|
Главная » Статьи 1с » Как запустить 1с с параметрами enterprise Запуск программы 1С из командной строкиПрограмма 1С является невероятно популярной для ведения финансовой документации практически любого предприятия. Программа обладает огромным количеством функций и возможностей. Иногда с ними не так и просто разобраться. Можно создавать несколько учётных записей пользователя, для которых будет создана отдельная база данных. При каждом запуске нужно выбрать нужную учётную запись, базу данных, а в некоторых случаях и указать другие настройки и параметры. Если пользователей несколько, то можно легко запутаться и ошибиться при выборе. Даже если вы и не путаетесь, со временем такое количество манипуляций для обычного запуска порядком надоедает. Запуск 1С из командной строки упрощает работу с программой. Как упростить эту процедуру? Разработчики предусмотрели запуск программы 1С из командной строки. В этой статье мы подробно разберём, как пользоваться этим способом запуска, а также как указать все параметры. Кроме того, мы поделимся с вами списком самых важных команд, которые помогут вам в тонкой настройке клиента. Какие файлы отвечают за запуск программыДля начала давайте посмотрим, какие файлы отвечают за запуск и работу программы, а также каталог жёсткого диска, где они хранятся. Основной каталог, в который устанавливается 1С — C:\Program files\1CvXX\, где вместо XX указываются цифры рабочей версии. Если используется самая последняя 8.3, папка будет называться 1Cv83, если предыдущие — 1Cv82 либо 1Cv81. Внутри каталога находятся другие каталоги с подверсиями. После того как вы выбираете базу данных для работы, запускается ещё один файл, название которого зависит от варианта запуска — 1cv8.exe (толстый клиент) либо 1cv8c.exe (тонкий клиент). Разницу между этими вариантами мы расскажем чуть позже. Кроме того, можно вывести нужные для работы ярлыки и прописать в них параметры запуска, ускорив процесс в несколько раз. Варианты запуска программы 1СПопробуем разобраться, какие варианты запуска предложил нам разработчик. Всего их четыре, отличаются они принципом работы и требовательностью к ресурсам компьютера, на котором вы работаете.
На сегодняшний день самый популярный вариант запуска — толстый клиент с файловой базой данных, хранящейся на компьютере. Тем не менее, учитывая тотальную устремлённость к веб-сервисам и облачным технологиям, можно предположить, что будущее — именно за веб-версией. Стоит отметить, что по умолчанию в настройках программы 1С прописан автоматический выбор варианта запуска, так что вам не нужно об этом задумываться. Тем не менее, если вам нужно воспользоваться каким-то конкретным вариантом, можно создать ярлыки на рабочем столе и прописать в них параметры командной строки либо же воспользоваться bat-файлом. Давайте рассмотрим каждый способ подробнее. Наиболее простым способом будет воспользоваться ярлыком на рабочем столе, в свойствах которого указаны параметры командной строки.
Запуск при помощи bat-файлаНе менее лёгкий вариант запуска программы. Главное отличие — прописка всех данных вручную в специальном текстовом файле.
@echo offcls start
Внимание! Для корректной работы желательно, чтобы в командах не было русских знаков, в частности, в пути файла или имени пользователя. В противном случае стоит внимательно относиться к выбору кодировки файла. Основные команды запускаПоскольку в разных версиях 1С параметры командной строки отличаются, рассмотрим образцы для каждой из них. Представлять будем в следующей последовательности: расшифровка каждого элемента и образец применения. Версия 7.71cv7.exe РЕЖИМ [ /M | /D‹путь› | /U‹путь› | /N‹имя пользователя› | /P‹пароль› ], где РЕЖИМ — указанный режим, в котором будет запускаться клиент программы. Может принимать такие значения:
Далее следует уточнить некоторые параметры запуска:
Ещё более редко используемые команды:
Пример использования: 1cv7 enterprise /Dc:\1c\database /NIvanov /P753159, Если запустить программу с такими командами, вы избежите вывода окошка выбора пользователя и базы данных, а также не будет запрашиваться логин и пароль. Версия 8.2 и 8.3
DBMS указывает тип применяемой на сервере базы данных:
Для каждого вида базы данных можно прописать дополнительные параметры:
При запуске программы в обычном режиме либо в режиме конфигуратора можно использовать такие параметры командной строки:
При использовании тонкого клиента можно применить такие параметры:
Пакетный режим Конфигуратора
Например: 1cv8.exe /ConvertFilesd:/base/ExtProcessing.epf — преобразование файла, 1cv8.exe /ConvertFilesd:/base — преобразование папки. Примеры использования командной строкиЗапуск 1С в файловом режиме толстого клиента: «C:\Program Files\1cv83\bin\1cv8.exe» ENTERPRISE /F»D:\database\User» /N»Админ» /P»12345′′ Запуск 1С в клиент-серверном режиме: «C:\Program Files\1cv83\bin\1cv8.exe» ENTERPRISE /S»server-base\User» /N»Админ» /P»12345′′ ЗаключениеМы рассмотрели самые основные команды для запуска 1С из командной строки. nastroyvse.ru Параметры и ключи запуска в 1С 8.3 и 8.2В этой статье я расскажу о возможных параметрах и ключах запуска 1С 8.3, 8.2 и 8.1. Для удобства работы пользователей можно применять некоторые из представленных возможностей. Не буду углубляться и описывать все возможные параметры,а опишу те моменты,которые по моему мнению могут понадобится обычным пользователям программы. Общее о запуске 1С Предприятие 8На платформе 1С 8.1 существовал всего один вариант запуска приложения 1С – это толстый клиент. Немного расшифрую это понятие. 1С является клиент серверным программным обеспечением и для его запуска используются клиентские приложения. Понятия толстый клиент не существовало до того как появилось понятие тонкий клиент,и оно означает большую требовательность к ресурсам компьютера конечного пользователя. С выходом платформы 1С 8.2 появилась возможность использования еще и тонкого клиента и веб-клиента. Все эти клиентские приложения имеют свои преимущества и ограничения, об этом написано уже множество статей и углубляться я в это не буду. Отмечу только основные моменты.
Самый распространенный вариант запуска пока что на мой взгляд это толстый клиент с файловой информационной базой. Хотя будущее несомненно за веб-клиентом. Еще отмечу что по умолчанию в настройках запуска баз стоит “Выбирать автоматически” и задумываться каким клиентом и какую базу запускать Вам не нужно. Параметры запуска 1С из командной строки с автоматическим выбором пользователяВ своей работе часто сталкивался с ошибками в работе программы 1С Бухгалтерия, к примеру не отображались некоторые журналы документов, если в базе 1С не создано ни одного пользователя. Для исправления требовалось создать и заходить под ним, нажимая каждый раз ОК в окне выбора пользователей. И это в принципе правильно если в базе работает несколько пользователей, каждый должен заходить под своим. Но в некоторых случаях, когда с программой работает всегда только один пользователь, например у базовых версий, кажется нецелесообразным каждый раз подтверждать его выбор нажатием кнопки ОК если у пользователя не стоит пароль для входа. Ведь и так понятно ,что он один. Если вы не хотите каждый раз выбирать пользователя при запуске 1С, есть несколько способов как это сделать. Если вы всегда работаете в программе 1С 8 с одного и того же компьютера, под одним и тем же пользователем операционной системы Windows то можете сделать следующее: Запускаем информационную базу в режиме конфигуратор. Убираем галочку “Аутентификация 1С:Предприятия” и ставим галочку “Аутентификация операционной системы”. Нажимаем выбрать, появляется окно выбора пользователя операционной системы. В моем случае в списке “Домены” указано имя моего компьютера, в списке “Пользователи” указаны имеющиеся пользователи моей ОС Windows. Выбираем своего пользователя и сохраняем все изменения: Если у Вас только один пользователь с полными правами, и вы пытаетесь поставить ему аутентификацию ОС, программа выдаст предупреждение. В этом случае следуетсоздать еще одного пользователя с полными правами. Думаю сделано это из соображений безопасности, чтобы в случае неисправности ОС, все же смогли зайти в 1С с полными правами. Использование дополнительных параметров запуска информационной базы 1С. Как бы это страшно не звучало, на самом то деле ничего в этом сложного нет. В конфигуратор для этого лазить не надо, разве что посмотреть в справке возможные параметры для запуска. Из справки 1С:
Мы знаем свое имя пользователя и пароль, но куда же их прописать? Выбираем нужную базу в списке и нажимаем изменить: Листаем Далее до последней страницы настроек и видим нужную нам строку “Дополнительные параметры запуска”. Здесь пишем /N “имя вашего пользователя” /P “ваш пароль”. Если пароля нет, то этот параметр и его значение не пишется. Сохраняете кнопкой “Готово”. Если вы ошиблись с паролем в параметре, то окно выбора пользователя также будет выскакивать. Убедитесь что все правильно введено. Если захотите сменить имя пользователя и пароль, то необходимо внести исправления и в параметры. Запуск определенной базы 1С без выбора из списка базК примеру вы не хотите каждый раз при запуске 1С Предприятие выбирать базу из списка, а создать для каждой базы отдельный ярлык на рабочем столе.
Рассмотрим на примере файловой базы 1С. Аналогичным образом сделаете для всех остальных баз из списка если понадобится. А те у кого база на сервере должны использовать другой параметр для обозначения пути:
Для начала создадим ярлык для исполняемого файла 1cestart.exe. Проще всего скопировать уже имеющийся у вас ярлык 1С Предприятие и переименовать его к примеру в УТ 10.3,чтобы было понятно какую базу он будет запускать: Теперь заходим в свойства ярлыка и в поле объект, после кавычек через пробел прописываем параметры: Сначала пишем параметр ENTERPRISE ,он означает что при запуске будет выбран режим запуска Предприятие. Если необходимо запускать конфигуратор,то пишется параметр DESIGNER. Далее пишем путь к базе через параметр /F . В моем случае получилось:
Сохраняем и теперь при запуске с этого ярлыка будет запускаться именно та база, путь к которой вы прописали. Можно добавить в этот ярлык параметры аутентификации пользователя описанные выше:
Теперь при запуске с ярлыка будет запускаться нужная вам база под указанным пользователем с паролем. При отсутствии пароля этот параметр убирается. Ключи и параметры запуска базы 1С при старте WindowsДопустим вы хотите чтобы при включении компьютера и запуске Windows, у вас автоматически запускалась нужная вам база 1С под вашим пользователем с паролем. Для этого необходимо создать ярлык с параметрами запуска как описано выше и положить его в папку Автозагрузка. Выбор разных версий платформы для запуска баз 1С К примеру у вас одновременно используются платформы 8.1 и 8.2 для запуска разных баз и вы хотите запускать их из одного списка. Для каждой базы есть возможность прописать какая версия платформы будет запускать эту базу. Люди нередко встречаются с проблемой когда кто-то прописал в настройках запуска базы определенную версию платформы и после обновления платформы, запуск происходит все равно старой версией. Чтобы изменить версию платформы для запуска, выберите базу из списка и нажмите “Изменить”. В последнем окне укажите требуемую версию платформы, только учтите, что она должна быть установлена на вашем компьютере. При такой записи будет запускаться самая последняя версия из установленных на вашем компьютере платформ 8. При такой записи будет выбрана именно платформа 8.1.15.14 для запуска этой базы. По умолчанию при добавлении базы в список выставляется значение 8.2 или 8.3. Я думаю эта статья может пригодится при переходе на версию 8.3, когда у всех в настройках баз будет стоять версия для запуска 8.2 и результата обновления и перехода на 8.3 никто не увидит, т.к. базы будут запускаться все также платформой 8.2. 1s83.info Параметры запуска базы 1сЕсли нужно изменить параметры запуска базы. Например из за добавленного объекта в конфигурацию которая вызывает ошибку «не найден идентификатор». Либо просто обновление не запускается и не база не переходит на новую версию после обновления. Может помочь запустить базу с дополнительными параметрами. Заходим в конфигуратор → сервис → параметры. Закладка «Запуск 1С:Предприятия». Пишем в поле»параметры запуска» строку «ЗапуститьОбновлениеИнформационнойБазы«. После запуска в режиме предприятия запустятся процедуры по обновлению метаданных базы. lavnik.net Параметры запуска 1СВ данной статье мы рассмотрим параметры запуска 1C и как ими пользоваться. Рассмотрим несколько вариантов использования. По мере прочтения статьи мы нацчимся автоматизировать процессы запуска. При запуске 1C возможно воспользоваться разными режимами запуска, которые необходимо указывать в самих настройках ярлыка, который отвечает за запуск 1С. Существует 2 вида режима запуска 1С
Файлом запуска 1С является файл — 1cestart.exe, располагается он в подпапке — «1cv8\common». При запуске данного файла, автоматически определяется версия клиента, которая необходима для работы. Варианты запуска 1С с возможность автоматического выбора пользователя
Как правило, необходимо что бы имя и пароль совпадали с именем и паролем, заданными в списке пользователей, который были введены в Конфигураторе 1С. Данные параметры возможно указывать в настройках при редактировании базы в списке баз. Их можно указывать в поле «Дополнительные параметры запуска». При запуске 1С, должно появиться данное окно: Вам необходимо написать данные, как указано на рисунке, указав свои данные (имя и пароль), после чего нажмите кнопку «Готово». Если все данные введены верно, то в дальнейшем при входе в данную базу 1С, система не будет запрашивать у Вас данные для входа. Данные необходимые для запуска 1С в автоматическом режиме
В случае если ваша база находится на каком либо сервере, путь необходимо прописать следующим образом:
Данные параметры необходимо прописывать в ярлыке запуска 1С. В случае правильного ввода данных в свойства ярлыка, то при дальнейшем запуске, необходимая вам база запуститься автоматически. В случае если у вас несколько баз, вы можете создать отдельный ярлык на разные базы. Автозагрузка 1С при запуске системыТак же в 1С существует возможность её запуска при загрузке вашего компьютера, для этого необходимо скопировать ярлык вашей базы 1С в папку «Автозагрузка». Дополнительные параметры запуска 1С
При внесении изменений в информационную базу, можно указать версию 1С, с помощью которой будет производиться запуск (данное решение пригодиться в случае если у вас установлено несколько баз 1С в которых вы работаете). Настройка параметров запуск отладки приложенияВ процессе разработки, возникает необходимость запуска отладчика 1С под определенным пользователем базы, для запуска отладчика в конфигураторе необходимо в разделе «Справка» запустить «Параметры» Во вкладке «Запуск 1С:Предприятия» в пункте «Основные» в группе «Пользователь» по умолчанию стоит пользователь под которым вы зашли в режим «Конфигуратор», в данном окне вы можете ввести любого пользователя, который вам необходим для отладки, который в дальнейшем будет запускаться под данным пользователем. Так же можно выбрать клиент, под которым в дальнейшем будет запускаться приложение. usersv81c.ru |
Не стоит пугаться этого названия, вам не нужно будет запоминать кучу комбинаций, и командная строка Windows вам также не понадобится. Достаточно лишь один раз создать нужное количество ярлыков, прописать в их свойствах необходимые параметры командной строки либо же создать специальный bat-файл и прописать их в нём.
Уже в них находится папка bin с основным исполняемым файлом версии. Непонятно, чем руководствуется разработчик, но при каждом обновлении установщик создаёт новые папки, со временем съедая кучу свободного места на жёстком диске. Далее найдите папку Common, а в ней файл 1cestrart.exe. Именно он запускает окошко выбора пользователя и базы данных. Это окошко, соответственно, представляет собой файл 1cv8s.exe из определённого каталога bin.
Как организовать доступ таким способом?
Для кого-то этот способ покажется более удобным. Как им воспользоваться?
Подставляя команды, вы сможете выполнять самые разные запросы. На самом деле их гораздо больше, но значительная часть из них, скорее, предназначены для специалистов технической поддержки. Используя информацию из статьи, вы сможете совершать все действия самостоятельно. В комментариях оставляйте ваши вопросы.
Выбираем Администрирование => Пользователи. Находим вашего пользователя в списке и нажимаем изменить:
Нужно указать параметрами Имя пользователя и его пароль.
Нам понадобится еще один параметр запуска. Из справки 1С:
Заходим Пуск => Все программы видим папку Автозагрузка, кликаем по ней пр. кнопкой и жмем Открыть. В открывшуюся папку Автозагрузки копируем созданный ярлык и при следующем старте Windows 1С запустится с указанными в нем параметрами.
1 для выбранной базы.
После этого удалите добавленную строку из параметров запуска.
Для того что бы посмотреть наличие пользователей в конфигураторе, необходимо перейти во вкладку «Администрирование» далее «Пользователи». В случае если у выбранного пользователя пароль пустой, его можно не указывать.
Правой кнопкой мыши нажмите на ярлыке и выберите поле «Объект», в него добавляйте ваши параметры.
Обратиться к ней можно через глобальный контекст в конфигураторе «ПараметрЗапуска».
Запуск 1С из командной строки. Тестирование и исправление информационной базы 1С. Услуги программист 1С
Справочные материалы по 1С
- АКТУАЛЬНЫЕ РЕЛИЗЫ 1С
- ПРИМЕРЫ КОДА НА ПЛАТФОРМЕ 1С
Запуск 1С:Предприятия из командной строки
- Как запустить 1С:Предприятие из командной строки?
- Как из командной строки заставить 1С:Предприятие сделать выгрузку базы данных?
- Как из командной строки обновить изменения текущей конфигурации в конфигурации базы данных?
- Как выполнить тестирование и исправление информационной базы без проверки ссылочной целостности в автоматическом режиме?
- Как выполнить проверку конфигурации в автоматическом режиме с выводом результатов проверки в файл?
- Как сократить журнал регистрации программно?
- Как выгрузить модули прикладного решения в виде текстовых файлов из командной строки?
- Как загрузить в прикладное решение файлы справки, сохраненные в формате htm?
Как запустить 1С:Предприятие из командной строки?
"C:\Program Files\1cv8\bin\1cv8.exe" ENTERPRISE /F D:\Конфигурации\Типовые\УпрТорг /N ИмяПользователя /P Пароль "C:\Program Files\1cv8\bin\1cv8.exe" CONFIG /F D:\Конфигурации\Типовые\УпрТорг /N ИмяПользователя /P Пароль "C:\Program Files\1cv8\bin\1cv8.exe" ENTERPRISE /S Сервер\База /N ИмяПользователя /P Пароль "C:\Program Files\1cv8\bin\1cv8.exe" CONFIG /F D:\Конфигурации\Типовые\УпрТорг /N ИмяПользователя /P Пароль
exe" ENTERPRISE /F D:\Конфигурации\Типовые\УпрТорг
/N ИмяПользователя /P Пароль
"C:\Program Files\1cv8\bin\1cv8.exe" CONFIG /F D:\Конфигурации\Типовые\УпрТорг
/N ИмяПользователя /P Пароль
"C:\Program Files\1cv8\bin\1cv8.exe" ENTERPRISE /S Сервер\База
/N ИмяПользователя /P Пароль
"C:\Program Files\1cv8\bin\1cv8.exe" CONFIG /F D:\Конфигурации\Типовые\УпрТорг
/N ИмяПользователя /P Пароль
Как из командной строки заставить 1С:Предприятие сделать выгрузку базы данных?
"C:\Program Files\1cv8\bin\1cv8.exe" CONFIG /F D:\Конфигурации\Типовые\УпрТорг /N ИмяПользователя /P Пароль /DumpIB c:\имя.dt
Как из командной строки обновить изменения текущей конфигурации в конфигурации базы данных?
"C:\Program Files\1cv8\bin\1cv8.exe" CONFIG /F D:\Конфигурации\Типовые\УпрТорг /N ИмяПользователя /P Пароль /UpdateDBCfg
Как выполнить тестирование и исправление информационной базы без проверки ссылочной целостности в автоматическом режиме?
"C:\Program Files\1cv8\bin\1cv8.
exe" CONFIG /F"C:\Documents and Settings\user\My Documents\1C\DemoTrd2"
/N"Федоров (администратор)" /P"" /IBcheckAndRepair -LogIntegrity
Как выполнить проверку конфигурации в автоматическом режиме с выводом результатов проверки в файл?
"C:\Program Files\1cv8\bin\1cv8.exe" CONFIG /F"C:\Documents and Settings\user\My Documents\1C\DemoTrd2" /N"Федоров (администратор)" /P"" /OutD:\my\log.txt /CheckConfig -ClientServer -Client -ExternalConnectionServer -ExternalConnection -Server -DistributiveModules -IncorrectReferences -ConfigLogicalIntegrity -UnreferenceProcedures -HandlersExistence -EmptyHandlers
Как сократить журнал регистрации программно?
"C:\Program Files\1cv8\bin\1cv8.exe" CONFIG /F"C:\Documents and Settings\user\My Documents\1C\DemoTrd2" /N"Федоров (администратор)" /P"" /OutD:\my\log.txt /ReduceEventLogSize 2004-12-26 -saveAsC:\OldLog.elf
Как выгрузить модули прикладного решения в виде текстовых файлов из командной строки?
"C:\Program Files\1cv8\bin\1cv8.
exe" CONFIG /F"C:\Documents and Settings\user\My Documents\1C\DemoTrd2"
/N"Федоров (администратор)" /P"" /DumpConfigFiles "D:\1\11" -Module
Как загрузить в прикладное решение файлы справки, сохраненные в формате htm?
"C:\Program Files\1cv8\bin\1cv8.exe" CONFIG /F"C:\Documents and Settings\user\My Documents\1C\DemoTrd2" /N"Федоров (администратор)" /P"" /LoadConfigFiles "D:\1\11" -Help
5 советов, как лучше работать 1:1
Встречи один на один (1:1) — это самая важная встреча, которую вы можете провести со своими непосредственными подчиненными. Очень сложно сделать хорошую работу всего за один пост в блоге, описывающий, как запускать 1:1. Они всего лишь инструмент для достижения цели гораздо большей, чем просто встреча — построение искренних отношений.
Рекомендую книгу Ким Скотт «Радикальная искренность». Он объяснит вам основную причину, по которой важно строить отношения, и как это сделать, используя различные инструменты и модели поведения.
Короче говоря, эти отношения имеют решающее значение для производительности вашей команды. Только при этом ваша команда будет доверять вам, что вы заботитесь о них и компании. Только при этом вы сможете давать прямую и своевременную обратную связь, которая окажет комплексное влияние на результаты вашей команды.
Тем не менее, независимо от того, читали вы эту книгу или нет, вот несколько тактических советов, которым я бы порекомендовал следовать при игре 1:1!
#1 Разговор о личной жизни. Это нормально — не говорить о делах.
Построение длительных отношений невозможно без разговоров о личной жизни. На самом деле никто не может проверить личные дела перед входом в офис — мы все отдаем себя работе каждый день.
Поэтому проявляйте искреннюю заботу о своих людях. Интересуйтесь тем, как они проводят свободное время, какие у них проблемы, и будьте рядом, чтобы выслушать. Обычно ваши руководители не начинают этот разговор. Вы должны быть открыты в первую очередь.
Гордитесь своей личной жизнью и будьте уязвимы в своих повседневных проблемах. Расскажи им об этом и заставь их тоже открыться.
#2 Не отменять, если вы находитесь в офисе.
Не отменять 1:1 с. Делайте их каждую неделю без отговорок — обычно это меньше 4 часов вашей 40-часовой рабочей недели. Конечно, иногда вам действительно придется! Например, на этой неделе я провожу 3 дня в Лондоне на конференции, за пределами своего дублинского офиса, и знаю, что не смогу пообщаться один на один со всеми. Я отменил их все. И я знаю, что мне нужно убедиться, что в обозримом будущем я больше этого не сделаю.
#3 Успокойтесь в тишине.
Устройтесь поудобнее в тишине. Если вы задаете вопрос, ничего страшного, если вы посидите в комнате в тишине несколько секунд. Не вмешивайтесь с очередным вопросом. Не пытайтесь навязывать свой собственный ответ. Молчание означает, что либо кто-то думает, что сказать, либо пытается принять решение, стоит ли вообще говорить то, что у него на уме.
Помогите им и молчите.
#4 Составьте хороший список тем для резервного копирования.
Если ваши директора не поднимают кучу тем каждую неделю, в этом нет ничего плохого. Если это непрерывное молчание неделю за неделей, то это красный флаг, и это должно заставить вас глубже понять, почему они не считают это время ценным.
Впрочем, нет ничего страшного, если часто у вас просто заканчиваются темы. Вот почему у вас должен быть короткий список резервных тем, о которых вы всегда можете поговорить. Вот мой:
- Скажи, что у тебя на уме и над чем ты работаешь в данный момент. Это позволяет вам получить некоторые мнения от ваших директоров и показать, как вы проводите свое время.
- Спросите, как человек себя чувствует в диапазоне от 1 до 10, где 1 означает «У меня действительно есть уведомление в кармане», а 10 — «самое активное участие». Это поможет вам понять, когда кто-то выгорает.
- Поднимите случайную тему из последней ретроспективы вашей команды. Посмотрите, что ваш прямой должен сказать в частном порядке. Это может быть какая-то хорошая спорная идея, которой они раньше не делились.
- Как прошли выходные/какие планы на следующие выходные? Это укрепляет ваши отношения и позволяет вашим руководителям гордиться тем, что они делают вне работы.
Посмотрите, что ваш прямой должен сказать в частном порядке. Это может быть какая-то хорошая спорная идея, которой они раньше не делились.Это не исчерпывающий список, но все эти пункты придают уникальную ценность вашим отношениям.
#5 Делайте заметки, но делайте это по-своему.
Распространено мнение, что вы должны делать заметки на своем 1:1. Это очень ценно — вы можете легко вернуться к ним, особенно во время обзора производительности. Это также гарантирует, что вы не забудете о последующих действиях.
Тем не менее, я всегда изо всех сил пытался убедить свои инженерные команды сохранить документ 1:1. Это никогда не длится долго и обычно заканчивается просто случайными кусочками наших отношений, довольно часто пропуская некоторые 1: 1.
Я тоже не люблю делать заметки в масштабе 1:1.
Я предпочитаю смотреть в глаза, полностью слушать и больше фокусироваться на человеке, чем на экране ноутбука. Вот почему я записываю на стикерах только пункты действий или некоторые ключевые вещи, которые очень важны, и подвожу итоги 1: 1 позже в тот же день. Если вам нравятся списки дел, как и мне, вот отличный совет:
Настройте задачу Zapier, чтобы каждый раз, когда встреча заканчивается, создавать список дел с вашим уникальным описанием 1:1. Я использую «Еженедельно 1:1» — каждый раз, когда я заканчиваю встречу с «Еженедельно 1:1» в описании, в моем списке появляется новая задача, чтобы подвести итог. Обычно я пишу всего несколько пунктов о том, о чем мы говорили, но таким образом я могу проводить время лично и без ноутбука, сохраняя при этом подробное изложение буквально каждого 1: 1 в моих личных заметках. Это действительно изменило то, насколько тщательно я отслеживаю разговоры каждую неделю.
Краткий обзор
Запуск 1:1 — это то, что требует много времени, чтобы действительно отточить и сделать это правильно.
Но не волнуйтесь! Если вы с ними боретесь, если вы их время от времени меняете, это хорошо! Не сохраняйте структуру, которая работала с одним непосредственным подчиненным, если она не работает с другим. Адаптируйтесь, развивайтесь и меняйте то, как вы их запускаете. Вы должны получить свой собственный стиль их управления, который также подходит для ваших целей. И поскольку все люди разные, не принимайте все советы на веру — экспериментируйте и получайте удовольствие!
Включите JavaScript для просмотра комментариев с помощью Disqus.
Как эффективно проводить встречи один на один
Итак, вы слышали о других, проводящих один на один . Некоторые проводят одночасовое занятие раз в две недели с каждым членом команды. С учетом времени на подготовку, встречи один на один займут значительную часть вашего плотного графика. Вы размышляете: Будут ли все часы потрачены с пользой и оправданы?
Это правда, что встречи один на один могут занять много времени.
Тем не менее, час, который вы потратите на сеанс, принесет большую пользу вам и вашей команде, если все сделано правильно. Это 60 минут честных отзывов , которые зачастую трудно найти иначе. Вы также можете воспользоваться возможностью, чтобы предложить своевременное руководство для вашей команды.
Если вы не общаетесь один на один со своей командой, вы многое упускаете. Своевременная обратная связь ценна, а возможности мотивировать и поддерживать своих сотрудников бесценны. Итак, что вы думаете?
Если вы хотите попробовать сыграть один на один сегодня, вот руководство для вас. Используйте его для проведения эффективных сеансов , чтобы помочь вашей команде расти.
Перед встречей
Важно подготовить к встрече один на один. Вот три фактора, которые следует учитывать: образ мышления, график и повестка дня.
Образ мышления
Думайте о встрече один на один как о встрече в свободной форме : без фиксированной повестки дня и без протоколирования.
Это не форма обзора производительности, и вы не должны использовать полученные здесь отзывы для этой цели. Пусть беседа один на один течет естественным образом вокруг того, что важно для члена команды. Вы можете обсудить многие вещи, от ее краткосрочных целей до плана обучения. Если она как-то чувствует себя изолированной в коллективе, позаботьтесь о том, чтобы она тоже могла поговорить об этом с вами.
Сотрудник должен быть основным фокусом разговоров один на один. Бен Горовиц рекомендует, чтобы менеджер говорил только 10% времени. Остальное следует сохранить для члена ее команды.
Повторяющееся расписание
Когда вы впервые настраиваете встречу один на один с сотрудником, убедитесь, что вы объяснили концепцию. Дайте ей краткое описание и несколько предложений для первого сеанса. Не забудьте упомянуть, что сеансы будут повторяться. Вот пример:
«Планирую начать заниматься один на один в нашей команде.
Просто неформальные беседы, чтобы получить больше обратной связи от вас. Мы можем говорить о чем угодно. Что тебя беспокоит? Ваш прогресс? Или что-то еще, что вы считаете важным. Предлагаю начать в следующий четверг, 20-го, в 11:00. Тогда мы можем говорить о том, чтобы сделать это обычным явлением. Дайте знать, если у вас появятся вопросы.»
Рекомендуется выделить достаточно времени для этих разговоров. Разумна продолжительность сеанса от 30 до 60 минут. Энди Гроув , бывший генеральный директор и соучредитель Intel, вообще-то советовал заниматься один на один хотя бы час.
«Я чувствую, что один на один должен длиться как минимум час. Что-то меньшее, по моему опыту, заставляет подчиненного ограничиваться простыми вещами, с которыми можно справиться быстро».
Важно, чтобы сеансы повторялись . Если в вашей команде пять человек или меньше, вам следует еженедельно проводить индивидуальные занятия. В противном случае можно устроить одну встречу в две недели.
Эти собрания отнимут у вас довольно много времени, 4 часа в неделю, если вы управляете командой из четырех человек. Но не ждите месяц, пока вы начнете следующую сессию. Многое может пойти правильно или неправильно за четыре рабочих недели. Если вы хотите, чтобы оказал влияние на , тогда было бы слишком поздно.
Кроме того, повторяющиеся сеансы один на один помогают сделать обмен отзывами рутиной и привычкой. Он поощряет культуру непрерывной обратной связи .
И последнее, но не менее важное: регулярные личные беседы помогают построить прочные отношения основанные на понимании и уважении. Когда вы часто выслушиваете личные вопросы сотрудника, вы нравитесь ей и больше доверяете вам. Скорее всего, она будет открыта для обратной связи с вами. В следующий раз она придет к вам раньше со своими проблемами. Также вероятно, что она более мотивирована усердно работать и проявлять себя.
Повестка дня необязательна
Общая повестка может помочь начать разговор на первых нескольких встречах.
Вы можете подготовить список из пяти тем, которые вам наиболее интересны. Счастье вашей сотрудницы на работе и ее мнение о вашем стиле управления могут стать двумя темами.
Бывший генеральный директор Google Эрик Шмидт начинал свои встречи один на один со сравнения своих списков со списками, подготовленными его сотрудниками. Затем они расставили приоритеты по пунктам, найденным в обоих списках, потому что они, вероятно, были наиболее насущными проблемами.
Подготовленная повестка дает структуру для разговора. Это гарантирует, что все насущные вопросы будут обсуждаться. Тем не менее, менеджеры должны помнить, что список следует использовать только для справки. Вы должны позволить разговору течь так, как он есть, чтобы получить максимальную отдачу от один на один.
На совещании
Как менеджер, вы должны взять на себя инициативу по созданию неформального тона для совещаний. Сосредоточьтесь на том, чтобы задавать вопросы и внимательно слушать, чтобы понять обратную связь.
Не забывайте подводить итоги каждой встречи и готовиться к следующей.
Сохраняйте неформальность
Сохраняйте неформальность и конфиденциальность общения один на один. Лучше всего найти место для отдыха , где можно провести приватную беседу . Некоторые идеи — пойти на прогулку, выпить кофе в соседнем кафе или поговорить за обедом.
Задать вопросы
Хорошо подготовить несколько вопросов, которые вы хотите задать. Когда разговор касается определенной темы, например рабочих привычек или личного обучения, вы можете использовать вопросы, чтобы получить больше отзывов от вашей команды.
Хорошо заданный вопрос является мощным инструментом , потому что есть так много вещей, которыми никто не думает делиться, пока их не спросят.
Как упоминалось ранее, разговоры один на один могут быть почти обо всем. Тем не менее, есть некоторые общие темы, которые менеджеры любят освещать.
Вот список.
1. Рабочие привычки
Вы хотите понять, как работает каждый из членов вашей команды. Как только вы изучите их продуктивные режимы, вы сможете помочь им работать более эффективно. Вот несколько вопросов о рабочих привычках:
- В какое время дня вы чувствуете себя наиболее продуктивно? Когда вы чувствуете, что ваша энергия и внимание находятся на самом низком уровне? Какие изменения можно внести, чтобы извлечь из рабочего дня максимум пользы?
- Что было для вас самым большим пожирателем времени или препятствием на прошлой или предыдущей неделе?
- Что вы делаете, когда застреваете на чем-то? Каков ваш процесс выхода из тупика? К кому из членов команды вы обращаетесь за помощью?
2. Сотрудничество и отношения в команде
Вы можете повысить производительность команды, улучшив межличностные отношения между членами команды. Задавайте правильные вопросы, чтобы раскрыть скрытые проблемы и возможности.
- Кто вас вдохновляет в команде? Чье мнение вы уважаете? Что они сделали?
- Есть ли в команде кто-нибудь, с кем вам трудно работать? Можешь мне сказать почему?
- Что вы думаете о количестве отзывов в нашей команде? Когда другие дают вам обратную связь? Хотели бы вы услышать больше отзывов от другого члена команды и от меня?
- Как вы думаете, что поможет нам лучше работать вместе? Есть предложения по улучшению нашей совместной работы?
3. Счастье команды
Личное счастье оказывает неоспоримое влияние на производительность и вовлеченность. Когда лучше заняться вопросом счастья, чем поговорить один на один? Воспользуйтесь возможностью, чтобы помочь своей команде стать счастливее на работе. Вот несколько вопросов, которые вы можете использовать:
- Вам нравится здесь работать? Довольны ли вы своей недавней работой? Почему или почему нет?
- Что удерживает вас от ежедневной работы? Что я могу сделать, чтобы сделать повседневные задачи более увлекательными?
- Над какими проектами вам нравится работать? Что мотивирует вас работать над проектом? Можете ли вы назвать три вещи, которые мы можем сделать, чтобы вы могли получать больше удовольствия от своей работы?
- Какое самое большое достижение у вас было с тех пор, как вы здесь? Вы чувствуете, что вас ценят за это?
- Что вас беспокоит? Что-нибудь на уме? Вы когда-нибудь чувствовали себя здесь недооцененными? Почему?
4.
Краткосрочные цели
Отзывы вашей команды об их краткосрочных целях будут держать вас в курсе их прогресса, а также их разочарования в проектах. Своевременно устранять разочарования полезно. Задайте несколько вопросов, например:
- Как продвигается проект? Чем мы можем помочь?
- Каковы основные узкие места? Можем ли мы сделать что-нибудь, чтобы двигаться вперед?
- Над какими проектами вам было бы интересно поработать дальше?
5. Долгосрочные цели
Долгосрочные цели важны для чувства удовлетворения и счастья человека. Членам вашей команды нравится видеть, что они продвигаются к своим большим жизненным целям. Вы хотите узнать об их целях и о том, соответствует ли их текущая работа этим целям. Вот несколько вопросов, которые вы можете использовать:
- Чего вы хотите достичь в ближайшие 3 года?
- Что вы думаете о своем прогрессе в достижении больших целей? Что нужно сделать, чтобы двигаться к цели? Чем мы можем помочь?
- Какую часть работы здесь вы считаете наиболее актуальной для ваших долгосрочных целей? В каких проектах вы хотите принять участие, чтобы двигаться к своим целям?
6.
Личное развитие
Вы хотите узнать, относятся ли члены вашей команды к обучению и развитию так же, как и вы. Некоторые из следующих вопросов могут помочь вам узнать больше об их мотивации.
- Вам кажется, что вы учитесь на работе? Что нового вы узнали за последнее время? О каких областях вы хотите узнать?
- У кого в команде вы хотите поучиться? От кого вы получаете ценную обратную связь?
- Считаете ли вы, что получаете достаточно отзывов? Полезна ли обратная связь для вашего личного развития? Что я могу сделать, чтобы помочь вам получить желаемый отзыв?
- Хотите больше тренировок? В каком аспекте вашей работы вам больше нравится помощь и коучинг?
7. Улучшение менеджера
Для вас очень важно знать, что ваша команда думает о вас и вашем стиле управления. Сложно получить честные отзывы конкретно о вас от прямого подчиненного. Установите правильный тон и выбирайте вопросы с умом.
Вот несколько примеров:
- Что я могу сделать как менеджер, чтобы облегчить вашу работу?
- Что вам нравится в моем стиле управления? Что тебе не нравится?
- Каков процент моего участия в ваших ежедневных задачах? Вы бы предпочли больше или меньше?
- Как я могу лучше поддержать вас?
- Что я мог бы сделать лучше? В каких ситуациях я мог бы помочь больше, но не помог?
Слушайте активно
Вы должны внимательно прислушиваться к мнению вашего сотрудника. Важно помнить, что вы не просто слушаете, чтобы быть вежливым. Вы хотите действительно понять, чем делятся. Активное слушание включает в себя:
Задавание уточняющих вопросов, например: » Дайте знать, правильно ли я вас понял. Ты имеешь в виду, что предпочел бы видеть меня менее вовлеченным в твои ежедневные задачи? »
Перефразируя точку зрения дарителя, например: » Итак, вы говорите, что я должен предоставить вам больше самостоятельности в принятии решений относительно ваших повседневных задач.
»Признание их чувств, например: « Я понимаю ваше сильное чувство независимости на работе. »
»Уточняющие вопросы и подтверждение приближают вас к тому, что выражается. Демонстрируя свое признание и уважение к чьим-либо чувствам, вы должны построить более прочные отношения со своей командой.
Подведение итогов и предложение дальнейших действий
В конце встречи вы должны подвести итоги обсуждения. Также важно предложить план действий до следующей встречи.
После встречи
Сделайте заметки о пунктах обсуждения и плане действий. Если вы уже сделали это во время встречи, зарегистрируйте это в своей системе заметок. Вы хотите убедиться, что вы можете легко просмотреть предметы и действовать в отношении того, что необходимо. Убедитесь, что вы делаете беготню до следующей встречи.
И не забудьте сделать это на следующей встрече! Как мы уже говорили ранее, очень важно, чтобы продолжали играть один на один .