Обучение видео: Adobe After Effects. Базовый уровень

Видео уроки трейдинга | Видео обучение трейдингу у Александра Герчика

Торговля на финансовых рынках — высокорисковая профессия. Поэтому каждому трейдеру необходима хорошая прокачка, чтобы сохранить свой депозит, а не слить его при первых же неудачах из-за незнания законов рынка и алгоритма работы на нем.

Видео обучение трейдингу делится на следующие типы:

• самостоятельное бессистемное в трейдерских блогах — самое распространенное
• самостоятельное, но системное — что встречается крайне редко
• курсы трейдинга в записи или с присутствием в онлайне платные и бесплатные — давно популярны у трейдеров, наступивших на все грабли и потерявших на этом кучу денег и лет жизни
• бесплатные видеоуроки по форексу
• индивидуальное обучение

Еще видео уроки трейдинга делятся по финансовым нишам: — oдни видео трейдеров обучают трейдингу на forex, другие — торговать криптой, третьи — работать с ценными бумагами на фондовом рынке и т. д.

Поэтому у каждого, кто хочет научиться торговать на биржах, двойная задача — выбрать тип обучения и одну конкретную нишу (к примеру, трейдинг криптовалют), в которой хочет стартовать. Это выбор непростой.

Итак, даем ориентиры:

• Первоначальный трейдинг для начинающих — это курсы в записи, которые можно изучать в удобное для себя время и не тратиться на дорогу в другой город или страну.
• Обучение онлайн в живом эфире дает возможность задавать вопросы спикеру и получать ответы и рекомендации, которые можно сразу внедрять в торговлю. А в конце вебинара скачать полезные материалы для самостоятельного изучения. Так можно освоить трейдинг с нуля до приемлемого уровня в торговле.
• Индивидуальное обучение — персональный коучинг со всеми вытекающими последствиями в виде квантового скачка в доходах и отношении к трейдингу как к серьезному бизнесу, а не подработке. На него идут уже опытные трейдеры с наработанным багажом навыков и крупным депозитом, так как не каждому новичку это по карману.

Теперь о стратегии обучения для начинающих и финансовых критериях выбора

Основную терминологию, представление о разных финансовых рынках и инструментах дадут любые бесплатные курсы трейдинга. Так же как и азы торговли на каждом рынке — фондовом, форексе, и др. Даже на бесплатном материале можно хорошо стартовать, если применить увиденное и услышанное. Или для начала определиться, что вам больше по душе, понятнее и легче.

Но чтобы идти дальше и извлекать больший доход, этого недостаточно. Со временем, когда освоите трейдинг для чайников, понадобятся платные курсы в зависимости от того, в какую именно нишу вы хотите двинуться.

Новичкам стоит идти на обучающие курсы для начинающих, где будет много теории и практики. Так быстрее нарабатываются навыки входа и выхода из сделок Вы освоитесь с торговым терминалом, научитесь вести дневник, узнаете, как все устроено на рынке и чего от него ожидать. Это фундамент.

Дальше вы будете изучать чужие ошибки, чтобы меньше допускать своих, учиться риск-менеджменту и самодисциплине. Любой видеокурс для начинающих собран из выжимок, которые надо знать по всем ключевым аспектам трейдинга.

А уже прокачиваться в каждой отдельной теме — риски, психология, проходить платные вебы по разным техникам торговли, фундаментальному анализу — лучше потом. Такая стратегия обучения позволит начать с основ, а дальше уже углубляться в детали. Дальше вы можете выбрать видео уроки форекс, технический анализ или что-то еще узкопрофильное.

Если делать наоборот, вы будете распыляться, закопаетесь в деталях и заблудитесь в дебрях трейдинга. Тем более, что в сети полно не только толковых курсов от опытных трейдеров, но и много шелухи, которую вольют в ваши уши дилетанты, не говоря уже о мошенниках, прикрывающихся маской трейдинга. Самостоятельно вы не сможете вычислить, где правда, а где искажения или откровенная ложь ради выкачки денег. Особенно много аферистов прикрываются вывеской форекса, поэтому будьте настороже.

Сразу предупреждаем — видеоуроков на этой странице собрано много. Поэтому еще несколько ориентиров для новичков:

• Не спешите — ринуться в торговлю, чтобы слить депозит, вы еще успеете. Перед тем, как идти на рынок, наберите критическую массу — посмотрите видео уроки форекс или другие, пока не сложится общая картина и понимание, что и как работает на данном рынке. Инвестируйте какую-то сумму прежде всего в знания, а потом уже в рынок.
• Наберитесь терпения — чтобы освоить любую профессию, нужен запас времени. А трейдинг не самая простая из них. Даже рядом с хирургом или пилотом.
• Не торгуйте до тех пор, пока не найдете себе наставника или хотя бы бади — более продвинутого новичка, чем вы, которому сможете доверять.
• Хорошенько усвойте азы теории управления капиталом, чтобы в будущем избежать неприятностей с депозитом.
• После каждого прослушанного вебинара по форексу и другим рынкам или пройденного курса у вас будет нарабатываться уверенность и появится собственная стратегия получения дохода от биржи, а потом и стабильная прибыль.
• И да, в приоритете у новичка — сохранить капитал и научиться торговать. Наращивание прибыли и закрытый Клуб трейдеров — это следующий этап развития. А вот посещать семинары в Киеве или Москве для новичка — самое то!

В трейдинге можно прийти к сказочным доходам, но ничего не свалится на вас в одночасье просто так.

Обучение в сфере недвижимости: Курсы, Тесты, Обучающее видео

Поиск

Ничего не найдено

Здесь вы сможете получить и проверить свои знания в сферах недвижимости, ипотеки и финансов.

Остались вопросы?
Задавайте!

Выберите категорию

Общие вопросы

• Общие вопросы
• Программа 450
• Ипотека с господдержкой
• Материнский капитал
• Налоговые вычеты

Введите корректный e-mail

Максимальное количество символов — 300

На сайте используются файлы cookie Оставаясь на сайте, вы выражаете свое согласие на обработку персональных данных в соответствии с политикой АО «ДОМ. РФ» и соглашаетесь с политикой обработки файлов cookie

Остались вопросы?
Задавайте!

Общие вопросы

• Общие вопросы
• Программа 450
• Ипотека с господдержкой
• Материнский капитал
• Налоговые вычеты

Введите корректный e-mail

Максимальное количество символов — 300

Звоните по телефону

8 800 775-11-22

Или закажите обратный звонок

Общие вопросы

• Общие вопросы
• Программа 450
• Ипотека с господдержкой
• Материнский капитал
• Налоговые вычеты

Это поле обязательно для заполнения

Это поле обязательно для заполнения

Полное руководство по видеообучению сотрудников на 2022 год

Сейчас, когда так много компаний переходят на удаленную или гибридную модель работы, видео быстро становится популярным методом обучения и повышения квалификации сотрудников. Но видеообучение — это больше, чем просто решение для преодоления дистанции между офисом и рабочей силой. Если все сделано правильно, видеоинструкция может дать лучшие результаты с использованием меньшего количества ресурсов, повышая при этом удержание сотрудников, производительность и благополучие. Пробудился интерес? Узнайте все, что вам нужно знать, из этого полного руководства 2022 года по видеообучению сотрудников.

 

 

Перейти к:

• Что такое видеообучение?
• Важность и преимущества видеообучения в организациях
• 8 типов обучающих видеомоделей
• Как создавать эффективные обучающие видео? [+примеры]
• Обязательное оборудование для записи обучающего видео для сотрудников
• Программное обеспечение для видеообучения Kaltura
• Как будут выглядеть видеотренинги в 2025 году

 

 

 

Что такое видеообучение?

Видеообучение — это метод обучения людей новым знаниям или навыкам с помощью видео.

 

Использование видео для обучения стало широко распространенной практикой. И не обязательно внушительным способом сверху вниз. Сами учащиеся, кажется, естественным образом ищут инструкции на основе видео. Согласно исследованию Pew 2018 года, 87% из нас обращаются к YouTube, чтобы узнать что-то новое. Платформы видеоинструкций, такие как Udemy, Skillshare и LinkedIn Learning, сделали ставку на эту тенденцию и приобрели значительную популярность за последние несколько лет.

 

Если люди естественным образом обращаются к видео, чтобы узнать что-то новое, то для отделов кадров, инструкторов или разработчиков учебных пособий имеет смысл внедрить видеоинструкции в свои программы обучения и развития. Согласно собственному исследованию Kaltura «Видео и обучение на работе: состояние видео на предприятии» [2019], почти 70% сотрудников предпочитают учиться на видео, а не на письменных материалах.

 

 

 

Важность и преимущества видеообучения в организациях

Видео

зарекомендовало себя как эффективный способ сохранения знаний. Как и в старой доброй поговорке, что изображение стоит тысячи (написанных) слов, видео достигает учащегося мощным сочетанием движущихся изображений, устного слова и текста. В результате люди гораздо лучше запоминают новые знания, полученные с помощью видео, чем из письменных материалов курса. Согласно исследованию Американской ассоциации исследований в области образования, видеообучение даже превосходит очные лекции с точки зрения сохранения знаний и понимания. Но это не единственное преимущество видеообучения как для учащихся, так и для специалистов L&D:

 

Видео может упростить сложные концепции

Как было сказано ранее, видео может использовать движущиеся изображения, повествование и письменный текст для передачи знаний. Другие методы видео включают графику, замедленное движение, разные ракурсы, обучение посредством демонстрации и так далее. Все это может помочь разбить сложные идеи и информацию и представить их таким образом и в таком темпе, который будет удобен для всех типов учащихся.

Еще одним безошибочным преимуществом здесь является то, что учащиеся могут приостанавливать и «перематывать» видео, когда это необходимо.

Видеообучение более увлекательно

Видео можно сделать очень интересным и увлекательным в зависимости от способа подачи контента. Подумайте о юморе или кинематографической ценности производства. Но видео также можно сделать интерактивным с помощью видеодорожек (где зритель сам решает, чем закончится «история»), горячих точек, оценок в конце видео или даже 360-градусного/VR-опыта, если такие инвестиции оправданы вашими потребностями. потребность в корпоративном обучении.

Видеообучение имеет смысл в моделях удаленной и гибридной работы

Видеообучение не зависит от времени и места. Ваши стажеры могут просматривать видеоконтент в любом месте и в любое время, когда им это удобно. Этот тип контроля темпа и времени (т. е. обучение, когда учащийся наиболее восприимчив к этому) положительно влияет на сохранение знаний, а также на самочувствие и мотивацию сотрудников. Он также предлагает отличное решение для программ обучения и развития удаленных и гибридных рабочих мест, чьи географически рассредоточенные сотрудники могут не иметь возможности поехать в офис, чтобы пройти обучение.

 

Видеообучение ресурсоэффективно

Создание корпоративных видеокурсов подразумевает единовременную стоимость производства. Затем их можно использовать повторно, если их содержание актуально. Видеоинструкция устраняет расходы, связанные с местоположением, поездками, инструкторами, учебными материалами и накладными расходами. Это делает видеообучение особенно интересным для повторяющихся курсов или учебных занятий.

Видеотренинги легко пересматривать

Доказано, что обучаемые забывают 90% новых знаний через 6 месяцев. Но если ваши обучающие видео хранятся в доступном месте или репозитории, ваши сотрудники могут повторно просматривать обучающие видео и делать уроки повышения квалификации самостоятельно или по запросу руководителя своей группы.

Эффективность видеотренировок легче оценить

В настоящее время видеообучение в основном проводится онлайн, что открывает широкий спектр возможностей для оценивания. Такие платформы, как Kaltura Virtual Classroom, оснащены расширенной аналитикой вовлеченности, которая позволяет узнать, кто просматривал ваши видео и как они взаимодействовали с ними. Вы также можете легко объединить свое видео с онлайн-викториной или оценкой после видео.

Видеообучение поддерживает своевременное обучение и микрообучение

Люди обычно не смотрят обучающие видео просто так. У них есть потребность в обучении в определенное время, и они удовлетворят эту потребность, просматривая обучающие видео на YouTube. Обучение «точно в срок» очень эффективно, потому что оно дает знания в то время, когда это необходимо. Учащийся немедленно применяет новые знания, способствуя лучшему запоминанию.

 

 

8 видов видеотренинга

Видеообучение также очень универсально. Тем более, что есть много типов видео, которые охватывают весь спектр вариантов использования.

 

1. 1. Видео и лекции с говорящей головой

Этот тип видео, также известный как видео под руководством инструктора или видео докладчика, показывает, как эксперты преподают тему перед камерой. Преимущество этого типа видеообучения заключается в том, что, если вы уже проводите очные занятия, вы можете настроить камеру и записать эти занятия, чтобы использовать их в качестве видео для докладчиков в своей программе видеообучения. Их легко и дешево производить. Недостатком, однако, является то, что видео докладчиков часто менее привлекательны. Это можно улучшить, добавив демонстрационные кадры или видеоролики, графики и т. д. в пост-продакшн.

 

1. 2. Белая доска и анимированное пояснительное видео

Анимированные поясняющие видео с годами стали очень распространенными и популярными. Они универсальны, веселы и эффективны. Анимационные пояснительные видеоролики включают в себя простой дизайн и анимацию, сопровождаемые текстом и голосом за кадром. Они идеально подходят для внедрения новых процессов, продуктов или услуг. Скорее всего, у вас нет ресурсов для создания анимированных пояснительных видеороликов собственными силами, но это легко передать на аутсорсинг.

 

1. 3. Объясняющее видео в прямом эфире

Это просто реальная версия анимированных поясняющих видео. Этот тип видео следует повествованию или истории. Высокие производственные требования, от актеров до реквизита и эффектов, делают интерактивные видеоролики более интенсивными и дорогостоящими. Но если вы готовы инвестировать в высокую производительность ради обучения и развлечения ваших сотрудников, то вы можете подойти к этому как к престижному проекту.

 

1. 4. Обучающее видео на основе стокового видео

Вам не обязательно снимать кино с камерами и актерами. Если это соответствует теме, вы можете просто купить стоковые кадры на онлайн-рынках и отредактировать их с помощью голоса за кадром или текста на экране. Это простой и экономичный метод, но полученное видео не будет таким привлекательным, как некоторые другие типы в этом списке.

 

1. 5. Интерактивное видео

Используя интерактивные видеодорожки, вы можете сделать обучающие видеоролики более увлекательными и улучшить запоминание знаний. На протяжении всего видео зрителю предлагаются интерактивные вопросы и варианты выбора, которые будут определять направление видео. Это держит зрителей в напряжении и активно думает. Интерактивные обучающие видеоролики можно легко создавать самостоятельно с помощью интерактивных видеоинструментов Kaltura.

 

1. 6. Скринкаст видео

Видеоролики, также называемые захватом экрана, показывают экран компьютера инструктора, демонстрируя новое программное приложение или компьютерную процедуру. Скринкасты — это популярный формат на YouTube для руководств по применению.

 

1. 7. Кинетическое текстовое видео

Этот тип обучающего видео использует текстовую анимацию на статичном фоне. Видеоверсия презентации PowerPoint, если хотите. Это не самый захватывающий тип обучающего видео, но его легко и дешево создать, и он отлично подходит для тем, содержащих много данных и графики.

 

1. 8. Микрообучающее видео

Ранее мы кратко упоминали о микрообучении. Вместо создания часового обучающего видео, охватывающего тему или процесс от А до Я, видео микрообучения выделяют очень конкретное действие или лакомый кусочек информации всего за несколько секунд. Он должен ответить на один быстрый вопрос, который может возникнуть у стажера или сотрудника при выполнении определенной задачи. В этом сила микрообучения. Он должен быть легко доступен для обслуживания сотрудника в тот момент, когда ему необходима информация.

 

 

Как сделать эффективное обучающее видео? [+ Примеры]

Я написал 10 советов о том, как создавать обучающие видео в вашей организации в предыдущей записи блога, так что ознакомьтесь с ними. Если у вас нет времени, я повторю заголовки этих советов здесь:

 

1. Определите KPI вашего видео
2. Выберите правильный тип видео
3. Разработать сценарий видео
4. Используйте символы, чтобы вызвать сочувствие и связь
5. Сделайте это профессиональным производством
6. Добавить подписи
7. Брендируйте свое видео
8. Свяжите свое видеообучение с более широкой стратегией обучения
9. Анализ эффективности ваших видео
10. Размещайте свои видео на платформе профессионального уровня

 

Но я добавлю сюда 5 дополнительных советов .

 

Пишите кратко и понятно

У вас может возникнуть соблазн отправить сотруднику одно видео, охватывающее весь спектр его задач, но это будет не очень продуктивно. Вместо этого разбейте учебный пакет на короткие и понятные видеоролики. Некоторые даже говорят, что обучающие видео должны длиться не более 6 минут. Это поможет сотруднику или стажеру лучше управлять темпом своего обучения. Это также позволит сотруднику легко найти и просмотреть учебник по определенному процессу или задаче в то время, когда он им действительно нужен.

 

Показать, что под капотом

Перенеси зрителя за кулисы. Объясните, что и как, но не забывайте кто и почему. Попросите сотрудников поделиться историями и опытом перед камерой. Покажите зрителям те стороны вашей работы, которые иначе они могли бы не увидеть.

Следующее новое видео о подключении драйверов от Grubhub делает многое правильно. Он показывает «один день из жизни» настоящего водителя Grubhub, когда он дает зрителю советы и рекомендации о том, как стать успешным водителем, иллюстрированные нужным количеством текстовых наложений и графики.

 

 

Усиление ключевой информации текстовыми наложениями

Отображать новые термины и ключевую информацию в виде текста на экране, чтобы помочь зрителю запомнить и понять новую информацию. Если вы цитируете списки или резюме в своем видео, рекомендуется отображать их в виде маркеров на экране. Одновременное прослушивание и чтение ключевой информации значительно улучшает запоминание знаний.

Студенты и специалисты по цифровому маркетингу знают, что Брайан Дин из Backlinko — великолепный педагог. Каждое из его руководств по SEO на YouTube идеально подходит с точки зрения доставки. Вы заметите, что каждый раз, когда Дин упоминает статистику, бренд или любую другую ключевую информацию, он поддерживает ее текстом, помогая зрителю понять, структурировать и запомнить информацию.

 

Сделайте обучающие видео интерактивными

Как мы уже говорили, это проще, чем вы думаете. Если вы используете набор для редактирования видео Kaltura, вы можете легко добавлять горячие точки и интерактивные видеопути самостоятельно. Точки доступа могут привести зрителя к дополнительной информации, веб-страницам, видео на YouTube, опросам, викторинам и т. д. Интерактивные видеоинструменты предоставят зрителю богатый опыт, повышая вовлеченность, мотивацию и сохранение знаний.

Совет по реанимации Великобритании создал серию интерактивных видеороликов, обучающих людей быстро и правильно реагировать в опасных для жизни ситуациях. Они проделали большую работу, добавив историю и драматизм, удерживая зрителя во взаимодействии с интерактивными вопросами и другими типами взаимодействия.

 

 

Используйте визуальную мощь видео

В конце концов, цель состоит в том, чтобы научить ваших сотрудников новым навыкам и знаниям. Несмотря на то, что видеоролики докладчика или видеоролики на основе кинетического текста легко создавать, они, вероятно, не обеспечат наиболее эффективного обучения. Дополните свое видео с говорящей головой демонстрациями, графикой, анимацией и скринкастами, чтобы нарисовать полную картину темы таким образом, чтобы его было легко понять и запомнить.

Взгляните на руководство Betsson по базовой стратегии игры в блэкджек. Он сочетает в себе говорящую голову с демонстрациями, графикой, текстом и анимацией. Попробуйте представить, какую часть урока вы бы поняли или запомнили, если бы это была просто говорящая голова…

 

 

 

Необходимое оборудование для записи обучающего видео для сотрудников

Если вы не хотите отдавать проект на аутсорсинг, но предпочитаете создавать обучающие видео самостоятельно, вам понадобится подходящее оборудование. Хорошей новостью является то, что это потребительский рынок, и здесь легко найти высококачественное снаряжение.

 

Оборудование для видеозаписи

Если вы ограничены в средствах, вы можете выбрать простую веб-камеру, а некоторые люди получают отличные результаты с новейшими камерами смартфонов. Но не будьте слишком застенчивы. Рекомендуется профессиональная цифровая зеркальная камера от Canon или Nikon, которая снимает 4K. Blackmagic Design создает потрясающие студийные камеры с поддержкой 4K, которые очень популярны среди корпоративных видеокоманд.

Конечно, вам также понадобится набор линз. Я бы порекомендовал портретный объектив от 35 мм до 80 мм для интервью или говорящих голов. Для съемки в ограниченном пространстве (например, в офисе) и групповых снимков потребуется широкоугольный объектив с фокусным расстоянием от 14 мм до 40 мм. Скорее всего, вы в основном будете снимать в помещении, поэтому светосильный объектив (f2.8 или ниже) отлично подойдет для снижения риска появления шума.

Звукозаписывающее оборудование

Не используйте встроенный микрофон камеры или компьютера. Они были бы слишком далеко от источника звука, и обычно они всенаправленные, улавливая все нежелательные окружающие шумы. Хитрость заключается в том, чтобы держать микрофон как можно ближе к источнику звука. Для докладчика или интервью у вас должны быть нагрудные или петличные микрофоны, те крошечные микрофоны, которые можно прикрепить к рубашкам спикеров. Настольный микрофон, такой как Blue Yeti, также является отличным вариантом. Для быстрой стрельбы вы можете поместить микрофон Rode в горячий башмак вашей камеры. Эти типы микрофонов являются направленными. Они захватывают только звук, который исходит от передней части камеры.

Штативы и стабилизирующее устройство

Ручная операторская работа — дилетантская работа. Вам понадобится прочный штатив с видеоголовкой, чтобы избежать дрожания кадров, отвлекающих от контента. Видеоголовка позволит вам плавно следить за объектом с позиции штатива. Для ситуаций с бегом и стрельбой, когда вы следуете за человеком или камера перемещается в действии, вам понадобится мобильная форма стабилизации. Стабилизация в камере — хорошее начало, но карданный подвес или наплечная установка справятся с этой задачей гораздо лучше.

 

Осветительное оборудование

Освещение — это еще один метод обеспечения профессионального качества. Не используйте светодиодную лампу с горячим башмаком, если у вас нет другого выхода. Это выглядит ужасно. Используйте два или три источника света на стойках для работы в студии. Кольцевой свет может создать очень приятный эффект для кадров с говорящей головой. Такие бренды, как Godox, Aputure и GVM, предлагают комплекты освещения хорошего качества.

Программное обеспечение для захвата, редактирования и управления видео

Вы определенно можете редактировать свои видео с помощью отраслевых нелинейных редакторов, таких как Adobe Premiere Pro или Final Cut Pro, и использовать различные решения для захвата экрана и онлайн-хостинга. Но мы, конечно же, рекомендуем использовать универсальное программное обеспечение для обучения видео, такое как Kaltura. С Kaltura вы можете делать практически все, что мы упоминали в этой статье: захват экрана, редактирование видео, создание интерактивного видео, размещение видео, анализ производительности и т. д. Мы подробно расскажем о том, как Kaltura может поддержать вашу программу видеообучения, ниже.

 

 

Программное обеспечение для видеообучения Kaltura

Видеопортал Kaltura похож на корпоративный YouTube, предназначенный только для вашей компании. Это делает его идеальным решением для видеообучения и программ развития на удаленных и гибридных рабочих местах. Предоставьте своим сотрудникам мощную платформу для видеообучения по запросу с функциями, специально созданными для повышения вовлеченности, сохранения знаний и повышения удовлетворенности сотрудников.

 

Сохраняйте корпоративные обучающие видеоролики на 100% фирменными

Видеопортал Kaltura — это белая этикетка, настраиваемая платформа, которую вы можете маркировать корпоративными цветами и логотипом. Ваши сотрудники не увидят Kaltura или кого-либо еще. Это только ты.

 

Создание, управление и распространение видеоконтента

Видеопортал имеет встроенное приложение для персонального захвата и полный набор инструментов для редактирования и обогащения видео для создания ваших медиафайлов от А до Я. Затем вы можете управлять своими видео с помощью таких инструментов, как метаданные, категории, списки воспроизведения, интеллектуальный поиск и средство просмотра. разрешения.

 

Помогите своим сотрудникам сосредоточиться и сохранить знания

Виртуальный класс Kaltura делает все возможное, чтобы ваши ученики были вовлечены: экранные вопросы, горячие точки, интерактивные видеодорожки, опросы и викторины.

 

… и многое другое.

Kaltura Video Portal поставляется с приложением, которое можно использовать на любом мобильном устройстве и которое обеспечит непрерывный поток на любое устройство или соединение. Он также может похвастаться комнатами для видеоконференций, монетизацией и расширенной аналитикой для оценки эффективности ваших обучающих видео.

 

Но не верьте нам на слово. Запросите демонстрацию или, что еще лучше, начните бесплатную пробную версию (см. ниже), чтобы на собственном опыте испытать возможности Kaltura Video Portal, не совершая никаких действий!

Как будут выглядеть видеотренинги в 2025 году

Видеообучение становится все популярнее. После двух лет пандемической революции и бесчисленных офисов, которые переходят на удаленный или, по крайней мере, гибридный формат, видеообучение уже стало повседневной реальностью для многих предприятий. Значит, есть спрос. А где есть спрос, есть рынок и ускорение развития.

 

К 2025 году видеообучение будет развиваться благодаря удивительным технологическим достижениям, таким как ИИ, который будет следить за сотрудниками, выявлять возможности для обучения и повышения квалификации и составлять персонализированные пути обучения. Предпочтительными форматами будут микрообучение и обучение «точно в срок», чтобы предоставить сотруднику только те знания, которые необходимы в данный момент времени.

 

Текущий успех интерактивного видео для корпоративного обучения, как по восприятию, так и по результатам, может означать только то, что эта тенденция будет продолжать расти. Итак, если вы еще не в интерактивном поезде, то садитесь. Иммерсивное видео, такое как виртуальная реальность и 360-градусное видео, будет иметь успех и актуальность в нишевых отраслях, но для большинства предприятий имеет гораздо меньше смысла. С другой стороны, пользовательский контент может быть чем-то, на что стоит обратить внимание. Создание сотрудниками видеоконтента, в том числе в целях обучения, — это эффективное и интересное решение для быстрого создания большого каталога видеоконтента. Такие платформы, как Kaltura Video Portal, уже готовы к этому. В зависимости от разрешений, установленных администратором, сотрудники могут легко создавать и загружать видеоконтент на портал с любого устройства.

 

Недавние изменения в мире сделали корпоративное обучение и модели удаленных/гибридных рабочих мест очень динамичными, поэтому очень интересно посмотреть, что принесет нам ближайшее будущее.

 

Что бы ни случилось, Калтура будет в первом ряду.

Готовы улучшить свою программу видеообучения? Попробуйте видеопортал Kaltura бесплатно уже сегодня!

Начните бесплатную пробную версию

Иммануэль Виникас

Иммануэль — писатель из индустрии высоких технологий, страстно увлеченный всем, что связано с видео и онлайн-маркетингом.

Как создать эффективное обучающее видео [5 простых шагов]

Какое последнее видео вы видели на ютубе с миллионами просмотров? Музыкальное видео вашей любимой группы, трейлер следующего фильма Marvel? Я могу понять, как все эти видео заставили миллионы людей посмотреть их. Но не могли бы вы рассказать мне, как следующее видео набрало 43 миллиона просмотров?

Видео без причудливой работы с камерой, редактирования или оригинальной музыки пользуется таким охватом и показом по одной простой причине: оно помогает людям решить проблему, например, мокрый ноутбук. Видео «Как сделать», как и выше, стали отдельной категорией видео только потому, что люди любят учиться с помощью видео. На самом деле, согласно официальным данным YouTube,

 

Более 70% зрителей YouTube используют платформу для решения проблем, связанных с работой, учебой или хобби.

 

Распространение видео как средства обучения привлекло внимание менеджеров отдела обучения и развития по всему миру. Корпоративные компании начали использовать обучающие видео для обучения своих сотрудников и клиентов по различным темам.

Обучающие видеоролики берут на себя задачу научить ваших сотрудников или клиентов решать проблемы. Учебные видеоролики можно использовать для обучения зрителей любой теме: от простых руководств по программному обеспечению до сложных обновлений политик соответствия.

Целью обучающего видео является обучение зрителя определенному навыку или обмен знаниями по определенной теме, что помогает решать проблемы и становиться более эффективными в своей работе.

Зачем инвестировать в обучающие видео?

Сотрудники на 75% чаще смотрят видео, чем читают документы, электронные письма или веб-статьи — Forrester Research

В эпоху роликов TikTok и Instagram у сотрудников не хватает внимания или терпения, чтобы читать длинные текстовые документы.

Теперь сотрудники ожидают, что обучение будет проводиться в формате коротких закусок, которые они могут использовать в удобное время на любом устройстве по своему выбору. Видео — это идеальный формат для подачи вашего контента в наиболее интересной форме, что обеспечивает максимальный охват и удержание.

Как создавать эффективные обучающие видео, удерживающие внимание зрителя?

Шаг 1. Выберите тему

Первый и самый важный шаг в создании обучающего видео — выбор темы. Чтобы выбрать правильную тему, вам нужно понять свою аудиторию и ее требования. Это дает вам четкое представление о проблемах, с которыми они сталкиваются, и возможность создать видео, которое предлагает решение их проблемы с помощью вашего обучения.

Шаг 2: Определите тип видео

Учебные видео бывают разных типов. Каждый тип может использоваться для обучения различным предметам. В зависимости от ваших требований вы можете выбрать наиболее подходящий для вас тип видео. Вот некоторые из наиболее часто используемых типов обучающих видео.

Анимированное обучающее видео:

Это видеоролики, созданные с использованием анимированных изображений. Анимационные видеоролики предоставляют прекрасную возможность объяснить сложные концепции в простом и понятном формате. Анимационные видеоролики используют силу визуальных образов, таких как легко узнаваемые анимированные персонажи, значки и графика, чтобы воплотить концепции в жизнь.

Вы можете использовать мощные онлайн-инструменты для создания видео, такие как Animaker, для создания анимированных обучающих видеороликов. Вам не нужны какие-либо предыдущие навыки дизайна или создания видео, чтобы использовать эти инструменты.

• Требуемые навыки : Навыки дизайна/редактирования видео не требуются
• Затраченное время : Минимум
• Требования к оборудованию : Стабильное подключение к Интернету, программное обеспечение для редактирования видео, такое как Animaker

Вот отличный пример анимированного обучающего видео

Видеозапись экрана:

Этот тип видео очень полезен при создании обучающих и демонстрационных видеороликов, особенно в индустрии программного обеспечения. Как правило, для записи видео с экрана используется инструмент захвата экрана, такой как Vmaker, для захвата демонстрации продукта, отображаемого на экране. Рассказчик использует голос за кадром, чтобы объяснить происходящее, чтобы его было легко понять.

• Требуемые навыки : Требуются минимальные навыки редактирования
• Затраченное время : Минимум
• Требования к оборудованию : Стабильное подключение к Интернету, программное обеспечение для записи экрана и редактирования, такое как Vmaker

Вот отличный пример видеозаписи экрана, используемой для обучения сотрудников техническому процессу.

Микровидео:

Микрообучение — это целостный подход к обучению и образованию на основе навыков, который имеет дело с относительно небольшими учебными единицами. Он включает в себя краткосрочные стратегии, специально разработанные для понимания/обучения/образования на основе навыков.

Микроролики — это короткие видеоролики, визуально представляющие одну концепцию/процесс. Как правило, набор микровидео сгруппирован вместе, чтобы продемонстрировать сложную концепцию. Эти короткие видеоролики помогают зрителям разбить концепцию на небольшие фрагменты, что облегчает ее усвоение. Микроролики могут быть как в анимированном формате, так и в прямом эфире.

• Требуемые навыки : Требуются средние навыки редактирования
• Затраченное время : От среднего до высокого
• Требования к оборудованию : подключение к Интернету и инструмент для редактирования видео (в зависимости от требований)

Вот пример короткого видеоролика о счастье сотрудников, созданного Тедом. Их также называют видео с говорящей головой. Это видеоролики, в которых инструктор объясняет концепции на видео.

• Требуемые навыки : Требуются высокие навыки редактирования
• Затраченное время : Высокий
• Требования к оборудованию : Профессиональные инструменты видеозаписи и программное обеспечение для редактирования.

Вот пример обучающего видео инструктора. Беглый взгляд поможет вам понять, что для этого типа видео потребуется полномасштабное производство, которое может не подходить для многих компаний.

 

Шаг 3. Создайте сценарий

Сердцем любого обучающего видео является сценарий. Даже если у вас потрясающие визуальные эффекты, без хорошего сценария ваше видео обречено на провал. Целесообразно выделить половину своего времени на разработку интересного сценария, прежде чем тратить время на создание видео.

В любом хорошем видеосценарии есть три основных элемента:

• Крюк
• Сообщение
• Призыв к действию

Зацепка:

Это первые 8 секунд для 1-минутного видео. Хук решает, останутся ли люди, которые смотрят ваше видео, или нет. Использование интригующих визуальных эффектов или текста в первые 8 секунд вызовет интерес у ваших зрителей и заставит их остаться.

Сообщение:

Это то, что определяет общее качество вашего видео. Так что, если вы не дадите осмысленных сообщений, ловушки не будут эффективными.

Вот 3 фактора, которые следует учитывать при написании вашего сообщения:

Обеспечьте ценность : Что нужно сделать вашим зрителям? Как вы повышаете ценность?

Живите до крючка : Убедитесь, что переход от крючка плавный, и сообщение должно быть актуальным.

Вовлечение : Даже если ваше видео представляет ценность, люди просто уйдут в середине вашего видео, которое не будет интересным. Поэтому очень важно, чтобы в вашем сценарии не было лишнего.

Призыв к действию:

CTA — это действие, которое вы хотите, чтобы зритель выполнил после просмотра вашего видео. Сила CTA будет определять успех самого контента в достижении намеченной цели. Закрывая видео, зрители увидят себя в вашей истории, и эта эмоциональная связь позволяет сообщению закрепиться. Размещение призыва к действию в верхней части этой эмоциональной связи подготавливает сценарий к успеху. Итак, если вы хотите выделиться, вам следует научиться искусству написания призывов к действию, которые сочетаются с вашим видео.

Шаг 4: Создайте видео

Когда вы закончите всю основную работу, вы готовы к созданию видео. Хотя существует несколько способов создания обучающего видео, один из самых простых способов — использовать самодельный видеоинструмент, такой как Animaker.

Animaker — это простое, но мощное программное обеспечение для создания видео, которое позволяет создавать потрясающие обучающие видеоролики онлайн. Давайте рассмотрим пошаговый процесс создания обучающего видео менее чем за 5 минут.

Чтобы начать знакомство с Animaker, просто нажмите здесь, чтобы заказать бесплатную персонализированную демонстрацию.

Если у вас есть учетная запись Animaker. Просто войдите в свою учетную запись.

Вы попадете на панель инструментов Animaker.

Здесь вы сможете увидеть большое количество шаблонов видео на самые разные темы.

Вы можете создавать видео, используя любой из этих шаблонов видео, или создать свое собственное видео с нуля.

Теперь просто нажмите на категорию HR, чтобы увидеть все обучающие и другие шаблоны видео HR.

Для этой демонстрации позвольте мне выбрать шаблон регистрации сотрудников.

Просто наведите указатель мыши на шаблон адаптации сотрудников и нажмите кнопку «Использовать». Вы увидите новый проект Animaker с выбранным шаблоном.

Прежде чем приступить непосредственно к редактированию видео, давайте познакомимся с различными разделами приложения Animaker.

В Анимакере 5 разделов:

• Библиотека
• Рабочая область
• Сцены
• Строка меню
• Хронология

Строка меню – Вы можете изменить название видео, воспроизвести видео с начала, поделиться и опубликовать видео.

Библиотека . В библиотеке приложения Animaker вы найдете все ресурсы, необходимые для вашего видео, включая персонажей, реквизит, значки, стоковые ресурсы, музыкальные файлы и многое другое.

Рабочее пространство – Пробел в центре называется рабочей областью. Здесь ваше обучающее видео оживет.

Сцены – Раздел сцен содержит все различные сцены, которые являются частью видео. Они аналогичны разделу слайдов в инструментах для презентаций.

Временная шкала – Внизу экрана находится временная шкала. Существует три разных временных шкалы:

Временная шкала анимации: позволяет настроить время входа и выхода всех элементов, таких как персонажи, реквизит, текст, логотипы, изображения и т. д., присутствующих в видео.

Временная шкала видео: позволяет обрезать и настраивать музыкальные и видеофайлы, используемые для редактирования видео и музыкальной дорожки.

Временная шкала камеры: позволяет добавлять и настраивать временные рамки эффектов камеры.

Теперь, когда вы привыкли к различным частям приложения, давайте погрузимся в создание видео😊

Несмотря на то, что вы выбрали готовый шаблон, каждый аспект шаблона теперь полностью настраивается. Есть три основных аспекта шаблона, нам нужно настроить

• Текст
• Изображения
• Логотип
  

 1. Настроить текст

Чтобы настроить текст, все, что вам нужно сделать, это дважды щелкнуть текст, который вы хотите изменить, и ввести новый текст. Вот пример:

Когда вы нажимаете на любой текст, вы заметите, что вместе с текстом появляется множество опций.

Это называется меню пунктов. Меню элемента позволяет изменять текст. Вы можете изменить стиль шрифта, размер шрифта, цвет шрифта и т. д. 

(Обычно в готовых шаблонах эффекты уже разработаны — все, что вам нужно сделать, это либо использовать их, либо отредактировать по своему усмотрению.

Просмотрите слайды и настройте текст, который вы хотите изменить.

2. Замените изображения

Чтобы заменить изображения на свои, сначала необходимо загрузить изображение. 

Нажмите на раздел «Загрузить», который доступен в левом нижнем углу библиотеки. Теперь загрузите изображение.

Ваше фото будет загружено в раздел Мои файлы.

Затем нажмите на изображение, которое вы хотите заменить

Перейдите в раздел загрузки и выберите изображение, которое вы хотите использовать в своем видео. Нажмите «Применить».

 

3. Добавьте свой логотип.

Первым шагом в добавлении логотипа является его загрузка. Загрузка вашего логотипа аналогична загрузке изображения.

Выполните шаги, аналогичные описанным выше, чтобы загрузить свой логотип.

Нажмите на логотип, чтобы добавить его в свое рабочее пространство. Обязательно поместите его в правильное положение, чтобы обеспечить правильное оформление вашего видео, не мешая зрителю.

 

Шаг 5. Просмотр

Когда ваше видео будет готово, нажмите кнопку предварительного просмотра, чтобы просмотреть видео. Следующим шагом будет проверка вашего видео вашей командой. Процесс совместного просмотра действительно может помочь повысить качество вашего видео. Чтобы поделиться своим видео со своей командой, все, что вам нужно сделать, это нажать кнопку «Поделиться» и ввести адрес электронной почты друзей. С Animaker вы можете сотрудничать со всей своей командой и вместе редактировать видео в режиме реального времени.

Теперь, когда ваше видео готово, вы можете скачать его. Чтобы загрузить видео, перейдите к опции «Опубликовать» в правой верхней части окна. Нажмите «Скачать видео», а затем загрузите. Вот и все! 👏  вы знаете, как в один миг создавать потрясающие анимационные обучающие видеоролики.

Бонусный этап: Производство и распространение

Следующим шагом является размещение и распространение вашего видео. Хостинг позволяет видео быть доступным для пользователей по всему миру на любом устройстве по их выбору. Для общих случаев использования YouTube предоставляет отличный хостинг. Но бизнес-пользователям требуется более индивидуальный сервис с большим количеством вариантов размещения и распространения.

Специализированная служба хостинга, такая как Show, с множеством вариантов размещения и распространения видео, поможет вам извлечь максимальную выгоду из усилий, которые вы вкладываете в создание обучающих видеороликов.

3 простых совета, которые сделают ваши обучающие видео запоминающимися

Следуйте правилу 10-9-9

Создание обучающих видео с максимальным эффектом — это целая наука. В Animaker мы разработали простое эмпирическое правило, которое поможет вам создать идеальное видео. Мы называем это 10-9-9 правило. Что это значит?

Для 90-секундного видео:
1) В вашем видео должно быть не менее 10 сцен. Все, что меньше этого, сделало бы видео немного медленным.
2) Продолжительность каждой сцены не должна превышать 9 секунд. Сцены продолжительностью более 9 секунд имеют значительное падение вовлеченности.
3) Иметь не более 9 объектов на сцену. Более 9 объектов могут сделать сцену загроможденной.

Найдите идеальную длину

В эпоху Tik Tok и Instagram Reels объем внимания зрителей быстро снижается. Создатели контента думают о новых и творческих способах рассказывать истории в видеороликах продолжительностью всего 30 секунд.

Чтобы создавать успешные обучающие видео, нам нужно начать думать как создатели контента. Сделайте свои видео короткими, привлекательными и достойными внимания. Идеальная продолжительность обучающего видео может составлять от 3 до 6 минут.

Звук имеет значение

Качество звука является очень важным аспектом вашего видео. Даже когда у вас красивые визуальные эффекты, если ваша аудитория вас не слышит, они будут отскакивать. Обеспечьте чистый звук без шумов, чтобы обеспечить идеальное качество видео. Используйте подходящий микрофон для записи голоса за кадром. Вы можете использовать замечательное программное обеспечение для преобразования текста в речь, такое как Animaker Voice, чтобы создавать свои собственные человеческие голоса за кадром, используя только сценарий.

Заключение

Обучающие видеоролики — один из самых эффективных способов обучения сотрудников. С появлением мощных инструментов для создания видео, таких как Animaker, создание эффективных обучающих видеороликов стало проще и доступнее, чем когда-либо прежде. Шаги, представленные в этой статье, — это только начало, мир обучающих видео ждет вас! Начните прямо сейчас!

  PS: Если у вас есть какие-либо сомнения или вопросы относительно этой статьи, оставьте их в разделе комментариев, и мы будем рады ответить на них.