Как бесплатно просмотреть резюме на hh: Расширенный поиск по резюме

Содержание

Приложение Импорт резюме с HH.ru от разработчика Эм Си Арт

Сервис по подбору персонала (HH-подбор) — это система на базе Битрикс24 для автоматизации работы рекрутеров. Приложение позволяет упростить подбор персонала в компании.

Вакансии представлены на базе «Сделок», а Кандидаты — на базе «Контактов».

Сделка создаётся вручную. Связка кандидатов и вакансий происходит через дополнительный универсальный список «Отклики». В этом списке можно связать текущего кандидата с определенной вакансией.

Пополнение базы кандидатов через расширение Chrome

Кандидатов можно создавать вручную или добавлять через расширение Chrome с сайтов для подбора персонала (hh.ru, LinkedIn, LinkedIn Recruiter).

Скачать расширение можно в магазине Google Chrome по названию «Импорт резюме в Битрикс24».

После установки расширения необходимо в настройках прописать хэш-ключ для связи с порталом. Данный ключ может создать администратор портала Битрикс24.

Для этого необходимо перейти во вкладку Все приложения > Разработчикам > Другое > Входящий вебхук. Копируем вебхук, настраиваем права: списки, CRM, вставляем вебхук в поле расширения. В браузере в верхнем правом углу появился значок пазла. Открываем расширение > переходим в настройки > вставляем вебхук в поле > задать ссылку.

Создать вебхук может не только администратор, но и обычный пользователь Битрикс 24. При создании вебхука, в ссылку приходит id пользователя, который будет «Ответственным» в сделке.

После установки расширения, находясь на страничке кандидата, можно нажать на окно импорта в Битрикс24 и добавить резюме в базу.

После импорта карточка кандидата автоматически создается в Битрикс24.

В карточке автоматически заполняются поля, которые были заполнены кандидатом на сайте (вкладка Общие), в том числе опыт работы и образование, которые выводятся в форме отдельных списков во вкладке Ещё.

Связь кандидатов и вакансий

Связка кандидатов и вакансий происходит через дополнительный универсальный список Вакансия/Статус (вкладка Ещё > Вакансия/Статус).

В этом списке можно связать текущего кандидата с определенной вакансией и указать стадию работы с вакансией. Таким же образом можно одного кандидата прикрепить к нескольким вакансиям и указать соответствующие статусы.

Все изменения по вакансии/кандидату можно отследить во вкладке История. Они также будут отображены в таймлайне.

В карточке вакансии во вкладке Candidates in Process можно просмотреть список кандидатов, которые рассматривались для данной вакансии.

Можно менять стадию вакансии. Финальная стадия — «Предложение о работе» или «Сделка проиграна». Если работа с вакансией не завершилась предложением о работе, то рекрутер продолжает поиск.

Версия 1

Сервис по подбору персонала (HH-подбор) — это система на базе Битрикс24, которая используется рекрутерами компании. Их работа состоит в том, чтобы получать на вход вакансии, необходимые компании на данный момент, и искать, подбирать кандидатов к вакансиям.

Поддержка осуществляется по почте: support@mcart. ru
Либо на сайте через форму «Оставить заявку»: http://www.mcart.ru/support/
(рабочие дни с 10 до 19 по Москве)

+7(812) 309-78-93: Санкт-Петербург
+7(499) 703-44-96: Москва

1. Выберите приложение «Импорт резюме с HH.ru» на Битрикс24.Маркет.

2. Нажмите кнопку «Установить».

3. Укажите адрес Вашего портала, нажать «Установить».

4. Проставьте галочки в окне ознакомления с политикой конфиденциальности и лицензионным соглашением. Нажмите

«Установить».

Описание, Функции и Интерфейс – 2023

HeadHunter

Информация о HeadHunter

Подходит для

Средний бизнес, Фрилансер, ИП, Специалист, НКО, Корпорация, Малый бизнес

Развёртывание

Мобильное устройство, Облако (SaaS)

Графический интерфейс

Веб-браузер

Тарификация

По запросу, Бесплатно, Ежемесячная оплата, Единовременная оплата, Ежегодная оплата, Оплата потребления

Поддержка языков

Русский, Английский, Азербайджанский, Казахский

Реестр российского ПО

Не включён

Демо версия

Интернет-сервис HeadHunter (рус. ХедХантер) от одноимённой группы компаний предназначен для поиска кандидатов, подбора персонала, и, с другой стороны, для поиска подходящих вакансий работниками. Сервис hh в целом предлагает пользователю две основные ценности: одна из крупнейших Баз резюме/вакансий с детальным параметрическим описанием и базовые программные Инструменты для подбора работы/персонала. Кроме того, портал HeadHunter подготавливает и публикует HR-аналитику рынка труда.

База вакансий и резюме HeadHunter на сегодняшний день включает практически все сферы деятельности человека – от пекарей и старших научных работников, до сомелье и руководителей по разработке нейроинтерфейсов. Сервис работает на территории нескольких стран и интегрирует в единую группу порталы rabota.by, grc.ua, hh.kz, hh.uz, hh2.az, headhunter.ge, headhunter.kg, hh.ru.

Поиск кандидатов по одной из крупнейших баз в странах СНГ и России из 48 млн. резюме и вакансий по базе 750 000 объявлений о работе, включая возможности составления регулярных выборок, автоматического поиска, рекомендаций, управления избранным.

Experium – это программа для профессионального подбора персонала, позволяющая автоматизировать деятельность рекрутинга как в кадровых агентствах, так и в службах по управлению персоналом в любой средней и крупной компании.

HeadHunter – одна из крупнейших платформ по поиску работы и сотрудников, позволяющая работодателям быстро выбрать подходящих работников, а соискателям – искомую работу. Интернет-сервис HeadHunter (рус. ХедХантер) от одноимённой группы компаний предназначен для поиска кандидатов, подбора персонала, и, с другой стороны, для поиска подходящих вакансий работниками. Сервис hh в целом предлагает пользователю две основные ценности: одна из крупнейших Баз резюме/вакансий с детальным параметрическим описанием и базовые программные Инструменты для подбора работы/персонала. Кроме того, портал HeadHunter подготавливает и публикует HR-аналитику рынка труда.

Поиск кандидатов по одной из крупнейших баз в странах СНГ и России из 48 млн. резюме и вакансий по базе 750 000 объявлений о работе, включая возможности составления регулярных выборок, автоматического поиска, рекомендаций, управления избранным.

Современный рынок труда определяется кандидатами. Таким образом, важно максимизировать их опыт. Скомпрометирует ли традиционное резюме привлечение талантов? Актуален ли он в 2022 году, в условиях дефицита рабочей силы?

Во время последних живых дискуссий, которые я проводил, несколько участников упомянули, что они больше не используют резюме при приеме на работу. Итак, я организовал дискуссию на эту тему, и были выявлены различные элементы. Вот статья, в которой резюмируются плоды моего исследования и информация, которую я смог собрать во время нашего обмена мнениями.

Однако, если не анализировать с помощью программного обеспечения или искусственного интеллекта, рекрутеры будут изучать резюме только в течение 6–7 секунд. Этот быстрый скрининг часто выглядит как поиск стереотипа, предопределенного пути и конкретных предпосылок. Хотя полезность этого процесса очевидна на рынке, где спрос на рабочие места превышает предложение, это может быть не так, когда талантов не хватает.

Одной из первых причин пересмотреть актуальность резюме является вездесущность социальных сетей. LinkedIn — ценный источник информации о кандидатах. Помимо списка прошлых мест работы и учебных курсов кандидатов, он позволяет просматривать профессиональную сеть человека, а иногда даже читать написанные о нем рекомендации. Вы также можете получить представление об интересах людей и о том, как они взаимодействуют с другими.

Отказ от традиционных резюме означает открытие до вариантов диверсификации кандидатов . Вместо того, чтобы сосредотачиваться на контрольном списке, вы можете получить лучшее представление о человеке в целом. С самого начала было бы проще определить межличностные навыки, мотивацию и уровень квалификации нового таланта.

Нестандартные пути иногда могут привести к приобретению бесценных ноу-хау. При традиционном подходе к CV некоторые кандидаты могут быть отсеяны без учета их сильных сторон, которые на самом деле могут быть активами. Сосредоточившись больше на личности кандидатов, а также на их непрофессиональном опыте (или, что некоторые называют безумными навыками), кадровый резерв расширяется. Оттуда могут быть обнаружены исключительные таланты. Конечно, некоторые кандидаты нашли время, чтобы выделить эти элементы в своем резюме, но это становится все реже и реже. Это тем более верно, поскольку процесс найма постоянно ускоряется.

Наконец, исследование показало, что 65 % резюме содержали неверную информацию. Но размещать недобросовестную информацию об опыте работы на онлайн-платформе сложнее, так как ее публичный характер делает людей более ответственными.

Некоторые компании проводят психометрические или технические тесты для поиска талантов. Затем эти тесты представляют собой предикторы, которые могут предоставить информацию о способностях кандидатов, выходящую далеко за рамки того, что может предложить резюме. Это может быть даже более полезным, когда существуют значительные различия между менеджерами в отношении типа искомых профилей.

Еще один вариант, упомянутый участниками «Живой дискуссии», — создание дней карьеры для набора персонала. На этих мероприятиях кандидатам не нужно предоставлять резюме. Все, что им нужно сделать, это появиться и принять участие в коротком интервью на месте или виртуальном. Очевидно, что этот тип событий лучше подходит для определенных типов позиций.

Видео-резюме также можно использовать в качестве сопроводительного письма. Этот подход может больше понравиться поколению Z; имейте в виду, что он подходит не для всех профилей. Если не использовать его с умом, требование его для неправильного типа позиции может иметь эффект, противоположный тому, что вы ищете. Но это все еще возможность для рассмотрения в связи с растущей популярностью видео в социальных сетях.

Наконец, некоторые кандидаты не всегда знают, как оптимально представить свои навыки в LinkedIn и других подобных сетях. В зависимости от типа таланта, который вы ищете, это может оказаться более или менее верным. Таким образом, несмотря на то, что в процессе найма талантов поощряются новые и новаторские подходы, факт остается фактом: старые добрые резюме по-прежнему актуальны в большинстве случаев. Это может быть ценным инструментом, независимо от того, используется ли он более традиционным способом или как дополнение к другим вашим процессам.

Если вы хотите обсудить это подробнее, вы можете связаться с нами, нажав здесь. Чтобы присоединиться к нашим различным обсуждениям, взгляните на наш календарь и зарегистрируйтесь. Обмены, которые у нас есть, всегда плодотворны, и я был бы рад видеть вас там.

Наши сотрудники наслаждаются чистым, безопасным, динамичным рабочим местом с конкурентоспособной почасовой оплатой. Взамен членам команды предоставляются возможности для долгосрочного карьерного роста и оказания влияния на процветающую организацию.

Заполненные формы можно отправить по почте, отсканировать/отправить по электронной почте или по факсу в соответствии с инструкциями в нижней части заявления.)
Загрузите наше заявление о приеме на работу в United Apple
Требуются члены команды фермера
Верите ли вы, что вам суждено стать фермером?
Считаете ли вы, что работать на открытом воздухе лучше, чем сидеть за столом, водить машину по дороге или работать на фабрике?
Если да, то мы хотим встретиться с вами.
Мы ищем позитивных, продуктивных членов команды, которые помогут нам управлять нашими фруктовыми фермами. Каждый день мы стремимся выращивать яблоки самого высокого качества в нашем регионе. Мы растущая ферма под новым руководством, в настоящее время у нас есть 160 акров фруктовых садов в Линдонвилле, Ноулсвилле и Локпорте. Работаем на улице круглый год. Нам нравится наблюдать за развитием наших садов в течение вегетационного периода. Но нам нужна дополнительная помощь, чтобы мы могли быть более эффективными и действенными.

Вам нужно быть хорошим коммуникатором. Возможно, вам придется управлять собой, работая самостоятельно на одной из ферм. В других случаях вам нужно будет внести свой вклад в качестве члена команды, работающей с 40 людьми. Когда наши сотрудники работают в большой группе, вас могут попросить взять на себя надзорные обязанности.
Мы постоянно инвестируем в новое оборудование и технологии. Тем не менее, у нас все еще есть старое оборудование, поэтому вам необходимо проявлять инициативу в отношении обслуживания оборудования, а также решать проблемы с ремонтом оборудования в случае поломки.
Весной и в начале лета мы много опрыскиваем, а это означает, что вам может понадобиться безопасное обращение с пестицидами. Некоторые материалы тяжелые, поэтому вы должны быть в состоянии поднять не менее 50 фунтов. Желание получить лицензию на применение пестицидов приветствуется. Если вы не желаете участвовать в опрыскивании, доступны другие задания.

Короче говоря, нам нужна помощь, чтобы постоянно улучшать и управлять нашими фермами. Мы не можем сделать это, не добавляя хороших людей в нашу команду. Люди, которые любят сельское хозяйство так же сильно, как и мы. Мы выращиваем яблоки, но мы хотели бы поговорить с вами, если у вас есть соответствующий опыт выращивания и интерес. Мы открыты и гибки для различных графиков — полный рабочий день, неполный рабочий день и / или сезонная помощь.
Если вы заинтересованы, пожалуйста, свяжитесь с нами — расскажите нам о себе в резюме, электронной почте или заявке, и мы можем назначить время встречи с вами.

Вознаграждение конкурентоспособно в зависимости от опыта/навыков. Преимущества распространяются на квалифицированных кандидатов.
[email protected]
Помощник по административным вопросам
Хотели бы вы работать в одной из ведущих сельскохозяйственных компаний штата Нью-Йорк?
Вы целеустремленный и организованный человек, обладающий выдающимися навыками межличностного общения с высоким уровнем точности?
Если да, мы хотели бы поговорить с вами. Мы ищем Помощник по административным вопросам для нашей растущей компании.
Вы будете выполнять основные служебные обязанности и отвечать на общие вопросы. Наш офис ежедневно занимается доставкой и получением фруктов, поэтому вам нужно хорошо работать в условиях стресса в командной среде.
Эта должность также требует, чтобы вы взяли на себя новые задачи и обязанности в нашей растущей компании. Вы должны владеть Excel и Word и иметь опыт работы в офисе от 1 года.

40 часов в неделю с возможностью сверхурочной работы. Рабочие дни с понедельника по субботу с воскресеньями по мере необходимости в наше загруженное время, поэтому вам нужно будет гибко планировать.
Мы ищем серьезных карьеристов. Если вы заинтересованы, пожалуйста, пришлите мне свое резюме или короткое сообщение, рассказывающее о себе, и мы можем обсудить наши позиции.
Оплата начинается от 17 долларов в час в зависимости от вашего опыта и глубины. Это вакансия начального уровня с возможностью карьерного роста внутри компании.
Немедленная работа с полной занятостью, с больничным и отпуском, 401K и медицинским страхованием.
Мы являемся работодателем с равными возможностями.
[email protected]

Механик по обслуживанию
Хотели бы вы работать в одной из ведущих сельскохозяйственных компаний штата Нью-Йорк?
Вы мотивированы и гордитесь своей работой? Можете ли вы устранять неполадки и выполнять техническое обслуживание оборудования с минимальным контролем и иметь сильные механические способности?
Если да, мы хотели бы поговорить с вами. Мы ищем Механик по техническому обслуживанию .
Эта должность требует обслуживания различных машин для упаковки яблок с возможностью выполнения задач без присмотра. Кроме того, вам нужно будет устранять проблемы и быстро их решать.
Набираем в 1-ю смену 40 (+) часов в неделю. Наш пакгауз работает 7 дней в неделю с 6:45 до 17:45. Вы должны быть гибкими в планировании, чтобы покрыть профилактическое обслуживание и аварийный ремонт. Это может включать сверхурочную работу, отпуск и опоздание, когда это необходимо.

Механик по техническому обслуживанию потребуется для технического обслуживания/ремонта оборудования производственной линии и профилактического обслуживания всего оборудования. Вам также нужно будет выполнять некоторые работы по техническому обслуживанию здания, а также по обслуживанию склада яблок, поэтому гибкость и возможность быстро менять направление являются обязательными.
Мы хотели бы, чтобы вы имели опыт обслуживания машин не менее 3 лет. Желателен опыт работы с электрикой, опыт работы с ПЛК, монтаж/ремонт электрики. Легкие возможности изготовления плюс.
Мы ищем карьеристов. Если вы заинтересованы, пожалуйста, пришлите мне свое резюме или короткое сообщение, рассказывающее о себе, и мы можем обсудить наши позиции.
Непосредственная работа с полной занятостью, с больничным и отпуском, 401K и медицинским страхованием. Оплата 23 доллара в час. Мы платим в зависимости от вашего опыта и навыков и являемся работодателем с равными возможностями.
[email protected]
Операторы машин
Хотели бы вы работать в одной из ведущих сельскохозяйственных компаний штата Нью-Йорк?
Обладаете ли вы знаниями в области механики, способными регулировать оборудование и устранять неполадки? Вы хорошо организованы и обладаете хорошими коммуникативными навыками?
Если да, то мы ищем 2 Машинистов .
Позиции в регулярном сезоне: Доступно больничное. 401K и Health Ins доступны через 12 месяцев для соответствующих требованиям лиц.
Вам потребуется настроить наши автоматические и ручные машины для упаковки яблок H Tech, поэтому требуется опыт обслуживания.
Часы — 40 часов в неделю с возможностью сверхурочной работы. Эта должность требует, чтобы вы приходили на 15 минут раньше начала смены и оставались на 15 минут в конце смены. Наш пакгауз работает 7 дней в неделю с 6:45 до 17:45, и вы должны будете работать по выходным.

Приложение Импорт резюме с HH.ru от разработчика Эм Си Арт

Описание, Функции и Интерфейс – 2023

HeadHunter

Популярные аналоги

Информация о HeadHunter

Краткий обзор HeadHunter

Назначение системы HeadHunter

Разработчик системы HeadHunter

Компания-разработчик

Страна

Головной офис

Веб-сайт

Социальные сети

Вопросы и ответы

Поддерживается ли в HeadHunter английский язык?

Может ли HeadHunter быть установлена на мобильное устройство?

Существует ли бесплатная версия HeadHunter?

На каких пользователей нацелен и для кого подходит HeadHunter?

На каких операционных системах можно использовать HeadHunter?

Есть ли у HeadHunter демонстрационная или бесплатная пробная версия?

Популярные аналоги HeadHunter

Функции HeadHunter

Информация о HeadHunter

HeadHunter

Краткий обзор HeadHunter

Графический интерфейс

Назначение системы HeadHunter

Функции HeadHunter

Аналоги HeadHunter

Преимущества и недостатки HeadHunter

Вопросы и ответы HeadHunter

Традиционное резюме еще актуально?

Как используется традиционное резюме?

Несколько причин отказаться от традиционных резюме

Чем можно заменить резюме и когда оно может быть полезно?

Ищу квалифицированных и преданных своему делу сотрудников

Добавить комментарий Отменить ответ