Неиспользованное время: Как пишется слово: «неиспользованное время» или «не использованное время»?

Оплачиваемое время отсутствия краткосрочного характера \ КонсультантПлюс

Оплачиваемое время отсутствия краткосрочного характера

13 Организация признает ожидаемые затраты на выплату краткосрочных вознаграждений работникам в форме оплачиваемого времени отсутствия в соответствии с пунктом 11 следующим образом:

(a) при накапливаемом оплачиваемом времени отсутствия — в момент, когда работники оказывают услуги, которые увеличивают продолжительность оплачиваемого времени отсутствия, которое работники могут использовать в будущем;

(b) при ненакапливаемом оплачиваемом времени отсутствия — непосредственно по факту отсутствия на работе.

14 Организация может оплачивать отсутствие работников по самым разным причинам, в том числе по случаю ежегодного отпуска, болезни и краткосрочной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком, в связи с исполнением обязанностей присяжного заседателя или на период военной службы. Оплачиваемые отсутствия на работе подразделяются на две категории:

(a) накапливаемые; и

(b) ненакапливаемые.

15 Накапливаемое оплачиваемое время отсутствия может быть перенесено на будущее и использовано в последующих периодах, в случае если оно не было использовано полностью в текущем периоде. Накапливаемое оплачиваемое время отсутствия может быть либо компенсируемым (другими словами, при увольнении из организации работники имеют право на денежные выплаты за неиспользованное время отсутствия), либо некомпенсируемым (когда работники при увольнении не имеют права на получение денежных выплат за неиспользованное время отсутствия). Обязательство возникает по мере того, как работники оказывают услуги, в результате чего увеличивается продолжительность оплачиваемого времени отсутствия, которое они могут использовать в будущем. Обязательство существует и признается даже в том случае, когда оплачиваемое время отсутствия не является компенсируемым, хотя на оценку этого обязательства влияет возможность увольнения работников до того, как они используют право на накапливаемое некомпенсируемое время отсутствия на работе.

16 Организация должна оценить ожидаемые затраты на оплату накапливаемого оплачиваемого времени отсутствия как дополнительную сумму, которую она предполагает выплатить работнику за неиспользованное оплачиваемое время отсутствия, накопленное по состоянию на конец отчетного периода.

17 В соответствии с методом, описанным в предыдущем пункте, обязательство оценивается в сумме дополнительных платежей, возникающих исключительно в связи с накоплением выплат. Во многих случаях организации не нужно производить подробные расчеты для того, чтобы прийти к выводу об отсутствии у нее существенных обязательств в связи с неиспользованным оплачиваемым временем отсутствия. Например, обязательства в отношении отпуска по болезни будут существенными только в том случае, когда существуют формальные или неформальные основания предполагать, что неиспользованный отпуск по болезни может быть взят как оплачиваемый ежегодный отпуск.

Пример, иллюстрирующий пункты 16 и 17

В организации работают 100 работников, каждый из которых имеет право на пять рабочих дней оплачиваемого отпуска по болезни за каждый год. Неиспользованный отпуск по болезни может переноситься на один календарный год вперед. Отпуск по болезни сначала берется в счет дней, положенных в текущем году, а затем — в счет остатка неиспользованного отпуска, перенесенного с предыдущего года (принцип ЛИФО). По состоянию на 31 декабря 20X1 года в среднем на одного работника приходилось по два дня неиспользованного оплачиваемого отпуска по болезни. На основании прошлого опыта, основные тенденции которого предположительно сохранятся в будущем, организация ожидает, что в 20X2 году 92 работника возьмут не более пяти дней оплачиваемого отпуска по болезни, а оставшиеся 8 работников возьмут в среднем шесть с половиной дней каждый.

Организация предполагает, что она оплатит дополнительно 12 дней отпуска по болезни в результате неиспользования отпусков, накопленных по состоянию на 31 декабря 20X1 года (полтора дня для каждого из 8 работников). Таким образом, организация признает обязательство по оплате 12 дней отпуска по болезни.

18 Ненакапливаемое оплачиваемое время отсутствия не переносится на будущие периоды в случае его неполного использования в текущем периоде и не дает работникам права на получение денежных выплат за неиспользованное право при уходе из организации. Обычно это относится к отпуску по болезни (в том смысле, что неиспользованное в прошлых периодах право на отпуск не увеличивают будущие компенсации), отпуску по уходу за ребенком и оплачиваемому времени отсутствия в связи с исполнением обязанностей присяжного заседателя или на период военной службы. Организация не признает обязательство и расходы до наступления факта отсутствия на работе, поскольку оказание работником услуг не ведет к увеличению суммы выплат.

Парковки в Санкт-Петербурге 2022 | Новости | Гостиница «Охтинская»

система онлайн-бронирования

Гостиница Охтинская

Новости

Парковки в Санкт-Петербурге 2022

Как пользоваться платными парковками Санкт-Петербурга, и не получать штрафов?

 Сейчас в зону платной парковки входят практически весь Центральный и Адмиралтейский район, все нарушения фиксируют камерами на специальных автомобилях и выписывают штрафы.

Интерактивная карта с парковками есть на сайте и в приложениях.

• Тарифы на парковку зависят только от категории транспортного средства;
• Стоимость парковки в зависимости от категории ТС

Категория B: легковые машины 100 Р/час

Плату за парковку взимают ежедневно с 08:00 до 20:00. Исключений нет: за стоянку платят в том числе в выходные и праздничные дни.

С 20:01 и до 7:59 парковка для всех категорий транспортных средств и в любой день бесплатная.

Как оплатить парковку?
Установите специальные приложения— «Парковки Санкт-Петербурга» и «Парковки России». В отличие от парковок в Москве, возврат денег за неиспользованное время парковки невозможен ни в одном приложении: если вы припарковались на час, а простояли только 20 минут, деньги за неиспользованные 40 минут не вернут.

• Заплатить за парковку можно в первые 15 минут. Продлить — в течение десяти минут.

Пополнить счет для оплаты парковки в обоих приложениях можно банковской картой или со счета мобильного телефона.
Приложения умеют заранее уведомлять об окончании оплаченного времени.

Другие новости

Завтрак в Охтинской

Подробнее

Дизайн-проект для Охтинской

Подробнее

Отмена и возврат

Подробнее

Экскурсии Непарадный Петербург

Подробнее

Высокий рейтинг по отзывам

Подробнее

День Военно-Морского Флота

Подробнее

День Достоевского

Подробнее

Интересные маршруты по Охте

Подробнее

День Победы — 77-я годовщина

Подробнее

Безопасность в отеле

Подробнее

График разводки мостов в Петербурге

Подробнее

Кешбек 20% при оплате картой «Мир»

Подробнее

Театры и музеи сняли все ограничения

Подробнее

Booking.

com не работает в России

Подробнее

Завтрак в традициях Петербурга

Подробнее

Петербургский завтрак

Подробнее

Охтинская — «Отельный Магнат»

Подробнее

Чайная станция бесплатно в номер

Подробнее

Евро 2020 в Санкт- Петербурге

Подробнее

Новое время завтраков

Подробнее

Статья о unused+time от The Free Dictionary

Unused+time | Статья о неиспользованном+времени The Free Dictionary

Не используется+время | Статья о неиспользованном+времени от The Free Dictionary

---

Слово, не найденное в Словаре и Энциклопедии.

Возможно, Вы имели в виду:

Пожалуйста, попробуйте слова отдельно:

не используется время

Некоторые статьи, соответствующие вашему запросу:

• ДЖД
• Roosevelt Avenue/74th Street (Метро Нью-Йорка)
• …Baby One More Time

• Временной код IRIG
• Nevins Street (линия IRT Eastern Parkway)
• …Baby One More Time (песня)

• PTO — оплачиваемый отпуск
• Мэрия (BMT Broadway Line)
• Бухгалтерский учет

• 8 (служба метро Нью-Йорка)
• Nostrand Avenue (линия IND Fulton Street)
• Регламент Европейской комиссии 261/2004

• Особняк Коллинвуд
• Текуфа
• Со дна моего разбитого сердца

Не можете найти то, что ищете? Попробуйте выполнить поиск по сайту Google или помогите нам улучшить его, отправив свое определение.

Полный браузер ?

• ▲
• непригодный для использования
• непригодный для использования
• непригодный для использования
• непригодный для использования
• непригодный для использования
• непригодный для использования
• Непригодный для использования эмулятор Amiga
• Неиспользуемое время
• непригодный подрез
• непригодный подрез
• непригодный подрез
• непригодный подрез
• непригодный для использования
• Не используется
• УНУСБЛ
• Unuscione
• непригодный для использования
• непригодный для использования
• непригодный для использования
• непригодный для использования

• не используется
• не используется
• неиспользованных авиабилетов, кто несет ответственность?
• Неиспользуемая площадь здания
• Отчет об отслеживании неиспользованных электронных билетов
• Неиспользуемая автомагистраль
• Неиспользованная лицензия
• Неиспользованные лицензии
• Неиспользованные этикетки метро Нью-Йорка
• неиспользованное время
• не используется+время
• не используется
• бесполезно
• бесполезность
• незарегистрированный
• необычный
• необычный
• Необычные и устаревшие вилки и розетки
• Восстановление необычного отношения
• Необычные случаи и технические примечания
• Необычные коллекции и мини-городок

• необычная смерть
• Необычный белок, связывающий эстроген
• Необычное событие
• Необычная жара
• Необычная болезнь
• Отчет о необычном происшествии
• Необычный интерстициальный пневмонит
• необычное событие в жизни
• Необычное событие со смертельным исходом
• Необычный не козырь
• Необычный номер
• Необычный футляр для орехов Lays of Ea
• Необычное Происшествие
• Отчет о необычном происшествии
• Система сообщения о необычных происшествиях
• необычный человек
• Необычная куча палочек
• Необычная программная ошибка
• Необычная программная ошибка
• Необычный тактовый размер
• ▼

Сайт: Следовать:

Делиться:

Открыть / Закрыть

 

Законы о выплатах PTO по штатам 2022

Независимо от того, являются ли они рестораном, выплачивающим минимальную заработную плату, или многопрофильной организацией здравоохранения с наемными работниками, у большинства компаний есть официальная политика оплачиваемого отпуска. Независимо от того, называете ли вы это выходным, больничным, отпуском, PTO, PDO или какой-либо комбинацией вышеперечисленного, вам следует обратить внимание на законы штата о PTO, когда речь идет о выплате отработанного времени при увольнении. Это горячая тема, так как многие сотрудники откладывают использование накопленного отпуска в преддверии третьего года пандемии. Учитывая необычные обстоятельства, многие компании переписали свои политики отгулов, чтобы неиспользованные дни можно было перенести на 2022 год9.0005

Требует ли ваш штат от работодателей выплаты PTO?

Выплата начисленного и неиспользованного отпуска вашим уволенным сотрудникам не регулируется федеральным законом, но важно обращать внимание на законы штатов, поскольку регулирование находится в их компетенции. Если у вашей компании есть офисы в нескольких штатах, важно ознакомиться со всеми законами, касающимися выходного пособия. Эта удобная таблица предоставит основную информацию, которую вам нужно знать, но не забудьте проверить государственные департаменты труда для получения конкретных рекомендаций. Мы будем обновлять эту диаграмму с учетом последних постановлений штата о выплате отгулов в 2022 году и далее.

В каких штатах требуется выплата PTO?

• Alaska
• Arizona
• California
• District of Columbia
• Illinois
• Indiana
• Kentucky
• Louisiana
• Maine
• Maryland
• Massachusetts
• Minnesota
• Nebraska
• New Hampshire
• New York
• Северная Каролина
• Северная Дакота
• Огайо
• Оклахома
• Пенсильвания
• Род-Айленд (при стаже работы не менее 12 месяцев)
• Теннесси
• Западная Вирджиния
• Вайоминг

Должны ли компании оплачивать оплачиваемый отпуск?

Это полностью зависит от законодательства штата и политики компании. Компании, в которых действует закон или политика штата об оплате отгулов при увольнении, могут быть оштрафованы на большие суммы.

Требуется ли по закону ВОМ?

Нет, оплачиваемый отпуск не требуется федеральным законодательством или законодательством штата; однако у большинства предприятий есть политика PTO или неограниченный PTO для привлечения и удержания хороших сотрудников.

Должна ли моя компания платить мне за неиспользованный отпуск?

Если вы все еще работаете, ваш работодатель может разрешить вам перенести неиспользованный отпуск на следующий год, но он не обязан платить вам за неиспользованное время. Компании, у которых есть закон или политика штата, предусматривающие выплату PTO при увольнении, должны сделать это, иначе им грозят штрафы.

Какие штаты запрещают политику отпуска по принципу «используй или потеряешь»?

Калифорния, Монтана и Небраска — штаты, запрещающие работодателям применять политику «используй или потеряешь».

Имею ли я право на отпускные, если меня уволят?

Это полностью зависит от законодательства штата и политики компании.