1С зарплата и управление персоналом обучение: 1С:Зарплата и Управление персоналом 8 (ред. 3.1). Уровень 1. Расчеты с персоналом и формирование отчетности [c]

Содержание

Обзорный курс обучения «1С:Зарплата и Управление персоналом»

Центр Сертифицированного Обучения 1С

+7 (812) 331-03-30

Заказать звонок

Заказать звонок Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности

Мастер выбора курса

Об учебном центре
- Об учебном центре
- Фирма 1С рекомендует
- Образовательная лицензия
- Сведения об образовательной организации
- Учебные классы
- Преподаватели
- Публикации
Курсы 1С для it-специалистов
Курсы 1С для пользователей
- 1С:Бухгалтерия 8
- 1С:Зарплата и управление персоналом 8
- 1С:Управление торговлей 8 и 1С:Комплексная ред. 2
- 1С:Управление нашей фирмой 8
- Другие курсы для пользователей 1С
- 1С:ERP 2 Управление предприятием и 1С:Комплексная ред.2
- 1С:Документооборот 8
Корпоративное обучение
Онлайн-тренинги
Курсы 1С-Битрикс
Расписание курсов 1С
- Расписание для пользователей
- Расписание для it-специалистов
- Расписание курсов по 1С-Битрикс
Отзывы об обучении
- Личные отзывы
- Корпоративные отзывы

Прайс-лист
- Курсы для пользователей
- Курсы для it-специалистов
- Курсы по 1С-Битрикс
Cкидки и спец. предложения
- Скидки и подарки
- Предложение для студентов
Запись на курсы
Способы оплаты
Партнерам
Программы 1С
Контакты

Отправить заявку на обучение

Отзывы наших слушателей

Индивидуальный подход к каждому слушателю. Нацеленность на результат, практическое решение всех заданных вопросов.

03.12.2020 Локтионова Виктория

Большое спасибо Елене Николаевне за курс «1С:Зарплата и управление персоналом 8.3». Очень доходчиво, четко и понятно. Спасибо большое!

03.12.2020 Петрова Валентина Эдуардовна

Благодарю преподавателя за курс! Всё понятно и доступно.

03.12.2020 Савина Жанна

Просто и понятно.

13.02.2020 Бабакова Ольга

Очень четкое, понятное изложение материала. Очень богатый опыт у преподавателя. Получила ответы на все вопросы.

13.02.2020 Южакова Александра

Всё понятно, доступно, самое основное для уверенных пользователей 1С:ЗУП. Спасибо!

11.06.2019 Павлова Татьян

Всё корректно, ясно, доступно.

04.04.2019 Спейская Мария Савельевна

Прекрасная Анастасия выдержала напор вопросов и показала безумное терпение к ученикам. Всё было понятно и легко воспринималась информация. Спасибо.

26.12.2018 Разумова Елена Эдуардовна

Полезный, сжатый курс для начала работы с программой. Максимум информации за короткий строк.

26.12.2018 Светлана

Мне понравилось, что много практических навыков смогла получить. Спасибо огромное!

26.12.2018 Алимпиева Мария

Больше отзывов

Курс предназначен:

Для специалистов, имеющих пользовательские навыки работы в приложениях операционной системы Windows, а также знакомых с теорией кадрового учета и расчета заработной платы. Предполагается, что данный курс прослушивается при приобретении программного продукта и направлен на получение навыков, необходимых для начала работы.

Цель курса:

Курс направлен на ознакомление с возможностями типового решения «1С:Зарплата и Управление Персоналом» и получение пользовательских навыков работы в нем.

Краткое описание курса:

В рамках курса рассматриваются основные возможности конфигурации «1С:Зарплата и Управление Персоналом».

Программа курса:

Начало работы с программой

Начальная настройка информационной базы
- Запуск программы
- Настройка параметров учета
- Ввод сведений об организациях
- Настройка расчета зарплаты
- Основные начисления организаций
- Дополнительные начисления организаций
- Удержания организаций
- Средний заработок

Графики работы
- Производственный календарь
- Смены
- Графики работы

Кадровый учет организаций
- Работа со штатным расписание
Справочник «Физические лица»
- Оформление трудового договора с физическим лицом
- Приказ «Прием на работу в организацию»
- Приказ «Кадровое перемещение»
- Справочник «Работники организаций»
- Отчеты по кадрам

Расчет зарплаты организаций

Плановые начисления работников
Плановые удержания работников
- Документ «Ввод сведений о плановых удержаниях работников организации»
- Документ «Исполнительный лист»
Документы ввода разовых начислений
- Документ «Премии работникам организации»
Выплата аванса
Расчет зарплаты
- Отчеты по начисленной заработной плате
Расчет ЕСН
Исправления ошибок
- Исправление ошибок текущего периода
- Исправление ошибок прошлого периода
Учет отклонений, построение табеля
- Кадровый учет отклонений
- Ввод графика отпусков
- Отпуска организаций
- Командировки организаций
- Прочие отклонения (больничный лист)
- Отчеты по занятости
- Регистр «Текущее состояние работников организаций»
- Возвраты на работу. Обработка «Намеченные кадровые перестановки организации»
- Документы расчета отклонений и их заполнение
- Обработка «Анализ неявок»
- Корректировка использования рабочего времени
Отражение зарплаты в регламентированном учете
- Справочники аналитического учета
- Способы отражения зарплаты в учете
- Указание способов отражения зарплаты
- Документ «Отражение зарплаты в учете»
- Отчеты по отражению зарплаты в учете

Сервисные функции
- Управление данными работника
- Установка даты запрета изменения данных
- Удаление помеченных объектов

Отправить заявку на обучение

Курс 1С зарплата и управление персоналом

21.

11.2022, Аксенович Екатерина Валерьевна

Дистанционное обучение на курсе «1С Зарплата и управление персоналом 8». Полное раскрытие выбранной темы. Доступное объяснение. Удобное сочетание теории и практики. На все мои вопросы были получены исчерпывающие ответы. После прохождения курса остались только положительные впечатления. Доступно, понятно, рассмотрены интересные примеры.

21.11.2022, Малкова Виктория Сергеевна

Дистанционное обучение на курсе «1С Зарплата и управление персоналом 8». Мне очень понравилось проходить у вас обучение, важнейший фактор для меня при выборе учебного заведения — это дистанционный формат, гибкий график, полное и интересное содержание курса. Оперативное решение вопросов относительно возникших трудностей или недопонимания тем обучения и выполнения практических занятий. В связи с чем появилось желание обучаться у вас еще и по направлению госзакупок.

03.06.2022, Королёва Дарья Романовна

При прохождении курса мне больше всего понравилась подача материала преподавателем. Никаких трудностей не наблюдалось, если практические задания выполнила неверно, преподаватель всегда разъяснял, где ошибка и как ее устранить. Качество обратной связи с преподавателем на высшем уровне. Лекционный материал изложен вполне доступно. Все темы были подробно изучены. Отличное качество фото- и видеоматериалов. Спасибо за обучение! Весь материал очень доступно и информативно изложен. Очень удобный, понятный, последовательный процесс обучения. Обучение оказалось очень полезным. Форма дистанционного обучения очень помогает совмещать обучение с работой.

04.05.2022 г. Долхонова Евгения Александровна (дистанционное обучение)

Программа курса 1С Бухгалтерия 8, 1С Зарплата и управление персоналом 8 мне полностью понравилась. Очень много полезной информации. Проблем не возникло, т.к видеоуроки записаны так, что поймет каждый. Это самый лучший курс из всех которые я изучала. Отдельное спасибо хочу выразить Галине Викторовне!

Иваникова О.В.

Курс «Кадровое делопроизводство», «1С Зарплата и управление персоналом» Преподаватели Завадская Наталья Геннадьевна, Улич Галина Викторовна. Большое спасибо за предоставленные курсы по кадрам и 1С. Узнала очень много нового и необходимого для работы. Отдельное спасибо преподавателям за терпение! Все хорошо! Все замечательно!

Гогузева А.А.

Курс «1С Зарплата и управление персоналом 8». Преподаватель Улич Галина Викторовна Закончила курс «1С Зарплата и управление персоналом 8». Посетила БЦО второй раз, очень нравится атмосфера и подходы преподавателей! По итогу считаю, что достаточно много узнала и получила ответы на все вопросы. Благодарю сотрудников!

Кузнецова А.Р.

Курс «1С Зарплата и управление персоналом 8». Дистанционно. Прошла дистанционный курс повышения квалификации «1С Зарплата и управление персоналом 8». Могу порекомендовать остальным данный образовательный центр. Обучение доступно, понятно. Прошла за две недели. Преподаватель и администратор профессионалы высшего класса!!! Спасибо огромное! Обязательно обращусь еще.

Курак Ирина

Курс «Специалист по кадровому делопроизводству» Я получила огромное удовольствие от пребывания в стенах вашего образовательного центра. Курс «Кадровое делопроизводство» содержал большой объем материала. Спасибо большое за интересные лекции Наталье Геннадьевне, за терпение и внимание, за ответы на все наши глупые вопросы. Выражаю огромную благодарность за знания программы 1С Галине Викторовне. За грамотно построенные уроки, за подачу материала в доступной форме. Успехов и процветания вашему центру!

Рябкова Маргарита

Курс «Кадровое делопроизводство», «1С Зарплата и управление персоналом» Преподаватели Завадская Наталья Геннадьевна, Улич Галина Викторовна Все очень понравилось, грамотные преподаватели, все объяснят, помогут, подробный курс 1С. Очень приятная атмосфера в учреждении. Большое всем спасибо!

Кузнецова Е.

Курс «1С: Зарплата и управление персоналом 8». Преподаватель Арсентьева Татьяна Викторовна Прошла обучение по курсу у Татьяны Викторовны. получила много новых и полезных знаний и практических навыков. Спасибо Татьяне Викторовне!!!

Савиных Наталья

Курс «Кадровое делопроизводство», «1С Зарплата и управление персоналом» Преподаватели Завадская Наталья Геннадьевна, Улич Галина Викторовна. Выражаю искреннюю признательность Наталье Геннадьевне и Галине Викторовне за очень чуткое отношение и полную отдачу своих знаний и умение расположить к себе. мне очень понравилось, было интересно все узнать. Прекрасное содержание и методика обучения. Спасибо большое!!! Хочу пожелать, чтобы ваша команда всегда была сильной и дружной!!!

Рыбакова Яна

Курс «1С: Зарплата и управление персоналом 8». Преподаватель Улич Галина Викторовна Хочу поблагодарить прекрасного, чуткого и понимающего преподавателя Галину Викторовну за хорошее и доброжелательное отношение ко мне. Желаю учебному центру всех благ, успехов и процветания!

Пустаутова Е.И.

Курс «1С: Зарплата и управление персоналом 8». Преподаватель Улич Галина Викторовна Выражаю искреннюю признательность за профессионализм и чуткое отношение Валентине Григорьевне, Галине Викторовне и Светлане Анатольевне. Очень приятная атмосфера в Вашем центре. Прекрасное содержание и методика обучения. Спасибо большое! Новых проектов, успехов и процветания!

Софьина Валентина

Гладких Светлана

Курс «1С:Предприятие» Преподаватель Улич Галина Викторовна Хочется оставить слова благодарности Байкальскому Центру образования в лице Улич Г.В., Васильковской А.Н. после успешного прохождения двух курсов: 1С Предприятие и Пользователь ПК. Спасибо за личный подход, доступное объяснение материала и комфортную обстановку, как дома! Желаю дальнейших успехов и процветания!!!

Часто задаваемые вопросы по обучению и развитию

Пропустить основную навигацию

Рабочее состояние:

Загрузка

Искать

Управление кадров США

Пропустить вторичную навигацию

В этом разделе

Оценка и выборToggle submenu
- Анализ работы
- Профессиональные анкеты
- Структурированные интервью
- Компетенции
- Другие методы оценки
- Разработка стратегии оценки
- Глоссарий оценок
- Эталонные материалы
- Свяжитесь с нами
Классификация и квалификацииToggle submenu
- Классификация общих позиций расписания
- Классификация должностей Федеральной системы оплаты труда
- Квалификационная политика общего расписания
- Общее расписание квалификационных стандартов
- Квалификация Федеральной системы оплаты труда
- Решения по апелляциямToggle submenu
  - Общее расписание
  - Федеральная система оплаты труда
- Эталонные материалы
Данные, анализ и документацияToggle submenu
- Кадровая документация
- Данные, политика и рекомендации
- Интеграция управления персоналом предприятия
- ФедСкоп
- Федеральные отчеты о занятости
- Опросы сотрудников
- Анализ медицинского страхования
- Другой страховой анализ
- Стандарты оценки
- Необработанные наборы данных
Трудоустройство инвалидовToggle submenu
- Поиск работы
- Разумные приспособления
- Координатор программы выборочного размещения
- Вербовка
- Найм
- Удержание
- Предоставление жилья
- Часто задаваемые вопросы об инвалидности
- Эталонные материалы
Разнообразие, равенство, инклюзивность и доступностьToggle submenu
- О нас
- Люди
- Отчеты
- Часто задаваемые вопросы о разнообразии и инклюзивности
- Эталонные материалы
Совет CDOEToggle submenu
- Устав Совета CDOE
- Свяжитесь с нами
Совет CHCO
Коронавирусная болезнь 2019
Отношения с сотрудникамиToggle submenu
- Обучение
- Права сотрудников и апелляции
- Разумное приспособление
- Часто задаваемые вопросы об отношениях с сотрудниками
- Эталонные материалы
Будущее рабочей силыToggle submenu
- Руководство по повторному входу
- Набор инструментов для повторного входа
- Решения для управления персоналом
- Часто задаваемые вопросы о гибридной рабочей среде
- Набор инструментов для найма специалистов по кибербезопасности
Информация о наймеToggle submenu
- Органы по найму
- Конкурентный найм
- Детали и переводы
- Управление прямого найма
- Отказ от двойной компенсации
- Исключенная услуга
- Закон о межправительственном персонале
- Неполный рабочий день и совместная работа
- Восстановление
- Студенты и недавние выпускники
- Вариации
- Управление ветеранов
Управление человеческим капиталомToggle submenu
- Закрытие пробелов в навыках
- Кибербезопасность
- Федеральный отчет о приоритетах рабочей силы (FWPR)
- Стратегическое предвидение
- Успешная рабочая сила
- Реформа найма
- HRStat
- Обзоры человеческого капитала (HCR)
Структура человеческого капиталаToggle submenu
- Стратегическое планирование и согласование
- Управление талантами
- Культура исполнения
- Оценка
- Эталонные материалы
Отношения между работниками и руководствомToggle submenu
- Обучение
- Отчеты в официальное время
- Федеральная информационная система управления трудовыми ресурсами
- База данных ЦБ
- Правовые и политические ресурсы
Надзорная деятельностьToggle submenu
- Подотчетность
- Соответствие
- Политические преобразования
- Право голоса
- Часто задаваемые вопросы по надзору
Информация о пандемииToggle submenu
- Преимущества
- Организация работы и найма
- Оплата и отпуск
- Агентские препараты
Pay & LeaveToggle submenu
- Услуги OPM ARPA
- Платежные системыToggle submenu
  - Общее расписание
  - Федеральная система оплаты труда
  - Запросы на специальные тарифы
  - Зарубежные территории
- Заработная платаToggle submenu
  - Специальная ставка
  - Информационные бюллетени
- Управление платежами
- Калькулятор погашения долгаToggle submenu
  - Справочное руководство
- Стимулы при найме, перемещении и удержании сотрудников
- Погашение студенческой ссуды
- Покинуть администрацию
- Графики работы
- Федеральные праздники
- Решения по претензиямToggle submenu
  - Компенсация и отпуск
  - Решения
  - Закон о справедливых трудовых стандартах
  - Отказ от разумного предложения
  - Урегулирование счетов
- Руководство по отпуску
- Справочные материалыToggle submenu
  - Меморандумы о политике компенсации
  - Отчеты
  - Справочники
Управление производительностьюToggle submenu
- Обзор и история
- Цикл управления производительностью
- Команды
- Измерение
- Список наград
- Юридические ссылки
- Портал управления производительностью
- Политические меморандумы
- Часто задаваемые вопросы об управлении производительностью
- Эталонные материалы
Senior Executive ServiceToggle submenu
- Обзор и история
- Основные квалификации руководителя
- Процесс выбора
- Побочные действия
- Уменьшение силы
- Президентские наградыToggle submenu
  - 2022
  - 2021
  - 2019
  - 2018
  - 2017
  - 2016
  - 2015
- Компенсация
- Производительность
- Базовая система оценки
- Исполнительное развитие
- Кандидатские программы развития
- Научные и старшие должности
- Факты и цифры
- Часто задаваемые вопросы по обслуживанию старших руководителей
- Эталонные материалы
- Свяжитесь с нами
Руководство по расчетам
Снег и процедуры увольненияToggle submenu
- Текущее состояние
- Архивы статуса
- Уведомления
- Руководство по ураганам
Обучение и развитиеToggle submenu
- Планирование и оценка
- Развитие карьеры
- Управление программой обученияToggle submenu
  - Опции обучения
- Развитие лидерства
- Отчет о данных обучения
- Часто задаваемые вопросы по обучению и развитию
- Эталонные материалы
- Вики по обучению и развитию
Услуги для ветерановToggle submenu
- Совет по трудоустройству ветеранов
- Федералы нанимают ветеринаров
- Ветеринарное руководство для специалистов по кадрам
- Часто задаваемые вопросы службы ветеранов
Work-LifeToggle submenu
- Найдите свое агентство POC
- Избранные темы
- Информационные и коммуникационные материалы
- Телеработа
- Здоровье и благополучие
- Программы помощи сотрудникам
- Иждивенческий уход
- Возможности обучения
- Часто задаваемые вопросы о работе и личной жизни
- Эталонные материалы
- Федеральное обследование трудовой жизни
- Свяжитесь с нами
Реструктуризация рабочей силыToggle submenu
- Сокращение штата
- Управление добровольного досрочного выхода на пенсию
- Поощрительные выплаты при увольнении по собственному желанию
- Смена карьеры
- Изменение формы
- Резюме переназначения
Часто задаваемые вопросы о политике
Связаться с политиками

Панель управления

Управление вознаграждением сотрудников | Coursera

Об этом курсе

76 398 недавних просмотров

Независимо от того, выписываете ли вы зарплатные чеки или интересуетесь, откуда они берутся, этот курс для вас!

Начнем с вопроса: «Чтобы добиться успеха, какого человека вашей организации необходимо привлечь, удержать и мотивировать?» После этого мы объясним, как согласовать цели вашей организации, ее философию оплаты и, в конечном счете, то, как она разрабатывает и реализует свою структуру заработной платы, краткосрочные стимулы, долгосрочные стимулы и льготы. Хотите узнать больше о технических аспектах компенсации, но не знаете, с чего начать? Мы дадим обзор ключевых технических навыков: соблюдение правил оплаты, понимание опционов на акции, поиск поставщиков медицинского страхования и пенсионного обеспечения, а также разработка планов поощрения. Наконец, мы обсудим неденежные методы мотивации сотрудников. По окончании курса вы должны иметь представление о компенсации как со стратегической, так и с технической точки зрения. Учащиеся также познакомятся с регулированием оплаты труда в США.

Гибкие сроки

Сброс сроков в соответствии с вашим графиком.

Совместно используемый сертификат

Получите сертификат по завершении

100% онлайн

Начните немедленно и учитесь по собственному графику.

Специализация

Курс 4 из 5 в

Управление человеческими ресурсами: HR для менеджеров по персоналу Специализация

Часов, чтобы закончить

Прибл. 15 часов на прохождение

Доступные языки

Английский

Субтитры: арабский, французский, португальский (европейский), итальянский, вьетнамский, немецкий, русский, английский, испанский

Приобретаемые навыки

Управление персоналом (HR)
Поощрение
Компенсации и льготы

Гибкие сроки

Сброс сроков в соответствии с вашим графиком.

Общий сертификат

Получение сертификата по завершении

100% онлайн

Начните сразу и учитесь по собственному расписанию.

Специализация

Курс 4 из 5 в

Управление человеческими ресурсами: HR для менеджеров по персоналу Специализация

Часов, чтобы закончить

Прибл. 15 часов

Доступные языки

Английский

Преподаватели

Алан Бенсон

Доцент

Carlson School of Management, Department of Work and Organizations

54,192 Learners

2 Courses

Mike Davis

Senior Lecturer

Carlson School of Management, Department of Work and Organizations

48,417 Learners

1 Курс

Предлагается

Университет Миннесоты

Университет Миннесоты является одним из крупнейших государственных исследовательских университетов в стране, предлагая студентам бакалавриата, магистратуры и специалистам множество возможностей для учебы и исследований . Студенты кампусов в Миннеаполисе и Сент-Поле, расположенные в самом центре одного из самых ярких и разнообразных городских сообществ страны, получают выгоду от обширных партнерских отношений со всемирно известными медицинскими центрами, международными корпорациями, государственными учреждениями и учреждениями искусства, некоммерческими и общественными организациями. сервисные организации.

Reviews

4.7

Filled StarFilled StarFilled StarFilled StarHalf Filled Star

401 reviews

5 stars
75.74%
4 stars
19.16%
3 stars
3.41%
StarFilled StarFilled StarFilled
0,89%

ЛУЧШИЕ ОТЗЫВЫ ОТ УПРАВЛЕНИЯ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕМ СОТРУДНИКОВ

0002 by AFJun 30, 2016

Этот курс дал мне обзор компенсаций и льгот, которые я искал. Объяснения профессора четкие и подробные. Я рекомендую этот класс всем, кто интересуется этой темой.

Filled StarFilled StarFilled StarFilled StarFilled Star

от MP15 июля 2019 г.

Я впечатлен содержанием курса и преподавателями, они сделали так, чтобы все было понятно. Знания, полученные на курсах, пригодятся мне в будущем.

Заполненная звездаЗаполненная звездаЗаполненная звездаЗаполненная звездаЗаполненная звезда

by SM 8 мая 2020 г.

Оба профессора были потрясающими! Тем не менее, я хотел бы отметить, что, поскольку все, кто проходит этот курс, из США, лучше пропустить часть, посвященную законодательству США и его соблюдению.

Filled StarFilled StarFilled StarFilled StarStar

по SMS 28 сентября 2022 г.

В целом, это отличный курс! Единственный минус — есть целый раздел по законодательству США, который для иностранных студентов не очень полезен. В остальном рекомендую 100%.

Просмотреть все отзывы

Об управлении человеческими ресурсами: Специализация HR для менеджеров по персоналу

У вас есть подчиненные, которым нужно управлять? Или, может быть, вы хотите рассмотреть возможность карьеры в отделе кадров? Или освежить свои знания в области управления персоналом?

Эта специализация обеспечивает надежное введение в ключевые принципы, политику и практику управления человеческими ресурсами. Специализация начинается с базового курса, который рассматривает альтернативные подходы к управлению человеческими ресурсами, дает представление о правовом контексте США, в котором сотрудники нанимаются, увольняются, вознаграждаются и управляются, и описывает различные причины, по которым люди мотивированы на работу. Остальные три курса посвящены трем основным областям, которые должны понимать все менеджеры: найм сотрудников, оценка их работы и их вознаграждение. На протяжении всех курсов используется доступный научный подход, так что передовой опыт и практические советы основаны на исследованиях, но представлены в доступной прикладной форме. По завершении специализации учащиеся получат более глубокое понимание того, что работает на рабочем месте, включая набор лучших практик для найма, управления и вознаграждения сотрудников. Специализация будет полезна для менеджеров и предпринимателей, которые берут на себя эти обязанности, а также для всех, кто интересуется фундаментальными принципами управления человеческими ресурсами.