сентября 06:55

Опыт работы

11 лет 1 месяц

Последнее место работы

Radisson Astana, Апрель

 

2020

Май

 

2021

Обновлено 24 сентября 06:55

Опыт работы

12 лет 1 месяц

Последнее место работы

ООО Эксперта, Декабрь

 

2021

по настоящее время

Обновлено 24 сентября 06:55

Опыт работы

18 лет 5 месяцев

Последнее место работы

Велесстрой, ООО, Январь

 

2016

по настоящее время

Обновлено

24 сентября

 06:55

Опыт работы

18 лет 9 месяцев

Последнее место работы

Филиал ООО «Урал-Вагон», Февраль

 

2014

Сентябрь

 

2022

Обновлено 24 сентября 06:55

Опыт работы

23 года 5 месяцев

Последнее место работы

Гидравлика СК, Октябрь

 

2020

по настоящее время

Обновлено 24 сентября 06:55

Опыт работы

6 лет 5 месяцев

Последнее место работы

Хостел, Декабрь

 

2019

Июль

 

2021

Обновлено 24 сентября 06:55

Опыт работы

11 лет 9 месяцев

Последнее место работы

ГАУ КК МФЦ КК, Май

 

2018

по настоящее время

Обновлено 24 сентября 06:55

Опыт работы

20 лет 2 месяца

Последнее место работы

ООО УК Демидов Стан, Февраль

 

2020

Май

 

2020

Обновлено

24 сентября

 06:55

Опыт работы

14 лет 9 месяцев

Последнее место работы

пк автографф, Май

 

2018

Октябрь

 

2020

Обновлено 24 сентября 06:55

Опыт работы

6 лет 11 месяцев

Последнее место работы

АО лотереи Москвы , Ноябрь

 

2020

по настоящее время

Обновлено 24 сентября 06:55

Опыт работы

20 лет 9 месяцев

Последнее место работы

ПНХЗ (Павлодарский Нефтехимический завод), Январь

 

2002

по настоящее время

Обновлено 24 сентября 06:55

Опыт работы

18 лет 8 месяцев

Последнее место работы

Удаленный проект по сдаче недвижимости в аренду, Июнь

 

2019

по настоящее время

Обновлено

24 сентября

 06:55

12345. ..250дальше

Поиск резюме в Московской области

Чтобы видеть все резюме — зарегистрируйтесь

После регистрации покажем ещё 1 878 214 и откроем фото

Зарегистрироваться

За всё время

По соответствию

20  резюме

Опыт работы

27 лет 9 месяцев

Последнее место работы

П А О «Тула», Июнь

 

2021

по настоящее время

Обновлено 24 сентября 06:55

Опыт работы

19 лет 10 месяцев

Последнее место работы

Лента, федеральная розничная сеть, Декабрь

 

2021

Август

 

2022

Обновлено 24 сентября 06:55

Опыт работы

18 лет 9 месяцев

Последнее место работы

Азбука групп, Август

 

2021

Апрель

 

2022

Обновлено

24 сентября

 06:52

Опыт работы

15 лет

Последнее место работы

Совкомбанк страхование(АО), Октябрь

 

2007

по настоящее время

Обновлено 24 сентября 06:52

Опыт работы

29 лет 8 месяцев

Последнее место работы

АО»Фертика «, Август

 

2022

по настоящее время

Обновлено 24 сентября 06:50

Опыт работы

7 лет 6 месяцев

Последнее место работы

ООО Интернет решения, Декабрь

 

2021

Апрель

 

2022

Обновлено 24 сентября 06:49

Опыт работы

15 лет

Последнее место работы

Спорт Сервис, Октябрь

 

2007

по настоящее время

Обновлено

24 сентября

 06:47

Опыт работы

12 лет 1 месяц

Последнее место работы

ООО Сибмедцентр, Февраль

 

2020

по настоящее время

Обновлено 24 сентября 06:47

Опыт работы

32 года 5 месяцев

Последнее место работы

Рыбоконсервный завод, Июнь

 

2020

по настоящее время

Обновлено 24 сентября 06:43

Опыт работы

19 лет 6 месяцев

Последнее место работы

ООО «ТПК «Киндерклуб», Август

 

2020

Октябрь

 

2020

Обновлено 24 сентября 06:41

Опыт работы

13 лет 4 месяца

Последнее место работы

ООО Морена, Февраль

 

2018

по настоящее время

Обновлено 24 сентября 06:40

Опыт работы

23 года 3 месяца

Последнее место работы

ооо»интелприбор», Май

 

1993

Июль

 

2016

Обновлено 24 сентября 06:40

Опыт работы

3 года 3 месяца

Последнее место работы

DoorHan, группа компаний, Декабрь

 

2021

Июль

 

2022

Обновлено 24 сентября 06:39

Опыт работы

23 года 5 месяцев

Последнее место работы

ООО Эйчар, Декабрь

 

2021

Май

 

2022

Обновлено 24 сентября 06:38

Опыт работы

27 лет 6 месяцев

Последнее место работы

ООО «ЛОКОМОТИВ», Август

 

2021

Январь

 

2022

Обновлено 24 сентября 06:36

Опыт работы

24 года 8 месяцев

Последнее место работы

ООО «Тверская Индейка» Обособленное подразделение птицефабрика Новопетровская. , Август

 

2021

Июль

 

2022

Обновлено 24 сентября 06:35

Опыт работы

8 лет 6 месяцев

Последнее место работы

НПК МЕДИАНА-ФИЛЬТР, Февраль

 

2022

по настоящее время

Обновлено 24 сентября 06:31

Опыт работы

28 лет 5 месяцев

Последнее место работы

ООО «Содружество», Декабрь

 

2018

по настоящее время

Обновлено 24 сентября 06:29

Обновлено 24 сентября 06:29

Опыт работы

16 лет 4 месяца

Последнее место работы

ПАО Машиностроительный завод, Январь

 

2021

по настоящее время

Обновлено 24 сентября 06:29

12345. ..250дальше

Найти резюме соискателей в Москве. spb.hh.ru — эффективный сервис для набора сотрудников

Чтобы видеть все резюме — зарегистрируйтесь

После регистрации покажем ещё 35 149 675 и откроем фото

Зарегистрироваться

За всё время

По соответствию

20  резюме

Опыт работы

20 лет 10 месяцев

Последнее место работы

ООО ,,Балтпромарматура,,, Июль

 

2015

Июнь

 

2022

Обновлено

24 сентября

 06:56

Опыт работы

15 лет 8 месяцев

Последнее место работы

Гостиница Алма-Ата, Июнь

 

2019

Июнь

 

2020

Обновлено 24 сентября 06:56

Опыт работы

16 лет 1 месяц

Последнее место работы

ГУП ЯНАО «Аэропорты Мангазеи», Январь

 

2008

Июнь

 

2020

Обновлено 24 сентября 06:56

Опыт работы

4 года 11 месяцев

Последнее место работы

ООО Метал Эксперт, Апрель

 

2021

Июнь

 

2022

Обновлено 24 сентября 06:56

Опыт работы

12 лет 5 месяцев

Последнее место работы

UNITED COLORS OF BENETTON. , Июль

 

2015

по настоящее время

Обновлено 24 сентября 06:56

Опыт работы

34 года 9 месяцев

Последнее место работы

*, Август

 

1987

Апрель

 

2022

Обновлено

24 сентября

 06:56

Опыт работы

10 лет 8 месяцев

Последнее место работы

ООО «Хабаровский диагностический центр», Февраль

 

2022

Апрель

 

2022

Обновлено 24 сентября 06:55

Опыт работы

4 года 4 месяца

Последнее место работы

Alpen club , Декабрь

 

2020

Сентябрь

 

2022

Обновлено 24 сентября 06:55

Опыт работы

12 лет 1 месяц

Последнее место работы

ООО Эксперта, Декабрь

 

2021

по настоящее время

Обновлено 24 сентября 06:55

Опыт работы

11 лет 1 месяц

Последнее место работы

Radisson Astana, Апрель

 

2020

Май

 

2021

Обновлено 24 сентября 06:55

Опыт работы

32 года 2 месяца

Последнее место работы

АО «НИИТП», Сентябрь

 

2018

по настоящее время

Обновлено 24 сентября 06:55

Опыт работы

18 лет 5 месяцев

Последнее место работы

Велесстрой, ООО, Январь

 

2016

по настоящее время

Обновлено

24 сентября

 06:55

Опыт работы

18 лет 9 месяцев

Последнее место работы

Филиал ООО «Урал-Вагон», Февраль

 

2014

Сентябрь

 

2022

Обновлено 24 сентября 06:55

Опыт работы

23 года 5 месяцев

Последнее место работы

Гидравлика СК, Октябрь

 

2020

по настоящее время

Обновлено 24 сентября 06:55

Опыт работы

6 лет 5 месяцев

Последнее место работы

Хостел, Декабрь

 

2019

Июль

 

2021

Обновлено 24 сентября 06:55

Опыт работы

11 лет 9 месяцев

Последнее место работы

ГАУ КК МФЦ КК, Май

 

2018

по настоящее время

Обновлено 24 сентября 06:55

Опыт работы

20 лет 2 месяца

Последнее место работы

ООО УК Демидов Стан, Февраль

 

2020

Май

 

2020

Обновлено

24 сентября

 06:55

Опыт работы

18 лет 8 месяцев

Последнее место работы

Сеть магазинов ШАПО, Июнь

 

2018

Январь

 

2019

Обновлено 24 сентября 06:55

Опыт работы

14 лет 9 месяцев

Последнее место работы

пк автографф, Май

 

2018

Октябрь

 

2020

Обновлено 24 сентября 06:55

Опыт работы

6 лет 11 месяцев

Последнее место работы

АО лотереи Москвы , Ноябрь

 

2020

по настоящее время

Обновлено 24 сентября 06:55

12345. ..250дальше

Как быстрее находить резюме подходящих кандидатов на hh.ru

Из базы резюме вы получите то, что искали в поисковой строке. В 17% случаев пользователи оставляют строку пустой, поэтому они видят все резюме. Еще 36% запросов содержат всего одно слово, из-за чего поиск также может выдавать нерелевантные резюме.

Пример. Рекрутер ищет менеджера по продажам в банк, но в поиске написал только слово «менеджер». Алгоритм выдаст все резюме, где встречается слово «менеджер»: менеджер по закупкам, менеджер проектов, HR-менеджер и так далее.
Эффективнее вводить в поиск полное название вакансии. Если нужен «менеджер по продажам», то так и ищите, а не просто «менеджер».

Устанавливайте фильтры по зарплате и опыту работы — сейчас так поступают меньше 13% работодателей. Если вы ищете кандидата в другом городе, ставьте фильтр с названием города.

Пример. Вы ищете менеджера по продажам в отделение банка в Санкт-Петербурге, но находитесь в Москве.
Если вы не установите фильтр «Санкт-Петербург», то поиск по умолчанию будет искать с фильтром «Москва».

Фильтр по профобласти используют 14% пользователей, но нужно иметь в виду, что он помогает не всегда. Дело в том, что многие кандидаты ошибаются, выбирая профобласть во время подготовки резюме.

Пример. Менеджер по продажам в банке указал в резюме профобласть «Банки» или «Продажи». Но со времен обучения или смены специальности у него сохранилась профобласть «Начало карьеры». Когда ищете такого специалиста, имеет смысл не использовать фильтр по профобласти.

По умолчанию поиск ищет в резюме все слова, которые вы ввели в строку. В дополнительных условиях можно уточнить параметры поиска: «все слова», «любое из слов», «точная фраза» или «не встречаются».

Также можно ограничить область поиска по резюме: «везде», «в названии резюме», «в образовании», «в ключевых навыках», «в опыте работы», «в компаниях и отраслях», «в должностях» или «в обязанностях».

Если вы ищете по опыту работы, можно выбрать, за какой период. Функция «добавить условие» уточняет поиск по дополнительным строкам. Это необходимо, когда слова по логике находятся в разных местах. Система найдет резюме, соответствующие условиям из всех поисковых строк.

Пример. Банк ищет кандидатов, которые работали менеджерами по продажам последние три года, имеют опыт с b2b и CRM и не имеют опыта работы предпринимателем. Поисковые строки для рекрутера будут выглядеть так:
• «Менеджер по продажам», точная фраза, в названии резюме или в опыте работы, за всё время опыта;
• «b2b CRM», все слова везде;

• «банк», все слова в компаниях и отраслях, за последние три года;
• «предприниматель», не встречаются, в должностях.

Около 50% приглашений от работодателей приходят кандидатам, которые обновили резюме три дня назад или меньше. Около 90% — тем, кто обновил резюме за последние две недели.

Не все кандидаты знают, что во время поиска работы резюме важно часто обновлять, даже если не меняется его содержание. Хорошие специалисты часто даже не задумываются об этом, потому что редко меняют работу.

«Синие воротнички» в среднем находят новую работу за неделю. Среднее время поиска в других областях иногда измеряется месяцами. Часть кандидатов неспешно ищет работу мечты годами.

Поэтому не старайтесь соревноваться за одних и тех же кандидатов, которые обновили резюме только что. Используйте весь потенциал базы резюме — тот, кто вам нужен, может оказаться среди тех, кто в последний раз обновлял свое резюме довольно давно.

Пример. В поисках опытного менеджера по продажам в b2b-направлении переключите с показов «по времени» на «за месяц» и с «сортировать по дате» — на «по лучшим резюме». Так вы найдете менеджеров, а не руководителей или специалистов широкого профиля, которые ищут работу, но не обязательно обновили резюме только что.

В зависимости от того, что является для вас главным, настройте выдачу через опцию «Вид результата». В результаты поиска можно выводить поля из резюме: «Время изменения», «Фото», «Последнее место работы», «Названия компаний, в которых работали» и так далее.

В тонких настройках есть все, чего нет в фильтрах или настройках поиска. Например, можно искать резюме по параметрам:

  • с начала текущего месяца;
  • тех, кто знает китайский так, что может читать профессиональную литературу;
  • тех, кто имеет водительские права класса Tm;
  • кто не живет в указанном регионе, но готов туда переехать.

Тонкие настройки текущего запроса настраиваются через опцию «Изменить запрос». Новые параметры вносятся через параметр «Расширенный поиск». Там же можно настроить количество выданных резюме — не двадцать, а, например, сто.

Не всегда бывает достаточно слов в поиске, иногда лучше придумать несколько словосочетаний, объединенных сложной логикой поиска.

Пример. Вы вспомнили, что искомые специалисты называются не только «менеджеры по продажам», но и «персональные менеджеры» или «кредитные аналитики». А к слову «менеджер» система находит синоним «продавец» и «руководитель». В таком случае установите в строке с должностью настройку «Все слова в названии резюме, в опыте работы, за все время опыта». А теперь введите в ней следующий запрос: «(!»менеджер по продажам» OR !»менеджер по работе с клиентами» OR !»персональный менеджер» OR «кредитный аналитик») AND NOT(«руководитель», «начальник», «директор»)».

Мы написали подробную инструкцию про поисковый язык. OR означает ИЛИ, AND – И, NOT – НЕ, слова в кавычках — то, что эти слова в резюме должны стоять рядом, восклицательный знак и кавычки — точное словосочетание. А скобки позволяют задать последовательность проверки условий более явно: действия внутри скобок выполняются раньше, чем действия вне.

Обычно жалко тратить много времени на детальный поисковый запрос для одноразового использования.

Можно скопировать и сохранить ссылку и каждый раз переходить по ней снова и снова. Но проще выбрать опцию «Следить за новыми резюме по этому запросу». Тогда каждую ночь система автоматически будет повторять запрос и присылать вам резюме, которые ему соответствуют и которые она вам еще не показывала. Управлять автопоисками можно через опцию «кандидаты → автопоиск».

Следуя инструкции из примеров, мы получим такой результат:

После создания вакансии система помогает найти подходящих кандидатов автоматически на основе параметров из резюме: должность, опыт работы, график и тип занятости, регион и профобласть. Поиск умеет распознавать информацию из описания вакансии. Найти выборку «Подходящие резюме» можно в личном кабинете или на странице вакансии. В этом разделе вы найдете актуальный срез по вакансии, и, возможно, вам даже не придется кого-то искать вручную.

HeadHunter использует машинное обучение и искусственный интеллект и помогает соискателям найти работу. Поэтому просматривайте отклики на вакансии, скорее всего, на вакансию уже откликнулся нужный кандидат.

Мы стремимся к тому, чтобы вам не приходилось настраивать фильтры и добавлять надстройки. А поиск будет выдавать всех подходящих кандидатов при слове «менеджер». Мы уже запустили первую версию поиска по резюме, основанную на машинном обучении, и продолжаем дорабатывать технологию.

Сотрудники за рубежом

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

HeadHunter является членом международной сети job-сайтов The Network, которая объединяет 50 ведущих порталов по поиску сотрудников и работы в 139 странах мира

Сайты участников The Network посещают более 220 миллионов уникальных посетителей

  • Отклики со всего мира без посредников

    Доступ к самой большой в мире базе соискателей. Все отклики на вакансию поступают напрямую от соискателей, а общение происходит только с персональным менеджером HeadHunter

  • Без бюрократии: один договор на всё

    Не нужно заключать десятки дорогостоящих контрактов с зарубежными агентствами и job-сайтами. Услуги и оплата осуществляется обычным способом, все счета выставляет HeadHunter

50 ведущих порталов в 139 странах мира

  • А

    Алжир

    http://www. emploitic.com

    Аргентина

    http://www.bumeran.com

    Б

    Балтика

    http://www.cvmarket.net

    Ближний восток

    http://www.bayt.com

    Беларусь

    http://www.rabota.by

    Болгария

    http://www.jobs.bg

    В

    Венесуэла

    http://www.bumeran.com

    Венгрия

    http://www.profession.hu

    Великобритания

    http://www.totaljobs.com

    Г

    Греция

    http://www.skywalker.gr

    Е

    Евросоюз

    http://www.stepstone.com

  • И

    Индонезия

    http://www. jobstreet.com

    Индия

    http://www.naukri.com

    Италия

    http://www.lavoro.corriere.it

    К

    Колумбия

    http://www.bumeran.com

    Китай

    http://www.zhaopin.com

    М

    Малазия

    http://www.jobstreet.com

    Мальта

    http://www.vacancycentre.com

    Марокко

    http://www.rekrute.com

  • П

    Перу

    http://www.bumeran.com

    Польша

    http://www.pracuj.pl

    Португалия

    http://www.net-empregos.com
    http://www.empregosonline.pt

    Р

    Румыния

    http://www. bestjobs.ro

    С

    Сингапур

    http://www.jobstreet.com

    Сербия

    http://poslovi.infostud.com/

    Словения

    http://www.mojedelo.com

    США

    https://www.nexxt.com/

    Т

    Турция

    http://web3.kariyer.net

  • Ф

    Финляндия

    http://www.uranus.fi

    Франция

    http://www.adenclassifieds.com
    http://www.cadremploi.fr
    http://www.keljob.com

    Филиппинские острова

    http://www.jobstreet.com

    Х

    Хорватия

    http://www.moj-posao.net

    Ч

    Чили

    http://www.bumeran.com

    Чехия

    https://www. profesia.cz

    Черногория

    http://www.bestjobs.ro

    Ш

    Швейцария

    http://www.jobs.ch

    Ю

    Южная Корея

    http://www.career.co.kr

Показать все регионы

Удается избежать длинной цепочки людей, контактируя только с одним менеджером в компании HeadHunter. Поиск сотрудников происходил максимально быстро, сотрудничество с hh.ru было максимально эффективным…

Карпова Ирина
Intel Russia

По вопросам поиска сотрудников за рубежом
обратитесь к вашему персональному менеджеру или по телефонам:
Для Москвы и области +7 495 974-64-27
Для Санкт-Петербурга и области +7 812 458-45-45
Для регионов России +7 800 100-64-27

Свяжитесь с нами

+7 495 974-64-27
(для Москвы и Подмосковья)
+7 812 458-45-45
(для Санкт-Петербурга)
+7 800 100-64-27
(для регионов России)
Пишите нам

Обратный звонок

Укажите компанию, имя и телефон, чтобы менеджер
смог связаться с вами.

Произошла ошибка

Укажите название компании

Укажите название компании

Укажите название компании

Поиск резюме в Саратовской области

Чтобы видеть все резюме — зарегистрируйтесь

После регистрации покажем ещё 355 874 и откроем фото

Зарегистрироваться

За всё время

По соответствию

20  резюме

Опыт работы

17 лет 3 месяца

Последнее место работы

ООО «Эксперимент Плюс», Июнь

 

2022

по настоящее время

Обновлено 24 сентября в 06:53

Опыт работы

15 лет 11 месяцев

Последнее место работы

АО «Балаковорезинотехника» , Июль

 

2022

по настоящее время

Обновлено 24 сентября в 06:45

Опыт работы

39 лет 10 месяцев

Последнее место работы

ГКУ СО «КСПН г. Саратова», Февраль

 

2017

по настоящее время

Обновлено 24 сентября в 06:42

Опыт работы

17 лет 8 месяцев

Последнее место работы

ИП Русаков ДН, Август

 

2018

Июнь

 

2021

Обновлено 24 сентября в 06:38

Обновлено 24 сентября в 06:33

Опыт работы

12 лет 11 месяцев

Последнее место работы

ООО Богатырские традиции , Апрель

 

2022

по настоящее время

Обновлено

24 сентября

 в

 06:25

Опыт работы

2 года 10 месяцев

Последнее место работы

Межрайонная станция по борьбе с болезнями животных, Март

 

2022

Июнь

 

2022

Обновлено 24 сентября в 06:21

Опыт работы

11 лет 2 месяца

Последнее место работы

Саратовстройстекло, Февраль

 

2022

по настоящее время

Обновлено

24 сентября

 в

 06:20

Опыт работы

10 лет 7 месяцев

Последнее место работы

ООО «Стройстандарт», Октябрь

 

2021

по настоящее время

Обновлено 24 сентября в 06:18

Опыт работы

17 лет 9 месяцев

Последнее место работы

МАГНИТ, Розничная сеть, Октябрь

 

2020

по настоящее время

Обновлено 24 сентября в 06:17

Опыт работы

18 лет 10 месяцев

Последнее место работы

Гбу со врс, Июль

 

2021

по настоящее время

Обновлено 24 сентября в 06:07

Опыт работы

27 лет 2 месяца

Последнее место работы

ООО ТРАНССЕРВИС, Август

 

1995

по настоящее время

Обновлено

24 сентября

 в

 06:01

Опыт работы

23 года

Последнее место работы

ИП Слиска П. Н., Март

 

2019

по настоящее время

Обновлено 24 сентября в 05:59

Опыт работы

11 лет 4 месяца

Последнее место работы

Оптимум 64, Октябрь

 

2019

Июль

 

2022

Обновлено 24 сентября в 05:53

Опыт работы

26 лет 1 месяц

Последнее место работы

ООО «СВК-Холдинг», Сентябрь

 

1996

по настоящее время

Обновлено 24 сентября в 05:37

Опыт работы

34 года 11 месяцев

Последнее место работы

,УФМС, ЗАО МЕТАЛИСТ, ЦЛКЗ. , Февраль

 

2001

по настоящее время

Обновлено 24 сентября в 05:33

Опыт работы

11 лет 7 месяцев

Последнее место работы

Маркетолог (помогаю увеличивать продажи в компаниях через контекстную рекламу, SMM, авито, создание сайтов, автоматизацию, аналитику), Апрель

 

2018

по настоящее время

Обновлено 24 сентября в 05:29

Опыт работы

10 лет 3 месяца

Последнее место работы

Промстроймонтаж, ООО, Ноябрь

 

2020

по настоящее время

Обновлено 24 сентября в 05:20

Опыт работы

4 года 9 месяцев

Последнее место работы

Энгельская нефтебаза РОСНЕФТЬ, Сентябрь

 

2021

по настоящее время

Обновлено 24 сентября в 05:15

Опыт работы

15 лет 4 месяца

Последнее место работы

ООО «Старинные рецепты», ООО «Успехъ», ООО «Торговый дом Успех», ООО «Успех-ТШМЦ» — группа компаний — производсвенные и торговые (оптовые) организации, Июнь

 

2011

Октябрь

 

2017

Обновлено 24 сентября в 04:42

12345. ..250дальше

HH.001.3 Поиск и применение к вакансиям (TAM) (Архив проектов) | Тестирование (текущий и проектный архив)

Обзор пользовательского приемочного теста

Приведенная ниже информация предназначена для предоставления колледжам рекомендаций по выполнению приемочного теста пользователей в бизнес-процессе Hire to Payroll. Пользовательский приемочный тест начался с HH.001.1 — Управление положением жидкости (добавить ссылку) в модуле HR Core. Следующим шагом является обеспечение того, чтобы люди могли подавать заявки на открытые вакансии в качестве внутренних кандидатов через самообслуживание или внешних кандидатов по ссылке, доступной на веб-сайте колледжа, которая ведет к открытым вакансиям в TAM [HH.001.3 — Поиск и подача заявки на вакансии] . Колледжи, не решившие внедрить TAM, могут пропустить этот шаг в Тесте на приемку пользователем и перейти к следующей «стартовой» точке, указанной на блок-схеме высокого уровня, HH.001.5 — Наем нового сотрудника. Бизнес-процесс «Управление вакансиями и кандидатами», показанный на блок-схемах ниже, является лишь частью того, что необходимо для завершения сквозного тестирования полного бизнес-цикла. Ключом к успеху является координация с другими коллегами, например, теми, кто управляет регистрацией пособий или отпуском в вашем колледже до начала тестирования. Точно так же, как не требуется, чтобы один человек управлял бизнесом по управлению колледжем, потребуется координация между отделами, чтобы успешно протестировать бизнес-поток от начала до конца.

Тест HH.001 — От найма до расчета заработной платы считается завершенным, когда информация о работе, соответствующем времени, отпуске и льготах введена для совокупности сотрудников, использованных при выполнении теста. Конечным результатом являются данные о сотрудниках, которые будут готовы и доступны для проверки платежной ведомости. Фактическое выполнение теста начисления заработной платы выполняется в отдельном UAT HF.002 — Расчет заработной платы в FIN (GL/AP).

Блок-схемы бизнес-процессов

Версия для печати HH.001.3 Поиск и применение к вакансиям (TAM)

Учебные материалы для самостоятельного обучения (продвинутая подготовка)

Чтобы заранее подготовиться к богатейшему опыту тестирования, необходимо пройти курсы Canvas. Успешное завершение курса является обязательным условием для участия во всех мероприятиях UAT.

  • Менеджер по привлечению талантов TM100 (TAM)

Чтобы зарегистрироваться на эти обязательные курсы, посетите страницу регистрации обучения ctcLink.

Учебные материалы и записи под руководством инструктора

Учебные материалы под руководством инструктора

  • Презентация PowerPoint «Создание вакансий и управление кандидатами» (тот же PowerPoint, что и в шаге HH.001.1)

Записи учебных занятий

  • Запись тренинга «Поиск и подача заявки на вакансию» (2:24:07) (та же запись, что и в шаге HH. 001.1)

Минимальные сценарии тестирования (данные):

Сценарии для HH.001.3.1 — Подать заявку на работу — Внутренний кандидат:

  • Подать заявку на вакансию в качестве сотрудника
  • Прикрепить резюме
  • Ответьте на проверочные вопросы
  • Сохранить заявление о приеме на работу на полпути через
  • Поиск работы по ключевому слову

Сценарии для HH.001.3.2 — Подать заявку на работу — Внешний соискатель:

  • Подать заявку на вакансию в качестве внешнего соискателя

HH.001.3.1 — Подать заявку на работу — Внутренний соискатель:

  • Условие ошибки : Подать заявку на вакансию без резюме
    • Ожидаемое поведение : пользователь не может подать заявку без резюме и не может перейти к полной заявке без этого.
  • Условие ошибки : Дважды добавьте один и тот же градус.
    • Ожидаемое поведение : пользователь получает сообщение об ошибке, указывающее на повторяющуюся запись.
  • Условие ошибки : Отправьте заявку, не заполнив обязательные вопросы.
    • Ожидаемое поведение : вопросы, оставшиеся без ответа, выделены, и пользователь не может продолжить заполнение заявки.

Предыдущий шаг в структуре UAT высокого уровня:

 HH.001.2 Создание и утверждение вакансии

Следующий шаг в структуре UAT высокого уровня:

 HH.001.4 Управление вакансиями и кандидатами

Ссылки на информацию о приемочном тесте пользователей:

Обзор пользовательского приемочного тестирования

PDF-версия блок-схемы для печати

HH.001.3_Поиск___Применить_к_Вакансии_Вакансии.pdf

Роли безопасности, необходимые для тестирования

В приведенной ниже информации для тех, кто заполняет шаблоны сопоставления матрицы безопасности, указаны меню, страницы и имена ролей, необходимые для выполнения пользовательского приемочного тестирования, относящегося к данному руководству UAT.

HH.001.3.1 — Подача заявки на работу — Внутренний соискатель :

МЕНЮ: Самообслуживание сотрудников > Плитка «Карьера» > Поиск вакансий или Просмотр всех вакансий > Подать заявку на вакансию Вакансия — Внешний заявитель:

Безопасный доступ не требуется. Внешним кандидатам не требуются роли безопасности PeopleSoft.

Как минимум, эти функции* должны иметь перечисленные роли, чтобы обеспечить возможность функционирования в пределах времени и труда:

Функция: Рекрутинговый администратор

Требуемые роли:

  • ZZ Рекрутер (предназначен для ограниченного числа людей, поддерживающих локальную конфигурацию)
  • ZZ Рекрутинг Местный администратор
  • ZD HR Информация о работе с ограниченной ответственностью
  • ZD_DS_QUERY_VIEWER
  • ZD_DS_QRY_HRCORE
  • ZD_DS_QRY_TALENT_MGNT
  • ZD_DS_QRY_TAL_MGMT_SSN_HI_SENS
  • ZD_DS_QRY_TAL_MGMT_VISA_HISENS
  • ZD_DS_QRY_TAL_MGT_ACCOM_HISENS

*Обратите внимание, что эти названия функций являются общими и могут отличаться от используемых в вашем учреждении.

Работа в HH Holdings Inc: отзывы сотрудников и культура

Обзор HH Holdings Inc

Веб-сайт

www.huddlehouse.com

Тип организации

Частная

Компания2HH Holdings Inc 900

HH Holdings Inc занимает 100-е место в списке лучших компаний для работы в Грузии. Списки лучших мест работы Zippia содержат непредвзятую оценку компаний, основанную на данных. Рейтинги основаны на правительственных и частных данных о заработной плате, финансовом состоянии компании и разнообразии сотрудников.

  • #100 в Лучшие компании для работы в Джорджии
  • #1 в Лучшие компании для работы в Декейтер, Джорджия
  • #2 в Крупнейшие компании в Декейтер, Джорджия
0 900 Подробнее о как мы оцениваем компании.

Заработная плата HH Holdings Inc.

Самые высокооплачиваемые должности в HH Holdings Inc.

9,8

Оценка разнообразия

.

HH Holdings Inc Гендерное распределение

Женщины

Резюме исследования. Используя базу данных из 30 миллионов профилей, Zippia оценивает демографию и статистику для HH Holdings Inc. Наши оценки проверяются на соответствие данным BLS, переписи населения и текущим данным о вакансиях. После обширных исследований и анализа команда Zippia по обработке и анализу данных обнаружила, что:

  • 37% сотрудников HH Holdings Inc составляют женщины , а 63% мужчины.

  • Наиболее распространенной этнической принадлежностью в HH Holdings Inc являются белые (62%), за ними следуют латиноамериканцы или латиноамериканцы (16%) и черные или афроамериканцы (11%).

  • Сотрудники HH Holdings Inc, скорее всего, являются членами республиканской партии.

  • В среднем сотрудники HH Holdings Inc работают в компании 4,4 года.

  • Средний сотрудник HH Holdings Inc зарабатывает $43,292 в год.

  • Вы работаете в HH Holdings Inc?

    Помогите нам сделать эту компанию более прозрачной.

    Политическая принадлежность сотрудников HH Holdings Inc.

    Сотрудники HH Holdings Inc, скорее всего, являются членами Республиканской партии. Самое крупное пожертвование, сделанное политической партии сотрудником HH Holdings Inc., было Стив Пестка. Стив Пестка пожертвовал 1 609 524 доллара Демократической партии.

    Стороны

    Republican Party

    49.5 %

    Democratic Party

    49.5 %

    Independent

    1.1 %

    Employee Political Donations

    Name   Job Title   Партия Пожертвование
    Стив Пестка Оценщик недвижимости Демократическая партия 1 609 524 долл. США
    David Lundquist President Republican Party $55,802
    Harry Hoch Jr Distributor Republican Party $22,650
    Frederick Honore Self-Employed Republican Party $11,500
    Билл Лэнд Архитектор Республиканская партия 9900 долларов
    Онорин Гордон Investor Republican Party $8,200
    Linda Pestka Executive Democratic Party $6,458
    Fred Honore Businessman Republican Party $4,816
    Harry Hoch President Республиканская партия $4,396
    Роберт Хардер Президент Республиканская партия $4,200

    Показать больше

    HH Holdings Inc Финансовые показатели

    9,8

    Оценка эффективности

    Мы рассчитали оценку эффективности компаний, измерив множество факторов, включая рынок акций и долговечность.

    Как бы вы оценили корпоративную культуру HH Holdings Inc?

    Вы работали в HH Holdings Inc? Помогите другим соискателям, оценив HH Holdings Inc.

    Дочерние компании HH Holdings Inc.

    Дочерние компании HH Holdings Inc включают Heritage Home Group. Сотрудники материнской компании HH Holdings Inc зарабатывают в среднем 43 292 доллара, тогда как сотрудники Heritage Home Group зарабатывают в среднем 40 832 доллара.

    Heritage Home Group

    Диапазон зарплат31k — 52k$41k$40,832

    $31k

    $52k

    Часто задаваемые вопросы о HH Holdings Inc

    Когда была основана HH Holdings Inc?

    HH Holdings Inc была основана в 2006 году.

    Сколько сотрудников имеет HH Holdings Inc?

    В HH Holdings Inc работает 750 сотрудников.

    Сколько денег зарабатывает HH Holdings Inc?

    Доход HH Holdings Inc. составляет 170 миллионов долларов.

    Какова миссия HH Holdings Inc?

    Миссия HH Holdings Inc гласит: «Вы начинаете с пересечения Вкуса и Здоровья, и ВЫ контролируете, что оттуда идет! нарезанные овощи, приготовленные вручную соусы, и каждое блюдо подается ГОРЯЧИМ, так что вкус взрывается при первом укусе. Вот как мы работаем в Great Wraps».

    Какой тип компании HH Holdings Inc?

    HH Holdings Inc — частная компания.

    Кто работает в HH Holdings Inc?

    Шэн Цзян (главный исполнительный директор и директор)

    Где находится штаб-квартира HH Holdings Inc.?

    Штаб-квартира HH Holdings Inc находится в Декейтере, штат Джорджия.

    Что такое веб-сайт HH Holdings Inc?

    Вы можете найти веб-сайт HH Holdings Inc по адресу www.huddlehouse.com.

    Вы исполнительный директор, руководитель отдела кадров или бренд-менеджер в HH Holdings Inc.

    ?

    Заявить права и обновить профиль своей компании на Zippia можно бесплатно и просто.

    Zippia предоставляет подробную информацию о HH Holdings Inc, включая заработную плату, политическую принадлежность, данные о сотрудниках и многое другое, чтобы информировать соискателей о HH Holdings Inc. Данные о сотрудниках основаны на информации от людей, которые сообщили о своей прошлой или текущей работе в HH Holdings Inc. Данные на этой странице также основаны на источниках данных, собранных из общедоступных и открытых источников данных в Интернете и других местах, а также на частных данных, которые мы получили по лицензии от других компаний. Источники данных могут включать, помимо прочего, BLS, документы компаний, оценки, основанные на этих документах, документы H2B и другие общедоступные и частные наборы данных. Несмотря на то, что мы предприняли попытки обеспечить правильность отображаемой информации, Zippia не несет ответственности за какие-либо ошибки или упущения или за результаты, полученные в результате использования этой информации. Никакая информация на этой странице не была предоставлена ​​или одобрена HH Holdings Inc. Данные, представленные на этой странице, не отражают точку зрения HH Holdings Inc и ее сотрудников или Zippia.

    HH Holdings Inc также может быть известна как HH HOLDINGS INC и HH Holdings Inc или иметь отношение к ней.


    Работа в HH Staffing Services: отзывы и культура сотрудников com

    Тип организации

    Частная

    Заработная плата HH Staffing Services

    Самые высокооплачиваемые должности в HH Staffing Services

    9.0

    Оценка разнообразия

    идентичность и языковые навыки своей рабочей силы.

    HH Кадровые службы Гендерное распределение

    Женщины

    Резюме исследования. Используя базу данных из 30 миллионов профилей, Zippia оценивает демографию и статистику HH Staffing Services. Наши оценки проверяются на соответствие BLS, переписи населения и текущим данным о вакансиях. После обширных исследований и анализа команда Zippia по обработке и анализу данных обнаружила, что:

  • 58% сотрудников HH Staffing Services составляют женщины , а 42% мужчины.

  • Наиболее распространенной этнической принадлежностью в HH Staffing Services являются белые (59%), за ними следуют латиноамериканцы или латиноамериканцы (19%) и черные или афроамериканцы (14%).

  • В среднем сотрудники HH Staffing Services работают в компании 3,0 года.

  • Средний сотрудник HH Staffing Services зарабатывает 36 420 долларов в год.

  • Biggest HH Staffing Services Locations

    Rank   City   Job Count  
    1 Tampa, FL 8
    2 Sarasota, FL 8
    3 Орландо, FL 5
    4 Pompano Beach, FL 4
    503 3
    6 Clearwater, FL 3
    7 Brandon, FL 3
    8 Davie, FL 3
    9 Plantation, FL 3
    10 Fort Myers, FL 3

    Вакансии от компаний, которые могут вам понравиться

    7 9

    Помогите нам сделать эту компанию более прозрачной.

    HH Staffing Services Видео о трудоустройстве

    We Are HH Staffing Services

    HH Staffing Services Финансовые показатели

    8.3

    Оценка эффективности

    производительность.

    Как бы вы оценили культуру компании HH Staffing Services?

    Вы работали в HH Staffing Services? Помогите другим соискателям, оценив HH Staffing Services.

    Часто задаваемые вопросы о HH Staffing Services

    Когда была основана HH Staffing Services?

    HH Staffing Services была основана в 1988 году.

    Сколько сотрудников работает в HH Staffing Services?

    HH Staffing Services насчитывает 182 сотрудника.

    Сколько денег зарабатывает HH Staffing Services?

    HH Staffing Services приносит доход в размере 12 миллионов долларов США.

    В какой отрасли работают HH Staffing Services?

    HH Staffing Services занимается подбором персонала.

    Какой тип компании является HH Staffing Services?

    HH Staffing Services — частная компания.

    Кто является конкурентом HH Staffing Services?

    Конкурентами HH Staffing Services являются Seville Staffing, The Job Shop Staffing, Star Personnel Services, Full House Marketing, GHP.

    Где находится штаб-квартира HH Staffing Services?

    Штаб-квартира HH Staffing Services находится в Сарасоте, Флорида.

    Что такое веб-сайт HH Staffing Services?

    Вы можете найти веб-сайт HH Staffing Services по адресу www.hhstaffingservices.com.

    Вы руководитель, руководитель отдела кадров или бренд-менеджер в HH Staffing Services?

    Заявить права и обновить профиль своей компании на Zippia можно бесплатно и просто.

    Zippia предоставляет подробную информацию о HH Staffing Services, включая заработную плату, политическую принадлежность, данные о сотрудниках и многое другое, чтобы информировать соискателей о HH Staffing Services. Данные о сотрудниках основаны на информации от людей, которые сами сообщили о своей прошлой или текущей работе в HH Staffing Services. Данные на этой странице также основаны на источниках данных, собранных из общедоступных и открытых источников данных в Интернете и других местах, а также на частных данных, которые мы получили по лицензии от других компаний. Источники данных могут включать, помимо прочего, BLS, документы компаний, оценки, основанные на этих документах, документы H2B и другие общедоступные и частные наборы данных. Несмотря на то, что мы предприняли попытки обеспечить правильность отображаемой информации, Zippia не несет ответственности за какие-либо ошибки или упущения или за результаты, полученные в результате использования этой информации. Никакая информация на этой странице не была предоставлена ​​или одобрена HH Staffing Services. Данные, представленные на этой странице, не отражают точку зрения HH Staffing Services и ее сотрудников или Zippia.

    HH Staffing Services может также называться или быть связана с HH Staffing Services и Hh Staffing Services.


    хан охотник чиновник. Личный кабинет HeadHunter (HH RU). Как работодатель рассматривает резюме?

    хедхантер — российская интернет-рекрутинговая компания, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Литве, Латвии и Эстонии. Крупнейшим активом компании является сайт hh.ru. HeadHunter также владеет сайтом Career.ru и управляет сайтом [email protected].

    История развития

    Компания основана в 2000 году. 23 мая был запущен сайт под названием «Национальный клуб трудоустройства», который впоследствии превратился в HeadHunter.ru, а еще позже – в hh.ru.
    Портал должен был помочь найти профессионалов. Качество соискателей обеспечивалось разграничением прав доступа к резюме, что служило гарантией защиты информации. Сайт сделан максимально удобным для работодателей и соискателей. Создатели зарабатывали на продаже базы резюме. Портал быстро набрал популярность, а количество желающих вскоре перевалило за миллион.
    В 2005 году официально начало свою работу украинское представительство компании — HeadHunter Ukraine.
    В 2006 году состоялись официальные открытия представительств в Новосибирске, Казани, Красноярске, Воронеже, Краснодаре, Самаре, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге и Казахстане.
    В 2007 году группа компаний HeadHunter и фонд прямых инвестиций Digital Sky Technologies приобрели по 20% акций проекта Free-lance.ru.
    Также в 2007 году группа компаний HeadHunter приобрела 51% акций сайта вакансий JobList.ru, принадлежащего компании «Агава», и запустила совместно с компанией «Агава» проект «100 РАБОТ».
    В 2007 году HeadHunter присоединился к The Network — международной сети, объединяющей крупнейшие сайты по поиску работы в разных странах и позволяющей искать работу за границей.
    В 2008 году HeadHunter вышла на белорусский рынок, запустив hh.by. В 2010 году на его базе был запущен совместный проект с порталом TUT.BY – РАБОТА.TUT.BY.
    В 2011 году проект [email protected] передается в управление HeadHunter.

    Активность

    API

    Лучшее время для размещения резюме с 9с 00:00 до 13:00. Именно в этот период работодатели наиболее активно просматривают резюме.
    Изначально HeadHunter имел дело только с одним сайтом, носившим одно и то же доменное имя. Сайт headhunter.ru с 2005 года имеет короткое доменное имя, которое сейчас стало основным, а вся компания продолжает называться HeadHunter. В обиходе сайт hh.ru до сих пор многие называют HeadHunter, что не является ошибкой.

    Слухи

    Ходят слухи, что сайт профессиональных знакомств Webby.ru был продан HeadHunter за 1 доллар и ящик пива.
    В 2011 году HeadHunter приобрела 15% акций ITmozg, аналогичного по функциональности стартап-проекта.
    В начале 2012 года прошел слух, что HeadHunter готовит к выпуску в конце года новый проект. Официального подтверждения этому слуху не поступало.

    Примечания

    см. также

    Ссылки

    Категории:

    • Компании по алфавиту
    • Компании, основанные в 2000 году
    • Веб-сайты, запущенные в 2000 году 7 Сайтов по алфавиту
    • Победители Призов Рунета

    Фонд Викимедиа. 2010 .

    Смотреть что такое «HeadHunter (company)» в других словарях:

      Род занятий Охотник за головами представитель народа даяков, практикующий охоту за головами для членов враждебных племен (Юго-Восточная Азия) Охотник за головами (англ. Bounty Hunter) a человек, ловящий преступников и дезертиров за … Википедия

      Mail.ru Group — российский холдинг, владелец таких проектов, как Mail.ru, ICQ и Одноклассники.ру Холдинг, владеющий интернет-порталом Mail.ru, социальной сетью Одноклассники.ру, сервисом обмена мгновенными сообщениями ICQ и просто под 40 процентов акций соц… … Энциклопедия ньюсмейкеров

      Тип Закрытое акционерное общество Год образования 2003 Место нахождения … Википедия

      Координаты: 57°59′30,46″ с. ш. ш. 56°12′13.53″ в.д.  / 57,991794° с.ш. 56.203758° в.д. и т. д. … Википедия

      Официальный логотип La La Land Records La La Land Records — американский звукозаписывающий лейбл, базирующийся в Бербанке, Калифорния. La La Land Records специализируется на саундтреках к фильмам и телесериалам. … … Википедия

    2019: Рост капитализации до $1 млрд

    6 сентября 2019 года рыночная капитализация HeadHunter впервые превысила 1 миллиард долларов США благодаря растущим финансовым показателям компании.

    Российский рекрутинговый портал сообщил, что за первое полугодие 2019 года набрал 3,58 млрд рублей, что на 67% больше, чем год назад. Такой рост стал результатом увеличения количества платных аккаунтов на 37,7%, до 140 147, а также увеличения средней выручки на одного клиента в Москве и Санкт-Петербурге на 17,3%.

    Полугодовая чистая прибыль компании выросла на 67%, составив 514 млн руб. Прибыль упала на 14,4% во втором квартале из-за расходов на IPO.

    16 сентября 2019 года стоимость акций HeadHunter выросла на 5%, до 21 доллара (самый высокий показатель за всю историю), что привело к увеличению капитализации до 1 миллиарда долларов. На следующий день котировки компании упали до $20,7, а на открытии биржи Nasdaq в сентябре 2019 года бумаги сервиса подорожали на $20,76. Капитализация осталась выше миллиардной отметки ($1,03 млрд).

    С момента выхода на биржу в мае 2019 года цена акций HeadHunter выросла почти на 53% к 18 сентября 2019 года. HeadHunter стала первой российской технологической компанией за шесть лет, которая провела IPO в США.

    Сюжет

    2020: HeadHunter обязали не препятствовать использованию ПО для рекрутинга

    27 января 2020 года стало известно, что Федеральная антимонопольная служба (ФАС) России обязала HeadHunter не препятствовать программа для подбора партий.

    2019

    ФАС обвинила HeadHunter в блокировании компаний, использующих другие сервисы для поиска сотрудников
    HeadHunter начала платить налоги в России

    В июне 2019 года HeadHunter Group стала налоговым резидентом, о чем российская рекрутинговая компания уведомила Комиссию по ценным бумагам и биржам США.

    Ранее компания платила налоги на Кипре, и ее дивиденды не облагались налогом, добавил он.

    Реквизиты сделки по приобретению доли в сервисе Skillaz

    17 мая 2019 года рекрутинговый портал HeadHunter раскрыл детали сделки по приобретению доли в автоматизированном рекрутинговом сервисе Skillaz. Эта сделка состоялась в феврале 2019 года, но ее подробности не разглашаются. Читать далее.

    Листинг: рост капитализации с $675 млн до $837 млн ​​

    9 мая 2019 года HeadHunter провела IPO, разместив свои американские депозитарные акции (АДА, каждая равна одной обычной ценной бумаге) на бирже Nasdaq по цене $13,5. Листинг российской компании оказался очень удачным.

    Уже в первый час биржевых торгов ценные бумаги HeadHunter подорожали на 12% (до $15), а к концу дня — на 16,7%. 10 мая 2019 года цена выросла еще на 6,4% и достигла $16,75. За два дня рыночная капитализация рекрутингового портала выросла с $675 млн до $837 млн.

    Акционеры HeadHunter разместили на бирже в общей сложности 32% капитала компании за $220,1 млн. Кроме того, андеррайтеры — Morgan Stanley, Goldman Sachs, Credit Suisse, ВТБ Капитал, BofA Merrill Lynch, Sberbank CIB — получили 30-дневный опцион на покупку 5 % акций по цене размещения.

    В конце апреля 2019 года HeadHunter объявила о ценовом диапазоне IPO от 11 до 13,5 долларов за акцию. В связи с повышенным интересом к будущей сделке со стороны американских инвесторов размещение прошло на верхней границе этого коридора ($13,5).

    Как следует из проспекта HeadHunter, 9% выручки от продажи акций получит структура экс-гендиректора МегаФон Mail.ru Group Ивана Таврина, который в 2016 году продал HeadHunter фондам за 10 млрд. рублей. По договору с фондами структура «Таврина» получает 9% от любого дохода Highworld Investments Ltd и ELQ Investors VIII от HeadHunter, в том числе от продажи акций на бирже, в обмен на отказ от преимущественного права выкупа онлайн-сервиса.

    HeadHunter планировал провести IPO в 2018 году, но из-за принятия очередного пакета антироссийских санкций размещение бумаг пришлось отложить.

    К маю 2019 года на сайте HeadHunter размещено более 500 тысяч вакансий и более 30 миллионов резюме.

    Headhunter выходит на биржу, оценив себя в $600 млн.

    Рекрутинговая служба объявила параметры предстоящего IPO (первичное публичное размещение акций), которое запланировано на американской фондовой бирже NASDAQ. Акционеры компании в ходе размещения продадут 16,3 млн американских депозитарных акций (АДА), что составляет 32,6% от общего количества акций.

    Сейчас 60% акций Headhunter принадлежат российскому фонду «Эльбрус Капитал» через офшор Highworld Investments и 40% американскому фонду Goldman Sachs (через офшор ELQ Investments).

    В ходе IPO «Эльбрус Капитал» продаст 9,7 млн ​​ADS (19,4% от общего количества акций Headhunter), Goldman Sachs — 6,5 млн ADS (13% от общего количества акций). После размещения доля «Эльбрус Капитал» сократится до 40%, Goldman Sachs — до 27%.

    Исходя из заявленных оценок, «Эльбрус Капитал» сможет заработать от размещения $106-130 млн, Goldman Sachs — $71-87 млн. Таким образом, общий объем размещения составит $180-220 млн, а вся компания оценивается в $550-675 млн.

    Приобретение доли в сервисе Skillaz

    13 февраля 2019 года стало известно, что HeadHunter завершил сделку по приобретению доли в технологическом сервисе комплексной автоматизации подбора персонала Skillaz. Бизнес компании оценивался примерно в 1 млрд рублей с учетом инвестиций, при этом у HeadHunter есть возможность закрепить контроль в ближайшие годы. Читать далее.

    2018: Headhunter может провести IPO в США

    Российский рекрутинговый онлайн-сервис Headhunter может провести IPO (первичное публичное размещение акций) на одной из американских бирж в 2018 году. Об этом сообщило в начале 2018 года агентство Reuters со ссылкой на собственные источники. «Эльбрус Капитал», основной акционер HeadHunter, отказался комментировать эту тему.

    2017

    Запуск умного поиска

    Компания HeadHunter в начале года запустила систему рекомендаций по работе, основанную на технологии машинного обучения. Тестовый период показал, что вакансии, отобранные по новой системе, привлекают на 25% больше внимания соискателей.

    Действовавшая до этого момента система рекомендаций основывалась на предопределенных для каждой профессии поисковых запросах с жесткой привязкой к каталогу сайта. Система рекомендаций HeadHunter основана на опыте пользователей сервиса. Разработчики компании проанализировали историю взаимодействия соискателей с вакансиями и создали модель, способную рекомендовать вакансии, наиболее подходящие соискателю. Кроме того, все рекомендуемые вакансии отсортированы, начиная с самых подходящих.

    2016

    Внедрение искусственного интеллекта

    23 июня 2016 года стало известно об использовании искусственного интеллекта в работе сервиса HeadHunter. Эта технология может быть полезна для крупных компаний с большим потоком кандидатов.

    Mail.ru Group продает HH.ru компании «Эльбрус Капитал» за 10 млрд рублей

    26 февраля 2016 года интернет-компания Mail. ru Group объявила о продаже HeadHunter группе инвесторов во главе с «Эльбрус Капитал». Стоимость сделки составила 10 миллиардов рублей.

    Данную сумму планируется выплатить двумя траншами: первый — в размере 5,5 млрд рублей — уже получили продавцы HeadHunter, а второй — 4,5 млрд рублей — будет направлен до 30 апреля 2016 года. Второй транш является безусловным, то есть не требует выполнения каких-либо дополнительных условий. Сделка закрыта 25 февраля 2016 года, сообщили в Mail.ru Group.

    Структура экс-гендиректора МегаФона и бывшего члена совета директоров Mail.ru Group Ивана Таврина отказалась от преимущественного права выкупа HeadHanter в обмен на право получения 9% от любого дохода Highworld Investments Ltd и ELQ Investors VIII, в том числе от продажи акций на бирже.

    HeadHunter, будучи непрофильным активом в составе Mail.Ru Group, практически не развивался, отмечает аналитик ФК «Открытие» Александр Венгранович. Именно поэтому актив был продан по гораздо более низкому соотношению к EBITDA (6,6 к EBITDA за 2015 год), чем у всей Mail. Ru Group. Сделка выгодна обеим сторонам: HeadHunter сможет развиваться в рамках «Эльбрус Капитал», а Mail.Ru Group получит достаточно денежных средств, чтобы погасить остаток долга за «ВКонтакте» и начать выплату дивидендов к концу 2016 года. — отмечает Венгранович.

    2015: Выручка 3 млрд руб.

    В 2015 финансовом году выручка HeadHunter снизилась на 1,5% до 3 055 млн руб., а EBITDA уменьшилась на 2,5% до 1 506 млн руб. При этом во втором полугодии 2015 года выручка увеличилась на 2,4%, составив 1 621 млн руб., а показатель EBITDA снизился на 2,3%, до 795 млн руб.

    2014 г.

    Неудачная попытка продажи HeadHunter консорциуму инвесторов во главе с «Эльбрус Капитал»

    Холдинг Mail.Ru Group объявил в ноябре 2014 года о продаже 100% акций HeadHunter консорциуму инвесторов во главе с Иваном Тавриным приобрел 12% акций в социальной сети «ВКонтакте» у ее основателя Павла Дурова и тут же перепродал этот пакет Mail.ru Group. Условием сделки было то, что Таврин получил опцион на покупку HeadHunter у Mail. ru Group в течение трех месяцев, но опцион так и не был реализован.

    В феврале 2015 года стало известно, что Mail.ru Group не закрыла сделку по продаже HeadHunter. По предварительной информации, причиной этого является неспособность покупателя собрать необходимые средства для сделки. Финансовая отчетность Mail.ru Group за 2014 год свидетельствует о том, что сделка находится на стадии неопределенности, но окончательное решение по ней руководство еще не приняло.

    За 9 месяцев 2014 г. выручка и EBITDA составили 2,325 млрд руб. и 1,183 млрд руб. соответственно. Ежемесячная посещаемость сайта HeadHunter.ru составляет 14 млн уникальных посетителей, база резюме — 14,5 млн, база вакансий — 360 тыс.

    2013: Выручка выросла на 22% до 2,75 млрд рублей

    Выручка проекта за 2013 год составила 2,756 млрд рублей, увеличившись на 22% по сравнению с 2012 годом. А чистая прибыль увеличилась за год почти вдвое (на 45%). достигла 910 млн руб. EBITDA – 1,357 млрд руб.

    2012: Лидер интернет-рекрутмента в России

    Вольфсон Борис: Ситуация на рынке интернет-рекрутмента в России сейчас складывается таким образом, что hh. ru является лидером рынка не только по резюме и вакансиям, но и в технической части. Поэтому в области функционала, технической реализации продаж, поиска резюме и вакансий, дизайна, конкуренты ориентируются на нас. Некоторые конкуренты прямо говорят, что могут неделями копировать наш функционал, и позиционируют эту стратегию «второй игры» как конкурентное преимущество. Находиться на столь конкурентноспособной руководящей должности не так просто, как кажется на первый взгляд. Ведь копирование функционала всегда намного дешевле, чем сначала его придумывать и внедрять.
    На мой взгляд, сегодня у нас есть два ключевых преимущества, которые сложно воспроизвести конкурентам: качественное резюме и поиск работы, возможность поиска по большинству направлений с учетом морфологии и синонимов, и база качественных подробных резюме, что позволяет работодателям и соискателям тратить меньше времени на подбор резюме и вакансий.
    Одной из своих задач мы видим создание функционала, который не только будет приносить максимальную пользу нашим клиентам, но и будет трудно воспроизводим с технической точки зрения из-за технологичности решения. В качестве примера могу привести поисковую кластеризацию, о которой я смогу рассказать подробнее через некоторое время.

    2010: 300 сотрудников

    На 2010 год в компании работает более 300 человек, из них в московском офисе — более 200, в регионах и за рубежом — более 100.

    Выход на рынок Беларуси

    Летом 2008 года HeadHunter вышел на белорусский рынок.

    2007: Mail.ru Group приобретает 24,5% компании за $15 млн

    В 2007 году Mail.ru Group (тогда она называлась Digital Sky Technologies, DST, созданная Юрием Мильнером) вошла в уставный капитал рекрутингового сайта Headhunter Group (в то время Newton Rose). Затем DST приобрела 24,5% акций Newton Rose за 15 миллионов долларов, так что оценка всей компании на тот момент составляла 61 миллион долларов.

    Кто такой охотник за головами? Чем он занимается? Это профессия, которая появилась относительно недавно. Хедхантер — это сотрудник, в должностные обязанности которого входит поиск подходящих кандидатов, отвечающих требованиям клиента (работодателя). Работа предполагает отбор лучших кандидатов во время собеседования при приеме на работу и обсуждение ряда связанных с этим вопросов. Это своего рода агент по трудоустройству, обладающий широким кругом полномочий.

    «Охотник за головами»

    Кто такой охотник за головами? В переводе с английского это слово переводится как «охотник за головами». И действительно, в обязанности представителя этой профессии входит поиск наиболее подходящих специалистов на те или иные должности. Главный навык – умение разбираться в людях.

    Профессиональный хедхантер — отличный коммуникатор, умеющий завоевать доверие людей. Он убедителен, настойчив и терпелив одновременно. Охотник за головами — это сотрудник, производящий впечатление умного человека, способного справиться с давлением. Это гибкая, адаптируемая и зрелая личность, а также талантливый переговорщик с хорошими организаторскими и административными способностями.

    Исполнительный рекрутер

    Охотник за головами — это корпорация или физическое лицо, предоставляющее услуги по подбору персонала. Его нанимают фирмы для поиска лиц, отвечающих конкретным требованиям работодателя. Другими словами, это исполнительный рекрутер, который отбирает кандидатов на основе их уровня квалификации, тем самым ускоряя процесс найма между работодателем и потенциальным кандидатом.

    Охотник за головами: описание профессии

    • Разработка и реализация на практике целевой исследовательской стратегии.
    • Исследование клиентов компании, конкурентов и рынка.
    • Отслеживание и выявление потенциальных кандидатов по различным каналам.
    • Квалификационная оценка кандидатов.
    • Проведение конфиденциальных бесед, последующая проверка достоверности данных.
    • Составление шорт-листа кандидатов.
    • Сопровождение и помощь в процессе адаптации.
    • Обладание спецификой в ​​определенной области знаний (специализированной отрасли или должности).

    Чего ждать от профессии хедхантера?

    Работа в основном носит офисный характер, но в то же время некоторые встречи с клиентами и собеседования с кандидатами могут проводиться вне офиса. Хедхантер – для трудоустройства, который специально нанимается организацией. Он также может быть фрилансером. В любом случае это должен быть специалист, обладающий экспертными знаниями в той или иной области. Поездки в рабочее время могут быть необходимы для встречи с клиентами. Возможна работа за границей, если речь идет о туристической отрасли или крупных компаниях, имеющих зарубежные филиалы.

    Обязанности Ответственного рекрутера

    • Решение кадровых проблем путем привлечения и оценки кандидатов на работу.
    • Консультирование руководителей по кадровому вопросу.
    • Управление командировками и разработка программ стажировок.
    • Работа с такими источниками, как образовательные учреждения, агентства по трудоустройству и подбору персонала, СМИ и интернет-сайты, предоставляющие информацию о соискателях и потенциальных кандидатах на определенные должности.
    • Изучение должностной инструкции и повышение уровня квалификации.
    • Привлекайте соискателей, размещая вакансии.
    • Определение квалификации соискателя на собеседовании, анализ ответов и проверка данных.
    • Организация собеседования при приеме на работу (при необходимости вопросы о проезде, проживании, питании, сопровождении группы или индивидуального кандидата).
    • Хедхантер внимательно изучает резюме и оценивает соискателей в соответствии с требованиями вакансии.
    • Собеседование с кандидатами на согласованный набор квалификаций.

    Качества профессионального хедхантера

    Профессия хедхантера подразумевает глубокое понимание процессов подбора персонала, отличное знание и ориентацию на конъюнктуру рынка, тренды, лучшие практики. Важными качествами являются деловая хватка, способность эффективно вести переговоры, умение работать с несколькими приоритетами, умение решать проблемы, амбициозность и решительность, упорство и уверенность в себе. Не менее важны умение работать в команде и творческий подход.

    Кто такой охотник за головами?

    Как переводится это слово, обсуждалось выше. Поговорим о том, что за профессия хедхантер? Чем он занимается?

    Это специалист, который выступает посредником между работодателем и потенциальным работником. Обычно хедхантер имеет дело со специалистами более высокого уровня. Пока средний рекрутер ищет кандидатов, которые сами ищут работу, хедхантер имеет дело с продвинутыми высококвалифицированными специалистами, у которых уже есть много других выгодных предложений.

    Иногда задача «охотника за головами» состоит в том, чтобы переманить на свою сторону действительно ценных сотрудников. На что в первую очередь обращает внимание хедхантер? Прежде всего, на сведениях, характеризующих соискателя как первоклассного специалиста в той или иной области. Также приветствуется опыт работы по запрашиваемой специальности.

    Ипостась охотника за головами

    • Дипломат и психолог — это тот, кто обладает даром убеждения и видит человека насквозь.
    • Продавец и аналитик — тот, кто продает не только свой товар, но и бренд своей организации, а также анализирует рынок труда и его современные тенденции.
    • Маркетолог и коммуникатор – это тот, кто способен завоевать ум и сердце нужного специалиста с помощью самых разных уловок, в том числе и не совсем честных.
    • Эдвайзер – это тот, к рекомендации которого прислушивается даже управленческая команда, так как именно при успешной подаче хедхантера формируется качественный персонал на высшем уровне.

    Хедхантер, если мы говорим о настоящем профессионале своего дела, обязательно должен обладать системным мышлением, а также умением анализировать данные и делать соответствующие выводы. Часто именно специалисты технической сферы знаний становятся отличными «охотниками за головами», в отличие от гуманитариев.

    Однако чисто технических знаний недостаточно. Важную роль играют интуиция, талант коммуникатора и незаурядная проницательность психолога. Кроме того, главными личностными качествами хедхантера должны быть смелость, напористость и воля. Только владея всем этим боевым арсеналом, можно выйти на «охоту».

    ) — специалист, который занимается поиском и привлечением в компанию заказчика высококвалифицированных сотрудников. Он может найти ценного сотрудника, убедить его уйти из фирмы-конкурента и закрыть вакансию.

    В отличие от рекрутеров, которые выбирают подходящего кандидата из достаточно большого количества претендентов, хедхантеры ищут специалистов, не заинтересованных в смене работы, вполне успешных и хорошо зарабатывающих.

    «Охотник за головами» должен обладать системным мышлением, умением анализировать информацию, а также делать правильный вывод. Кроме того, ему необходима развитая интуиция, позволяющая ориентироваться в любой сложной ситуации. Он также должен обладать талантом психолога и коммуникативными навыками, быть настойчивым, решительным и волевым.

    На такую ​​должность может подойти специалист с любым высшим образованием, главное, чтобы его личные качества соответствовали специфике работы. Однако считается, что в идеале он должен иметь психологическое образование.

    Карьера и зарплата хедхантеров

    Хедхантеров — очень много в рекрутинговых агентствах и крупных компаниях. Наибольший спрос на услуги «охотников за головами» предъявляют компании, которые:
    — работают в сфере финансов, высоких технологий и телекоммуникаций;
    — занимается розничной торговлей и производством товаров народного потребления.

    Учитывая, что хедхантер ищет специалистов на высокие должности с соответствующей оплатой, его гонорар может быть довольно большим.

    Основных карьерных ступеней у хедхантера всего две: сначала — консультант, а потом — партнер. Дальнейший карьерный рост этого специалиста – это не повышение по службе, а уровень заработной платы.

    Обычно основную часть зарплаты «руководителям» составляют гонорары за «закрытые вакансии». Гонорар охотника составляет определенный процент от заработной платы наемного работника. Этот процент может достигать до 1/3 годового дохода найденного кандидата. Естественно, работодатели специалиста платят деньги охотнику.

    В чем заключается работа охотника за головами?

    Охотник за головами может не только переманить ценного сотрудника из успешной компании, но и узнать важную секретную информацию о ее руководителях. У него есть свои информаторы в различных областях. В общем, «охотник за головами» действует как настоящий разведчик.

    Охотник за головами анализирует рынок, а затем составляет длинный список, то есть список организаций, в которых можно найти подходящего кандидата. При звонке хедхантер представляет себя и свою фирму/компанию такому кандидату, а также указывает цель своего звонка. В ходе дальнейшего разговора он пытается заинтересовать собеседника, чтобы тот согласился провести интервью.

    Такое собеседование может проходить как в агентстве, так и на нейтральной территории, если кандидат не хочет «светиться» посещением хедхантинговой компании. Отобрав подходящих кандидатов, «охотник за головами» знакомит их с заказчиком, а затем организует встречи с теми кандидатами, которые произвели наилучшее впечатление.

    Портал HH RU (HeadHunter) — сервис для работодателей и тех, кто ищет привлекательную работу. Миллионы пользователей в РФ уже успешно нашли работу с помощью этого сайта. Различные организации и индивидуальные предприниматели с удовольствием используют HeadHunter для эффективного поиска новых сотрудников. Официальный сайт HH RU — это удобная платформа с широким функционалом. Здесь вы можете не только просматривать вакансии и резюме, но и получать новые объявления и приглашения от работодателей на свою электронную почту. Для этого нужно всего лишь создать личный кабинет и установить персональные настройки. Сервис постоянно развивается, добавляются новые опции, ежедневно обновляется база данных. Благодаря порталу HeadHunter у многих людей появляются перспективы в будущем и вдохновение в настоящем.

    Возможности личного кабинета HH RU

    Зарегистрированный пользователь получает множество удобных сервисов. Одно из последних открытий разработчиков — поиск работы по адресу — позволяет искать вакансии рядом с домом. Кроме того, в Личном кабинете HeadHunter вы можете создавать и обновлять резюме (или добавлять новые вакансии), просматривать свежие предложения, узнавать контакты и напрямую связываться с работодателем (или кандидатом). Заполните свой профиль на сайте, и система будет использовать ваши персональные данные для автоматического подбора подходящих предложений. Воспользуйтесь всеми преимуществами сайта, чтобы найти понравившуюся работу или идеального сотрудника.

    Учредители

    Михаил Фролкин, Юрий Вировец

    Местоположение

    Россия Москва

    Промышленность
    Веб-сайт

    Бизнес и карьера | Midland County, TX

    Academic Earth содержит каталог колледжей и университетов, их программ и каталог онлайновых курсовых работ. Этот ресурс финансируется за счет доходов от рекламы и предлагает коммерческие услуги, но это бесплатная информация и поисковая система по программам высшего образования, которые могут быть полезны для поиска студентов.

    Business Source Complete от EBSCO включает цитируемые ссылки с возможностью поиска для более чем 1300 журналов, подробные профили авторов для 40 000 наиболее цитируемых авторов в базе данных и полнотекстовые журналы по всем дисциплинам бизнеса. Это база данных TexShare. Спросите у библиотекаря данные для входа.

    CareerOneStop — главный веб-сайт по вопросам карьеры, спонсируемый Министерством труда США. Его можно использовать бесплатно для поиска работы, получения информации о карьере и доступа к онлайн-инструментам и ресурсам.

    Credo — основной справочный ресурс для исследователей любого уровня. Включает книги по экономике, менеджменту, «Основной справочник по управлению персоналом», «Основной справочник по обзору производительности» и «Основной справочник по конфликтам на рабочем месте». Это база данных TexShare. Спросите у библиотекаря данные для входа.

    Digital Commons Business — крупнейший предметный репозиторий стипендий открытого доступа, предоставляемых учеными и университетами. Темы исследований включают бизнес-администрирование, финансы, менеджмент, право и многое другое.

    Ebook Central от ProQuest содержит более 122 000 доступных электронных книг, включая предметы по управлению бизнесом и экономике, все для просмотра, поиска и загрузки. Это база данных TexShare. Спросите у библиотекаря данные для входа.

    EconBiz предлагает доступ к литературе по бизнесу и экономике, календарю научных конференций, виртуальному справочному столу и многому другому. Хотя не все ресурсы доступны для полнотекстовой загрузки, EconBiz предлагает ссылки для поиска текстов в других местах, например, через WorldCat.

    EduMed — это веб-сайт для начинающих медицинских работников и помощников, содержащий ссылки на онлайн-программы и школы, информацию о финансовой помощи и стипендиях, а также пошаговые инструкции о том, как стать медицинским работником.

    GCF Global предлагает уроки по планированию карьеры, поиску работы, балансированию трудовой жизни и обучению для достижения успеха на рынке.

    Glassdoor предлагает бесплатные обзоры компаний и руководителей, официальные зарплаты и даже актуальные вопросы для интервью, предоставленные сотрудниками и бывшими сотрудниками самих компаний. Сайт также предлагает агрегатор вакансий с функцией поиска, чтобы найти открытые вакансии в тысячах компаний.

    Job Applications содержит приложения для различных компаний по всей стране, все они доступны для загрузки и печати.

    Job and Career Accelerator от Learning Express — это ресурс для поиска работы и развития карьеры с более чем 1100 профессиями, образцами резюме и сопроводительных писем, текущими объявлениями о вакансиях и стажировках, а также рекомендациями по подготовке и получению работы. Это база данных TexShare. Спросите у библиотекаря данные для входа.

    Jobs for Teens HQ предлагает советы по написанию резюме и загружаемое руководство для подростков, а также советы по прохождению собеседования и общий блог о поиске работы.

    LiveCareer предлагает шаблоны, примеры и советы по резюме и сопроводительным письмам. Он также предоставляет инструмент поиска работы и блог ресурсов, полезных для подготовки к собеседованиям и изучения общих знаний о рабочей силе, а также раздел вопросов и ответов.

    Novoresume — это служба разработки резюме, которая помогает в форматировании и создании идеального резюме, а также предлагает бесплатный карьерный блог с советами и ресурсами по навигации на рынке труда. Этот веб-сайт является хорошим ресурсом для общего, поверхностного руководства. Руководство для подростков без предварительного опыта можно найти, нажав здесь.

    O*NET — это бесплатная база данных, спонсируемая Министерством труда США, в которой пользователи могут исследовать широкий спектр профессий, включая сведения о навыках и средней заработной плате.

    Professional Development Collection от EBSCO содержит высококачественные образовательные журналы и образовательные отчеты, полезные для изучения бизнес-тем. Это база данных TexShare. Спросите у библиотекаря данные для входа.

    Regional Business News предоставляет полные тексты более чем 80 региональных деловых изданий США и Канады. Это база данных TexShare. Спросите у библиотекаря данные для входа.

    Reference Solutions — это источник №1 информации о компаниях и людях, специально предназначенный для владельцев малого бизнеса, специалистов по маркетингу, исследователей и соискателей. Reference Solutions помогает пользователям создавать маркетинговые планы, проводить конкурентный анализ, собирать средства и находить людей. Для входа в систему требуется действующий читательский билет.

    ResumeCoach — это бесплатный ресурс с шаблонами, примерами и форматами резюме, которые помогут создать идеальное резюме для пользователей всех возрастов и навыков. Кроме того, у ResumeCoach есть блог с полезными советами и ресурсами, на которые можно ссылаться, чтобы получить более широкое представление о процессе подачи заявления о приеме на работу.

    Справочный центр малого бизнеса от EBSCO содержит полнотекстовые справочники и периодические издания, которые содержат подробные практические инструкции по решению вопросов малого бизнеса, таких как покупка и продажа бизнеса, управление сотрудниками, написание бизнес-плана, понимание юридической информации, и многое другое.   Это база данных TexShare. Спросите у библиотекаря данные для входа.

    Коллекция профессионального и профессионального образования компании EBSCO содержит полнотекстовые материалы для более чем 340 торговых и отраслевых периодических изданий. Это база данных TexShare. Спросите у библиотекаря данные для входа.

    Youth at Work — это информационный справочник Комиссии США по равным возможностям при трудоустройстве с подробной информацией о правах и обязанностях, связанных с трудоустройством. EEOC также предоставляет ресурсы для взрослых.

    Карьера труиста | Поиск вакансий от Truist

    Перейти к содержимому

    Truist Careersnbowman2022-09-04T04:54:02+00:00

    Работайте и живите с большей целью в Truist. Мы за лучшее.

    Category

    CategoryAuditBranch BankingBURM — CFPCommercial BankingContact CenterCorporate & Institutional BankingDigitalFinanceHuman ResourcesInsuranceLegalLightstreamMarketing & CommunicationsMerchant ServicesMortgageProfessional, Administrative and Operations SupportRiskSheffieldTechnologyTruist VenturesWealth

    Location by State

    Location by StateAlabamaArizonaArkansasCaliforniaColoradoDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaIllinoisIndianaKansasKentuckyLouisianaMarylandMassachusettsMinnesotaNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaOhioOregonPennsylvaniaSouth CarolinaTennesseeTexasVirginiaWashingtonWest Virginia

    Должность или ключевое слово

    Начните вводить местоположение, чтобы получить предложения, затем нажмите стрелку вниз, чтобы выбрать его. человечеством. Истинный баланс инноваций, вовлечения и общения — когда каждое взаимодействие друг с другом и с нашими клиентами начинается с заботы.

    Руководствуясь общей целью вдохновлять и улучшать жизнь и сообщества, наши товарищи по команде объединяются в инклюзивной, разнообразной культуре, где каждый может выйти за рамки ожидаемого. Исследуйте прорывные идеи. Бросьте вызов друг другу, чтобы мечтать.

    Так что присоединяйтесь к нам, чтобы сделать банковское дело лучше и построить лучшее будущее для всех.

    Просмотреть все вакансии

    Уже подали заявку? Проверьте свой статус или обновите свой профиль, нажав здесь.

    В Truist вы можете формировать свою карьеру, оказывая влияние. В основе организации финансовых услуг, которая руководствуется целью, ваша работа может пойти дальше. Вам здесь место – приходите и исследуйте возможности.

    Аудит, риск и право

    Отделение банковских услуг

    Коммерческий банкинг

    Контактный центр

    Корпоративное и институциональное банковское ведение

    Финансы

    Human Resources

    Страхование

    Маркетинг, коммуникации и цифровые технологии

    ипотека и потребительский кредитование

    , административные и операции.

    Гибкие медицинские льготы, конкурентоспособная заработная плата, баланс между работой и лучшим в отрасли планом отпусков — мы помогаем нашим товарищам по команде жить полноценной и здоровой жизнью.

    Ознакомьтесь с преимуществами Truist

    Прорывные идеи могут прийти откуда угодно. Мы даем возможность товарищам по команде работать гибко и намеренно собираться вместе, чтобы укреплять отношения, внедрять инновации и сотрудничать.

    Узнайте о гибкости в Truist

    Вдохновение и создание лучшей жизни и сообществ начинается с вас. Мы здесь, чтобы помочь вам преуспеть в вашем личном финансовом путешествии с помощью эксклюзивных банковских преимуществ для партнеров, разработанных специально для вас.

    Узнать больше

    Вы вкладываете всего себя во все, что делаете, и мы создаем рабочую культуру, которая способствует этому. Мы приветствуем различия, которые нас объединяют, и неустанно работаем над продвижением разнообразия, справедливости и инклюзивности в наших стенах и за их пределами.

    «Разнообразие культур, идей и опыта в Truist помогает нам в достижении нашей цели. Мы даем нашим товарищам по команде свободу быть собой и показываем им, насколько они ценны, а их креативность и инновации помогают нам оказывать еще большее влияние».

    — Кимберли Мур-Райт, старший сотрудник по команде и руководитель отдела корпоративного многообразия.

    Узнать больше

    Truist поддерживает и ценит наших военнослужащих и ветеранов. Мы ценим трудовую этику, лидерские качества и приверженность нашей организации, и мы благодарны за услуги, которые вы оказываете нашей стране.

    Узнать больше

    Мы сознательно разрабатываем для наших товарищей по команде и клиентов, чтобы каждый мог процветать, и нас укрепляют идеи и вклад людей с разными способностями.

    Если вы человек с инвалидностью, который не может использовать наши онлайн-инструменты для поиска работы и подачи заявки на работу, вы можете запросить разумное приспособление, связавшись с нами по телефону 1-877-891-2510 или по электронной почте:cares@truist.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *