Заполнение формы СЗВ-К для персонифицированного учета
08.06.2004
До 01 июля 2004 года страхователи представляют в территориальные органы ПФР формы СЗВ-К (постановление Правительства РФ от 14.07.2003 № 422). В предлагаемой статье, подготовленной методистами фирмы «1С», описан порядок ввода данных в форму СЗВ-К и получения выходных файлов и печатных форм в конфигурации «Зарплата+Кадры» для представления в территориальные отделения ПФР.
Содержание
- Форма ввода данных СЗВ-К
- Формирование файлов сведений и печатных форм СЗВ-К для представления в ПФР
- Особенности исчисления стажа в форме СЗВ-К
Форма ввода данных СЗВ-К
10.2002 № 122п «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению», реализована в конфигурации «Зарплата+Кадры» начиная с релиза 7.70.236.
Для заполнения формы СЗВ-К нужно открыть диалоговую форму сотрудника, нажать кнопку «Ввод данных», выбрать пункт меню «Форма СЗВ-К». Откроется форма ввода данных, приближенная к утвержденной печатной форме СЗВ-К (рис. 1).
Рис. 1
Форма заполняется данными о периодах трудовой или иной общественно полезной деятельности работника до 1 января 2002 года на основании трудовой книжки работника и других предоставленных им документов.
Территориальные условия
В форме СЗВ-К указываются данные о проживании работника в районах Крайнего Севера или приравненных к ним по состоянию на конец 2001 года — реквизит «Территориальные условия проживания» (рис. 2).
Рис.
2
Если работник в 2001 году работал в нашей организации, тогда территориальные условия на конец 2001 года определяются по умолчанию в следующем порядке:
- сначала делается попытка определить территориальные условия, указанные в форме СЗВ-3 за 2001 год;
- если сведений в форме СЗВ-3 нет, тогда определяются территориальные условия, указанные в справочнике подразделений для подразделения, в котором числился сотрудник на конец 2001 года.
В любом случае эти данные можно скорректировать непосредственно в форме СЗВ-К.
Периоды трудовой или иной общественно полезной деятельности
Все записи о периодах трудовой или деятельности работника сгруппированы по организациям и для каждой организации — по видам деятельности (работа, служба и др.) (рис. 3).
Рис. 3
Для каждой такой пары (организация — вид деятельности) следует заполнить раздел стажа (рис. 4).
Рис. 4
Данные о стаже следует вводить в строгом соответствии с требованиями ПФР к сочетаниям значений реквизитов записей о стаже. В программе реализованы некоторые ограничения, не позволяющие ввести неверную с точки зрения ПФР информацию.
Для навигации по уже введенным данным о деятельности в различных организациях следует использовать кнопку выбора в наименовании (рис. 5).
Рис. 5
Вторая строка снизу в списке позволяет ввести записи о стаже в «нашей» организации, не вводя вручную названия организации, указывая только вид деятельности.
Если строки сведений о стаже по конкретным организации и виду деятельности не умещаются на одной странице, то для «листания» таблицы стажа можно воспользоваться кнопками, расположенными над табличной частью формы. Кнопка «>» служит для «листания» записей о стаже вперед, а кнопка «» назад (рис. 6).
Рис.
6
Для ввода новых записей для очередной организации следует выбрать в выпадающем списке строку, начинающуюся со слов «новая строка».
Каждая группа записей раздела «Периоды трудовой или иной общественно полезной деятельности» имеет свой номер, который расположен слева от наименования организации (рис. 7).
Рис. 7
При желании его можно изменить. Номера групп записей указывают на порядок их следования в выходной печатной форме СЗВ-К. Первой следует запись с номером «1».
Ввод основных записей о стаже
При вводе основной записи о стаже обязательно указываются ее номер и даты начала и конца периода.
|
При вводе дополнительных сведений об исчисляемом трудовом стаже сначала вводится код особых условий труда или основания исчисляемого трудового стажа (если это нужно), а затем активизируется поле дополнительных сведений.
После нажатия клавиши «F4» или кнопки «…» в поле ввода появится форма ввода дополнительных параметров, внешний вид которой зависит от кода условий труда или основания исчисляемого трудового стажа (рис. 8).
Рис. 8
В этой форме вводятся фактически отработанные годы, месяцы и дни (для водолазов — часы и минуты погружений), и, если нужно, выбирается какое-либо значение по классификатору дополнительных сведений об исчисляемом трудовом стаже.
При вводе дополнительных сведений для досрочного назначения пенсии по выслуге лет обязательно выбирается код основания назначения такой пенсии. Для членов летных экипажей в форме ввода дополнительных параметров указываются часы налета (или количество прыжков). Для работников образования указывается количество ставок и педагогические часы. Для медицинских работников указывается количество занимаемых ставок.
Во второй строчке поля «Особые условия труда» записывается код позиции списка из Списков № 1 и 2 работ, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.
Ввод дополнительных записей о стаже
Дополнительные записи о льготном стаже вводятся непосредственно после основной записи, в которой указан конкретный период работы.
В дополнительной записи номер записи и даты периода не указываются, обязательно указываются или код особых условий труда или код основания для досрочного назначения пенсии, в форме ввода дополнительных параметров вводятся фактически отработанные месяцы и дни. Во второй строчке поля «Особые условия труда» записывается код позиции списка из Списков № 1 и 2 работ, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.
Итоговые сведения о стаже
Раздел «Сведения по состоянию на 1 января 2002 года для оценки пенсионных прав застрахованного лица (конвертации)», содержащий итоговые сведения о стаже работника, можно заполнить автоматически при помощи кнопки «Заполнить» (рис. 9). Кроме того, при каждом сохранении данных в форме СЗВ-К программа сверяет имеющиеся в этом разделе данные с рассчитанными автоматически итогами по записям о стаже.
Рис. 9
Алгоритм подсчета продолжительности стажа содержится в постановлении ПФР № 122п и кратко описан ниже.
Формирование файлов сведений и печатных форм СЗВ-К для представления в ПФР
Формирование файлов для представления данных в ПФР на магнитных носителях выполняется в отчете «Подготовка сведений для ПФР» (см. пункт «Налоговая отчетность» меню «Отчеты»). Переключатель типа формы следует установить в положение «СЗВ-К» (рис. 10).
Рис. 10
Далее следует указать дату формирования пачки. После этого заполняется список сотрудников. Эту операцию можно выполнить автоматически, воспользовавшись кнопкой «Заполнить».
При этом будет предложено выбрать тип сведений (например, «ИСХД») и указать номер первой пачки. Следует обратить внимание на то, что нумерация пачек, передаваемых в ПФР, — общая (включая пачки с индивидуальными сведениями и анкетами).
Рис. 11
Формирование файла осуществляется при помощи кнопки «В файл». Печатные формы можно получить, нажав кнопку «Печать» и выбрав номер пачки.
Особенности исчисления стажа в форме СЗВ-К
Правила подсчета стажа в форме СЗВ-К («Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования») содержатся в «Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования», утвержденной постановлением ПФР № 122п.
Предположим, что для некоторого работника по всем организациям были введены следующие записи о стаже (оснований для назначения пенсии за выслугу лет не было, коды профессий по Спискам № 1 и 2 и наименования профессий опущены, как не участвующие в подсчетах) (таблица 1).
Таблица 1
| № п/п | Вид деятельности (код) | Начало периода | Конец периода | Террито- риальные условия (код) | Особые условия труда (код) | Исчисляемый трудовой стаж | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| основание (код) | |||||||
| 1 | РАБОТА | 15.07.1996 | 12.07.1998 | РКС 1,7 | ЗП12А | 1г 6м 11д | |
| 2 | РАБОТА | 04.09.1991 | 14.07.1996 | ЗП12А | |||
| 3 | РАБОТА | 23.04.1989 | 10. 09.1989 |
СЕЗОН | |||
| 4 | РАБОТА | 15.09.1970 | 21.05.1987 | ЗП12Б | |||
| 5 | СЛУЖБА | 27.05.1967 | 09.06.1969 | ||||
| 6 | РАБОТА | 15.03.1966 | 23.05.1967 | МКС 1,2 | |||
Общий трудовой стаж
Подсчет продолжительности общего трудового стажа осуществляется путем суммирования отдельно дат конца и дат начала указанных периодов. Разница этих сумм составляет продолжительность общего трудового стажа. При этом в месяце принимается 30 дней.
Поскольку в третьей записи в основании исчисляемого стажа указано значение «СЕЗОН», то в общий трудовой стаж включается весь календарный 1989-й год.
- 12.07.1998 + 14.07.1996 + 31.12.1989 + 21.05.1987 + 09.06.1969 + 23.05.1967 = 110.42.11906
- 15.07.1996 + 04.09.1991 + 01.01.1989 + 15.09.1970 + 27.05.1967 + 15.03.1966 = 77.34.11879
- 110.42.11906 — 77.34.11879 = 33.08.27 или 27 лет 9 месяцев 03 дня
Поскольку днем увольнения считается последний день работы, необходимо к продолжительности общего трудового стажа по каждому случаю увольнения добавить один день. Один день по случаю увольнения добавляется только к периодам, относящимся к трудовой деятельности застрахованного лица, к иным периодам это правило не применяется.
Таким образом, общий трудовой стаж составил (дополнительные дни по случаю увольнения добавляется для записей №№ 1, 2, 4 и 6):
27 лет 9 месяцев 03 дня + 4 дня = 27 лет 9 месяцев 07 дней
Окончательный результат 27 лет 9 месяцев 7 дней указывается в реквизите «Общий трудовой стаж».
Стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии
Продолжительность стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан, определяется путем суммирования периодов работы в равноценных условиях, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан.
1. Особые условия труда с кодом ЗП12А
Из записи № 1 учитывается фактическое время работы (указано в поле «Дополнительные сведения» раздела «Исчисляемый трудовой стаж») — 1 год 6 месяцев 11 дней.
Из записи № 2 учитывается календарный период целиком:
14.07.1996 — 04.09.1991 = 10.10.04 или 4 года 10 месяцев 10 дней.
Таким образом, общий стаж в условиях с кодом ЗП12А составил (дополнительный день по случаю увольнения добавляется только для записи №2):
4 года 10 месяцев 10 дней + 1 год 6 месяцев 11 дней + 1 день = 6 лет 4 месяца 22 дня.
2. Особые условия труда с кодом ЗП12Б
Из записи № 3 учитывается календарный период и добавляется дополнительный день по случаю увольнения:
21.05.1987 — 15.09.1970 = 06.08.16 или 16 лет 8 месяцев 6 дней + 1 день = 16 лет 8 месяцев 7 дней.
3. Территориальные условия с кодом РКС 1,7
Из записи № 1 учитывается календарный период и добавляется дополнительный день по случаю увольнения:
12.07.1998 — 15.07.1996 = 27.11.01 или 1 год 11 месяцев 27 дней + 1 день = 1 год 11 месяцев 28 дней.
4. Территориальные условия с кодом МКС 1,2
Из записи № 6 учитывается календарный период и добавляется дополнительный день по случаю увольнения:
23.05.1967 — 15.03.1966 = 08.02.01 или 1 год 2 месяца 8 дней + 1 день = 1 год 2 месяца 9 дней.
Результаты проведенных подсчетов указываются в реквизите «Сведения по состоянию на 1 января 2002 года для оценки пенсионных прав застрахованного лица (конвертации)» следующим образом (таблица 2).
Таблица 2
| Вид стажа | Лет | Месяцев | Дней | |
|---|---|---|---|---|
| 1. Общий трудовой стаж | 27 | 9 | 7 | |
| 2. Стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии | Код | |||
| 2.1. Территориальные условия | РКС 1,7 | 1 | 11 | 28 |
| МКС 1,2 | 1 | 2 | 9 | |
| 2.2. Особые условия труда | ЗП12А | 6 | 4 | 22 |
| ЗП12Б | 16 | 8 | 7 | |
| 2.3. Выслуга лет |
Рубрика: 1С:Предприятие 7.
7
Поделиться с друзьями:
Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий
Обновлен комплект форм регламентированной отчетности (22q3002) за III квартал 2022 года Обновлен комплект форм регламентированной отчетности (22q2003) за II квартал 2022 года Выпущен комплект форм регламентированной отчетности (22q3001) за III квартал 2022 года Обновлен комплект форм регламентированной отчетности (22q2002) за II квартал 2022 года Выпущен комплект форм регламентированной отчетности (22q2001) за II квартал 2022 года
Отчет по форме СЗВ-К в программах 1С
- Информация о материале
- Автор: Буданова Виктория
Сегодня я хочу рассказать вам о заполнении в 1С:Зарплата и управление персоналом еще одного отчета – отчета по форме СЗВ-К.
«Пенсионный» просит работодателей предоставить такой отчет на тех работников, на кого в их базе отсутствуют сведения о трудовом стаже до 2002 г. И в последнее время уже несколько наших клиентов обратились к нам с просьбой о помощи в заполнении этой формы, поэтому мы решили раскрыть эту тему на нашем сайте.
Рассматривать заполнение этого отчета мы будем в программах 1С:ЗУП 8 редакции 3.1 и 2.5, а также в программе 1С:Бухгалтерия 8, редакция 3. В версии 2.0 1С:Бухгалтерия этот отчет отсутствует.
Итак, начнем по порядку с программы 1С:ЗУП 8, ред. 3.1. Здесь отчет можно найти в разделе Отчетность, справки перейдя в список пачек, реестров и описей ПФР:
Здесь мы создаем новый документ и среди предложенных программой вариантов находим нужный Пачка документов СЗВ К:
В открывшемся документе сначала заполняем организацию и состав документа, а затем, воспользовавшись кнопкой Добавить или Подбор, табличную часть.
Теперь нам надо заполнить сведения о трудовом стаже этого сотрудника. Для этого кликаем два раза левой кнопкой мыши по строке табличной части. При этом откроется окно редактирования данных СЗВ-К. Здесь мы по кнопке Добавить вводим сведения о работе сотрудника, согласно его трудовой книжки. Вид деятельности выбираем из предопределенного справочника.
После того, как мы заполнили все необходимые сведения в нижней части этого окна нажимаем на кнопку Заполнить и программа автоматически подсчитает сотруднику общий трудовой стаж:
После этого нажимаем на кнопку Ок и возвращаемся в исходный документ.
По кнопке Печать выводим форму СЗВ-К:
Также есть возможность отправить этот отчет из программы. Для этого достаточно подключить сервис 1С-Отчетность:
Этот отчет в з-ей версии Бухгалтерии заполняется аналогично. А найти его можно в разделе Зарплата и кадры, также раскрыв список пачек, реестров и описей ПФР:
Далее все аналогично рассмотренному примеру:
Теперь рассмотрим, где найти и как заполнить отчет по форме СЗВ-К в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8, редакция 2.
5.
Сначала откроем карточку того физического лица, сведения на которого нас просили предоставить. В верхней строке нажимаем на кнопку Трудовая деятельность и в открывшейся форме в верхней части заполняем сведения согласно трудовой книжке сотрудника. (Чтобы добавить строку кликните правой кнопкой мыши в вернем поле окна и нажмите на кнопку Добавить)
Теперь перейдем к формированию отчета. На закладке ПФР можно сразу перейти в список сведений о трудовом стаже:
Или перейти в общий журнал документов персонифицированного учета:
И в общем журнале создавать этот отчет по кнопке Добавить, выбрав нужную форму в списке:
Открыв новый документ и заполнив все данные в верхней части окна, подбираем нужного нам сотрудника в табличной части и нажимаем на кнопку СЗВ-К:
В открывшемся окне нажимаем на кнопку Заполнить по трудовой деятельности:
В результате будет заполнены периоды трудовой деятельности и сведения о стаже.
Теперь надо заполнить нижнюю часть документа, воспользовавшись соответствующей кнопкой:
Программа автоматически посчитала общий трудовой стаж:
Нажимаем ОК и теперь мы можем распечатать отчет или отправить его из программы в ПФР:
Хочу заметить, что если вам не хочется возиться с заполнением трудовой деятельности в карточке физического лица, то вы также можете ввести сведения о стаже при формировании СЗВ-К, для этого в окне Ввод данных СЗВ-К надо начинать заполнение со второго поля. Сведения автоматически попадут в верхнюю часть этого окна. А нижнюю часть заполните также по кнопке Заполнить:
А вот пользователей программы 1С:Бухгалтерия 8, редакция 2 придется огорчить. Этот отчет в программе не предусмотрен.
Надеюсь, теперь вы легко справитесь с требованием ПФР о предоставлении сведений о трудовом стаже ваших сотрудников.
Спасибо, что вы с нами.
Ваш консультант, Виктория Буданова
| Руководитель службы заботы Буданова Виктория |
Социальные кнопки для Joomla
- Просмотров: 30572
- Бухгалтерия 3.
0 - ЗУП 3.1
- ЗУП 2.5
0Добавить комментарий
Определения в финансах, колл-опционах и колл-аукционах
Что такое колл?
Звонок в финансах обычно означает одно из двух.
- Опцион колл — это производный контракт, дающий владельцу право, но не обязательство, купить определенное количество базовой ценной бумаги по указанной цене в течение определенного времени.
- Аукцион вызова происходит в течение установленного времени, когда покупатели устанавливают максимально приемлемую цену для покупки, а продавцы устанавливают минимальную приемлемую цену для продажи ценной бумаги на бирже. Сопоставление покупателей и продавцов в этом процессе увеличивает ликвидность и снижает волатильность. Аукцион иногда называют рынком колл.
В качестве альтернативы «вызов» может относиться к требованию о доходах компании или когда эмитент долговых ценных бумаг выкупает (отзывает) свои облигации.
Ключевые выводы
- Колл может относиться либо к аукциону колл, либо к опциону колл.
- Опцион колл предоставляет покупателю право, но не обязательство приобрести базовый инструмент по заданной цене исполнения в течение заданного периода времени.
- Опционы колл обычно используются для спекуляций на движении вверх, хеджирования или написания покрытых коллов.
- Аукцион колл — это тип торгов, при котором цены определяются путем торгов в течение определенного времени и периода.
- Аукцион колл — это метод торговли, используемый на неликвидных рынках для определения цен на ценные бумаги.
Опции вызова
Основы колл-опционов
Для опционов колл базовым инструментом могут быть акции, облигации, иностранная валюта, товар или любой другой торгуемый инструмент. Владелец колла имеет право, но не обязанность, купить базовый инструмент ценных бумаг по заданной цене исполнения в течение определенного периода. Продавца опциона иногда называют писателем.
Продавец должен выполнить контракт, поставив базовый актив, если опцион исполнен.
Когда цена исполнения колл меньше рыночной цены на дату исполнения, держатель опциона может использовать свой опцион колл для покупки инструмента по более низкой цене исполнения. Если рыночная цена меньше цены исполнения, срок действия колла истекает неиспользованным и бесполезным. Опцион колл также может быть продан до даты погашения, если он имеет внутреннюю стоимость, основанную на движениях рынка.
Изображение Сабрины Цзян © Investopedia 2020Опцион пут фактически противоположен опциону колл. Владелец пут имеет право, но не обязанность, продать базовый инструмент по заданной цене исполнения и с заданным периодом. Трейдеры деривативов часто комбинируют коллы и ставят, чтобы увеличить, уменьшить или иным образом управлять размером риска, который они берут на себя.
Пример опциона колл
Предположим, трейдер покупает опцион колл с премией в 2 доллара на акции Apple по цене исполнения 100 долларов.
Срок действия опциона истекает через месяц. Опцион колл дает ей право, но не обязательство, купить акции компании из Купертино, которые торгуются по 120 долларов на момент выписания опциона, за 100 долларов через месяц. Срок действия опциона обесценится, если акции Apple перейдут из рук в руки менее чем за 100 долларов через месяц. Но цена выше 100 долларов даст покупателю опциона возможность купить акции компании по цене ниже рыночной.
Часто задаваемые вопросы по опционам
Как работают опционы?
Опционы на покупку — это тип производного контракта, который дает держателю право, но не обязательство, приобрести определенное количество акций по заранее установленной цене, известной как «цена исполнения» опциона. Если рыночная цена акции поднимается выше цены исполнения опциона, держатель опциона может реализовать свой опцион, покупая по цене исполнения и продавая по более высокой рыночной цене, чтобы зафиксировать прибыль. С другой стороны, опционы действуют только в течение ограниченного периода времени.
Если рыночная цена не поднимается выше цены исполнения в течение этого периода, опционы истекают бесполезными.
Что означает покупка опциона колл?
Инвесторы рассмотрят возможность покупки колл-опционов, если они оптимистичны — или «бычьи» — в отношении перспектив базовых акций. Для этих инвесторов колл-опционы могут стать более привлекательным способом спекулировать на перспективах компании из-за предоставляемого ими кредитного плеча. Для инвестора, который уверен, что акции компании вырастут, непрямая покупка акций через колл-опционы может стать привлекательным способом повысить их покупательную способность.
Что такое пут-опционы?
Пут — это аналог колла, дающий держателю право продать (а не купить) базовую ценную бумагу по определенной цене в момент истечения или до истечения срока действия.
Как продать опцион колл?
Опционы часто торгуются на биржах. Если у вас есть опцион, вы можете продать его, чтобы закрыть позицию. Или вы можете продать (известное как «запись») колл, чтобы открыть короткую позицию на рынке.
Если у вас уже есть базовая ценная бумага, вы можете написать покрытый запрос, чтобы повысить доходность.
Что произойдет, если срок действия моего колла истекает в деньгах?
Срок действия в деньгах (ITM) просто означает, что на момент истечения его цена исполнения ниже рыночной цены. Это означает, что держатель опциона имеет право покупать акции ниже, чем там, где они торгуются, для получения немедленной прибыли. Процесс конвертации контракта в эти акции по этой цене называется исполнением. Обратите внимание, что колл, который истекает со страйком выше рыночной цены, будет вне денег (OTM) и истечет бесполезно, поскольку кто захочет покупать акции дороже, чем вы можете получить на открытом рынке?
Аукционы по телефону
На колл-аукционе биржа устанавливает конкретный период времени, в течение которого можно торговать акциями. Аукционы чаще всего проводятся на небольших биржах, где предлагается ограниченное количество акций. Все ценные бумаги могут быть востребованы для торговли одновременно или могут торговаться последовательно.
Покупатели акций будут оговаривать свою максимально приемлемую цену, а продавцы — свою минимально приемлемую цену. Все заинтересованные трейдеры должны присутствовать одновременно. По окончании периода аукционного запроса ценная бумага становится неликвидной до ее следующего отзыва. Правительства иногда используют аукционы по требованию, когда они продают казначейские билеты, векселя и облигации.
Важно помнить, что ордера на колл-аукционе являются ордерами с ценой, а это означает, что участники заранее указывают цену, которую они готовы заплатить. Участники аукциона не могут ограничивать размер своих убытков или прибылей, поскольку их заказы удовлетворяются по цене, полученной в ходе аукциона.
Аукционы колл обычно более ликвидны, чем рынки непрерывной торговли, в то время как рынки непрерывной торговли предоставляют участникам больше гибкости.
Пример аукциона вызова
Предположим, что цена акции ABC должна быть определена с помощью аукциона колл.
На акции есть три покупателя — X, Y и Z. X разместил заказ на покупку 10 000 акций ABC за 10 долларов, а Y и Z разместили заказы на 5 000 акций и 2 500 акций по 8 и 12 долларов соответственно. Поскольку X имеет максимальное количество заказов, она выиграет торги, и акции будут проданы на бирже за 10 долларов. Y и Z также будут платить ту же цену, что и X. Аналогичный процесс можно использовать для определения цены продажи акции.
Что такое бесплатный номер и как он работает?
Бесплатные номера — это телефонные номера с четкими трехзначными кодами, которые можно набрать со стационарных телефонов бесплатно для звонящего. Такие номера позволяют звонящим звонить предприятиям и частным лицам за пределами района без взимания платы за междугородний звонок.
Бесплатные номера особенно часто используются для звонков в службу поддержки клиентов. Служба бесплатного звонка традиционно предоставляла потенциальным клиентам и другим лицам бесплатный и удобный способ связаться с предприятиями.
Однако с беспроводных абонентов будет взиматься плата за минуты эфирного времени, использованные во время бесплатного звонка, если у них нет плана «безлимитных звонков».
Клиенты также могут отправлять текстовые сообщения на бесплатные номера, если эти номера поддерживают текстовые сообщения, а компании могут отправлять текстовые сообщения в ответ.
Коды бесплатных звонков — 800, 888, 877, 866, 855, 844 и 833.
Номера бесплатных звонков — это номера, начинающиеся с одного из следующих трехзначных кодов: 800, 888, 877, 866, 855. , 844 или 833. Хотя 800, 888, 877, 866, 855, 844 и 833 являются бесплатными кодами, они не взаимозаменяемы. Набор номера с использованием префикса 1-800 приведет к другому получателю, чем набор этого номера с использованием префикса 1-888. Звонки на каждый бесплатный номер направляются на определенный местный телефонный номер.
Как назначаются бесплатные номера?
FCC назначает большинство бесплатных номеров в порядке очереди.
Абоненты бесплатных звонков выбирают организации, называемые «Ответственными организациями» или «RespOrgs», для резервирования номеров от их имени, а также для управления и администрирования соответствующих записей для абонентов бесплатных звонков. Многие RespOrgs также предоставляют бесплатные услуги. RespOrgs имеют доступ к базе данных бесплатных звонков, которая содержит информацию о статусе всех бесплатных номеров. Somos, Inc., администратор базы данных бесплатных номеров, сертифицирует RespOrgs.
Федеральная комиссия по связи сделала определенные номера в бесплатном коде 833 доступными через аукцион. Аукцион 833 — это эксперимент, призванный определить, как использовать конкурентные торги для наиболее эффективного назначения бесплатных номеров. Для получения дополнительной информации об аукционе 833 посетите http://auction.somos.com.
Вы можете связаться с RespOrg, если хотите получить бесплатный номер. Если вам нужна помощь в поиске RespOrg, позвоните или отправьте сообщение в службу поддержки Somos по телефону 1-844-HEY SOMOS (1-844-439-7666) или посетите сайт www.
somos.com/find-a-toll-free-number, чтобы помощь.
Роль FCC
FCC устанавливает правила получения и использования бесплатных номеров. FCC требует, чтобы бесплатные номера были переносимыми, что означает, что абонент может «переносить» или перемещать свой номер в новую RespOrg при смене поставщика услуг.
Однако FCC не участвует в фактическом назначении бесплатных номеров и не может получить доступ к базе данных номеров. Также FCC не может предоставить никакой информации о статусе номера.
Что такое тщеславный номер?
«Тщеславный» номер — это бесплатный телефонный номер, который состоит из имени, слова или аббревиатуры, выбранной абонентом, например, 1-800-FLOWERS или 1-888-NEW-CARS.
Бесплатные номера для «складирования», «накопления» и «посредничества»
Правила FCC запрещают RespOrgs «складировать» бесплатные номера для звонков. RespOrg не может на законных основаниях резервировать бесплатный номер, не имея фактического абонента, для которого этот номер резервируется.