«1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом для Казахстана». Практическое применение типовой конфигурации
ГородАлматыУсть-КаменогорскАстанаКокшетауПетропавловск | Дата/Время | ЦСО | Телефон | |
---|---|---|---|---|
Алматы |
27 марта-31 марта
15:00-20:00 ( вт чт пт ср пн ) |
1С:Франчайзинг.Слава | +7 (727) 221-7050 | Подать заявку |
Алматы |
20 февраля-24 февраля
15:00-20:00 ( вт чт пт ср пн ) |
1С:Франчайзинг. Слава | +7 (727) 221-7050 | Подать заявку |
Алматы |
23 января-27 января
15:00-20:00 ( вт чт пт ср пн ) |
1С:Франчайзинг.Слава | +7 (727) 221-7050 | Подать заявку |
Алматы |
19 декабря-23 декабря
15:00-20:00 ( вт чт пт ср ) |
1С:Франчайзинг.Слава | +7 (727) 221-7050 | Подать заявку |
Алматы |
21 ноября-25 ноября
15:00-20:00 ( вт чт пт ср пн ) |
1С:Франчайзинг. Слава | +7 (727) 221-7050 | Подать заявку |
Алматы |
17 октября-21 октября
15:00-20:00 ( вт чт пт ср пн ) |
1С:Франчайзинг.Слава | +7 (727) 221-7050 | Подать заявку |
Алматы |
19 сентября-23 сентября
15:00-20:00 ( вт чт пт ср пн ) | 1С:Франчайзинг.Слава | +7 (727) 221-7050 | Подать заявку |
Алматы |
22 августа-26 августа
15:00-20:00 ( вт чт пт ср пн ) |
1С:Франчайзинг. Слава | +7 (727) 221-7050 | Подать заявку |
Алматы |
18 июля-22 июля
15:00-20:00 ( вт чт пт ср пн ) |
1С:Франчайзинг.Слава | +7 (727) 221-7050 | Подать заявку |
Алматы |
20 июня-24 июня
15:00-20:00 ( вт чт пт ср пн ) |
1С:Франчайзинг.Слава | +7 (727) 221-7050 | Подать заявку |
Алматы |
23 мая-27 мая
15:00-20:00 ( вт чт пт ср пн ) |
1С:Франчайзинг. Слава | +7 (727) 221-7050 | Подать заявку |
Алматы |
18 апреля-22 апреля
15:00-20:00 ( вт чт пт ср пн ) |
1С:Франчайзинг.Слава | +7 (727) 221-7050 | Подать заявку |
Алматы |
14 марта-18 марта
15:00-20:00 ( вт чт пт ср пн ) |
1С:Франчайзинг.Слава | +7 (727) 221-7050 | Подать заявку |
Алматы |
07 февраля-11 февраля
15:00-20:00 ( вт чт пт ср пн ) |
1С:Франчайзинг. Слава | +7 (727) 221-7050 | Подать заявку |
Алматы |
24 января-28 января
15:00-20:00 ( вт чт пт ср пн ) |
1С:Франчайзинг.Слава | +7 (727) 221-7050 | Подать заявку |
Алматы |
27 декабря-30 декабря
15:00-20:00 ( вт чт ср пн ) |
1С:Франчайзинг.Слава | Подать заявку | |
Алматы |
22 ноября-26 ноября
15:00-19:00 ( вт чт пт пн ) |
1С:Франчайзинг. Слава | +7 (727) 221-7050 | Подать заявку |
Кокшетау |
11 октября-29 октября
12:00-14:00 ( вт чт пт ср пн ) |
СофтМастер | +7 (716 2) 44-0707 | Подать заявку |
Алматы |
18 октября-22 октября
15:00-20:00 ( вт чт пт ср пн ) |
1С:Франчайзинг.Слава | +7 (727) 221-7050 | Подать заявку |
Алматы |
27 сентября-01 октября
15:00-20:00 ( вт чт пт ср пн ) |
1С:Франчайзинг. Слава | +7 (727) 221-7050 | Подать заявку |
Для просмотра более поздних дат расписания — используйте полосу прокрутки справа >>>>
Полное расписание курса
Курс предназначен для пользователей, планирующих вести учет в новом решении «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Казахстана» и направлен на ознакомление с возможностями типового решения и получение пользовательских навыков работы в нем.
Курс разработан фирмой «1С» совместно с Внедренческим Центром «1С-Рейтинг».
В ходе курса будут рассмотрены темы, необходимые для сдачи квалификационного экзамена «1С:Профессионал». После курса рекомендуем попробовать получить сертификат «1С:Профессионал» (ряд ЦСО проводит экзамены сразу после курсов).
Содержание курса:
ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ КОНФИГУРАЦИИ «1С:ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ КАЗАХСТАНА»
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С НОРМАТИВНО-СПРАВОЧНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ
- Постановка задачи
- Ввод справочной информации
- Справочник «Валюты»
- Ввод сведений о предприятии
- Справочник «Физические лица»
- Справочник «Сотрудники»
- Учетная политика по персоналу
- Расчетчики зарплаты
- Учет отработанного времени
- Производственный календарь
- Классификатор использования рабочего времени
- Графики работы
- Учет отработанного времени методом «отклонений»
- Учет отработанного времени методом «сплошной регистрации»
- Почасовые отклонения
- Схема учета отработанного времени
РЕГЛАМЕНТИРОВАННЫЙ КАДРОВЫЙ УЧЕТ
- Места сотрудников организаций
- Подразделения и должности организаций
- Штатное расписание организаций
- Регистрация движения сотрудников организаций
- Оформление индивидуального трудового договора
- Прием на работу
- Кадровое перемещение
- Увольнение из организации
- Командировки
- Возврат на рабочее место
- Отсутствие на работе
- Отпуска сотрудников организаций
- Планирование отпуска
- Трудовые отпуска
- Социальные отпуска
- Отзыв и возврат сотрудника из отпуска
- Компенсация неиспользованных дней отпуска
- Отчетность по отпускам
- Просмотр намеченных кадровых событий
- Кадровая отчетность
- Обучение сотрудников организации
- Воинский учет
- Схема ведения регламентированного кадрового учета
РАСЧЕТ РЕГЛАМЕНТИРОВАННОЙ ЗАРПЛАТЫ
- Формы оплаты труда
- Классификация начислений регламентированной зарплаты
- Классификация удержаний регламентированной зарплаты
- Округление результатов расчета зарплаты
- Ввод данных о плановых начислениях сотрудников организации
- Ввод данных о плановых удержаниях сотрудников организации
- Ввод дополнительных сведений о начислениях и удержаниях
- Расчет средней заработной платы
- Общие принципы расчета среднего заработка
- Оплата неявок
- Начисление заработной платы
- Регистрация прочих доходов в целях налогообложения
- Расчет регламентированных законодательством налогов, взносов и отчислений
- Расчет ИПН, ОПВ и удержаний в целях регламентированного учета
- Расчет ИПН и ОПВ в целях налогового учета
- Расчет СН и СО
- Расчет налогов при поступлении активов и услуг
- Расчет первой половины месяца
- Мастер расчета заработной платы
- Перерасчеты регламентированной заработной платы
- Выплата и депонирование регламентированной зарплаты
- Возврат заработной платы
- Перечисление и возврат ОПВ и СО
- Расчет пени ОПВ и СО
- Перечисление сумм по исполнительным листам
- Отражение результатов расчета в учете
- Способы отражения зарплаты в учете
- Ввод сведений об учете плановых начислений
- Резервы по вознаграждениям сотрудникам организации
- Отражение результатов расчетов в учете
- Отчетность по регламентированной зарплате
- Схема учета и расчета регламентированной заработной платы
УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КАДРОВЫЙ УЧЕТ
-
Планирование потребностей в персонале
-
Обеспечение бизнеса кадрами
-
Схема учета работы по подбору кадров
-
Движение персонала
-
Прием на работу на предприятие
-
Кадровое перемещение сотрудников
-
Неявки сотрудников и возврат на работу
-
Увольнение сотрудника
-
-
Отчетность по кадровым данным предприятия
-
Схема учета работы по движению персонала
-
Планирование занятости и отпусков
-
Обучение персонала
РАСЧЕТ И УЧЕТ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
- Виды начислений управленческой зарплаты
- Виды удержаний управленческой зарплаты
- Начисление и выплата управленческой зарплаты
- Отчетность по управленческой зарплате
- Отражение зарплаты в управленческом учете
- Схема расчета и учета заработной платы в целях управленческого учета
ЭФФЕКТИВНАЯ РАБОТА С КОНФИГУРАЦИЕЙ
- Механизм исправления документов
- Рабочий стол
- Задачи пользователя
- События пользователя
- Управление данными работника
- Структурные подразделения в целях налогообложения
Демо версия 1С: Зарплата и кадры (ЗУП)
⚡️ Начать работу
Заполните форму, и через пару минут сможете начать работать с 1С: Зарплата и кадры 8. 3 бесплатно.
Демо-доступ на ЗУП действовать 30 календарных дней, можно использовать в учебных целях или как полноценную рабочую версию: заводить сотрудников, принимать на работу, начислять зарплату, формировать отчеты.
По истечении месяца можно просто перейти на платный тариф, вся введенная информация сохранится.
При первом запуске программы откроется мастер, при возникновении вопросов можно воспользоваться инструкцией
После регистрации на почту придет ссылка на онлайн-версию ЗУП, в личном кабинете облака 1С можно добавить и другие доступные конфигурации.
Ниже вы можете скачать инструкцию по началу работы в сервисе 1С: ФРЕШ при активации демо-доступа.
Скачать инструкцию
Содержание
Первый запуск демо-базы 1С:Зарплата и управление персоналом
Повторный вход в сервис
Предзаполненная база с демо-данными
Добавление других программ 1С в демо-доступ
Первый запуск демо-базы 1С:Зарплата и управление персоналом
Сразу после заполнения формы произойдет создание и запуск пустой базы 1С:Зарплата и управление персоналом 8.
Первый запуск демонстрационной версии
Первый запуск демонстрационной версии
Ссылка для входа в базу отправится по СМС и e-mail, указанный при регистрации
После запуска открывается мастер, который поможет выполнить первоначальные настройки.
Первоначальные настройки новой демо-базы ЗУП
Повторный вход в сервис
Внимание! Письмо приходит со служебного адреса [email protected]. Если оно не пришло в течение 5 минут и не попало в папку СПАМ, можно написать по адресу [email protected], с описанием ситуации, наши менеджеры в рабочее время продублируют информацию отдельным письмом в ручном режиме.
Для повторного входа необходимо перейти по ссылке 1С:Предприятие через интернет.
Логином является e-mail, указанный при регистрации.
Пароль система генерируется автоматически и указан в полученной инструкции, при желании его можно изменить.
Письмо регистрации в сервисе 1С: Предприятие через интернет
Предзаполненная база с демо-данными
Можно попрактиковаться в работе с 1С ЗУП в демо-данными (вымышленная организация с принятыми на работу сотрудниками и различными системами оплаты труда и графиками работы).
Для этого в личном кабинете необходимо навести мышкой на ярлык Зарплата и управление персоналом и кликнуть по ссылке «Демо»
Личный кабинет 1С: Предприятие через интернет
Добавление других программ 1С в демо-доступ
Помимо 1С:ЗУП в сервисе можно добавить приложения
1С:Управление нашей фирмой,
1С:Бухгалтерия
И другие, полный список доступен по кнопке «Добавить приложение»
Добавление других приложений 1С
Бесплатное программное обеспечение для обучения сотрудников — AdaptiveU
Обучение играет ключевую роль в каждой организации, поскольку помогает сотруднику соответствовать стандартам компания. Его важность для роста сотрудников такова, что большинство организаций вкладывают много ресурсов. в обучении сотрудников.
Что, если бы весь процесс создания онлайн-обучения стал намного проще и занимал гораздо меньше времени? Звук Слишком хорошо, чтобы быть правдой? Что ж, AdaptiveU — это то, что вам нужно.
Читайте дальше, чтобы узнать, как AdaptiveU может помочь революционизировать ваши тренировки:
- Дайте вашим сотрудникам творческий повод привыкнуть к вашей организационной практике.
- Создавайте бесплатные сеансы программного обеспечения для обучения сотрудников, к которым обучаемые могут получить доступ на своих устройствах.
- Сотрудники могут получить доступ к учебным занятиям в любое время и проходить их в своем собственном темпе.
- Администратор имеет право просматривать ответы каждого стажера и одобрять выполнение задания. курс обучения сотрудников.
Ваш виртуальный инструктор по обучению
Вам всегда приходилось нанимать или назначать инструктора, который физически присутствовал для обучения новичков? ваша организация? Сталкивались ли вы с непростой задачей планирования каждой сессии программы обучения? для нескольких групп стажеров? Что ж, вам повезло, потому что наше программное обеспечение здесь, чтобы принять значительный груз с ваших плеч.
Добавьте записанные видеосеансы и создайте надежный процесс обучения сотрудников для ваших стажеров без позволяя фундаментальным урокам сеанса исчезнуть из памяти.
Каждая отдельная глава называется испытанием или значком, и каждая из них может содержать инструкции, помогающие заполнить значок.
Объединение множества связанных глав в один курс. Каждый курс может быть адаптирован к соответствующему длина.
Различные уровни обучения
До сих пор ваша программа могла обеспечить только один уровень обучения? Ваша программа обучения направлены только на развитие навыков стажеров и новых членов вашей организации? Зарегистрируйтесь с нашу бесплатную онлайн-систему управления обучением и откройте для себя возможности, которые поразят вас.
Создание бесплатного программного обеспечения для обучения сотрудников различных категорий, от стажеров до ветеранов, и пусть каждый оттачивает свое мастерство.
Создайте бесплатный онлайн-класс и предложите своим сверстникам создавать значки. Назначьте их администраторами для проверки ответы тех, кто выполнил задание.
Не устанавливайте ограничений на количество стажеров, которые могут пройти обучение. Когда дело доходит до силы вашего классе, выбросьте размер из уравнения.
Создавайте бесплатные сеансы программного обеспечения для обучения сотрудников, доступные круглосуточно и без выходных для всех членов вашей организации. Мы знать, что учиться можно в любое время и в любом месте.
Оценки от тех, кто имеет значение
Создание онлайн-курса обучения, отвечающего всем требованиям в вашем списке, может потребовать много усилий и усилий. Ресурсы. Но как оценить, окупились ли все эти усилия? Как узнать, если ваш уроки удачные или неудачные? Каждый вызов, который вы ставите на AdaptiveU, имеет функцию обратной связи, чтобы помочь вам измерить прогресс в достижении ваших целей.
Позвольте членам вашего онлайн-класса самостоятельно решить, действительно ли задача или курс помогал им учиться.
Убедитесь, что каждый участник выполнил шаг в задании, а затем переходит к следующему.
Дайте спонтанную обратную связь ответу, полученному на вызов. Держите своих сверстников в курсе их выступление на вызове.
Каждый стажер получает профиль, в котором указаны значки и пройденные курсы. Теперь это отслеживание прогресса!
Обучениетеперь веселое и сложное.
Считаете ли вы, что только традиционный учебный класс может стимулировать обучение среди ваших сверстников? Ты обеспокоены тем, что создание онлайн-обучения не вызовет откликов? Что ж, AdaptiveU здесь, чтобы поставить все эти страшные понятия, чтобы отдохнуть. Начните это онлайн-обучение, откройте свой бесплатный университет и испытайте чего можно достичь при обучении в сочетании с интерактивностью и весельем.
Внедрите эксклюзивную программу онлайн-обучения в облаке, которая содержит все необходимое для роста ваших сотрудников и соответствовать стандартам вашей организации.
Соберите источники вдохновения, такие как видео, презентации, документы и многое другое из Интернета. Но не останавливайтесь на достигнутом! Включите их в свои курсы.
Установите систему начисления баллов, при которой каждый стажер получает баллы за выполнение задания, которое может быть обменял на реальный подарок в виртуальном магазине.
Коллеги в вашем учебном онлайн-университете могут соревноваться друг с другом, чтобы заполнить значок и сохранить дух соревновательного обучения жив и здоров.
Присоединяйтесь к нам в AdaptiveU! Создавайте бесплатные курсы по программному обеспечению для обучения сотрудников и открывайте двери для всех сотрудников в вашей организации. Сделайте обучение чем-то большим, чем необходимость. Станьте новатором и сделать его интересным и захватывающим.
Более 100 бесплатных онлайн-курсов обучения
Создать с нуля
Создавать//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Учебный курс по борьбе с сексуальными домогательствами
Этот Федеральный учебный курс по вопросам сексуальных домогательств предназначен для руководителей и менеджеров в Соединенных Штатах, которые контролируют любых сотрудников. Обучите своих сотрудников тому, как справляться с ситуациями, в которых происходят сексуальные домогательства.
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Учебный курс CA по вопросам сексуальных домогательств (для сотрудников)
Этот учебный курс по вопросам сексуальных домогательств предназначен для неуправленческих сотрудников в штате Калифорния. Согласно закону штата, все компании с 5 и более сотрудниками должны проводить такое обучение.
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Устанавливайте стандарты, будьте справедливы, пожинайте плоды
Обучение HAZMAT для медицинских работников
Этот учебный курс по опасным материалам (HAZMAT) представляет собой всеобъемлющий и простой для понимания курс, который обучает медицинских работников основам HAZMAT, включая то, что это влечет за собой, и базовой идентификации опасных материалов.
//=$display_array[$i][‘url’]. $iframe_value;?> детали курса
Изучение методов расследования несчастных случаев
Преодоление микроагрессии на рабочем месте
Иногда мы делаем заявления, которые кажутся безобидными для нас, но они кажутся унизительными для других. Это может быть преднамеренным или непреднамеренным и приводит к негативу на рабочем месте.
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Изучение методов расследования несчастных случаев
Обучение найму и проведению собеседований
Четкий и тщательный процесс найма имеет решающее значение для подбора нужного человека на нужную работу. Как менеджер по найму, вы можете не знать, с чего начать прием на работу и собеседование с кандидатом.
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Изучение методов расследования несчастных случаев
Обучение СИЗ для медицинских работников
Находясь в медицинском учреждении, как персонал, так и пациенты подвергаются воздействию различных источников загрязнения, которые могут тем или иным образом нанести им вред. Использование средств индивидуальной защиты помогает медицинским работникам оставаться в безопасности от опасных ситуаций.
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Изучение методов расследования несчастных случаев
Как создать культуру этичной работы
Культура организации сильно влияет на сотрудников и ее заинтересованные стороны. Этическая культура работы помогает укрепить доверие к организации и играет большую роль в моральном духе и росте сотрудников.
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Изучение методов расследования несчастных случаев
Предотвращение травм на рабочем месте
Травмы на производстве невероятно распространены, и они могут иметь разрушительные последствия как для пострадавших сотрудников, так и для их работодателей. Вот почему для вас крайне важно понять, как работник и работодатель могут их предотвратить.
//=$display_array[$i][‘url’]. $iframe_value;?> детали курса
Обучение этике на рабочем месте
Обучение этике на рабочем месте
Деловая этика по существу отражает то, что правильно и что неправильно в организации. Он направляет поведение сотрудников всякий раз, когда они сталкиваются с этической дилеммой.
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Изучение методов расследования несчастных случаев
Обучение управлению усталостью
Этот курс поможет вам определить, связано ли чувство усталости с утомлением или нет. Вы также узнаете, как бороться с усталостью и предотвратить ее в будущем.
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Управляйте своей задачей, временем и стрессом
В вашей повседневной рутине у вас может быть много вещей, которые нужно выполнить. Вы включаете их в свой список дел, думая, что закончите их все за один раз.
//=$display_array[$i][‘url’]. $iframe_value;?> детали курса
Изучение методов расследования несчастных случаев
Рекомендации по решению этических проблем
Этот курс познакомит вас с этическими соображениями, которые являются не только хорошим деловым решением, но и предусмотрены законом.
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Обучение технике безопасности на вилочном погрузчике
Вилочный погрузчик – одна из наиболее часто используемых единиц техники на строительной площадке. Эти приведенные в действие промышленные тележки используются, чтобы поднять и транспортировать грузы с ловкостью и точностью. Хотя вилочные погрузчики являются мощным оборудованием, неправильное использование сопряжено с различными рисками.
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Обучение тайм-менеджменту
Вы иногда чувствуете, что у вас меньше времени, чем необходимо для выполнения всех ваших задач? Возможно, это потому, что вы неэффективно управляете своим временем. Эффективное управление временем позволяет вам управлять своими задачами так, чтобы вы могли прикладывать меньше усилий за более короткий промежуток времени.
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Обучение Общему регламенту защиты данных (GDPR)
Общий регламент по защите данных вносит существенные изменения в правила, касающиеся персональных данных и их использования. Чтобы обеспечить эффективное соблюдение требований, в компании должны быть руководители, которые понимают, как обращаться с личной информацией и соблюдать GDPR.
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Управление вашими задачами
В вашей повседневной рутине у вас может быть длинный список дел, которые, кажется, никогда не будут выполнены. С таким количеством дел вы можете пропустить несколько задач или не выполнить все, что планировали.
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Как быть профессионалом во время видеозвонка
Знание того, как принять видеозвонок или организовать его, является необходимым навыком в современном деловом мире. Овладеть профессионализмом во время видеозвонка можно с помощью нескольких простых шагов, которые вы узнаете в этом курсе.
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Управление изменениями на рабочем месте
Изменения необходимы каждой организации. Внедрение изменений помогает сотрудникам достичь цели и ускорить рост организации в целом.
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Изучение методов расследования несчастных случаев
Обучение управлению стрессом
Стресс — это психологическая реакция на вещи, происходящие в нашем окружении. Это неизбежно, но большое количество стресса может быть разрушительным для вас и других.
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Наблюдение за командой
Наблюдение за командой является ключевой задачей. Чтобы эффективно и результативно руководить своей командой, вы должны найти сильные и слабые стороны, возможности и угрозы.
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Оценка удовлетворенности сотрудников опросами
Общеизвестно, что когда сотрудники довольны своей работой, они с большей вероятностью будут более счастливыми, заинтересованными и продуктивными.
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Обучение разрешению конфликтов
Неразрешенный конфликт может повлиять на культуру вашей организации, производительность и удержание сотрудников. Часто конфликт на рабочем месте является результатом плохого общения, и, используя четкие методы общения, вы можете разрешить конфликт и установить правильные ожидания.
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Основные лидерские навыки
Руководители всех уровней внутри компании сталкиваются с различными проблемами. Независимо от того, являетесь ли вы индивидуальным сотрудником, начинающим менеджером, руководителем высшего звена или кем-то посередине, есть четыре основных лидерских навыка, которые вы должны изучить и освоить.
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Закрытие продаж
Освойте навык продаж с помощью этого курса. Продажи, по своей сути, это вопрос доверия. Это практика демонстрации ценности и необходимости лидерства.
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Навыки активного слушания
Активное слушание требует большего, чем открытые уши — оно включает в себя полное взаимодействие с другим человеком.
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Командообразующие мероприятия
Великие команды создаются, а не рождаются. Создание команды является неотъемлемой частью любой организации. Этот курс разработан, чтобы помочь вам научиться эффективно создавать команды с помощью различных процессов.
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Обработка возражений по продажам
Чтобы стать успешным продавцом, вы должны научиться выявлять возражения при продаже и справляться с ними. Когда возникают возражения, не время сдаваться — пришло время еще раз подчеркнуть ценность вашего продукта и добиться успеха.
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Как проводить собеседования с кандидатами на работу
Посмотрим правде в глаза, проведение интервью не всегда легко или весело, и для большинства людей это не естественно. Этот курс предоставит вам знания и навыки, необходимые для найма лучших и самых ярких кандидатов.
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Создание коммерческого предложения
Создание рекламного предложения, которое понравится вашей аудитории, требует больше, чем просто некоторое время в комнате отдыха, вычерчивающее идеи. Чем больше усилий вы приложите к созданию сильной подачи, тем лучше будут ваши результаты.
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Время расширить возможности женщин на работе
Курс «Как понравиться»
Вы когда-нибудь прекращали деловые или личные отношения, потому что человек вам просто не нравился? Как вы можете не допустить, чтобы это случилось с вами?
//=$display_array[$i][‘url’]. $iframe_value;?> детали курса
Развитие лидов
Большинство продавцов тратят много времени и денег на создание или квалификацию лидов. Но сколько из них приводят к закрытым или выигранным сделкам? Правда в том, что есть большая разница между «квалифицированными» и «готовыми к покупке».
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Найдите свой настоящий стиль руководства
Лучшие лидеры — настоящие лидеры. Они работают по принципам честности, видят вещи ясным видением, и их внутренние ценности определяют их повседневные действия. Эти качества помогают им завоевать доверие людей, с которыми они работают.
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Получение потенциальных клиентов
Каким бы превосходным или революционным ни был ваш продукт, вы должны быть отличным продавцом, чтобы преуспеть. Чтобы стать отличным продавцом, вы должны генерировать больше лидов, потому что это поможет вам найти подходящих клиентов для вашего бизнеса.
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Время расширить возможности женщин на работе
Курс создания сильных презентаций
Чтобы сделать хорошую и сильную презентацию, нужна практика. Не все рождаются публичными ораторами, поэтому мы здесь сегодня.
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Изучение методов расследования несчастных случаев
Курс предоставления отличной обратной связи
С помощью этого курса вы сможете последовательно предоставлять эффективную и профессиональную обратную связь, используя практический метод, который легко понять.
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Что должен знать каждый новый менеджер
Менеджеры задают тон рабочему процессу. Остальная часть организации может быть фантастической, но если менеджеры будут бороться, это повлияет на вовлеченность сотрудников.
//=$display_array[$i][‘url’]. $iframe_value;?> детали курса
Курс обучения сотрудников наставничеству
Этот курс по наставничеству сотрудников познакомит вас с проверенными стратегиями и методами, которые приведут к улучшению отношений наставничества.
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Обучение новых менеджеров
Большинство новых менеджеров не обладают знаниями, навыками и способностями, чтобы хорошо управлять другими. Этот курс поможет изменить это.
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Ведущие успешные команды
В этом курсе вы научитесь определять ключевые факторы для создания, управления и руководства успешными командами. Узнайте, как создать сплоченную команду, отслеживать прогресс и поддерживать успех.
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Изучение методов расследования несчастных случаев
Барьеры для общения
Этот курс поможет вам выявить и преодолеть коммуникативные барьеры. Предоставьте своим сотрудникам проверенные способы улучшить общение и укрепить отношения.
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Создание культуры инноваций
Узнайте, как определить инновации на рабочем месте и узнайте, что требуется для инноваций. Вы также научитесь определять способы воплощения инновационных идей в жизнь, создавать поддерживающую их культуру и оценивать свои усилия.
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Изучение методов расследования несчастных случаев
Создание мощных сообщений
Обучите своих сотрудников тому, как рассказывать убедительные истории и доносить до людей убедительные сообщения. Дайте им ключи к эффективному общению и построению более прочных отношений.
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Изучение методов расследования несчастных случаев
Навыки разрешения конфликтов на рабочем месте
Этот курс предназначен для сотрудников и менеджеров, чтобы помочь им разрешить конфликт на рабочем месте. Обеспечьте своих сотрудников правильными инструментами и стратегиями, позволяющими использовать конфликты для повышения производительности.
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Учебный курс SMART Цели
Как ты измеряешь успех? Для менеджера постановка и достижение измеримых целей имеет решающее значение для способности продемонстрировать успех.
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Изучение методов расследования несчастных случаев
Введение в этику на рабочем месте
Этот курс поможет вам понять основные концепции этического поведения на рабочем месте и то, как компания может установить этическое поведение и стандарты для своих сотрудников.
//=$display_array[$i][‘url’].$iframe_value;?> детали курса
Укрепление доверия с вашей командой
Доверие — это основа крепких отношений, и это особенно важно на рабочем месте.
//=$display_array[$i][‘url’].