Разное

Битрикс обучение с нуля: 1С-Битрикс — Онлайн обучение

Содержание

Курс: Администратор 1С-Битрикс: Управление сайтом с нуля

Продолжительность курса: 24 ак. ч.

Описание курса:
На этом курсе вы досконально изучите «1С-Битрикс: Управление сайтом». Научитесь устанавливать систему – начав с теоретической части, завершите лабораторной работой, в ходе которой отработаете все необходимые навыки для администрирования «1С-Битрикс». Научитесь изменять свойства страницы, создавать и редактировать разделы, наполнять их разнообразным контентом, работать с существующим и создавать собственное меню.
Отдельные занятия курса будут посвящены информационным блокам и компонентам. Поработаете со статической и динамической информацией, научитесь создавать и администрироваться инфоблоки, разберётесь в компонентах групп «Новости», «Фотогалерея», «Блог», «Подписка», «Социальная сеть» и других.
Курс максимально нацелен на отработку практических навыков управления сайтом. Каждый учебный блок заканчивается лабораторной работой.

Вы не только закрепите полученные знания, но и научитесь избегать традиционных ошибок начинающих администраторов.

Аудитория:
Курс предназначен для менеджеров сайтов, контент-менеджеров, управляющих сайтами компании, маркетологов, для владельцев сайтов на других CMS, планирующих переход на «1С-Битрикс», для тех, кто желает научиться грамотно администрировать систему и управлять имеющимся на сайте контентом и функционалом.

Необходимая подготовка:
Успешное окончание курса Базовая компьютерная подготовка. Windows и Интернет для начинающих или эквивалентная подготовка

Результат обучения:
После изучения слушатель будет уметь:
• производить установку и базовую настройку продукта «1С-Битрикс»
• поддерживать и развивать интернет-проект
• создавать структуру и управлять разделами сайта
• вносить изменения в структуру сайта, добавлять и редактировать меню, разделы и страницы сайта

• загружать на сайт фотографии, видео
• создавать динамические страницы и разделы, опросы, блоги, веб-формы с помощью визуальных компонентов
• редактировать информационные каталоги, управлять их свойствами и организовывать их показ на сайте
• работать со средствами оптимизации сайта для поисковых систем
• управлять настройками безопасности и производительности системы
• использовать встроенные средства в «1С-Битрикс» для создания лендингов

Программа курса:
Модуль 1. Знакомство с CMS 1С-Битрикс
• Установка 1С-Битрикс. Административная часть и визуальный редактор
• Обзор системы управления «1С-Битрикс: Управление сайтом» и административной части — начало работы с системой, терминология, правила лицензирования
• Установка демонстрационного сайта с помощью 1С-Битрикс Виртуальная машина, первичная настройка

• Работа с мастерами — установка нескольких демо-сайтов
• Понятие об административной и публичной частях сайта
• Обзор элементов управления 1С-Битрикс: режимы работы с сайтом, назначение и состав команд панелей управления
• Визуальный редактор — главный раздел, с которым работает контент-менеджер
• Возможности визуального редактора
• Дополнительные источники информации — система помощи, техническая поддержка, дополнительная документация
• Лабораторная работа «Установка 1С-Битрикс: Управление сайтом»

Модуль 2. Создание структуры и управление разделами сайта
• Изменение свойств страницы (заголовок, описание, продвигаемые слова и пр. )
• Разделы и страницы сайта: создание, редактирование, удаление, копирование и перемещение

• Изменение структуры сайта
• Загрузка на сайт фотографий и видео
• Как сделать гиперссылку (на другую страницу, внутри документа)
• Как изменить шрифт и цвет текста
• Карта сайта: назначение, виды, создание карты сайта
• Работа с существующими меню
• Создание собственных меню, многоуровневые меню, динамические меню
• Лабораторная работа «Создание и редактирование структуры сайта»

Модуль 3. Информационные блоки
• Статическая и динамическая информация
• Что такое информационные блоки
• Типы инфоблоков
• Создание и администрирование инфоблоков
• Наполнение инфоблоков. Разделы и элементы
• Настройки прав доступа к инфоблокам
• Назначение Highload-инфоблоков
• Лабораторная работа «Создание и администрирование инфоблоков»

Модуль 4.

Компоненты
• Что такое компоненты, их назначение
• Комплексные и простые компоненты
• Параметры (настройки) компонентов
• Компоненты группы «Новости» — «Новости», «Список новостей», «Новость детально», «Календарь» — назначение и применение
• Компоненты группы «Фотогалерея» — назначение и применение
• Компоненты для организации работы с медиаконтентом
• Компоненты «Блог», «Подписка» и «Социальная сеть»
• Компоненты группы «Каталог» (обзор)
• Навигационные компоненты
• Лабораторная работа «Размещение динамической информации на сайте при помощи стандартных компонентов»

Модуль 5. Настройки и инструменты системы
• Как изменить пароль администратора к сайту
• Группы пользователей, создание и настройка прав для групп пользователей
• Безопасность. Политики безопасности. Проактивная и антивирусная защита

• Сохранность данных. Механизм резервного копирования – облако или локально
• Тестирование конфигурации по производительности, выявление узких мест. Монитор качества
• Настройки увеличения производительности
• Оптимизация базы данных
• Лабораторная работа «Создание закрытого раздела сайта»

Модуль 6. Дополнительные возможности 1С-Битрикс
• CDN сервис для увеличения скорости загрузки страниц
• Композитный сайт
• Обзор штатных возможностей интеграции (1С, Битрикс24)
• 1С-Битрикс и законодательство РФ: ФЗ 152 «О персональных данных», ФЗ 54 «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в российской федерации»
• Маркетплейс 1С-Битрикс, установка решений
• Сайты24 — функционал быстрого и удобного создания лендингов на сайте

• Лабораторная работа «Создание промо-страниц в конструкторе Сайты 24» Записаться на курс

делимся нашим подходом к «выращиванию» кадров / Хабр

Когда кадровый голод становится невыносимым, digital-компании идут разными путями: кто-то под прикрытием «курсов» открывает собственную кузницу кадров, кто-то придумывает заманчивые условия и хантит специалистов у своих конкурентов. А что делать, если ни первое ни второе не подходит?

Правильно – «выращивать». Когда в очереди скапливается много задач, и появляется риск «наслоения» одних проектов в производственном графике на другие (а при этом хочется продолжать расти в показателях), то времени на открытие университетов уже нет. А «воровать» кадры у других – не всем позволяет мораль. Да и путь хантинга несет в себе много подводных камней.

Мы давно решили, что нужно идти самым оптимальным путем – не пренебрегать молодыми кадрами с небольшим опытом, вовремя успевать забирать их с рынка труда, пока они свободны, и растить.


Кого учим?

Если брать в свои ряды всех, кто осилил создание резюме на HH.ru, то это будет слишком «широкий таргетинг», как сказали бы специалисты по рекламе. Необходимо определенное сужение:


  1. Минимальные знания PHP. Если кандидат заявляет о желании развиваться в сфере веб-разработки, но притом не дошел до теории самого распространенного скриптового языка, значит, желания нет, либо оно слишком «пассивное» (и таковым останется еще долгое время).
  2. Прохождение тестового задания. Проблема в том, что впечатление и реальные способности кандидата зачастую полностью разнятся. Потенциальный сотрудник, у которого нулевые навыки, продает себя хорошо. А тот, кто выглядит на первом этапе не очень интересным, может обладать неплохими знаниями. И единственный «фильтр» в этом вопросе – тестовое задание.
  3. Прохождение стандартных этапов собеседования.

1-й месяц

Весь процесс обучения разбит на 3 месяца, которые представляют из себя условный «испытательный срок». Почему условный? Потому что это не просто стажировка, в течение которой сотрудник проходит проверку и получает какие-то базовые навыки. Нет, это полноценная программа подготовки. И на выходе у нас получаются полноценные специалисты, которым не страшно доверить реальный клиентский проект.

Что входит в 1-й месяц обучения:

а) Теория Битрикса:


  • Первое знакомство с CMS.
  • Прохождение курсов и получение соответствующих сертификатов:

— Контент-менеджер.

— Администратор.

б) Первые задачи по программированию. При решении их запрещается использовать высокоуровневые функции – то есть те, в которых уже реализованы те или иные алгоритмы.

в) Знакомство с корпоративными стандартами и культурой веб-разработки:


  • CRM – пускаем сотрудника в наш портал.
  • Обучение внутренним регламентам и принципам работы. В том числе:

— Правила работы с задачами.

— Разработка документации.

— Коммуникации с менеджерами.

г) И только потом уже GIT (система контроля версий).

Важный момент – мы считаем, что ВУЗ’ы идут правильным путем, когда сначала обучают студентов именно принципам, а не каким-то отдельным языкам. И хотя изначальное знание PHP – обязательное условие для попадания в нашу программу обучения, это все равно не заменяет навыки алгоритмического мышления.


2-й месяц

а) Продолжение теории Битрикса. Только на этот раз уже другие курсы:


  • Администратор.
    Модули.
  • Администратор. Бизнес.
  • Разработчик.

б) Отработка комбинаторики. Объектно-ориентированное программирование. Усложнение алгоритма, работа с объектами.

в) Задачи из платного экзамена Битрикса – знакомство с архитектурой фреймворка.

г) Практика – написание собственного фреймворка для разработки сайта с простым функционалом. Обязательное требование – архитектура должна быть аналогичной Битриксу. Выполнение задания курируется техническим директором. По итогу у сотрудника появляется более глубокое понимание того, как работает система изнутри.

д) GIT.

Обратите внимание, как плавно развиваются компетенции сотрудника относительно самого Битрикса. Если в 1-й месяц мы обучали его базовым вещам, связанным с администрированием, то здесь мы уже продвигаемся сразу на ступень вперед. Очень важно, чтобы разработчик мог делать вещи, кажущиеся на первый взгляд очень простыми и даже более «низкими» (в иерархии сложности задач).


3-й месяц

а) Снова задачи из платного экзамена.

б) Интеграция верстки интернет-магазина на Битрикс.

в) Продолжение работы по написанию собственного фреймворка.

г) Мелкие задачи – «боевая» практика.

д) И опять-таки GIT.

В течение всего этого периода проводится четкая фиксация успеваемости, проводится разбор полетов с каждым сотрудником 1 на 1. Если кто-то отстает по определенной теме, то мы сразу же корректируем тактику обучения – вносим в план дополнительные материалы, возвращаемся к плохо усвоенным моментам, разбираем вместе конкретные «загвоздки». Цель каждого разбора – превратить слабые стороны разработчика в сильные.


Итог

После 3 месяцев обучения сотрудник, прошедший всю программу, автоматически получает статус «junior». В чем здесь особенность? Во многих компаниях опыт специалистов оценивается некорректно – отсюда и некорректное наречение. В «junior’ы» записывают всех подряд без разбора. У нас же этого статуса достойны только те, кто уже действительно побывал «в бою» и при этом не обделен теоретической базой. По факту такой «junior» может быть в каких-то моментах даже сильнее «middle» из других компаний, обучение которого никто не контролировал.

Что происходит с нашим «junior’ом» дальше? Он закрепляется за более старшим разработчиком, который в дальнейшем курирует его работу и отслеживает все важные вехи развития и задачи по проектам.


Рабочая ли схема?

Однозначно – да. Она уже зарекомендовала себя как проверенная программа обучения, что подтверждают опытные (уже «выросшие») разработчики. У нас через нее проходят все. Абсолютно все. И в итоге превращаются в опытные боевые единицы для аутсорса задач по разработке.

Мы поделились своим подходом. Следующий шаг за вами, коллеги. Дерзайте!

Администратор 1С Битрикс — Бесплатное обучение

Администратор 1С Битрикс — Бесплатное обучение

Каталог программ

Вы узнаете особенности 1С-разработки, научитесь автоматизировать работу бизнеса, разрабатывая конфигурацию 1С «с нуля» или внося изменения в типовую конфигурацию

Записаться на курс

Участвуйте в федеральном проекте

«Содействие занятости» — это государственный проект, цель которого помочь гражданам повысить квалификацию и востребованность на рынке труда, сменить профессию
или открыть свое дело в качестве ИП или самозанятого.

«Содействие


занятости» — это

государственный проект, цель которого помочь гражданам повысить квалификацию и востребованность на рынке труда, сменить профессию или открыть свое дело в качестве ИП
или самозанятого.

Обучение

На базе Национального исследовательского
Томского государственного университета, федерального оператора проекта, и сети
из 85 вузов-партнеров

115 тысяч

Мест обучения
на 2022 год

Проект

Реализуется с 2021 по 2024 гг.
в рамках национального
проекта «Демография»

Кто может пройти


бесплатное обучение?

В проекте могут принять участие определенные категории граждан.
Чтобы узнать, как подать заявку по выбранной категории, нажмите на кнопку «Подробнее»

Категории, выделенные звёздочкой, предназначены для лиц до 35 лет включительно

Я зарегистрирован
в качестве
безработного

Подробнее

* Я ищу работу уже
4 месяца с даты завершения обучения

Подробнее

* Я прошел военную
службу и ищу работу
более 4 месяцев

Подробнее

Категории,
выделенные звёздочкой, предназначены для лиц до 35 лет включительно

Я прошел военную службу и ищу работу более 4 месяцев

Как принять участие?
  • Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника»
    вариант «Граждане до 35 лет включительно, не занятые
    по истечении 4 месяцев с даты окончания
    военной службы по призыву» .
  • Подтвердите заявку на портале «Работа в России».
  • Загрузите документы в Личный кабинет гражданина
    (паспорт, диплом об образовании, при наличии —
    свидетельство о смене фамилии).
  • Предоставьте документы, подтверждающие категорию
    участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
  • Паспорт гражданина РФ или документ его
    заменяющий.
  • Документ, подтверждающий отсутствие
    среднего профессионального или высшего
    образования и документ подтверждающий, что
    в настоящее время гражданин не обучается
    по образовательным программам среднего
    профессионального или высшего
    образования.

Я ищу работу уже 4 месяца с даты завершения обучения

Как принять участие?
  • Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника»
    вариант «Граждане до 35 лет включительно, не занятые
    по истечении 4 месяцев с даты выдачи им документа
    об образовании и о квалификации» .
  • Подтвердите заявку на портале «Работа в России».
  • Загрузите документы в Личный кабинет гражданина
    (паспорт, диплом об образовании, при наличии —
    свидетельство о смене фамилии).
  • Предоставьте документы, подтверждающие категорию
    участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
  • Паспорт гражданина РФ или документ его
    заменяющий.
  • Трудовая книжка или документ ее
    замещающий.
  • Справка (извещение) о состоянии лицевого
    счета из ПФР (в данном документе видно,
    что отсутствуют страховые поступления).
  • Справка об отсутствии статуса
    индивидуального предпринимателя,
    формирующаяся на основании данных ЕГРИП
    из ФНС.
  • Документ об образовании и (или) о
    квалификации, или документ заменяющий их.

Я зарегистрирован в качестве безработного

Как принять участие?
  • Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника»
    вариант «Безработные граждане, зарегистрированные
    в органах службы занятости» .
  • Подтвердите заявку на портале «Работа в России».
  • Загрузите документы в Личный кабинет гражданина
    (паспорт, диплом об образовании, при наличии —
    свидетельство о смене фамилии).
  • Предоставьте документы, подтверждающие категорию
    участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
  • Паспорт гражданина РФ или документ его
    заменяющий.
  • Копия трудовой книжки или документ ее
    заменяющий.

Чему вы научитесь

Hard Skills
Soft Skills

Программа курса

256 часов

Объем
программы

16 недель

Продолжительность
курса

8-10

Часов
в неделю

Онлайн

Формат
занятий

Особенности рынка труда программистов 1С

  • Текущая ситуация на рынке труда, востребованность программистов 1С
  • 1С франчайзинг
  • Специфика трудовых функций специалистов 1С
  • Возможные траектории профессионального роста, в т.ч. самозанятость

Конфигурирование и программирование на платформе «1С: Предприятие 8»

  • Знакомство с платформой «1С:Предприятие 8»
  • Основы программирования на языке 1С
  • Основные механизмы платформы
  • Теория реляционных БД и язык SQL
  • Работа с управляемыми формами
  • Отчёты и обработки/li>
  • Импорт/экспорт данных
  • Особенности сопровождения типовой конфигурации

Администрирование на платформе «1С: Предприятие 8»

  • Особенности сопровождения типовой конфигурации
  • Настройка удаленного подключения и резервного копирования информационной базы

Сертификация «1С: Профессионал»

  • Общие механизмы, понятия и термины 1С
  • Редакторы и инструменты 1С (общие)
  • Редакторы и инструменты режима разработки
  • Конструкторы
  • Технология разработки
  • Объектная модель прикладного решения
  • Табличная модель прикладного решения
  • Механизмы интеграции и обмена данными
  • Обслуживание прикладного решения
  • Интерфейсные механизмы
  • Механизмы построения отчетности
  • Механизмы оперативного учета
  • Объекты и механизмы бухгалтерского учета
  • Механизмы сложных периодических расчетов

5 шагов к вашему


карьерному развитию

1

Запишитесь на обучение и подтвердите заявку на портале «Работа в России» до 10 октября

2

Зарегистрируйтесь в Личном кабинете гражданина и загрузите в него документы в течение 3 дней после подтверждения заявки

3

Подайте документы, подтверждающие категорию участника, в Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней после подтверждения заявки

4

Выберите один из двух типов договора и желаемую дату обучения. Успейте в ближайшие потоки: c 10 по 16 октября

5

Отправьте оригинал договора в образовательную организацию до старта образовательных групп

Как проходит обучение

Лекции в записи

Изучаете тематические видеоуроки в удобное время.
Интенсивность: 4–5 часов в неделю

Практики в live-режиме

Участвуете онлайн в zoom. Решаете кейсы в подгруппе и отрабатываете навыки на практике. Интенсивность: 4 часа в неделю

Самостоятельная работа над проектом

Работаете индивидуально или в команде с двумя сокурсниками. Получаете обратную связь и поддержку от ментора. Интенсивность: 3–4 часа в неделю

Итоговый проект

В процессе обучения индивидуально выполняете учебный или личный кейс по созданию чат-ботов. Презентуете проект в формате видеозащиты. Интенсивность: 1–2 часа в неделю

* по некоторым программам обучение реализовано в смешанном формате: часть занятий проходит онлайн, а часть — в вузе региона

Лекции в записи

Изучаете тематические видеоуроки в удобное время.
Интенсивность: 4–5 часов в неделю

Практики в live-режиме

Участвуете онлайн в zoom. Решаете кейсы в подгруппе и отрабатываете навыки на практике. Интенсивность: 4 часа в неделю

Самостоятельная работа над проектом

Работаете индивидуально или в команде с двумя сокурсниками. Получаете обратную связь и поддержку от ментора. Интенсивность: 3–4 часа в неделю

Итоговый проект

В процессе обучения индивидуально выполняете учебный или личный кейс по созданию чат-ботов. Презентуете проект в формате видеозащиты. Интенсивность: 1–2 часа в неделю

*

по некоторым программам
обучение реализовано в смешанном
формате: часть занятий проходит
онлайн, а часть — в вузе региона.

Документы


об окончании обучения

По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца, который является бланком строгой отчетности. Удостоверение печатается на бумажном носителе по завершении обучения и направляется по адресу участника почтой России заказным письмом с уведомлением.

6 причин принять участие

Получите новую

профессию

Или повысьте квалификацию.
Выбор за вами

Востребованные

специальности

Обучение по самым актуальным
профессиям
на рынке труда:
от тренера до SMM-специалиста

Удобный

онлайн-формат

Для большинства программ
обучения нужен лишь доступ

в Интернет

Качественное

обучение

Лекции и семинары проводят
преподаватели ведущих

вузов и образовательных
организаций России

Документ об

образовании

После обучения вы получите
удостоверение или диплом
установленного образца

Помощь

с трудоустройством

Карьерная консультация,
помощь с оформлением
резюме и его передача
компаниям-партнерам проекта —
«МТС Банк», «Ozon» и др.

Кейсы наших


выпускников
Екатерина, 33 года

Выпускница программы

«Коммерческий писатель: навыки копирайтера для бизнеса с нуля до PRO»

Развернуть кейс

Евгений, 33 года

Выпускник программы

«Project Manager в IT»

Развернуть кейс

Анна, 38 лет

Выпускница программы

«Project Manager в IT»

Развернуть кейс

Анастасия, 26 лет

Выпускница программы

«Предпринимательство: от идеи до старта»

Развернуть кейс

Алексей, 47 лет

Выпускник программы

«Фитнес-тренер»

Развернуть кейс

Наши амбассадоры

Ирена Иванова

Консультант по поиску работы

Проект «Содействие занятости» поможет вам построить грамотный карьерный путь и сменить профессию

Ирина Князева

Консультант по поиску работы и карьерным переходам. HR-эксперт

Если ваши текущие компетенции не имеют спроса на рынке, проект готов обучить
вас востребованной профессии и обеспечить трудоустройство

Елена Познахарева

Многодетная мама, нутрициолог

Проект позволяет совмещать материнство и профессиональное развитие

Александра Имаева

Полезный консультант по поиску работы, руководитель рекрутинговых проектов

Обучение +
трудоустройство =
гарантии
государственного проекта

Ольга Маршеруева

HR, карьерный консультант

«Содействие занятости» позволяет найти высокооплачиваемую
и современную профессию, которой не страшны сокращения

Остались вопросы?

Выберите тему, по которой возник вопрос

Подача заявок

Требования к участникам

Информация о проекте

Обучение

Трудоустройство

Сотрудничество

Подача заявок

Что нужно сделать, чтобы принять участие в проекте?

  • Вам необходимо подать заявку на нашем сайте tgu-dpo. ru, а затем подтвердить ее на портале «Работа в России». После заполнения заявки вас автоматически перенаправит на данный портал. Вход осуществляется через вашу учетную запись на портале Госуслуг. Вам необходимо иметь статус «Подтвержденной» учетной записи.

Какие этапы нужно пройти, чтобы стать участником проекта в 2022 году?

  • В этом году процедура подачи документов немного изменилась. В 2022 году вы должны пройти следующие этапы, прежде чем стать слушателем образовательной программы:

  • 1. Подача заявки на нашем сайте tgu-dpo.ru
  • 2. Подтверждение заявки на портале «Работа в России»
  • 3. Регистрация в Личном кабинете гражданина
  • 4. Загрузка документов в Личный кабинет гражданина (паспорт, диплом об образовании, при наличии — свидетельство о смене фамилии)
  • 5. Подача документов, подтверждающих категорию участника, в Центр занятости населения.
    Внимание: подать документы лично в Центр занятости населения необходимо в течение 3 рабочих дней после подтверждения заявки на портале «Работа в России», иначе вы не сможете пройти обучение
  • 6. Выбор типа договора и желаемой даты обучения
  • 7. Отправка оригинала договора в образовательную организацию

  • После успешного прохождения всех этапов вы зачисляетесь в образовательную организацию

Не могу подать заявку на сайте, что делать?

  • Если вы отправляли заявку с мобильного телефона, попробуйте сделать это с компьютера
  • Смените браузер: если отправляли из Chrome, попробуйте Opera или любой другой браузер
  • Очистите кэш браузера (Меню — История — Очистить историю — галочка «Очистить изображения и данные»)
  • Проверьте, включены ли расширения или приложения в браузере, влияющие на трафик: VPN, прокси, антиреклама и т. д. Отключите их
  • Если шаги выше не помогли, попробуйте подать заявку еще раз спустя время

Не могу отправить заявку на портале «Работа в России», что делать?

  • Постарайтесь вспомнить, не подавали ли вы заявку ранее на другую программу обучения. Если вы уже обучались в прошлом году, вы не сможете пройти обучение, так как принять участие в проекте можно один раз.

  • К сожалению, на портале «Работа в России» иногда происходят технические неполадки. Мы не можем на это повлиять, попробуйте подтвердить заявку через некоторое время.

  • Вы можете обратиться в техподдержку портала.

Что делать, если не подходит аккаунт Госуслуг для подтверждения заявки?

Я могу пройти обучение в федеральном проекте «Содействие занятости» еще раз, если в прошлом году я уже обучался?

  • Участие в проекте можно принять только 1 раз в период до 2024 года. Слушатели, отчисленные за неуспеваемость или нерегулярное посещение занятий без уважительной причины, не смогут принять участие в проекте.

Требования к участникам

Кто может участвовать в программе?

  • В 2022 году принять участие могут следующие категории граждан:

  • Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости
  • Граждане до 35 лет включительно, не занятые по истечении 4 месяцев с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации
  • Граждане до 35 лет включительно, не занятые по истечении 4 месяцев с даты окончания военной службы по призыву

    • Также обращаем внимание на то, что все еще важным условием участия остается наличие среднего профессионального или высшего образования.

Какие документы мне понадобятся для подтверждения категории участника?

Для подтверждения категории и участия в проекте вам понадобятся следующие документы:

Как получить статус безработного гражданина?

  • Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

  • Безработные могут рассчитывать на выплату пособия, на помощь в поиске работы от Центра занятости, а также на бесплатное обучение в проекте «Содействие занятости».

Информация о проекте

Участие в программе бесплатное?

Какие обязательства необходимо выполнить по условиям договора?

  • Ваши основные обязанности — успешно пройти обучение и оформить занятость. После обучения вам нужно подтвердить одну из трех форм занятости: трудоустройство, оформление самозанятости или регистрация в качестве индивидуального предпринимателя (далее ИП).

  • Трудоустройство подразумевает как оформление на новом месте работы, так и сохранение текущего места работы.

  • Если вы выбираете формат трудоустройства по трудовому договору, то заключаете трехсторонний договор с работодателем и обучающей организацией; если формат ИП и самозанятости — двухсторонний с обучающей организацией.

Сколько будет длиться проект?

Проект действует во всех регионах?

Все ли программы обучения бесплатные? Какие существуют дополнительные услуги, за которые могут снять деньги?

Можно выбрать несколько программ обучения?

Обучение

Есть ли возможность полностью дистанционного обучения?

Можно ли пройти обучение по нескольким программам?

Где можно посмотреть программу обучения?

Когда начинается обучение?

Какие образовательные организации участвуют в программе?

Все ли программы обучения бесплатные? Какие существуют дополнительные услуги, за которые могут снять деньги?

Форма обучения по программам очная или заочная?

Что такое «программа повышения квалификации» и «программа профессиональном переподготовки»? В чем разница?

Программа повышения квалификации предполагает, что у меня уже должно быть образование по программе, которую я выбираю?

  • Нет. Наши программы обучения рассчитаны и на новичков, которые только начинают свое знакомство с новой сферой, и на опытных специалистов, которые хотят получить новые навыки.

  • Чтобы принять участие, вам не нужно иметь образование в сфере выбранной программы. Главное условие – иметь диплом о среднем профессиональном или высшем образовании, но сфера, в которой вы получали документ, не важна.

  • Например: вы получили высшее медицинское образование, но хотите пройти программу повышения квалификации «Web-программист: с нуля до первых проектов». Чтобы стать web-программистом, вам не нужно иметь знания в этой отрасли, вы можете обучаться полностью с нуля.

Какой документ я получу по итогам прохождения обучения?

Как я получу свой документ об образовании?

  • Если вы обучались дистанционно, то документ об образовании отправляется на вашу почту. Если у вас были очные занятия, то информацию о том, как вы можете забрать документ об образовании, вы получаете от своей образовательной организации.

Трудоустройство

Как мне помогут с трудоустройством?

  • В рамках проекта «Содействие занятости» действует Центр карьеры, в который вы можете направить свое резюме. HR-консультанты передадут его потенциальным работодателям-партнёрам проекта. В случае заинтересованности вашей кандидатурой с вами свяжутся.

  • Также специалисты Центра карьеры готовят полезные материалы и рекомендации, которые помогут получить желаемую должность и с легкостью пройти собеседование.

  • Более подробно ознакомиться с возможностями, которые вы получаете от Центра карьеры, на сайте.

Какие обязательства по трудоустройству необходимо выполнить по условиям договора?

  • Ваши основные обязанности — успешно пройти обучение и оформить занятость. После обучения вам нужно подтвердить одну из трех форм занятости: трудоустройство, оформление самозанятости или регистрация в качестве индивидуального предпринимателя (далее ИП).

  • Трудоустройство подразумевает как оформление на новом месте работы, так и сохранение текущего места работы.

  • Если вы выбираете формат трудоустройства по трудовому договору, то заключаете трехсторонний договор с работодателем и обучающей организацией; если формат ИП и самозанятости — двухсторонний с обучающей организацией.

Что будет, если я не трудоустроюсь, не стану самозанятым и не стану индивидуальным предпринимателем?

Что такое самозанятость?

  • Самозанятые граждане – это люди, занимающиеся индивидуальной (то есть без найма сотрудников) деятельностью. Не стоит думать, что самозанятость — это вид предпринимательства, ведь самозанятый не рискует своим имуществом.

  • Для такой деятельности предусмотрен специальный налоговые режим: 4% при поступлениях от физических лиц и 6% при поступлениях от ИП и юрлиц
  • При отсутствии дохода самозанятый, в отличие от предпринимателя, налог не платит
  • Самозанятость можно совмещать с работой по трудовому договору
  • Самозанятость легко открыть и прекратить за 5 минут в специальном мобильном приложении

Сотрудничество

С кем нужно связаться, чтобы предложить сотрудничество в рамках проекта? Мы будем рады сотрудничеству с новыми партнерами.

Пожалуйста, найдите свою категорию в списке ниже и свяжитесь с нами.

Выбрать другую тему

Проект сотрудничает с ведущими


вузами и компаниями

Станьте


участником
за 2 шага
  • Оставьте заявку
    в форме справа
  • Подтвердите заявку
    на портале
    «Работа в России»*
  • Инструкция будет направлена
    на вашу почту, поэтому проверяйте
    корректность введенных данных
    при заполнении заявки.

Поторопитесь принять участие: количество мест становится меньше.

Оставьте заявку

*

*

*

*

Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости Граждане до 35 лет включительно, не занятые по истечении 4 месяцев с даты окончания военной службы по призывуГраждане до 35 лет включительно, не занятые по истечении 4 месяцев с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации *

Среднее (школьное)Получаю среднее профессиональноеСреднее профессиональное (колледж, техникум и т. д.)Получаю высшее образованиеВысшее (оконченное) *

*

*

*

* — Обязательные поля
для заполнения

Я принимаю условия соглашения
об обработке персональных данных

  • Для безработных граждан
  • Корпоративным партнерам
  • Стать амбассадором

«Томский государственный
университет» © 2022

Присоединяйтесь к нам в соцсетях

Почта для связи: info@tgu-dpo. ru

Служба заботы о гражданах:
+7 495 021 81 65

Платное обучениеПравила квалификационного отбораOбразовательные партнерыПолитика конфиденциальностиНовости проектаПлатежные документы

Присоединяйтесь к нам в соцсетях

Почта для связи: [email protected]

Служба заботы о гражданах:
+7 495 021 81 65

Для безработных гражданКорпоративным партнерамСтать амбассадоромПлатное обучениеПравила квалификационного отбораOбразовательные партнерыПолитика конфиденциальностиНовости проектаПлатежные документы

© 2022 «Томский государственный университет»

Хотите стать амбассадором?

Заполните форму, отправьте заявку, и мы свяжемся с вами для обсуждения сотрудничества.

*

*

*

*

* — Обязательные поля для заполнения

Я принимаю условия соглашения
об обработке персональных данных

Фрилансеров Битрикс24 напрокат — Гуру

  • $30/час · Начинается с 25 долларов

    Более 3-х лет непрерывного опыта разработки и внедрения Битрикс24 (Битрикс интранет). 6 Реализация проекта для более чем 8000 сотрудников.