Какой документ вызвал форму справочника: Справочники

Содержание

Справочники

Справочники — это прикладные объекты конфигурации. Они позволяют хранить в информационной базе данные, имеющие одинаковую структуру и списочный характер. Это может быть, например, список сотрудников, перечень товаров, список поставщиков или покупателей.

Структура справочника

Каждый элемент справочника характеризуется кодом и наименованием. Система поддерживает режим автоматической нумерации элементов, при котором она самостоятельно может генерировать код для нового элемента справочника. Кроме этого система позволяет осуществлять контроль уникальности кодов справочника, не разрешая создавать элементы с одинаковыми кодами:

Помимо кода и наименования, каждый элемент справочника, как правило, содержит некоторую дополнительную информацию, которая подробно описывает этот элемент. Например, для товара это может быть информация об артикуле, упаковке и т.

п. Набор такой информации является одинаковым для всех элементов конкретного справочника, и для ее хранения служат реквизиты справочника:

Кроме этого, каждый элемент справочника может содержать некоторый набор информации, которая одинакова по своей структуре, но различна по количеству, для разных элементов справочника. Например, для каждого сотрудника в справочнике Физические лица это может быть контактная информация или информация о составе семьи, образовании. Для хранения подобных данных служат табличные части справочника:

Справочники могут поддерживать иерархическое расположение элементов. Например, в справочнике Номенклатура могут быть созданы группы: Бытовая техника, Обувь, Продукты и т. д., в которых располагаются элементы, относящиеся к этим группам. Кроме того группы справочника могут включать в себя и другие группы, создавая тем самым многоуровневую иерархическую структуру.

В справочниках возможен и другой вид иерархии, при котором элементы справочника будут относиться не к группам, а к другим элементам этого же справочника. Такой вид иерархии может использоваться, например, при создании справочника Задачи, где одна задача может включать в себя несколько других задач.

Разные справочники могут находиться в состоянии подчинения, т. е. элементы одного справочника могут быть подчинены элементам или группам другого справочника. Например, справочник Кассы может быть подчинен справочнику Организации. Тогда при оформлении кассовых документов для некоторой организации можно будет выбрать кассу не среди всех имеющихся в программе касс, а среди касс, существующих только в этой организации:

Справочники допускают также создание предопределенных элементов, которые существуют в справочнике всегда, вне зависимости от действий пользователя. Такие элементы справочника создаются разработчиком при разработке прикладного решения и не могут быть удалены или перемещены пользователем.

Например, если в основном прикладное решение будет внедряться на предприятиях одного государства, России, в справочник Страны мира сразу же можно добавить предопределенный элемент Россия, поскольку он понадобится подавляющему большинству пользователей.

Формы справочника

Для того чтобы пользователь мог просматривать и изменять данные, содержащиеся в справочнике, система поддерживает несколько форм представления справочника. Система может автоматически генерировать все нужные формы справочника. Наряду с этим разработчик имеет возможность создать собственные формы, которые система будет использовать вместо форм по умолчанию:

Форма списка

Для просмотра данных, содержащихся в справочнике, используется форма списка. Она позволяет выполнять навигацию по справочнику, добавлять, помечать на удаление и удалять элементы и группы справочника, перемещать элементы и группы. Форма списка может представлять данные в иерархическом и не иерархическом виде и позволяет выполнять сортировку и отбор отображаемой информации по нескольким критериям:

Форма элемента

Для просмотра и изменения данных отдельных элементов справочника используется форма элемента. Как правило, она представляет данные в удобном для восприятия и редактирования виде:

Форма группы

Система поддерживает отдельный вид формы для групп справочника. Это связано с тем, что, как правило, состав информации, относящейся к группе справочника, намного меньше, чем состав данных, имеющих отношение к отдельным элементам справочника:

Форма выбора, форма выбора группы

При различных действиях пользователя в прикладном решении возникает необходимость выбора конкретных элементов справочников. Это может потребоваться, например, при создании приходной накладной, в которой должны быть перечислены определенные товары. В этом случае система использует форму выбора справочника, которая, обычно, содержит минимальный набор информации, необходимой для выбора того, или иного элемента:

Кроме всех перечисленных форм, система поддерживает еще форму выбора группы справочника, предназначенную для выбора только среди групп, содержащихся в справочнике.

Макеты

Справочнику могут быть сопоставлены несколько макетов, содержащих данные, необходимые для обеспечения работы справочника:

Макеты могут использоваться для формирования печатных форм справочника или для отображения дополнительной информации, имеющей отношение к справочнику.

Кадровые приказы в 1С Комплексная автоматизация 2

Учет кадров в 1С:КА 2 позволяет формировать все необходимые кадровые документы: прием на работу, увольнение, перевод, различные приказы по отпускам и т. д. Кадровые документы можно составлять как по отдельному сотруднику, так и списком. Найти их можно, перейдя в раздел меню Кадры. Кадровые документы сгруппированы по видам. Общий список открывается в журнале Все кадровые документы.

Рассмотрим порядок их создания и заполнения.

Прием на работу в 1С:КА 2

Документ Прием на работу можно сформировать двумя способами.

Кадры – Создать – Прием на работу.
Из журнала Приемы, переводы, увольнения.

В первом варианте пользователю сразу откроется форма приказа о приеме на работу, а во втором журнал, в котором нажав кнопку Создать выбирается нужный приказ. В данном примере это Прием на работу или Прием на работу списком.

Рассмотрим оба варианта.

Прием на работу

Для создания приказа о приеме на работу создайте нового сотрудника. Сделать это можно непосредственно при заполнении кадрового приказа. Для этого в поле Сотрудник нажмите гиперссылку Создать.

Откроется карточка нового сотрудника, которую нужно заполнить. Укажите полное имя сотрудника. Остальные данные (дата рождения, ИНН, СНИЛС, сведения о стаже, образовании и др.) можно заполнить позже.

В случае, если сотрудник ранее работал в организации и принимается вновь или принимается как внутренний совместитель, при вводе его имени программа определит, что данное физическое лицо уже внесено в программу и выдаст сообщение, что найден человек с похожим именем.

Если именно этот человек оформляется – подтвердите, нажав Да, это тот кто мне нужен. Если это однофамилец, чтобы внести его в список сотрудников нажмите Нет, это другой человек. Нажав кнопку Записать и закрыть, сохраните введенные данные. Сотрудник автоматически добавится в приказ о приеме на работу. Заполните форму приказа. Укажите дату приема, подразделение, должность, график работы, вид занятости.

На вкладке Оплата труда проверьте правильность списка начислений, согласно штатному расписанию, определите порядок выплаты аванса.

На вкладке Трудовой договор укажите дату договора, нажмите кнопку Назначить и номер договора присвоится автоматически. Заполните условия договора. Если это срочный договор или для выполнения сезонных работ, установите соответствующие галочки.

После того, как документ заполнен, нажмите кнопку Провести и закрыть. Документ сохранится в журнале. Нажав кнопку Печать можно распечатать форму Т-1 приказа о приеме на работы и трудовой договор.

Сотрудник оформлен.

Рассмотрим, как оформить прием на работу сотрудников списком.

Прием на работу списком

Для формирования приказа о приеме на работу по списку сотрудников выберите в журнале Создать – Прием на работу списком. Откроется документ с табличной частью. Внесите в него сотрудников нажав кнопку Подбор или Добавить.

При использовании кнопки Подбор выбор производится из справочника Сотрудники. Если сотрудник не внесен в справочник, то создайте его, как описывалось выше – кнопка Создать.

Перенесите сотрудников в форму приказа. В строке документа видно поля, в которых не хватает данных.

Щелкнув мышкой на любой из этих ячеек откроется окно Прием на работу. Введите данные приказа по каждому сотруднику. Заполняется форма аналогично как рассмотрено выше.

При использовании для формирования списка кнопки Добавить, форма Прием на работу откроется сразу. Заполните ее как описывалось выше.

Таким образом у вас в документе сформируется список сотрудников.

Документ можно распечатать не только из журнала документов, но и в самом документе Прием на работу, нажав кнопку Еще и выбрав нужную форму в меню Печать.

Нажмите Провести и закрыть. Документ сохранен в журнале. В поле Сотрудник видно, что в документе внесен список сотрудников.

Мы рассмотрели вопрос, как сформировать приказ о приеме на работу в 1С:Комплексная автоматизация 2. Рассмотрим другие кадровые документы.

Кадровый перевод в 1С:КА 2

Документ Кадровый перевод вводится в разделе Кадры – Приемы, переводы, увольнения. Для формирования документа нажмите кнопку Создать и выберите из списка предложенных документов. Документ можно оформить как на отдельного сотрудника, так и на список сотрудников. Данный документ изменяет условия работы сотрудника, с его помощью можно изменить:

подразделение и должность;
оплату труда;
график работы;
вид занятости;
занимаемую ставку;
порядок выплаты аванса и другие и т.п.

К кадровому переводу относится и документ Перемещение в другое подразделение, позволяющий оформить перевод списком сотрудников.

Рассмотрим порядок их заполнения.

Документ Кадровый перевод

Создайте документ Кадровый перевод.

Заполните реквизиты документа – дата, организация. Выберите сотрудника. На вкладке Главное автоматически отобразятся его данные – подразделение, должность, ставка, график работы и другие. При необходимости их изменить установите галочку Перевести в другое подразделение или на другую должность.

Документом можно изменить данные о праве на отпуск, изменить вид занятости – основное место работы или внешний совместитель.

На вкладке Оплата труда проверьте данные о начислениях. Размер начислений отражается согласно должности штатного расписания. Для изменения установите галочку Изменить начисления и откорректируйте их. С помощью кнопок Добавить и Отменить можно вносить изменения в состав начислений. На этой же вкладке можно изменить порядок перерасчета заработной платы и выплаты аванса.

На вкладке Трудовой договор вносятся сведения об изменении договора. Заполняемые сведения и порядок их заполнения такой же как в документе Приказ о приеме на работу, рассмотренный выше.

На вкладке Дополнительно – поля для записи причины и основания перевода.

После заполнения всех данных нажмите Провести и закрыть. Документ сформирован. Документ доступен также в журнале Все кадровые документы. Для получения печатной формы нажмите кнопку Печать в журнале документов и выберите Приказ о переводе (Т-5).

Программой предусмотрена унифицированная форма приказа Т-5.

Кадровый перевод списком

Чтобы ввести кадровое перемещение сразу по списку сотрудников воспользуйтесь документом Кадровый перевод списком. Формирование документов списком в 1С одинаково для всех документов. Также, как и в примере с кадровыми приказами, заполните табличную часть документа. С помощью кнопок Добавить или Подбор вносятся сотрудники, по которым необходимо выполнить перевод.

В случае подбора, выбор осуществляется из справочника и люди переносятся в документ, который в дальнейшем заполняется. Для внесения данный о кадровом переводе нажмите ссылку в строке у сотрудника Нет сведений о кадровом переводе. В результате откроется форма кадрового перевода по данному сотруднику.

При использовании кнопки Добавить эта форма сразу откроется для ввода данных. После ее заполнения данные о кадровом переводе переносятся в строку документа. По каждому сотруднику заполняется кадровый перевод. Документ имеет те же вкладки, что мы рассматривали выше – Главное, Оплата труда, Трудовой договор, Дополнительно. После заполнения документа нажмите ОК.

Для формирования печатной формы приказа о кадровом переводе нажмите Печать и выберите Приказ о переводе (Т-5а).

Печатная форма сформирована по всему списку сотрудников в документе.

Перевод в другое подразделение

Для того, чтобы просто перевести сотрудников из одного подразделения в другое используется документ Перемещение в другое подразделение. В отличие от кадрового перемещения, в нем отражается только подразделение и должность, куда перемещаются сотрудники. Заполните шапку документа, указав дату документа, организацию и подразделение откуда перемещаются сотрудники и в какой филиал и подразделение они перемещаются.

Для заполнения табличной части документа всеми сотрудниками подразделения нажмите кнопку Заполнить. Для выборочного заполнения воспользуйтесь кнопками Добавить или Подбор и выберите нужных сотрудников из справочника. У каждого сотрудника укажите должность, на которую он переводится.

Удалить сотрудника из табличной части можно выбрав соответствующую команду, нажав на строке правой кнопкой мышки или выбрав команду, нажав кнопку Еще. Причина и основание перевода указываются на закладке Дополнительно.

Заполнив все данные нажмите Провести и закрыть.

Для формирования печатной формы приказа, в журнале документов нажмите Печать – Приказ о переводе (Т-5).

Форма приказа формируется отдельно по каждому сотруднику.

Если при переводе сотрудника в другое подразделение, ему надо изменить размер заработной платы, назначить или убрать плановое начисление, изменить график работы, то в разделе Кадры вводятся дополнительно документы в разделе Изменение оплаты сотрудников.

Нажав кнопку Создать отображается список доступных для ввода документов.

Увольнение

При прекращении трудовых отношений с сотрудником и расторжении трудового договора в программе 1С: Комплексная автоматизация 2 формируется документ Увольнение. Как и все другие кадровые приказы его сформировать можно как на отдельного сотрудника, так и на список сотрудников – Увольнение списком.

Нажмите кнопку Создать в журнале Приемы на работу, переводы, увольнения и выберите нужный документ.

Рассмотрим документ Увольнение.

Документ увольнение

Документ Увольнение содержит несколько вкладок:

Условия увольнения;
Компенсация отпуска;
Начисления и удержания;
Дополнительно;
Справки при увольнении.

Заполнив данные в шапке документа, на вкладке Условия увольнения укажите дату и условия увольнения, за сколько дней выплачивать выходное пособие.

В случае, если рассчитанный средний заработок меньше МРОТ, то для расчета исходя из МРОТ установите галочку Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку.

При установленной галочке Начислить зарплату, она будет начислена в данном документе, иначе – в документе Начисление зарплаты и взносов. Для расчета документа нажмите кнопку Рассчитать, в виде закругленных стрелочек в правой части документа. В документе отобразятся расчетные данные: начисления и удержания.

На вкладке Компенсация отпуска задаются варианты выплаты компенсации:

Не компенсировать.
Компенсировать неиспользованный отпуск.
Удержать за использованный авансом отпуск.

Во втором и третьем случае, пользователь задает количество дней компенсации, и программа производит расчет.

Чтобы посмотреть и подкорректировать при необходимости данные для расчета компенсаций и пособий нажмите на кнопку карандаш на первой вкладке, в разделе Средний заработок.

Откроется окно ввода данных, в котором отображены данные о начислениях сотрудника за указанный период. Они задаются автоматически программой, исходя из имеющихся начислений. В случае, если вы только начали вести учет в программе или не хватает сведений за некоторые месяцы, их можно задать вручную. Для этого установите переключатель в положение Задается вручную, внесите или откорректируйте данные в таблице.

На вкладке Начисления и удержания автоматически отобразятся данные о начисленной зарплате за отработанные в текущем месяце дни, начисленной компенсации. Здесь же рассчитываются пособия, НДФЛ, прочие удержания, взносы, корректировки заработной платы. Для просмотра данных перейдите на соответствующую вкладку.

На вкладке Дополнительно указывается основание увольнение – дата и номер документа.

В ситуации, когда сотрудник уволен и потом вновь принят на работу, в документе устанавливается галочка Применять право на вычеты к доходам, выплачиваемым после увольнения. В противном случае вычеты будут закрыты и применяться в дальнейшем не будут.

На вкладке Справки при увольнении можно сформировать:

Справку 2-НДФЛ;
Справку о заработке при расчете пособий;
СТД-Р, о расчете среднего заработка.

На основании документа Увольнение можно создать другие документы. Для этого нажмите кнопку Создать на основании и выберите нужный документ из списка. Документ должен быть при этом проведен – кнопка Провести.

После оформления приказа об увольнении нажмите Провести и закрыть. Документ сохранится в журнале.

Для приказа об увольнении, кроме самой формы Приказа об увольнении (Т-8), предусмотрено большое количество печатных форм и справок. Для их формирования, выделите документ в журнале и нажмите кнопку Печать.

Увольнение списком

Документ Увольнение списком предназначен для формирования приказов по нескольким сотрудникам. Заполните шапку документа. Для заполнения табличной части, строки добавляются с помощью кнопок Подбор и Добавить.

По каждой строке формируется отдельный документ, заполнение которого рассмотрено выше.

После формирования приказов на увольнение по каждому сотруднику нажмите Провести и закрыть.

Сотрудники уволены.

Нажав кнопку Печать в журнале документов формируются печатные формы такие же, как и в примере с документом Увольнение, по отдельному сотруднику.

Мы рассмотрели как сформировать и заполнить кадровые приказы из журнала Приемы на работу, переводы, увольнения. Эти же документы доступны также из раздела меню Кадры – Все кадровые документы. Но в 1С:Комплексная автоматизация 2 для удобства пользователя, ввод документов возможен и из других мест. Эти же приказы пользователь может сформировать из справочника Сотрудники. Нажмите кнопку Оформить документ и в выпадающем списке выберите документ из списка.

Еще один вариант формирования кадровых документов – раздел меню Кадры – Работа с кадрами. Здесь так же, выбрав сотрудника и нажав кнопку можно сформировать любой кадровый приказ, имеющийся в программе.

Программа 1С:Комплексная автоматизация 2 содержит все необходимые кадровые приказы и удовлетворит потребности любой организации для ведения кадровой работы. Ввод и оформление документов не вызывает сложностей и интуитивно понятны даже начинающему пользователю. Ввод кадровых документов облегчает работу не только специалиста по кадрам, но и бухгалтера по зарплате. На основании уже введенных кадровых приказов формируются начисления заработной платы и документы по выплатам, например, выплата зарплаты при увольнении.

Франция под Директорией

Изображение женщины, встречающей богато одетых членов Директории

Директория (иногда называемая Директоратом) представляла собой исполнительный комитет из пяти человек, который управлял Францией в течение четырех лет после роспуска Национального собрания. За время своего существования правительство Директории столкнулось с несколькими проблемами, восстаниями и попытками государственного переворота. В конечном итоге он был свергнут Наполеоном Бонапартом 18-19 брюмера (ноябрь 1799 г.).

Возврат к

буржуа правило

Директория была создана и наделена полномочиями в соответствии с Конституцией III года, которая была принята Национальным собранием в августе 1795 года и позже одобрена плебисцитом. Эта Конституция также создала двухпалатный (двухпалатный) законодательный орган.

Путь к Директории начался с Термидорианской Реакции. Термидорианские депутаты опасались как возрождения левого радикализма, так и правой роялистской контрреволюции. Они хотели положить конец революции, установив стабильную политическую систему, основанную на представительной демократии и верховенстве закона.

В течение четырех лет правления Директории Франция вернулась к национальному правительству, которое было более закрытым и менее демократичным. Власть вернулась в руки буржуазии и либеральных консерваторов, стремившихся восстановить умеренные революционные ценности 1789 года. Члены Директории были прагматиками, менее яркими, принципиальными и идеологически целеустремленными, чем предыдущие революционные деятели.

Экономические неудачи

В 1794 году термидорианцы начали «белый террор», чтобы очистить политическую жизнь Франции от якобинцев и санкюлоты . Национальное собрание больше не находилось во власти радикалов и не подвергалось давлению парижской толпы, оно стало более умеренным и центристским.

Когда Термидорианская конвенция стабилизировалась и начала обсуждать конституцию, она также предприняла шаги по реконструкции и возрождению национальной экономики Франции.

Депутаты Конвента, в котором теперь преобладал капиталистический средний класс, приняли законы и меры по восстановлению свободного рынка. Конвенция отменила контроль над ценами, как и Максимум (отменен в декабре 179 г. ).4), отменил регулирование торговли и разрешил больше выпусков бумажных денег [ ассигнатов ].

Эта политика не привела к краткосрочному улучшению цен на продукты питания или условий жизни, проблема, которой не помогли еще один неурожай и суровая зима 1794-95 гг. К весне 1795 года уровень заработной платы, инфляция и нехватка продовольствия в Париже были такими же серьезными, как и в 1789 году. Первый, 1 апреля 179 г.5 (12 Germinal) был разогнан с минимальным насилием. 20 мая (1 Прериаль) произошло вторжение в здание Конвента и убийство депутата. Однако, в отличие от 1793 г., 90 005 санкюлотов 90 006 не смогли найти поддержки в Конвенте, и их требования в основном игнорировались.

Новая конституция

Современная гравюра под названием «Тирания, сокрушенная друзьями конституции года III»

Эти мятежи встревожили Конвент и ускорили завершение работы над новой конституцией. Составленная комитетом из 11 человек Конституция III года была обнародована в июле 179 г. 5 и принят Конвенцией в следующем месяце.

Как и ее предшественники, новая конституция стремилась положить конец революции. Он попытался интегрировать представительную демократию, верховенство закона и разделение исполнительной и законодательной власти.

Конституция III года также защищала права личности, хотя эта защита зависела от гражданства, которое не было автоматическим правом. Конституция содержала требования к гражданству и избирательным правам даже более жесткие, чем «активные» и «пассивные» ограничения в Конституции 179 г.1.

«Оговорка о двух третях»

Конституция III года также содержала спорный пункт, требующий, чтобы две трети мест в новом законодательном органе были заполнены членами Термидорианского конвента.

Полная противоположность «самоотверженному указу» Максимилиана Робеспьера от 1791 года, этот «оговор о двух третях» был включен, чтобы обеспечить преемственность от одного правительства к другому и предотвратить наводнение нового законодательного органа радикалами и популистами. .

Конституция была принята Национальным собранием 22 августа 1795 года. Затем она была одобрена подавляющим большинством голосов на публичном плебисците (хотя в нем участвовал только один из пяти имеющих право голоса). Затем начался процесс избрания законодательного органа, состоящего из двух палат (Совет пятисот и Совет древних).

Контрреволюция роялистов

Пока формировалось новое правительство, ему пришлось столкнуться с попыткой контрреволюции роялистов. Это восстание было вдохновлено оппозицией пункту о двух третях, а также мобилизацией эмигрантов армий под Парижем и возвращение на французскую землю графа д’Артуа, младшего брата Людовика XVI.

В парижском районе Ле Пелетье, к северу от Сены, толпы роялистов начали мобилизацию и агитацию. К началу октября 1795 года эти толпы брались за оружие и угрожали свергнуть правительство. В ответ Конвенция сформировала чрезвычайный комитет из пяти человек для управления ситуацией.

Последнее столкновение произошло ранним утром 5 октября (13 вандемьера), когда роялисты начали атаку на здание Конвенции. Их нападение было остановлено менее чем за час силами генерала Наполеона Бонапарта, главным образом путем выстрела картечью (группами мелких пуль) из пушки по рядам роялистов.

Защита Наполеоном Конвенции — и, как следствие, Французской революции — повысила его престиж как военачальника.

Руководство Директории

Первые пять членов Директории были выдвинуты Пятью сотнями и избраны Древними. Их выбор был далеко не примечательным.

Поль Баррас, второстепенный дворянин с юга Франции, стал самым видным и самым долгим членом Директории. Баррас был известен своим многословным обаянием, вовлеченностью в заговоры и интриги, а также переменчивой политической лояльностью, переходя от радикального якобинца к антиробеспьеристскому0005 буржуйский умеренный. В конечном счете, самая непоколебимая верность Барраса была самому себе.

Среди других членов Директории был Луи Ла Ревельер-Лепо, юрист из Вандеи, медлительный и тупой, но решительно выступавший как против монархии, так и против католицизма. Жан-Франсуа Реубель был еще одним юристом, работавшим в Национальной ассамблее и Национальном собрании. Лазар Карно был бывшим военным офицером, вступившим в Национальное собрание в 1792 году и сыгравшим ведущую роль в реструктуризации и совершенствовании Революционной армии Франции.

Заговор Бабефа

Франсуа-Ноэль Бабёф, вдохновивший народное движение против Директории в 1795-96 годах

На протяжении своего существования Директория продолжала подвергаться многочисленным политическим интригам и заговорам. Это были как левые (бывшие якобинцы и санкюлотов ), так и правые (роялисты и консерваторы).

Одним из значительных проякобинских заговоров был заговор Бабефа, названный в честь Франсуа-Ноэля Бабефа, радикального журналиста, прозванного Жан-Полем Маратом периода Директории.

Во время нехватки продовольствия в 1795 году Бабеф безжалостно нападал на термидорианское правительство и правительство Директории за их бездействие. Его сочинения стали популярны среди бывших якобинцев и санкюлотов , некоторые из которых сформировали небольшой клуб под названием Societé des égaux («Общество равных»).

К весне 1796 года сообщалось, что полмиллиона парижан голодают, и были предположения и заговоры о возможном государственном перевороте . Призывы к политическим переменам усилились в течение апреля. В следующем месяце Директория в ответ арестовала Бабефа и его ближайших сторонников. Он был задержан и казнен в мае 179 г.7.

Как выжила Директория?

Как Директория выживала так долго, учитывая ее скучное или сомнительное руководство, ее экономические неудачи и враждебность контрреволюционеров как слева, так и справа?

Правление Директории в значительной степени поддерживалось продолжающейся войной в Европе. Революционная армия Франции продолжала свои успехи в 1795–1796 годах, вторгаясь в Испанию, Италию и некоторые германские королевства и даже угрожая Австрии.

Директория и ее лидеры мало способствовали этим успехам, но извлекли из них политическую выгоду. Военные завоевания Франции праздновались дома и отвлекли внимание от внутренних неудач правительства.

Содержание Революционной армии Франции обходилось дорого, но ее победы также помогали поддерживать национальную экономику. Военные успехи за границей принесли с собой территорию, ресурсы и деньги, награбленные в завоеванных регионах.

Война также удерживала национальных солдат и амбициозных генералов за пределами страны. Если они вернутся, условия во Франции, скорее всего, приведут к тому, что армия объединится с роялистами или милитаристами, чтобы попытаться захватить власть.

Падение Директории

Британская карикатура Гилрея, изображающая сцены насилия в законодательном собрании 19 брюмера

Это то, что в конце концов произошло в ноябре 1799 года (год VIII), когда Директория была свергнута в результате государственного переворота, осуществленного Наполеон Бонапарт и его соратники. Многие считают захват власти Наполеоном конечной точкой Французской революции.

Переворот 18 брюмера, как его обычно называют, начался с возвращения Наполеона и его войск в Париж после их успешной кампании в Египте. Автором переворота был Эммануэль Сийес, к тому времени член Директории, но возмущенный как Конституцией III года, так и созданным ею правительством.

Военная доблесть и огромная популярность Наполеона произвели впечатление на Сийеса, который видел в Бонапарте средство избавиться от правительства. Однако, когда эти двое сговорились, Наполеон вынашивал свои собственные планы военной диктатуры.

19 брюмера Наполеон ворвался в законодательный орган и попытался захватить власть. Это вызвало ожесточенное противостояние в Совете пятисот, в ходе которого Наполеон подвергся нападению, а зал был штурмован войсками, что фактически положило конец правительству Директории.

Оценка и историки

Традиционно Справочник рассматривался в негативном свете. Его пребывание в должности часто рассматривается как антидемократическое, омраченное личным интересом, коррупцией, неэффективным управлением, неудачными экономическими реформами, банкротством и неудачами. Тогда и сейчас его лидеров критиковали либо за бездарность и посредственность, либо за потворство и своекорыстность.

Справочник никогда не пользовался широкой общественной поддержкой. Утомленные шестью годами революции, политической нестабильностью и экономическим дефицитом, миллионы французских граждан стали апатичными и оторванными от политики. Они предпочли не голосовать и всячески уклонялись от налогов и военной службы.

Более поздняя историография предполагает, что Директории удалось восстановить национальную экономику Франции, способствовать принятию либерально-консервативной республики, предотвратить роялистскую контрреволюцию и не дать стране погрузиться в гражданскую войну. Эндрю Джейнчилл ( Reimagining Politics after the Terror , 2018) предполагает, что период Директории помог создать новую современную, работоспособную интерпретацию либерализма.

Британский историк Джеймс Ливси ( Создание демократии во Французской революции , 2001) считает, что 1795–1799 годы были жизненно важным периодом в политической эволюции Франции. Ливси утверждает, что при Директории якобинцы перешли от насильственной активности к более эффективному взаимодействию с либерально-демократическим республиканством.

Взгляд историка:
«Сознательные буржуа Термидорианского конвента и… Директории проводили политику социальной консолидации, стремясь воссоздать Францию по своему образу и подобию. Отчаявшись избежать двойной опасности роялистской контрреволюции и якобинской народной демократии, Директория проводила религиозную, военную, экономическую и социальную политику, которая на местном уровне могла опираться только на узкую базу поддержки… политического процесса, и, ограничивая этот процесс участием в выборах, Директория стремилась создать республиканский режим, основанный на «дееспособности» и доле в обществе».
Peter McPhee

1. Между 1795 и 1799 годами Францией управлял исполнительный комитет из пяти человек, называемый Директорией, и законодательный орган, состоящий из двух палат: Совета пятисот и Совета древних.

2. Это правительство было сформировано после принятия Конституции III года в середине 1795 года. В отличие от конституции 1793 года, это наложило значительные ограничения на право голоса.

3. Правительство Директории стремилось вернуться к умеренным революционным ценностям 1789 г.. Он уделял большое внимание экономическим реформам и политической стабильности, предотвращая и подавляя радикализм.

4. За время своего существования Директория столкнулась с серьезными проблемами, прежде всего с нехваткой продовольствия в Париже и угрозой переворота или контрреволюции как слева, так и справа.

5. В конце концов Директория была свергнута в результате государственного переворота ноября 1799 г. под предводительством Наполеона Бонапарта. Это было организовано Эммануэлем Сийесом после триумфального возвращения Бонапарта из военных кампаний в Египте.

Информация для цитирования
Название: «Франция под Справочником»
Авторы: Дженнифер Ллевелин, Стив Томпсон
Издатель: Alpha History
URL: /frenchrevolution/https://alphahistory/frenchrevolution. -the-directory/
Дата публикации: 22 октября 2019 г.
Дата обращения: 07 января 2023 г.
Авторское право: Содержание этой страницы не может быть повторно опубликовано без нашего прямого разрешения. Для получения дополнительной информации об использовании, пожалуйста, обратитесь к нашим Условиям использования.

Структура каталога | History of Western Civilization II

Директория, комитет из пяти человек, правивший Францией с ноября 1795 года по ноябрь 1799 года, не смог реформировать катастрофическую экономику, в значительной степени полагался на армию и насилие и представлял собой еще один поворот к диктатуре во время Французской революции.

Цель обучения

Объяснить структуру и роль Справочника

Ключевые моменты

Конституция 1795 создал Директорию с двухпалатным законодательным органом, состоящим из Совета пятисот (нижняя палата) и Совета Древних (верхняя палата). Помимо деятельности в качестве законодательных органов, Совет Пятисот предложил список, из которого Совет Древних выбрал пять директоров, которые совместно обладали исполнительной властью. Новая Конституция стремилась создать разделение властей, но на самом деле власть находилась в руках пяти членов Директории.
В октябре 1795 г. состоялись выборы в новые Советы, установленные новой конституцией, при всеобщем голосовании мужчин 1793 заменено ограниченным избирательным правом на основе собственности. В новый законодательный орган были избраны 379 членов Национального собрания, по большей части умеренные республиканцы. Чтобы Директория не отказалась от революции полностью, Совет потребовал, чтобы все члены Директории были бывшими членами Конвента и цареубийцами, теми, кто голосовал за казнь Людовика XVI.
31 октября 1795 года члены Совета Пятисот представили список кандидатов Совету Древних, который избрал первую Директорию. Только один из пяти первоначальных членов служил в Директории на протяжении всего ее существования.
Государственные финансы были в полном беспорядке. Правительство могло покрывать свои расходы только за счет грабежа и дани иностранных государств. Директория постоянно находилась в состоянии войны с иностранными коалициями. Войны истощали государственный бюджет, но если бы был заключен мир, армии вернулись бы домой, и директорам пришлось бы столкнуться с раздражением рядовых, лишившихся средств к существованию, а также с амбициями генералов, которые могли бы, в момент, отмахнуться от них.
Директория осудила произвольные казни в эпоху Террора, но также участвовала в широкомасштабных незаконных репрессиях и даже массовых убийствах мирных жителей. Хотя он был привержен республиканизму, он не доверял существующей, хотя и ограниченной, демократии. Он также все больше зависел от армии во внешних и внутренних делах, включая финансы. Покровительство директоров было неблаговидным, а общее недобросовестное управление усилило их непопулярность.
9 ноября 1799 года (18 брюмера VIII года) Наполеон Бонапарт организовал переворот 18 брюмера, в результате которого было учреждено консульство. Это фактически привело к диктатуре Бонапарта, а в 1804 году к его провозглашению императором, что положило конец специфически республиканской фазе Французской революции.

Основные термины

Справочник: Комитет из пяти человек, правивший Францией с ноября 1795 года, когда он заменил Комитет общественного спасения, до тех пор, пока он не был свергнут Наполеоном Бонапартом в результате переворота 18 брюмера (8–9 ноября)., 1799) и заменен консульством. Он дал свое название последним четырем годам Французской революции.
Переворот 18 Фруктидор: Захват власти членами Французской Директории 4 сентября 1797 года, когда их противники, роялисты, набирали силу.
Совет Древних: Верхняя палата законодательного собрания Франции в период, широко известный (по названию исполнительной власти того времени) как Директория, с 22 августа 179 г.5 до 9 ноября 1799 года, примерно до второй половины Французской революции.
Царство террора: Период насилия во время Французской революции, спровоцированный конфликтом между двумя соперничающими политическими фракциями, жирондистами и якобинцами, и отмеченный массовыми казнями «врагов революции». Число погибших исчислялось десятками тысяч, из них 16 594 казнены на гильотине и еще 25 000 казнены без надлежащего судебного разбирательства по всей Франции.
Переворот 18 брюмера: Бескровный государственный переворот под руководством Наполеона Бонапарта, свергнувший Директорию и заменивший ее французским консульством. Это произошло 9 ноября 1799 года, 18 брюмера VIII года по французскому республиканскому календарю.
Война в Вандее: Восстание 1793-1796 годов в регионе Вандея во Франции во время Французской революции. Первоначально война была похожа на крестьянское восстание Жакери XIV века, но быстро приобрела темы, которые парижское правительство считало контрреволюционными и роялистскими.
Совет пятисот: Нижняя палата законодательного органа Франции в период, широко известный (по названию исполнительной власти в это время) как Директория, с 22 августа 1795 года по 9 ноября 1799 года, примерно во второй половине Французской революции. .
Национальное собрание: Однопалатное собрание во Франции с 20 сентября 1792 г. по 26 октября 1795 г. во время Французской революции. Он сменил Законодательное собрание и основал Первую республику после восстания 10 августа 179 года.2.

Конституция 1795 года создала Директорию с двухпалатным законодательным органом, состоящим из Совета пятисот (нижняя палата) и Совета древних (верхняя палата). Помимо функций законодательных органов, Совет пятисот предложил список из которых Совет Древних выбрал пять директоров, которые совместно обладали исполнительной властью. Новая Конституция стремилась создать разделение властей: директора не имели права голоса в законодательстве или налогообложении, а также директора или министры не могли заседать ни в одной из палат. В сущности, однако, власть находилась в руках пяти членов Директории.

В октябре 1795 г., сразу же после подавления восстания роялистов в Париже, состоялись выборы в новые Советы, предусмотренные новой конституцией. Всеобщее избирательное право мужчин 1793 г. было заменено ограниченным избирательным правом на основе собственности. В новый законодательный орган были избраны 379 членов Национального собрания, по большей части умеренные республиканцы. Чтобы Директория не отказалась от революции полностью, Совет потребовал, чтобы все члены Директории были бывшими членами Конвента и цареубийцами, теми, кто голосовал за казнь Людовика XVI. В соответствии с правилами, установленными Национальным конвентом, большинство членов нового законодательного органа служили в Конвенте и были ярыми республиканцами, но многие новые депутаты были роялистами: 118 против 11 слева. Члены верхней палаты, Совета Древних, избирались по жребию из числа всех депутатов.

31 октября 1795 года члены Совета Пятисот представили список кандидатов Совету Древних, который выбрал первую Директорию. В его состав входили Поль Франсуа Жан Николя (широко известный как Поль Баррас; доминирующая фигура в Директории, известная своими способностями к политическим интригам), Луи Мари де ла Ревельер-Лепо (яростный республиканец и антикатолик), Жан-Франсуа Рюбель. (эксперт по международным отношениям и твердый умеренный республиканец), Этьен-Франсуа Ле Турнер (специалист по военным и военно-морским делам) и Лазар Николя Маргерит Карно (энергичный и эффективный менеджер, реструктурировавший французские вооруженные силы). Из пяти членов только Баррас служил в течение всего времени существования Директории.

Государственные финансы были в полном беспорядке. Правительство могло покрывать свои расходы только за счет грабежа и дани иностранных государств. Директория постоянно находилась в состоянии войны с иностранными коалициями, в которые в разное время входили Великобритания, Австрия, Пруссия, Неаполитанское королевство, Россия и Османская империя. Он аннексировал Бельгию и левый берег Рейна, а Наполеон Бонапарт завоевал большую часть Италии. Директория учредила шесть недолговечных сестринских республик по образцу Франции в Италии, Швейцарии и Нидерландах. Завоеванные города и государства были обязаны отправлять во Францию огромные суммы денег, а также художественные ценности, которые использовались для заполнения нового Лувра музея в Париже. Армия под предводительством Бонапарта завоевала Египет и дошла до Сен-Жан-д’Акра в Сирии. Директория подавила возрождение войны в Вандее, гражданской войны под руководством роялистов в районе Вандеи, но потерпела неудачу в своем предприятии по поддержке ирландского восстания 179 г.8 и создать Ирландскую республику. Войны истощили государственный бюджет, но если будет заключен мир, армии вернутся домой, а директорам придется столкнуться с раздражением рядовых, лишившихся средств к существованию, и честолюбием генералов, которые могут в любой момент прикоснуться к ним. в сторону.

Директория осудила произвольные казни эпохи Террора, но также участвовала в крупномасштабных незаконных репрессиях и даже массовых убийствах мирных жителей (Война в Вандее). Развал экономики и высокая стоимость продуктов питания особенно сильно ударили по бедным. Несмотря на приверженность республиканизму, Директория не доверяла существующей, хотя и ограниченной демократии. Когда выборы 1798 и 1799 г. были проведены оппозицией, она использовала армию для заключения в тюрьму и ссылки лидеров оппозиции и закрытия оппозиционных газет. Он также все больше зависел от армии во внешних и внутренних делах, включая финансы. Баррас и Рьюбелл были заведомо коррумпированы и скрывали коррупцию от других. Покровительство директоров было неблаговидным, а общее недобросовестное управление усилило их непопулярность.

С учреждением Директории современные наблюдатели могли бы предположить, что Революция закончилась. Граждане измученной войной нации хотели стабильности, мира и прекращения условий, временами граничивших с хаосом. Правые, желавшие восстановить монархию, посадив на трон Людовика XVIII, и левые, желавшие возобновить царство террора, пытались, но не смогли свергнуть Директорию. Предыдущие зверства сделали невозможным доверие или добрую волю между сторонами.

Новый режим встретил сопротивление со стороны якобинцев слева и роялистов (тайно субсидируемых британским правительством) справа. Армия подавляла беспорядки и контрреволюционную деятельность, но восстание и в особенности Наполеон обрели огромную силу. На выборах 1797 года, получив одну треть мест, роялисты получили подавляющее большинство и были готовы взять под контроль Директорию на следующих выборах. Директория отреагировала на это чисткой всех победителей переворота 18 фруктидоров, изгнанием 57 лидеров на верную смерть в Гвиану и закрытием 42 газет. Точно так же оно отвергло демократические выборы и оставило у власти своих старых лидеров.

Посланный Наполеоном из Италии, Пьер Ожеро и его войска штурмуют Тюильри и захватывают генералов Шарля Пишегрю и Вилло. Государственный переворот 18 фруктидора, год V (4 сентября 1797 г.). Гравюра Берто по рисунку Жирарде.

4 сентября 1797 года, когда армия была на месте, начался государственный переворот 18 фруктидора, год V . Солдаты генерала Ожеро арестовали Пишегрю, Бартелеми и ведущих депутатов-роялистов в Советах. На следующий день Директория аннулировала выборы около двухсот депутатов в 53 департаментах. 65 депутатов были депортированы в Гвиану, 42 роялистские газеты были закрыты, а также 65 журналистов и редакторов.

9 ноября 1799 года (18 брюмера VIII года) Наполеон Бонапарт организовал переворот 18 брюмера, в результате которого было основано консульство. Это фактически привело к диктатуре Бонапарта, а в 1804 году к его провозглашению императором. На этом закончилась специфически республиканская фаза Французской революции.

Историки оценили Директорию как правительство, основанное на личных интересах, а не на добродетели, которое утратило всякую претензию на идеализм. У него никогда не было прочной базы народной поддержки. Когда состоялись выборы, большинство ее кандидатов потерпели поражение. Его достижения были незначительными, а подход отражал очередной поворот к диктатуре и крах либеральной демократии. Насилие, произвольные и сомнительные формы правосудия и жестокие репрессии были методами, обычно используемыми Директорией.

Структура каталога
- «Совет Древних». https://en.wikipedia.org/wiki/Council_of_Ancients. Википедия CC BY-SA 3.0.
- «Власть террора». https://en.wikipedia.org/wiki/Reign_of_Terror. Википедия CC BY-SA 3.0.
- «Национальная конвенция». https://en.wikipedia.org/wiki/Национальная_Конвенция. Википедия CC BY-SA 3.0.
- «Французская революция». https://en.wikipedia.org/wiki/Французская_революция. Википедия CC BY-SA 3.0.
- «Война в Вандее». https://en.wikipedia.org/wiki/War_in_the_Vend%C3%A9e. Википедия CC BY-SA 3.0.
- «Французский справочник». https://en.wikipedia.org/wiki/Французский_Каталог. Википедия CC BY-SA 3.0.
- «Поль Баррас». https://en.wikipedia.org/wiki/Пол_Баррас. Википедия CC BY-SA 3.0.
- «Переворот 18 фруктидоров».