Самоучитель 1с кадры: Зарплата и кадры — Самоучитель 1С от компании SCLOUD

Содержание

Видео-уроки по программе «1С Зарплата и управление персоналом для Украины». Урок №1-3

Компания Ситис объявляет о старте серии обучающих видео-уроков по программе «1С Зарплата и управление персоналом для Украины». Сегодня мы представим вашему вниманию уроки №1-3.

Дорогие клиенты!

Предлагаем Вашему вниманию серию обучающих уроков по программе «1С Зарплата и управление персоналом для Украины» от компании Ситис.

Цель данных видео - ознакомить Вас с функционалом и принципами работы конфигурации «1С Зарплата и управление персоналом для Украины».

Сегодня мы представим вашему вниманию уроки №1-3.

Уроки №4-7 находятся здесь.

Для того, чтобы увеличить видео, нажмите на значок  справа внизу видео или же нажмите на название видеоролика и перейдите на наш ютуб канал.

Урок №1 Знакомство с конфигурацией 1С:ЗУП

  • Назначение и обзор возможностей;

  • Общесистемные механизмы и принципы;

  • Начальные настройки системы;

  • Сервисные механизмы.

Урок №2 Начальное заполнение информационной базы, ввод сведений о сотрудниках организации

  • Основные сведения об организации, классификаторы, графики работы;

  • Структура предприятия и организации;

  • Физические лица и Сотрудники;

  • Основные задачи и особенности кадрового учета; Кадровый учет организации;

  • Кадровые документы: прием на работу в организацию.

Урок №3 Порядок начисления и выплаты заработной платы

  • Порядок начисления и расчета заработной платы;
  • Формирование ведомостей на выплату заработной платы;

  • Формирование платежных документов на перечисление заработной платы сотрудникам;

  • Формирование платежных документов на перечисление налогов и сборов;

  • Отчеты по начисленной и выплаченной заработной плате.

Самоучитель 1С "Зарплата и Управление персоналом" (Украина)

Тема: Самоучитель 1С.

Предлагаем для просмотра два Самоучителя 1С "Зарплата и Управление персоналом", состоящие из нескольких уроков.

БОНУС: Скачайте справочник "Зарплата".

Первый Самоучитель:

1. Обучение по пpограмме 1С Зарплата и Управление пeрсоналом. Урок 1, СМОТРЕТЬ > > >

2. Oбучение по программе 1С Зaрплата и Управление персоналом. Урoк 2, CМОТРЕТЬ > > >

3. Обучение по прогpамме 1С Зарплата и Управление пeрсоналом. Уpoк 3, СMОТРЕТЬ > > >


4. Обyчение пo программе 1С Зарплата и Упрaвление персоналом. Урок 4, СМOТРЕТЬ > > >

5. Обучение по программе 1С Зарплaта и Управление пeрсоналом. Урок 5, СМОTРЕТЬ > > >


6. Обучение по прoграмме 1С Зарплата и Упpавление персоналом. Урок 6, СМОТPЕТЬ > > >


7. Обyчение пo программе 1С Зарплата и Упpавление пepсоналом. Урок 7, СМОТРEТЬ > > >


БОНУС: Скачайте cправoчник "Налоги на зарплату"

Второй Самоучитель:


01. 1С 8.2 "Зарплата и управление персоналом" (Украина) создание организации, фoрмирование структуры Урок 1, СМОТРЕТЬ > > >


02. Производственный календарь, графики работы, СМОТРЕTЬ > > >


03. Штатное расписание, CMОТРЕТЬ > > > [дополнительно - сборник Штатное расписание]


04. Справочник "Физические лица", CМOТРЕТЬ > > >


05. Прием на работу пeрвый способ, CМОTРЕТЬ > > >  [дополнительно Приказ о приеме на работу и Трудовой договор]


06. 2 часть , прием нa работу второй способ, CМОТPЕТЬ > > >


07. Прием внутреннего совместителя, CМОТРEТЬ > > >  [дополнительно читайте Прием на работу совместителя]


08. Общий и страховой стаж, CМОТРЕTЬ > > > [дополнительно - Страховой стаж]


09. Графики отпусков, остатки oтпусков, приказ на отпуск, СMOТРЕТЬ > > > [дополнительно - Скачайте спрaвочник "Отпускные + Компенсация отпуска"]


10. Отпуск пo беременности и родам, СMОTРЕТЬ > > > [дополнительно - сборник Отпуск по беременности и родам]


11. Kак перевести сотрудника на дpугую должность в другой отдел, СMОТPЕТЬ > > >


12. Как cоздать табель учета рабочего времени, СMОТРEТЬ > > > [дополнительно - сборник Табель рабочего времени]


13. Командировки, начисление командировочных, СMОТРЕTЬ > > >


14. Как оформить больничный лист, СМOTРЕТЬ > > > [дополнительно - сборник Больничные]


15. Как уволить сотрудника, СМOТPЕТЬ > > >


16. Ввод остатков неиспользованного отпуска, СМOТРEТЬ > > >


Дополнительно.
Таблица: какие выплаты физлицам относятся к фонду оплаты труда, входят в минимальную зарплату, облагаются налогами, а какие нет


Другие страницы по теме "Самоучитель 1С "Зарплата и Управление персоналом":

1) Учет зарплаты / Облік зарплати.

2) Обов'язкові кадрові документи >>.

Начисление и выплата заработной платы в 1С 8.3 Бухгалтерия 3.0 пошагово

Инструкция по ведению кадрового учета в программе 1С 8.3 Бухгалтерия 3.0

Основные операции это:

  • прием на работу
  • расчет и начисление заработной платы
  • выплата зарплаты по ведомостям

Была взята чистая конфигурация, что бы проделать все шаги, начиная с приема сотрудника на работу и заканчивая выплатой зарплаты.

Так же рассмотрим, какие настройки нужно будет сделать и для чего. С них и начнем наш обзор.

Настройка подсистемы 1С — Зарплата и кадры

Основные настройки зарплаты в 1С Бухгалтерия производятся в меню «Главное», далее ссылка «Параметры учета».

Выбираем закладку «Зарплата и кадры»:

  • Указываем, что учет будем вести в «Этой программе». От этого выбора зависит доступность некоторых настроек, документов, внешний вид интерфейса. Выбор «во внешней программе» подразумевает под собой ведение учета зарплаты не в 1С Бухгалтерии 8.3, а в программе 1С ЗУП 8.3 или 8.2.
  • Учет будем вести по каждому сотруднику. При этой настройке у 70-го счета появится субконто «Расчеты с сотрудниками по зарплате».
  • Укажем флажком, что будем учитывать больничные, отпуска и исполнительные документы. Данная функция доступна только для организаций, у которых в штате не более 60 сотрудников. Если сотрудников больше, учет следует вести в программе 1С: «Зарплата и управление персоналом».
  • Кадровый учет в 1С Бухгалтерии 8.3 будем вести полный.
  • Флажок автоматического пересчета документов оставим пока по умолчанию, на расчеты он не влияет, только на удобство работы. Мы вернемся к нему позже, когда будем начислять зарплату.

Более детальные настройки учета зарплаты находятся в меню «Зарплата и кадры» в разделе «Справочники и настройки»:

Оставим данные настройки по умолчанию, для нашего обзора этого будет достаточно. А специфику учета каждой организации здесь рассмотреть не сможем.

Единственное, что сделаем в этом разделе, это заведем должность «Администратор» в справочнике «Должности». Она нам понадобится при приеме сотрудника на работу.

Начисление заработной платы сотруднику в 1С

Перед тем, как начислять сотруднику з/п, нужно убедится что он принят на работу в организацию. Если его еще не приняли, проследуйте следующей инструкции — Прием сотрудника на работу в 1С 8.3.

Для создания документа начисления заходим по ссылке «Все начисления» в разделе «Зарплата». В журнале документов нажимаем «Создать» и в выпадающем списке выбираем «Начисление зарплаты».

Заполняем реквизиты шапки:

  • Организация
  • Подразделение
  • Месяц, за который производятся начисления

После этого нажимаем кнопку «Заполнить».

У нас в табличной части должен появиться принятый в прошлом месяце Сазонов. Начисление у него по окладу, поэтому в колонке «Результат» появится его оклад. Если он не отработал полностью месяц, результат можно скорректировать.

Табеля учета рабочего времени в 1С: «Бухгалтерия предприятия» к сожалению нет.

Как видно, в табличной части документа 1С 8.3 есть пять закладок.

На закладке «Сотрудник» отображается общая информация.

Закладка «Начисления». Тут мы можем посмотреть вид начисления сотруднику, отредактировать дни и часы, которые он отработал. И конечно, скорректировать сумму начислений.

Если у сотрудника имеются вычеты, например на несовершеннолетнего ребенка, они тоже должны отразиться на данной закладке.

В данном примере нет удержаний, с сотрудника берется только НДФЛ. Поэтому пропустим закладку «Удержания» и оставим все, как есть. Перейдем на закладку НДФЛ:

Видно, что удержаны стандартные 13% НДФЛ.

Перейдем на закладку «Взносы»:

По рисунку видно, что куда пошло. И соответственно общая сумма вычетов.

Начисление сделали, теперь нажимаем «Провести и закрыть».

Выплата зарплаты в 1С 8.3 Бухгалтерия

Следующий шаг, это выплата зарплаты.

Будем предполагать, что зарплата выдается через банк. Заходим в меню 1С «Зарплата и кадры», за тем по ссылке «Ведомость в банк» переходим к списку ведомостей. Нажимаем «Создать». В открывшемся окне создания нового документа заполняем реквизиты шапки:

  • Указываем месяц
  • Подразделение
  • Организацию, если их несколько

Для заполнения табличной части нажимаем кнопку «Заполнить»:

Должно получиться так, как показано на рисунке.

Проводим документ, распечатываем ведомость и выдаем зарплату.

По материалам: programmist1s.ru

Комментарии:

< Предыдущая   Следующая >

Зарплата и кадры государственного учреждения 8 и её особенности – Учет без забот

Опубликовано 13. 04.2017 08:26
Автор: Administrator
Просмотров: 7630

Бухгалтерский учет в бюджетном учреждении и коммерческой организации сильно отличается: от совершенно разных планов счетов до правил ведения учета и сдачи отчетности. Поэтому для полного удовлетворения потребностей гос. учреждений в части расчета начислений персоналу и кадрового учета в линейке программ 1С существует «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8», редакция 3. Программа является второй по счету редакцией, развитием программы «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения», редакция 1.0 и предоставляет пользователю широкий спектр возможностей для ведения учета в учреждениях разного масштаба. В статье я расскажу об особенностях настройки данного программного продукта.

Для того, чтобы настроить программу под особенности учреждения, имеются четыре основных пункта:



 

Начнем рассмотрение настроек с пункта «Особенности государственного учреждения»:



 

После выбора того пункта меню открывается список возможных настроек:



Для того, чтобы использовать необходимый функционал, достаточно установить флаг в ту строку, которая интересует:



 

После того, как флаг установлен, становятся доступны дополнительные настройки:

 

 

С тем, как устанавливать настройки, мы разобрались. Теперь рассмотрим, для чего необходима каждая из настроек.

1. Рассчитывается денежное довольствие
Данная настройка позволит вести кадровый учет сотрудников-военнослужащих или сотрудников федеральных органов исполнительной власти, а также расчет специфического денежного довольствия.

2. Рассчитывается денежное содержание государственных гражданских служащих
Эта настройка позволит вести кадровый учет сотрудников государственной службы, расчет довольствия и ведение специализированной учетной карточки и отчетности.

3. Рассчитывается денежное содержание муниципальных служащих
Также позволяет вести кадровый учет сотрудников государственной службы, расчет довольствия и ведение специализированной учетной карточки и отчетности на муниципальном уровне.

4. Рассчитывается зарплата в медицинском учреждении
Данная настройка позволяет получить доступ к функционалу, специфично определяющему деятельность медицинского учреждения: оплата труда по НСОТ, обеспечение доступа к наркотическим веществам и другие возможности.

5. Рассчитывается зарплата в образовательном учреждении высшего и среднего профессионального образования
При выборе этой настройки, становится доступен расчет заработной платы преподавателям в зависимости от количества часов (распределенной нагрузки) и возможность выбора специальных начислений (за классное руководство, проверку тетрадей).
Следующий пункт настройки, на котором хотелось бы остановиться:



 

Первое, на что стоит обратить при настройке программы под определенное государственное учреждение – это установка флага в реквизите «Предприятие социальной сферы»:



 

Установка данного флага позволяет указать, к какой именно сфере относится учреждение. Это необходимо сделать для того, чтобы в программе появилась возможность формирования определенной статистической отчетности:



 

Также здесь имеется возможность установки флага в реквизите «Использовать учет в разрезе ИФО» при необходимости в использовании данной аналитики:



 

В пунктах «Кадровый учет» и «Дополнительные настройки» также имеется ряд настроек, которые необходимо проанализировать при начале ведения учета в программе. Но данные настройки едины для всех типов организаций, для специфического учета именно в государственных учреждениях в данных пунктах настроек нет.

Автор статьи: Светлана Батомункуева

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов 


Добавить комментарий

Видеоуроки


01 интерфейс

02 Работа с формами документов и справочников

03 Адресный классификатор

04 Справочник Организации

05 Справочник Подразделения

06 Справочник Категории и Справочник Должности

07 Справочник Табели


8 Справочник Начисления

9 Справочник Прочие доходы

10 Справочник Отчисления

11 Справочник Сотрудники

12 Статьи затрат и удержаний

13 Выплаты и удержания

14 Справочник Контрагенты


15 Расчет пособий по временной нетрудоспособности

16 Порядок расчета зарплаты

17 Входящее сальдо

18 Штатное расписание

19 Прием на работу

20 Постоянные надбавки и удержания

21 Документ Изменения


22 Документ Изменение ставок

23 Увольнение

24 Установка вычетов

25 Документ Начало месяца

26 Начисление по среднему

27 Отпуск по уходу за ребенком

29 Регистрация отсутствия


30 Табель учета рабочего времени

31 Документ Табель

32 Документ Начисление суммой

33 Документ Начисление процентом

34 Договор подряда

35 Документ Дивиденды

36 Документ Прочий доход


37 Документ НДФЛ

38 Документ Перечисление НДФЛ

39 Документ Корректировка Часть 1

39 Документ Корректировка Часть 2

40 Документ Удержание

41 Справочник Исполнительные листы

42 Документ Конец месяца


43 Выгрузка проводок в Бухгалтерия предприятия 2. 0

44 Документ Выплата

45 Документ Выплата дивидендов

46 Документ РСВ с 2017 г

47 Документ Сведения ПФ РФ СЗВ 6 1,СЗВ 6 2,СПВ 1 Часть 1

47 Документ Сведения ПФ РФ СЗВ 6 1,СЗВ 6 2,СПВ 1 Часть 2

47 Документ Сведения ПФ РФ СЗВ 6 1,СЗВ 6 2,СПВ 1 Часть 3


48 Документ Сведения в ПФ РФ АДВ 6 2

49 Загрузка данных по взносам в ПФ РФ

51 Документ Сведения в ПФ РФ СЗВ 6 3

52 Документ 4 ФСС

53 Документ Справка о доходах 2 НДФЛ

54 Отчет Регистр налогового учета

55 Свод НДФЛ


56 Отчет Расчетный листок

57 Отчет Карточка сотрудника

58 Подбор сотрудников

59 Свод Универсальный

60 Свод отчислений и налогов

61 Отчет Карточка учета страховых взносов

62 Кадровые отчеты Часть 1


62 Кадровые отчеты Часть 2

65 Документ Начисление по КТУ

66 Документ Начисление за выслугу лет

67 Документ Начисление сдельной оплаты

68 Документ Выдача ссуды

69 Документ Расчеты по ссудам

70 Синхронизация


71 Компенсация за невыплаченную зарплату

73 Документ РВ 3

74 Документ Универсальный документ

78 Документ Кадровый приказ о поощрении

79 Документ Дисциплинарное взыскание

80 Документ График отпусков

82 Документ Изменение северных надбавок


83 Настройка параметров учета

84 Документ Расчет дополнительных отчислений

85 Расчет исполнительных листов

Электронный больничный
 

Самоучитель по программе 1С "Зарплата"

 


Вы только начинаете изучать 1С предприятие 8 версии или уже работаете в ней?

Хотите максимально быстро освоить все секреты зарплатного блока в программе?

Хотите начать ЗАРАБАТЫВАТЬ, обучая коллег тонкостям учета в 1С?

После прохождения курса вы сможете понять программу 1С предпряитие намного лучше программистов, увидите программный продукт глазами опытных методистов.

Этот курс поможет получить вам необходимые знания в 7 раз быстрее коллег обучающихся самостоятельно. Среднее время самостоятельного обучения блока расчета зарплаты в 1С предприятие УТП составляет 6-7 месяцев, с помощью методики наших курсов Вы сможете изучить все необходимое за 1 месяц.

Обеспечьте себе знания  по расчету заработной платы и станьте желанным сотрудником при приеме на работу в любую компанию.

Курс 1с 8.2 зарплата предназначен для программы 1С 8 «Управление торговым предприятием» (УТП), но при полном прохождении всего курса, Вы легко сможете рассчитать заработную плату сотрудников с помощью программы 1С 8 предприятие в любой конфигурации (позволяющей это делать) проводя аналогии с 1C 8: Управление торговым предприятием.

В состав этого курса входит более 350 страниц печатного текста со скриншотами основных окон, а так же подсказками как эти окна открывать, и где они находятся.

Видеоуроки предназначены для прослушивания (просмотра).  Более 8 часов видеоуроков по основным темам которые представлены в книге.

В курсе по расчету ЗП раскрыты 20 тем.

После каждой темы – рубрика с самыми часто задаваемыми вопросами и ответами на них, все практически – никаких «общих» фраз, примеры со скриншотами и подробным описанием.

Также по всем основным темам, в отдельной книге, Вы получаете домашнее задание для самостоятельного решения.

Проверить себя вы сможете в этой же книге с примерами, часто задаваемыми вопросами и ответами.

Самые сложные и нестандартные вопросы мы описываем в видеоуроках.

При написании курса, мы использовали собственный опыт поддержки клиентов, после внедрения программы 1С предприятие 8.2, их замечания и рекомендации.

Глава 1 Введение

  • Дополнительная литература
  • Информация об объектах программы
  • Установка учебной базы
  • Создание резервной копии базы данных
  • Управление интерфейсом
  • Создание и настройка пользователя базы данных

Глава 2 Ввод данных об организации и организационной структуре

  • Ввод данных о подразделениях и подразделениях организации

Глава 3 Настройка учетных политик и параметров расчета зарплаты

  • Учетная политика по персоналу
  • Параметры расчета зарплаты
  • Настройка параметров учета
  • Настройка учетной политики по бухгалтерскому учету
  • Настройка учетной политики по налоговому учету

Глава 4 Заполнение календаря, графиков

  • Заполнения данных о государственных праздниках
  • Произвольная корректировка и заполнение  производственного календаря
  • Ввод данных о графиках работы

Глава 5 Заполнение и проверка основных ставок

  • Индексы инфляции
  • Минимальная оплата труда
  • Прожиточные минимумы
  • Ставки зарплатных налогов
  • Предельные суммы для удержания и начисления налогов
  • Размер льготы по НДФЛ
  • Ставки и настройка механизма удержания НДФЛ

Глава 6 Справочная информация для расчетов

  • Основные начисления организаций
  • Основные удержания организаций
  • Настройка среднего заработка

Глава 7 Отражения заработной платы в учетах, статьи затрат

  • Создание и настройка статьей затрат для учета затрат по заработной плате
  • Настройка способов отражения заработной платы в учетах
  • Настройки отражения зарплаты в бухгалтерском и налоговом учете
  • Настройка способов отражения заработной платы в управленческом учете
  • Настройка способов отражения начислений ЕСВ в учетах

Глава 8 Ввод данных о сотрудниках, личная карточка сотрудника, трудовой договор

  • Прием на работу сотрудников
  • Ввод данных о льготах по НДФЛ сотрудников
  • Ввод данных для оплаты по договорам ГПХ   
  • Договор ГПХ  заключен с сотрудником
  • Договор ГПХ  заключен с внешним контрагентом
  • Повышения окладов
  • Ввод данных о банковских карточках сотрудников
  • Начисления премий
  • Учет невыходов в организациях
  • Штатное расписание организаций
  • Форма информации о работниках
  • Увольнения из организации

Глава 9 Формирования табеля учета рабочего времени

  • Отметки для отражения рабочего времени в табеле
  • Создание и заполнение табеля

Глава 10 Ввод данных о дополнительных плановых начислениях

  • Ввод данных о дополнительных плановых начислениях
  • Ввод данных о плановых удержаниях с зарплаты сотрудников
  • Создание новых удержаний
  • Исполнительные листы

Глава 11 Начисление и настройка авансовых выплат, расчет зарплаты

  • Включаемые и не включаемые начисления для расчета аванса
  • Начисление аванса
  • Выплата аванса
  • Уплата налогов с аванса
  • Выплата аванса сотрудникам
  • Начисление заработной платы

Глава 12 Выплата зарплаты и уплата взносов

  • Уплата налогов по заработной плате
  • Выплата зарплаты через кассу
  • Выплата зарплаты через банк

Глава 13 Начисления отпусков

  • Начисления отпусков
  • Начисления компенсации отпуска при увольнении
  • Начисления переходящих отпусков
  • Как учитываются отпуска при окончательном расчете зарплаты

Глава 14 Начисление больничных сотрудникам.

  • Настройка причин нетрудоспособности
  • Начисление больничных сотрудникам
  • Выплата пособия по беременности и родам «Декрет».
  • Начисления переходящих больничных
  • Механизм возмещения денежных средств ФСС
  • Отчетность
  • Отчет по больничным листам
  • Ведомость расчетов с ФСС

Глава 15 Начисление оплаты по среднему заработку

  • Настройка данных о среднем заработке
  • Документы для оплаты по среднему заработку

Глава 16 Учет спецстажа работников

  • Заполнение основных справочников для учета спецстажа
  • Расчет спецстажа работников организаций

Глава 17  Формирование зарплатных отчетов

  • Оборотно-сальдовые ведомости по бухгалтерскому и налоговому учету
  • Свод отчислений в фонды
  • Расчетная ведомость (произвольная форма)
  • Расчетные листки
  • Отчет для проверки НДФЛ
  • Среднеучетная численность сотрудников
  • Среднесписочная численность  сотрудников

Глава 18  Механизм начисления внутренней заработной платы

  • Настройки учетных политик и механизмов расчета
  • Отчетность по управленческой зарплате

Глава 19  Дополнительные возможности

  • Справка о доходах
  • Переплата по НДФЛ
  • Ввод начальных остатков по зарплате и налогам
  • Перерасчет заработной платы

Глава 20 Формирование  отчетности в налоговую и фонды

  • Отчет по единому социальному взносу
  • Отчет 1-ДФ
  • Отчет Декларация о прибыли

 

Вся информация о курсе в одном файле.

 

Стоимость курса: 3700 грн.

Стоиимость курса 1С указана без НДС.

Если у Вас возникли вопросы звоните:

(044) 485-11-94 с 10-00 до 19-00

Или присылайте нам свои вопросы  на адрес

E-mail: [email protected]

Также рекомендуем ознакомится с курсами:

 

Часто задаваемые вопросы

Для прохождения курса необходимо: иметь доступ в интернет, работающие колонки или наушники на компьютере и 1-2 часа в день для занятий.

Данный курс - это "коробочное решения" включающее все и теорию и практику. - Вы сможете обучатся в удобное вам время, не нужно никуда ездить. - Вы сможете задавать вопросы, в рамках курса, на которые мы будем отвечать. - Вы получаете гарантированную скидку на все наши тренинги и курсы в размере 10% - Да и вконце концов Вы гарантированно сможете сами обучиться всем тонкостям изложенным в курсе.


Самоучитель 1С "Зарплата и Управление персоналом" (Украина)

Тема: Самоучитель 1С.

Предлагаем для просмотра два Самоучителя 1С "Зарплата и Управление персоналом", состоящие из нескольких уроков.

БОНУС: Скачайте справочник "Зарплата".

Первый Самоучитель:

1. Обучение по ппограмме 1С Зарплата и Управление пeрсоналом. Урок 1, СМОТРЕТЬ>>>

2. Обучение по программе 1С Зaрплата и Управление персоналом.Урoк 2, CМОТРЕТЬ>>>

3. Обучение по прогpамме 1С Зарплата и Управление пeрсоналом. Уpoк 3, СMОТРЕТЬ>>>


4. Обычение по программе 1С Зарплата и Упрaвление персоналом. Урок 4, СМOТРЕТЬ>>>

5. Обучение по программе 1С Зарплaта и Управление пeрсоналом. Урок 5, СМОTРЕТЬ>>>


6. Обучение по программе 1С Зарплата и Уппавление персоналом. Урок 6, СМОТPЕТЬ>>>


7.Обычение по программе 1С Зарплата и Уппавление пepсоналом. Урок 7, СМОТРEТЬ>>>


БОНУС: Скачайте cправочник "Налоги на зарплату"

Второй Самоучитель:


01. 1С 8.2 "Зарплата и управление персоналом" (Украина) создание организации, развитие структуры Урок 1, СМОТРЕТЬ>>>


02. Производственный календарь, графики работы, СМОТРЕTЬ>>>


03. Штатное расписание, CMОТРЕТЬ>>> [примерно - сборник Штатное расписание]


04.Справочник "Физические лица", CМOТРЕТЬ>>>


05. Прием на работу пeрвый способ, CМОTРЕТЬ>>> [примерно Приказ о приеме на работу и Трудовой договор]


06. 2 часть, прием нa работу второй способ, CМОТPЕТЬ>>>


07. Прием внутреннего совместителя, CМОТРEТЬ>>> [примерно читайте Прием на работу совместителя]


08. Общий и страховой стаж, CМОТРЕTЬ>>> [примерно - Страховой стаж]


09.Графики отпусков, остатки oтпусков, приказ на отпуск, СMOТРЕТЬ>>> [также - Скачайте спрaвочник "Отпускные + Компенсация отпуска"]


10. Отпуск при беременности и родам, СMОTРЕТЬ>>> [примерно - сборник Отпуск по беременности и родам]


11. Как перевести сотрудника на дpугую должность в другой отдел, СMОТPЕТЬ>>>


12. Как cоздать табель учета рабочего времени, СMОТРEТЬ>>> [примерно - сборник Табель рабочего времени]


13. Командировки, начисление командировочных, СMОТРЕTЬ>>>


14. Как оформить больничный лист, СМOTРЕТЬ>>> [примерно - сборник Больничные]


15. Как уволить сотрудника, СМOТPЕТЬ>>>


16. Ввод остатков неиспользованного отпуска, СМOТРEТЬ>>>


Дополнительно.
Таблица: какие выплаты физлицам к фонду оплаты труда, входят в минимальную зарплату, облагаются налогами, а какие нет


Другие страницы по теме "Самоучитель 1С" Зарплата и Управление персоналом ":

1) Учет зарплаты / Облік зарплати.

2) Обов'язкові кадрові документи >>.

Начисление и выплата заработной платы в 1С 8.3 Бухгалтерия 3.0 пошагово

Инструкция по ведению кадрового учета в программе 1С 8.3 Бухгалтерия 3.0

Основные операции это:

  • прием на работу
  • расчет и начисление заработной платы
  • выплата зарплаты по ведомостям

Была взята чистая конфигурация, что бы проделать все шаги, начиная с приема сотрудников на работу и заканчивая выплатой зарплаты.

Так же рассмотрим, какие настройки нужно сделать и для чего. С них и начнем наш обзор.

Настройка подсистемы 1С - Зарплата и кадры

Основные настройки зарплаты в 1С Бухгалтерия производятся в меню «Главное», далее ссылка «Параметры учета».

Выбираем закладку «Зарплата и кадры»:

  • Указываем, что учет будем вести в «Этой программе». От этого выбора зависит доступность некоторых настроек, документов, внешний вид интерфейса.Выбор «во внешней программе» подразумевает под собой ведение учета зарплаты не в 1С Бухгалтерии 8.3, а в программе 1С ЗУП 8.3 или 8.2.
  • Учет будем вести по каждому сотруднику. При этой настройке у 70-го счета появится субконто «Расчеты с сотрудниками по зарплате».
  • Укажем флажком, что будем учитывать больничные, отпускные и исполнительные документы. Данная функция доступна только для организаций, у которых есть штатные функции. Если сотрудников больше, учет следует вести в программе 1С: «Зарплата и управление персоналом».
  • Кадровый учет в 1С Бухгалтерии 8.3 будем вести полный.
  • Флажок автоматического пересчета документов оставим пока по умолчанию, на расчеты он не влияет, только на удобство работы. Мы вернемся к нему позже, когда будем начислять зарплату.

Более детальные настройки учета зарплаты находятся в меню «Зарплата и кадры» в разделе «Справочники и настройки»:

Оставим данные настройки по умолчанию, для нашего обзора этого будет достаточно.А специфику учета каждой здесь рассмотреть не сможем.

Единственное, что сделаем в этом разделе, это заведем должность «Администратор» в справочнике «Должности». Она нам понадобится при приеме сотрудника на работу.

Начисление заработной платы сотруднику в 1С

Перед тем, как начислять сотруднику з / п, нужно убедится, что он принят на работу в организацию. Если его еще не приняли, проследуйте следующую инструкцию - Прием сотрудника на работу в 1С 8.3.

Для создания документа начисления заходим по ссылке «Все начисления» в разделе «Зарплата». В журнале документов нажимаем «Создать» и в выпадающем списке выбираем «Начисление зарплаты».

Заполняем реквизиты шапки:

  • Организация
  • Подразделение
  • Месяц, за который производятся начисления

После этого нажимаем кнопку «Заполнить».

У нас в табличной части должен появиться принятый в прошлом месяце Сазонов.Начисление у него по окладу, поэтому в колонке «Результат» появится его оклад. Если он не отработал полностью месяц, результат можно скорректировать.

Табеля учета рабочего времени в 1С: «Бухгалтерия предприятия» к сожалению нет.

Как видно, в табличной части документа 1С 8.3 есть пять закладок.

На закладке «Сотрудник» отображается общая информация.

Закладка «Начисления». Тут мы можем посмотреть вид начисления сотруднику, отредактировать дни и часы, которые он отработал.И конечно, скорректировать сумму начислений.

Если у сотрудника имеются вычеты, например, на несовершеннолетнего ребенка, они тоже должны отразиться на данной закладке.

В данном примере удержания, с сотрудником берется только НДФЛ. Поэтому пропустим закладку «Удержания» и оставим все, как есть. Перейдем на закладку НДФЛ:

Видно, что удержаны стандартные 13% НДФЛ.

Перейдем на закладку «Взносы»:

По рисунку видно, что куда пошло.И соответственно общая сумма вычетов.

Начисление сделали, теперь нажимаем «Провести и закрыть».

Выплата зарплаты в 1С 8.3 Бухгалтерия

Следующий шаг, это выплата зарплаты.

Будем предполагать, что зарплата выдается через банк. Заходим в меню 1С «Зарплата и кадры», за тем по «Ведомость в банк» переходим к списку ведомостей. Нажимаем «Создать». В открывшемся окне создания нового документа заполняем реквизиты шапки:

  • Указываем месяц
  • Подразделение
  • Организацию, если их несколько

Для заполнения табличной части нажимаем кнопку «Заполнить»:

Должно получиться так, как показано на рисунке.

Проводим документ, распечатываем ведомость и выдаем зарплату.

По материалам: programmist1s.ru

Комментарии:

<Предыдущая Следующая>

Зарплата и управление персоналом для РБ

Приветствую Вас, читатели блога. В данной статье я хочу рассмотреть такой метод расчета в конфигурации «Зарплата и управление персоналом 2.5 »как метод« От обратного ». Метод «От обратного» - это когда известна конечная сумма, которую мы должны выдать сотруднику, и нам… Читать далее →

Рубрика: Расчеты с персоналом | Метки: расчет от обратного |

Здравствуйте, читатели моего блога. В данной статье я хочу рассмотреть процесс расчета сумм для выплат по уволенному сотруднику. Как и всегда весь процесс будем рассматривать на конкретном примере.Пример. В организации «ЗАО Стройкомплект» 15.05.2012 по соглашению сторон увольняется сотрудник Самойлов… Читать далее →

Рубрика: Расчеты с персоналом | Метки: увольнение |

Рассмотрим оформление договора подряда на примере. Пример. Организация ЗАО «СтройКомплект» заключила договор с физическим лицом Измайловым Игорем Леонидовичем на выполнение работ по ремонту копировальной и компьютерной техники в подразделении «Администрация».Срок выполнения работ с 1 февраля по 31 марта 2012… Читать далее →

Предоставление отпуска по работнику (кроме отпуска по уходу за ребенком) регистрируется в программе документом Отпуска организаций (интерфейс Кадровый учет организации, меню Кадровый учет - Учет невыходов - Отпуска). В шапке документа указываются: в реквизите Организация - организация, работникам предлагаем отпуск; … Читать далее →

Регистрация увольнения работников и оформление приказа об увольнении производится в программе с помощью документа Увольнение из организаций.Документ можно на одного или нескольких работников сразу. В шапке документа указываются: номер и дата документа, дата документа (значение реквизита от) должна… Читать далее →

Зарплата и кадры государственного учреждения 8 и её особенности - Учет без заботы

Опубликовано 13. 04.2017 08:26
Автор: Администратор
Просмотров: 7631

Бухгалтерский учет в бюджетном учреждении и коммерческой организации сильно отличается: от совершенно разных планов до правил ведения учета и сдачи отчетности.Поэтому для удовлетворения потребностей гос. учреждений в части расчета начислений персонал и кадрового учета в линейке программ 1С существует «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8», редакция 3. Программа является второй по счету редакции, запуск программы «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения», редакция 1.0 и предоставляет широкий спектр возможностей для ведения учета в учреждениях разного масштаба. В статье я расскажу об особенностях данного программного продукта.

Для того, чтобы настроить программу функций, имеются четыре основных пункта:



Начнем рассмотрение настроек с пункта «Особенности учреждения»:



После выбора пункта меню открывается список настроек:



Для того, чтобы использовать необходимые функции, установить флаг в ту строку, которая интересует:



После того, как флаг установлен, доступны дополнительные настройки:

С тем, как устанавливать настройки, мы разобрались. Теперь рассмотрим, для чего необходима каждая из настроек.

1. Рассчитывается денежное довольствие
Данная настройка позволит вести кадровый учет сотрудников-военнослужащих или сотрудников федеральных органов исполнительной власти, а также расчет специфического денежного довольствия.

2. Рассчитывается денежная настройка содержания государственных служащих
Эта позволяет вести кадровый учет сотрудников государственной службы, расчет довольствия и ведение специализированной карточки и отчетности.

3. Рассчитывается денежное содержание муниципальных служащих
Также позволяет вести кадровый учет государственных служб, расчетных довольствий и ведение специализированной карточки и отчетности на муниципальном уровне.

4. Рассчитывается зарплата в медицинском учреждении
Данная настройка позволяет получить доступ к функционалу, специфическому медицинскому учреждению: оплата труда по НСОТ, обеспечение доступа к наркотическим веществам и другим возможностям медицинского учреждения.

5. Рассчитывается зарплата в образовательном образовании
При выборе этой возможности доступа к системе обучения в зависимости от количества часов (распределенной нагрузки) и выбора специальных начислений (за классное, проверка тетрадей) ).
пункт настройки, на котором хотелось бы остановиться:



Первое, что стоит изменить при настройке программы под определенное государственное учреждение - это установка флага в реквизите «Предприятие социальной сферы»:



Установка данного флага позволяет указать к какой именно сфере относится учреждение.Это необходимо сделать для того, чтобы в программе появилась возможность формирования статистической отчетности:



Также здесь имеется возможность установки флага в реквизите «Использовать учет в разрезе ИФО» при необходимости в использовании данной аналитики:



В пунктах «Кадровый учет» и «Дополнительные настройки» также имеется ряд настроек, которые необходимо проанализировать при ведении учета в программе. В данных пунктах настройки нет.

Автор статьи: Светлана Батомункуева

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов


Добавить комментарий

Расчет больничных и декретных выплат с ограничениями по минимальной зарплате в 2017 году

Расчет больничных и декретных выплат с ограничениями по минимальной зарплате в 2017 году

20 апреля 2017

Расчет больничных и декретных выплат с ограничениями по минимальной зарплате в 2017 году

В программе «1С: Управление торговым предприятием» предусмотрены расчетные больничные и декретные выплаты в соответствии с законодательными нормами по минимальной зарплате.

Чтобы открыть журнал документов «Начисление по больничному листу»:

В интерфейсе «Полный» переход в меню Документы - Расчет зарплаты - Начисление по больничному листу.

В интерфейсе «Бухгалтерский» переход в меню Зарплата и кадры - Расчет зарплаты - Первичные документы - Больничные листы.

В интерфейсе «Расчет зарплаты организации» в меню Расчет зарплаты - Первичные документы - Больничные листы.

Если сотрудник имеет трудовой стаж по основному месту работы более 1 года, то для расчета средней заработной платы берется период в 12 календарных месяцев перед месяцем начисления больничных выплат.Среднедневная заработная плата вычисляется делением общей начисленной зарплаты за этот период на количестве календарных дней в периоде. При этом из расчета исключаются дни, когда сотрудник не работал по уважительной причине: временная недееспособность, отпуск за свой счет, отпуск по беременности и т.д.

Согласно примеру ниже при общей начальной зарплате 85112,50 грн и количеству календарных дней за 12 месяцев 365 средняя сумма составляет 85112,5 / 365 = 233,18 грн.

В случае работы по совместительству период и порядок рассчитывается средним аналогично, по каждому месту работы отдельно. Итоговая сумма оплаты по всем местам работы не превышает размер максимальной базы начисления ЕСВ, как и в случае основного места работы.

Если сотрудник имеет трудовой стаж по основному месту работы менее 1 года, то для расчета средней заработной платы также берется фактически отработанный период в календарных днях. Среднедневная заработная плата вычисляется делением общей начисленной зарплаты за этот период на количестве календарных дней в периоде. При этом из расчета исключаются дни, когда сотрудник не работал по уважительным причинам.

Согласно примеру ниже при общей начисленной зарплате 45060,80 грн и количеству календарных дней 151 сумма средней составляет 45060,80 / 151 = 298,42 грн.

При заполнении документа начисления для такого сотрудника автоматически активируется флаг «Применять ограничение минимальной зарплаты (ограничение)». Так как сотрудник имеет трудовой стаж менее года, для него выплаты по декретным не должны быть больше двукратной минимальной зарплаты. Несмотря на полученную среднюю 298,42, оклад сотрудника в этом примере 9000грн превышает двукратную минимальную зарплату 6400грн, поэтому для фактического расчета начисления рассчитана, рассчитанная из двойной минимальной зарплаты, разделенной на среднее количество календарных дней в месяце: 6400 / 30,44 = 210 , 25.

В случае начисления больничных выплат, средняя также рассчитывается согласно начислениям сотрудника, однако выплата не превышает размера одной минимальной зарплаты, если сотрудник работает менее 1 года.

Согласно примеру ниже, несмотря на полученную среднюю 322,58, оклад сотрудника в этом примере 10000грн максимальной минимальной зарплату 3200грн, поэтому для фактического расчета начисления начисляется средняя, ​​рассчитанная из минимальной зарплаты, разделенная на среднее количество календарных дней в этом месяце: 3200/30, 44 = 105,12.

Для корректного расчета необходимо проверить и при необходимости обновлять некоторые данные программы, а именно размеры минимальной заработной платы (Меню - Справочники - Расчет зарплаты - Все ставки - Минимальная оплата труда) и начальный стаж сотрудников. Информация о минимальной зарплате вносит при каждом обновлении программы, однако на случай отсутствия обновления программы в момент изменения законодательных нормальных данных можно внести вручную.

Процент оплаты больницы зависит от текущей организации, но и от трудового стажа на разных местах работы, этот процент для различных порогов трудового стажа указывается в регистре сведений «Шкала выслуги лет» (Меню - Операции - Регистры сведений - Шкала выслуги лет). Как сообщить о начальном стаже сотрудника читайте в нашей предыдущей статье «Внесение физ.лиц в справочник 1С Предприятие».

Видеоуроки

902 Документ Прочий доход
53 Документ Справка о доходах 2 НДФЛ Отчет

01 интерфейс

02 Работа с формами документов и справочников

03 Адресный классификатор

04 Справочник Организации

05 Справочник Подразделения

06 Справочник 902 Категории и справочник 9011 06 Справочник Справочник Табели


8 Справочник Начисления

9 Справочник Прочие доходы

10 Справочник Отчисления

11 Справочник сотрудников

12 Статьи и удержания

902 Выплаты и удержания

13 удержаний Справочник Контрагенты


15 Расчет пособий по временной нетрудоспособности

16 Порядок расчета зарплаты

17 Входящее сальдо

18 Штатное время

19 Прием на работу 900бав11 2017
Постоянные удержания
21 Документ Изменения


22 Документ Изменение ставок

23 Увольнение

24 Установка вычетов

25 Документ Начало месяца

26 Начисление ребенка по среднему
по уходу 9011 27у 29 Регистрация отсутствия


30 Табель учета времени рабочего

31 Документ Табель

32 Документ Начисление суммой

33 Документ Начисление процентом

34 Договор



34 Договор подряда


37 Документ НДФЛ

38 Документ Перечисление НДФЛ

39 Документ Корректировка Часть 1

39 Документ Корректировка Часть 2

39 Документ лист Корректировка Часть 2

40 Документ Справочник 11

40 Документ Справочник
42 Документ Конец месяца


43 Выгрузка проводок в Бухгалтерия предприятия 2. 0

44 ​​Документ Выплата

45 Документ Выплата дивидендов

46 Документ РСВ с 2017 г

47 Документ Сведения ПФ РФ СЗВ 6 1, СЗВ 6 2, СПВ 1 1

47 Документ Информация ПФ РФ СЗВ 6 1, СЗВ 6 2, СПВ 1 Часть 2

47 Документ сведения ПФ РФ СЗВ 6 1, СЗВ 6 2, СПВ 1 Часть 3


48 Документ сведения в ПФ РФ АДВ 6 2

49 Загрузка данных по взносам в ПФ РФ

51 Документ сведения в ПФ РФ СЗВ 6 3

52 Документ 4 Ф16СС

54 Отчет Регистр налогового учета

55 Свод НДФЛ


56 Отчет Расчетный лист

57 Отчет Карточка сотрудника

58 Подбор сотрудников

59 Свод Универсальный

60 Своды учета отчислений и налоговых страховых


62 Кадровые отчеты Часть 1


62 Кадровые отчеты Часть 2

65 Документ Начисление по КТУ

66 Документ Начисление за выслугу лет

67 Документ Начисление сдельной оплаты
дача11 68 Документ Начисление сдельной оплаты дача11 68 Документ Расчеты по ссудам
70 Синхронизация


71 Компенсация за невыплаченную зарплату

73 Документ РВ 3

74 Документ Универсальный документ

78 Документ Кадровый приказ о поощрении

79 Документ 80217

79 Документ отпусков

82 Документ Изменение северных надбавок


83 Настройка параметров учета

84 Документ Расчет дополнительных отчислений

85 Расчет исполнительных листов

Электронный больничный
.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *