Подайте объявление о вакансии и найдите сотрудников на hh.ru
Подайте объявление о вакансии и найдите сотрудников на hh.ruСлесарь-сантехник
- Возраст
- 23 года
- Опыт работы
- 20 лет и 9 месяцев
Слесарь-сантехник, Слесарь АВР
- Возраст
- 23 года
- Опыт работы
- 20 лет и 9 месяцев
Слесарь АВР
- Возраст
- 23 года
- Опыт работы
- 20 лет и 9 месяцев
Слесарь-сантехник, Слесарь АВР, менед…
- Возраст
- 23 года
- Опыт работы
- 20 лет и 9 месяцев
Слесарь-сантехник
- Возраст
- 23 года
- Опыт работы
- 20 лет и 9 месяцев
Слесарь
- Возраст
- 23 года
- Опыт работы
- 20 лет и 9 месяцев
Сантехник
- Возраст
- 23 года
- Опыт работы
- 20 лет и 9 месяцев
Сантехник, Слесарь АВР
- Возраст
- 23 года
- Опыт работы
- 20 лет и 9 месяцев
Слесарь-сантехник, Слесарь АВР
- Возраст
- 23 года
- Опыт работы
- 20 лет и 9 месяцев
Зарегистрироваться и найти сотрудника Зарегистрироваться и найти сотрудника
Зарегистрируйтесь
Авторизованные работодатели видят на 40% больше резюме
Разместите вакансию
Получайте отклики с контактами соискателей
Выбирайте лучших
из тех, кто уже хочет у вас работать
Вакансия «Стандарт»
Разместите объявление о работе и ждите отклики.
Для несрочного подбора
при ограниченном бюджете.
30 дней на размещение
Цена зависит от региона размещения
Разместить вакансию
Хит!
Вакансия «Стандарт плюс»
Опубликуйте вакансию с автообновлением.
Максимум откликов в течение месяца. Идеально подходит для сложного подбора.
30 дней на размещение
Цена зависит от региона размещения
Обновление каждые 3 дня
Вакансия «Премиум»
Для массового подбора.
Максимум откликов в течение недели.
30 дней на размещение
Автоподнятие в поиске на 7 дней
Выделение в поиске на 7 дней
Цена зависит от региона размещения
Разместить вакансию
Находить сотрудников еще удобнее с мобильным приложением «hh бизнес»
Получить ссылку в СМС
Сообщение отправлено успешно.
18 млн
посетителей ежемесячно на hh.ru
Сервис №1
по поиску работы и сотрудников в России по версии LiveInternet
Более 1 млн.
зарегистрированных работодателей
вход, регистрация, возможности, официальный сайт
HeadHunter – удобный сайт для поиска работы. После создания аккаунта на этой площадке участники могут размещать собственное резюме или информацию об открытых вакансиях. Из-за этого возможности личного кабинета различны для потенциальных сотрудников и работодателей.
Возможности личного кабинета hh
Регистрация соискателя
Создание резюме в личном кабинете hh
Регистрация работодателя
Создание вакансии
Авторизация в личном кабинете hh
Уведомления
Мобильное приложение hh
Как удалить личный кабинет hh?
Возможности личного кабинета hh
Соискатель может просматривать вакансии на сайте и откликаться на наиболее привлекательные предложения. Он может также просматривать информацию о состоянии своих откликов, к примеру, просмотрела ли компания отправленное резюме.
У работодателя личный кабинет настроен для приема писем с откликами. Для удобства можно создать несколько папок для удобного ранжирования резюме. В настройках также указывается, какую информацию должен отображать отклик, поэтому работодатель не обязан просматривать полное резюме. Личный кабинет предоставляет возможность переписки компании и сотрудника, который откликнулся на вакансию.
Площадка предлагает и платные услуги, которые направлены на более частое отображение резюме. К примеру, с помощью периодического обновления даты размещения резюме. Также есть раздел с рекламой и литературой для обучения.
Регистрация соискателя
Кнопка регистрации для соискателя размещена в верхней части на главной странице сайта. Автоматический переход осуществляется при нажатии «Регистрация» -> «Для соискателей» или «Разместить резюме». Сотрудник указывает в первую очередь свое имя и почту или мобильный телефон.
После одобрения «регистрации» открывается окно с пустыми графами:
- Дата рождения;
- Пол;
- Город проживания;
- Гражданство;
- Опыт работы.
Все поля нужно заполнить, только после этого будет доступно размещение резюме и отклик на вакансии.
Создание резюме в личном кабинете hh
Шаблон для резюме уже есть на сайте, необходимо лишь заполнить поля с указанием должности, на которую участник претендует. Одновременно можно создать несколько резюме с указанием разных должностей. В качестве альтернативы доступна загрузка готового текстового файла на сайт.
Чем более полно будет заполнено резюме, тем больше шансов получить работу, которую человек ищет. Данные можно открыть для публичного просмотра, тогда работодатели будут сами присылать приглашения. Информация о просмотрах резюме отображается в личном кабинете.
Регистрация работодателя
Регистрация работодателя осуществляется при нажатии кнопок «Регистрация» -> «Для работодателей» или «Опубликовать вакансию». В форме для быстрой регистрации указываются данные о компании:
- Форма предприятия;
- Название;
- Является ли компания рекрутером;
- Примерное количество сотрудников;
- Данные представителя (имя, номер, почта).
Далее открывается личный кабинет, где при необходимости можно создать дополнительные настройки аккаунта.
Создание вакансии
Вакансия создается по шаблону. Работодателю не обязательно заполнять все поля, но если обязанности и условия не будут прописаны, объявление может не пройти модерацию. На каждую должность создается отдельная публикация. При этом должность должна быть указана корректно. На сайте hh не размещаются вакансии для стажеров. В вакансии не указывается контактная информация предприятия, которое его разместила, чтобы общение происходила через рекрутинговую площадку. Размещение информации о вакансиях – платная услуга.
Авторизация в личном кабинете hh
Зайти в личный кабинет можно с помощью логина и пароля. Логином становится электронная почта или телефон, которые указывались при регистрации. Пароль создается в настройках личного кабинета после первого входа.
Кроме входа по связке логин-пароль, можно связать профиль с социальными сетями и настроить авторизацию через Одноклассники, ВКонтакте, Mail.
RU, Facebook, LinkedIn, Google+. Достаточно лишь нажать на значок с соответствующей социальной сетью и вход будет произведен по данным из нее.
Уведомления
В настройках личного кабинета указываются действия, информация о которых приходит участнику в виде уведомления на электронную почту. На почту информация приходит при просмотре резюме, на телефон – рекламная информация и советы о том, как устроиться на работу.
Мобильное приложение hh
Площадка hh разработала мобильное предложение, благодаря которому заходить в личный кабинет с телефона стало легче. Мобильное предложение не заменяет полностью обычную версию сайта, так как отсутствует возможность размещать резюме. Однако участник системы может просматривать новые объявления и откликаться на них.
Как удалить личный кабинет hh?
Невозможно удалить профиль на hh через настройки. Подобная процедура доступна только администрации по запросу на почту технической поддержки. Запрос на удаление личного кабинета необходимо отсылать с того почтового адреса, на который аккаунт был зарегистрирован.
Процесс регистрации
Когда вы регистрируете свою компанию в E-Verify, вам необходимо сообщить нам некоторую основную информацию о вашей компании и согласиться с правилами нашей программы. В процессе регистрации вы должны:
- Настроить учетную запись контактного лица для регистрации
- Определить доступ к учетной записи
- Выберите категорию работодателя
- Введите информацию о вашей компании
- Введите адрес вашей компании
- Предоставить информацию о месте найма
- Добавить пользователей E-Verify и подписавших Меморандум о взаимопонимании (MOU)
- Проверьте введенную информацию
- Пересмотреть Меморандум о взаимопонимании
- Принять условия использования
- Подать заявку на регистрацию
- Сохраните или распечатайте Меморандум о взаимопонимании с электронной подписью
1. Посетите веб-сайт регистрации и примите условия
Вы можете зарегистрироваться в E-Verify через веб-сайт регистрации.
Прежде чем продолжить, вы должны прочитать и согласиться с изложенными условиями. Затем просмотрите контрольный список регистрации и убедитесь, что у вас есть вся необходимая информация, прежде чем нажать «Начать электронную проверку регистрации».
2. Настройка учетной записи регистрации POC
3. Определение доступа к учетной записи
Метод доступа предоставляет компаниям различные функции в рамках E-Verify. Четыре метода доступа: работодатель, агент работодателя E-Verify, корпоративный администратор и веб-службы.
E-Verify поможет вам ответить на четыре вопроса, чтобы определить, какой метод доступа подходит для вашей компании. Внимательно прочитайте вопросы, так как ошибки могут привести к тому, что мы не одобрим регистрацию вашей компании. Каждый метод доступа включает объяснение и вопрос, на который вы должны ответить. Чтобы продолжить, вам нужно будет ответить на все четыре вопроса.
4. Выберите категорию вашего работодателя
Определенные типы организаций предъявляют уникальные требования к электронной проверке, поэтому нам важно знать, является ли ваша компания федеральным подрядчиком с положением об электронной проверке в соответствии с Положением о федеральных закупках (FAR) или без него или без него.
федеральная, государственная или местная правительственная организация. Если вы выберете одну из этих категорий, вам могут быть заданы дополнительные вопросы, связанные с этой категорией. Если ни одна из этих категорий не применима к вашей компании, вам следует выбрать «Ни одна из этих категорий не применима».
5. Введите информацию о компании
Введите сведения о вашей компании, включая название вашей компании, головную организацию, физическое место проверки, почтовый адрес, идентификационный номер работодателя и общее количество сотрудников. Если вы регистрируете свою компанию в программе доступа работодателя E-Verify и хотите связать эту учетную запись с существующей учетной записью корпоративного администратора, вы можете сделать это.
6. Предоставьте информацию о местах найма
Введите количество мест найма, которые будут участвовать в E-Verify для каждого штата. Не включайте сайты, которые не будут участвовать в E-Verify. Помните, что, хотя вы можете выбрать участие в программе E-Verify для каждого сайта отдельно, ваша компания должна использовать E-Verify для всех новых сотрудников на каждом сайте-участнике.
7. Зарегистрируйте администраторов программы E-Verify и подписавших Меморандум о взаимопонимании
Во время регистрации вы можете зарегистрировать любое количество администраторов программы, однако вы должны зарегистрировать хотя бы одного. Если вы указали ранее, что лицо, подписавшее Меморандум о взаимопонимании, также должно быть администратором программы, это лицо будет указано в списке, хотя вы можете добавить других. После регистрации ваши администраторы программы могут зарегистрировать обычных пользователей и дополнительных администраторов программы.
8. Обзор информации
Проверьте предоставленную вами информацию, поскольку ошибки могут привести к задержке утверждения вашей регистрации. Если вам необходимо изменить какую-либо информацию, вы можете сделать это до подтверждения и подачи заявки на регистрацию.
9. Просмотрите и примите Меморандум о взаимопонимании (МОВ)
Ознакомьтесь с обязательствами вашей компании, изложенными в Меморандуме о взаимопонимании, и укажите, согласны ли вы с условиями.
Вам будет предоставлена возможность загрузить копию подписанного в электронном виде Меморандума о взаимопонимании в конце процесса регистрации.
10. Распечатать подписанный меморандум о взаимопонимании (MOU)
Страница подтверждения регистрации подтверждает, что мы получили вашу информацию о регистрации. Прежде чем идти, обязательно распечатайте копию Меморандума о взаимопонимании (MOU), который вы подписали в электронном виде. Мы рекомендуем вам поделиться им со своим менеджером по персоналу, юрисконсультом и другими соответствующими сотрудниками.
Инструменты для сотрудников | hartfordhealthcare.org | Hartford HealthCare
Инструменты для сотрудников | hartfordhealthcare.org | Хартфорд Здравоохранение | КТ- Распечатать
- Эл. адрес
- Делиться
- Текст Снижаться Увеличивать
- Клинические испытания
- Организация по проверке полномочий
- Кодекс поведения
- Обучение
- Инструменты для сотрудников
- Для соискателей
- для врачей
- Формы
- Управление
- HHC Connect Intranet
- Библиотеки и ссылка
- Страхование от злоупотребления халамами
- Сестринское дело
- . Мы ожидаем, что все наши сотрудники соблюдают кодекс поведения, правила и положения, чтобы наши уважаемые пациенты получали наилучший уход от достойных и опытных врачей и опекунов.
В Hartford HealthCare действует система ценностей, которая позволяет нам успешно выполнять нашу миссию. Эти ценности, которые определяют наши ежедневные рабочие действия, включают заботу, безопасность, превосходство и добросовестность. Такие вещи, как правда, сострадательная забота и отношение к людям с уважением и достоинством, являются основой нашей системы ценностей.
Кодекс деловой этики является важной частью наших ценностей. Они излагают наши ожидания относительно того, как мы должны вести себя на рабочем месте со всеми сторонами.
Политика предотвращения мошенничества и злоупотреблений и Правила и условия заказа на покупку информируют сотрудников, подрядчиков и агентов Hartford HealthCare об усилиях Hartford HealthCare по борьбе с мошенничеством, расточительством и злоупотреблениями в системе здравоохранения; предоставить общую информацию о федеральном Законе о ложных требованиях; описать средства правовой защиты и штрафы за нарушения, которые могут возникнуть в результате определенных видов мошеннических действий; и средства защиты лиц, сообщающих о нарушениях.
Кроме того, федеральный закон запрещает принимать любую ценность (вознаграждение), сделанную прямо или косвенно, в денежной или натуральной форме, которая может побудить или может побудить к покупке или направлению любого вида медицинских товаров, услуг, или предметы, стоимость которых возмещается федеральной или государственной программой здравоохранения (Medicare и Medicaid). Следовательно, принятие любых таких подарков строго запрещено.
Hartford HealthCare принял четкие стандарты поведения для обеспечения того, чтобы деятельность и деловое взаимодействие, осуществляемое HealthCare и от его имени, соответствовали федеральным законам и законам штата и постановлениям, касающимся деловых подарков и других вознаграждений.
Кодекс поведения Код поведения
Портал
Чтобы получить доступ к порталу Hartford HealthCare, воспользуйтесь следующей ссылкой.
Портал Hartford HealthCare
Outlook Web Access
Для доступа к Outlook Web Access используйте следующую ссылку.
Мы ожидаем, что все наши сотрудники соблюдают кодекс поведения, правила и положения, чтобы наши уважаемые пациенты получали наилучший уход от достойных и опытных врачей и опекунов.
