Хенд хантер моя страница: Работа в Москве, поиск персонала и публикация вакансий

Содержание

Как удалить резюме на хх.ру. Скрытое резюме на hh.ru

Опубликовано 05.08.202112.08.2022 автор Илья Шевченко

Headhunter.ru — один из лучших и самых популярных сайтов для поиска работы, и ежедневно тысячи соискателей используют Хедхантер, чтобы найти достойные вакансии, а работодатели, чтобы найти новых сотрудников. Но как быть, если вы уже нашли работу своей мечты, и в резюме на Хед Хантере теперь нет необходимости?

Итак, подробно разберём, как удалить резюме на hh.ru навсегда!

Содержание статьи:

Удаление резюме с hh.ru в мобильном приложении Хедхантер
Как убрать резюме с hh работа — сделать скрытое резюме
Как добавить работодателя в черный список на hh.ru

Как удалить резюме на хх.

ру навсегда (Хедхантер)

Удалить резюме с Хедхантера предельно просто, и, кстати, если пользователь имеет несколько резюме в одном аккаунте, то на хх.ру можно удалить только одно из них, или же все сразу в зависимости от ваших пожеланий. Чтобы удалить резюме с хх ру, потребуется:

Авторизоваться на hh.ru и нажать на вкладку «Мои резюме»;

Выбрать резюме, которое вы хотели бы удалить, кликнув по нему левой кнопкой мыши;
Нажать на кнопку со значком корзины в правом верхнем углу;

После этого Хедхантер сообщит вам, что удаление резюме выполняется полностью и восстановить его не получится. Вы можете скрыть резюме от всех, либо нажмите на кнопку «Удалить», если все же планируете убрать резюме с хх.ру навсегда;

Таким способом можно легко и просто удалить резюме на хх.ру!

Чтобы удалить резюме на Headhunter в мобильном приложении с телефона, понадобится:

Открыть приложение, зайти в свой профиль (нажав на значок профиля в правом нижнем углу) и выбрать нажать на то резюме, которое вы желаете удалить;
Теперь нажимайте на три точки вверху рядом с фото и в открывшемся меню выбирайте «Удалить резюме».

Теперь вы в курсе, как удалить резюме в мобильном приложении хх.ру с телефона.

Как скрыть резюме на hh.ru от компании работодателя

Как говорилось ранее, не обязательно удалять резюме с сайта hh.ru навсегда, вместо этого можно просто сделать скрытое резюме на hh.ru.

Чтобы скрыть резюме на hh.ru от компании работодателя, потребуется:

Войти в свой профиль Хед Хантер и перейти во вкладку «Мои резюме»;

Внизу под тем резюме, которое вы желаете срыть от работодателей, нажмите на ссылку «Изменить видимость»;

На следующей странице вы можете изменить настройки видимости резюме на hh.ru. Чтобы скрыть резюме от всех компаний (и вообще от всех пользователей) просто выберите «Не видно никому»;

Вот таким образом и можно скрыть резюме от работодателя на хх.ру.

Как скрыть резюме от компании в мобильном приложении Headhunter?

Для этого необходимо:

Откройте свои резюме и перейдите во вкладку «Резюме видно всему интернету»;

Далее вы можете изменить видимость резюме на hh. ru.

Теперь вы в курсе, как сделать скрытое резюме на hh.ru через мобильное приложение с телефона.

Черный список работодателей на hh.ru — как добавить компанию

Также на Хедхантере есть возможность скрывать своё резюме только от определенных компаний работодателей. То есть эта функция фактически позволяет вам сформировать свой черный список работодателей на hh.ru — это компании ни при каких условиях не увидят ваши резюме.

Итак, как добавить компанию в черный список на хх.ру? Для этого потребуется:

Зайти в раздел «Видимость резюме», как это показано выше, и выбрать «Скрыто от выбранных компаний, видно остальным»;

После чего вы можете выбрать конкретных работодателей, которые не будут видеть ваши резюме. Тем самым вы можете добавить компанию в черный список на хх.ру.

Кроме того, можно изменить настройки видимости резюме так, что оно будет доступно только по прямой ссылке, которую вы сами будете скидывать нужному работодателю.

Вот таким нехитрым способом и можно скрыть резюме от работодателя на hh.ru (рр)!

Категория hh.ru

HeadHunter стал массово блокировать работодателей за использование сторонних сервисов для работы с базами соискателей — Сервисы на vc.ru

{«id»:13715,»url»:»\/distributions\/13715\/click?bit=1&hash=78daf2917537d6f7affffec8332984e14da3f46e288491d468b800ad98c0591c»,»title»:»\u0424\u0443\u043d\u0434\u0430\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0439 \u0430\u043d\u0430\u043b\u0438\u0437 \u2014 \u044d\u0442\u043e \u0441\u043b\u043e\u0436\u043d\u043e? \u041e\u043f\u044b\u0442\u043e\u043c \u0434\u0435\u043b\u044f\u0442\u0441\u044f \u0438\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u043e\u0440\u044b»,»buttonText»:»»,»imageUuid»:»»,»isPaidAndBannersEnabled»:false}

Разработчики таких решений обвинили компанию в недобросовестной конкуренции.

57 978 просмотров

Рекрутинговая компания HeadHunter начала блокировать аккаунты работодателей, которые используют сторонние сервисы для выгрузки резюме из её базы. Одним из первых об этом рассказал бета-тестер такого сервиса FriendWork Максим Борщев на своей странице в Facebook.

«Если вы пользуетесь расширениями от «Хантфлоу», FriendWork или им подобными, вас ждёт блокировка на HeadHunter», — написал Борщев.

С такой проблемой столкнулась HRD-специалист компании «Право.ру» Елена Ленсу. По её словам, HeadHunter заблокировал аккаунт за использование плагина для работы с резюме Potok. Никаких предварительных предупреждений о нарушении правил работы с сайтом HeadHunter не делал, а обращение в службу поддержки не дало результатов, написала Ленсу.

В письме HeadHunter объяснил блокировку нарушением пункта 4.2.15 условий использования сайта, который запрещает использовать плагины для парсинга и копирования данных.

Что на это ответили в HeadHunter

Пресс-служба HeadHunter сообщила vc.ru, что работа с автоматизированными системами запрещена на сайте с 2013 года. Раньше компания предупреждала работодателей о запрете работы с автоматизированными системами в устной форме.

«Но в 2018 году мы столкнулись с несколькими вызывающими попытками скачивания базы, поэтому были вынуждены перейти к активным действиям, чтобы защитить наших пользователей», — объяснил представитель HeadHunter Александр Джабаров.

Наша база резюме является интеллектуальной собственностью и основным активом нашего бизнеса. Предоставлять её в открытое пользование недопустимо с точки зрения обеспечения безопасности персональных данных 38 млн соискателей, размещающих резюме на hh.ru.
В случае парсинга нашей базы резюме мы не можем контролировать корректность работы третьих лиц и цели использования персональных данных пользователей, включая мошенничество, рекламный спам и рассылки нерелевантных вакансий. Запрет существует именно для этого.
Александр Джабаров, представитель HeadHunter

Представитель HeadHunter напомнил, что у компании есть API, которые позволяет легально использовать внешние сервисы для работы с откликами и приглашениям через резюме. Он добавил, что ни для каких внешних сервисов исключений нет. Полный доступ к базе открыт только для проектов HeadHunter: «Только в этом случае можем гарантировать сохранность данных и контролировать цели их использования».

Похожее объяснение в комментариях под публикацией Борщева дал бренд-директор HeadHunter Никита Филимонов

Прежде всего, хочется уточнить, что блокируем мы не Potok или FriendWork, а нелегальную работу с нашим сайтом. На рынке сейчас достаточно решений, предоставляющих аналогичные функции, но совершенно легитимно и с соблюдением условий пользования сайтом.
Даже письмо от одной из заблокированных компаний своим клиентам с информацией о том, какие действия необходимо предпринять, чтобы избежать блокировки, должно поставить под сомнение сотрудничество с сервисом.

Мы всегда старались делать рынок более безопасным и открытым. И будем стараться делать его таким дальше.
Никита Филимонов, бренд-директор HeadHunter

Заблокированным работодателям Филимонов посоветовал написать персональному менеджеру, чтобы ускорить восстановление доступа.

Меньше всего мы хотели, чтобы в этой истории пострадали клиенты. Именно поэтому на протяжении полугода всеми доступными способами старались информировать о том, что такая работа с сайтом может привести к блокировкам.
Никита Филимонов, бренд-директор HeadHunter

Реакция FriendWork, Potok и «Хантфлоу»

Гендиректор FriendWork Александр Красс обвинил HeadHunter в недобросовестной конкуренции с целью продвижения дочернего проекта компании. Вероятно речь идёт о платформе Talantix, которую HeadHunter запустил в сентябре 2017 года. С её помощью работодатели могут объединить в одной базе резюме кандидатов с разных сайтов с объявлениями о поиске работы.

Вы сейчас заставляете рекрутёров сохранять резюме к себе на компьютер и потом класть в другие системы. Зачем? Ответ только один — недобросовестная конкуренция при продвижении своего дочернего продукта от монополиста рынка.
Александр Красс, гендиректор FriendWork

Глава FriendWork также напомнил, что API, который предлагает HeadHunter, не позволяет сохранять резюме, найденные на HeadHunter, а только скачивать отклики на вакансии.

FriendWork и разработчики других подобных сервисов уже ведут переговоры с HeadHunter, чтобы повлиять на ситуацию, сообщила vc.ru представитель FriendWork Виктория Литовка. Она отметила, что компания не получала от HeadHunter никаких предупреждений о нарушении правил.

Мы видим следующие варианты выхода из ситуации — открыть доступ к API для добавления резюме в сервисы автоматизации. Таким образом мы убираем вопрос с парсингом и HeadHunter получает полный контроль над тем, кто и что берёт из их базы.
HeadHunter никогда не поднимал вопрос о том, как нам вместе с ними обеспечить безопасность их базы резюме. Мы всегда открыты для диалога и удобство наших пользователей для нас превыше всего.
Мы надеемся, что руководство HeadHunter выйдет на открытый диалог с нами и всеми представителями HR Tech индустрии, чтобы разработать механизмы контроля, которые будут устраивать обе стороны.
Виктория Литовка, представитель FriendWork

Сооснователь и гендиректор сервиса Potok Кирилл Николаев рассказал vc. ru, что они пытались обсудить с HeadHunter взаимовыгодные условия сотрудничества, но «не получили никакой адекватной реакции на попытку обезопасить от блокировок и остановки работы своих и их клиентов».

Сейчас мы не видим какого-то конкретного способа уладить ситуацию. Мы постарались оперативно предупредить наших клиентов о действиях HeadHunter, просто чтобы они не потеряли доступ к базе кандидатов и не выпали из рабочего процесса.
Знаем, что если уже заблокированные клиенты будут замечены с расширением, HH заблокирует их уже навсегда. Мы не можем этого допустить.
Так что попробуем найти какое-то решение. Первый шаг в этом процессе — донести до рынка, что это не нормально, что позиция ключевого игрока рынка не позволяет HH вести себя с клиентами так агрессивно.
Поведение Headhunter вызывает крайне негативную реакцию со стороны их клиентов — кажется, это главный показатель того, что работный сайт выбрал неправильную тактику.
К тому же, были заблокированы даже те клиенты, которые оплатили API Headhunter, то есть те, кто пошел навстречу работному сайту, несмотря на новые условия пользования, которые появились в середине 2018 года.
Мы уверены, что все действия HeadHunter направлены лишь на то, чтобы обратить внимание рынка на Talantix. Это ATS, которую они запустили уже полтора года назад. Система не снискала должной славы у HR-сообщества. Поэтому они принимают агрессивные меры: блокируют других игроков, прикрываясь попытками обезопасить данные кандидатов. При этом у Talantix тоже есть расширение, с помощью которого пользователи могут добавлять кандидатов в базу с Avito.ru, SuperJob.ru, Job-MO.ru, Zarplata.ru.
Безусловно, это отражается на рынке HR-технологий, на том, будут ли появляться в такой нерадостной обстановке новые решения и будет ли кто-то готов инвестировать в них. И почему-то никто об этом не говорит, но в конечном счёте всё это влияет на кандидатов — тех, кому совершенно не интересно, что болит у HeadHunter и почему их ATS не взлетела. Просто его резюме сегодня не попадет в руки работодателю.
Кирилл Николаев, сооснователь Potok

Из всех сервисов для автоматизации рекрутинга проблем пока не возникло у «Хантфлоу». «У меня нет информации о проблемах наших клиентов при работе с какими-либо источниками резюме. Мы делаем всё, чтобы никаких проблем не возникало и в дальнейшем», — сказал vc.ru сооснователь «Хантфлоу» Михаил Танский.

Однако мы обеспокоены складывающейся ситуацией и хотели бы хорошо понимать позицию всех сторон. Мы приветствуем готовность всех участников HR-рынка к взаимной коммуникации для прояснения позиций.
Михаил Танский, сооснователь «Хантфлоу»

В комментариях под публикацией Борщева Танский вступил в полемику с представителями других сервисов для автоматизации рекрутинга, уличив их в пиратском копировании баз резюме рекрутинговых сайтов.

Представитель HeadHunter сообщил vc.ru, что компания вела переговоры с разработчиками сервисов для автоматизации рекрутинга, но сейчас они приостановлены.

В данный момент нас не устраивает уровень прозрачности, на который готовы пойти сторонние сервисы. Такие интеграции являются многоступенчатыми и проводятся с участием сразу нескольких сервисов, что повышает риск неправомерного использования данных.
Александр Джабаров, представитель HeadHunter

Охотничьи привычки для здоровых рук

Нижеследующая информация не предназначена для диагностики или лечения конкретных медицинских проблем, связанных с руками, а скорее представляет собой список привычек, которые сохранили мне здоровье и возможность продолжать делать то, что я люблю. уменьшение или полное отсутствие боли. Я не доктор. Действуйте с осторожностью и здравым смыслом.

Я вырос, играя в видеоигры. Много, много часов было потрачено на повышение уровня, сбор всех предметов коллекционирования, выжимание каждого последнего часа, который я мог, из каждой игры, в которую я попал. Когда я поступил в старшую школу, я начал интересоваться музыкой. Сначала были барабаны, потом фортепиано и, наконец, гитара. Моя первая карьера была учителем игры на гитаре. Я играл на гитаре и преподавал в течение дня, а вечером расслаблялся, играя в видеоигры. Затем я начал учиться создавать веб-сайты и писать код. В конце концов я переключился на веб-разработку, вернулся к игре на гитаре исключительно для развлечения и продолжил играть в видеоигры, когда выкроил время. Это когда вещи начали разваливаться.

За исключением времени, потраченного на ходьбу, бег или сон, я весь день использовал руки. Даже когда я смотрел телевизор, я держал гитару в руках и снова и снова выполнял упражнения. Не давая себе регулярных перерывов, мои руки начали болеть, и мне стало трудно продолжать делать то, что я хотел и должен был делать в своей жизни. Я встретился со специалистом по рукам, который посоветовал мне либо постоянно носить брекеты, либо отказаться от определенных действий. Ни один из них не был вариантом. Мне нужно было понять, как продолжать делать то, что мне нравилось, не причиняя себе вреда.

Ниже приведены 4 привычки, которые я сформировал за годы, прошедшие с тех пор, как моя боль достигла своего апогея, которые позволили мне работать за компьютером полный рабочий день, заниматься на гитаре ежедневно более двух часов и играть в видеоигры до тех пор, пока я хотелось бы с небольшой или без боли.

Привычка № 1: растяжка

Я начну с привычки, которая принесла мне наибольшую пользу, а именно с растяжки. Я начинаю каждый день, даже в нерабочие дни, с определенной серии растяжек, на выполнение которых уходит около 5 минут. Посетив этого доктора, купив книги о проблемах с руками, прочитав множество статей и надев брекеты для рук, я наткнулся на YouTube на видео от человека, у которого боли в руках были еще более серьезными, чем у меня. Его короткое видео подробно описывает его опыт и демонстрирует серию растяжек, рекомендованных ему физиотерапевтом. К его серии растяжек я добавил боковые наклоны стоя, потому что это просто приятно.

Я не могу переоценить важность этой процедуры для здоровья моих рук. Я настоятельно рекомендую вам попробовать.

Привычка № 2: Двигайтесь

Появление трекеров активности и распространение стоячих столов показывает, что сохранение движения тела в течение дня становится приоритетом для многих людей. Мой врач посоветовал мне прекратить делать то, что причиняло мне боль. Вместо этого я старался делать то, что причиняло мне боль для более коротких отрезков времени . Если вы работаете за компьютером по 8 часов в день, это нормально, если вы часто делаете перерывы и так же часто что-то меняете.

Для меня это означает использование ноутбука с внешним монитором за столом, как сидя, так и стоя, или сидение на подушке на полу с ноутбуком на низкой табуретке, или использование ноутбука на кухонном столе. Важной частью этого является разнообразие, а не отдельные инструменты. Лично мне не нравятся внешние клавиатуры и мыши. Расположение моего Mac для меня наиболее удобное. Но я все еще могу устать, если буду достаточно долго оставаться в одном и том же положении. Мои часы напоминают мне двигаться каждый час, если я этого не сделал. Оповещение календаря или таймер Pomodoro будут работать так же хорошо. Не слишком зацикливайтесь на цифрах или какой-либо «системе», если вам это не нужно. Просто двигайся!

Привычка № 3: Больше двигайтесь

Привычка № 2 заключается в том, чтобы изменить то, как вы работаете в течение дня, но важно делать перерывы в работе, чтобы дать отдых рукам и телу. Это может принимать разные формы. Мои любимые прогулки и медитация.

Ходить просто замечательно. Он заставляет двигаться все ваши конечности, практически не вызывает стресса у вашего тела, повышает частоту сердечных сокращений и заставляет ваш ум работать. Я не могу сосчитать, сколько раз я бился головой о проблему в течение нескольких часов только для того, чтобы ответ всплыл в моей голове, как только я вышел на прогулку. Есть что-то в том, чтобы ненадолго отвлечься от проблемы, что позволяет разуму более четко ее обрабатывать. Даже когда я не придумываю реальное решение проблемы, я неизменно придумываю по крайней мере что-то новое, чтобы попробовать.

Медитировать тоже просто замечательно. Сядьте, закройте глаза, сосредоточьте внимание на своем дыхании и постарайтесь расслабить напряженные части лица и тела. В отличие от ходьбы, цель здесь не обязательно состоит в том, чтобы испытать моменты озарения. Наоборот; это позволяет вашему разуму отдохнуть, улучшить ваше терпение и концентрацию, а также позволить вам мыслить более ясно, когда вам это нужно. Тема медитации достойна отдельной статьи, но ее достаточно легко попробовать прямо сейчас. Вы удивитесь, насколько продуктивнее (и счастливее) вы можете стать всего через несколько минут «ничегонеделания».

Привычка № 4: укрепление

Если вы выполняли растяжки, подробно описанные в видео выше, вы могли заметить, что многие из них растягивают большие мышцы предплечий, рук и плеч, а не мелкие мышцы запястий и кистей. Вы можете думать о теле как о структуре, очень похожей на пирамиду. Наши большие кости и мышцы поддерживают более мелкие по мере того, как наши конечности вытягиваются из туловища. Когда мы многократно выполняем тонкие движения пальцами и руками, мы чрезмерно нагружаем мышцы, которые недостаточно сильны, чтобы справиться с ними. Решение этой проблемы состоит в том, чтобы укрепить более крупные мышцы, которые поддерживают наши руки, идущие вверх по рукам, чтобы обеспечить более прочную основу для этих более сложных движений.

Включите в свою еженедельную программу упражнения для верхней части тела, такие как подтягивания, отжимания и махи гирями. Не важно уметь делать большое количество повторений, особенно если вы новичок в тренировках верхней части тела. Вместо этого сосредоточьтесь на правильном выполнении движений и не делайте слишком много. Небольшие силовые тренировки имеют большое значение, и для наших целей мы стремимся только нарастить мышечную массу, а не стать бодибилдером или коренным образом изменить общую композицию тела.

Заключение

Серьезные проблемы с руками — это серьезно, и вам следует обратиться за помощью к профессиональному ручному врачу и/или физиотерапевту для диагностики и лечения конкретной проблемы. Но если у вас еще не развилось серьезное заболевание и вы хотите практиковать привычки, которые позволят вам жить без боли в руках, я настоятельно рекомендую вам попробовать приведенные выше идеи. Они стоят только вашего времени и времени, потраченного на работу по предотвращению травм, а боль — это всегда хорошо потраченное время.

Будьте в курсе наших последних новостей, статей, вебинаров и многого другого через нашу рассылку.

Зарегистрироваться

Хантер МакДермут

Убежденный фронтенд-разработчик, заядлый любитель джазовой гитары, кабинетный критик кино, телевидения и видеоигр.

Подробнее о Хантер МакДермут

Охотничьи коммуникации | Первоклассный оптоволоконный поставщик Интернета и телефонной связи в штате Орегон

Лучшее подключение начинается здесь

Компания Hunter Communications предоставляет надежные услуги Интернета и телефонной связи предприятиям и домам в Орегоне и Северной Калифорнии. Почувствуйте разницу в работе с местным провайдером и свяжитесь с нами сегодня!

Зарегистрируйтесь в Hunter Internet сегодня!

Выберите тип услуги и введите номер дома и почтовый индекс
Пример: для адреса 801 Enterprise Drive, Central Point ИЛИ 97502. Введите 801 в поле номера дома и 97502 в поле почтового индекса, затем нажмите «Поиск».

Лучшее соединение начинается здесь

Жилой дом
Жители Орегона и Северной Калифорнии могут воспользоваться услугами быстрого и надежного Интернета и голосовой связи, предлагаемыми Hunter Communications. Наши оптоволоконные и фиксированные варианты беспроводного доступа в Интернет обеспечивают высокоскоростное и надежное соединение. Добавьте нашу услугу домашнего телефона, чтобы оставаться на связи с друзьями и семьей, где бы они ни находились!
Зарегистрируйтесь сейчас
Квалифицированные клиенты могут сэкономить 30 долларов США в месяц с помощью программы Affordable Connectivity Program.
Бизнес
Компания Hunter Communications предоставляет стабильный и надежный высокоскоростной доступ в Интернет и услуги голосовой связи, чтобы помочь компаниям любого размера продолжать расти. Если вам нужно решение для Интернета или VoIP, Hunter предоставит надежные услуги, необходимые вашему бизнесу.
Бизнес-услуги
Ищете широкомасштабные решения для Интернета и телефонии для вашего бизнеса? Компания Hunter Communications может помочь. Мы работаем с вами, чтобы предоставить наш оптоволоконный или фиксированный беспроводной доступ в Интернет там, где он вам нужен. Благодаря надежной сети в Орегоне и Северной Калифорнии, Hunter является коммуникационным решением, которому доверяют наши корпоративные клиенты.
Enterprise Services
Присоединяйтесь к нашей команде сегодня!
Hunter Communications — отличное место для работы. Наша команда трудолюбивых профессионалов — это сплоченная группа, всегда готовая протянуть руку помощи и гарантировать, что мы живем в соответствии с нашими основными ценностями.