Организация 1с: Логотип 1С (1C) / Программы / TopLogos.ru

Ввод новой организации в БП 3.0

Ирина Попова

Методист отдела 1С Scloud

Справочник Организации можно увидеть и открыть из раздела Главное. 
Для того, чтобы создать новую организацию, нажимаем кнопку «Создать».

Программой предлагается выбор вида организации: ИП или юридическое лицо. Выбираем нужное и переходим к следующему выбору.

Выбираем систему налогообложения, применяемую организацией.

Откроется карточка организации, которую можно заполнить вручную или же при подключенной услуге 1С-Контрагент автоматически по ИНН:

Отображается выбранный нами ранее вид организации, Юридическое лицо, изменению не подлежит. Если вы ошиблись на этом этапе, то удалите эту организацию и начните создание с начала.
Следующее поле «Сокращенное наименование». Введенное здесь название организации будет печататься на документах.

В поле «Полное наименование» вводится название нашей организации без сокращений. Оно отображается в отчётности.
Поле «Наименование в программе» можем заполнить кратко, ни в каких отчётах и печатных формах оно отображаться не будет. Это наименование, которое будет видеть пользователь.
Также есть поле «Префикс». Он используется для нумерации документов по данной организации, т.е. в списке документов будет понятно, к какой организации относится данный документ.
Далее вводим ИНН, КПП И ОГРН. Систему налогообложения мы уже выбирали.

Следующий пункт «Основной банковский счет». Развернем его, здесь необходимо ввести БИК нашего обслуживающего банка и номер расчётного счета.

Разворачиваем пункт «Адрес и телефон». Следующие пункты заполнения юридического, фактического и почтового адреса. Нажимаем ссылку «Заполнить» справа. Откроется окно для ввода информации.

Если все адреса у организации одинаковые, то галочки везде оставляем. Если адреса разные, снимаем галочки и делаем заполнение вручную. Поля «Контактный телефон», «Факс» и «Е-mail» заполняете по желанию.

Следующий пункт «Подписи». Здесь вводятся имена ответственных лиц организации, которые используются при подписи документов. Эти данные отображаются в печатных формах. Вносить изменения в эти данные необходимо через гиперссылку «История». Здесь же можно указать ответственных за подготовку отчетов (регистры бухгалтерского, налогового учетов и статистических отчетов).

Смотрим следующий пункт «Логотип и печать». В программе имеется возможность печатать документы с логотипом, факсимильной печатью и факсимильной подписью, для их установки воспользуйтесь инструкцией.

Ее можно распечатать и загрузить факсимиле в программу. Можно предварительно посмотреть печатную форму нажав на соответствующую ссылку. Также в данном разделе можно указать особые условия, которые будут прописываться в счетах от вашей организации.

Перейдем к следующему пункту «Налоговая инспекция». Здесь нужно заполнить всё так, как указано в документах вашей организации.
Остальные разделы «Пенсионный фонд», «Фонд социального страхования», «Коды статистики» заполняются из учредительной документации вашей организации. Нажимаем «Записать». Осталось заполнить учетную политику и организация готова к работе.

Как добавить организацию в 1С Бухгалтерия 8.3? —

 

 

При покупке любого программного продукта 1С необходимо ввести первичные данные о компании, налогообложении, принципах бухгалтерского и налогового учета. В зависимости от решения справочники могут располагаться в меню «Главное» или «Компания» или НСИ.

 

В статье предложена пошаговая инструкция по добавлению информации о фирме в программе Бухгалтерия.

 

Добавление организации в 1С Бухгалтерия 8.3 необходимо в случае первого взаимодействия с системой. В этот момент вводятся сведения о компании, настраиваются принципы бухгалтерского и налогового учета, формируется учетная политика.

 

В зависимости от версий программы, учет может вестись как для одной фирмы (обычно, в базовой версии), так и для нескольких юридических лиц и ИП (чаще это версия ПРОФ).

 

Рассмотрим добавление организации в систему впервые.

 

Содержание

 

1. Выбор ОПФ и системы налогообложения

2. Ввод основных сведений о предприятии

3. Заполнение реквизитов и сведений об ответственных лицах

4. Ввод сведений о налоговой инспекции, ПФР и ФСС

5. Дополнительные возможности

6. Загрузка адресного классификатора в 1С Бухгалтерия

7. Перенос данных при синхронизации

 

 

1. Выбор ОПФ и системы налогообложения

 

После загрузки программы открывается пользовательское окно 1С: Бухгалтерия 8.3. Меню (панель задач) расположено слева, в нем сгруппированы все операции по функциональности. Каждый такой раздел называется подсистемой. Благодаря этому упрощается навигация.

 

 

Меню «Главное» позволяет настроить информацию о компании: от реквизитов до системы учета.  Настройки — важная часть по работе с программой. Об отдельных настройках мы поговорим в других статьях. Сегодня затронем тему исключительно добавления сведений об организации.

 

Нужно отметить, что в этом же разделе есть возможность выгрузки данных о фирме и операциях, проведенных ранее, из других программ или старых версий 1С.

 

Чтобы добавить новую компанию, следует выбрать в меню «Главное», в разделе «Настройки» подраздел «Организации». По кнопке «Создать» откроется окно с выбором.

 

При создании новой фирмы система спрашивает сведения о каком лице будут добавляться:

 

• юридическое лицо
• или индивидуальный предприниматель.

 

 

Индивидуальный предприниматель – упрощенный вариант ведения бизнеса без образования юридического лица. Регистрация в качестве ИП несложная. По сути, достаточно паспорта и ИНН, чтобы в течение 5 рабочих дней получить статус ИП. Деятельность ИП осуществляется на основании свидетельства о регистрации.

 

Юридическим лицом может быть общество с ограниченной ответственностью, акционерное общество, публичное акционерное общество. Деятельность юридических лиц ведется на основании Устава.

 

Предположим, нам нужно ООО, нажимаем клавишу «Выбрать».

 

Дальше 1С показывает довольно удобную табличку с выбором системы налогообложения.  Здесь показаны возможности каждой из предложенных систем:

 

Упрощенная система налогообложения

 

• с объектами «доходы» — 6%
• и «доходы за вычетом расходов» — 15%.

 

Такая система имеет ограничения в годовом доходе, численности работников и еще ряд нюансов. Но, в целом, подходит для малого и среднего бизнеса. Огромным плюсом такой системы является отсутствие учета НДС, что значительно упрощает учет и расчет налогов.

 

При объекте «Доходы» налог уплачивается в размере 6% с доходов компании. При объекте «доходы за вычетом произведенных расходов» — 15% от получившейся прибыли.

 

 

Предположим, что фирма планирует применять общую систему налогообложения. Нажимаем кнопку «Выбрать».

 

После этого откроется карточка предприятия, где следует ввести все запрашиваемые сведения.

 

2. Ввод основных сведений о предприятии

 

Здесь нужно отметить, что если дополнительно подключен сервис 1С: Контрагент, то можно ввести данные в автоматическом режиме. Для этого в соответствующей строке ввести ИНН фирмы и нажать на клавишу «Заполнить реквизиты».

 

 

Все поля заполнятся на основании сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ или ЕГРИП. Однако, этот сервис требует дополнительной оплаты, следовательно, подключен не у всех.

 

В ручном режиме следует заполнить поля:

 

• Сокращенное наименование предприятия;
• Полное наименование,
• Наименование в программе (для простоты поиска в справочнике),
• Префикс (также упрощает поиск и ввод),
• ИНН,
• КПП,
• ОГРН или ОГРНИП,
• Дата регистрации.

 

Ниже указана выбранная система налогообложения. Кликнув на подсвеченное слово, вновь откроется окно с системами налогообложения. Можно внести изменения в сделанный выбор.

 

Если фирма является отделением иностранной организации, следует поставить «галочку» против этой строки.

 

3. Заполнение реквизитов и сведений об ответственных лицах

 

Банковские реквизиты заполняются в разделе «Основной банковский счёт». Здесь указываются:

 

• наименование банка,
• номер расчетного счёта.

 

В случае некорректного ввода появится сообщение об этом. Ошибки допускать нельзя, так как эти сведения появляются автоматически во всех расчетных документах: счетах-фактурах, УПД, ТОРГ-12 и т. п.

 

В случае, когда у фирмы есть дополнительные расчетные рублевые и/или валютные счета, внести данные о них можно по ссылке «Банковские счета». Впоследствии можно поменять основной банковский счет на другой. Отметив необходимый счет «галочкой».

 

Кликнув на подраздел «Адрес и телефон», следует ввести в соответствующих полях юридический, фактический и почтовый адрес, а также телефон и электронную почту. Обратите внимание, если фактический и/или почтовый адреса совпадают с юридическим, то вводить дополнительно информацию не нужно. Главное, отметить «галочками», что почтовый и/или фактический адреса совпадают.

 

При вводе адреса система «подсказывает» к какой налоговой инспекции относится предприятие.

 

Подраздел «Подписи» позволяет ввести информацию о директоре, главном бухгалтере и кассире предприятия. Одним словом, о лицах, имеющих право подписи финансовых документов. Обычно эта информация вводится позже после того, как будет заполнен справочник «Сотрудники», а физические лица будут приняты на работу. Здесь проставляются фамилия, имя, отчество сотрудника и его должность.

 

 

По гиперссылке «Ответственные за подготовку отчетности» откроется окно для ввода ответственных лиц за подготовку отчетов в бухгалтерских, статистических и налоговых регистров.

 

В подразделе «Логотип и печать» можно загрузить логотип, подпись руководителя (факсимиле) и печать предприятия. Это даст возможность позже при формировании счетов распечатывать их или отправлять по электронным средствам связи сразу с подписью и синей печатью. Что позволяет сократить время на сканирование.

 

Для загрузки печати необходимо проставить ее четкий оттиск на чистом листе бумаги. Затем отсканировать и обрезать в любом графическом редакторе лишние границы. Далее следует загрузить полученное изображение.

 

4. Ввод сведений о налоговой инспекции, ПФР и ФСС

 

В следующем подразделе вводится информация о налоговой инспекции, в которой поставлено на учет предприятие:

 

• код инспекции,
• наименование,
• полное наименование,
• платежные реквизиты,
• ОКТМО,
• ОКАТО,
• данные о лице, подписывающем отчетность.

 

Здесь также есть «подсказка». При вводе кода налоговой инспекции можно нажать клавишу «Заполнить реквизиты по коду». Остальные поля заполнятся автоматически.

 

Аналогично вводятся данные о Пенсионном Фонде, где предприятие стоит на учете. Здесь вводится информация:

 

• Регистрационный номер в ПФР,
• Код территориального органа,
• Наименование территориального органа,
• Платежные реквизиты.

 

Если подключен 1С: Контрагент, то по кнопке «Заполнить реквизиты по коду» можно заполнить поля автоматически.

 

Затем также вводятся сведения о Фонде социального страхования:

 

• Регистрационный номер,
• Код подчиненности,
• Территориальный орган,
• Платежные реквизиты.

 

Далее вносятся коды статистики:

 

• ОКОПФ,
• ОКВЭД,
• ОКФС,
• ОКПО.

 

Затем нужно отметить, если предприятие является крупнейшим налогоплательщиком.

 

 

После заполнения всех полей следует нажать кнопку «Записать» или «Записать и закрыть». Разница между этими кнопками в том, что в первом случае информация запишется, но карточка предприятия останется открытой. Во втором случае – карточка закроется.

 

5. Дополнительные возможности

 

После того, как карточка предприятия записана и закрыта, в окне отображается строка с предприятием или несколькими организациями. В зависимости от используемой версии. Вверху есть кнопка «Реквизиты», нажав на которую откроются реквизиты выделенного предприятия.

 

 

Прямо из открывшегося окна можно с помощью клавиш Ctrl+С скопировать реквизиты предприятия и вставить (Ctrl+V) в любой документ Word или в другие программы. Здесь же можно через кнопку «Печать» распечатать реквизиты.

 

Если версия программного продукта позволяет ввести данные нескольких фирм, то сделать это можно с помощью дополнительной настройки.

 

Для того, чтобы добавить новую фирму или индивидуального предпринимателя в 1С: Бухгалтерия 8.3 необходимо установить полную функциональность или выборочную функциональность.

 

Для этого в меню «Главное» следует выбрать «Настройки программы» — «Функциональность». На вкладке «Организация» необходимо установить галочку против «Учет по нескольким организациям». Что даёт возможность ведения учета в одной информационной базе сразу по нескольким фирмам.

 

В этом случае можно одну из компаний выбрать основной.

 

 

Для этого в меню «Главное» выбрать Справочник «Организации», выделить необходимую фирму и нажать клавишу «Использовать как основную». Такая фирма будет автоматически подставляться во все документы. Изменить основную организацию можно аналогичным образом. Выбрав другую и нажав на кнопку «Использовать как основную».

 

6. Загрузка адресного классификатора в 1С Бухгалтерия

 

При вводе данных адресную часть можно ввести как вручную, так и с помощью адресного классификатора. Но для этого его нужно установить.

 

В момент добавления нового предприятия при заполнении раздела Адрес и телефон появляется кнопка «Загрузить классификатор». Можно воспользоваться ею.

 

 

Если загрузка планируется позже, то нужно войти в справочник «Организации», выбрать нужную фирму и начать редактирование адреса.

 

В этом случае откроется окно с выбором Адреса, в котором по строке «Регион» нужно кликнуть на стрелочку справа. Откроется окошко с выбором региона. Выделяем нужный регион и нажимаем кнопку «Выбрать». Открывается сообщение с предложением загрузить адресный классификатор по конкретному региону.

 

 

Нажимаем «Загрузить». Откроется окно с загрузкой адресного классификатора, в котором также нужно выбрать необходимый регион. После этого нажимаем кнопку «Загрузить адресные сведения». Проверьте, что стоит флажок загрузки из базы 1С.

 

Загрузка занимает некоторое время. Также загрузить классификатор можно при указании адреса контрагента.

 

7. Перенос данных при синхронизации

 

Чаще всего перенос случается при взаимодействии программ 1С: Бухгалтерия и Зарплата и управление персоналом или Управление торговлей. В этом случае при переносе данных сведения об организации (организациях) проверяются в системе по ИНН. В случае расхождений происходит проверка и сопоставление по другим параметрам. При этом «ведущей» является 1С: Бухгалтерия.

 

 

Обычно бывает два варианта работы, при которых требуется синхронизация.

 

1 вариант. Предприятие изначально планирует вести учет в программе Бухгалтерия, а кадровый учет в Зарплата и управление персоналом. В этом случае синхронизацию следует настроить сразу и определить, какие ответственные лица какие сведения могут вносить.

 

2 вариант. На фирме учет велся в программе Бухгалтерия, а потом было принято решение применять и ЗУП. Для того, чтобы информация о фирме попали корректно в ЗУП, при первоначальных настройках необходимо выгрузить данные из Бухгалтерии в ЗУП через раздел «Перенести данные из…».

 

В любом из представленных вариантов нужно отслеживать корректность перенесенных сведений и их соответствие внутри решений.

 

Таким образом, в статье дана инструкция по вводу первичных сведений о компании или добавлению других организаций и ИП в программный продукт 1С: Бухгалтерия 8.3.

 

В случае возникновения затруднений вы всегда можете задать вопросы специалистам 1С.

 

Заполнение реквизитов организации 1С 8 3 бухгалтерия – Учет без забот

Опубликовано 13.11.2018 11:39

Автор: Administrator

Просмотров: 28926

Сегодня мы хотим поделиться с вами текстовым конспектом первого урока нашего популярного видеокурса «1С: Бухгалтерия для начинающих и не только». В данной части речь пойдет о заполнении реквизитов организации, а также о важных нюансах изменения этих данных в процессе работы. 

 Для того, чтобы заполнить или посмотреть реквизиты организации, можно перейти по ссылке с названием организации с вкладки «Начальная страница».

Либо раздел «Главное», пункт «Организации».

В том случае, если организаций в программе много, то вы выбираете нужное юридическое лицо и открываете элемент справочника.

В данном справочнике хранится достаточно много различных реквизитов, большинство из которых влияют на корректность ведения учета, на настройки программы, на некоторые особенности работы с документами. Сейчас мы с вами поговорим о самых важных параметрах, заполнение которых нужно проконтролировать.

Итак, прежде всего, при создании новой организации необходимо указать вид «Юридическое лицо» либо «Индивидуальный предприниматель».

В том случае, если вы начинаете вести учет в новой информационной базе, то при её создании будет запущен помощник ввода информации, который поможет вам заполнить все данные корректно.

В данном случае необходимо выбрать вид и впоследствии изменить его, к сожалению, будет нельзя. То есть, если вы при первоначальном заполнении указали, что организация является юридическим лицом, то изменить в настоящее время этот реквизит у нас возможности нет.

Затем мы внимательно указываем сокращенное и полное наименование.

Также в справочнике есть такой реквизит как «Наименование в программе».

Можно сказать, что это служебный реквизит, предназначенный исключительно для внутреннего пользования, то есть здесь вы можете назвать организацию так, как вам удобно, это наименование вы будете видеть при работе в программе.

Обычно, при формировании данного наименования его начинают с названия организации, а буквы ООО отправляют в конец. Это сделано для того, чтобы при поиске организации в списке было удобно его осуществлять в алфавитном порядке (если у вас очень много юридических лиц в программе, но найти нужное будет проще, если они будут упорядочены по алфавиту). Этот реквизит видят только пользователи 1С, ни в каких печатных формах он задействован не будет.

Также есть ещё очень важный реквизит – это «Префикс».

В том случае, если вы ведете учет в одной информационной базе по нескольким юридическим лицам, то для каждого юрлица необходимо указать префикс. Он будет использоваться для раздельной нумерации документов.

Почему это необходимо? Для каждой организации нумерация документов должна быть отдельной, поэтому каждому юр. лицу мы присваиваем определенное значение префикса, который будет автоматически подставляться перед числовым значением номера и обеспечивать раздельную нумерацию документов по каждому юр. лицу. Видеть его также будете только вы, в печатных формах документов префикс не выводится. Обычно, префикс – это две буквы, которые созвучны с наименованием.

В том случае, если вы ведете учет по одной организации, то префикс можно
не заполнять. Если же вы добавите вторую организацию, то для неё этот реквизит нужно указать обязательно, чтобы с нумерацией не было проблем.

Также мы заполняем наши обязательные реквизиты ИНН, КПП, ОГРН и дату регистрации.

Теперь я хочу обратить ваше внимание, что в этом блоке общих реквизитов есть две ссылочки со словом «История». Для чего они нужны и что обозначают?

Бывают такие ситуации, когда у организации в процессе деятельности изменяется наименование.

Как быть в этом случае? Многие пользователи 1С, к сожалению, поступают не совсем правильно. Они просто заходят в справочник организаций и изменяют поля «Сокращенное» и «Полное наименование».

Что произойдет в данном случае? Если вы решите распечатать документы за прошлые периоды, то в данных документах также будет выводиться новое наименование, а это не верно. Поэтому, чтобы такую ситуацию предотвратить, разработчики предусмотрели возможность хранить в программе историю изменения наименования.

Щелкаем на ссылочку «История».

В том случае, если у вас изменилось наименование, то добавляем новую строку, указываем дату действия, с которой у нас начинает применяться новое название, и указываем значение.

Если вы внесете информацию таким образом, то в первичных документах она будет отражаться корректно. До даты изменения будет применяться старое наименование, после даты изменения – новое.

И такая же ситуация у нас с реквизитом «КПП».

Этот реквизит в последнее время приобрел большое значение, особенно в том случае, если ваша организация является плательщиком налога на добавленную стоимость.

Дело в том, что КПП организаций также иногда изменяется. При этом, КПП относится к одним из важнейших реквизитов, которые используются при заполнении счетов-фактур. Данный реквизит обязательно анализируется контролирующими органами при сверке 8 и 9 разделов декларации по НДС.

Если у вашей организации изменился КПП, и вы просто поменяете данный реквизит в справочнике, то во всех документах, которые были созданы до изменения, программа будет использовать новый КПП. Если такие документы вы передадите своим контрагентам, то информация в декларации по НДС у них будет отражена не верно и не сойдется с вашими данными.

Чтобы такая ситуация не произошла, мы также храним историю КПП в разрезе дат изменений. Можем зайти по ссылочке «История» и добавить новое значение, указав дату начала действия.

Кроме этого, необходимо заполнить справочник «Регистрация в налоговом органе»: создаем новую регистрацию, указываем КПП, код налогового органа, наименование, ОКТМО. После выполнения этих действий новая информация будет применяться с той даты, которую вы укажете. В первичных документах все будет отражено корректно.

После ввода основных реквизитов нам обязательно нужно ввести информацию об основном банковском счете. Банковских счетов у организации может быть несколько. Если мы с вами перейдем по гиперссылке «Банковские счета»,

то увидим, что можно создать перечень банковских счетов.

Для каждого счета нужно указать банк, который можно найти по БИКу в справочнике «Банки», и указать номер счета

Счетов может быть несколько, но программа предлагает нам установить один в качестве основного, то есть это тот банковский счет, который используется чаще всего и будет подставляться в документы по умолчанию.

Затем заполняем адрес и телефон. Нужно заполнить юридический, фактический и почтовый адрес. Если они совпадают, то поставить соответствующие галочки.

К заполнению стоит отнестись внимательно, так как данная информация также будет выводиться в первичных документах, которые передаем контрагентам.

Очень важный блок реквизитов – это «Подписи». Здесь мы должны внести информацию о наших ответственных лицах.

На рисунке видно, что внесена информация о руководителе.

В том случае, если у вас есть главный бухгалтер, кассир, и это разные люди, то такую информацию тоже указываем в разделе «Подписи». Данные будут использоваться в печатных формах различных документов, а информация о руководителе нам нужна еще и для регламентированных отчетов.

Теперь мы с вами переходим к очень интересному разделу «Логотип и печать».

Этот раздел не относится к числу обязательных, и вы можете его не заполнять сразу же при вводе информации об организации. Но в том случае, если уже немного освоились в программе, рекомендую заполнить его, так как он поможет вам повысить удобство работы.

Для чего нам необходимо внести информацию о логотипе и печати?

Большинство организаций выписывают счета на оплату своим покупателям. В программах 1С также предусмотрена возможность отправлять эти счета по электронной почте. Перед отправкой в форму счета можно добавить факсимильную подпись и печать, то есть счет будет выглядеть как скан оригинала. В таком виде его можно быстро отправить вашим покупателям.

Итак, в данном разделе выбираем наименование организации и затем, обратите внимание, у нас есть инструкция, как создать факсимильную подпись.

Если мы с вами перейдём по ссылочке, то нам предложат распечатать вот этот лист.

Сделать это нужно обязательно. Затем в квадратик «Место печати» ставим печать вашей организации, подписи руководителя и главного бухгалтера в соответствующих клеточках.

Затем сканируем этот лист, используя любой графический дизайнер (например, Paint), и аккуратно вырезаем наши квадратики, чтобы края не попали в рисунок, сохраняем в какую-либо папку.

Теперь возвращаемся в программу и выбираем возле слова «Печать» ссылочку «Загрузить печать».

Выбираем папку, куда мы сохранили наши документы, после чего картинка с печатью попадает в нужный квадратик.

Далее загружаем подпись руководителя.

При необходимости можем также загрузить подпись главного бухгалтера и логотип.

Теперь есть возможность осуществить предварительный просмотр печатной формы. Вот таким образом выглядит наш счет, внизу есть подпись и печать организации.

Также вы можете указать дополнительные условия для подстановки в счет. В данном случае у нас используется справочник «Дополнительные условия».

Если мы щелкаем правой кнопкой мыши и выберем «Изменить», то увидим текст условий, который мы также можем добавить в счет.

Данный текст вы можете отредактировать и выбрать те условия, которые хотели бы видеть в счете на оплату.

Обязательно нужно заполнить реквизиты «Налоговой инспекции», указав, кто подписывает отчетность. Затем мы указываем реквизиты пенсионного фонда, ФСС и коды статистики.

Это те основные параметры, которые мы должны заполнить при создании организации, либо проверить, если вы уже работаете в программе: все ли данные присутствуют, вся ли информация внесена корректно. Если у вас были какие-либо изменения, то они также должны оперативно отражаться в реквизитах справочника организаций.

Еще хотелось бы немного сказать о ссылочке «Подразделения»

В данном случае мы сразу же можем внести информацию об организационной структуре предприятия.

То есть вы сюда добавляете все подразделения, которые есть в вашей организации, после чего справочник «Подразделения» можно использовать в работе.

О настройках учетной политики мы поговорим во втором видеоуроке. А пока нажимаем кнопочку «Записать и закрыть» и говорим, что реквизиты нашей организации внесены корректно.

Из справочника «Организации» есть возможность распечатать реквизиты. Если кто-то из ваших контрагентов запрашивает эту информацию, то таким удобным образом можно вывести их на печать или отправить по электронной почте.

Подробную, понятную и системную информацию о работе в программе 1С: Бухгалтерия вы можете получить из нашего видеокурса «1С: Бухгалтерия для начинающих и не только».

50 видеоуроков + дополнительные материалы и ответы на ваши вопросы.

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов 

Добавить комментарий

Реквизиты собственной организации в 1С:УТ 11

Рассмотрим, как в системе «1С: Управление торговлей», версии 11.2 происходит настройка реквизитов нашей организации.

Для этого мы переходим в раздел НСИ и администрирование. В группе «Нормативно-справочная информация» присутствует команда открытия справочника Организации. Переходим по ней.

В открывшемся окне можно воспользоваться клавишей Insert либо по кнопке «Создать» выбираем, какое лицо (юридическое либо индивидуального предпринимателя) мы будем создавать. В случае, если в настройках системы мы установили флаг использования обособленных подразделений, выделенных на отдельный баланс, здесь также будет присутствовать соответствующая команда выбора.

Заполнение общей информации о нашей организации в 1С Управление торговлей 11.2

Выбираем юридическое лицо. На вкладке «Общая информация» первое – в реквизите «Вид» указано, что это у нас будет юридическое лицо. Если необходимо создать какое-то другое лицо (например, индивидуального предпринимателя), можно попробовать изменить данный реквизит, но система «1С: Управление торговлей», версия 11.2 настоятельно не рекомендует нам этого делать.

Указываем сокращенное наименование. В нашем случае, это будет ООО «Торговый дом «Оптовичок». Система заполнила полное наименование — Общество с ограниченной ответственностью. Расшифруем, что это у нас будет «Торговый дом «Оптовичок». И рабочее наименование будет использовано в отчетах и при простановке во все документы.

Следующее, что желательно сразу установить, это префикс. Префикс – достаточно важный реквизит, особенно если у Вас ведется учет по нескольким лицам (компаниям), также он является обязательным при настройке обмена данными системы «1С: Управление торговлей», версия 11.2 с различными информационными базами, например, с 1С:Бухгалтерия. Укажем идентификационный налоговый номер нашего лица. Пусть это будет 7705260699. Система автоматически заполняет КПП нашей компании. В случае необходимости его можно отредактировать и изменить. Укажем ОКВЭД. В нашем случае, это будет 51.43.1. Можно вводить его не вручную, а открыть весь классификатор, и по данному классификатору подобрать тот код, который соответствует вашему основному виду экономической деятельности. В моем случае, это 51.43.1 – оптовая торговля бытовыми электротоварами.

Заполняем код ОКПО и ОГРН, указываем дату регистрации при необходимости и переходим на вкладку «Адреса и телефоны».

Заполнение адресной информации о нашей организации в 1С Управление торговлей 11.2

Введем юридический адрес нашей компании. Открываем окно Помощника «Заполнение адреса» и начинаем вводить наименование нашего города. В моем случае, это будет город Москва. Указываем улицу. У меня это будет – переулок Достоевского. Указываем номер дома, и система автоматически подобрала и заполнила строение.

Если вдруг вы не уверены в корректности заполнения адреса, в системе «1С: Управление торговлей», версия 11.2.можно воспользоваться соответствующей командой «Проверить заполнение». Нажимаем данную кнопку. Мне система говорит, что в адресном классификаторе отсутствует дом с таким номером, но есть дом с добавлением «сооружение 1». Я указываю соответствующую информацию в поле «Строение/сооружения». Проверю еще раз адрес. Система говорит, что адрес введен корректно. Меня это вполне устраивает. Также обратите внимание, что система автоматически заполнила и почтовый индекс нашего адреса. Нажму кнопку «Ок».

Далее укажем фактический адрес. Он может отличаться от юридического адреса, как, например, в нашем случае. У меня также это будет город Москва. Улица академика – система начинает подбирать все улицы, в которых встречается слово «академика», у меня это будет «академика Янгеля, дом №157». Система также автоматически заполнила индекс. Проверим данный адрес. Система говорит, что дом с таким номером отсутствует. Но для нашего примера эта информация не критична, я сохраню такой адрес.

Далее укажем телефон. Откроем «Помощник», и здесь заполним телефон в соответствии с шаблоном, который предлагает система. Либо можно его указать вручную.

Попробуем записать информацию о нашей организации. Система «1С: Управление торговлей», версия 11.2 выдала сообщение, что не заполнена учетная политика организации. Данная информация достаточно важна для системы, и поэтому сейчас мы переходим на вкладку «Учетная политика» и введем информацию по учетной политике, применяемой в нашей компании.

Заполнение информации об учетной политике нашей организации в 1С Управление торговлей 11.2

Можно попытаться выбрать из списка имеющихся учетных политик, но на данный момент никакие учетные политики в системе еще не введены, поэтому система не даст нам это сделать. Воспользуемся командой «Создать новую». Открывается Помощник создание учетной политики.

В данной форме я укажу наименование учетной политики «ОСН», т.е. общая система налогообложения. Чуть ниже выбирается, собственно говоря, сама система налогообложения – в моем случае, это будет общая. Если вы используете упрощенную, то необходимо будет указать соответствующий пункт.

Далее, на вкладке «Налоговый учет» указывается, является ли организация плательщиком единого налога на вмененный доход. Я это указывать не буду. На вкладке «НДС» указываются особенности учета по налогу на добавленную стоимость. И на вкладке «Запасы» мы указываем метод оценки стоимости запасов товаров нашей компании. Пусть будет средняя за месяц. Запишем такую учетную политику, и система автоматически подобрала ее для нашей организации. Указываем, что данная система налогообложения применяется с начала года – с января месяца.

Настройка печати (логотип компании и факсимиле для подстановки в счет на оплату) нашей организации в 1С Управление торговлей 11.2

Теперь перейдем на вкладку «Настройка печати».

На вкладке «Настройка печати» можно настроить логотип нашей компании, т.е. загрузить в систему графическое изображение нашего логотипа. Это изображение будет выводиться в печатных формах в таких документах, как коммерческое предложение, заказ клиента, счет на оплату, товарный чек.

Также можно загрузить в систему «1С: Управление торговлей», версия 11. 2 изображение факсимиле. Факсимиле будет использоваться в печатной форме такого документа, как счет на оплату.

Для того, чтобы создать факсимиле, можно перейти по соответствующей гиперссылке. Откроется окно, в котором приводится изображение факсимиле, и чуть ниже по шагам, по пунктам описано, как создавать такое изображение. Нужно распечатать данный лист. Отрезать его верхнюю часть. Поставить на данной форме подписи и печати. Отсканировать. И такое вот узкое изображение загрузить уже в программу.

После этого можно воспользоваться командой предварительного просмотра и убедиться, что факсимиле такое, какое нужно, и корректно выводится в документах.

Запишем информацию по нашей организации. Как видите, система «1С: Управление торговлей», версия 11.2 сохранила такую информацию. И теперь нам необходимо ввести информацию о подписантах.

Настройка информации о лицах нашей организации с правом подписи в 1С Управление торговлей 11.2

В верхней командной строке карточки нашей организации перейдем по ссылке «Лица с правом подписи». Здесь необходимо будет указать несколько ответственных лиц.

Первое – будет руководитель нашей компании. Чуть ниже указывается основание, это либо ответственное лицо организации, либо имеющее право подписи документов (тогда указывается, на основании чего оно действует – доверенность либо приказ.

У нас это будет руководитель. Действует он с 1 января. Далее необходимо указать физическое лицо. Создадим такое физическое лицо, укажем его фамилию, имя, отчество. Никакой другой информации о данном физическом лице я заполнять пока не буду. Укажу дополнительно должность данного лица – пусть это будет «генеральный директор». И выберу представление (рабочее наименование) данного подписанта. Запишем такую информацию.

Создадим дополнительно запись о главном бухгалтере нашей компании.

Создаем очередную запись. Выбираем должность «главный бухгалтер». Указываем, что данное лицо будет также действовать с 1-го января текущего года. Создаем новое физическое. Запишем эту информацию. Проверим, что фамилия данного лица действует с 1-го января и запишем его. Укажем должность. И выберем представление (рабочее наименование) данного подписанта. Записываем данную информацию. Теперь ответственные лица у нас заполнены, и информация о них (фамилия и инициалы) будут подставляться в печатных формах в соответствующих документах.

Также в карточке «Организация» можно ввести информацию о банковских счетах, открытых для данного юридического лица.

Можно указать информацию о кассах предприятия; указать, как ведется кассовая книга.

Можно определить роли и исполнителей задач, если используются бизнес-процессы.

При необходимости, добавить, посмотреть файлы, прикрепленные к карточке нашей организации.

Таким образом, производится заполнение информации о компании, от имени которой будет вестись учет и оформляться документы в системе «1С: Управление торговлей», версия 11. 2.

Как добавить организацию в 1С 8.3 Бухгалтерия

Создавать новую организацию в базе 1С: Бухгалтерия 8.3 на практике приходится не так уж часто, поэтому каждый раз возникают одни и те же вопросы:

• Как добавить организацию в 1С?
• Карточка организации в 1С 8.3 — где найти и как заполнить?

В статье разберем эти вопросы подробно.

Как впервые создать организацию в 1С 8.3 Бухгалтерия

При входе в базу, где еще не создано ни одной организации, программа предлагает создать организацию. Есть 2 варианта:

• автоматическое создание по ИНН;
• ручное создание.

Автоматическое создание организации

Если при входе в базу подключена интернет-поддержка, можно сразу ввести ИНН, и организация создастся автоматически по сведениям из ЕГРЮЛ (ЕГРИП).

В этом случае после начальной настройки на Начальной странице (программа открывается в простом интерфейсе) вы сразу увидите название организации.

По ссылке с названием открывается карточка организации, где уже заполнены основные реквизиты, которые нужно проверить и дополнить.

Ручное создание организации

Если Интернет-поддержка не подключена (или выбрали Продолжить без ИНН), программа предложит указать только Вид организации.

И тогда после начальной настройки на Начальной странице (программа открывается в простом интерфейсе) вы увидите ссылку на условную организацию Наша организация.

По этой ссылке нужно перейти в карточку организации и заполнить все реквизиты вручную.

Как добавить организацию в 1С 8.3 Бухгалтерия

Чтобы создать в базе более одной организации, в разделе Главное — Функциональность — Организация установите флажок Учет по нескольким организациям в базе.

После этого в разделе Главное — Организации по кнопке Создать можно добавить любое количество организаций.

Карточка предприятия в 1С 8.3: где найти

Если учет ведется только по одной организации в базе (не установлен флажок Учет по нескольким организациям в базе в разделе Функциональность), то ее карточку можно открыть из раздела Главное — Реквизиты организации.

При учете по нескольким организациям в базе (даже если фактически пока создана только одна организация) нужно перейти в журнал Организации из раздела Главное.

И уже здесь открыть карточку нужной организации двойным щелчком мыши по нужной строке (либо Enter).

См. также:

Если Вы еще не подписаны:

Активировать демо-доступ бесплатно →

или

Оформить подписку на Рубрикатор →

После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С:Бухгалтерия, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Настройка новой организации в 1С Розница 2.2 • Обучение компьютеру

После создания новой базы, все последующие настройки, так или иначе, завязаны на конкретной организации, которая решила автоматизировать учёт в работе розничного магазина с помощью 1С. Исходя из этого, сейчас мы добавим новую организацию в 1С, заполним её реквизиты, которые нужны не только для настройки программы, но и для вывода их в разные печатные формы, а также, мы укажем вид налогообложения нашей организации в 1С, будь то ЕНВД (Вмененка), УСН или ОСН.

Итак, подготовим реквизиты организации, открываем 1С и приступаем к созданию в ней новой организации. Но, перед этим, давайте рассмотрим, где находится опция для активации возможности ведения нескольких организаций в 1С Рознице.

Заходим в раздел Администрирование, открываем Организации и финансы.

И, просто активируем функциональную опцию Несколько организаций.

Итак, чтобы создать новую организацию, заходим в раздел Нормативно-Справочной-Информации (НСИ) и открываем Реквизиты организации.

В первую очередь, укажем для организации форму собственности Юридическое лицо или Индивидуальный предприниматель.

А затем, в зависимости от выбранной формы собственности, внимательно заполняем реквизиты организации. Для Юридического лица мы заполняем, следующие данные.

• Наименование в программе
• Сокращенное наименование (Выводится в печатные формы)
• Полное наименование (Выводится в печатные формы)
• Способ учета товаров: Закупочный или Розничный
• ИНН, КПП
• ОГРН
• ОКАТО
• И ОКПО

Для Индивидуального Предпринимателя мы заполняем, следующие данные.

• Наименование в программе
• Сокращенное наименование (Выводится в печатные формы)
• Полное наименование (Выводится в печатные формы)
• Полные ФИО владельца ИП
• Серия, № свидетельства и дата выдачи
• Способ учета товаров: Закупочный или Розничный
• ИНН
• ОГРН ИП
• ОКАТО
• И ОКПО

В следующем разделе Ответственные лица, можно указать руководителя, бухгалтера и кассира, которые будут выводиться в разные печатные формы. Но, предварительно, нужно создать оных физ. лиц в качестве сотрудников. Как это сделать, узнайте Здесь.

А в следующем разделе Адреса, телефоны, можно заполнить адресную информацию об организации для вывода в печатные формы. Желательно обновить в 1С Адресный классификатор, вернуться в данный раздел и нажать (…) для указания Юр. адреса.

В разделе Город, нас. пункт мы начинаем вводить с вами название города и щёлкаем на подсказку из выпадающего списка для более быстрого и правильного заполнения.

Аналогичным образом мы вводим и выбираем название улицы.

Вводим номер дома, а индекс будет заполнен автоматически. Проверяем и жмём ОК.

Если фактический адрес совпадает с юридическим, тогда мы раскрываем с вами доп. меню, выбираем Заполнить и указываем на созданный нами ранее Юр. адрес.

Затем, по необходимости, заполняем уже остальные данные.

Если вам нужно указать Банковские реквизиты организации в 1с для печатных форм, тогда нажимаем пиктограмму с изображением папки и открываем Банковские счета.

Нажимаем Создать.

Отметим Изменить реквизиты банка, заполним все поля и жмём Записать и закрыть.

Теперь, можно указать вид налогообложения организации для того, чтобы в системе правильно учитывался НДС. Для этого, нажмём на изображение папки и находим два вида разделов для указания разных видов налогообложения. В разделе Виды особых налогов организаций, указывается вид ЕНВД, а в разделе Системы налогообложения, указывается ОСН или УСН.

Давайте мы укажем ЕНВД для нашего ИП, зайдя в Виды особых налогов организаций.

Нажимаем Создать.

И, заполняем небольшую форму.

• Вводим Дату начала применения.
• Указываем Склад магазина.
• И, выбираем Вид налога.
• Проверяем и нажимаем Записать и закрыть.

Итак, вид налогообложения для организации у нас готов.

Что касается разделов Кассы и Кассы ККМ вы можете подробнее узнать Здесь, а про Типы выемки при закрытии смены можно узнать Здесь.

А на этом пожалуй всё. Увидимся на следующих страницах блога. А пока… пока.

1С-ЭДО Создание профиля ЭДО. Отправка приглашений контрагенту

Пользователи ПП 1С, в которых используется библиотека электронных документов версии 1. 6.1 (БП 3.0, УНФ, УХ, КЭДО), для получения Учетной записи ЭДО и настройки обмена с контрагентом могут:

• создать учетную запись из справочника Организации;
• отправить приглашение для настройки обмена перед отправкой электронного документа контрагенту;
• отправить приглашение для настройки обмена из справочника Контрагенты.

                                                       

Создание учетной записи ЭДО.

Пользователю для создания учетной записи ЭДО достаточно перейти к справочнику Организации, выбрать организацию, для которой необходимо получить учетную запись и выполнить команду Подключить организацию. Это можно сделать:

Рис. 2.

После выполнения команды Подключить организацию, пользователю предстоит указать:
сертификат ключа электронной подписи, принадлежащий организации;
получить идентификатор организации – можно выбрать имеющийся, если ранее организация получала идентификатор или получить новый.

При выборе сертификата, пользователю придется указать пароль от контейнера закрытого ключа и при необходимости указать пользователя, под которым можно использовать сертификат. Если пользователя сертификата не указывать, то сертификат сможет использовать любой пользователь имеющий доступ к контейнеру с закрытым ключом.

После выбора сертификата пользователю необходимо заполнить информацию по организации, указать назначение учетной записи,  поставить галочку согласия с условиями использования и выполнить команду Подключить.

После подключения, пользователь может переходить в настройке обмена с контрагентами.

1.      Отправка приглашения при работе с электронными документами.

После создания и проведения документов можно в списке документов реализации выделить все документы, которые необходимо отправить контрагентам, нажать на кнопку «ЭДО» и выбрать пункт «Отправить электронный документ»

Программа проверит наличие настроек ЭДО с контрагентами и, если их нет, предложит создать приглашение для таких контрагентов

В открывшемся окне в столбце «Настройки отправки», напротив каждой записи, отображается состояние настройки обмена. При нажатии на ссылку состояния откроется Мастер настройки обмена, в котором можно ввести идентификатор контрагента или выбрать учетную запись контрагента, а также есть возможность отправить приглашение на почту:

а) При нажатии кнопки «Ввести идентификатор вручную» появится поле для ввода или выбора идентификатора. Если выбор учетных записей контрагента недоступен, это значит, что контрагент не подключен к сервису 1С-ЭДО. 

б) Если идентификатор заранее неизвестен, то можно воспользоваться возможностью отправки приглашения на e-mail контрагента. Для этого в Мастере настройки обмена нужно нажать кнопку «Отправить приглашение». В открывшемся окне заполняются поля «Электронная почта» и «Текст приглашения». 

После заполнения нужно нажать кнопку «Отправить». В отправленном приглашении будут содержаться ссылки на инструкции по настройке ЭДО. После того, как контрагент получит приглашение на e-mail и выполнит настройку обмена со своей стороны, электронные документы автоматически отправятся контрагенту.

 

2. Отправка приглашения из справочника «Контрагенты».

Для настройки обмена необходимо перейти в справочник Контрагенты, выбрать контрагента (ов), выделив их мышкой, и выполнить команду Пригласить к обмену электронными документами меню ЭДО.

Перед отправкой приглашения для настройки обмена с контрагентами, пользователю необходимо выбрать учетную запись организации которой будет настраиваться обмен документами.

При массовой отправке приглашений, программа проверит всех контрагентов на возможность отправки приглашений для настройки обмена и выдаст предупреждения, если есть затруднения с настройкой.

Если идентификатор контрагента не удалось найти автоматически, пользователь может указать имейл контрагента, куда придет приглашение.

Далее необходимо выполнить команду Отправить и дождаться окончания отправки приглашений.

Отслеживать состояние по отправленным и полученным приглашениям можно в Текущих делах ЭДО в соответствующей вкладке.

Приглашения, по которым получено согласие на обмен по ЭДО, будут попадать в папку «Ознакомиться».

Требования к освобождению от уплаты налогов — 501 (c) (3) Организации

Чтобы быть освобожденными от налогообложения согласно разделу 501 (c) (3) Налогового кодекса, организация должна быть организована и функционировать исключительно для целей освобождения, указанных в разделе 501 (c) (3), и ни одна из ее доходов не может быть выгодна какому-либо частному акционеру или физическому лицу. Кроме того, это не может быть организация действия , , т.е. , , она не может пытаться влиять на законодательство в качестве существенной части своей деятельности, и она не может участвовать в какой-либо кампании за или против политических кандидатов.

Организации, описанные в разделе 501 (c) (3), обычно называются благотворительными организациями . Организации, описанные в разделе 501 (c) (3), кроме тестирования для организаций общественной безопасности, имеют право на получение не подлежащих налогообложению взносов в соответствии с разделом 170 Кодекса.

Организация не должна быть организована или работать в интересах частных интересов, и никакая часть чистой прибыли организации по разделу 501 (c) (3) не может использоваться в пользу любого частного акционера или физического лица.Если организация участвует в сделке по сверхнормативной выгоде с лицом, имеющим существенное влияние на организацию, акцизным налогом может быть наложен акцизный налог на это лицо и любые руководители организации, согласившиеся на сделку.

Раздел 501 (c) (3) организации ограничены в том, сколько политической и законодательной деятельности ( лоббирование ) они могут вести. Подробное обсуждение см. В разделе «Политическая и лоббистская деятельность». Дополнительную информацию о лоббистской деятельности благотворительных организаций см. В статье PDF «Проблемы лоббирования»; для получения дополнительной информации о политической деятельности благотворительных организаций см. тему PDF-файла CPE за 2002 финансовый год.

Интерактивное обучение

Узнайте больше о преимуществах, ограничениях и ожиданиях организаций, освобожденных от налогов, посетив 10 курсов на онлайн-семинаре для малых и средних организаций, освобожденных от налогов.

Дополнительная информация

Руководство по уровню карьеры: Уровень 1C: IC (E1): Университет Вашингтона и Ли

Домашняя страница Компенсация персонала Компенсация персонала Компоненты программы компенсации Руководство по уровню карьеры — Уровень освобождения 1C: IC (E1)

Организационная сфера

• Профессиональная роль начального уровня, которая выполняет работу более ограниченного объема, как правило, над небольшими, менее сложными проектами / заданиями; или обеспечивает поддержку для более крупных проектов / заданий
• Работа включает в себя обучение применению полного набора принципов и методов профессиональной области к реальным организационным проблемам и ситуациям
• Имеет ограниченное влияние на отдел и территорию

Знание ИЛИ Сложность проблемы

• Использует общие или фундаментальные концепции, практики и процедуры из профессиональной области работы для выполнения широкого спектра основных задач
• Выявляет четко определенные проблемы, типичные для работы в полевых условиях, и решает их с помощью стандартных правил или инструкций.
• Демонстрирует аналитические способности, выявляя и устраняя недостающую / неполную информацию и аномалии в рутинных исследованиях / данных

Полученное наблюдение / независимое решение

• Работает под тщательным контролем, выносит независимые суждения и получает инструкции по умеренно сложным вопросам или проблемам
• Может работать в паре с коллегой старшего уровня
• Обычно включает регулярные проверки процесса или обзор коллегой и / или руководителем.

Другие направления

• Может обеспечивать общее руководство / руководство и обучение для не освобожденных вспомогательных / технических сотрудников более низкого уровня

Типичное обучение / опыт *

• Обычно требуется степень бакалавра / бакалавра в непосредственно связанной дисциплине или области обучения; ученая степень может быть предпочтительнее
• В некоторых областях может потребоваться сертификация
• Обычно требуется 3 года или менее опыта работы в области

* 2 года непосредственного профессионального опыта могут быть заменены на 1 год обязательного образования

Раздел 30-1C-14 — Организация и деятельность Межгосударственной комиссии, W.Кодекс штата Вирджиния, § 30-1C-14

Действующий в соответствии с законодательством, вступающим в силу 10 апреля 2021 г.

Раздел 30-1C-14 — Организация и деятельность Межгосударственной комиссии (a) Межгосударственная комиссия большинством присутствующих членов Комиссии и голосование, принятие подзаконных актов, регулирующих его поведение, которое может быть необходимым или целесообразным для выполнения целей Договора в течение двенадцати месяцев после первого заседания Межгосударственной комиссии. (b) Межгосударственная комиссия избирает или назначает ежегодно из числа своих членов председателя, заместителя председателя и казначея, каждый из которых имеет такие полномочия и обязанности, которые могут быть определены в уставе.Председатель или, в случае его отсутствия или инвалидности, его заместитель председательствует на всех заседаниях Межгосударственной комиссии. (c) Должностные лица, выбранные в подразделе (b) данного раздела, должны работать без вознаграждения Межгосударственной комиссии. (d) Должностные лица и служащие Межгосударственной комиссии освобождаются от судебных исков и несут ответственность, как лично, так и в своем официальном качестве, по иску о повреждении или потере имущества, телесных повреждениях или другой гражданской ответственности, возникшей или возникшей в результате о фактических или предполагаемых действиях, ошибках или упущениях или связанных с ними или о том, что у такого лица были разумные основания полагать, что они имели место в рамках служебных обязанностей, обязанностей или ответственности Межгосударственной комиссии; при условии, что такое лицо не будет защищено от иска или ответственности за ущерб, убытки, травмы или ответственность, вызванные умышленным или умышленным и необоснованным неправомерным поведением такого лица. (1) Ответственность исполнительного директора и сотрудников Межгосударственной комиссии или представителей Межгосударственной комиссии, действующих в рамках служебных обязанностей или обязанностей такого лица, за действия, ошибки или упущения, произошедшие в пределах государства такого лица, не может превышать пределы ответственности, установленные Конституцией и законами этого государства для государственных должностных лиц, служащих и агентов. Межгосударственная комиссия считается инструментом государств для целей любого такого действия.Ничто в этом подразделе не может быть истолковано как защищающее такое лицо от иска или ответственности за ущерб, убытки, травмы или ответственность, вызванные умышленным или умышленным и необоснованным неправомерным поведением такого лица. (2) Межгосударственная комиссия защищает исполнительного директора, своих сотрудников и с одобрения Генерального прокурора или другого соответствующего юридического советника государства-члена, представленного представителем Межгосударственной комиссии, защищает такого представителя Межгосударственной комиссии в любых обстоятельствах. гражданский иск, направленный на наложение ответственности, возникающей из фактического или предполагаемого действия, ошибки или упущения, которые произошли в рамках работы, обязанностей или ответственности Межгосударственной комиссии, или что ответчик имел разумные основания полагать, что имело место в рамках работы межгосударственной комиссии , обязанности или ответственность при условии, что фактическое или предполагаемое действие, ошибка или бездействие не явились результатом преднамеренного или преднамеренного или необоснованного неправомерного поведения со стороны такого лица. (3) В той степени, в которой это не предусмотрено государством-участником, государством-членом или Межгосударственной комиссией, представители или сотрудники Межгосударственной комиссии должны быть освобождены от ответственности в размере урегулирования или судебного решения, включая гонорары адвокатов и расходы, получено против таких лиц в результате фактического или предполагаемого действия, ошибки или упущения, которое имело место в рамках работы, обязанностей или ответственности Межгосударственной комиссии, или что такие лица имели разумные основания полагать, что имело место в рамках работы межгосударственной комиссии , обязанности или ответственность при условии, что фактическое или предполагаемое действие, ошибка или бездействие не явились результатом преднамеренного или преднамеренного или необоснованного неправомерного поведения со стороны таких лиц.

W. Va. Кодекс § 30-1C-14

Добавлен Законами 2015 г., гл. TBD (HB 2496), эфф. 10.06.2015.

---

Неясно исполнительный или управленческий: обзор недавних беспрецедентных решений EB-1C AAO

Дэвид Уилкс, Брук Айрленд и Стивен Йель-Лоер *

Руководители и менеджеры имеют уникальный путь к постоянному месту жительства в категории грин-карт первого предпочтения (EB-1C). Мы стремились найти примеры того, как иностранные граждане получают грин-карту через EB-1C.С этой целью мы обнаружили четыре беспрецедентных решения, вынесенных Управлением административных апелляций (AAO) Службы гражданства и иммиграции США с января 2017 года. Каждое из этих дел было отклонено.

После краткого изложения критериев соответствия EB-1C, в этой статье резюмируется каждое решение AAO, с особым вниманием к предоставленным доказательствам и тому, как AAO рассматривает эти доказательства. Он завершается некоторыми наблюдениями о том, что должны делать иностранные граждане и работодатели, чтобы максимизировать свои шансы на получение грин-карт EB-1C.

Критерии соответствия EB-1C

Руководители и менеджеры могут запросить грин-карту EB-1C после одного года работы на иностранном предприятии. Чтобы иметь полное право на участие, иностранный работодатель иностранного гражданина должен иметь аффилированное лицо, дочернюю компанию, материнскую компанию или офис [1] в Соединенных Штатах, которые ведут бизнес в течение полного года. Если такого аффилированного лица не существует, иностранный гражданин может начать свой бизнес по неиммиграционной визе L-1 «нового офиса». По окончании одного года обучения U.S. Operations, иностранный гражданин сможет искать постоянное место жительства через петицию о грин-карте EB-1C, если он или он полностью функционирует в качестве менеджера или руководителя в Соединенных Штатах.

«Руководитель» и «Менеджер» имеют определенные значения в соответствии с иммиграционным законодательством. Чтобы квалифицироваться как руководитель, заявитель должен продемонстрировать, что иностранный гражданин:

• Руководит менеджментом организации или основным компонентом или функцией организации;
• Устанавливает цели и политику организации, компонента или функции;
• Предоставляет широкие полномочия в принятии дискреционных решений; и
• Получает только общий контроль или руководство со стороны руководителей более высокого уровня, совета директоров или акционеров организации.[2]

Чтобы стать менеджером, петиция должна продемонстрировать, что иностранный гражданин:

• Управляет организацией или отделом, подразделением, функцией или компонентом организации;
• Наблюдает и контролирует работу других надзорных, профессиональных или управленческих сотрудников или управляет важной функцией внутри организации, отдела или подразделения организации;
• Если другой сотрудник или другие сотрудники находятся под прямым контролем, имеют право нанимать и увольнять или рекомендовать их, а также другие действия с персоналом (например, повышение по службе и разрешение на увольнение), или, если другой сотрудник не находится под прямым контролем, выполняет функции старшего уровень в организационной иерархии или по отношению к управляемой функции; и
• Осуществляет руководство повседневными операциями в рамках деятельности или функции, на которую сотрудник имеет полномочия.[3]

Петиции EB-1C освобождаются от запроса на получение трудового свидетельства в Министерстве труда США [4], но все же должны документально подтверждать способность работодателя выплачивать заработную плату иностранному гражданину [5].

Дело B-S- & L-, Inc. [6]

Компания по управлению проектами и развитию подала прошение о назначении бенефициара ее президентом. Заявитель представил организационную схему, показывающую, что президент курировал четырех прямых подчиненных:

• Генеральный директор;
• Операционный менеджер;
• Финансовый менеджер; и
• Административный менеджер.

В свою очередь, генеральный менеджер изображался как наблюдающий за менеджером проекта, а административный менеджер — как надзирающий за административным помощником. Заявитель приложил квитанции о заработной плате и должностные инструкции подчиненного персонала.

Кроме того, заявитель представил следующее описание должностных обязанностей президента:

Управление управленческими и дискреционными функциями (40%):

• Разрабатывать стратегии и политику компании для достижения ее краткосрочных и долгосрочных финансовых целей, а также контролировать производительность для максимизации прибыли для Компании; (25%) [;]
• Установить цели и политику для расширения операций и клиентской базы в Соединенных Штатах, Карибском бассейне и Латинской Америке; (30%) [;]
• Анализировать деятельность · Компании для оценки работы Компании и ее персонала; (30%) [; и]
• Обсуждение с генеральным директором по повседневным и нерешенным вопросам (15%) [.]

Управление функциями разработки (30%):

• Установление коммерческих отношений с компаниями в Соединенных Штатах и ​​за рубежом для развития деятельности нашей компании; (40%) [;]
• Определить и отфильтровать новые рынки для расширения компании в странах Карибского бассейна и Латинской Америки; (30%) [; и]
• Направляет переговоры с корпоративными и индивидуальными клиентами и контролирует развитие всей коммерческой деятельности [] (30%) [.]

Управление финансовыми функциями (15%):

• Руководит подготовкой финансовой отчетности и консультируется с Советом директоров и Финансовым директором для обеспечения достижения финансовых целей Компании; (40%) [;]
• Наблюдать за дебиторской и кредиторской задолженностью; (35%) [; и]
• Получение и организация средств для различных целей компании с Советом директоров [] (25%) [.]

Управление маркетинговыми функциями (15%):

• Продолжить определение дополнительных услуг, которые будут предлагаться клиентам… и передать эти идеи Генеральному директору [,], который затем встречается с командой управления проектом для реализации таких услуг; (15%) [;]
• Руководит, контролирует и утверждает выполнение рекламных и рекламных материалов, основываясь на своем опыте работы с потребностями клиентов; (40%) [; и]
• Стратегии прямого маркетинга для дальнейшего расширения присутствия компании в Кюрасао, Панаме, а также в странах Карибского бассейна и Латинской Америки [] (25%) [.]

AAO обнаружил, что приведенное выше описание не содержит достаточных подробностей относительно обязанностей иностранного гражданина и не содержит повседневных подробностей. В частности, AAO обнаружил, что в обязанности входили: «три отдельные обязанности, связанные с разработкой целей, политик и стратегий расширения на рынках Карибского бассейна и Латинской Америки, без проведения различия между ними, разработка конкретных задач или определение политики и стратегии. он будет реализовывать.”

Кроме того, AAO обнаружила, что обязанности, связанные с надзором за деятельностью компании в целом, «просто перефразируют определение исполнительной власти», что, по мнению AAO, было запрещено в деле Fedin Brothers Co. против Сава. [7]

AAO также обнаружил, что организационная структура и описания подчиненных должностей, представленные вместе с петицией, не демонстрируют, что бенефициар будет в достаточной степени освобожден от повседневных операций. В частности, AAO отметила, что в описании должностей подчиненного «мало упоминаний об их взаимодействии с клиентами, поставщиками или другими компаниями.”

В совокупности AAO постановил, что доказательства, представленные заявителем, не подтверждают исполнительную способность. Соответственно, AAO отклонил апелляцию.

Дело J-E- Inc. [8]

Компания по производству автомобильных запчастей и услуг подала прошение о назначении бенефициара своим президентом, утверждая, что эта должность квалифицируется как управленческая и исполнительная. В подтверждение этого аргумента заявитель представил следующую должностную инструкцию:

• Управляйте менеджерами отделов продаж и администрирования и технических операций: распределяйте их управленческие обязанности; обсудить с ними рабочий статус и рекомендации; координировать управленческую деятельность, решать оперативные проблемы.(35%) [;]
• Направляет и координирует финансовую и годовую бюджетную деятельность для финансирования операций, максимизации инвестиций. (10%) [;]
• Анализировать операции, чтобы оценить производительность компании или ее персонала в достижении целей или определить области потенциального сокращения затрат, улучшения программы или изменения политики, включая управление взаимоотношениями с клиентами. (20%) [;]
• Управляйте, планируйте или реализуйте политику, цели или деятельность организации [sic] или предприятий, чтобы обеспечить непрерывную работу, максимизировать отдачу от инвестиций или увеличить продажи двигателей и их частей.(10%) [;]
• Заключение или утверждение контрактов или соглашений с поставщиками, дистрибьюторами и клиентами, включая международные контракты на компоненты двигателей в Южной Африке и за рубежом, с целью закупки иностранных двигателей и запчастей. (20%) [; и]
• Прямая деятельность с персоналом. (5%) [.]

AAO счел эти обязанности расплывчатыми, заявив: «Подробности в описании должности выходят за рамки процентов времени в описании должности. Такие слова и фразы, как «компания или ее сотрудники» и «организация (ы) или предприятия», являются общими ссылками, а не описанием одной конкретной должности в известной компании.”

Кроме того, AAO обнаружил, что эти обязанности не продемонстрировали управленческих или исполнительных способностей, потому что обязанности «перефразировали или прямо цитировали задачи, перечисленные для« руководителей »в O * NET, базе данных информации о вакансиях, спонсируемой Министерством труда США. ” AAO постановил, что цитирование O * NET, которое AAO описало как «общее определение из публикации, спонсируемой государством», было сродни повторению основных требований закона или постановления и, следовательно, противоречило решению Второго округа в Fedin Bros.Co . Таким образом, AAO обнаружило, что описание должностных обязанностей, представленное заявителем, не соответствует его бремени доказывания.

Помимо должностной инструкции бенефициара, AAO также рассмотрел должностные инструкции, представленные для трех подчиненных бенефициара:

Заведующий мастерской и складом (также называемый менеджером по механике и ведущим механиком)
В 2014 году заработал 23 140 долларов США

• Наблюдать за работой механика
• Диагностика
• Ремонт автомобилей
• Механические работы
• Отчитывается о продажах функциональному менеджеру
• Управляет вилочным погрузчиком

Механик
В 2014 году заработал 20 902 доллара

• Диагностика
• Механические работы

Механик, работающий неполный рабочий день
Заработал 8 940 долларов в 2014 году, все в первом квартале

• Слесарь-механик с большой нагрузкой дней

Хотя AAO обнаружил, что эти подчиненные освободили бенефициара от выполнения неквалифицированных работ по ремонту и обслуживанию автомобилей, заявитель не объяснил, кто выполнял другие неквалифицированные задачи, такие как покупка, маркетинг, техническое обслуживание или прием оплаты за услуги.Поскольку заявитель не учел эти дополнительные неквалифицированные услуги, AAO обнаружил, что должностные инструкции подчиненных получателя не подтверждают, что получатель работал в управленческом или исполнительном качестве.

Кроме того, AAO утверждал, что предыдущие утверждения L-1A для бенефициара могли быть ошибочными из-за иммиграционного намерения бенефициара:

Мы также отмечаем, что, когда бенефициар неиммиграционной петиции L-1A является владельцем или крупным держателем акций компании, петиция должна включать доказательства того, что U.Услуги С. будут временными, после чего организация переведет Бенефициара за границу. См. 8 C.F.R. §214.2 (1) (3) (vii). Бенефициар является единственным владельцем американской компании, подавшей петицию. и утверждает, что является единственным владельцем иностранной компании. Классификация L-1 A не предназначена для того, чтобы владельцы предприятий могли навсегда переехать в Соединенные Штаты. Если Бенефициар все время намеревался иммигрировать, то предыдущие разрешения противоречили правилам и, следовательно, были ошибочными.

Наконец, поскольку заграничный работодатель был снят с регистрации, петиция не продемонстрировала надлежащим образом соответствующих отношений.

Учитывая вышеизложенное, AAO отклонил апелляцию.

Дело S-A-, Inc. [9]

Образовательная компания подала прошение о классификации своего директора по подбору персонала на азиатском рынке в качестве функционального менеджера. Заявитель представил следующую должностную инструкцию для данной должности:

• [Получатель] руководил основной функцией Дочерней компании, которая включает создание агентств и управление ими с целью нацеливания на новые рынки и потенциальных клиентов в азиатских регионах.(20%)
• [Бенефициар] управлял Независимым агентом [УДАЛЕНО] в Китае, который контролирует трех субподрядчиков. . . . Другие независимые подрядчики [бенефициар] управляют [d] — это [УДАЛЕНО] и [УДАЛЕНО] в Корее, которые управляют более чем 15 агентствами. [Получатель] также управлял тремя основными образовательными агентствами в Китае, Корее и Японии. . . . (50%).
• [Получатель] также выполнял важную функцию внутри Дочерней компании, а именно создание нового бизнеса и подбор персонала на азиатских рынках.Это важная функция Дочерней компании, потому что [получатель] создал 90% бизнеса Компании за счет потенциальных клиентов, которые он создал в результате партнерских отношений и стратегических агентских соглашений. Без работы [бенефициара] в качестве директора азиатского рынка найма у Компании не было бы канала для набора новых студентов [.] (30%)

AAO обнаружил, что эти обязанности были расплывчатыми, не описывали повседневные обязанности должности и «по сути повторяли язык статуи или правил» (цитируется Fedin Bros.). Таким образом, данная должностная инструкция не продемонстрировала управленческих способностей к удовлетворению AAO.

Кроме того, AAO обнаружил, что заявитель не представил никаких доказательств обязанностей бенефициара в отношении выполнения основной функции петиционера. Из-за этого и вышеприведенных выводов AAO отклонил апелляцию.

Дело B-A-, Inc . [10]

Производитель шин и резинотехнических изделий подал прошение о классификации своего менеджера по техническим услугам в качестве должности функционального менеджера.Заявитель пояснил, что менеджер технических служб: [11]

• Наблюдает и ведет все технические связи между подателем петиции и его японскими производителями оригинального оборудования («ОЕ») в поддержку инженерно-технических переговоров.
• Отвечает за разработку и управление технической стратегией для заказчиков оригинального оборудования.
• Решает сложные вопросы клиентов.
• Развивает отношения на уровне руководства.
• Управляет испытаниями шин и логистикой.
• Посещает совместные тестовые сессии.
• Координирует технические встречи в поддержку процесса утверждения стандарта шин.
• Отвечает за интерпретацию, разъяснение и рекомендацию необходимых инженерных усилий для получения полного технического разрешения на шины OE.

AAO посчитал эти обязанности расплывчатыми и неадекватно описывающими «повседневную рутину» бенефициара. Кроме того, AAO постановила, что описание включает «неопровержимые утверждения», и процитировала Fedin Bros.Co . заявить, что повторение формулировки закона или правил было недостаточно для выполнения бремени доказывания.

Кроме того, AAO обнаружил, что заявитель не задокументировал конкретную функцию, выполняемую бенефициаром. Кроме того, AAO не обнаружило доказательств того, кто освободит заявителя от выполнения неквалифицированных должностных обязанностей. По этим причинам, помимо опасений по поводу должностных инструкций, AAO отклонил апелляцию.

Основные выводы

Хотя трудно сделать общие выводы из четырех случаев, несколько тем повторяются:

1. AAO ожидает чрезвычайно подробных описаний должностных обязанностей, которые дадут четкое представление о том, чем человек занимается ежедневно.Проблема заключается в том, что на практике обязанности менеджера или руководителя могут сильно различаться изо дня в день. Лучшим способом решения этой проблемы может быть предоставление подробной документации по каждой обязанности, чтобы четко показать типы действий, которые может выполнять бенефициар.
2. AAO читает Fedin Bros. Co. Хотя в этом деле было очень краткое описание должностных обязанностей, [12] AAO, тем не менее, использует решение, чтобы найти, что любое описание должностных обязанностей, не содержащее подробных подробностей, просто повторяет устав или правила.Кроме того, AAO расширяет это решение, чтобы заявить, что любой язык, отражающий определение любого правительственного агентства, включая агентства за пределами USCIS, подрывает доказательную ценность описания должности. Наконец, AAO, похоже, применяет это дело на национальном уровне в качестве прецедентного решения.
3. AAO ожидает подробных должностных инструкций для подчиненных, в которых будут учтены все возможные неквалифицированные должностные обязанности, которые может выполнять бенефициар. Если эти обязанности не учитываются подчиненными, AAO ожидает, что заявитель предоставит некоторое объяснение того, кто выполняет эти услуги.Это, по-видимому, требует от петиционера предвидеть любую неквалифицирующую обязанность, которую может взять на себя судья, и учитывать, кто, кроме бенефициара, будет оказывать услугу. По сути, AAO вводит дополнительное требование о приемлемости.

Помимо этих тем, важно отметить, что интерпретация AAO 8 C.F.R. § 214.2 (1) (3) (vii) в деле Matter of J-E- Inc. представляется проблематичным для тех, кто имеет какую-либо долю собственности в компании, подавшей петицию.Такое прочтение, похоже, сводит на нет двойное намерение, обычно разрешенное для владельцев визы L-1, когда они являются основными акционерами или владельцами.

Учитывая эти тенденции, похоже, что AAO ищет подробные сведения и документацию и широко интерпретирует закон таким образом, который неблагоприятен для заявителей EB-1C и бенефициаров.

[1] По сути, иностранное юридическое лицо и юридическое лицо в США должны принадлежать и контролироваться одним и тем же владельцем или группой владельцев (с одинаковой долей собственности каждого юридического лица) или должны быть одним и тем же юридическим лицом.

[2] 8 C.F.R. § 204.5 (j) (2).

[3] Идентификатор .

[4] 8 C.F.R. § 204.5 (j) (5).

[5] 8 C.F.R. § 204.5 (g) (2).

[6] 2018 Immig Rptr. LEXIS 7608, ID # 1237710 (27 июня 2018 г.), https://www.uscis.gov/sites/default/files/err/B4%20-%20Multinational%20Managers%20and%20Executives/Decisions_Issued_in_2018/JUN273.2018_df.

[7] 724 F. Supp. 1103, 1108 (E.D.N.Y.1989), aff’d , 905 F.2d 41 (2d Cir.1990). В г., заявитель L-1 представил два документа, которые вместе взятые давали лишь краткое описание должностных обязанностей: «Установление корпоративной политики и выполнение решений после консультаций с другими в корпорации; нанимать, увольнять и продвигать сотрудников; расширять рынки сбыта продукции компании; поддерживать связь с покупателями; согласовывать контракты и т. д. »и« в первую очередь отвечать за повседневную работу компании, а также за стратегическое долгосрочное планирование ее будущего роста, а также устанавливать цели и политику организации и иметь все полномочия по найму и увольнению персонала. .[Он] также [имеет] возможность вести переговоры и выполнять контракты от имени компании ». 724 F. Supp. на 1108.

[8] 2017 г. Rptr. LEXIS 22151, ID № 53001 (27 сентября 2017 г.), https://www.uscis.gov/sites/default/files/err/B4%20-%20Multinational%20Managers%20and%20Executives/Decisions_Issued_in_2017/SEP272017_01B420 .

[9] 2017 г. Rptr. LEXIS 22166, IC № 749766 (31 октября 2017 г.), https://www.uscis.gov/sites/default/files/err/B4%20-%20Multinational%20Managers%20and%20Executives/Decisions_Issued_in_2017/OCT312017_01B42017/OCT312017_01B4207.pdf. Некоторые скобки принадлежат AAO.

[10] 2018 г. Rptr. LEXIS 7592, ID # 1222620 (22 мая 2018 г.), https://www.uscis.gov/sites/default/files/err/B4%20-%20Multinational%20Managers%20and%20Executives/Decisions_Issued_in_2018/MAY222018_03B420.

[11] Примечание: это описание взято из резюме, предоставленного AAO, а не является списком, прямо цитируемым в заключении.

[12] Supra примечание 7.

: Статья 1C — Закон о государственном использовании, с 13-1C-1 по 13-1C-7.:: Глава 13 — Государственные закупки и собственность. :: Устав Нью-Мексико 2006 года :: Статуты Нью-Мексико :: Кодексы и законы США :: Законодательство США :: Justia

13-1С-4. Совет по закупкам у инвалидов; деловое свидание, встреча; организация.

A. Создан «Совет штата Нью-Мексико по закупкам у лиц с ограниченными возможностями». Совет состоит из следующих девяти членов:

(1) государственный закупочный агент или его уполномоченное лицо;

(2) два человека, назначаемые губернатором, которые представляют государственные агентства, закупающие значительные объемы товаров и услуг у частного сектора, или их уполномоченных;

(3) лицо, назначенное губернатором, которое является государственным консультантом по профессиональной реабилитации и знакомо с потребностями в трудоустройстве лиц с ограниченными возможностями, а также с текущими ценами и маркетингом товаров и услуг; а также

(4) два человека с ограниченными возможностями, лицо, знакомое с потребностями в трудоустройстве лиц с ограниченными возможностями, а также с текущими ценами и маркетингом товаров и услуг, и два человека, которые представляют программы реабилитации на уровне сообщества, которые предоставляют услуги трудоустройства лицам с ограниченными возможностями, все выбираются по взаимному согласию лиц, назначенных в частях (1), (2) и (3) настоящей части.

B. Члены Совета назначаются на трехлетний срок. Вакансии заполняются так же, как и при первоначальных назначениях. Член, назначенный для заполнения вакансии, занимает оставшийся срок для этой вакансии. Члены Совета продолжают исполнять свои обязанности после истечения срока их полномочий до назначения новых членов.

C. Совет избирает председателя из числа своих членов. Семь членов совета составляют кворум для ведения дел совета.

D. За исключением регулярной оплаты труда государственных служащих, члены совета работают без компенсации или возмещения затрат.

Заявление об отказе от ответственности: Эти коды могут быть не самой последней версией. Нью-Мексико может располагать более актуальной или точной информацией. Мы не даем никаких гарантий относительно точности, полноты или адекватности информации, содержащейся на этом сайте, или информации, на которую есть ссылки на государственном сайте. Пожалуйста, проверьте официальные источники.

4-5.07 # 1c (Негосударственные агентства, межгосударственные соглашения и организационное членство) Исключение критериев негосударственных агентств. HB30

§ 4-5.07 НЕКОММЕРЧЕСКИЕ КУЛЬТУРНЫЕ И ХУДОЖЕСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ, МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОГОВОРЫ И ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ЧЛЕНСТВО

a. Счета любого агентства, независимо от названия, которое получает средства от этого или любого другого акта присвоения и не принадлежит или не контролируется Содружеством Вирджиния, подлежат аудиту или должны представлять аудит, приемлемый для Аудитора государственных счетов, когда по указанию управляющего или Объединенной законодательной ревизионной и обзорной комиссии.Агентство должно обеспечивать разделение и учет государственных средств в соответствии с такими правилами и положениями, которые может предписать Государственный контролер.

б.1. Для целей этого подраздела определение «некоммерческой культурной или художественной организации» содержится в § 2.1-394.1 Кодекса Вирджинии.

2. Выделение ассигнований некоммерческим организациям культуры и искусства должно соответствовать следующим критериям:

a) Такая организация находится и действует в Вирджинии.

b) С 1 июля 2002 года ни одна такая организация не будет получать операционную поддержку на постоянной основе более двух лет подряд. Капитальные расходы, обслуживание долга и другие единовременные расходы исключаются из этого критерия.

c) Организация должна быть открыта для общественности или иным образом заниматься деятельностью, представляющей общественный интерес, с фактическими расходами на ее деятельность.

3. Ассигнования не могут быть выделены некоммерческой культурной или художественной организации до тех пор, пока такая организация не подтвердит Министру финансов, что наличные деньги в наличии и доступны для покрытия в равной степени всех или любой части ассигнований, которые могут быть предоставлены Генеральная ассамблея, если только организация специально не освобождена от этого требования в соответствии с формулировкой настоящего закона.Такие фонды сопоставления не должны ранее использоваться для удовлетворения требований сопоставления в любом предыдущем акте об ассигнованиях. Натуральная или другие формы неденежной помощи не считаются удовлетворяющими требованиям соответствия, если это специально не разрешено формулировкой настоящего Закона.

4. Если иное не оговорено специально в этом законе, текущие ассигнования, превышающие 100 000 долларов, должны выплачиваться некоммерческим культурным или художественным организациям двенадцатью или менее равными ежемесячными платежами в зависимости от того, когда будет произведен первый платеж в течение финансового года.

5. Положения § 11-35 I Кодекса Вирджинии применяются к любым расходам государственных ассигнований некоммерческой культурной или художественной организацией.

c.1. Каждая межгосударственная договорная комиссия и каждая организация, членами которой являются Содружество Вирджиния или его агентство штата, и взносы для которых предусмотрены в этом акте или любом другом соответствующем акте, должны подавать двухгодичный бюджетный запрос в агентство штата, в соответствии с которым такие комиссия или организация указаны в этом акте.Государственный орган должен включить запрос такой комиссии или организации в свой запрос, но указанный отдельно. Запросы комиссии или организации о выплатах из ассигнований подаются в назначенный государственный орган.

2. Каждое агентство должно до 1 сентября каждого года представлять отчет директору Департамента планирования и бюджета с указанием названия и цели членства в организации, удерживаемого этим агентством с ежегодными взносами в размере 5000 долларов США или более.

EB-1C. Зеленая карта для руководителей и менеджеров транснациональных корпораций — usavisanow.com

Преимущества :

Свидетельство о работе не требуется.

Кто соответствует требованиям :

Работодатель в США, являющийся транснациональной компанией, или дочерняя или аффилированная компания в США транснациональной компании, может подавать петиции I-140 от имени иностранных сотрудников, которые соответствуют определениям USCIS как руководители или менеджеры.

«Многонациональная компания» — это компания, которая ведет бизнес в двух или более странах, одна из которых — США.S. Работодатель в США должен вести бизнес не менее одного года.

Чтобы иметь квалификацию Executive , работник должен:

1. Руководить управлением организацией или основным компонентом или функцией организации;

2. Установить цели и политику организации, компонента или функции;

3. Предоставлять широкую свободу действий при принятии решений; и

4. Получать только общий контроль со стороны высшего руководства, совета директоров или акционеров организации.

Чтобы получить квалификацию менеджера , работник должен:

1. Управлять организацией, отделом, подразделением, функцией или компонентом организации;

2. Наблюдать и контролировать работу других надзорных, профессиональных или управленческих сотрудников или руководить важной функцией внутри организации, отдела или подразделения организации;

3. Имеет право нанимать и увольнять контролируемых сотрудников или рекомендовать их для продвижения по службе или других кадровых действий, или (если нет непосредственных подчиненных) функционировать на высшем уровне в организационной иерархии; и

4.Осуществляйте руководство повседневными операциями в той деятельности или функции, над которой работник имеет полномочия.

Управление служащими не является существенным для классификации в этой категории.

Иностранец может наблюдать и контролировать работу других надзорных, профессиональных или управленческих сотрудников или руководить в качестве важной функции в организации, отделе или подразделении организации.

Если он / она непосредственно руководит другими сотрудниками, иностранец должен иметь право нанимать и увольнять, или рекомендовать другие действия персонала, такие как повышение по службе или разрешение на увольнение.

Если иностранец не руководит напрямую другими сотрудниками, то он / она должен работать на высшем уровне в организации или в отношении выполняемой функции, осуществляя руководство повседневными операциями по порученной ему / ей деятельности.

Супервайзер первой линии не может считаться менеджером, если сотрудники, которых он / она курирует, не являются профессионалами.

Требования :

Если иностранец находится за пределами США, он / она должны были работать за пределами США.S. в течение как минимум одного года за последние три года в качестве менеджера или руководителя фирмой, корпорацией или другим юридическим лицом, либо его аффилированным лицом или дочерней компанией.

Если иностранец уже находится в США и работает на того же работодателя, или в дочерней компании, или в филиале фирмы, корпорации или другого юридического лица, на которое иностранец работал за границей, он / она должны были работать в этой организации за границей в управленческая или исполнительная способность не менее одного года из трех лет, предшествующих его / ее въезду в качестве неиммигранта.

Процедура подачи :

Форма I-140 USCIS подается вместе с финансовым отчетом компании, свидетельством, которое демонстрирует, что работодатель в США ведет бизнес в течение как минимум одного года, свидетельством того, что иностранец работал в американской компании по крайней мере в течение одного из прошлых периодов.